Kumpulan Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Sosial Sains

ASPEK HUKUM SENGKETA TANAH PUSAKA TINGGI YANG DIJUAL BELIKAN (Analisis Putusan Nomor : 11/Pdt.G/2015/PN.BSK)

Ardiansyah Ardiansyah — 2021-05-05

Sengketa tanah merupakan salah satu masalah yang tidak mudah dipecahkan dan harus diselesaikan secara hati-hati. Harta pusaka tinggi adalah hak milik bersama dari pada suatu kaum yang mempunyai pertalian darah dan diwarisi secara turun temurun dari nenek moyang terdahulu. Jual beli menurut hukum adat yaitu tukar menukar dan bersifat apa yang disebut kontan atau tunai. Yang menjadi masalah tanah ulayat (pusaka tinggi) tidak dapat diperjual belikan berdasarkan Perda Sumatera Barat Nomor 6 tahun 2008 tentang Tanah ulayat dan pemanfaatanya. Rumusan masalah dalam skripsi ini adalah apa sajakah yang termasuk dalam pengaturan ruang lingkup menurut Putusan nomor 11/Pdt.G/2015/PN.BSK, faktorfaktor apa sajakah yang menjadi penyebab terjadinya sengketa tanah pusaka tinggi dan bagaimana penyelesaian sengketa tanah pusaka tinggi yang dijual belikan yang ditentukan oleh Pengadilan Negeri Batusangkar. Sifat penelitian skripsi ini adalah sifat penelitian deskriftif dengan menggunakan pendekatan secara kualitatif dan jenis penelitian hukum normatif dan pendekatan yuridis empiris(sosiologi) Teknik pengumpulan data menggunakan data primer yaitu observasi dan data skunder yaitu diperoleh dari peraturan perundangundangan, buku-buku, karya-karya ilmiah yang berhubungan dengan penelitian ini, kamus hukum, dokumen-dokumen resmi dan peraturan-peraturan Kesimpulannya ternyata hak ulayat (Tanah Pusaka Tinggi) tidak dapat diperjual belikan namun dalam kenyataanya dari kasus yang saya analisis ini putusan nomor 11/Pdt.G/2015/PN.Bsk ternyata dimasyarakat adat tanah pusaka tinggi pun sudah diperjual belikan dan akhirnya menjadi sengketa yg pada akhirnya masuk ke ranah hukum.

Kata Kunci : Aspek Hukum, Jual Beli, Sengketa Tanah Pusaka Tinggi.

TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PERKARA PERDATA ATAS TANAH YANG TIDAK BERSERTIFAT DIKLAIM SEBAGAI MILIK AHLI WARIS (Studi Putusan Nomor: 53/Pdt.G/2018/PN Bnj)

Arozato Bate’e — 2021-05-05

Bahwa permasalahan adalah seringkali tanah yang diwariskan oleh si pewaris tidak jelas asal usulnya, apalagi jika si pewaris tidak memiliki alas hak yang sah sebagai bukti yang kuat terhadap tanah yang diwariskan tersebut. Seringkali ahli waris mengklaim bahwa tanah tersebut adalah miliknya karena merupakan harta peninggalan dari orangtua sebagai pewaris, tetapi tidak dapat menunjukan bukti yang sah dan kuat atas kepemilikan tanah tersebut. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan, adalah: Bagaimana keabsahan pemberian warisan menurut hukum positif di Indonesia?, Bagaimana kedudukan hukum hak atas tanah yang tidak memiliki sertifikat?, dan Bagaimana analisis atas tanah bekas hak guna usaha yang diklaim sebagai milik ahli waris menurut Putusan Majelis Hakim Pengadilan Negeri Binjai Nomor: 53/Pdt.G/2018/PN Bnj?. Penelitian ini adalah penelitian yuridis normatif yaitu penelitian yang mengacu pada norma-norma hukum yang terdapat dalam peraturan perundang-undangan, putusan pengadilan serta norma-norma hukum yang ada dalam masyarakat. Dalam Penelitian ini akan dilakukan analisis sebuah Putusan yang telah memiliki kekuatan hukum, yaitu Putusan 53/Pdt.G/2018/PN Bnj. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Apabila suatu tanah yang diklaim tidak memiliki bukti yang kuat dalam hal ini sertifikat sebagai alas hak yang sah, maka orang yang mengklaim tersebut tidak akan nyaman memiliki dan mengelola tanah tersebut karena tidak adanya kepastian hukum atau tidak adanya kedudukan hukum atas kepemilikannya itu yakni bahwa tidak memiliki Sertifikat Hak Milik, sekalipun orang tersebut telah menguasainya dalam waktu yang lama.

Kata Kunci: Tanah, Tidak Bersertifikat, Ahli Waris.

PERANAN KEPOLISIAN DALAM PEMBERANTASAN PENYALAHGUNAAN NARKOTIKA JENIS GANJA ( Studi Penelitian di Polres Langkat)

Bastanta Barus — 2021-05-05

Narkotika golongan I merupakan zat yang berpotensi sangat tinggi menyebabkan ketergantungan. Ganja termasuk kedalam narkotika golongan I. Penyalahgunaan ganja dilakukan dengan cara membuat ganja menjadi seperti tembakau dan di hisap layaknya menghisap rokok. Dalam bahasa pemakaiannya di Indonesia ganja biasa disebut dengan cimeng atau gelek. Di Indonesia ganja banyak terdapat di Aceh. Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Faktor Penyebab Penyalahgunaan Narkotika Jenis Ganja, untuk mengetahui Peranan Kepolisian Resor Langkat Dalam Pemberantasan Penyalahgunaan Narkotika Jenis Ganja dan untuk mengetahui Sanksi Hukum Terhadap Penyalahgunaan Narkotika Jenis Ganja. Jenis penelitian skripsi ini adalah penelitian hukum empiris dengan sifat penelitian deskriptif, adapun metode pengumpulan data adalah Field Research (penelitian lapangan) dengan teknik wawancara, menggunakan data primer dan data sekunder dan menggunakan analisis data secara kualitatif. Kasus narkotika di wilayah Polres Langkat dari Tahun 2013 sampai dengan tahun tahun 2017 terus meningkat, namun pada tahun 2018 mengalami penurunan yang signifikan. Kesimpulan dari penelitian adalah adalah faktor-faktor penyebab penyalahgunaan narkotika jenis ganja di Kabupaten Langkat adalah Faktor Ekonomi, Sumber Daya Manusia dan Gaya Hidup. Sanksi hukuman penyalahgunaan narkotika adalah Selain dari pada hukuman penjara, mati ataupun denda, sebenarnya ada lagi jenis sanksi tindakan yang masih diperdebatkan yaitu rehabilitasi. Peranan Kepolisian Resor Langkat dalam memberantas penyalahgunaan narkotika jenis ganja adalah Melakukan tindakan hukum terhadap pelaku penyalahgunaan narkotika jenis ganja dan Melakukan pencegahan dengan cara mensosialisasikan akibat-akibat dari penyalahgunaan narkotika.

Kata Kunci : Peranan Kepolisian, Penyalahgunaan Narkotika, Jenis Ganja

ANALISIS PUTUSAN TERHADAP PERBUATAN TERCELA DAN PERBUATAN BOHONG DALAM MENENTUKAN HAK ASUH ANAK (Studi Putusan Nomor: 47/PDT/2016/PT-Mdn)

Christine Deviani Doloksaribu — 2021-05-05

Peristiwa perceraian adalah hal yang paling ditakuti oleh anak. Karena mereka akan sedih berpisah dengan salah satu orang tua yang paling disayangi. Selain itu juga, tidak sedikit dari perkara perceraian kemudian timbul masalah baru yaitu perebutan hak asuh anak, dalam kehidupan berbangsa dan bernegara. Posisi anak istimewa karena merupakan generasi penerus bangsa. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan, adalah 1. Bagaimana penerapan pengaturan hukum tentang hak asuh anak di Indonesia?, 2. Bagaimana kedudukan hukum perbuatan tercela dan perbuatan bohong dalam menentukan hak asuh anak di Indonesia? 3. Bagaimana analisis putusan hakim terhadap Putusan Nomor: 47/PDT/2016/PT-MDN?. Penelitian ini adalah Penelitian Yuridis Normatif yaitu penelitian yang mengacu pada norma-norma hukum yang terdapat dalam peraturan perundang-undangan, literatur hukum, Putusan Pengadilan serta norma-norma hukum yang ada dalam masyarakat. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa hak asuh anak adalah kemampuan orang tua untuk mengasuh, mendidik, memelihara, membina, melindungi, dan menumbuh kembangkan anak sesuai dengan agama yang dianutnya dan sesuai dengan kemampuan, bakat, serta minatnya, dan berdasarkan putusan Nomor: 47/PDT/2016/PT-MDN belum tepat, karena majelis hakim terkesan berpihak kepada pembanding karena majelis menggunakan kata “Lebih baik” diberikan kepada ibu hak asuh anak tersebut.

Kata Kunci: Perbuatan Tercela, Perbuatan Bohong, Hak Asuh Anak.

PERAN PEMERINTAH DALAM MELAKSANAKAN SOSIALISASI RETRIBUSI PELAYANAN KEBERSIHAN KEPADA MASYARAKAT (Studi Penelitian Di Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Medan)

Datuk Abdur Rahman — 2021-05-05

Sumber permasalahan tidak tercapainya target retribusi pelayanan kebersihan di Kota Medan tersebut, serta banyaknya warga Kota Medan yang tidak membayar retribusi pelayanan kebersihan tersebut disebabkan kurangnya sosialisasi kepada seluruh masyarakat Kota Medan mengenai retribusi pelayanan kebersihan, terkait peraturan daerah, tarif, tata cara pembayaran, dan petugas resmi dari Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan. Rumusan masalah adalah bagaimana penerapan hukum retribusi pelayanan kebersihan di Kota Medan, bagaimana peran pemerintah dalam sosialisasi retribusi pelayanan kebersihan kepada masyarakat di Kota Medan, bagaimana upaya yang dilakukan pemerintah dalam pelaksanaan retribusi pelayanan kebersihan di Kota Medan. Berdasarkan permasalahan yang telah dikemukan di atas maka tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan hukum retribusi pelayanan kebersihan di kota medan.untuk mengetahui peran pemerintah dalam sosialisasi retribusi pelayanan kebersihan kepada masyarakat di Kota Medan. untuk mengetahui upaya yang dilakukan pemerintah dalam pelaksanaan retribusi pelayanan kebersihan di Kota Medan. Jenis penelitian skripsi ini adalah yuridis empiris (sosiologis), adapun metode penelitian yang dipakai adalah studi kepustakaan (library research) dengan menggunakan data sekunder berupa bahan hukum primer, sekunder dan tertier sebagai data utama, dan didukung dengan wawancara. Kesimpulan bahwa penulis menemukan penerapan hukum retribusi pelayanan kebersihan di Kota Medan adalah peraturan daerah sebagai dasar hukum kegiatan pengelolaan kebersihan yang ada di Kota Medan. Peraturan Daerah tersebut tertuang dalam Peraturan Daerah Kota Medan Nomor 10 Tahun 2012 tentang Retribusi Pelayanan Kebersihan. Peran pemerintah dalam sosialisasi retribusi pelayanan kebersihan kepada masyarakat di Kota Medan adalah kewajiban untuk mensosialisasikan peraturan daerah baik yang masih dalam tahap pembahasan maupun yang telah disahkan sebagai peraturan daerah kepada seluruh elemen masyarakat Kota Medan. sehingga motto menciptakan medan kota metropolitan yang bersih, sehat, tertib, aman, rapi dan indah dapat tercapai.

Kata Kunci : Retribusi Pelayanan Kebersihan, Peran Pemerintah.

PERAN KEPOLISIAN DALAM PENANGANAN AKSI UNJUK RASA ANARKIS (Studi Penelitian Di Polres Binjai)

Dedek Wiranto — 2021-05-05

Unjuk rasa atau demonstrasi dalam kenyataan sehari-hari sering menimbulkan permasalahan dalam tingkatan pelaksanaan, meskipun telah dijamin dalam konstitusi, namun tata cara dan pelaksanaan unjuk rasa seringkali melukai semangat demokrasi itu sendiri. Menjadi permasalahan adalah ketika unjuk rasa atau demonstrasi berujung pada bentrokan antara massa pengunjuk rasa dan aparat penegak hukum dan berujung pada hal yang fatal berupa kerusakan barang ataupun fasilitas umum. Sebagaimana tindakan perusakan fasilitas umum yang terjadi itu sendiri merupakan tindak pidana. Unjuk rasa yang bersifat perusakan dapat menganggu ketertiban dan keamanan di tengah-tengah masyarakat. Adapun tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya aksi unjuk rasa anarkis, untuk mengetahui tindakan Kepolisian dalam penanganan aksi unjuk rasa anarkis, dan untuk mengetahui upaya Kepolisian dalam penanganan aksi unjuk rasa anarkis. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian yuridis empiris yang dengan kata lain adalah jenis penelitian hukum sosiologis dan dapat disebut pula dengan penelitian lapangan, yaitu mengkaji ketentuan hukum yang berlaku serta apa yang terjadi dalam kenyataan di masyarakat. Faktor penyebab terjadinya aksi unjuk rasa anarkis yaitu faktor keinginan pengunjuk rasa yang tidak terpenuhi, faktor adanya provokasi, dan faktor rendahnya kemampuan pengendalian massa. Tindakan Kepolisian dengan tindakan pre-emtif yang berupa tindakan awal yang dilakukan pihak Kepolisian dalam memberikan himbauan dan mendekati kelompok unjuk rasa agar berunjuk rasa dengan tertib, selanjutnya melakukan tindakan preventif seperti melakukan penjagaan terhadap sasaran unjuk rasa, dan melakukan tindakan represif seperti menghentikan kegiatan aksi unjuk rasa seluruhnya ketika aksi unjuk rasa sudah tidak terkendali dan mengarah pada tindakan anarki. Upaya Kepolisian dalam penanganan aksi unjuk rasa anarkis yaitu dengan meningkatkan profesionalisme anggota Kepolisian dalam pengamanan unjuk rasa, mengadakan koordinasi dengan instansi, serta mengadakan penyuluhan hukum kepada masyarakat khususnya mengenai tata cara dalam unjuk rasa yang tertib Kata Kunci: Peran Kepolisian, Penanganan, Unjuk Rasa, Anarkis.

PERLINDUNGAN HAK ASASI MANUSIA TERHADAP PEREMPUAN PEKERJA SEKS KOMERSIAL SEBAGAI KORBAN PERDAGANGAN ORANG BERDASARKAN UNDANGUNDANG NOMOR 21 TAHUN 2007 TENTANG TINDAK PIDANA PERDANGAN ORANG

Dekardo Tiarif Manalu — 2021-05-05

Bahwa praktik seksualitas atau pelacuran di Indonesia pada umumnya dilarang keras oleh Undang-Undang, namun secara sembunyi-sembunyi tetap dilakukan dan bahkan terkadang tanpa mengindahkan batasan usia. Praktik ini sering dilatarbelakangi oleh tindak pidana perdagangan orang. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan, adalah: Bagaimana perlindungan HAM terhadap perempuan pekerja seks komersial di Indonesia dalam perspektif Negara hukum?, Apa unsur-unsur dalam tindak pidana perdagangan orang?, Bagaimana upaya perlindungan hukum terhadap perempuan yang menjadi korban tindak pidana perdagangan orang Berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2007 Tentang Tindak Pidana Perdangan Orang?. Penelitian ini adalah penelitian yuridis normatif yaitu penelitian yang mengacu pada norma-norma hukum yang terdapat dalam peraturan perundang-undangan, putusan pengadilan serta norma-norma hukum yang ada dalam masyarakat. Dalam Penelitian ini akan dilakukan analisis dan pembedahan terhadap Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2007 Tentang Tindak Pidana Perdangan Orang. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa penerapan Undang-Undang Nomor 21 tahun 2007 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Perdagangan Orang (PTPPO), masih sangat lemah. Selama ini aparat penegak hukum lebih banyak menggunakan Kitab Undang-undang Hukum Pidana (KUHP), untuk menjerat pelaku perdagangan manusia lintas batas (trafficking) yang jaringannya semakin kompleks.

Kata Kunci: HAM, Perempuan, Pekerja Seks Komersial.

TINJAUAN YURIDIS PEMBERIAN KREDIT OLEH LEASING DENGAN JAMINAN BUKTI KEPEMILIKAN KENDARAAN BERMOTOR DARI DEBITUR (Studi Penelitian Di PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE)

Dewi Arimbi — 2021-05-05

Pemberian kredit merupakan salah satu bentuk pemberian pinjaman uang. Masyarakat yang memerlukan dana dapat mengajukan permohonan kredit kepada bank atau lembaga keuangan dengan memenuhi persyaratan dan prosedur yang ditetapkan oleh masing-masing bank. Kegiatan pinjam meminjam pada umumnya ditemukan adanya jaminan utang atau jaminan kredit. Rumusan masalah ini untuk mengetahui pelaksanaan pemberian kredit oleh PT. Federal International Finance kepada debitur, untuk mengetahui perlindungan hukum terhadap debitur dan kreditur dalam perjanjian kredit serta untuk mengetahui penyelesaian hukum yang dilakukan PT. Federal International Finance terhadap debitur akibat kredit macet. Penilitian yang dilakukan adalah bersifat deskriptif analisis yang melakukan penelitian dan menggunakan data primer dengan melakukan wawancara dan data sekunder dengan mengolah data dari bahan hukum primer, sekunder dan tersier. Dari hasil analisis disimpulkan bahwa pelaksanaan pemberian kredit dengan jaminan bukti kepemilikan kendaraan bermotor dimulai dengan mengisi formulir permohonan yang disediakan oleh PT. Federal International Finance setelah memenuhi syarat yang ditentukan pihak PT. Federal International Finance melakukan penyidikan dan analisis dengan prinsip kehati-hatian yang diperoleh dari penilaian terhadap watak, kemampuan dan modal, agunnan dan prospek dari usaha debitur. Penyelesaian hukum yang dilakukan oeh PT. Federal International Finance terhadap debitur akibat kredit macet di luar pengadilan melalui jalur non litigasi ada 3 tahap yaitu, des call (penagihan yang dilakukan debt collector via telepon), surat peringatan dan kunjungan collector ke nasabah atau debitur. Kata Kunci : Kredit, Leasing, Jaminan, Bukti Kepemilikan Motor

PERAN PEMERINTAH DALAM PELAKSANAAN UPAH MINIMUM REGIONAL BAGI USAHA KECIL DAN MENENGAH (Studi Di Dinas Tenaga Kerja Kota Binjai)

Dewi Kartika Sari — 2021-05-05

Upah Minimum Regional adalah suatu standar minimum yang digunakan oleh para pengusaha atau pelaku industri untuk memberikan upah kepada para pegawai, karyawan atau buruh di dalam lingkungan usaha atau kerjanya. Yang termasuk dalam Usaha Kecil dan Menengah di Kota Binjai antara lain: rumah makan, tukang jahit, penyedia jasa tenaga kerja, minim market, rumah sakit, kilang padi, penjual pakaian, panglong, pedagang umum, peternakan rakyat, apotek dan lain-lain Alasan Usaha Kecil dan Menengah membayar upah dibawah minimum regional karena modal dan laba yang sangat rendah. Adapun permasalahan yang diangkat dalam tulisan ini ialah bagaimana penetapan upah minimum regional sesuai dengan kebutuhan hidup layak (KHL), bagaimana kendala-kendala usaha kecil dan menengah dalam memberi upah minimum regional di Kota Binjai dan bagaimana peran pemerintah dalam pelaksanaan upah minimum regional bagi usaha kecil dan menengah di Kota Binjai. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan yuridis sosiologis dan teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan observasi di Dinas Tenaga Kerja Kota Binjai guna mendapatkan data primer, sedangkan data sekunder di dapatkan dari peraturan perundang-undangan seperti Undang-Undang tentang Ketenagakerjaan dan Peraturan tentang Pengupahan, jurnal-jurnal, buku dan yang lain-lin yang berkaitan dengan permasalahan yang diangkat. Peran Pemerintah dalam pelaksanaan upah minimum regional di atur dalam UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Usaha Kecil dan Menengah di Kota Binjai merupakan usaha yang memiliki modal yang sedikit dan mendapatkan keuntungan yang juga sangat minim. Dinas Tenaga Kerja Kota Binjai dalam melakukan perannya belum maksimal, hal tersebut dikarenakan berbagai pertimbangan antara lain jika usaha kecil dan menengah harus membayar upah dengan ketentuan upah minimum regional maka dikhawatirkan usaha tersebut mengalami kebangkrutan dan melakukan PHK. Seharusnya Dinas Tenaga Kerja Kota Binjai dalam melakukan perannya dalam pelaksanaan upah minimum regional bagi usaha kecil dan menengah harus lebih optimal lagi dalam memberikan sosialisasi, pembinaan, bimbingan dan penyuluhan kepada pekerja dan pengusaha tentang cara meningkatkan kualitas produk untuk mendapatkan keuntungan yang lebih besar dan serta pengetahuan tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan

Kata Kunci : Peran Pemerintah, Upah Minimum Regional, Usaha Kecil dan Menengah

ANALISIS HUKUM PENERAPAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA AKIBAT KESALAHAN BERAT PEKERJA PASKA PUTUSAN MK NO. 012/PUU-1/2003 TANGGAL 28 OKTOBER 2004 (Studi Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Pada PN Medan)

Dian Alifya — 2021-05-05

Putusan Mahkamah Konstitusi No.12/PUU-I-2003 bertujuan agar pemutusan hubungan kerja (PHK) akibat kesalahan berat harus mendapatkan putusan pidana terlebih dahulu. Dengan adanya Putusan MK tersebut, PHK akibat kesalahan berat dipandang secara berbeda oleh para Hakim. Permasalahan yang diangkat adalah 1) Apa dasar hukum PHK akibat kesalahan berat berdasarkan Putusan MK No. 012/PUU-1/2003 2) Bagaimana pengaruh Putusan MK No. 012/PUU-1/2003 dan implikasinya terhadap pelaksanaan PHK? dan 3) Bagaimana penerapan Putusan MK Nomor 012/PUU-1/2003 dalam putusan pengadilan PHI pada PN Medan?. Jenis penelitian yang dipakai adalah sosiologi yurisprudensi yang mengacu pada pengaruh hukum dalam kehidupan bermasyarakat dengan metode penelitian hukum yuridis normatif yang merujuk kepada norma-norma hukum yang terdapat dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003, Putusan MK Nomor 12/PUUI/2003 serta hukum yang berlaku ditengah-tengah masyarakat, sedangkan penelitian hukum yuridis empiris maksudnya adalah menganalisis permasalahan dengan cara memadukan bahan-bahan hukum yang merupakan data sekunder dan data primer yang diperoleh di lapangan berupa wawancara tentang pelaksanaan PHK karena kesalahan berat. Hasil penelitian dasar hukum PHK Akibat Kesalahan Berat berdasarkan Putusan MK No. 012/PUU-1/2003 termasuk di dalamnya adalah UUD 1945 dan Undang-Undang No.13 Tahun 2003. Umumnya secara hukum PHK akibat kesalahan berat direalisasikan melalui Pasal 161 Undang-Undang No.13 Tahun 2013, dan diputus langsung tanpa putusan pidana oleh Majelis Hakim di Pengadilan PHI dengan merujuk pada SEMA No. 3 Tahun 2015. Selanjutnya untuk menghindari terjadinya perselisihan akibat PHK karena kesalahan berat, perusahaan dan pekerja perlu membuat perjanjian kerja bersama.

Kata Kunci :Pemutusan Hubungan Kerja, Pengadilan Hubungan Industrial

PERANAN KEPOLISIAN DALAM MENANGGULANGI TINDAK PIDANA PEMBUNUHAN ANAK YANG DILAKUKAN OLEH ANAK (Studi Kasus Di Polres Binjai)

Dicky Zulkarnaen. S — 2021-05-05

Tindak pidana pembunuhan yang dilakukan oleh anak dipandang sebagai tindak pidana yang menghilangkan nyawa orang lain. Anak yang merupakan tunas, potensi dan penerus cita-cita perjuangan bangsa tentu tidak dapat dihukum begitu saja sesuai dengan perbuatan pembunuhan yang dilakukannya walaupun perbuatan tersebut sudah menghilangkan nyawa orang lain, mengingat fungsi dan peranan anak itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab tindak pidana pembunuhan anak yang dilakukan oleh anak, sanksi hukum pelaku tindak pidana pembunuhan anak yang dilakukan oleh anak, dan peranan kepolisian dalam menanggulangi tindak pidana pembunuhan anak yang dilakukan oleh anak. Jenis penelitian ini adalah penelitian yuridis empiris, dengan menggunakan data dari studi lapangan yang diperoleh melalui wawancara dengan M. Ali Ahmadi, selaku penyidik Polres Binjai, serta didukung juga dengan data studi kepustakaan, sehingga data terkumpul dan kemudian dilakukan analisis secara kualitatif. Faktor penyebab tindak pidana pembunuhan anak yang dilakukan oleh anak terdiri dari faktor masa pertumbuhan sikap dan mental anak yang belum stabil, faktor lingkungan keluarga, lingkungan sekolah, lingkungan pergaulan, serta faktor media massa atau sosial media. Sanksi hukumnya yaitu pidana penjara dengan ancamannya dikurangi ½ dari ancaman pidana orang dewasa. Peranan kepolisian dalam menanggulangi tindak pidana pembunuhan anak yaitu secara preventif adalah tindakan yang dilakukan untuk mencegah atau menjaga kemungkinan akan terjadinya kejahatan. Sedangkan represif yaitu suatu usaha untuk menekankan jumlah kejahatan dengan memberikan hukuman terhadap pelaku kejahatan dan berusaha pula melakukan perbuatan dengan jalan memperbaiki si pelaku anak. Peran kepolisian dalam menanggulangi terjadinya pembunuhan anak yang dilakukan oleh anak yaitu sebaiknya kepolisian dapat lebih berperan aktif dalam hal melakukan kerja sama dengan instansi lain guna memberikan penyuluhan sadar hukum kepada masyarakat untuk lebih mengawasi pergaulan anak agar tidak terjerumus dengan hasutan orang sekitarnya yang tidak baik khususnya terkait dengan indikasi perbuatan pembunuhan yang terjadi yang dilakukan oleh anak. Kata Kunci: Peranan Kepolisian, Tindak Pidana Pembunuhan, Anak.

