Analisis Rekrutment, Seleksi dan Penempatan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Multi Kencana Medan
Abstract
ABSTRAK
Kinerja Karyawan memainkan peranan penting untuk pencapaian kinerja suatu perusahaan. Ada dua faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, yaitu faktor motivasi dan kemampuan. Faktor yang bersumber dari dalam diri individu disebut motivasi dan faktor yang bersumber dari ketrampilan karyawan disebut kemampuan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh motivasi dan kemampuan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan tiga skala, yaitu skala motivasi dan kemampuan, dan skala kinerja karyawan. Penelitian ini melibatkan 50 orang karyawan perusahaan. Data yang telah terkumpul selanjutnya diolah dengan menggunakan metode analisis Regresi Berganda. Berdasarkan hipotesis, dapat disimpulkan bahwa motivasi dan kemampuan dapat dijadikan prediktor untuk memprediksi kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian diharapkan bahwa pihak manajemen dapat memenuhi kebutuhan personal karyawan melalui peningkatan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, mengembangkan motivasi kerja melalui program pengembangan yang relevan, dan dapat mempertimbangkan motivasi dan kemampuan karyawan sebagai salah satu indikator dalam penerimaan karyawan baru dan promosi karyawan.
Kata Kunci : motivasi, kemampuan, kinerja karyawan
Downloads
Download data is not yet available.
References
DAFTAR PUSTAKA
. 2016. Organisasi & Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi). Bandung : Alfabeta.
Arens, A.A., dan J.K.,Loebbecke, 2013, Auditing: Pendekatan Terpadu Buku 1 dan 2 Edisi ke-3, Alih Bahasa Jusuf, AA, Salemba empat, Jakarta
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Retribusi Daerah Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan Pertumbuhan Ekonomi Sebagai Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(1), 177-191.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, And H. M. Ritonga. (2017). “The Effect Of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, And Brand Image To The Purchasing Decision On Cosmetic Products (Case Study On Consumers Of Sari Ayu Martha Tilaar In Binjai City)”. International Journal Of Global Sustainability, Issn 1937-7924, Vol. 1, No. 1, Pp. 55-66.
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles In The Management Of Limited Liability Company. International Journal Of Law Reconstruction, Volume 1 No. 1, Pp. 87-100.
Fahmi, Irham. 2014. Perilaku Organisasi Teori, Aplikasi dan Kasus. Bandung. Alfabeta.
Gunawan, H, C. Anwar. 2005. Kajian Pemanfaatan Mangrove dengan Pendekatan Silvofishery. Laporan Tahunan. Puslitbang Hutan dan Konservasi Alam, Bogor.
Halim, Abdul. 2015. Auditing, Dasar-dasar Audit Laporan Keuangan,.Jilid 1.Edisi Keempat, UPP STIM YKPN ,Yogyakarta.
Hanum, SF., dkk. 2013. Pedoman Fasilitator untuk Pembangunan Ekowisata. Jakarta : LIPI Press
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Restoran Cepat Saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. Jumant, 7(1), 77-84.
Hariandja, (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kedua, Bandung: Penerbit Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi : PT.Bumi Aksara, Jakarta.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Hikmawati, Senja Wahyu, (2017). Tentang Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Bali Majujaya Mandiri Sidoarjo.
Hutapea, Thoha. 2014. Kompetensi Plus. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. Judisseno, Rimsky K. 2015. Jadilah Pribadi Yang Kompeten di Tempat Kerja. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Joko Purnomo dan Tim Infest. 2016. Pendirian dan Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa). Yogyakarta : Infest Yogyakarta.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Mangkunegara, Prabu. (2015). Manajemen Sumber Saya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Martoyo, Susilo. 2017.Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta.
Mathis, Robert L. (2016). Human Resource Management, Edisi Kesepuluh. Penerjemah: Sadeli, Jimmy; Hie, Bayu Prawira. Jakarta: Salemba Empat.
Mondy, Wayne. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Penerbit Erlangga.
Muhammad, (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Kecamatan Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi E–Budgeting Sebagai Upaya Peningkatan Tranparansi Dan Akuntabilitas Pemerintah Daerah Kota Binjai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13.
Nawawi, Hadari. (2018). Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: Gajah mada University Press.
Rivai, Veithzal. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan Ke 3. Jakarta : PT. Raja Grafido Persada.