UPAYA KEPOLISIAN DALAM MENANGGULANGI TINDAK PIDANA PENCURIAN KELAPA SAWIT YANG DILAKUKAN MASYARAKAT DI KECAMATAN PADANG TUALANG (Studi Penelitian Di Polsek Padang Tualang)

Didi Triadi — 2021-05-05

Pencurian kelapa sawit yang terjadi sangat mengganggu keamanan dan ketertiban masyarakat. Tindak pidana pencurian kelapa sawit merupakan masalah yang sangat merugikan banyak pihak, diantaranya pemilik perkebunan. Tindak pidana pencurian adalah jenis tindak pidana yang paling sering terjadi di tengahtengah kehidupan masyarakat. Meskipun tindak pidana ini bukan merupakan tindak pidana yang tergolong tindak pidana berat, akan tetapi dapat menimbulkan keresahan dalam masyarakat. sehingga diperlukan upaya hukum yang dilakukan oleh kepolisian dalam menanggulangi tindak pidana pencurian kelapa sawit yang semakin marak terjadi tersebut. Adapun tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui penyebab terjadinya tindak pidana pencurian kelapa sawit oleh masyarakat, pengaturan hukum tindak pidana pencurian kelapa sawit, dan untuk mengetahui upaya penanggulangan tindak pidana pencurian kelapa sawit yang dilakukan masyarakat. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian yuridis empiris, dimana dengan sifat penelitian deskriptif, yang menggunakan alat pengumpul data berupa teknik wawancara dan studi kepustakaan, serta dilanjutkan dengan melakukan analitis secara kualitatif. Faktor yang paling sering dijadikan alasan bagi pelaku tindak pidana pencurian kelapa sawit adalah faktor ekonomi, disertai dengan faktor lingkungan dan rendahnya tingkat pendidikan pelaku. Tindak pidana pencurian kelapa sawit pada pokoknya diatur di dalam Pasal 362 KUHP dan tindak pidana pencurian ringan diatur pada Pasal 364 KUHP yang disesuaikan berdasarkan Peraturan Mahkamah Agung Nomor 2 Tahun 2012 tentang Penyesuaian Batasan Tindak Pidana Ringan dan Jumlah Denda Dalam KUHP. Adapun upaya penanggulangan yang dilakukan pihak Kepolisian dengan melakukan tindakan preventif dengan mengadakan penyuluhan dan patroli rutin, sedangkan tindakan represif berupa penangkapan, penyelidikan, penyidikan dan lain sebagainya terhadap pelaku. Solusi dari penelitian ini, sebaiknya penegak hukum lebih meningkatkan upaya penanggulangan dengan pencegahan sedini mungkin terhadap tindak pidana pencurian kelapa sawit. Kata Kunci: Upaya Kepolisian, Tindak Pidana Pencurian, Kelapa Sawit, Masyarakat.

TINJAUAN YURIDIS TERHADAP TINDAK PIDANA KORUPSI PENYALAHGUNAAN WEWENANG DALAM JABATAN PEMERINTAHAN (STUDI PUTUSAN NOMOR:79/PID.SUS.TPK/2017/PN.MDN)

Eddy Con Sinulingga — 2021-05-05

Perkembangan dan pnyebaran tindak pidana korupsi di Indonesia telah meluas dan terus meningkat setiap tahunnya di masyarakat, baik dalam jumlah kasus yang terjadi maupun jumlah kerugian keuangan Negara. Belakangan ini tindak pidana korupsi oleh pejabat pemerintahan kerap menjadi tranding topik pemberitaan di berbagai media. Maraknya kasus tindak pidana korupsi dikalangan pejabat pemerintahan ini merupakan fenomena yang sangat memprihatinkan serta menambah persoalan bagi penyelenggaraan pemerintahan. Tindak pidana korupsi di kalangan pejabat pemerintahan dapat berupa penerimaan gratifikasi maupun suap. Permasalahan ini pastinya berdampak pada terganggunya proses penyelenggaraan pemerintahan dan berpotensi terjadinya stagnasi penyelanggaraan pemerintahan yang dapat menimbulkan kerugian besar bagi negara. Pejabat pemerintahan yang seharusnya merupakan representasi negara yang setiap keputusannya menjadi bagian dari produk hukum yang dlindungi, namun kerap membuatnya terjebak manakala dihadapkan pada wilayah kebijakan yang masih belum jelas. Penyalahgunaan wewenang pejabat pemerintahan dapat terjadi pada jenis wewenang terikat maupun pada jenis wewenang bebas (diskresi). Adapun indikator atau tolok ukur penyalahgunaan wewenang pada jenis wewenang terikat adalah asas legalitas (tujuan yang telah ditetapkan dalam peraturanperundang-undangan), sedangkan pada jenis wewenang bebas (diskresi) digunakan parameter asas-asas umum pemerintahan yang baik, karena asas “wetmatigheid” tidaklah memadai. Dasar dalam pembuatan Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014 tentang Administrasi Pemerintahan yaitu landasan filosofis, landasan sosiologis, dan landasan yuridis. Berdasarkan Putusan Mahkamah Agung Nomor Nomor:79/Pid.Sus.Tpk/2017/PN.Mdn maka dapat dianalisa bahwa putusan tersebut telah sesuai dengan Pasal 81 Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014 Tentang Administrasi Pemerintahan dimana sanksi administratif berat sebagaimana yang dimaksud dalam pasal 80 yaitu pembayaran ganti rugi dan pemberhentian tetap tanpa memperoleh hak-hak keuangan dan fasilitas lainnya serta dipublikasikan di media massa. Kata Kunci : Tindak Pidana Korupsi, Penyalahgunaan Wewenang dan Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014.

TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PEKERJA YANG DI DEMOSI DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (Studi Putusan Pengadilan Negeri Medan Nomor: 125/Pdt.Sus-PHI/2018/PN Mdn)

Editor Gea — 2021-05-05

Demosi adalah Pemindahan jabatan seorang pekerja dari suatu posisi atau jabatan keposisi atau jabatan lainnya yang lebih rendah tingkatannya, baik tingkat gaji, tanggung jawab, maupun tingkat strukturalnya. Pemberian demosi kepada pekerja sering menimbulkan Perselisihan Hubungan Industrial yang berakibat pada pemutusan hubungan kerja karena tidak ada dasar hukum yang mengatur tentang demosi. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan, adalah Faktor apa saja penyebab pemberian demosi kepada Pekerja?, Bagaimana pengaruh demosi Pekerja terhadap Hubungan Kerja antara Pekerja dengan Perusahaan? Bagaimana analisis Putusan Hakim terhadap Putusan Nomor: 125/Pdt.Sus-PHI/2018/PN Mdn?. Penelitian ini adalah Penelitian Yuridis Normatif yaitu penelitian yang mengacu pada norma-norma hukum yang terdapat dalam peraturan perundang-undangan, literatur hukum, Putusan Pengadilan serta norma-norma hukum yang ada dalam masyarakat. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pemberian demosi kepada pekerja oleh perusahaan harus dilakukan berdasarkan perjanjian kerja, adanya pemberitahuan terlebih dahulu, beralasan hukum yang jelas, sehingga menghindari perselisihan hubungan industrial yang berakibat pemutusan hubungan kerja.

Kata Kunci: Pekerja, Demosi, Pemutusan Hubungan Kerja.

TINJAUAN HUKUM TERHADAP APARATUR SIPIL NEGARA KHUSUS HAK PENSIUN BERDASARKAN PERATURAN YANG BERLAKU ( STUDI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAHAN KOTA BINJAI )

Eko Purwadi — 2021-05-05

Pegawai Negeri Sipil adalah pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintahan di gaji berdasarkan peraturan perundangundangan. Pensiun adalah jaminan hari tua dan sebagai balas jasa terhadap Pegawai Negeri yang telah bertahun-tahun mengabdikan dirinya kepada Negara. Kebijakan dan Peraturan Hukum tentang hak-hak pensiun di Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai Berdasarkan Peraturan Pemerintah Daerah yang berlaku ialah Kebijakan pemerintah yang memberikan Gaji ke-13 dan THR bagi PNS, Anggota Polri dan Prajurit TNI, serta pensiunan yang baru tahun ini diberikan dinilai sebagai bentuk perhatian dari pemerintah dan diharapkan bisa berlangsung kedepannya Rumusan masalah dalam skripsi ini adalah bagaimana pengaturan dan Ruang lingkup Aparatur Sipil Negara dan Faktor-faktor apa saja yang menjadi dasar Seseorang Aparatur Sipil Negara Pensiun dan bagaimana kebijakan dan Peraturan Hukum tentang Hak-hak Pensiun di Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai berdasarkan Peraturan Daerah yang berlaku Sifat penelitian skripsi ini adalah sifat penelitian deskriftif dengan menggunakan pendekatan secara kualitatif dan jenis penelitian hukum empiris dan melihat suatu kenyataan hukum dimasyarakat Teknik pengumpulan data penelitian lapangan dan menggunakan data primer yaitu observasi dan data skunder yaitu diperoleh dari peraturan perundang-undangan, buku-buku, karya-karya ilmiah yang berhubungan dengan penelitian ini, kamus hukum, dokumen-dokumen resmi dan peraturan-peraturan Kesimpulannya Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai merupakan Instansi Pemerintah yang mempunyai tugas melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di Bidang Kepegawaian.

Kata Kunci : Aparatur Sipil Negara, Hak Pensiun, BKD Kota Binjai

ANALISIS TERHADAP PUTUSAN PENGADILAN NIAGA No.04/Pdt.Sus-Pailit/2016/Pn.Niaga.Mdn TENTANG KEDUDUKAN KREDITOR SEBAGAI PIHAK PEMOHON PAILIT

Eliana Harahap — 2021-05-05

Pailit merupakan suatu keadaan dimana debitor tidak mampu untuk melakukan pembayaran terhadap utang-utang dari para kreditornya, pengajuan kepailitan merupakan suatu jalan yang digunakan untuk dapat keluar dari perosalan utang piutang, dimana debitor tersebut sudah tidak memiliki kemampuan lagi untuk membayar utang-utangnya kepada para kreditornya. Hal tersebut juga terjadi pada PT Lubuk Bendahara Palma Industri yang dinyatakan pailit oleh Pengadilan Niaga Medan. Kepailitan tersebut terjadi akibat permohonan para kreditur kepada pengadilan untuk menyatakan PT Lubuk Bendahara Palma Industri pailit agar dapat membayar hutanghutangnya. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan, adalah bagaimana ruang lingkup kepailitan menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku, bagaimana hubungan hukum antara pihak-pihak yang terlibat dalam kepailitan, dan bagaimana analisis terhadap Putusan Pengadilan Niaga Medan No.04/Pdt.Sus-Pailit/2016/PN.Niaga.Mdn. Penelitian ini adalah penelitian hukum normatif, dimana dalam penelitian ini penulis mengkaji mengenai kedudukan kreditor sebagai pihak yang memohonkan kepailitan dalam Putusan Pengadilan Niaga Medan No.04/Pdt.SusPailit/2016/PN.Niaga.Mdn. Pengaturan tentang kepailitan di atur dalam Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2004 Tentang Kepailitan dan Penundaan Pembayaran Kewajiban Utang. Kepailitan mempunyai akibat hukum terutama terhadap harta kekayaan debitor, seperti seluruh harta kekayaan debitor pailit berada dalam keadaan penyitaan umum yang bersifat konservatoir, terjadi penangguhan eksekusi, perkara di pengadilan ditangguhkan atau diambil alih oleh kurator dan untuk kepentingan semua kreditor, adanya hakim pengawas yang bertugas memimpin dan mengawasi pelaksanaan jalannya kepailitan tersebut, dan membawa akibat kepailitan terhadap perikatan-perikatan yang telah dibuat oleh debitor. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara keseluruhan putusan yang dikeluarkan oleh majelis hakim telah diputuskan dengan adil dengan pertimbangan yang cukup baik.

Kata Kunci: Kreditor, Pailit, Putusan Pengadilan Niaga Medan.

PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA ANAK SEBAGAI PELAKU PENYALAHGUNAAN NARKOTIKA (Analisis Putusan Nomor: 6/Pid.Sus-Anak/2018/PN.Bnj)

Elido Karno Sihotang — 2021-05-05

Masalah penyalahgunaan narkotika yang dilakukan oleh anak semakin tinggi intensitasnya, bahkan peredaran dan penggunaan narkotika secara melawan hukum tidak hanya terjadi di kota-kota besar saja bahkan telah menjangkau hampir semua kota/kabupaten di seluruh Indonesia, salah satunya Putusan Pengadilan Negeri Binjai Nomor 6/Pid.Sus-Anak/2018/PN.Bnj yang melibatkan anak sebagai terdakwa yang terjadi di Kota Binjai. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktorfaktor penyebab terjadinya penyalahgunaan narkotika yang dilakukan anak, untuk mengetahu sanksi hukum terhadap penyalahgunaan narkotika yang dilakukan anak, dan untuk mengetahui analisis Putusan Nomor: 6/Pid.Sus-Anak/2018/PN.Bnj. Jenis penelitian ini adalah penelitian yuridis normative, dengan metode pengumpulan data secara studi kepustakaan (library research), sehingga setelah data diperoleh lalu dilakukan analisis secara kualitatif. Faktor-faktor penyebab terjadinya penyalahgunaan narkotika yang dilakukan anak diantaranya terdiri dari faktor lingkungan, faktor ekonomi, dan faktor individu. Sanksi hukum penyalahgunaan narkotika yang dilakukan anak dengan pidana penjara paling lama 4 tahun. Akan tetapi sanksi terhadap anak tersebut disesuaikan dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2012 tentang Sistem Peradilan Pidana Anak yang berupa pidana peringatan, pidana dengan syarat, pelatihan kerja, pembinaan dalam lembaga, maupun pidana penjara. Hakim dalam pemberian hukuman terhadap anak berupa pelatihan kerja selama 2 (dua) tahun dan denda Rp.400.000.000,-. Hakim dalam putusannya berdasarkan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2012 tentang Sistem Peradilan Pidana Anak bahwa pemberian putusan tersebut merupakan putusan yang terbaik bagi kepentingan si anak itu sendiri dengan menjatuhkan putusan pelatihan kerja. Sehingga hendaknya hakim yang menangani perkara penyalahgunaan narkotika yang dilakukan oleh anak lebih mengedepankan sanksi tindakan saja, seperti pengembalian terhadap orang tua agar lebih efektivitas menyangkut psikolog anak dari pada harus berada dalam lembaga rehabilitasi guna melakukan pelatihan kerja.
Kata Kunci: Pertanggungjawaban Pidana, Anak, Penyalahgunaan Narkotika.

PERAN KEPOLISIAN DALAM PEMBERANTASAN TINDAK PIDANA PERDAGANGAN ORANG (Studi Penelitian Di Polda Sumut)

Enno Lestari — 2021-05-05

Dalam sejarah bangsa Indonesia perdagangan orang pernah ada melalui perbudakan atau penghambaan. Masa kerajaan – kerajaan di jawa, perdagangan orang, yaitu perempuan pada saat itu merupakan bagian pelengkap dari sistem pemerintahan feodal. Pada masa itu konsep kekuasaan raja digambarkan sebagai kekuasaan yang sifatnya agung dan mulia. Sejak tahun 1929 masalah perdagangan orang khususnya perdagangan perempuan dan anak telah di bahas. Pola jaringan sindikat perdagangan perempuan terorganisasi dengan rapi dan sangat sulit dideteksi, terlebih bila yang bersangkutan ditujukan untuk kegiatan pelacuran. Rumusan masalah yang diangkat dalam skripsi yaitu Apa faktor penyebab terjadinya tindak pidana perdagangan orang, Bagaimana sanksi hukum tindak pidana perdagangan orang, Bagaimana peran polda sumut dalam pemberantasan tindak pidana perdagangan orang. Tujuan penelitian yaitu, Untuk mengetahui apa faktor penyebab terjadinya tindak pidana perdagangan orang, Untuk memahami bagaimana sanksi hukum tindak pidana perdagangan orang, Untuk menganalisis bagaimana peran polda sumut dalam pemberantasan tindak pidana perdagangan orang. Hasil penelitian yang tertulis dalam skripsi ini ialah, sejauh ini pihak kepolisian masih dalam melakukan tugasnya sebagai aparat Negara dalam menanganin masalah tindak pidana khususnya tindak pidana perdagangan orang itu sendiri. Kasus mengenai perdagangan orang masih saja belum bisa di tindak lanjutin baik dalam penanganan maupun pemberian hukuman bagi para pelaku yang melakukan tindakan pidana tersebut. Kenyataan dilapangan masih saja para korban enggan melaporkan kejadian yang telah dialamin oleh korban, banyak aspek yang membuat para korban tutup mulut untuk melaporkan kejadian yang telah dialaminnya sehingga pihak polisi sangat susah untuk menindak lanjutin kasus yang perdagangan orang ini. Kata Kunci : Peran Kepolisian, Pemberantasan, Tindak Pidana1

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK NASABAH SEBAGAI KONSUMEN JASA PERBANKAN ATAS TINDAKAN B.I CHECKING YANG DITERBITKAN OLEH BANK INDONESIA (STUDI PUTUSAN PERKARANO.124/PDT/2015/PT DKI)

Erikson Saut Haposan Simanjuntak — 2021-05-05

Perlindungan hukum adalah suatu perbuatan hal melindungi subjek-subjek hukum dengan perundang-undangan yang berlaku dan pelaksanaannya dapat dipaksakan dengan sanksi. Pada penulisan skripsi ini penulis melakukan penelitian perlindungan hukum sengketa debitur dengan pihak perbankan akibat kesalahan penerbitan B.I Checking ( Studi Putusan Perkara No.124/PDT/2015/PT DKI ). Tipe penelitian skripsi ini menggunakan penelitian kualitatif, dengan memakai jenis penelitian yuridis normatif. Adapun metode penelitian yang dipakai yaitu studi kepustakaan (library research).Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data sekunder, yang terdiri dari bahan hukum primer, bahan hukum sekunder dan bahan hukum tersier B.I Checking adalahsuatu proses pengecekan yang dilakukan oleh lembaga keuangan baik bank maupun non bank melalui sistem yang disebut Sistem Informasi Debitur (SID) yang dikelola oleh Bank Indonesia. SID sendiri adalah suatu sistem yang didalamnya berisi data debitur dari seluruh anggotanya yang terdiri dari Bank umum, BPR, dan perusahaan pembiayaan. Dan pelaksanaan ketentuan B.I Checking tersebut diatur pada Peratuaran Bank Indonesia PBI Nomor 18/21/PBI/2016 Tentang Perubahan Atas Peraturan Bank Indonesia Nomor 9/14/PBI/2007 tentang Sistem Informasi Debitur. Adapun kesimpulan perlindungan yang diharapkan oleh debitur adalah perlindungan yang khusus mengatur untuk menangani sengketa antara debitur dengan perbankan atau lembaga keuangan dengan jalur mediasi dan mempunyai kekuatan hukum tanpa menempuh jalur litigasi atau kepengadilan.

Kata kunci : Perlindungan, Debitur, Bank, B.I Checking

Analisa Hukum Pelanggaran Kontrak Pengadaan Barang/Jasa (Studi di PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara)

Feby Milanie — 2021-05-05

Dalam suatu kontrak, hal yang diperjanjikan harus dilaksanakan dengan itikad baik, namun dalam hal yang sudah disepakti adakalanya tidak dilaksanakan. Hal ini terjadi dalam kontrak pengadaan barang/jasa antara PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara dan CV. Kumita Rizky sebagai pihak penyedia barang yang gagal menyelesaian pekerjaan pengadaan barang, yang atas perbuatan tersebut menimbulkan kerugian pada pihak PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara. Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan menggunakan data primer dari penelitian lapangan melalui wawancara dengan pihak terkait Pengadaan Barang dan Jasa di PDAM Tirtanadi Sumatera Utara, serta data skunder hasil penelitian kepustakaan. Dalam kontrak Nomor KRK-113/PL/UMM/X/2019 antara PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara dengan CV. Kumita Rizky untuk melaksanakan paket pekerjaan pengdaan barang 28.000 Kg garam industri non yodium untuk IPA Hamparan Perak menjadi dasar pelaksanaan kontrak pengadaan barang/jasa diantara kedua belah pihak yang mengatur ruang lingkup kontrak dan pengadaan barang, jangka waktu pelaksanaan pemasokan barang, harga jual beli barang, penyerahan barang, pemeriksaan dan pengujian barang, prosedur penagihan dan pembayaran, perintah perubahan, pembebasan tanggung jawab, pengalihan dan subkontrak, ketidakberlakuan, rahasia dan publikasi, akibat pelaksanaan kontrak, keterlambatan pelaksanaan pemasokan dan penyerahan barang, denda atas keterlambatan, kejadian kahar, pemutusan karena kelalaian, pemutusan karena pailit, pemutusan karena terpaksa, adendum kontrak, penyelesaian perselisihan dan hukum yang berlaku, bahasa, pemberitahuan, dan penutup. Permasalahan dalam pengadaan barang/jasa antara PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara dengan CV. Kumita Rizky, adalah penyedia tidak mampu memberikan/memasok garam industri non yodium sesuai spesifikasi yang ditetapkan sampai batas berakhirnya kontrak. Terhadap hal tersebut PPK telah menyurati penyedia sebanyak 2 (dua) kali dan tidak mendapat jawaban yang pasti penyebab keterlambatan. Atas pelanggaran yang dilakukan CV. Kumita Rizky selaku penyedia pihak PPK memberikan sanksi black list kepada CV. Kumita Rizky selaku penyedia selama 2 (dua) tahun. Untuk mencegah terjadi pertanggungjawaban hukum, maka para pihak yang mengadakan kontrak pengadaan barang/jasa hendaknya berpedoman dan mematuhi ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai pengadaan barang/jasa, serta melaksanakan apa yang telah disepakati dalam kontrak dengan itikad baik.

Kata Kunci : Kontrak, dan Pengadaan Barang/Jasa

Pertanggungjawaban Hukum Pidana Terhadap Pelimpahan Wewenang Dokter Kepada Perawat Di Puskesmas Terpencil (Studi Penelitian di Puskesmas Paya Bakong Aceh Utara)

Ferianto Ferianto — 2021-05-05

Kesehatan adalah hak asasi manusia dan merupakan salah satu unsur kesejahteraan
yang harus diwujudkan sesuai dengan cita cita bangsa Indonesia yang terdapat
dalam Pancasila dan Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945,agar bisa terwujudnya tingkat kesehatan yang maksimal bagi seluruh
masyarakat yang merupakan bagian dari kesejahteraan, diperlukan dukungan
hukum dalam penyelenggaraan berbagai kegiatan di bidang kesehatan.
Penelitian ini bersifat deskriptif yaitu penelitian yang bertujuan untuk
mendeskripsikan tentang sesuatu hal di daerah tertentu dan pada saat
tertentuPenelitian hukum deskriptif (descriptive legal study)berupa pemaparan dan
untuk memperoleh gambaran lengkap tentang penerapan hukum. Penelitian ini
akan memakai metode pendekatan kualitatif untuk mendeskripsikan keadaan yang
terjadi pada saat sekarang secara sistematis dan faktual dengan tujuan untuk
memaparkan serta penyelesaian dari masalah yang diteliti.
Dasar dan kekuatan hukum yang membolehkan dilakukannya pelimpahan
wewenang dari dokter kepada perawat dari segi aspek pidana,serta wewenang
dokter dan kewenangan perawat. Hubungan dokter dengan tenaga kesehatan
lainnya di puskesmas terutama terpencil diatur dalam undang-undang tentang
profesi dokter dan tenaga perawat. Pelimpahan wewenang di puskesmas terpenci
timbul karena keterbatasan tenaga kesehatan terutama dokter.
Keseriusan pemerintah dalam melaksakan amanat rakyat sangat diharapkan
agar tercapai pelayanan maksimal dan derajat kesehatan masyarakat Indonesia
terwujud.

DAMPAK POSITIF PENERAPAN APLIKASI POLISIKITA DALAM RANGKA PENANGGULANGAN TINDAK PIDANA OLEH KEPOLISIAN (Studi Penelitian Di Polres Binjai)

Fijai Jepri Fandi — 2021-05-05

Dalam upaya penanggulangan tindak pidana oleh Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri), jajaran Polres Binjai telah meluncurkan sebuah aplikasi handphone yang diberi nama “Polisikita”. Aplikasi tersebut sebagai jawaban atas perkembangan teknologi informasi dan tingginya pengguna handphone oleh masyarakat. Sehingga dengan adanya aplikasi tersebut diharapkan dapat meminimalisir kejahatan yang terjadi di masyarakat. Ada tiga permasalahan yang dibahas dalam skripsi ini yaitu, Apa tujuan dan manfaat Program Aplikasi Polisikita, Bagaimana tahapan pengenalan aplikasi polisikita di kota binjai, dan Bagaimana Dampak Penerapan Aplikasi Polisikita dalam Rangka Penanggulangan Tindak Pidana di Polres Binjai. Metode penelitian yang digunakan dalam skripsi ini adalah Yuridis Normatif dan Yuridis Empiris untuk memberikan gambaran tentang Dampak Penerapan Aplikasi Polisikita dalam Rangka Penanggulangan Tindak Pidana di Polres Binjai. Proses Aplikasi Polisikita Polres Binjai dimulai ketika polisi mendapatkan informasi mengenai terjadinya tindak kejahatan. Sumber informasi tersebut melalui aplikasi “Polisikita”, Manfaatnya adalah dengan adanya aplikasi tersebut, maka Satuan Narkoba Polres Binjai banyak mendapatkan informasi tentang tindak pidana narkotika dari masyarakat sehingga dapat melakukan upaya dalam penanggulangan narkotika Hasil Penemuan Penelitian ini mendapatkan informasi mengenai Dampak Penerapan Aplikasi Polisikita dalam Rangka Penanggulangan Tindak Pidana oleh Kepolisian Resort Kota Binjai yaitu memberikan dampak positif berupa efisiensi waktu, biaya, dan respon cepat serta tombol darurat, dengan perkembangan zaman ini membuat pihak kepolisian harus mengikuti perkembangan zaman agar dapat mempermudah proses penanggulangan tindak pidana.

Kata Kunci : Dampak, Aplikasi Polisikita, dan Kepolisian

ANALISIS HUKUM TINDAK PIDANA KEJAHATAN KEKERASAN TERHADAP ORANG LAIN YANG DILAKUKAN SECARA BERSAMA SAMA ( Studi Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 326/K/PID/2017)

Frans Answaldo Sihombing — 2021-05-05

Kejahatan Kekerasan di Indonesia akhir-akir ini semakin banyak, pelakunya bukan hanya satu bahkan lebih dari satu orang, upaya pemerintah dalam mengatasi masalah ini dengan cara menggunakan peran penegak hukum yaitu polisi, jaksa, dan hakim. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor penyebab tindak pidana kejahatan kekerasan secara bersama-sama, untuk mengetahui penyelesaian perkara oleh penegak hukum terhadap tindak pidana kejahatan kekerasan secara bersama-sama, dan untuk mengetahui analisis Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 326 K/PID/2017 tentang tindak pidana kekerasan secara bersama-sama. Jenis penelitian skripsi ini menggunakan jenis penelitian hukum normatif, adapun metode penelitian yang dipakai yaitu studi kepustakaan (library research) dengan teknik pengumpulan menggunakan data sekunder yang terdiri dari bahan hukum primer, bahan hukum sekunder, dan bahan hukum tersier. Adapun faktor timbulnya tindak pidana kejahatan kekerasan secara bersamasama adalah faktor ekonomi, faktor emosional dan faktor lingkungan, Penerapan hukum pidana terhadap tindak pidana kejahatan kekerasan secara bersama-sama oleh seseorang terhadap orang lain, penerapan ketentuan pidana dalam perkara ini telah sesuai dengan fakta-fakta dalam persidangan sesuai dengan keterangan saksi, keterangan ahli, dan keterangan terdakwa, dan terdakwa sehat jasmani dan rohani, tidak ada gangguan mental sehingga mampu mempertanggung jawabkan perbuatanya. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kekerasan terhadap orang lain yang dilakukan secara bersama-sama berdasarkan Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 326/K/PID/2017 belum tepat, karena berdasarkan analisis penulis terdakwa telah melakukan kekerasan secara bersama-sama sesuai dengan pasal 170 ayat 1 KUHP dan seharusnya dikenakan hukuman lima tahun enam bulan penjara. Kata Kunci : Tindak Pidana, Kejahatan Kekerasan Yang Dilakukan Secara Bersama Sama.

PERTANGGUNG JAWABAN PIDANA TERHADAP TINDAK PIDANA NARKOTIKA YANG DILAKUKAN OLEH PRAJURIT ANGKATAN DARAT (ANALISA PUTUSAN PERKARA NOMOR: 183-K /PM 1-02/AD/IX/2017/PM MEDAN)

Hamdani Cibro — 2021-05-05

Pada zaman sekarang ini peredaran gelap narkotika merupakan suatu hal yang sangat mengkwatirkan di dalam masyarakat dan khususnya bagi kalangan generasi muda sebagai penerus bangsa. Dan peredaran gelap narkotika ini juga sudah merambat kepada anak-anak sekolah, kalangan selebritis, birokrasi bahkan sampai kepada aparat penegak hukumnya. Adapun rumusan masalah dari penelitian ini adalah faktor apa yang menyebabkan prajurit angkatan darat menggunakan narkotika?, bagaimana prosedur perwira penyerah perkara (Papera) dan atasan yang berhak menghukum (Ankum) dalam menindak lanjuti pelaku pengguna narkotika berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 31 Tahun 1997 ?, dan bagaimana pertanggung jawaban pidana bagi pelaku berdasarkan analisa putusan perkara Nomor : 183-K/PM 1-02/AD/IX/2017/PM Medan ?. Jenis penelitian skripsi ini menggunakan jenis penelitian yuridis normatif dengan metode pendekatan studi kasus (case apoach) yang dalam hal metode penelitian yang digunakan yaitu studi kepustakaan (library research) dengan pengumpulan data sekunder yang terdiri dari bahan hukum primer, bahan hukum sekunder, dan bahan hukum tersier. Hasil temuan dari Penelitian ini mendapatkan ada beberapa faktor penyebab seorang prajurit angkatan darat menggunakan narkotika yaitu faktor internal yaitu agama, keluarga, tekanan kerja, dan faktor eksternal yaitu lingkungan dan teman sekelompok.Kebijakan Papera dan Ankum bagi pelaku pengguna narkotika adalah dilakukannya penangkapan dan penahanan selama 20 hari. Sedangkan pertanggung jawaban pelaku pengguna narkotika yang dilakukan seorang prajurit angkatan darat adalah selain mendapat hukuman pidana penjara juga diberikan pidana tambahan berupa pemecatan dinas.1

Kata Kunci : Tindak Pidana Narkotika, Prajurit Angkatan Darat, Pertanggung Jawaban Pidana

EFEKTIVITAS PELAYANAN MAKANAN DAN KESEHATAN BAGI NARAPIDANA PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS I TANJUNGGUSTA MEDAN

Hardianty Hardianty — 2021-05-05

Salah satu tugas pokok Lembaga Pemasyarakatan dalam menyelenggarakan kegiatan dibidang kesehatan dan perawatan adalah memberikan pelayanan makanan sesuai standar gizi bagi warga binaan pemasyarakatan (WBP) yang memenuhi syarat kecukupan gizi, higienis dan citarasa sebagai bagian dari upaya mencegah terjadinya penyakit dan gangguan kesehatan lainnya. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana pengaturan hukum lembaga pemasyarakatan di Indonesia, bagaimana efektivitas hak pelayanan kesehatan dan hak makanan bagi narapidana di Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Tanjung Gusta Medan, serta bagaimana efektivitas petugas lapas dalam membina dan membimbing narapidana pada Lembaga Permasyarakatan Kelas I Tanjung Gusta Medan. Penelitian ini adalah penelitian hukum empiris, dimana dalam penelitian ini penulis mengkaji mengenai efektivitas pelayanan makanan dan kesehatan bagi narapidana pada lembaga pemasyarakatan kelas I tanjung gusta medan. Hak yang harus didapatkan oleh para narapidana yaitu hak makanan, kesehatan dan hak asasi manusia. Narapidana berhak mendapatkan perlakuan yang layak serta mendapatkan makanan dan minuman yang bergizi dan layak dikonsumsi agar kesehatannya dapat tejaga dengan baik. Petugas Lapas wajib memberikan hakhak yang seharusnya didapatkan yaitu hak makanan dan kesehatan.

Kata Kunci : Lembaga Pemasyarakatan, Pelayanan Makanan dan Kesehatan Narapidana

ANALISIS YURIDIS TENTANG TANGGUNG JAWAB ORANG TUA TERHADAP ANAK SETELAH PERCERAIAN (STUDI PUTUSAN NOMOR : 146/Pdt/2018/PN MDN)

Hasannul Fuad Husni — 2021-05-05

Anak merupakan pemberian dari Tuhan yang diberikan kepada pasangan suami istri yang sudah menikah. Anak adalah amanah bagi kedua orang tuanya dan tidak dibenarkan melalaikannya maka anak harus dijaga, dirawat serta dididik sebaik-baiknya, agar dapat berkembang dengan baik dan kelak dapat berguna bagi nusa, agama ataupun keluarga. Tidak harmonisnya antara suami istri ini sering muncul dalam pernikahan, seperti perselingkuhan maupun masalah ekonomi dapat mengguncangkan sebuah pernikahan. Perceraian dipilih saat pasangan suami istri merasa sudah tidak dapat lagi mempertahankan pernikahan mereka. Perceraian ini tentu saja akan mengubah kehidupan suami istri, dan juga anak-anak mereka. Konsekuensi perceraian yang menyentuh berbagai macam aspek kehidupan harus dihadapi oleh pasangan yang bercerai. Ketika semua upaya telah dilakukan untuk menyelamatkan suatu perkawinan namun pada akhirnya pengadilanlah yang memutuskannya. Berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki berkekuatan hukum tetap, maka terdapat akibat hukum yang mengikutinya, salah satunya adalah mengenai tanggung jawab orang tua kepada anak setelah terjadi perceraian. Kedudukan Anak di dalam Perkawinan berdasarkan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974 Tentang Perkawinan tidak memberikan pengaturan yang mendetail mengenai kedudukan anak. Adapun kedudukan anak menurut Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974 Tentang Perkawinan, yaitu Pasal 42, 43 dan 44. Kedudukan anak berdasarkan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974 Tentang Perkawinan, yaitu anak yang sah dan anak yang dilahirkan diluar perkawinan. Akibat dari suatu perceraian, yaitu akibat hukum perceraian terhadap anak, akibat Hukum Peceraian Terhadap Bekas Suami/Istri dan akibat hukum perceraian terhadap harta bersama. Berdasarkan putusan Mahkamah Agung 146/Pdt/2018/PN Mdn dimana terbanding semula tergugat selaku istri mendapatkan hak asuh atas kedua anaknya dan menghukum penggugat untuk memberikan biaya nafkah, pendidikan, pengobatan dan rekreasi bagi kedua anak Penggugat dan Tergugat yang saat ini sejumlah Rp. 5.000.000.- (lima juta rupiah) setiap bulannya.

Kata Kunci : Anak, Kedudukan Anak, Perceraian dan Tanggung Jawab Orang Tua Setelah Perceraian.

ANALISIS PUTUSAN PENGADILAN NEGERI MEDAN NOMOR: 595/PDT.G/2016/PN MDN TENTANG PERBUATAN MELAWAN HUKUM MENGENAI PERALIHAN HAK ATAS TANAH WARISAN YANG MENGHILANGKAN HAK AHLI WARIS ANAK PEREMPUAN BAGI SUKU BATAK

Hendrik Bambang Kuncoro — 2021-05-05

Dalam melakukan peralihan hak atas tanah warisan di Indonesia, seringkali ahli waris melakukan transaksi jual beli atau peralihan hak atas tanah dengan cara melawan hukum karena menghilangkan hak ahli waris lainnya. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan, adalah: Bagaimana cara peralihan hak atas tanah warisan berkaitan dengan asas kesederajatan dan asas keadilan hukum?, Apa akibat hukum peralihan hak atas tanah warisan dengan cara melawan hukum?, Bagaimana analisis terhadap Putusan Majelis Hakim Pengadilan Negeri Medan Nomor: 595/Pdt.G/2016/PN Mdn yang menentukan anak perempuan Suku Batak mendapatkan warisan?. Penelitian ini adalah penelitian yuridis normatif yaitu penelitian yang mengacu pada norma-norma hukum yang terdapat dalam peraturan perundang-undangan, putusan pengadilan serta norma-norma hukum yang ada dalam masyarakat. Dalam Penelitian ini akan dilakukan analisis sebuah Putusan yang telah memiliki kekuatan hukum, yaitu Putusan Nomor: 595/Pdt.G/2016/PN Mdn. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa hasil analisa penulis terhadap Putusan Nomor: 595/Pdt.G/2016/PN Mdn adalah bahwa Putusan Majelis Hakim yang menyatakan bahwa baik anak perempuan maupun anak laki-laki adalah sama di mata hukum, yang memiliki hak-hak yang sama dan harus diperlakukan sama di mata hukum termasuk dalam pembagian harta warisan telah memuat rasa keadilan dan penegakan hukum. Penulis juga mengharapkan adanya kebijakan hukum yang jelas terkait keberlakuan dan kedudukan Hukum Adat di Indonesia.

Kata Kunci: Perbuatan Melawan Hukum, Tanah, Ahli Waris, Suku Batak.

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP ANAK SEBAGAI KORBAN TINDAK PIDANA PERDAGANGAN ORANG (Studi Penelitian Pada Pusat Kajian Dan Perlindungan Anak Kota Medan)

Ibtikar Ibtikar — 2021-05-05

Permasalahan perdagangan orang yang dilakukan terhadap anak memang merupakan permasalahan yang sangat kompleks yang tidak lepas dari faktor-faktor ekonomi, sosial, budaya, dan politik yang berkaitan erat perdagangan anak bahkan dijadikan sebagian dari kebijakan politik perburuhan cheap Labour yang dimanfaatkan untuk menekan biaya produksi sehingga cenderung dieksploitasi. Tindak pidana perdagangan orang (Trafiking) merupakan salah satu jalur terjadinya perdagangan orang yang korbannya rata-rata dibawah garis kemiskinan, khususnya perempuan dan anak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya anak sebagai korban tindak pidana perdagangan orang di Kota Medan, sanksi hukum bagi pelaku tindak pidana perdagangan orang yang dilakukan terhadap anak sebagai korban, serta bentuk perlindungan hukum terhadap anak sebagai korban tindak pidana perdagangan orang. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan menggunakan tipe penelitian kualitatif. Jenis penelitian adalah yuridis empiris dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan yang menggunakan alat pengumpul data dengan teknik wawancara, sedangkan metode analisis data dengan kualitatif. Hasil penemuan penelitian ini terkait dengan faktor penyebab terjadinya anak sebagai korban tindak pidana perdagangan orang di Kota Medan, diantaranya terdiri dari faktor kemiskinan, faktor rendahnya pendidikan, faktor pergaulan bebas serta faktor kurangnya informasi tentang indikasi dari perbuatan perdagangan anak. Sanksi hukum bagi pelaku tindak pidana perdagangan orang yang dilakukan terhadap anak sebagai korban pada dasarnya diatur dalam Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP), Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2002 tentang perubahan atas UndangUndang Nomor 35 Tahun 2014 tentang Perlindungan Anak, serta Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2007 tentang Perdagangan Orang. Bentuk perlindungan hukum terhadap anak sebagai korban tindak pidana perdagangan orang memberikan bantuan hukum terhadap anak yang bertujuan agar hak-hak anak sebagai korban perdagangan orang dapat terpenuhi di dalam pros es peradilan pidana dengan menuntut hak atas ganti rugi, hak atas restitusi, maupun hak atas kompensasi yang dapat dilihat dari aspek kemanusiaan dan hak-hak asasi anak tersebut.

Kata Kunci : Perlindungan Hukum, Anak, Korban, Perdagangan Orang.

PERAN KEPOLISIAN LALU LINTAS DALAM PELANGGARAN LALU LINTAS (Studi Penelitian Di Sat Lantas Polres Binjai)

Ikhsan Reza Pernama Kesuma — 2021-05-05

Pelanggaran lalu lintas merupakan salah satu bentuk problematika yang sering menimbulkan permasalahan di jalan raya. Hal tersebut dapat dilihat dari adanya indikasi angka kecelakaan yang terus terjadi, bahkan cenderung meningkat di setiap tahunya. Adapun tujuan penelitian untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya pelanggaran lalu lintas di Kota Binjai, untuk mengetahui sanksi hukum terhadap pelaku pelanggaran lalu lintas di Kota Binjai, dan untuk mengetahui peran kepolisian lalu lintas dalam mencegah dan menanggulangi pelanggaran lalu lintas di Kota Binjai. Jenis penelitian yang digunakan adalah hukum empiris, dengan sifat penelitian deskriptif sedangkan alat pengumpul datanya dilakukan dengan teknik wawancara yang didapat dari AKP Septian Dwi Rianto, sebagai Kasat Lantas Polres Binjai, sehingga penelitian ini diakhiri dengan melakukan analisis kualitatif. Faktor penyebab terjadinya pelanggaran lalu lintas di Kota Binjai yaitu karena faktor manusia yang meliputi perilaku dan pengetahuan tentang berkendara, selanjutnya karena faktor kendaraan seperti ban pecah dan tidak adanya kelengkapan kendaraan lainnya, faktor kondisi jalan seperti jalan rusak, kurangnya rambu lalu lintas dan sebagainya. Selain pidana penjara, kurungan, atau denda, pelaku tindak pidana lalu lintas dapat dijatuhi pidana tambahan berupa pencabutan Surat Izin Mengemudi atau ganti kerugian yang diakibatkan oleh tindak pidana lalu lintas. Peran Kepolisian Lalu Lintas dalam mencegah dan menanggulangi pelanggaran lalu lintas di Kota Binjai yaitu melakukan peranan seperti mencegah terjadinya pelanggaran lalu lintas dengan menanamkan nilai-nilai yang baik dalam diri masyarakat, penyuluhan tentang pentingnya mematuhi rambu-rambu lalu lintas, serta melakukan peranan dalam hal setelah terjadinya pelanggaran seperti pemberian teguran dan penindakan dengan pemberian surat tilang. Peran Polisi lalu lintas sangat diharapkan, sehingga polisi lalu lintas harus dapat berperan lebih aktif lagi dalam hal mencegah terjadinya pelanggaran lalu lintas di wilayah hukum Polres Binjai dari pada penindakan terhadap pelanggaran yang terjadi.
Kata Kunci: Peran Kepolisian Lalu Lintas, Pelanggaran Lalu Lintas.

PENERAPAN SANKSI PIDANA TERHADAP PELAKU USAHA DALAM PENJUALAN MAINAN TIDAK BERSTANDAR NASIONAL INDONESIA (Studi Putusan Nomor 172/Pid.Sus/2017/PN Skt)

Jeffry Owen — 2021-05-05

Mainan merupakan produk yang diberlakukan SNI secara wajib. Pemberlakuan ini dapat menjerat pelaku usaha yang menjual mainan tidak SNI dengan sanksi pidana, seperti pada putusan Nomor 172/Pid.Sus/2017/PN Skt. Permasalahan yang diangkat adalah pengaturan hukum terkait mainan yang diberlakukan SNI secara wajib, penerapan sanksi terhadap pelaku usaha yang memperdagangkan barang tidak SNI, dan analisis pertimbangan hakim dalam penerapan pidana terhadap pelaku usaha yang menjual mainan tidak SNI. Penelitian ini berupa hukum normatif yang menggunakan data sekunder. Metode pengumpulan data berupa studi pustaka, dengan sumber data yang digunakan berupa bahan primer, sekunder, dan tersier. Mainan yang memenuhi SNI dapat dibuktikan dengan kepemilikan SPPT-SNI yang diterbitkan oleh LSPro dan logo SNI pada produk. Pelaku usaha yang menjual mainan tidak SNI dapat dipidana penjara maupun denda. Hanya saja, pada putusan ini hakim memutuskan terdakwa dengan pidana percobaan. Hasil penelitian memperlihatkan pemberlakuan mainan wajib SNI diatur pada Peraturan Menteri Perindustrian 24/M-IND/PER/4/2013. Terhadap pelaku usaha yang menjual mainan tidak SNI dapat dikenakan sanksi yang diatur pada Pasal 62 UU No. 8 Tahun 1999 Tentang Perlindungan Konsumen dan Pasal 113 UU No. 7 Tahun 2014 Tentang Perdagangan. Penerapan sanksi yang ada pada putusan 172/Pid.Sus/2017/PN Skt telah sesuai dengan Undang-Undang yang berlaku namun kurang memberikan efek jera terhadap terdakwa. Akan lebih baik apabila pidana percobaan tersebut diterapkan dengan pidana denda. Proses hukum juga harus dilakukan ke pemasok mainan kepada terdakwa agar adanya suatu keadilan. Kata kunci: Pelaku Usaha, Standarisasi Nasional Indonesia

PENEGAKAN HUKUM TERHADAP PELAKU TINDAK PIDANA PENCURIAN BUAH KELAPA SAWIT YANG DILAKUKAN OLEH ANAK (Studi Penelitian Di Polres Langkat)

Joko Pribadi — 2021-05-05

Anak sebagai pelaku tindak pidana pada pokoknya harus diperlakukan secara khusus, adanya ketentuan yang memberikan perlindungan pada anak termasuk anak yang melakukan tindak pidana. Tindak pidana pencurian pada pokoknya adalah jenis tindak pidana yang paling sering terjadi di tengah-tengah kehidupan masyarakat yang menimbulkan keresahan. Adapun bentuk pencurian yang dilakukan oleh anak di wilayah hukum Polres Langkat lebih dominan dalam bentuk pencurian buah kelapa sawit, sebagaimana Kabupaten Langkat memiliki daerah perkebunan yang luasnya 6.272 km² yang sebagian besarnya ditanami pohon kelapa sawit, sehingga buah kelapa sawit menjadi objek yang kursial sebagai objek pencurian. Adapun tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui faktor penyebab tindak pidana pencurian buah kelapa sawit yang dilakukan oleh anak, untuk mengetahui pengaturan hukum tindak pidana pencurian buah kelapa sawit yang dilakukan oleh anak, dan untuk mengetahui penegakan hukum yang dilakukan Polres Langkat terhadap tindak pidana pencurian buah kelapa sawit yang dilakukan oleh anak. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian yuridis empiris dan dianalisis secara kualitatif. Tindak pidana pencurian buah kelapa sawit yang dilakukan oleh anak disebabkan adanya pengaruh pergaulan di lingkungannya, kurang perhatian orang tua, akibat hubungan keluarga yang tidak harmonis, adanya pengaruh ekonomi, serta akibat dari pengaruh pendidikan anak yang masih rendah. Pengaturan hukum tindak pidana pencurian buah kelapa sawit diatur dalam Pasal 55 huruf d Jo. Pasal 107 Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2014 tentang Perkebunan, sebagaimana setiap orang secara sah dilarang memanen dan/atau memungut hasil perkebunan, yang diancam dengan pidana penjara paling lama 4 (empat) tahun atau denda paling banyak Rp. 4.000.000.000,00 (empat miliar rupiah). Khusus mengenai ancaman pidana terhadap anak sebagaimana aturan dalam Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2012 bahwa ancaman pidana bagi anak adalah ½ dari ancaman pidana orang dewasa.
Kata Kunci: Penegakan Hukum, Tindak Pidana Pencurian, Buah Kelapa Sawit, Anak

Analisa Hukum Tentang Tindak Pidana Korupsi Secara Berlanjut Yank Dilakukan Oleh Kepala Daerah (Studi Putusan 104/Pid.Sus-TPK/2016/PN Mdn)

Klaudius Kurindo Waruwu — 2021-05-06

Korupsi tidak lagi dirasakan sebagai sesuatu yang merugikan keuangan atau perekonomian Negara saja, namun juga sudah sepatutnya dılihat sebagai sesuatu yang melanggar hak asasi manusia. Rumusan masalah yang menjadi pokok pembahasan adalah: Apa upaya Negara dalam tindak pidana korupsi di Indonesia ?, Kemudian bagaimana penerapan hukum pidana terhadap tindak pidana korupsi yang dilakukan oleh kepala daerah ?, Selanjutnya Bagaimana analisis putusan hakim dalam putusan Nomor: 104 / Pid . Sus-TPK / 2016 / PN Mdn ?. Penelitian ini menggunakan metode penelitian perpustakaan atau penelitian kepustakaan dan sumber data yang digunakan adalah data-data primer dan sekunder serta perkembangan data yang disajikan oleh Komisi Pemberantasan Korupsi terkait kasus korupsi kepala daerah Data akan dianalisis dengan metode desknptif analısis. Penegak hukum dalam upaya pemberantasan korupsi sangat penting. berdasarkan priontas rakyat guna meningkatkan ketahanan nasional Pemberatan yang melakukan tindak pidana korupsi juga menjadi faktor penting dalam pemberantasan korupsi. Dalam pengambilan keputusan majelis hakim harus melakukan pertimbangan yuridıs dan non yuridıs Dalam penelitian ini, dapat disangkal bahwa korupsi yang dilakukan oleh kepala daerah tidak akan pemah hilang jika penegakkan hukum terbengkalai. Nasib pemberantasan korupsi ada ditangan lalai dalam menjalankan tindak pidana korupsi tindak pidana yang seberat-beratnya dapat meminimalisir pelaksanaan Korupsi. gara terutama penegak hukum, serta tidak

Kata Kunci: Tindak Pidana Korupsi, Kepala Daerah.

TANGGUNGJAWAB PERUSAHAAN TRANSPORTASI ONLINE DALAM HAL TERJADINYA KECELAKAAN TERHADAP KONSUMEN (StudiKasus di Kantor Gojek Medan)

Liska Mayasari Harefa — 2021-05-06

Pada kasus pelanggaran hak konsumen, sangat diperlukan kehati-hatian dalam menganalisis siapa yang harus bertanggung jawab dan seberapa jauh tanggung jawab yang dibebankan kepada para terkait. Tanggung jawab pelaku usaha telah diatur dalam Undang-undang Nomor 08 Tahun 1999 Tentang perlindungan konsumen atau UUPK, Pasal 19 sampai 28, yaitu diantaranya mengenai prinsip Tanggung jawab berdasarkan kesalahan (Liability Based On Fault Principle) dan Prinsip Tanggung jawab mutlak (Absolute Liability Principle) Rumusan masalah dalam skripsi ini yaitu : Bagaimana aturan hokum terhadap pengguna transportasi online dalam peraturan Perundang-Undangan, Bagaimana peran transportasi Online terhadap penggunaan transportasi online, Bagaimana pertanggung jawaban perusahaan transportasi online terhadap konsumen gojek apabila terjadi kecelakaan. Sedangkan metode penelitian yang digunakan yaitu Penelitian Kepustakaan (Library Research) berupa Buku, Undang-Undang, Peraturan Pemerintah dan Penelitian Lapangan (Field Research)Penelitian ini ditempuh dengan cara melakukan penelitian dikantor Gojek Medan yang beralamat di Jalan Padang Golf komplek CBD Polonia, Blok AA No.49-51 dan Blok BB No.50, Medan Polonia, Sumatera Utara 20219, Memperoleh data guna menunjang data sekunder. Perusahaan transportasi online sangat besar tanggung jawabnya terhadap perlindungan konsumen, karena konsumen sangat berperan penting dalam penggunaan jasa yang disediakan oleh perusahaan transportasi.

Kata Kunci : Perusahaan TransportasiOnline: PerlindunganKonsumen

PERTANGGUNGJAWABAN HUKUM TERHADAP PELAKU TINDAK PIDANA PENCURIAN DALAM KEADAAN YANG MEMBERATKAN (Analisis Putusan Nomor 3819/Pid.B/2017/PN. Mdn)

Lucianna Manurung — 2021-05-06

Tindak pidana dilakukan terdakwa Agus Suriadi dalam putusan Nomor 3819/Pid.B/2017/PN. Mdn adalah tindak pidana pencurian dikategorikan dalam pencurian dengan pemberatan atau pencurian dikualifikasikan, dikarenakan melanggar Pasal 363 ayat (1) ke-3e dan ke-4e KUHP, yakni dilakukan pada malam hari di pekarangan tertutup dan dengan dua orang pelaku atau lebih secara bersama-sama. Permasalahan dalam penelitian ini, yakni Faktor-faktor yang menjadi penyebab terjadinya tindak pidana pencurian dalam keadaan yang memberatkan, sanksi pidana terhadap tindak pidana pencurian dalam keadaan memberatkan, dan pertimbangan hukum Majelis hakim Pengadilan Negeri Medan dalam menjatuhkan pidana pencurian dalam keadaan memberatkan berdasarkan putusan Nomor 3819/Pid.B/2017/PN. Mdn. Jenis penelitian skripsi ini menggunakan penelitian hukum normatif terfokus pada peraturan yang tertulis (law in book). Hasil pembahasan, Penyebab terjadinya pencurian dengan pemberatan adalah faktor intern dan ekstern. Faktor intern adalah dorongan yang terjadi dari dirinya sendiri, sementara faktor ekstern adalah faktor yang tercipta dari luar dirinya, seperti kesenjangan sosial, kesenjangan ekonomi, ketidakadilan. Sanksi pidana pencurian dengan pemberatan terdapat dalam Pasal 363 KUHP, yakni hukuman minimal penjara selama-lamanya tujuh tahun dan maksimal 9 tahun bagi pencurian dengan pemberatan. Pertimbangan hukum Majelis Hakim dalam putusan Nomor 3819/Pid.B/2017/PN. Mdn terhadap terdakwa Agus Suriadi dengan tindak pidana pencurian dengan pemberatan. Di mana dalam keadaan yang memberatkan perbuatan terdakwa sangat meresahkan masyarakat dan merugikan saksi korban. Sementara, keadaan yang meringankan terdakwa mengaku bersalah dan menyesali perbuatan yang telah dilakukannya serta berjanji tidak akan mengulanginya kembali, dan terdakwa belum pernah dihukum.

Kata Kunci : Pertanggunganjawaban, Pelaku Tindak Pidana, Pencurian Dalam Keadaan Yang Memberatkan

ANALISIS HUKUM TINDAK PIDANA KEKERASAN DALAM RUMAH TANGGA TERHADAP PENGANIAYAAN YANG MENGAKIBATKAN LUKA BERAT (PUTUSAN NOMOR: 992 K/PID.SUS/2017)

Maskanah Harahap — 2021-05-06

Kekerasan dalam Rumah Tangga merupakan sebuah persoalan serius, karena sering menjadi masalah hukum di Indonesia. Ada tiga permasalahan yang dibahas dalam skripsi ini yaitu, bagaimana perlindungan hukum terhadap korban Kekerasan dalam Rumah Tangga, bagaimana sanksi hukum terhadap kasus Penganiayaan yang mengakibatkan luka berat, dan yang terakhir adalah bagaimana Analisis Putusan terhadap Putusan Pengadilan Negeri Nomor 992 K/Pid.sus/2017. Metode penelitian yang digunakan dalam skripsi ini adalah penelitian normatif melalui penelitian kepustakaan, yakni yang menggunakan data sekunder, meliputi bahan hukum primer, sekunder, dan tersier, dengan mengidentifikasi norma-norma secara sistematis. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder.Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data kualitatif. Hasil pembahasan penelitian ini adalah bahwa Putusan Hakim Mahkamah Agung Nomor : 992 K/Pid.Sus/2017 bertentangan dengan kewenangan judex juris karena tidak menerima permohonan kasasi dari Penuntut Umum yang secara jelas mempermasalahkan penerapan hukum pada judex facti. Maka, Putusan Hakim Mahkamah Agung Nomor : 992 K/Pid.Sus/2017 tidak memuat rasa keadilan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa perlindungan hukum terhadap korban tindak pidana Kekerasan dalam Rumah tangga adalah upaya pemulihan korban KDRT. Bahwa penegakan hukum terhadap kasus penganiayaan yang mengakibatkan luka berat merujuk pada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2004 Tentang Penghapusan Kekerasan dalam Rumah Tangga, yang pada pokoknya memberikan jaminan bahwa setiap warga negara berhak mendapatkan rasa aman dan bebas dari segala bentuk kekerasan seksual.