Robbins, Stephen P dan Mary Coulter. 2015. Manajemen Edisi Kesepuluh Jilid 1. Jakarta : Penerbit Erlangga.
Rossanty, Y., & Putra Nasution, M. D. T. (2018). Information Search And Intentions To Purchase: The Role Of Country Of Origin Image, Product Knowledge, And Product Involvement. Journal Of Theoretical & Applied Information Technology, 96(10).
Rusiadi et al. (2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan. Medan : USU Press.
Sembiring, R. (2018). Dampak Perubahan Budaya Sosial Ekonomi Terhadap Kemiskinan Dan Kesejahterahan Pada Masyarakat Desa Pahlawan. Jepa, 3(1), 75-82.
Sembiring, R. (2018). Pengaruh Nilai Tukar Nelayan (Pendapatan Nelayan, Pendapatan Non Nelayan, Pengeluaran Nelayan, Pengeluaran Non Nelayan) Terhadap Kesejahteraan Masyarakat (Pendidikan, Kesehatan, Kondisi Fisik Rumah) Di Desa Pahlawan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1836-1843.
Siagian, Sondang P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sugiyono, (2015). Metode Penelitian Bisnis, Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sukasmanto. 2016. Rancang Bangun Bisnis dan Pengelolaan BUM Desa. Yogyakarta : Forum Pengembangan Pembaharuan Desa (FPPD).
Sumarsan, Thomas. 2015. Sistem Pengendalian Manajemen : Konsep, Aplikasi, dan Pengukuran Kinerja Edisi 2. Jakarta : PT. Indeks.
Surakhmad Winaryo. 2017. Pengantar Penelitian Ilmiah. Bandung : Tarsito Sutarno NS. 2017. Manajemen Perpustakaan. Jakarta : Samitra Media Utama Subekti, Ahmad. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Prestasi Pustaka, Jakarta.
Sutrisno, Edy. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ke 3. Jakarta: Kencana.
Syahrial (2016), melakukan penelitian dengan judul ‘Pengaruh Motivasi Kerja dan upah terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Bhanda Ghara Raksa Cabang Medan.
Tampubolon, P Manahan. 2016, Perilaku Keorganisasian (Organization Behavior). Jakarta: Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta
Torang, Syamsir. 2016. Filsafat Ilmu : Organisasi & Manajemen. Bandung : Alfabeta.
Uno, Hamzah B. 2014. Teori motivasi dan Pengukurannya (Analisis di Bidang Pendidikan). Jakarta : Bumi Aksara.
. 2016. Organisasi & Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi). Bandung : Alfabeta.
Arens, A.A., dan J.K.,Loebbecke, 2013, Auditing: Pendekatan Terpadu Buku 1 dan 2 Edisi ke-3, Alih Bahasa Jusuf, AA, Salemba empat, Jakarta
Asih, S. (2018). Pengaruh Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Retribusi Daerah Dan Bagi Hasil Pajak Terhadap Belanja Daerah Dengan Pertumbuhan Ekonomi Sebagai Variabel Moderating Pemerintah Kabupaten Dan Kota. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(1), 177-191.
Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, And H. M. Ritonga. (2017). “The Effect Of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, And Brand Image To The Purchasing Decision On Cosmetic Products (Case Study On Consumers Of Sari Ayu Martha Tilaar In Binjai City)”. International Journal Of Global Sustainability, Issn 1937-7924, Vol. 1, No. 1, Pp. 55-66.
Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles In The Management Of Limited Liability Company. International Journal Of Law Reconstruction, Volume 1 No. 1, Pp. 87-100.
Fahmi, Irham. 2014. Perilaku Organisasi Teori, Aplikasi dan Kasus. Bandung. Alfabeta.
Gunawan, H, C. Anwar. 2005. Kajian Pemanfaatan Mangrove dengan Pendekatan Silvofishery. Laporan Tahunan. Puslitbang Hutan dan Konservasi Alam, Bogor.
Halim, Abdul. 2015. Auditing, Dasar-dasar Audit Laporan Keuangan,.Jilid 1.Edisi Keempat, UPP STIM YKPN ,Yogyakarta.
Hanum, SF., dkk. 2013. Pedoman Fasilitator untuk Pembangunan Ekowisata. Jakarta : LIPI Press
Harahap, R. (2018). Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Restoran Cepat Saji Kfc Cabang Asia Mega Mas Medan. Jumant, 7(1), 77-84.