Kata Kunci : Tindak Pidana, Kekerasan Dalam Rumah Tangga, Luka Berat.

PERAN KEPOLISIAN DALAM MENGUNGKAP PEREDARAN UANG PALSU (STUDI PENELITIAN DI POLRES BINJAI)

META KRISTINA GINTING — 2021-05-06

Tindak Pidana Peredaran Uang Palsu adalah suatu perbuatan yang disengaja meniru suatu karya orang lain untuk tujuan tertentu tanpa ijin yang bersangkutan (ilegal)/melanggar hak cipta orang lain. Baik dari segi faktor Ekonomi, Faktor Lingkungan dan Faktor kurangnya pengetahuan masyarakat dalam membedakan uang asli dan uang palsu. Demikian tujuan masalah untuk mengetahui Faktor Penyebab Terjadinya Peredaran Uang Palsu, Sanksi Pidana Bagi Pelaku Peredaran Uang Palsu, Serta Upaya Polres Binjai Dalam Mengungkap Peredaran Uang Palsu Di Kota Binjai. Jenis penelitian skripsi ini menggunakan penelitian kualitatif, dengan menggunakan penelitian yuridis normatif dan yuridis empiris. Adapun metode penelitian yang di gunakan yaitu, studi kepustakaan (library research) dan studi lapangan (field research) di Polres Binjai dan serta menggunakan Analisis Data Kualitatif. Jenis penelitian skripsi ini menggunakan penelitian kualitatif, dengan menggunakan penelitian yuridis normatif dan yuridis empiris. Adapun metode penelitian yang di gunakan yaitu, studi kepustakaan (library research) dan studi lapangan (field research) di Polsek Medan Sunggal dan serta menggunakan Analisis Data Kualitatif. Berdasarkan hasil wawancara dengan Bapak Zulhelmi selaku Penyidik Polres Binjai mengatakan bahwa, kami selaku kepolisian selalu melakukan upaya terhadap perkara apa pun. Dengan melakukan patroli dan serta melakukan kegiatan sosialisasi terhadap tindak kejahatan peredaran uang palsu. Adapun kesimpulannya adalah pihak kepolisian selalu melakukan upaya terhadap pelaku dan juga korban untuk memberikan suatu arahan ataupun pilihan mediasi terlebih dahulu. Namum dari pihak korban dan pelaku tidak menemukan titik terang untuk perkara tersebut. Sehingga pihak kepolisian melakukan proses hukum lanjutan. Hingga pelaku tersebut dijatuhi hukuman pidana oleh pihak yang berwajib.

Kata kunci : Peran Kepolisian, Mengungkap, Peredaran uang palsu

TINJAUAN YURIDIS TERHADAP TINDAK PIDANA PENIPUAN DALAM PEMBERLAKUAN SISTEM SKEMA PIRAMIDA PELAKU USAHA (STUDI PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG RI NOMOR 106 K/PID/2018)

Metha Novita Waruwu — 2021-05-06

Tindak pidana penipuan sistem skema piramida di Indonesia akhir-akhir ini semakin merajalela. Semakin mutakhir perkembangan teknologi informasi, maka akan semakin mutakhir pula bentuk dan modus pelaku melakukan kejahatan. Adapun rumusan masalah dalam skripsi ini yaitu : bagaimana kasus posisi putusan Mahkamah Agung RI Nomor 106 K/Pid/2018, alasan pertimbangan Hakim Agung dan analisa putusan Mahkamah Agung. Salah satu produk hukum dalam bentuk peraturan perundang-undangan yang mengatur masalah perekonomian adalah Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2014 tentang Perdagangan. Hal yang menarik dalam undang-undang ini terdapat dalam Pasal 9 Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2014 yang berbunyi “Pelaku usaha dilarang menerapkan sistem skema piramida dalam mendistribusikan barang”. Skema piramida adalah istilah atau nama kegiatan usaha yang bukan dari hasil penjualan barang tetapi kegiatan ini memanfaatkan peluang keikutsertaan mitra usaha untuk memperoleh imbalan atau pendapatan. Penipuan skema piramida merupakan sistem bisnis illegal dimana keuntungan yang diperoleh sejumlah orang yang berada diposisi atas piramida berasal dari dana anggota baru yang berada diposisi bawah piramida. Penelitian skripsi ini bersifat deskriptif analitis dengan jenis penelitian yuridis normatif, adapun metode penelitian yang dipakai yaitu studi kepustakaan (library research) dengan teknik pengumpulan data menggunakan jenis data sekunder yang terdiri dari bahan hukum primer, bahan hukum sekunder, dan bahan hukum tersier. Bahwa dalam kasus posisi terdakwa terbukti telah melakukan tindak pidana penipuan terhadap penggunaan sistem skema piramida. Alasan pertimbangan hakim wajib memperhatikan aspek yuridis, ekonomi, kepentingan dan kepastian hukum. Berdasarkan hal tersebut yang menjadi analisis penulis bahwa lebih tepat apabila terdakwa di kenakan Pasal 105 Undang-Undang Nomor 7 tahun 2014 tentang Perdagangan dengan pidana 10 tahun penjara dan/atau denda Rp. 10.000.000.000,00- (sepuluh miliar rupiah).

Kata Kunci : Penipuan, Sistem Skema Piramida, Pelaku usaha

PERAN PEMBIMBING KEMASYARAKATAN DALAM TUGAS PENGAWASAN PENETAPAN DIVERSI TERHADAP ANAK (Studi Di Balai Pemasyarakatan Kelas I Medan)

Mhd. Said Ibrahim Hasibuan — 2021-05-06

Anak adalah bagian yang tak terpisahkan dari keberlangsungan hidup manusia dan keberlangsungan sebuah bangsa dan negara. Agar setiap anak kelak mampu memikul tanggung jawab tersebut, maka anak perlu mendapatkan kesempatan yang seluas-luasnya untuk tumbuh dan berkembang secara optimal, baik fisik, mental maupun sosial dan berakhlak mulia yang diatur dalam UndangUndang Nomor 11 Tahun 2012 tentang Sistem Peradilan Anak. Jenis penelitian skripsi ini menggunakan penelitian kualitatif, dengan memakai tipe penelitian yuridis empiris. Adapun metode penelitian yang dipakai, yaitu studi kepustakaan (library research) dan studi lapangan (field research). Sumber data dalam penelitian ini adalah bersumber dari data primer dan sekunder, yang terdiri dari bahan hukum primer, sekunder dan tersier. Pembimbing kemasyarkatan adalah pejabat fungsional penegak hukum yang melaksanakan penelitian kemasyarakatan, pembimbingan, pengawasan dan pendampingan terhadap Anak di dalam dan di luar proses peradilan pidana, yang menghasilkan laporan hasil penelitian kemasyarakatan yang digunakan untuk kepentingan penyidikan, penuntutan dan persidangan dalam perkara Anak. Dalam Undang-Undang RI Nomor 11 Tahun 2012 tentang Sistem Peradilan Pidana Anak disebutkan bahwa laporan hasil penelitian kemasyarakatan dapat digunakan untuk kepentingan diversi.. Adapun kesimpulan dan saran, kendala yang dihadapi Pembimbing Kemasyarakatan dalam proses penetapan diversi dalam Sistem Peradilan Anak ada dua yaitu hambatan internal dan eksternal. Upaya yang harus dilaukan pemerintah dalam mengatasi hal ini yaitu dengan menerbitkan payung hukum agar mengikat ke semua penegak hukum untuk menjalankan proses diversi dan tercipta tujuan dari diversi, Kelemahan Undang-Undang Sistem Peradilan Anak ini terletak pada sanksi Administrasi, pejabat khusus Anak dan ketentuan hukum.

Kata Kunci : Anak, Pembimbing kemasyrakatan, Pengawasan, Penetapan Diversi

PENEGAKAN HUKUM PIDANA TERHADAP TINDAK PIDANA PENCABULAN OLEH ORANG DEWASA TERHADAP ANAK (Penelitian Di Polres Binjai)

Mhd. Arihta Ginting — 2021-05-06

Tindak pidana pencabulan terhadap anak merupakan tindak pidana yang mendapatkan perhatian dari masyarakat. Penanganan tindak pidana pencabulan terhadap anak pada prakteknya tidak semudah menangani tindak pidana lainnya. Para pelaku dari tindak pidana pencabulan terhadap anak seringkali adalah orang-orang yang dikenal oleh korban bahkan ada juga yang masih mempunyai hubungan keluarga. Para pelaku tindak pidana pencabulan terhadap anak harus dipidana seberatberatnya karena telah merusak masa depan anak bahkan dapat menimbulkan akibat buruk secara psikologis terhadap perkembangan anak. Adapun tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya tindak pidana pencabulan yang dilakukan oleh orang dewasa terhadap anak, untuk mengetahui pengaturan hukum tindak pidana pencabulan terhadap anak, dan untuk mengetahui peran Polres Binjai menanggulangi tindak pidana pencabulan terhadap anak. Penelitian ini bersifat deskriptif, bertujuan untuk menggambarkan secara tepat sifat-sifat individu, keadaan, gejala atau suatu kelompok menentukan ada tidaknya hubungan antara suatu gejala lainnya dalam masyarakat. Hubungan pacaran merupakan keadaan awal yang menimbulkan kasus-kasus tindak pidana pencabulan terhadap anak. Adanya pengaduan yang datang ke kantor Polres Binjai dari keluarga korban tindak pidana pencabulan terhadap anak bahwa rata-rata tindak pidana pencabulan itu menimpa para anak perempuan yang menjalin hubungan pacaran. Adapun tindak pidana pencabulan terhadap anak sebagai korban diatur dalam KUHP dan dalam aturan khusus yaitu Undang-Undang tentang Perlindungan Anak. Peran Polres Binjai menanggulangi tindak pidana pencabulan terhadap anak sebagai garda terdepan dalam penegakan hukum yang memiliki tanggung jawab cukup besar untuk mensinergikan tugas dan wewenang Polisi sebagaimana yang telah diatur dalam Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia. Sesuai dengan fungsinya dalam Pasal 2, yaitu sebagai salah satu fungsi pemerintahan negara dibidang pemeliharaan keamanan dan ketertiban masyarakat, penegakan hukum, pelindungan, pengayom dan pelayan kepada masyarkat.

Kata Kunci: Penegakan Hukum, Tindak Pidana Pencabulan Terhadap Anak

TINJAUAN YURIDIS MENGENAI HAK ASUH ANAK DI BAWAH UMUR AKIBAT PERCERAIAN (Studi Putusan Nomor : 738/Pdt.G/2017/PN Mdn)

Muhammad Ricky Rivai — 2021-05-06

Kedua orang tua adalah guru pertama dan yang paling utama bagi anak. Orang tua juga memiliki peran yang sangat besar bagi perkembangan anaknya maka dari itu tanggung jawab orang tua terhadap pemeliharaan anaknya yaitu meliputi masalah ekonomi, pendidikan dan segala hal mengenai kebutuhan pokok.Selain itu, orang tua juga tempat berlindung bagi anaknya. Namun, dengan putusnya suatu perkawinan dikarenakan perceraian mengakibatkan anak menjadi korbannya. Berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap, maka akan ada akibat hukum yang mengikutinya, salah satunya adalah mengenai hak pengasuhan atas anak yang lahir dari perkawinan tersebut dan kekuasaan orang tua yang berubah menjadi perwalian. Penetapan wali oleh hakim dilakukan setelah mendengar keluarga dari pihak ayah maupun pihak ibu yang erat hubungannya dengan anak tersebut. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan, adalah Bagaimanakah akibat hukum perceraian berdasarkan aturan perundang–undangan?, Bagaimana kedudukan hukum pengasuhan atas anak di bawah umur akibat perceraian? Bagaimana analisis putusan terhadap Hak Asuh Anak di Bawah Umur Akibat Perceraian berdasarkan Putusan Nomor: 738/Pdt.G/2017/Pn Mdn?. Adapun penelitian ini menggunakan sifat penelitian deskriptif, dengan tipe penelitian kualitatif, dan menggunakan jenis penelitian normatif, serta penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data pustaka (library research). Adapun analisis putusan terhadap Hak Asuh Anak di Bawah Umur Akibat Perceraian berdasarkan Putusan Nomor: 738/Pdt.G/2017/Pn Mdn, yaitu bahwa penulis setuju dengan keputusan majelis hakim yang memutuskan bahwa anak pemeliharaan anak jatuh kepada Renna sebagai ibunya bukan kepada Erix sebagai ayah. Selain itu, terdapat konsistensi, harmonisasi, sistematisasi, dan sinkronisasi yang kuat di antara Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974 tentang Perkawinan, Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2002 tentang Perlindungan Anak dan Kompilasi Hukum Islam, khususnya berkaitan dengan perspektif kekuasaan orang tua terhadap anak pasca perceraian.

Kata Kunci: Anak, Perceraian, dan Hak Asuh Anak.

Analisis Ukuran Perusahaan Dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Kebijakan Hutang Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Farmasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

ARZA AMDALENA — 2021-05-06

Salah satu bentuk pendanaan yang bisa diambil untuk memenuhi kebutuhan dana adalah dengan hutang. Kebijakan hutang merupakan keputusan perusahaan untuk mendapatkan dana pihak ketiga untuk melakukan investasi. Kecenderungan perusahaan yang semakin banyak menggunakan hutang, tanpa disadari secara berangsur-angsur akan menimbulkan kewajiban yang semakin berat bagi perusahaan saat harus melunasi hutang tersebut. Banyak faktor yang mempengaruhi kebijakan hutang perusahaan, antara lain adalah ukuran perusahaan, pertumbuhan penjualan dan profitabilitas. Perusahaan yang memiliki ukuran perusahaan yang besar cenderung memiliki total aset yang besar. Besarnya ukuran perusahaan juga dapat mempermudah perusahaan dalam memperoleh utang. Ketika target suatu perusahaan yang harus dicapai semakin besar, maka perusahaan tersebut membutuhkan dana yang semakin besar juga. Perusahaan yang memiliki tingkat pertumbuhan penjualan yang tinggi akan membutuhkan lebih banyak investasi pada berbagai elemen aset, baik aset tetap maupun aset lancar. Pihak manajemen perlu mempertimbangkan sumber pendanaan yang tepat bagi pembelanjaan aset tersebut. Perusahaan yang memiliki pertumbuhan penjualan yang tinggi akan mampu memenuhi kewajiban finansialnya seandainya perusahaan tersebut membelanjai asetnya dengan hutang. Profitabilitas dapat diukur dengan menggunakan ROA, dimana ROA merupakan alat ukur untuk mengetahui kemampuan perusahaan memperoleh keuntungan dari dana yang di investasikan terhadap aset perusahaan. Perusahaan yang memiliki tingkat pengembalian dana lebih besar, pada umumnya akan cenderung memilih pembiayaan operasionalnya dengan modal internal dari menggunakan utang dari eksternal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah profitabilitas mampu memoderasi pengaruh ukuran perusahaan dan pertumbuhan penjualan terhadap kebijakan hutang pada Perusahaan Farmasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Data dari penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan Perusahaan Farmasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 6 Perusahaan Farmasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia dan data dari tahun 2013 – 2017. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dengan media berupa laporan keuangan Perusahaan Farmasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia yang telah diaudit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas mampu memoderasi pengaruh ukuran perusahaan dan pertumbuhan penjualan terhadap kebijakan hutang pada Perusahaan Farmasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia.

Kata Kunci : Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Penjualan, Profitabilitas dan Kebijakan Hutang

Analisis Simultanitas Kebijakan Hutang Dan Nilai Perusahaan Dengan Pendekatan Struktur Keuangan Perusahaan Automotive And Components di Indonesia

ASMAWANDI ASMAWANDI — 2021-05-06

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ukuran perusahaan, likuiditas, sales growth, return on asset, return on equity dan kepemilikan manajerial secara simultan berpengaruh terhadap kebijakan hutang pada perusahaan automotive and components yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan apakah ukuran perusahaan, likuiditas, sales growth, return on asset, return on equity dan kepemilikan manajerial secara simultan berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan automotive and components yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan dukungan model Regresi Linear Berganda, Analisis Simultan dan Regresi Panel yang digunakan sebagai alat analisis prediksi serta dengan bantuan program eviews 10. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan automotive and components yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dan pengambilan sampel didasarkan pada kriteria, sehingga sampel sebanyak 11 perusahaan. Pengambilan data sekunder dengan menggunakan studi dokumentasi laporan keuangan dari tahun 2014 sampai 2017. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan, likuiditas, sales growth, return on asset, return on equity dan kepemilikan manajerial secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kebijakan hutang pada perusahaan automotive and components yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sedangkan ukuran perusahaan, likuiditas, sales growth, return on asset, return on equity dan kepemilikan manajerial secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan automotive and components yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Kata Kunci : Ukuran Perusahaan, Likuiditas, Sales Growth, Return On Asset, Return On Equity, Kepemilikan Manajerial Dan Nilai Perusahaan

Analisis Disiplin Kerja, Jaminan Sosial Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Di PT. Cipta Baja Raya Medan

CINDY WIDYA PRATIWI — 2021-05-06

PT. Cipta Baja Raya Medan merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang konstruksi baja dalam memproduksi komponen besi/baja cor untuk kebutuhan permesinan dari berbagai industri. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis baik secara simultan mapun secara parsial disiplin kerja, jaminan sosial dan tingkat pendidikan. Permasalahan yang mendasari penelitian ini apakah disiplin kerja, jaminan sosial dan tingkat pendidikan berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap produktivitas tenaga kerja di PT. Cipta Baja Raya Medan. Model penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 75 responden melalui program Statitical Product Service Solution (SPSS) Versi 18.00, penelitian observasi yang dilakukan secara langsung ke lapangan untuk dijadikan objek penelitian. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Jaminan Sosial Dan Tingkat Pendidikan, Produktivitas Tenaga Kerja

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian SDM Di “PT. Perkebunan Nusantara III Medan (Persero)”

DESI PUSPITA — 2021-05-06

PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Which is one of the State-Owned Enterprises (BUMN) engaged in oil palm plantations. And rubber paper in achieving economic progress must be considered first. Good employee performance is inseparable from quality human resources imbued with organizational culture. Add companies to increase work motivation for companies. Performance problems in almost all large companies everywhere. Development in the company that has been implemented. Companies in PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan., The work motivation of employees is quite good, the performance of employees is not in line with expectations at PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan., In general, according to employees, according to the assessment, sdm, has not improved at PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, this study uses a saturated sample using all the research obtained by 45 people, the sample, and even the results of this study are, Related to a significant relationship between organizational culture and performance at PTPN III Medan, see the sig smaller than 0.05 and the calculated t value is smaller than t table, better than the one in PTPN III Medan, seen from the sig value smaller than 0.05 and the calculated t value is smaller than t table., There are differences between organizational culture and work motivation in PTPN III Medan, it can be seen from the calculated F value higher than F table and sig value lower than 0.05, R Square of 0.693 means 69.3% of the factors of PTPN III Medan's employee performance can be understood by organizational culture and work motivation. While the remaining 30.7% can be discussed by other factors not considered in this study

Keywords: Organizational culture, work motivation and performance

Pengaruh Tekanan Kerja, Manajemen Karir, dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada CV. Kopitoast Cafe Medan

Erni Erni — 2021-05-06

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah tekanan kerja, manajemen karir, dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap loyalitas karyawan pada CV. Kopitoast Cafe Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Kopitoast Cafe Medan, dan sampel sebanyak 42 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tekanan kerja, manajemen karir, dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan pada CV. Kopitoast Cafe Medan.

Kata Kunci : Tekanan Kerja, Manajemen Karir, Kompensasi dan Loyalitas Karyawan

Analisis Peranan Sistem dan Prosedur Akuntansi Daerah Sebagai Upaya Peningkatan Akuntabilitas Pada Pemerintahan Kota Binjai

FITRI RAHMADANI — 2021-05-06

The implementation of regional autonomy completely brings logical consequences in the form of implementing government and development based on sound financial management. Aware of this, the improvement in managing regional finances becomes important. The purpose of the institutional financial management system is to understand the outline of the financial management of existing work units, understand the financial cycle, understand the types of financial statements, and understand the process of financial accountability. The application of regional accounting systems and procedures does not optimally support the accountability of financial statements. Because, regional accounting systems and procedures are required to refer to Government Regulations that have been established so as to support government accountability efforts. This research has a purpose to determine the effect of the applications of regional accounting systems and procedures in an effort to improve accountability. As for the population in this research is the city government of Binjai. The sample in this research is regional financial management and revenue management agencies (BPKPAD) binjai city which is the regional financial report for 2015-2016. Based on the analysis carried out through data collection, it can be concluded that the demands for transparency in regional financial management are now fulfilled adequately with the system of regional financial reporting. This can be support accountability reports to be better.

Keywords: System, Procedure, Regional Accounting, Financial Statements, Transparency, Accountability, Government Regulations.

Pengaruh manfaat Alokasi Dana Desa, manfaat Dana Desa dan Kebijakan desa terhadap Kesejahteraan Masyarakat (di Desa Uteun Pulo Kecamatan Seunagan Timur Kabupaten Nagan Raya)

Herliani Herliani — 2021-05-06

Tujuan dari penelitian ini menguji pengaruh manfaat alokasi dana desa, manfaat dana desa dan kebijakan desa terhadap kesejahteraan masyarakat. Hal ini juga dilakukan untuk mengetahui apakah manfaat alokasi dana desa, manfaat dana desa dan kebijakan desa sama-sama berpengaruh terhadap kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini dilakukan di desa Uteun Pulo kecamatan Seunagan Timur kabupaten Nagan Raya.Responden terdiri dari 38 Kepala Keluarga dari berbagai latar pendidikan dan pekerjaan yang berbeda-beda.Semua data diolah dengan analisis regresi berganda dengan melihat uji validitas, reabilitas, dan pengujian hipotetis dengan uji F uji t dan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa manfaat alokasi dana desa, manfaat dana desa berpengaruh terhadap kesejahteraan masyarakat sedangkan kebijakan desa tidak berpengaruh terhadap kesejahteraan masyarakat, dan manfaat alokasi dana desa, manfaat dana desa dan kebijakan desa sama-sama berpengaruh terhadap kesejahteraan masyarakat. Kata Kunci :Manfaat Alokasi Dana Desa(ADD), Manfaat Dana Desa (DD), Kebijakan Desa Dan Kesejahteraan Masyarakat.

Analisis Pengaruh Semangat Kerja dan Tanggung Jawab Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja di CV. Boga Amanda Medan

HOSIWATY SARTONO — 2021-05-06

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh semangat kerja dan tanggung jawab karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan di CV. Boga Amanda Medan. Sehubungan dengan tujuan penelitian, sampel sebanyak 56 orang. Metode analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Boga Amanda Medan. Hal ini ditunjukkan nilai t hitung variabel semangat kerja sebesar 2,367 dan nilai t tabel bernilai 2,005, sehingga t hitung lebih besar dari t tabel (2,367) dan nilai signifikan 0,022 lebih kecil dari 0,05. Tanggung jawab berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Boga Amanda Medan. Hal ini ditunjukkan nilai t hitung variabel tanggung jawab sebesar 2,778 dan nilai t tabel bernilai 2,005, sehingga t hitung lebih besar dari t tabel (2,778) dan nilai signifikan 0,001 lebih kecil dari 0,05. Semangat kerja dan tanggung jawab berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Boga Amanda Medan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai F hitung lebih besar dari F tabel (15,386) dan probabilitas signifikan F sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Nilai R Square = 0,673. Nilai tersebut dapat diartikan variabel semangat kerja dan tanggung jawab secara bersama-sama atau simultan mampu mempengaruhi produktivitas kerja karyawan sebesar 67,3%, sisanya sebesar 32,7% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya.

Kata kunci: Semangat kerja, Tanggung Jawab, Produktivitas kerja.

Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Astra Credit Companies Cabang SM.Raja Medan.

JOGI FERNANDO SINAGA — 2021-05-06

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh stress kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Astra Credit Companies Cabang SM. Raja Medan. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Nilai koefisien determinasi (r) diperoleh sebesar 87%, hal ini berarti bahwa kemampuan variabel independen menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kinerja sedangkan sisanya merupakan variabel yang tidak terungkap. Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95% dan test of level 5% menunjukkan stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja Astra Credit Companies Cabang SM. Raja Medan dengan nilai F 97,152 > F%sa 3,33 dan sig 0,000 < 0,05, selanjutnya secara parsial stress kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai -0,026 < ttabeI 1,699 dan nilai probabilitas signifikan 0,979 > 0,05 sedangkan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai t 11,613 > tease 1,699 dan nilai probabilitas signifikan 0,000 < 0,05. Pimpinan dapat mengambil tindakan serta metode dan langkah-langkah dalam pengendalian, berkenaan dengan pembagian beban tugas maupun hubungan diantara karyawan agar dapat melakukan keselarasan beban kerja dan hubungan diantara karyawan sehingga jika terjadi stres kerja dapat dengan cepat dilakukan pengelolaannya dan tidak menjadi lebih besar kepada hal-hal yang dapat merugikan karyawan dan perusahaan serta pimpinan perlu lebih meningkatkan kenyamanan pada lingkungan kerja sehingga karyawan dapat mengoptimalisasi kinerjanya.

Kata kunci: Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja

Analisis Education, Skills, and Work Ethics Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Universitas Pembangunan Panca Budi

KIKI AULIA — 2021-05-06

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah education, skills and work ethics secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai di Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan menggunakan kuesioner dengan membagikan daftar pernyataan kepada responden sebanyak 50 responden melalui bantuan program SPSS Versi 17.0, Dari hasil uji F menghasilkan nilai Fhitung 17,453 > Ftabel 2,57 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa education, skills and work ethics secara serempak dan signifikan berpengaruh terhadap Produktivitas kerja. Dari hasil uji parsial variabel Education nilai thitung 2,166 > ttabel 1,67 dengan signifikan 0,036 < 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Education Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Variabel Skills nilai thitung 1.916 < ttabel 1,67s dengan signifikan 0,062 > 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh namun tidak signifikan dari Skills Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Variabel Work Ethics nilai thitung 2,418 > ttabel 1,67 dengan signifikan 0,020 < 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh dan signifikan dari Work Ethics Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Besarnya adjusted R square sebesar 45,6% variasi Produktivitas Kerja Pegawai yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Education, Skills and Work Ethics, sedangkan sisanya (100% - 45,6% = 54,4%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya.

Kata Kunci : Education, Skills, Work Ethics dan Produktivitas Kerja

Analisis Pengaruh Profitabilitas, Pertumbuhan Asset dan Ukuran Perusahaan Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Property Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

MIFTAHUL JANNAH — 2021-05-06

This research has to determine whether profitability, asset growth and company size partially and simultaneously have a significant effect on the capital structure of Property Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange. Data from this study were obtained from the financial statements of Property Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange. The sample of this study is 10 companies of Property Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange and data from 2013 - 2017. The samples were determined using purposive sampling method. The type of data used is secondary data with media in the form of financial statements of Property Companies Registered on the Indonesia Stock Exchange that have been audited. The results showed that profitability, asset growth and company size partially and simultaneously had a significant effect on the capital structure of Property Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange.

Keywords :Profitability, Asset Growth, Company Size and Capital Structure

Analisis Model Kebijakan Rekrutmen, Seleksi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Aviation Security (Avsec) Pengamanan Penerbangan Di PT. Angkasa Pura II Kualanamu

Muhammad Irsan — 2021-05-06

AVSEC di Indonesia sendiri pengamanan Bandar Udara (Aviation Security) adalah sebuah unit kerja yang dibentuk oleh PT. Angkasa Pura dalam memenuhi aturan-aturan internasional dan nasional sebagai pengelola dan penyedia jasa keamanan bandara harus mempunyai lisensi yang dipersyaratkan sesuai posisi. Permasalahan yang mendasari penelitian ini apakah kebijakan rekrutmen, seleksi, penempatan kerja secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Aviation Security (AVSEC) Pengamanan Penerbangan di PT. Angkasa Pura II Kualanamu. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 82 responden, Dari hasil uji F atau secara serempak/simultan kebijakan rekrutmen, seleksi, penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada Aviation Security (AVSEC) Pengamanan Penerbangan di PT. Angkasa Pura II Kualanamu. Uji Parsial (Uji-t) menunjukkan bahwa variabel kebijakan rekrutmen saja yang tidak ada hubungannya dengan kinerja sedangkan seleksi dan penempatan kerja ada hubungannya dengan kinerja karyawan. Sedangkan pada Uji Determinasi besarnya adjusted R square sebesar 99.1% variasi Kinerja yang bisa dijelaskan dengan variabel independen kebijakan rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja sedangkan sisanya (100% - 99.1% = 0.9%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya seperti kompensasi, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja.

Kata Kunci : Kebijakan Rekrutmen, Seleksi, Penempatan Kerja Dan Kinerja Karyawan.

Analisis Leverage, Profitabilitas, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Jakarta Islamic Index Di Bursa Efek Indonesia

NUR AQILA — 2021-05-06

Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh leverage, profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Variabel leverage diukur dengan menggunakan debt to equity rasio (DER), profitabilitas diukur dengan menggunakan return on assets (ROA), ukuran perusahaan diukur dengan ln = total asset dan nilai perusahaan diukur dengan Tobins’Q. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, sedangkan model penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Dalam penelitian ini digunakan data sekunder dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang menjadi anggota di Jakarta Islamic Index yang terdaftar di BEI Periode 2013-2017 yang berjumlah 30 perusahaan. Jumlah perusahaan yang memenuhi kriteria untuk dijadikan sampel ada 15 perusahaan dan dilakukan pengujian data dengan menggunakan SPSS versi 16.0. Maka dapat diketahui hasil bahwa leverage, profitabilitas dan ukuran perusahaan secara parsial tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Dan leverage, profitabilitas dan ukuran perusahaan secara simultan berpengaruh terhadap nilai perusahaan.

Kata Kunci : Leverage (DER), Profitabilitas (ROA), dan Ukuran Perusahaan Nilai Perusahaan.

Analisis Strategi Pengembangan Usaha UKM Mebel” (Studi Kasus Usaha Mebel Tegal Wangi Gatot Subroto)

NURAINI SAPUTRI — 2021-05-06

Usaha mikro, kecil dan menengah (UKM) memiliki peran strategis dalam pembangunan ekonomi nasional. Karena selain berperan dalam pertumbuhan ekonomi dan lapangan kerja yang berperan dalam distribusi hasil pembangunan. Usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) terbukti lebih tangguh dalam menghadapi krisis. Tetapi ada juga kelemahan UKM dalam mengakses informasi yang secara langsung berkaitan dengan kondisi yang diduga faktor internal dibayangi oleh UKM-UKM yang sebenarnya memiliki pangsa pasar yang cukup besar di dunia Internasional. Hampir setiap daerah di Indonesia memiliki seni dan desain Mebel sendiri, tidak terkecuali Kota Medan memiliki ciri khas Mebel. Masalah yang dihadapi oleh UKM Mebel Tegal Wangi adalah keberadaan yang kurang dikenal oleh masyarakat karena kendala pemasaran yang terbatas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi perusahaan dalam mengembangkan alternatif Mebel Tegal Wangi menggunakan Analisis SWOT. Penelitian ini adalah penelitian Deskriptif dengan dukungan data Kualitatif, teknik pengumpulan data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan serta data nyata dari bidang internal dan eksternal. Dari hasil yang diperoleh dengan menggunakan Analisis SWOT ada 8 alternatif strategi: (1) Mempertahankan kualitas produk (2) Mengembangkan usaha dengan melayani penjualan sampai keluar daerah (3) Bekerjasama dengan Home Credit (4) Meningkatkan promosi melalui internet (5) Menawarkan produk ke organisasi atau kelompok kerja (6) Meningkatkan kualitas pelayanan terhadap pelanggan (7) Meningkatkan/menyediakan variasi produk yang kreatif dan menarik (8) Menambah saluran distribusi.

Kata Kunci : Pengembangan Bisnis, Bauran Pemasaran, Analisis SWOT

Analisis Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) Dan Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Binjai

RABIYUNA KARDINA — 2021-05-06

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) adalah badan hukum yang dibentuk untuk menyelenggarakan program jaminan kesehatan. Permasalahan yang mendasari penelitian ini apakah human relation (hubungan antar manusia) dan kondisi lingkungan kerja berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap etos kerja pegawai pada Kantor Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Binjai. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 50 responden, Dari hasil uji F atau secara serempak/simultan variabel independen (Human Relation dan Lingkungan Kerja) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Etos Kerja, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 1 di terima. Sedangkan hasil Uji Parsial (Uji-t) Variabel Human Relation secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 1 di terima. Dan Variabel Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 1 di terima. Sementara hasil Uji Determinasi menunjukkan besarnya adjusted R square sebesar 0.975 hal ini berarti 97.5% variasi Etos Kerja yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Human Relation dan Lingkungan Kerja sedangkan sisanya (100% - 97.5% = 2.5%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya seperti insentif, lingkungan kerja dan penghargaan.

Kata Kunci : Human Relation, Lingkungan Kerja dan Etos Kerja.

Analisis Kemampuan Wirausaha dan Peluang Usaha terhadap Keberhasilan Usaha pada Kegiatan Pelaku UKM binaan UKM Center Universitas Pembangunan Panca Budi Medan

RAHARDIAN WAHYU — 2021-05-06

Dalam menjalankan suatu usaha, setiap pengusaha (entrepreneur) pasti tidak terlepas terhadap keinginannya untuk berhasil dalam menjalankan usahanya. Namun adanya anggapan bahwa kurangnya kemampuan wirausaha dan kurang mampunya melihat peluang usaha yang berpengaruh terhadap keberhasilan usaha itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kemampuan Wirausaha dan Peluang Usaha Terhadap Keberhasilan Usaha pada Kegiatan Pelaku UKM Binaan UKM Center Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Penelitian ini bersifat kuantitatif asosiatif. Metode survei penyebaran kuesioner kepada 35 orang responden, yang diperoleh dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda. Teknik regresi linier berganda adalah teknik analisis yang digunakan dengan taraf signifikansi α = 0,05. Hasil olah data dengan menggunakan SPSS 20 yaitu hasil uji t Hipotesis 1 diterima yang menyatakan bahwa secara parsial Kemampuan Wirausahan namun tidak berpengaruh posirif dan signifikan terhadap Keberhasilan Usaha dan Hipotesis 2 diterima yang menyatakan secara parsial Peluang usaha yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keberhasilan Usaha. Sedangkan hasil uji F Kemampuan Wirausaha (X1) dan Peluang Usaha (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peluang Usaha (Y).

Kata Kunci : Kemampuan Wirausaha, Peluang Usaha, Keberhasilan Usaha

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA PT. ASKRINDO CABANG MEDAN

RAHMAD DANI PASARIBU — 2021-05-06

PT. Askrindo Cabang Medan merupakan salah satu perusahaan swasta yang bergerak dibidang perasuransian. Saat ini yang sedang terjadi di PT. Askrindo Cabang Medan adalah terjadi penurunan jumlah nasabah. Hal ini disebabkan oleh terbatasnya jumlah karyawan yang melayani pertanyaan-pertanyaan konsumen sehingga nasabah tidak puas. Selain itu pihak manajemen belum mendapatkan cara jitu dalam meyakinkan benak nasabah terhadap kualitas produk Askrindo sehingga kepuasan nasabah belum terpenuhi. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah, apakah kualitas pelayanan dan kualitas produk secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah pada PT. Askrindo Cabang Medan dan variabel manakah lebih dominan mempengaruhi kepuasan nasabah. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui secara jelas bagaimana pengaruh kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap kepuasan nasabah pada PT. Askrindo Cabang Medan dan untuk mengetahui variabel mana yang dominan mempengaruhi kepuasan nasabah pada PT. Askrindo Cabang Medan serta untuk membandingkan teori dengan keadaan di lapangan Adapun metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan wawancara terhadap responden, observasi dan menyebarkan kuesioner yaitu membagikan 22 item pernyataan kepada 95 responden kemudian diolah melalui bantuan program Statitical Product Service Solution (SPSS) Versi 15.00, serta studi dokumentasi. Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95 % dan test of level sig 5 % dengan hasil pengujian serempak didapat nilai Fhitung Fhitung 92,937 > 3,11 Ftabel dengan taraf signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Hal ini berarti Hipotesis satu (H1) diterima yaitu kualitas pelayanan dan kualitas produk secara serempak (simultan) berpengaruh positif dan signifikant terhadap kepuasan nasabah pada PT. Askrindo Cabang Medan. Dari uji parsial pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah didapat nilai thitung 2,224 > 2,000 ttabel dengan signifikant 0,029 < 0,05. Dari uji parsial pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan nasabah didapat nilai thitung 5,373 > 2,000 ttabel dengan signifikant 0,000 < 0,05. Hal ini berarti kualitas pelayanan dan kualitas produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah pada PT. Askrindo Cabang Medan. Dari hasil uji pengaruh dominan didapat angka Standaridized Coefficient Beta kualitas pelayanan sebesar 0,248 sedangkan angka kualitas produk lebih besar mencapai 0,598. Oleh karena angka variabel kualitas produk lebih besar dari variabel kualitas pelayanan, maka disimpulkan kualitas produk dominan mempengaruhi kepuasan nasabah pada PT. Askrindo Cabang Medan. Hal ini berarti hipotesis dua (H2) yang penulis ajukan sebelumnya diterima.

Kata Kunci : Kualitas Pelayanan. Kualitas Produk Dan Kepuasan Nasabah.

Analisis Pendelegasian Wewenang dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Nulab Pharmaceutical Indonesia

Rahmad Syahputra — 2021-05-06

Judul dari penelitian ini adalah Analisis Pendelegasian Wewenang dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Nulab Pharmaceutical Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis dan mengetahui dengan lebih jelas berapa besar pengaruh tingkat pendelegasian wewenang dan komitmen organisasi. Hasil pengujian ini menunjukan bahwa pendelegasian wewenang dan komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Nulab Pharmaceutical Indonesia. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada Karyawan PT. Nulab Pharmaceutical Indonesia yang berjumlah 50 karyawan. Pengambilan sampel pada penelitian ini adalah teknik sensus di mana semua anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik analisis dengan model regresi linier berganda yang diolah dengan program SPSS Versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) variabel Pendelegasian Wewenang berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Nulab Pharmaceutical Indonesia hal ini terlihat dari nilai signifikan (0.031) lebih kecil dari 0,05 dan t-hitung (2,218) lebih besar dibandingkan t-tabel (2,010). 2) variabel Komitmen Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Nulab Pharmaceutical Indonesia hal ini terlihat dari nilai signifikan (0,000) lebih kecil dari 0,05 dan t-hitung (9,493) lebih besar dibandingkan t-tabel (2,010). 3) variabel Pendelegasian Wewenang dan Komitmen Organisasi secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel terhadap kinerja Karyawan PT. Nulab Pharmaceutical Indonesia hal ini terlihat bahwa nilai F-hitung (99,961) lebih besar dibandingkan dengan nilai F-tabel (2,76), dan sig.(0,000) lebih kecil dari alpha 5% (0,05). Berdasarkan perhitungan koefisien determinan (R2) menunjukan Nilai Adjusted R Square 0,802 berarti 80,2% Kinerja Karyawan dapat di jelaskan oleh Pendelegasian Wewenang dan Komitmen Organisasi Sedangkan sisanya 19,8% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Pendelegasian Wewenang, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Keputusan Pembelian Ulang Produk Batu Alam di CV. Indah Traso

RAHMAINI SAHFITRI — 2021-05-06

Penelitian ini dilakukan di CV. Indah Traso dari Bulan Januari sampai Juni 2019. Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh Kualitas Pelayanan (X1) dan Kepuasan Pelanggan (X2) terhadap Keputusan Pembelian Ulang (Y). Populasi penelitian pada penelitian ini merupakan seluruh pelanggan yang melakukan pembelian pada bulan April 2019. Jumlah sampel diambil dengan menggunakan rumus Slovin sehingga ditetapkan jumlah sampel sebanyak 97 pelanggan sebagai sampel yang diambil secara acak. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner sehingga dihasilkan data primer dan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian ulang pelanggan batu alam di CV. Indah Traso. 91,3% keputusan pembelian ulang dapat dijelaskan dengan variabel kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan. Kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan memiliki hubungan yang sangat erat terhadap keputusan pembelian ulang dengan nilai R sebesar 0,957.

Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan, Keputusan Pembelian Ulang

PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2017)

RAINA BETARIA — 2021-05-06

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Good Corporate Governance terhadap rasio Profitabilitas pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015-2017. Good Corporate Governance diproksikan melalui Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Dewan Komisaris dan Komite Audit. Profitabilitas perusahaan menggunakan Return on Investment (ROI). Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 12 perusahaan yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Kepemilikan Manajerial dan Kepemilikan Institusional berpengaruh negatif signifikan terhadap ROI, Dewan Komisaris berpengaruh negatif tidak signifikan dan Komite Audit berpengaruh positif tidak signifikan terhadap ROI. Secara simultan, Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Dewan Komisaris dan Komite Audit berpengaruh terhadap ROI.
Kata kunci : Good Corporate Governance, Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Dewan Komisaris, Komite Audit, ROI

Analisis Penerapan Akuntansi Aset Tetap Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Langkat Bersadarkan PSAP Nomor 07 Tahun 2010

RAKI ASYQAR — 2021-05-06

Aset tetap adalah aset berwujud yang mempunyai masa manfaat lebih dari 12 (dua belas) bulan untuk digunakan dalam kegitan pemerintah atau dimanfaatkan oleh masyarakat umum. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesesuaian penerapan aset tetap pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Langkat dengan Standar Akuntansi Pemerintah. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan studi kepustakaan. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Penerapan Aset Tetap pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Langkat sebagian tidak berjalan sesuai dengan Pernyataan Standar Akuntansi Pemerintah Nomor 07. Untuk klasifikasi, pengakuan, pengukuran, penghentian, penilaian dan penghapusan telah sesuai dengan kebijakan yang berlaku. Namun untuk pengungkapan aset tetap belum sesuai dengan kebijakan yang berlaku dan penyusutan aset tetap untuk periode tahun 2018 belum ada.

Kata Kunci: Akuntansi Aset Tetap, PSAP Nomor 07, BPBD Kabupaten Langkat

Konsistensi, Disiplin, Gaya Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Disperindag Kabupaten Karo

Relly Ariani Br.Perangin-Angin — 2021-05-06

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konsistensi, dsiplin dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja. Populasi penelitian ini adalah pegawai negeri yang bekerja di kantor disperindag kabupaten karo. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknk sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 54 0rang. Data diperoleh dengan memberikan pernyataan dalam bentuk kuesioner langsung pada responden untuk memperoleh data yang valid. Berdasarkan hasil pengolahan, diketahui pengaruh konsistensi, disiplin dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh simultan yang signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara parsial konsistensi, disiplin dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan pada variabel produktivitas kerja. Hasil Uji Determinasi bahwa besarnya adjusted R square sebesar 654 hal ini berarti 65,4% produktivitas kerja yang bisa dijelaskan dengan variabel independen konsistensi, disiplin dan gaya kepemimpinan sedangkan sisanya 34,6% dijelaskan dengan variabel independen lainnya.

Kata Kunci : Konsistensi, disiplin, gaya kepemimpinan dan produktivitas kerja

Pengaruh Pertumbuhan Laba dan Struktur Modal Terhadap Kualitas Laba pada Perusahaan Manufaktur yang Terddaftar di (BEI) Bursa Efek Indonesia 2013 2017

RENTA SIMARMATA — 2021-05-06

Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Pertumbuhan Laba dan Struktur Modal Terhadap Kualitas Laba pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis regresi berganda dengan model panel data, data panel atau pooled data merupakan kombinasi dari data time series dan cross-section. Dalam memilih model panel data yang tepat dilakukan uji chow test dan hausman test. Pengolahan data menggunakan program software Eviews 8. Data yang digunakan adalah data sekunder yang berupa laporan keuangan tahunan perusahaan yang diperoleh dari situs www.idx.co.id. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013 – 2017 sebanyak 149 perusahaan. Penentuan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 30 perusahaan manufaktur.Hasil penelitian menunjukkan: 1) Pertumbuhan laba berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laba pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 20132017. 2) Struktur modal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kualitas laba pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2013-2017. 3) Pertumbuhan laba dan struktur modal berpengaruh secara serempak terhadap kualitas laba pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2013-2017. Koefisien determinasi dari model regresi penelitian ini adalah sebesar 0,890022. Artinya adalah bahwa model regresi penelitian ini mampu menjelaskan tingkat kualitas laba perusahaan manufaktur sebesar 0,890022 atau (89,00%).

Kata Kunci: Pertumbuhan Laba, Struktur Modal, Kualitas Laba.

Analisis Promosi Jabatan, Penempatan dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Akademi Pariwisata Medan

RIANA HANDAYANI SILALAHI — 2021-05-06

Kepuasan kerja yakni seperangkat perasaan dan emosi yang menguntungkan atau tidak menguntungkan dalam hal seorang pekerja memandang pekerjaannya. Banyak faktor yang dapat menjadikan individu memiliki rasa puas atas pekerjaannya diantaranya adalah promosi jabatan, penempatan dan kompetensi. Penelitian ini bertujuan menganalisia pengaruh promosi kerja, penempatan dan kompetensi terhadap kepuasan kerja dosen dan pegawai pada Akademi Pariwisata Medan. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS yang bertujuan untuk menganalisa pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Nilai koefisien determinasi (r2) diperoleh sebesar 80,6%, hal ini berarti bahwa kemampuan variabel independen (promosi jabatan, penempatan dan kompetensi) menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel dependen (kepuasan kerja) sedangkan sisanya merupakan variabel yang tidak terungkap. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial promosi jabatan dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja namun penempatan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Secara simultan promosi jabatan, penempatan dan kompetensi berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja dosen dan pegawai pada Akademi parawisata Medan.

Kata kunci : Promosi Jabatan, Penempatan, Kompetensi, Kepuasan Kerja

Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Niaga Sejati Jaya-Langkat

Rica Rahayu — 2021-05-06

PT. Mitra Niaga Sejati Jaya, merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang pengolahan kelapa sawit. Dalam menjalankan kegiatan usahanya tersebut, perusahaan harus didukung oleh sumber daya yang kompeten. Agar visi, misi dan tujuan perusahaan dapat tercapai, maka kinerja para karyawan haruslah baik. Kinerja dari karyawan tersebut akan baik apabila setiap karyawan melakukan pekerjaan dengan optimal. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Niaga Sejati Jaya- Langkat. Metode yang digunakan dalam penelitian berdasarkan tingkat eksplanasinya adalah penelitian asosiatif atau hubungan yang dilakukan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih, dengan teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini di ambil berdasarkan sampling jenuh/sensus. Proses pengolahan data yang dilakukan dalam penelitian ini dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda antara variabel karakteristik pekerjaan, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan karakteristik pekerjaan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel yang paling berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan yaitu karakteristik pekerjaan sebesar 0,646 sedangkan variabel disiplin kerja berpengaruh sebesar 0,316

Kata Kunci: Karakteristik Pekerjaan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.

Pengaruh Struktur Modal terhadap Laba Bersih Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2018

RICKY FERDINAN KETAREN — 2021-05-06

Does the Capital Structure have a significant effect on Manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2015-2018 period. The purpose of this study was to examine and analyze the effect of capital structure on profitability on Manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the 2015-2018 period. The research method used in the approach with associative methods. This type of research is descriptive while the nature of the research is descriptive explanatory, the population of this study is 136 all manufacturing companies listed on the Stock Exchange in the 2015-2018 period, and the sample uses purposive sampling. The research results partially (T test), capital structure has a significant effect on profitability. The results of the coefficient of determination test indicate that the effect of capital structure is 15.9% while the rest that affect financial performance outside this study is 84.1%.

Keywords: Capital Structure and Profitability

Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut Cabang Binjai

RIDHO ADHA — 2021-05-06

Tujuan karya ini adalah untuk menguji dan mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan dan juga untuk mengetahui apakah kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang Binjai. Pengumpulan data menggunakan metode kuantitatif dan melibatkan 47 orang responden. Berdasarkan penelitian menunjukkan hasil uji F dapat dilihat bahwa Fhitung sebesar 15,252 sedangkan Ftabel sebesar 3,21 yang dapat dilihat pada α = 0,05 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, bahwa secara simultan variabel kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, maka hipotesis H1 diterima. Secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat thitung sebesar 2,486 sedangkan ttabel sebesar 2, 015 dan signifikan sebesar 0,017, sehingga thitung 2,486 > ttabel 2,015 dan signifikan 0,017 < 0,05, bahwa kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat thitung sebesar 4,683 sedangkan ttabel sebesar 2, 015 dan signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 4,683 > ttabel 2,015 dan signifikan 0,000 < 0,05, bahwa motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang Binjai, maka hipotesis H2 diterima. Angka adjusted R Square 0,383 yang dapat disebut koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 38,0% kinerja karyawan dapat diperoleh dan dijelaskan oleh kepuasan kerja, dan motivasi.

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan

Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Amindy Barokah Sumut dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening

RIKA YULIANTI — 2021-05-06

PT. Amindy Barokah Sumut merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pengumpul limbah bahan berbahaya yang memiliki sejumlah alat pengangkutan yang telah memiliki izin untuk menyelenggarakan pengangkutan limbah B3 (Bahan Berbahaya dan Beracun) serta Kerjasama secara formal dengan pemanfaat dan pemusnah limbah B3 (Bahan Berbahaya dan Beracun). Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung pelatihan terhadap kinerja pegawai PT. Amindy Barokah Sumut da nmengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi PT. Amindy Barokah Sumut. Sampel pada Penelitian ini adalah sebanyak 67 responden yang merupakan pegawai PT. Amindy Barokah Sumut. Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Analisis Jalur. Lalu melakukan uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Signifikan dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang siginifikan antara pelatihan terhadap kinerja pegawai pada PT. Amindy Barokah Sumut, serta terdapat pengaruh yang siginifikan antara pelatihan terhadap kompetensi PT. Amindy Barokah Sumut dan terdapat pengaruh tidak langsung pelatihan terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi pada PT. Amindy Barokah Sumut.

Kata Kunci : Pelatihan, Kompetensi dan Kinerja Pegawai.

Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Media DR Group

RIKA YUPITA — 2021-05-06

PT Media DR Group yang bergerak dibidang Media Cetak yang menghasilkan suatu produk Surat Kabar, Majalah dan mencakup berita secara Online. Metode penelitian ini menggunankan deskriptif analisis dan verifikatif analisis.Teknik pengumpulan data ini dengan membagikan kuesioner kepada karyawan sebanyak 36 responden kemudian hasil jawaban responden diolah dengan bantuan statistical product service and solution(SPSS) versi 16.0. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengamatan terhadap kinerja karyawan yang dipengaruhi disiplin kerja dan lingkungan kerja yang terjadi di PT Media DR Group Medan.berdasarkan uji Regresi Linier Berganda bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan Uji f disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan Uji t disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karayawan dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci : Disiplin Kerja , Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Analisis Kompetensi, Karakteristik Pekerjaan, dan Kepuasan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Hotel Saka Medan

RINA PUSPITA — 2021-05-06

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetansi, karateristik pekerjaan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Saka Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel adalah dengan Sampling Jenuh yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 55 karyawan yang bekerja di Hotel Saka Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linier berganda. Berdasarka uji t (parsial), variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, karateristik pekerjaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Saka Medan. Berdasarkan uji F (simultan), variabel kompetansi, karateristik pekerjaan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan pada Hotel Saka Medan. Nilai adjusted R Square sebesar 0.912 menunjukkan bahwa kompetensi, karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja untuk menjelaskan variabel kinerja karyawan adalah sebesar 91.2% sedangkan sisanya 8.8% dijelaskan dengan variabel atau faktor-faktor lain yang tidak diikut sertakan sertakan dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Kompetensi, Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan

Analisis Pengaruh Kemampuan, Pengalaman, dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Binjai Kota

RIO ABDINANTA — 2021-05-06

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari kemampuan (X1), pengalaman (X2), dan kerjasama tim (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) PT. PLN (Persero) Rayon Binjai Kota. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Binjai Kota yang berjumlah 72 orang karyawan. Sampel penelitian yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini dilakukan dari bulan Desember 2018 sampai Juli 2019. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS. Teknik analisis data yang digunakan adalah model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan, pengalaman, dan kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Binjai Kota. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel kemampuan, kemudian variabel pengalaman, dan yang terakhir adalah variabel kerjasama tim. 88,9% kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Binjai Kota dapat dijelaskan dan diperoleh dari kemampuan, pengalaman, dan kerjasama tim, sedangkan sisanya dari faktor lain. Kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Binjai Kota memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kemampuan, pengalaman, dan kerjasama tim.

Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Kemampuan, Pengalaman, Kerjasama Tim.

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Jamaah Umrah terhadap Loyalitas Jamaah Di PT Multazam WisataAgung Medan

VINI ALVIONITA ISMI — 2021-05-06

PT. Multazam Wisata Agung Medan adalah salah satu jasa travel yang ada di kota Medan yang dimiliki oleh dr. Prof. H. Syafii Mukhoyyar Siregar, yang resmi yang telah diakui oleh Kementerian Agama. Adapun permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah variabel kualitas pelayanan dan kepuasan jamaah umrah secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas jamaah PT. Multazam Wisata Agung Medan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui apakah ada pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan jamaah umrah terhadap loyalitas jamaah di PT. Multazam Wisata Agung Medan. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden sebanyak 92 orang dari jamaah tersebut. Model yang digunakan yaitu regresi linier berganda yang diolah dengan program SPSS versi 21.Kualitas Pelayanan berpengaruh positif tetapi secara statistik tidak signifikan terhadap Loyalitas Jamaah di PT. Multazam Wisata Agung Medan. Kepuasan jamaah umrah berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas jamaah. Dan secara simultan ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Jamaah Umrah terhadap Loyalitas Jamaah. Dan hasil dari koefisien determinasi pada nilai Adjusted R Square adalah sebesar 0,440 (44%). Sehingga dapat dikatakan bahwa 44% variasi variabel bebas: Kualitas Pelayanan (X1) dan Kepuasan Jamaah Umrah (X2) pada model memiliki kontribusi untuk variabel Loyalitas Jamaah PT. Multazam Wisata Agung Medan (Y) sedangkan sisanya 56% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model.

Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Kepuasan Jamaah Umrah, dan Loyalitas Jamaah.

Pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Grand Mercure Medan Angkasa

WIDYA ARIANTY — 2021-05-06

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Grand Mercure Medan Angkasa. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Nilai koefisien determinasi (r2) diperoleh sebesar 87,8%, hal ini berarti bahwa kemampuan variabel independen menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kinerja karyawan sedangkan sisanya merupakan variabel yang tidak terungkap. Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95% dan test of level 5% menunjukkan motivasi, pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Grand Mercure Medan Angkasa, teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai Fhitung sebesar 134,266 > nilai Ftabel 2,77 dan nilai sig 0,000 < 0,05. Secara parsial motivasi dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Grand Mercure Medan Angkasa sedangkan disiplin tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Grand Mercure Medan Angkasa. Perusahaan untuk mempertahankan kinerja seluruh karyawan dengan cara memberikan motivasi melalui penghargaan baik material maupun pengembangan karir atas tercapainya kinerja maksimal dari karyawan

Kata kunci: Motivasi, Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja

Analisis Laporan Keuangan Pada Perusahaan PT Bank Sumut Kantor Pusat Medan

RIRA AHRIANI — 2021-05-07

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja bank pada perusahaan PT Bank Sumut Kantor Pusat Medan dengan menggunakan metode CAMEL (Capital, Asset, Management, Earning, Liquidity) untuk menilai tingkat kesehatan bank pada tahun 2011 sampai dengan tahun 2017 sesuai dengan ketentuan SE BI Sumber: SE BI No.6/23/DPNP tahun 2004. Dalam metode CAMEL, rasio yang digunakan sebagai aspek Capital adalah CAR, Aspek Asset adalah NPL, Aspek Management adalah NPM, Aspek Earning adalah BOPO dan Aspek Likuidity adalah LDR. Dalam menganalisis data penelitian ini data yang digunakan menggunakan metode deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder yang berupa laporan keuangan pada PT Bank Sumut Kantor Pusat Medan tahun 2011-2017. Hasil analisis metode CAMEL berdasarkan tingkat kesehatan bank menunjukkan bahwa rata-rata rasio CAR, NPL, NPM, BOPO dan LDR dinilai sehat. Sedangkan rata-rata rasio NPL, NPM dan LDR dinilai cukup sehat. PT Bank Sumut Kantor Pusat Medan sebaiknya memperhatikan setiap kinerja keuangan perusahaan agar kedepannya semakin membaik, diantaranya rasio NPL, NPM dan LDR yang tergolong cukup sehat untuk lebih meningkatkan kembali rasio tersebut agar tergolong ke dalam predikat sehat. Hasil analisis nilai CAMEL secara keseluruhan pada PT Bank Sumut Kantor Pusat Medan pada tahun 2011 sebesar 89,8%, pada tahun 2012 sebesar 87,19%, pada tahun 2013 sebesar 86,61%, pada tahun 2014 sebesar 84,14%, pada tahun 2015 sebesar 84,52%, pada tahun 2016 sebesar 85,0% dan pada tahun 2017 sebesar 95,25%. Berdasarkan penilaian kinerja bank maka tingkat kesehatan pada PT Bank Sumut kantor Pusat Medan digolongkan bank yang sehat dengan nilai bersih CAMEL diatas 81% yang menjadi ketentuan kesehatan bank sesuai dengan peraturan Bank Indonesia.
Kata Kunci: Kinerja Keuangan Bank, Metode CAMEL, CAR, NPL, NPM, BOPO dan LDR

Analisis Pengetahuan Dan Kepercayaan Diri terhadap Kinerja Pegawai dengan Produktivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. MITRA ANDAL SEJATI Medan

RIRIN SUMINDI — 2021-05-07

Penelitian ini mengkaji fenomena masalah yang terjadi pada PT. MITRA ANDAL SEJATI Medan, yaitu kurangnya pengetahuan yang dimiliki oleh karyawan dalam memecahkan masalah, kurangnya kepercayaan diri yang dimiliki karyawan sehingga sulit mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan, kurangnya produktivitas kerja yang dimiliki oleh karyawan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengetahuan dan kepercayaan diri yaitu pengetahuan (x1), kepercayaan diri (x2),dengan produktivitas kerja (y1) dan kinerja karyawan (y2), dengan menggunakan pendekatan assosiatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 responden, penelitian ini menggunakan path analisis. Hasil Analisis penelitian pengaruh langsung menunjukan bahwa ada hubungan yang signifikan antara pengaruh pengetahuan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,464 dan pengaruh kepercayaan diri terhadap kinerja karyawan sebesar 0,500. Sedangkan pengaruh tidak langsung menunjukan bahwa ada hubungan yang signifikan pengaruh pengetahuan terhadap kinerja karyawan melalui produktivitas kerja sebesar 0,425 dan pengaruh kepercayaan diri terhadap kinerja melalui produktivitas kerja sebesar 0,484 serta pengaruh pengetahuan dan kepercayaan diri terhadap kinerja melalui produktivitas kerja sebesar 0,206. Hasil analisis penelitian ini menunjukkan hasil yang cukup memuaskan, hasil analisis deskristif menunjukkan bahwa kondisi penilaian responden terhadap variabel- variable penelitian ini secara umum sudah baik. Hal ini dapat di tunjukan dari banyaknya tanggapan kesetujuan yang tinggi dari responden terhadap kondisi dari masing-masing variabel penelitian

Kata kunci : Pengetahuan, Kepercayaan Diri, Produktivitas Kerja, Kinerja Karyawan

Analisis Pengaruh Loyalitas Kerja, Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Medan Thamrin Unit Halat

RIRIS SETIANI — 2021-05-07

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), TBK adalah merupakan Bank milik pemerintah yang memiliki visi menjadi Bank komersial terkemuka yang selalu mengutamakan kepuasan nasabah dan mengemban misi memberikan pelayanan prima kepada nasabah Permasalahan yang mendasari penelitian ini apakah loyalitas kerja, semangat kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Medan Thamrin Unit Halat. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 32 responden, Dari hasil uji F atau secara serempak/simultan nilai Fhitung sebesar 329.479 dengan tingkat signifikan 0,00. Karena Fhitung 329.479 > Ftabel 2.95 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Loyalitas Kerja, Semangat Kerja, dan Disiplin Kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. Uji Parsial (Uji-t) penelitian menunjukan bahwa Variabel Loyalitas Kerja nilai thitung -0.475 < ttabel 1.701 dengan signifikan 0,693 < 0,05, artinya secara parsial tidak ada pengaruh baik secara positif dan signifikan dari variabel loyalitas kerja Terhadap Prestasi Kerja. Variabel Semangat Kerja nilai thitung 5.447 > ttabel 1.701 dengan signifikan 0,000 > 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja. Dan Variabel Disiplin Kerja nilai thitung 3.217 > ttabel 1.701 dengan signifikan 0,003 > 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja. Sedangkan Uji Determinasi besarnya adjusted R square sebesar 0.970 hal ini berarti 9.70% variasi Prestasi Kerja yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Loyalitas Kerja, Semangat Kerja, dan Disiplin Kerja sedangkan sisanya (100% - 9.70% = .030%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya seperti insentif dan lingkungan kerja mengingat kedua variabel tersebut dapat mempengaruhi prestasi kerja juga.

Kata Kunci : Loyalitas Kerja, Semangat Kerja, Disiplin Kerja dan Prestasi Kerja

Analisis Leader Member Exchange Dan Keadilan Organisasi Terhadap Kepuasan kerja Karyawan Pada PT. Perfetti Van Melle Medan

RISKA ANNISA — 2021-05-07

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh leader member exchange dan keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja. Adapun permasalahannya yang penulis angkat yaitu: apakah leader member exchange dan keadilan organisasi berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja Pada PT. Perfetti Van Melle Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 60 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa variabel leader member exchange dan keadilan organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis diterima yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara leader member exchange dan keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja Pada PT. Perfetti Van Melle Medan.

Kata Kunci : Leader Member Exchange, Keadilan Organisasi dan Kepuasan kerja

Pengaruh kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Media DR Group

RISMAYANI RISMAYANI — 2021-05-07

PT Media DR Group yang bergerak dalam bidang Media Cetak yang mengahasilkan suatu produk Surat Kabar, Majalah dan mecakup berita secara Online. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif analisis dan varifikatif analisis. Teknik pengumpulan data inidengan memabagikan kuesioner kepada karyawan sebanyak 36 responden kemudian hasil jawaban responden diolah dengan bantuan statistical product service and solution (SPSS) versi 16.0. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengamatan terhadap Kinerja Karyawan yang di pengaruhi Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan yang terjadi di PT Media DR Group Medan. berdasarkan uji regresi Linier Berganda bahwa Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan Uji f Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi secara bersama sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan Uji t kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya dan Motivasi , Kinerja Karyawan.

Analisis Rasio Kecukupan Modal Dan Rasio Penyaluran Kredit Terhadap Profitabilitas Dengan Moderasi Rasio Kredit Bermasalah Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

RIVALDI SIREGAR — 2021-05-07

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah rasio kecukupan modal dan rasio penyaluran kredit secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, serta apakah rasio kredit bermasalah dapat memoderasi antara rasio kecukupan modal dan rasio penyaluran kredit terhadap profitabilitas pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data dari penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang diambil dari www. bi.go.id. Populasi penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2017 sebanyak 44 perusahaan dan sampel sebanyak 18 perusahaan. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dengan media berupa laporan keuangan perusahaan perbankan pang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang telah diaudit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio kecukupan modal secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Rasio penyaluran kredit secara parsial berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Rasio kecukupan modal dan rasio penyaluran kredit secara simultan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Rasio kredit bermasalah tidak dapat memoderasi antara rasio kecukupan modal dan rasio penyaluran kredit terhadap profitabilitas pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Kata Kunci : Rasio Kecukupan Modal, Rasio Penyaluran Kredit, Rasio Kredit Bermasalah dan Profitabilitas

Analisis Kepuasan Kerja, Input Kerja, dan Waktu Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Mestika Sakti

RIVAN KHAIDIR ALIF PUTRA — 2021-05-07

Analisis Kepuasan Kerja, Input Kerja, dan Waktu Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Mestika Sakti

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari kepuasan kerja (X1), input kerja (X2), dan waktu kerja (X3) terhadap produktivitas karyawan (Y) di PT. Mestika Sakti Kota Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan yang bekerja di PT. Mestika Sakti yang berjumlah 62 orang karyawan. Sampel penelitian yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini dilakukan dari bulan Juli sampai November 2018. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS dengan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif yang signifikan dari kepuasan kerja, input kerja, dan waktu kerja baik secara parsial maupu secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Mestika Sakti. Faktor yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan adalah faktor kepuasan kerja karywan, kemudian faktor input kerja dan waktu kerja. 91,2% produktivitas kerja karyawan PT. Mestika Sakti dapat dijelaskan dan diperoleh dari kepuasan kerja, input kerja, dan waktu kerja, sedangkan sisanya 8,8% diperoleh dari faktor lain. Produktivitas kerja karyawan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kepuasan kerja, input kerja, dan waktu kerja.

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Input Kerja, Waktu Kerja, Produktivitas Kerja.

UPAYA KEPOLISIAN RESOR BINJAI DALAM MENANGGULANGI PEREDARAN NARKOTIKA OLEH ANAK (Studi Penelitian di Polres Binjai)

Nanda Agung Prasetyo — 2021-05-07

Tindak pidana narkotika sangat berbahaya bagi kelangsungan hidup suatu bangsa dan negara karena banyak menimbulkan kerugian dan juga melibatkan anak sebagai generasi penerus bangsa menjadi korban maupun pelakunya. Jika upaya penanggulangan tindak pidana narkotika di Indonesia tidak terus dilaksanakan secara terencana, terpadu dan berkeseimbangan, maka bukan merupakan hal yang mustahil jika beberapa masa ke depan negara ini tidak lagi memiliki generasi penerus bangsa yang dapat diharapkan mengganti generasi sebelumnya. Adapun tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya peredaran narkotika oleh anak, untuk mengetahui hambatan yang dihadapi oleh Kepolisian Resor Binjai dalam upaya menanggulangi peredaran narkotika oleh anak, dan untuk mengetahui upaya Kepolisian Resor Binjai dalam menanggulangi tindak pidana peredaran narkotika oleh anak. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian yuridis empiris. Faktor utama yang menyebabkan anak menjadi pengedar narkotika adalah faktor lingkungan sekitar anak, baik itu dari faktor lingkungan keluarga maupun faktor lingkungan pergaulan, sedangkan faktor ekonomi menjadi motivasi anak melakukan tindak pidana peredaran narkotika. Adapun hambatan yang dihadapi Kepolisian Resor Binjai dalam upaya menanggulangi peredaran narkotika oleh anak terkait dengan aturan hukum yang mana anak melakukan tindak pidana peredaran narkotika mendapatkan perlindungan hukum sehingga bandar narkotika berupaya menjerumuskan anak, kurangnya kualitas maupun kuantitas sumber daya manusia dan sarana dan prasarana dalam menanggulangi tindak pidana peredaran narkotika yang dilakukan oleh anak, serta partisipasi dan kontrol masyarakat yang masih sangat rendah. Guna menanggulangi tindak pidana peredaran narkotika yang melibatkan anak sebagai pengedarnya, Kepolisian Resor Binjai sudah mengambil langkahlangkah yang cukup memadai di dalam mengupayakan penanggulangan tindak pidana peredaran narkotika yang melibatkan anak, tentu dengan bantuan orang tua, keluarga dan semua lapisan masyarakat yang ada di wilayah hukum Kepolisian Resor Binjai.

Kata Kunci: Upaya Kepolisian, Peredaran Narkotika, Anak

PELAKSANAAN HAK ANAK DIDIK PEMASYARAKATAN DALAM MEMPEROLEH AKSES PENDIDIKAN DI LEMBAGA PEMBINAAN KHUSUS ANAK (Studi di Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas I Medan)

Nanda Satria Nugroho — 2021-05-07

Berbagai faktor penyebab dan kondisi yang dihadapi masyarakat, terkadang menyebabkan sebagian masyarakat merasa sulit untuk memperoleh akses pendidikan secara adil. Bagaimanapun kondisi yang dihadapi masyarakat, pendidikan dan akses pendidikan bagi masyarakat tetap harus diberikan dan diperoleh, khususnya terhadap anak yang sedang berhadapan dengan hukum.
Adapun permasalahan dalam penelitian ini yaitu mengenai hak anak didik pemasyarakatan dalam memperoleh akses pendidikan, pelaksanaan Andikpas dalam mendapatkan akses pendidikan selama menjalani masa pembinaan dan hambatan dan upaya pelaksanaan Andikpas dalam mendapatkan akses pendidikan selama menjalani masa pembinaan di LPKA - Klas I Medan.
Penelitian ini menggunakan metode pendekatan yuridis empiris, yang mencoba mendeskripsikan mengenai bagaimana bentuk, faktor terjadinya kekerasan yang dilakukan narapidana terhadap sesama narapidana di LPKA Kelas I Medan. Sumber data dalam penelitian ini terdiri dari primer dan sekunder, sedangkan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kualitatif.
Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa hak anak untuk memperoleh akses pendidikan bersifat imperatif, tidak terkecuali bagi anak yang berhadapan dengan hukum. Pelaksanaan hak Andikpas dalam mendapatkan akses pendidikan selama menjalani masa pembinaan di LPKA - Klas I Medan telah terlaksana dengan baik, meskipun belum sesuai dengan amanat Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2012 Tentang Sistem Peradilan Pidana dan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 yang menentukan bahwa anak wajib untuk memperoleh pendidikan formal. Memenuhi akses pendidikan bagi Andikpas, LPKA Kelas I Medan menyelenggarakan pendidikan non formal melalui program pendidikan kesetaraan kejar Paket A, B, dan C. Hambatan dalam pemenuhan akses pendidikan bagi Andikpas di LPKA Kelas I Medan diantaranya, belum adanya sarana dan prasana pendukung untuk melaksanakan pendidikan formal, kurangnya tenaga pengajar dan minat belajar dari Andikpas. Adapun upaya untuk memenuhi akses pendidikan bagi Andikpas di LPKA Kelas I Medan, yakni dengan menyelenggarakan pendidikan non formal bagi Andikpas sebagai alternatif pelaksanaan pendidikan formal berupa pendidikan kesetaraan paket A, B dan C.

Kata Kunci: Petugas Keamanan, Kekerasan, Narapidana.

ANALISIS SENGKETA KEPEMILIKAN TANAH ULAYAT TERHADAP PENGELOLAAN LAHAN TAMBANG (Analisa Putusan Nomor : 429/Pdt/2017/PT.MDN)

Nazli Sahdana Siregar — 2021-05-07

Sengketa pertanahan adalah sengketa batas atau letak bidang tanah dan masala kepemilikan tanah yang saling bersebelahan karena adanya kesalahpahaman penafsiran mengenai luas dan batas tanahnya. Adapun permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini, yaitu bagaimana pembuktian kepemilikan hak atas tanah berdasarkan peraturan mengenai tanah ulayat, Peraturan Menteri Nomor 9 Tahun 2015 mengatur tentang Tata Cara Penetapan Hak Komunal Atas Masyarakat Hukum Adat Dan Masyarakat dalam Kawasan Tertentu mengatur tentang pengakuan tanah ulayat, analisis putusan nomor: 429/Pdt/2017/PT.MDN. Penelitain ini bertujuan untuk mengetahui analisis sengketa tanah ulayat terhadap pengelolaan lahan tambang berdasarkan Putusan Nomor : 429/Pdt/2017/PT.MDN. Metode penelitian ini menggunakan metode normatif yang bersifat deskriptif serta menggunakan studi pustaka.Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis secara yuridis-kualitatif dilakukan dengan dengan menggunakan kerangka berpikir secara deduktif untuk menjawab permasalahan.Jenis dan sumber data terdiri dari data sekunder yaitu bahan hukum primer, sekunder dan tersier.Adapun metode pengumpulan data dengan pengumpulan data sekunder yaitu studi kepustakaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pembuktian kepemilikan hak atas tanah yang dikuasai Almarhum Raja Mandongung merupakan legal secara hukum, tetapi pemerintah memberi izin aktivitas tambang kepada PT. Agincourt Resources, secara hukum surat izin tersebut sah karena dikeluarkan oleh Negara yang diwakili oleh Pemerintahan Daerah. Pertimbangan hukumhakim telah mempunyai kekuatan hukum tetap, dan putusan tersebut sudah sesuaidengan peraturan-peraturan yang berlaku saat ini.Hendaknya majelis hakim lebih cermat lagi dalam memahami setiap bukti yang diajukan oleh penggugat tanpa memandang kepentingan antara penggugat ataupun tergugat.Majelis hakim harus berada ditengah, mereka haruslah netral dan tidak memihak.

Kata Kunci : Sengketa, Tanah Ulayat, Pengelolaan Lahan Tambang

PERTANGGUNG JAWABAN PIDANA TERHADAP ANAK YANG MENGAKIBATKAN MATINYA ORANG LAIN DALAM LALU LINTAS (Studi Penelitian Satlantas Polres Binjai)

Nur Sara — 2021-05-07

Anak merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari keberlangsungan hidup manusia dan keberlangsungan sebuah bangsa dan Negara. Anak yang merupakan bagian dari Generasi muda biasanya amat besar perhatiannya terhadap persoalan masyarakat, karena pada usia tersebut mulai tumbuh idealisme (cenderung mengharapkan kesempurnaan). Namun dari sisi lain kebanyakan anak yang kurang mendapatkan pendidikan baik dari keluarga maupun lingkungan sehingga mengakibatkan banyaknya tindak pidana kematian terhadap orang lain dalam berkendara di lalu lintas yang disebabkan oleh anak dibawah umur. Dalam penelitian ini yang menjadi rumusan masalah dalam penulisan sekripsi, yaitu: bagaimana pertanggung jawaban pidana terhadap anak yang mengakibatkan matinya orang lain dalam lalulintas, penerapan sanksi pidana terhadap anak yang mengakibatkan matinya orang lain dalam lalu lintas, dan bagaimana upaya dari satlantas polres binjai dalam menanggulangi pidana anak yang mengakibatkan matinya orang lain dalam lalu lintas. Serta metode yang digunakan penelitian yuridis dan empiris dengan melihat sifat dan jenis penelitian, penelitian ini dilakukan dengan cara field Researcd dan teknik wawancara dengan Satlantas Polres Binjai. Serta jenis data yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan data primer, sekunder, dan tresier. Bahwa hasil temuan peneliti ini pelaku tindak pidana anak yang menyebabkan matinya orang lain dalam lalu lintas telah ditanggulangi oleh pihak Satlantas Polres Binjai dengan baik dan diproses secara hukum dengan diproses sesuai dengan peraturan Perundang-Undangan Peradilan Pidana Anak. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Satlantas Polres Binjai dalam hal penanganan tindak pidana anak yang mengakibatkan matinya orang lain dalam lalulintas telah telah berjalan dengan baik.

Kata Kunci: Pertanggungjawaban, Anak Dibawah Umur, Tindak Pidana Lalu Lintas

PENEGAKAN HUKUM TINDAK PIDANA PENIPUAN YANG DILAKUKAN OLEH OKNUM APARATUR SIPIL NEGARA TERHADAP MASYARAKAT (Studi Penelitian Di Polres Binjai)

Ogi Bimo — 2021-05-07

Tindak pidana penipuan terhadap calon Aparatur Sipil Negara semakin sering terjadi baik di daerah terpencil maupun di daerah perkotaan. Kejadian penipuan tersebut sering terjadi karena bagi mayoritas masyarakat Indonesia menjadi Aparatur Sipil Negara merupakan pekerjaan yang menjanjikan. Tidak jarang calon Aparatur Sipil Negara melakukan hal apa saja supaya dapat menjadi Aparatur Sipil Negara, baik itu dari jalur legal maupun illegal. Adapun tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya tindak pidana penipuan yang dilakukan oleh oknum Aparatur Sipil Negara terhadap masyarakat, untuk mengetahui sanksi tindak pidana penipuan yang dilakukan oleh oknum Aparatur Sipil Negara terhadap masyarakat, dan untuk mengetahui upaya Kepolisian dalam penegakan hukum tindak pidana penipuan yang dilakukan oleh oknum Aparatur Sipil Negara terhadap masyarakat. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian normatif empiris, penelitian ini dilakukan dengan cara langsung kelapangan untuk mengumpulkan data primernya dan menggunakan metode deskriptif. Penyebab terjadinya tindak pidana penipuan yang dilakukan oleh oknum Aparatur Sipil Negara terhadap masyarakat terdiri dari sistem perekrutan Aparatur Sipil Negara yang sering disalahgunakan, lemahnya penegakan hukum terhadap praktek penipuan, adanya kondisi terpaksa dari pelaku, adanya kesempatan berbuat jahat, adanya suatu tekanan pihak tertentu dan sudah sifat dasar pelaku yang melakukan penipuan. Sanksi tindak pidana penipuan yang dilakukan oleh oknum Aparatur Sipil Negara terhadap masyarakat pada dasarnya sama dengan sanksi pidana yang tercantum dalam Pasal 378 KUHP Adapun upaya Kepolisian dalam penegakan hukum tindak pidana penipuan yang dilakukan oleh oknum Aparatur Sipil Negara terhadap masyarakat yaitu dengan melakukan proses penyidikan terhadap laporan polisi telah terjadinya tindak pidana penipuan yang dilakukan oleh oknum Aparatur Sipil Negara, pemeriksaan saksi-saksi, pengumpulan bukti-bukti, menentukan dan mencari serta melakukan pemeriksaan terhadap tersangka.

Kata Kunci: Penegakan Hukum, Tindak Pidana Penipuan, Aparatur Sipil Negara

PENEGAKAN HUKUM TERHADAP PELAKU TINDAK PIDANA PENCURIAN DENGAN KEKERASAN YANG DILAKUKAN DI MALAM HARI (Studi Kasus Di Polres Binjai)

Okky Andrianus Putra Simarmata — 2021-05-07

Pencurian yang dilakukan dengan kekerasan yang dilakukan di malam hari merupakan pencurian yang dapat diterjemahkan sebagai pencurian khusus, yaitu sebagai suatu pencurian dengan cara-cara tertentu sehingga bersifat lebih berat dan maka dari itu diancam dengan hukuman yang maksimumnya lebih tinggi. Bentuk pencurian dengan kekerasan yang dilakukan di malam hari sering terjadi di Kota Binjai, sebagaimana aktifitas masyarakat di malam hari di Kota Binjai sangat jarang, sehingga menimbulkan kesempatan bagi pelaku pencurian untuk melaksanakan perbuatan pencuriannya terhadap orang yang berpergian melintasi jalanan yang sepi di Kota Binjai. Adapun tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya tindak pidana pencurian dengan kekerasan yang dilakukan di malam hari, untuk mengetahui pengaturan hukum terhadap tindak pidana pencurian dengan kekerasan yang dilakukan di malam hari, dan untuk mengetahui penegakan hukum pihak Kepolisian terhadap pelaku tindak pidana pencurian dengan kekerasan yang dilakukan di malam hari. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian yuridis empiris dengan metode pengumpulan data dengan cara wawancara, serta analisis yang dilakukan dalam penelitian ini berupa analisis kualitatif. Adapun faktor penyebab terjadinya tindak pidana pencurian dengan kekerasan yang dilakukan di malam hari didasari oleh faktor ekonomi pelaku, faktor pendidikan pelaku yang rendah, dan faktor lingkungan pergaulan yang buruk. Pengaturan hukum diatur dalam Pasal 365 ayat (2) Ke-1 KUHP, sebagaimana perbuatan tersebut dihukum dan diancam dengan pidana penjara selama-lamanya 12 (dua belas) tahun. Penegakan hukum terhadap pelaku dilakukan secara preventif dan tindakan secara represif. Adapun solusi yang penulis sarankan kepada pihak penegak hukum yaitu Kepolisian dalam melakukan penegakan hukum tindak pidana pencurian dengan kekerasan di malam hari lebih mefokuskan kepada upaya pencegahan dari pada penindakan, sebab pencegahan yang dilakukan dengan masksimal akan menciptakan keamanan dan ketertiban yang maksimal pula di masyarakat.

Kata Kunci: Penegakan Hukum, Pelaku, Tindak Pidana Pencurian Dengan Kekerasan.

PENEGAKAN HUKUM TERHADAP PELAKU TINDAK PIDANA PENCURIAN SEPEDA MOTOR DENGAN MENGGUNAKAN SENJATA TAJAM (Studi Penelitian Di Polsek Pancur Batu)

Pebiyola Br Pandia — 2021-05-07

Tindak pidana pencurian sepeda motor dengan menggunakan senjata tajam merupakan suatau kejahatan yang sangat membahayakan setiap korbannya. Maka diperlukan pencegahan dari aparat kepolisian khususnya Polsek Pancur Batu di wilayah hukumnya. Selain upaya pencegahan, penegakan hukum melalui penerapan sanksi pidana terhadap pelaku tindak pidana pencurian sepeda motor dengan menggunakan senjata tajam sangat diperlukan untuk memberikan efek jera. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan adalah 1. Apa faktor penyebab terjadinya pencurian sepeda motor dengan menggunakan senjata tajam, 2. Bagaimana sanksi hukum terhadap pelaku kejahatan terhadap pencurian sepeda motor dengan menggunakan senjata tajam, 3. Bagaimana peran Polsek Pancur Batu dalam memberantas tindak pidana pencurian sepeda motor dengan menggunakan senjata tajam. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif, yang mana bertujuan untuk mendapatkan saran-saran mengenai apa yang harus dilakukan untuk mengatasi masalah dalam penelitian ini. Penelitian deskriptif adalah suatu penelitian yang ditujukan untuk mendapatkan saran-saran untuk memecahkan masalah-masalah tertentu. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data melalui studi lapangan dengan cara wawancara. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Faktor penyebab terjadinya tindak pidana pencurian sepeda motor dengan menggunakan senjata api di wilayah hukum Polsek Pancur Batu, yaitu: faktor pendidikan pelaku, faktor kondisi ekonomi pelaku, faktor lingkungan sosial dan pergaulan bebas pelaku, faktor kurangnya kesadaran hukum, dan faktor penegakan hukum. Maka terhadap pelaku harus diberikan sanksi pidana yang tegas sesuai dengan perbuatannya, dan peran aparat kepolisian Polsek Pancur Batu dalam menindak pelaku sangat diperlukan untuk tercapainya penegakan hukum dan untuk mencegah terjadinya tindak pidana pencurian dengan menggunakan senjata api di wilayah hukum Polsek Pancur Batu.