Hariandja, (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kedua, Bandung: Penerbit Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi : PT.Bumi Aksara, Jakarta.
Hidayat, R. (2018). Kemampuan Panel Auto Regressiv Distributed Lag Dalam Memprediksi Fluktuasi Saham Property And Real Estate Indonesia. Jepa, 3(2), 133-149.
Hikmawati, Senja Wahyu, (2017). Tentang Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Bali Majujaya Mandiri Sidoarjo.
Hutapea, Thoha. 2014. Kompetensi Plus. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. Judisseno, Rimsky K. 2015. Jadilah Pribadi Yang Kompeten di Tempat Kerja. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Indrawan, M. I., & Se, M. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pt. Bank Mandiri (Persero) Cabang Ahmad Yani Medan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1(3).
Joko Purnomo dan Tim Infest. 2016. Pendirian dan Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa). Yogyakarta : Infest Yogyakarta.
Malikhah, I. (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi. Jumant, 11(1), 67-80.
Mangkunegara, Prabu. (2015). Manajemen Sumber Saya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Martoyo, Susilo. 2017.Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta.
Mathis, Robert L. (2016). Human Resource Management, Edisi Kesepuluh. Penerjemah: Sadeli, Jimmy; Hie, Bayu Prawira. Jakarta: Salemba Empat.
Mondy, Wayne. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Penerbit Erlangga.
Muhammad, (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Kecamatan Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara.
Nasution, A. P. (2019). Implementasi E–Budgeting Sebagai Upaya Peningkatan Tranparansi Dan Akuntabilitas Pemerintah Daerah Kota Binjai. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 9(2), 1-13.
Nawawi, Hadari. (2018). Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: Gajah mada University Press.
Rivai, Veithzal. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan Ke 3. Jakarta : PT. Raja Grafido Persada.
Robbins, Stephen P dan Mary Coulter. 2015. Manajemen Edisi Kesepuluh Jilid 1. Jakarta : Penerbit Erlangga.
Rossanty, Y., & Putra Nasution, M. D. T. (2018). Information Search And Intentions To Purchase: The Role Of Country Of Origin Image, Product Knowledge, And Product Involvement. Journal Of Theoretical & Applied Information Technology, 96(10).
Rusiadi et al. (2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Pembangunan. Medan : USU Press.
Sembiring, R. (2018). Dampak Perubahan Budaya Sosial Ekonomi Terhadap Kemiskinan Dan Kesejahterahan Pada Masyarakat Desa Pahlawan. Jepa, 3(1), 75-82.
Sembiring, R. (2018). Pengaruh Nilai Tukar Nelayan (Pendapatan Nelayan, Pendapatan Non Nelayan, Pengeluaran Nelayan, Pengeluaran Non Nelayan) Terhadap Kesejahteraan Masyarakat (Pendidikan, Kesehatan, Kondisi Fisik Rumah) Di Desa Pahlawan. Jurnal Abdi Ilmu, 10(2), 1836-1843.
Siagian, Sondang P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sugiyono, (2015). Metode Penelitian Bisnis, Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sukasmanto. 2016. Rancang Bangun Bisnis dan Pengelolaan BUM Desa. Yogyakarta : Forum Pengembangan Pembaharuan Desa (FPPD).
Sumarsan, Thomas. 2015. Sistem Pengendalian Manajemen : Konsep, Aplikasi, dan Pengukuran Kinerja Edisi 2. Jakarta : PT. Indeks.
Surakhmad Winaryo. 2017. Pengantar Penelitian Ilmiah. Bandung : Tarsito Sutarno NS. 2017. Manajemen Perpustakaan. Jakarta : Samitra Media Utama Subekti, Ahmad. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Prestasi Pustaka, Jakarta.
Sutrisno, Edy. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ke 3. Jakarta: Kencana.
Syahrial (2016), melakukan penelitian dengan judul ‘Pengaruh Motivasi Kerja dan upah terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Bhanda Ghara Raksa Cabang Medan.
Tampubolon, P Manahan. 2016, Perilaku Keorganisasian (Organization Behavior). Jakarta: Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta
Torang, Syamsir. 2016. Filsafat Ilmu : Organisasi & Manajemen. Bandung : Alfabeta.
Uno, Hamzah B. 2014. Teori motivasi dan Pengukurannya (Analisis di Bidang Pendidikan). Jakarta : Bumi Aksara.
Published
2021-07-01