Kata Kunci: Penegakan Hukum, Pelaku, Tindak Pidana, Pencurian.

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP DEBITUR DALAM PERJANJIAN KREDIT DENGAN JAMINAN HAK TANGGUNGAN (STUDI PENELITIAN DI PT.BANK PERKREDITAN RAKYAT NUSANTARA BONA PASOGIT 17)

Putri Mutia Sari Solin — 2021-05-07

Dengan diberikannya jaminan Hak Tanggungan dapat memberikan hak dan kekuasaan kreditur untuk mendapat pelunasan dengan menjual atau melelang barangbarang tersebut jika debitur tidak dapat melunasi hutangnya pada waktu yang telah disepakati atau dengan kata lain debitur wanprestasi. Apabila debitur wanprestasi, maka jaminan hak tanggungan yang diberikan kepada kreditur dapat di eksekusi. Eksekusi hak tanggungan diatur dalam Pasal 20 Undang-Undang Nomor 4 Tahun 1996 tentang Hak Tanggungan. Berdasarkan latar belakang permasalahan yang telah diuraikan, pokok permasalahan yang akan diteliti oleh penulis adalah bagaimana pengaturan hukum mengenai pengaturan hukum dalam hak tanggungan, bagaimana pemberian kredit di PT.Bank Perkreditan Rakyat Nusantara Bona Pasogit 17 dengan jaminan hak tanggungan, apa peran PT.Bank Perkreditan Rakyat Nusantara Bona Pasogit 17 dalam menyelesaikan masalah wanprestasi dalam perjanjian kredit dengan jaminan hak tanggungan. Sifat penelitian ini adalah deskriptif, dengan menggunakan tipe penelitian kualitatif, dan menggunakan jenis penelitian yuridis empiris. Adapun metode penelitian yang dipakai yaitu penelitian lapangan dengan cara studi penelitian di PT. Bank Perkreditan Rakyat Nusantara Bona Pasogit 17. Hak Tanggungan diatur dalam Undang-undang No. 4 Tahun 1996 tentang Hak Tanggungan. Lahirnya undang-undang tersebut diharapkan dapat memberikan suatu kepastian hukum tentang pengikatan jaminan dengan tanah beserta bendabenda yang berkaitan dengan tanah tersebut sebagai jaminan yang selama ini pengaturannya menggunakan ketentuan-ketentuan Creditverband dalam Kitab Undang-Undang Hukum Perdata.. Terhadap kredit macet, PT BPR Bona Pasogit 17, akan menegur secara lisan terhadap debitur dan memberikan peringatan agar debitur melaksanakan kewajiban pembayaran kredit berupa pembayaran angsuran kredit agar kredit yang tergolong bermasalah kembali menjadi lancar.

Kata kunci : Perlindungan Hukum, Debitur, Hak Tanggungan.

TINJAUAN HUKUM PERJANJIAN KREDIT PEMILIKAN RUMAH (KPR) DI INDONESIA

Rabina Zales — 2021-05-07

Peranan pemerintah terhadap pemenuhan kebutuhan masyarakat akan perumahan sangat dibutuhkan dalam penyediaan dana dan memberikan prakarsa dalam usaha pembangunan perumahan. Kehadiran sistem Kredit Pemilikan Rumah sangat dibutuhkan oleh masyarkat yang penghasilan ekonominya dalam level kecil dan menengah. Perbankan merupakan salah satu sumber guna memperoleh dana yang dianggap mudah dan cepat bagi sebagian masyarakat dalam hal membutuhkan dana untuk memenuhi kebutuhannya, seperti dalam pemanfaatan pendanaan dari bank dalam fasilitas Kredit Pemilikan Rumah. Setiap pemberian kredit, akan timbul hak dan kewajiban. Bank hanya dapat mempertimbangkan pemberian kredit bila permohon tersebut merupakan subjek hukum, karena subjek hukum merupakan pendukung hak dan kewajiban, artinya dapat menerima hak dan dibebankan kewajiban. Adapun tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaturan hukum dalam Kredit Pemilikan Rumah, untuk mengetahui hak dan kewajiban para pihak dalam perjanjian Kredit Pemilikan Rumah, serta untuk mengetahui upaya penyelesaian wanprestasi pada perjanjian Kredit Pemilikan Rumah. Penelitian ini bersifat normatif, yaitu penelitian yang mengacu pada norma-norma hukum yang dapat dalam peraturan perundang-undangan serta norma-norma hukum yang ada dalam masyarakat, dengan menggunakan tipe penelitian kualitatif. Penelitian ini diperoleh dari data skunder yaitu studi kepustakaan, yakni dengan melakukan pengumpulan refrensi yang berkaitan dengan objek atau materi penelitian. Data yang diperoleh dari penelitian, selanjutnya akan dijadikan acuan dalam melakukan analisis dan pemecahan masalah. Untuk mengolah data yang ada, penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif. Pengaturan hukum perjanjian kredit pemilikan rumah mengacu pada Pasal 1 angka 11 Undang-Undang Nomor 10 Tahun 1998 tentang Perbankan, sedangkan perjanjian kredit menurut Hukum Perdata yang diatur dalam Buku Ketiga KUHPerdata Pasal 1754-1769 merupakan salah satu dari bentuk perjanjian pinjammeminjam. Sesuai dengan kesepakatan yang telah dituangkan dalam perjanjian kredit, maka masing-masing pihak akan memperoleh hak dan kewajibannya. Apa yang menjadi hak bagi debitur adalah merupakan kewajiban bagi pihak bank, dan apa yang menjadi kewajiban debitur adalah merupakan hak bagi pihak bank. Pada dasarnya pelaksanaan perjanjian Kredit Pemilikan Rumah dibuat berdasarkan kesepakatan bebas dengan tetap mengandung arti bahwa perjanjian dapat dibuat dengan sebebas-bebasnya. Setiap bentuk perjanjian dilakukan antara dua pihak yang cakap untuk bertindak demi hukum untuk melaksanakan suatu prestasi yang tidak bertentangan dengan aturan hukum yang berlaku, kesusilaan, dan ketertiban umum, dalam membuat perjanjian untuk pemberian pinjaman kredit, pihak bank perlu untuk memperhatikan pembatasan-pembatasan yang diatur oleh perundang-undangan yang berlaku.

Kata Kunci : Perjanjian, Kredit Pemilikan Rumah

PERAN NOTARIS TERHADAP PERJANJIAN KREDIT DALAM PEMBUATAN AKTA JAMINAN FIDUSIA YANG DI DAFTARKAN SECARA ONLINE (Studi Penelitian Di Kantor Notaris Shandi Izhandri,S.H., M.Kn)

RIA ARISKA Br. SIAGIAN — 2021-05-07

Notaris sangat berperan penting dalam kehidupan masyarakat, terlebih lagi dalam pembuatan akta otentik yang merupakan perbuatan hukum yang diharuskan oleh peraturan perundang-undangan. Undang-undang nomor 2 Tahun 2014 perubahan dari Undang-undang Nomor 30 Tahun 2004 tentang Jabatan Notaris memberi kewenangan pada notaris untuk membuat akta outentik untuk menjamin kepastian, ketertiban dan perlindungan hukum, peran notaris sangat penting dalam kehidupan hukum sehari-hari ditengah-tengah masyarakat dalam bidang hukum privat atau perjanjian. Berdasarkan hal ini maka rumusan masalah dalam skripsi ini adalah 1) bagaimana proses pelaksanaan pendaftaran jaminan fidusia yang dilakukan secara online. 2) bagaimana peran dan pertanggungjawaban notaris terhadap kreditur dalam menyelesaikan pendaftaran akta jaminan fidusia yang didaftarkan secara online, 3) faktor pendukung dan penghambat yang dihadapin notaris dalam menyelesaikan pendaftaran jaminan fidusia yang didaftarkan secara online.
Sifat penelitian ini adalah Normatif, dengan menggunakan tipe penelitian kuantitatif, dan menggunakan jenis penelitian Empiris, adapun metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode penelitian Lapangan dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah primer dan sekunder.

Hasil penelitian skripsi ini menunjukan bahwa 1) proses pelaksanaan pendaftaran Jaminan Fidusia secara online pertama yang harus dilakukan adalah adanya perjanjian kredit yang dilaksanakan di bank yang dilengkapi dengan surat kuasa dari debitor kepada kreditor untuk memasang fidusia, 2) berdasarkan Undang-Undang Nomor 42 Tahun 1999 tentang Jaminan Fidusia Pendaftaran jaminan fidusia dimaksudkan untuk memberikan kepastian hukum bagi para pihak, baik bagi pemberi fidusia dan bagi penerima fidusia sehingga dapat memberikan perlindungan hukum, 3) Karena di syaratkan bahwa dalam maksimal waktu 30 hari dari akta notaris nomerin wajib dipasangkan fidusia dari akta bukan dari perjanjian pokok.
Kata Kunci : Pengertian Notaris, Perjanjian Kredit, Jaminan Fidusia

TINJAUAN YURIDIS TERHADAP TINDAK PIDANA PEMBUNUHAN BERENCANA DAN PENGANIAYAAN (Analisis Putusan Nomor: 119/Pid.B/2015/PN.BLG)

Rizki Rahmadani — 2021-05-07

Salah satu bentuk kejahatan yang seringkali terjadi yakni kejahatan dalam bentuk kekerasan seperti penganiayaan dan pembunuhan. Maraknya tindakan penganiayaan dan pembunuhan yang kita lihat dari berbagai sumber menjadi pertanda bahwa hal tersebut tidak lepas dari perilaku masyarakat yang kurang terkontrol baik itu yang dikarenakan rendahnya tingkat pendidikan dan pengaruh lingkungan pergaulan yang kurang baik. Perselisihan baik secara personal dapat menjadi suatu faktor yang mengundang terjadinya tindak kekerasan yang berujung pada tindakan pembunuhan terhadap korbannya. Kejahatan tersebut di atas pernah terjadi di wilayah hukum Pengadilan Negeri Balige. Setiap individu yang melakukan penyimpangan atau pelanggaran hukum, khususnya hukum pidana, selanjutnya dapat diproses dalam suatu acara pemeriksaan di pengadilan, karena menurut hukum acara pidana untuk membuktikan bersalah tidaknya seorang terdakwa haruslah melalui pemeriksaan di depan sidang pengadilan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya tindak pidana pembunuhan berencana dan penganiayaan, sanksi hukum tindak pidana pembunuhan berencana dan penganiayaan, serta pertimbangan majelis hakim Pengadilan Negeri Balige dalam memutus perkara Nomor: 119/Pid.B/2015/PN.BLG. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan menggunakan tipe penelitian kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan, sedangkan metode analisis data dengan kualitatif. Hasil penemuan penelitian ini terkait dengan faktor penyebab terjadinya tindak pidana pembunuhan berencana dan penganiayaan dalam perkara Nomor: 119/Pid.B/2015/PN.BLG adalah karena faktor dendam kepada korban dan disertai dengan pengaruh Alkohol (Mabuk). Sanksi hukum yang dijatuhkan kepada pelaku dengan pidana penjara selama 12 (dua belas) tahun yaitu terkait dengan pembunuhan berencana dan penganiayaan yang dilakukan pelaku. Pertimbangan majelis hakim Pengadilan Negeri Balige dalam memutus perkara Nomor: 119/Pid.B/2015/PN.BLG yaitu dengan mempertimbangkan aspek yuridis yang mencakupi fakta-fakta hukum yang terungkap dipersidangan, mempertimbangkan aspek fakta dalam persidangan dari keterangan para saksi, keterangan terdakwa, dan barang bukti yang diajukan dan diperiksa di persidangan, serta mempertimbangkan dari aspek sosiologis (pertimbangan terhadap kondisi terdakwa), mulai dari kesalahan terdakwa, motif dan tujuan melakukan tindak pidana, cara melakukan tindak pidana, sikap batin membuat tindak pidana, riwayat hidup dan keadaan sosial ekonomi pelaku.

Kata Kunci : Tinjauan Yuridis, Pembunuhan Berencana, Penganiayaan.

PERANAN UNIT PPA DALAM MENANGGULANGI TERJADINYA KDRT DI KOTA BINJAI (Studi Penelitian Di Polres Binjai)

Robby Yusuf Syahputra S — 2021-05-07

Tindak kekerasan dalam rumah tangga akan terus terjadi, karena keluarga dianggap sebagai wilayah privat (hak pribadi) dan korban tidak berdaya karena status dalam adat/sosial, sehingga Unit Pelayanan Perempuan dan Anak (UPPA) Polres Binjai dalam hal ini sulit untuk melakukan penanggulangan terjadinya kekerasan dalam rumah tangga tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya KDRT, kedudukan Unit PPA dalam menangani tindakan KDRT, dan peranan Unit PPA dalam menanggulangi terjadinya KDRT di Kota Binjai. Jenis penelitian ini adalah penelitian yuridis empiris, dengan data diperoleh dari studi lapangan yang didapat dari hasil wawancara dengan narasumber yaitu dengan Aipda Rusdianto Sembiring, SH., selaku Katim Opsnal PPA Polres Binjai, serta juga didukung dengan data yang didapat dari studi literatur atau kepustakaan. Faktor penyebab terjadinya KDRT diantaranya terdiri dari faktor budaya masyarakat, faktor lingkungan sosial, faktor ketidakpatuhan istri terhadap suami, faktor persoalan ekonomi rumah tangga, serta faktor sifat cemburu dan selingkuh. Kedudukan Unit PPA dalam menangani tindakan KDRT yaitu merupakan unit yang bertugas memberikan pelayanan dalam bentuk perlindungan terhadap perempuan dan anak yang menjadi korban dari tindak KDRT. Peranan Unit PPA dalam menanggulangi terjadinya KDRT di Kota Binjai yaitu dengan melakukan peranan yang bersifat preventif yang berupa melakukan kegiatan penyuluhan kepada masyarakat serta sosialisasi perlindungan perempuan dan anak bekerja sama dengan Lembaga Perlindungan Anak (LPA) Binjai dan peranan yang bersifat represif yang berupa melakukan penindakan terhadap pelaku guna memberikan rasa aman dan menjamin keselamatan fisik dan psikis korban sebagai pelapor atau saksi KDRT. Peranan Unit PPA Polres Binjai dalam menanggulangi terjadinya KDRT dirasa masih belum maksimal, terlihat dengan berbagai kendala yang dihadapi pihak PPA Polres Binjai dalam menangani tindak pidana KDRT tersbeut, sehingga hendaknya peran Kepolisian lebih ditingkatkan kembali guna mencegah terjadinya tindak kekkerasan dalam rumah tangga, sebagaimana pememberikan rasa aman terhadap masyarakat yang dalam bersosial di tengah-tengah masyarakat.

Kata Kunci: Peranan, Unit PPA, KDRT

PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA TERHADAP PELAKU TINDAK PIDANA DALAM MEMBUJUK ANAK DALAM MELAKUKAN PERSETUBUHAN (Analisis Putusan Nomor : 1840/Pid.B/2014/PN.Mdn)

Robi Sugara Sitohang — 2021-05-07

Tindak pidana persetubuhan terhadap anak semakin sering terjadi pada zaman sekarang ini. Pelaku melakukan pembujukan terhadap anak untuk mengikuti keamauannya, sehingga anak cenderung mengikuti keinginan pelaku karena kurangnya pemahaman anak mengenai persetubuhan. Hal ini merusak kehormatannya dan merusak masa depan anak, maka pelaku harus diberikan sanksi pidana yang tegas. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan adalah Bagaimana tinjauan kriminologi pelaku tindak pidana persetubuhan terhadap anak di bawah umur?, Bagaimana pertanggungjawaban pidana terhadap pelaku tindak pidana persetubuhan terhadap anak di bawah umur dengan cara bujuk rayu dan tipu muslihat?, dan Bagaimana analisis penulis terhadap putusan Majelis Hakim Pengadilan Negeri Medan dalam Putusan Nomor : 1840/Pid.B/2014/PN.Mdn?. Penelitian ini adalah studi pustaka. Studi pustaka adalah pengkajian informasi tertulis mengenai hukum yang berasal dari berbagai sumber dengan cara mengindentifikasi data sekunder yang sesuai dengan permasalahan yang dibahas, menganalisis putusan pengadilan Nomor : 1840/Pid.B/2014/PN.Mdn, mengutip literatur dan undang-undang yang berhubungan dengan materi penelitian Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa faktor-faktor yang menyebabkan pelaku tindak pidana persetubuhan, yaitu, Faktor Internal yang mencakup tentang Faktor rendahnya pendidikan dan moral dan faktor psikis dan kejiwaan. Faktor Eksternal yang mencakup faktor sosial budaya, faktor keluarga dan faktor teknologi dan media massa. Pelaku tindak pidana persetubuhan terhadap anak dengan bujukan dapat diancam dengan Pasal 81 ayat (1) Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2014 Tentang Perilndungan Anak. Diharapkan kepada aparat penegak hukum dalam hal ini Hakim agar memberikan hukuman setimpal dengan pelaku.

Kata Kunci: Tindak Pidana, Persetubuhan, Membujuk, Anak.

PENEGAKAN HUKUM TERHADAP TINDAK PIDANA PENYALAHGUNAAN NARKOTIKA YANG DILAKUKAN OLEH OKNUM TENTARA NASIONAL INDONESIA (STUDI PUTUSAN NOMOR 55-K/PM.I-02/AD/V/2018)

Rohmat Wijaya — 2021-05-07

Makin banyaknya yang terjadi terkait penyalahgunaan narkotika terutama yang dilakukan oleh Oknum Tentara Nasional Indonesia, ini tidak boleh dibiarkan dan harus ada tindakan hokum terkait permasalahan ini. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penegakan hukum terhadap tindak pidana narkotika yang dilakukan oleh Oknum Tentara Nasional Indonesia (TNI) Putusan Nomor 55-K/PM.I02/AD/V/2018, untuk mengetahui hambatan dalam Penegakan Hukum terhadap tindak pidana narkotika yang dilakukan oleh Oknum Tentara Nasional Indonesia (TNI) Putusan Nomor 55-K/PM.I-02/AD/V/2018, untuk mengetahui upaya yang dilakukan dalam mengatasi hambatan Penegakan Hukum terhadap tindak pidana narkotika yang dilakukan oleh Oknum Tentara Nasional Indonesia (TNI) Putusan Nomor 55-K/PM.I02/AD/V/2018. Jenis penelitian skripsi ini menggunakan jenis penelitian hukum normative dengan pendekatan studi kasus (case apoach) dan metode penelitian yang dipakai yaitu studi kepustakaan (library research) dengan Teknik pengumpulan menggunakan data sekunder yang terdiri dari bahan hokum primer, bahan hukum sekunder dan bahan hokum tersier. Bahwa penulis menemukan didalam persidangan beberapa factor penyebab Oknum Tentara Nasional Indonesia melakukan tindak pidana. Adapun faktor yang menyebabkan tindak pidana Oknum Tentara Nasional Indonesia dalam penyelahgunaan narkotika adalah faktor keluarga, faktor ekonomi dan faktor lingkungan. Hukum yang diterapkan dalam kasus ini adalah pindana selama 1 (satu) tahun 2 (dua) bulan dan pidana tambahan dipecat dari Dinas Militer. Solusi yang penulis dapatkan agar makin diperkuatnya pertahanan terutama moral di lingkungan Tentara Nasional Indonesia dan seringnya dilakukan nasehat-nasehat agar terbentuknya pola piker yang lebih baik terkait tindakan yang dapat merugikan Oknum Tentara Nasional Indonesia. Kata Kunci: Penegakan Huku, Tindak Pidana, Narkotika dan Tentara Nasional Indonesia

PERANAN KEPOLISIAN REPUBLIK INDONESIA DALAM MENANGGULANGI TINDAK PIDANA PENYALAGUNAAN INFORMASI HOAX DI MEDIA SOSIAL (Studi Penelitian di Polresta Medan)

Roy Immanuel — 2021-05-07

Hoax adalah sebuah pemberitaan palsu dalam usaha untuk menipu atau mengakali pembaca/pendengarnya untuk mempercayai sesuatu, padahal sang pembuat berita palsu itu tau bahwa berita tersebut adalah palsu. penyebaran berita sendiri merupakan salah satu cara untuk penyampaian informasi baik melalui media cetak maupun media elektronik. Berdasarkan hal ini maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: untuk mengetahui tentang Faktor Penyebab Terjadinya Tindak Pidana Penyebaran Berita Bohong (hoaks) di Media Sosial, Hambatan yang dihadapi Kepolisian Resort Kota Medan dalam Menanggulangi Tindak Pidana Penyalahgunaan Berita Bohong (hoaks) di Media Sosial, dan Bagaimana Peran Kepolisian Resort Kota Medan dalam Menanggulangi Tindak Pidana Penyalahgunaan Informasi Berita Bohong (hoaks) di Media Sosial. Sifat penelitian ini adalah Deskriptif, dengan menggunakan tipe penelitian kuantitatif, dan menggunakan jenis penelitian Empiris, adapun metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode penelitian Lapangan dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah primer dan sekunder. Berdasarkan tinjauan lapangan dan analisis data maka penulis berkesimpulan antara lain 1) hukuman terhadap pelaku tindak pidana penyebaran berita bohong (hoaks) di media sosial antara lain bisa dikenakan beberapa pasal antara lain terdapat dalam pasal 311, 378, pasal 14 ayat (1) dan (2) dan pasal 15. 2) hambatan yang dihadapi polrestabes kota medan dalam menanggulangi tindak pidana penyalahgunaan berita bohong (hoax) di media sosial antara lain yaitu faktor aparat penegak hukum, faktor sarana dan prasarana, 3) peran kepolisian polrestabes kota medan dalam menanggulangi tindak pidana penyalahgunaan informasi beritabohong (hoaks) di media sosial adalah, melakukan sosialisasi, bekerjasama dengan media online dan melakukan upaya refresif terhadap tindak pidana penyebaran berita bohong (hoaks). Kata Kunci : Peranan, Kepolisian, Menanggulangi, Tindak Pidana, Penyalahgunaan Informasi Bohong (Hoaks), Media Sosial

PERAN BADAN NARKOTIKA NASIONAL DALAM PENCEGAHAN PENYALAHGUNAAN GANJA DIKALANGAN ANAK-ANAK (Studi Penelitian Di BNN Kabupaten Langkat)

Rusmiati Rusmiati — 2021-05-07

Penyalahgunaan ganja sudah sangat sering didengar di berbagai kalangan masyarakat dan negara, seperti perkembangan penyalahgunaan ganja di Indonesia dalam tahap membahayakan generasi penerus bangsa. Bahaya penyalahgunaan ganja dikalangan anak-anak merupakan gejala sosial dalam masyarakat yang membuat dampak disegala aspek kehidupan. Penyalahgunaan ganja dikalangan anak-anak erat kaitannya dengan beberapa hal yang menyangkut sebab, motivasi, dan akibat yang ingin dicapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya penyalahgunaan ganja dikalangan anak-anak, untuk mengetahui sanksi hukum penyalahgunaan ganja dikalangan anak-anak, dan untuk mengetahui peran Badan Narkotika Nasional Kabupaten Langkat dalam mencegah penyalahgunaan ganja dikalangan anak-anak. Adapun penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif, jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian yuridis empiris, yaitu sebagai data lengkap guna memperoleh suatu hasil penelitian yang benar dan objektif, kemudian dilakukan analisis data dengan menggunakan analisis kualitatif. Ketidakmampuan anak dalam mengendalikan diri terhadap lingkungan, kurangnya moral dan dasar-dasar agama dalam diri anak, menyebabkan anak mudah terpengaruh oleh lingkungan yang kurang baik, serta kurangnya pengawasan ataupun perhatian dari orang tua merupakan salah satu penyebab anak menggunakan narkotika. Penerapan sanksi pidana terhadap anak-anak harus memperhatikan dan mengacu pada ketentuan di dalam Undang-Undang tentang Sistem Peradilan Pidana Anak. Adapun peran Badan Narkotika Nasional Kabupaten Langkat dalam mencegah penyalahgunaan ganja dikalangan anak-anak, yaitu dengan melakukan upaya pencegahan (preventif) melalui penyuluhan kepada masyarakat, sosialisasi tentang bahaya narkotika, sebagai fasilitator rehabilitasi bagi korban penyalahguna yang sudah mengalami sindrom ketergantungan terhadap narkotika; dan sebagai fasilitator/wadah untuk masyarakat mengajak masyarakat bersama-sama berpartisipasi atau berperan aktif dalam melakukan penanggulangan penyalahgunaan ganja di kalangan anak-anak.

Kata Kunci: Peran, Badan Narkotika Nasional, Penyalahgunaan Ganja, Anak.

PERTANGGUNGJAWABAN PELAKU TINDAK PIDANA PENGOPLOSAN TABUNG GAS LPG SUBSIDI TANPA DILENGKAPI DENGAN IZIN (Analisis Putusan Nomor 15/Pid.Sus/2017/PN.STB)

Sariyono Sariyono — 2021-05-07

Tindakan pengoplosan tabung gas LPG dilakukan pelaku terhadap tabung gas isi 3 kg yang dipindahkan ke tabung gas ukuran 12 kg dengan perbandingan 4:1 (4 tabung LPG ukuran 3 kg sama dengan 1 tabung gas 12 kg). Dengan cara pelaku mengkosongkan tabung gas ukuran 12 kg, lalu mengambil pen yang terbuat dari besi sebagai alat pemindah. Selanjutnya pelaku meletakkan tabung gas 3 kg yang berisi di atas tabung gas 12 kg dalam posisi kedua kepala tabung menempel. Setelah perbuatan tersebut dilakukan hingga tabung gas 12 kg penuh, lalu pelaku memperdagangkannya kepada masyarakat, sehingga perbuatan tersebut sangat merugikan konsumen dan dapat membahayakan konsumen jika tidak memenuhi standart keselamatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya tindak pidana pengoplosan tabung gas LPG subsidi tanpa dilengkapi dengan izin, untuk mengetahui penerapan hukum tindak pidana pengoplosan tabung gas LPG subsidi tanpa dilengkapi dengan izin, dan untuk mengetahui pertanggungjawaban pelaku tindak pidana pengoplosan tabung gas LPG dalam Putusan Nomor 15/Pid.Sus/2017/PN.Stb. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian hukum normatif dengan menggunakan kajian kepustakaan sebagai alat pengumpul datanya serta melakukan analisis dengan cara analisi kualitatif. Pengaturan hukum tindak pidana pengoplosan tabung gas LPG subsidi tanpa dilengkapi dengan izin diatur dalam Pasal 8 ayat (1) jo Pasal 62 ayat (1) UndangUndang Nomor 8 Tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen serta Pasal 53 huruf d Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi. Penerapan hukum terhadap pelaku dalam Putusan Nomor 15/Pid.Sus/2017/PN.Stb dimana perbuatan terdakwa terbukti secara sah melakukan tindak pidana memperdagangkan barang yang tidak memenuhi standar yang dipersyaratkan. Pertanggungjawaban pidana pelaku dalam Putusan Nomor 15/Pid.Sus/2017/PN.Stb, dijatuhi hukuman pidana penjara yaitu selama 6 (enam) bulan. Atas perbuatan yang terjadi tersebut, maka diharapkan masyarakat dapat membantu penegak hukum dalam memberikan informasi ketika adanya indikasi perbuatan pengoplosan tabung gas LPG yang terjadi. Kata Kunci: Pertanggungjawaban, Pelaku, Tindak Pidana Pengoplosan, Gas LPG.

PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA TERHADAP PERBUATAN PUNGUTAN LIAR PADA BIDANG PENDIDIKAN (Studi Penelitian Di Sma Negeri 2 Medan)

Saut Saut — 2021-05-07

Pendanaan Pendidikan di Sekolah Menengah Atas, Sekolah Menengah Kejuruan, Sekolah Luar Biasa dapat bersumber dari dana Pemerintah, Pemerintah Daerah, dan Masyarakat. Pungutan ini digunakan untuk menutupi kekurangan pendanaan dalam memenuhi Standar Nasional Pendidikan. Penelitian ini adalah penelitian yuridis empiris. Penelitian ini bersifat penelitian deskriptif untuk memberikan data terutama di SMA Negeri 2 di Medan. Pungutan dalam bentuk SPP dari masyarakat dituangkan dalam perencanaan, yaitu Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM), Rencana Kerja Tahunan (RKT), Rencana Kerja dan Anggaran Sekolah (RKAS) yang ditetapkan dengan prinsip musyawarah mufakat, akuntabilitas, keadilan, kecukupan, dan keterbukaan dalam rapat bersama orangtua/wali, dewan Guru, dan Komite Sekolah, selanjutnya disahkan oleh Kepala Dinas atau pejabat yang berwenang. Bila pungutan tidak masuk dalam perencanaan sekolah, maka pungutan itu disbut menjadi pungutan liar. Pertanggungjawaban Pidana bagi oknum yang mengadakan pungutan liar di sekolah akan diberikan sanksi yang diatur dalam pasal 419 ayat (1) KUHP dan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

Kata Kunci: Pertanggungjawaban Pidana, Pungutan dan Pungutan Liar pada Bidang Pendidikan

PENJATUHAN PIDANA PENJARA TERHADAP PELAKU PENCURIAN KELAPA SAWIT YANG DILAKUKAN OLEH LANSIA (Analisis Putusan Nomor: 772/Pid.Sus/2018/PN STB)

Septika Sofiana Safril — 2021-05-07

Tindak Pidana Pencurian Kelapa Sawit diatur dalam Undang-Undang RI No. 39 Tahun 2014 tentang Perkebunan : Setiap Orang secara tidak sah yang mengerjakan, menggunakan, menduduki, dan/atau menguasai Lahan Perkebunan; mengerjakan, menggunakan, menduduki, dan/atau menguasai Tanah Masyarakat atau Tanah Hak Ulayat Masyarakat Hukum Adat dengan Maksud Untuk Usaha Perkebunan; melakukan penebangan tanaman dalam kawasan perkebunan; atau memanen dan/atau memungut Hasil Perkebunan; dipidana dengan pidana penjara paling lama 4 (empat) tahun atau denda paling banyak Rp 4.000.000.000,- (empat miliar rupiah). Rumusan Masalah penulisan ini yaitu: Apa faktor penyebab terjadinya tindak pidana pencurian kelapa sawit yang dilakukan oleh lansia, Bagaimana sanksi hukum terhadap tindak pidana pelaku pencurian kelapa sawit yang dilakukan oleh lansia, Bagaimana analisis putusan majelis hakim nomor 772/Pid.Sus/018/PN STB dalam penjatuhan pidana terhadap pelaku pencurian kelapa sawit yang dilakukan oleh lansia. Tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya tindak pidana pencurian kelapa sawit yang dilakukan oleh lansia, penjatuhan pidana terhadap pelaku pencurian kelapa sawit yang dilakukan oleh lansia dan menganalisis putusan majelis hakim dalam penjatuhan pidana terhadap pelaku pencurian kelapa sawit yang dilakukan oleh lansia. Tindak pidana pencurian kelapa sawit disebabkan kebutuhan ekonomi, factor sosiologis dan factor kependudukan. Selain itu sebabkan faktor internal dan eksternal di perkebunan.

Kata Kunci : Penjatuhan Pidana, Pelaku Pencurian Kelapa Sawit, dan Lansia

TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PEMBEBASAN TANAH MASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN GARDU INDUK PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (Studi Penelitian Di Perusahaan Listrik Negara Gardu Induk Simangkuk)

Sofiandika Sofiandika — 2021-05-07

Pembebasan tanah dalam pembangunan Gardu Induk PLN sering mendapat hambatan dalam pelaksanaannya, terutama terkait dengan pembebasan tanah masyarakat. Rumusan masalah adalah bagaimana pengaturan pembebasan tanah masyarakat guna pembangunan Gardu Induk Simangkuk, apa hambatan terhadap pembebasan tanah masyarakat untuk pembangunan Gardu Induk Simangkuk, dan bagaimana upaya-upaya penyelesaian yang dilakukan PLN untuk mengatasi hambatan-hambatan yang terjadi terhadap pembebasan tanah masyarakat untuk pembangunan Gardu Induk Simangkuk. Jenis penelitian skripsi ini adalah yuridis empiris (sosiologis), adapun metode penelitian yang dipakai adalah studi lapangan (field research) dengan mempergunakan teknik pengumpulan data berupa wawancara pada informan yang dianggap mengetahui mengenai permasalahan yang berkaitan dengan pembebasan tanah dalam pembangunan Gardu Induk PLN. Pengaturan pembebasan tanah masyarakat guna pembangunan gardu induk simangkuk adalah berdasarkan ketentuan Pasal 18 UUPA yang mengatur bahwa untuk kepentingan umum, hak-hak atas tanah dapat dicabut, dengan memberi ganti kerugian yang layak. Menurut ketentuan Pasal 13 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2012, pelaksanaan pengadaan tanah dilakukan melalui tahapan perencanaan, persiapan, pelaksanaan, dan penyerahan hasil. Pasal 1 butir 2 Peraturan Presiden Nomor 71 Tahun 2012 Jo. Peraturan Presiden Nomor 148 Tahun 2015 tentang Perubahan ke 4 diatur bahwa pengadaan tanah adalah kegiatan menyediakan tanah dengan cara memberi ganti kerugian yang layak dan adil kepada pihak yang berhak. Kesimpulan adalah pengaturan pembebasan tanah masyarakat guna pembangunan gardu induk simangkuk adalah berdasarkan ketentuan Pasal 18 UUPA dan Pasal 13 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2012. Hambatan dalam pembebasan tanah masyarakat untuk pembangunan gardu induk simangkuk terdiri dari persoalan ganti rugi akibat penentuan harga tanah. Hambatan lainnya adalah dampak pembangunan gardu induk PLN dan infrastruktur kelistrikan. PT PLN (Persero) maupun masyarakat yang tanahnya diambil alih harus berpedoman pada ketentuan undang-undang atau peraturan yang berlaku. Selain itu agar tidak menimbulkan kerugian sudah sepatutnya memperkirakan hambatan-hambatan yang timbul akibat pembebasan tanah untuk pembangunan Gardu Induk Simangkuk. Jika timbul pemasalahan seharusnya menempuh jalur non litigasi maupun litigasi.

Kata Kunci : Pembebasan Tanah, Gardu Induk PLN

PUTUSAN BEBAS TERHADAP TINDAK PIDANA PENGANIAYAAN YANG MENGAKIBATKAN MATINYA SESEORANG (Analisis Putusan Nomor: 566/PID.B/2014/PN.Cbi)

Suci Adinda — 2021-05-07

Fenomena tindakan penganiayaan bukanlah hal yang baru dalam aksi-aksi kekerasan fisik dan psikis, dan dapat dijumpai dimana-mana seperti di lingkungan rumah tangga atau keluarga, di tempat umum, maupun di tempat-tempat lainnya serta dapat menimpa siapa saja bila menghadapi suatu masalah dengan orang lain. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui analisis putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia No. 415 K/PID/2015 tentang tindak pidana penganiayaan yang mengakibatkan matinya seseorang. Jenis penelitian ini adalah penelitian hukum normatif dengan pendekatan studi kasus. Kasus yang diteliti berkaitan dengan tindak pidana penganiayaan yang mengakibatkan matinya seseorang. Pengambilan dan pengumpulan data dilaksanakan dengan cara penelitian keputusan (library research) dan studi kasus (case study) atau disebut juga dengan studi dokumen yang meliputi bahan hukum primer, sekunder maupun tersier. Adapun hasil analisis menunjukkan bahwa Mahkamah Agung yang menolak kasasi Jaksa Penuntut Umum sudah tepat, karena setelah ditelaah putusan judex factie tidak bertentangan dengan hukum. Ditinjau dari sudut pertimbangan hukum pertimbangan hukum dari Pengadilan Negeri dan Mahkamah Agung sudah tepat. Hal ini didasarkan keterangan-keterangan saksi yang tidak bersesuaian ditambah lagi keterangan dari kedua terdakwayang menyatakan bahwa mereka hanya berusaha melerai perkelahian antara Ari dengan Abdul Azis, hal ini juga bersesuaian dengan keterangan saksi Nopi Purwanto yang melihat kejadian dan memang hanya Ari yang berkelahi dengan Abdul Azis. Hal ini menyebabkan Majelis Hakim tidak memperoleh keyakinan bahwa terdakwa 1 dan terdakwa 2 telah melakukan tindak pidana sebagaimana yang didakwakan oleh Jaksa Penuntut Umum, sehingga tidak memenuhi ketentuan pembuktian dalam Pasal 183 KUHAP. Sehingga Majelis Hakim sudah tepat dalam menjatuhkan putusan bebas sebagaimana ketentuan dalam Pasal 191 ayat (1) KUHAP.

Kata Kunci: Putusan Bebas, Tindak Pidana, Penganiayaan, Matinya Seseorang

KEDUDUKAN DAN PERLINDUNGAN HUKUM TENAGA HONORER SETELAH BERLAKUNYA UDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA (Studi Pada Kantor Camat Binjai Kabupaten Langkat)

Suraya Hanifa — 2021-05-07

Tenaga honorer bertujuan untuk membantu kinerja PNS dalam menjalankan fungsi dari pemerintah daerah, misalnya dalam menjalankan pelayanan publik. Tenaga honorer memegang peranan penting demi terselenggaranya pelayanan publik yang maksimal bagi masyarakat, sebab pelayanan publik sangat berhubungan langsung dengan masyarakat itu sendiri sehingga proses pelayanan publik harus bisa memuaskan masyarakat itu sendiri walaupun istilah Tenaga Honorer tidak diatur dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. adapun permasalahan yang diangkat adalah bagaimana Kedudukan Hukum dan Status Tenaga Honorer, Bagaimana efektifitas Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 terhadap Pemerintah daerah, Bagaimana tanggung jawab dan perlindungan hukum bagi tenaga honorer yang bekerja di Kantor Camat Binjai. Metode peneltian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan metode penelitian lapangan dan studi kepustakaan dan jenis data yang digunakan meliputi bahan hukum primer, sekunder, dan bahan hukum tersier. Hasil penelitian tentang peralihan aturan dari Undang-Undang nomor 43 Tahun 1999 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian dan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara membuat kedudukan tenaga honorer menjadi hilang. Namun masalah pengangkatan Tenaga Honorer menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil masih dianggap tidak adil. Karena mereka menganggap sudah berperan besar dalam instansi pemerintahan selama belasan tahun dan meminta kepada pemerintah untuk emisahkan Pengangkatan CPNS antara Tenaga Honorer atau Pegawai Kontrak dengan masyarakat umum.

Kata Kunci : Pelindungan Hukum, Status Tenaga Honorer dan Aparatur Sipil Negara

TINJAUAN HUKUM BAGI PLN DALAM PENGOPERASIAN SISTEM TRANSMISI SUTET MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 30 TAHUN 2009 TENTANG KETENAGALISTRIKAN (Studi Penelitian Di Perusahaan Listrik Negara Gardu Induk Pangkalan Susu)

Sutrisno Sutrisno — 2021-05-07

Pengoperasian sistem transmisi Saluran Udara Ekstra Tinggi (SUTET) dalam prakteknya di Gardu Induk Pangkalan Susu banyak mengalami kendala. Rumusan masalah adalah bagaimana pengaturan hukum dalam pengoperasian ketenagalistrikan dengan menggunakan sistem transmisi SUTET, hambatan apa saja yang timbul dalam pengoperasian sistem transmisi SUTET dan bagaimana upaya yang dilakukan PLN dalam mengatasi hambatan yang timbul dalam pengoperasian sistem transmisi SUTET. Jenis penelitian skripsi ini adalah yuridis empiris, adapun metode penelitian yang dipakai adalah penelitian lapangan (Field Research). Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi dan wawancara. pada informan yang dianggap mengetahui mengenai permasalahan pengoperasian sistem transmisi SUTET. Pengaturan hukum dalam pengoperasian ketenagalistrikan dengan menggunakan sistem transmisi SUTET berdasarkan Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan. Kendala dalam pengoperasian sistem transmisi SUTET khususnya di Gardu Induk Pangkalan Susu secara teknis banyak disebabkan karena kondisi iklim/cuaca, seperti sambaran petir. Upaya yang dilakukan PLN dalam mengatasi hambatan dalam pengoperasian sistem transmisi SUTET dilakukan secara preventif dan represif serta dengan sosialisasi kepada warga masyarakat. Kesimpulan adalah berdasarkan Undang-Undang Ketenagalistrikan, PLN berperan pelaku usaha berdasarkan IUPTL. Hambatan internal berupa ketentuan yang mengurangi kewenangan PLN. Hambatan eksternal berupa kekhawatiran mengenai dampak pembangunan infrastruktur kelistrikan. Upaya preventif dilakukan dengan menentukan panduan dalam SOP PLN, upaya represif dengan melakukan tindakan perbaikan dan meminimalisir dampak pengoperasian sistem transmisi SUTET. Saran berupa peraturan perundang-undangan dijadikan pedoman dan lebih mengusahakan upaya preventif dalam mencegah dampak pengoperasian sistem transmisi SUTET.

Kata Kunci : Tinjauan Hukum, Perusahaan Listrik Negara, Sistem Transmisi SUTET, dan Ketenagalistrikan.

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEDAGANG GROSIR PAKAIAN DENGAN MENGGUNAKAN NOTA PENJUALAN YANG MENGAKIBATKAN WANPRESTASI (Studi Kasus Pasar Grosir Sentral Pusat Pasar Medan)

Syafri Efendi — 2021-05-07

Perlindungan hukum salah satunya dapat diberikan pada suatu kegiatan usaha demi menjamin proteksi terhadap suatu usaha agar tetap berjalan dengan baik. Oelh karena itu perlindungan konsumen sangat diperlukan darin latar belakang diatas dalam studi kasus skripsi ini mempunyai Rumusan maslah sebagai berikut, Bagaimanakah Hubungan Antara Pelaku Usaha Dengan Konsumen Dalam Menggunakan Nota Penjualan, Apa saja Faktor- Faktor Penyebab Terjadinya Wan Prestasi Dalam Penjualan, dan bagaimana menggunakan untuk mengetahui Perlindungan Hukum Bagi Pedagang yang Menggunakan Nota Penjualan Mengakibatkan Wanpresatsi. Jenis Penelitian yang dilakukan adalah bersifat Empiris analisis dengan menggunakan metode pendekatan studi kasus.di Pasar Grosir Sentral Pusat Pasar Medan dengan penelitian lapangan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan data skunder yang terdiri dari wawancara di Pasar Grosir Sentral Pusat Pasar Medan. Adapun kesimpulan dari skripsi ini adalah hubungan pelaku usaha dengan konsumen yaitu konsumen dapat memperoleh informasi yang cukup untuk pemenuhan kebutuhan konsumen. Faktor-faktor penyebab terjadinya wanprestasi ini disebabkan karena dua kemungkinan yaitu: kesatu pedagang itu sendiri karena dikarenakan penilaiannya dilakukan secara subjektif, kedua kesalahan dari pembeli baik itu kesengajaan dan kelalaiannya ataupun diluar kemampuannya. Adapun saran yang dapat diberikan adalah diharapkan pedagang grosir dapat dengan lebih hati – hati medlakukan penjualan khususnya pedagang grosir pakaian sehingga konsumen dapat terhindar dari perbuatan yang mengakibatkan wanpresatasi

Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Pedagang Grosir, Nota Penjualan, Wanprestasi

PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA BAGI PELAKU TINDAK PIDANA PERJUDIAN BOLA SECARA ONLINE (Studi Putusan Nomor 794/Pid.Sus/2018/PN.Mdn)

Wahyardha Habi — 2021-05-07

Perjudian secara online yang sedang marak di tengah masyarakat Indonesia saat ini adalah praktek perjudian bola secara online. Adapun rumusan masalah dari penelitian ini adalah bagaimana sanksi pidana bagi pelaku tindak pidana perjudian bola secara online, apa dasar hukum pertimbangan hakim dalam menjatuhkan putusan pidana berdasarkan putusan nomor 794/Pid.Sus/2018/PN.Mdn, dan bagaimana pertanggungjawaban pidana bagi pelaku tindak pidana perjudian bola secara online menurut putusan nomor 794/Pid.Sus/2018/PN.Mdn. Jenis penelitian skripsi ini menggunakan jenis penelitian yuridis normatif, jenis penelitian hukum yang di peroleh dari studi kepustakaan, metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan cara penelitian kepustakaan (library research), dengan teknik pengumpulan menggunakan data sekunder yang terdiri dari bahan hukum primer, bahan hukum sekunder. Pada ketentuan UU ITE pelaku judi bola online dikenakan unsur tindak pidana perjudian juga dikenakan unsur kejahatan terhadap komputer. Putusan hakim atau putusan pengadilan merupakan output dari proses peradilan. Sistem Pertanggungjawaban pidana dalam hukum positif saat ini menganut asas kesalahan. Adapun kesimpulan dari skripsi ini sanksi pidana yang dapat dikenakan bagi pelaku tindak pidana perjudian bola secara online ialah sanksi pidana penjara paling lama 6 (enam) tahun dan/denda paling banyak 1.000.000.000 (satu miliar rupiah), hakim menjatuhkan putusan berdasarkan fakta-fakta hukum yang ada dalam persidangan, dan terdakwa dianggap sehat jasmani dan rohani sehingga terdakwa mampu mepertanggungjawabkan perbuatannya. saran dari skripsi ini agar masyarakat tidak terlibat dalam perjudian bola secara online, berikan sanksi/hukuman yang berat dan hapus website perjudian bola secara online, dalam menjatuhkan putusan hakim harus mempertimbangkan hal-hal yang mencerminkan rasa keadilan masyarakat. Kata Kunci : Pertanggungjawaban Pidana, Pelaku Tindak Pidana, Perjudian Bola Secara Onlline

PENEGAKAN HUKUM PEMBEBASAN BERSYARAT TERHADAP NARAPIDANA NARKOTIKA (Studi Penelitian Di Rumah Tahanan Negara Klas IIB Tanjung Pura)

Wahyu Ariefuddin Siregar — 2021-05-07

Dalam pembinaan terhadap narapidana merupakan salah satu perwujudan yang berupa proses pembebasan bersyarat, yaitu pengembalian narapidana kepada masyarakat (pembebasan narapidana) agar menjadi orang yang baik dan berguna asalkan memenuhi syarat-syarat tertentu sebelum selesai menjalani masa pidananya. Rumusan masalah skripsi ini bagaimana pengaturan hukum untuk pembebasan bersyarat bagi narapidana narkotika, apa dasar hukum bagi narapidana untuk pembebasan bersyarat dan bagaimana upaya narapidana narkotika dan kendala Rumah Tahanan Negara Klas IIB Tanjung Pura Untuk Pembrian Pembebasan Bersyarat. Jenis penelitian skripsi ini menggunakan penelitian kualitatif, dengan memakai tipe penelitian yuridis normatif. Adapun metode penelitian yang dipakai, yaitu studi kepustakaan (library research) dan studi lapangan (field research) yaitu Penelitian di Rumah Tahanan Negara Klas IIB Tanjung Pura. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, yang terdiri dari bahan hukum primer, sekunder dan tertier. Berdasarkan pada maksud dan tujuan diberikannya pembebasan bersyarat terhadap narapidana yang telah disebutkan di atas, maka nyatalah bahwa pemberian pembebasan bersyarat terhadap narapidana yang telah memenuhi syarat-syarat sangat bermanfaat dan dibutuhkan narapidana dalam rangka memudahkan dirinya menyesuaikan dengan kehidupan masyarakat lingkungannya. Adapun kesimpulannya adalah Pengaturan hukum untuk pembebasan bersyarat bagi narapidana narkotika dapat dilihat pada Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2012 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1999 dan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1995. Dasar hukum bagi narapidana untuk pembebasan bersyarat diatur dalam Pasal 15 dan Pasal 16 KUHP, Pasal 14 ayat (1) huruf k Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1995 tentang Pemasyarakatan, Pasal 43 Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2012 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1999 serta Pasal 4, Pasal 6, Pasal 7, Pasal 10, Pasal 11, Pasal 12 dan Pasal 17 Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor PM.01.PK.04-10 Tahun 2007. Upaya narapidana narkotika Rumah Tahanan Negara Klas IIB Tanjung Pura untuk pemberian pembebasan bersyarat yaitu upaya penangulangan yang di lakukan akan memberikan suatu penerangan sosialisasi kepada narapidana narkotika maupun keluarganya yang datang berkunjung. Kendala untuk pemberian pembebasan bersyarat sebagai berikut ini : narapidana, peraturan PerundangUndangan, petugas Rumah Tahanan Negara, administrasi, kualitas dan kuantitas petugas, sarana dan prasarana, keluarga dan lingkungan.

Kata Kunci : Pembebasan Bersyarat, Narapidana, Narkotika.

PERAN KEPOLISIAN DALAM MENANGGULANGI TINDAK PIDANA KESUSILAAN AKIBAT KEMAJUAN TEKNOLOGI (STUDI PENELITIAN DI POLRES PELABUHAN BELAWAN)

Wanda Puspita — 2021-05-07

Perkembangan zaman mempengaruhi perkembangan suatu negara, hal tersebut tidak menutup kemungkinan budaya asing masuk keIndonesia dengan mudahnya.Akibatnya budaya ketimuran pun perlahan mulai pudar, hal ini menyebabkan banyaknya tindak pidana terjadi. Korban dari tindak pidana tersebut umumnya adalah kaum perempuan, yang mana tindak pidana yang dimaksud adalah tindak pidana kesusilaan. Adapun yang menjadi rumusan masalah dalam penulisan ini yakni Bagaimana pengaturan hukum mengenai tindak pidana kesusilaan akibat pengaruh teknologi? Kemudian Apa yang menjadi faktor pendorong timbulnya tindak pidana kesusilaan akibat pengaruh teknologi? Dan Apakah upaya yang dilakukan Polres Pelabuhan Belawan dalam mencegah tindak pidana kesusilaan akibat pengaruh teknologi? Penelitian ini bersifat yuridis empiris yang mana penulis melakukan penelitian di Polres Pelabuhan Belawan dengan melakukan wawancara pada Kanit PPA yakni ibu Siti Halawa,S.H. Berdasarkan hasil penelitian penulis, tindak pidana kesusilaan ini sudah lama diatur dalam KUHP maupun Undang-Undang Khusus, namun hal tersebut tidak lantas membuat tindak pidana ini berkurang. Banyak faktor pendorong tindak pidana kesusilaan ini masih dilakukan yaitu kurangnya pelajaran agama didalam keluarga. Lingkungan serta kemajuan teknologi yang tidak terkontrol juga menjadi pemicu maraknya tindak pidana kesusilaan ini terus terjadi.Banyak upaya yang telah dilakukan oleh Polres Pelabuhan Belawan salah satunya dengan melakukan sosialisasi disekolah maupun langsung dilingkungan masyarakat. Maraknya penggunaan ponsel pintar pada anak tanpa dikontrol orang tua mengakibatkan tindak pidana kesusilaan menjamur dimasyarakat,dikarenakan setiap anak dengan leluasa membuka situs apapun yang tidak layak dipertontonkan. Banyak kasus tindak pidana kesusilaan yang berujung damai dikarenakan pelaku tindak pidana tersebut masih dibawah umur.

Kata Kunci : Kepolisian, Tindak Pidana, Kesusilaan, Kemajuan Teknologi

UPAYA KEPOLISIAN DALAM MENANGGULANGI TINDAK PIDANA PENGANIAYAAN YANG MENGAKIBATKAN KEMATIAN (Studi Penelitian Di Polres Binjai)

Willy Mei Saputra Purba — 2021-05-07

Tindak pidana penganiayaan yang senantiasa dihadapi oleh masyarakat tidak mungkin dapat dihapuskan sampai tuntas selama kehidupan berjalan apalagi tindak pidana penganiayaan tersebut mengakibatkan hilangnya nyawa orang lain, jadi usaha yang harus dilakukan oleh aparat penegak hukum, khususnya Polres Binjai dalam menghadapi kejahatan haruslah bersifat penanggulangan, yang berarti bahwa usaha itu bertujuan untuk mengurangi terjadinya kejahatan penganiayaan yang terjadi dimasyarakat Kota Binjai. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya tindak pidana penganiayaan yang mengakibatkan kematian, pengaturan hukum tindak pidana penganiayaan yang mengakibatkan kematian, dan upaya Kepolisian dalam menanggulangi tindak pidana penganiayaan yang mengakibatkan kematian. Jenis penelitian ini adalah yurudis empiris, dengan sifat penelitian deskriptif, dimana data diperoleh dari studi lapangan dengan metode yang dilakukan yaitu wawancara terhadap narasumber yaitu AKP L. Tarigan selaku Kasubbag Hukum Polres Binjai, sehingga data yang diperoleh lalu di analisis dengan cara kualitatif. Faktor penyebab terjadinya tindak pidana penganiayaan yang di wilayah hukum Polres Binjai terdiri dari adanya dendam pelaku terhadap korban, adanya pengaruh mengkonsumsi alkohol, lemahnya kemampuan ekonomi, rendahnya tingkat pendidikan, serta lingkungan masyarakat sekitar yang mempengaruhi pelaku. Pengaturan hukum tindak pidana penganiayaan yang mengakibatkan kematian diatur dalam beberapa pasal yaitu Pasal 351 ayat (3), Pasal 353 ayat (3), Pasal 354 ayat (2), serta Pasal 355 ayat (2) KUHP. Upaya kepolisian yaitu dengan melakukan upaya preemtif dengan melakukan sosialisasi kepada masyarakat, upaya preventif yaitu pencegahan dengan membentuk Polisi Masyarakat (Polmas), serta upaya represif yaitu melakukan penindakan terhadap pelaku penganiayaan. Upaya kepolisian dalam menanggulangi tindak pidana penganiayaan hendaknya kepolisian lebih meningkatkan upaya pencegahan dengan melibatkan para tokoh masyarakat yang ada pada setiap lingkungan yang berada di Kota Binjai, sebab tokoh masyarakat merupakan titik sentral dalam mendamaikan dan mengendalikan kerusuhan maupun keributan antar anggota masyarakat. Kata Kunci: Upaya Kepolisian, Tindak Pidana Penganiayaan, Yang Mengakibatkan Kematian

Analisis Metode RGEC (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, Capital) Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Pada PT. Bank SUMUT Kantor Pusat Medan

ADE OKI SUPIRTO — 2021-05-10

Ukuran untuk melakukan penilaian kesehatan bank telah di buat oleh Bank Indonesia. Sedangkan bank-bank diharuskan untuk membuat laporan baik bersifat rutin ataupun secara berkala mengenai seluruh aktivitasnya dalam suatu periode tertentu. Banyak metode yang digunakan untuk menilai kondisi kesehatan suatu bank, salah satunya yaitu dengan menggunakan analisis RGEC. Metode RGEC adalah aspek yang paling banyak berpengaruh terhadap kondisi keuangan bank, yang mempengaruhi pulak tingkat kesehatan bank, RGEC merupakan tolok yang menjadi objek pemeriksaan bank yang dilakukan oleh pengawasan bank. RGEC terdiri atas lima kriteria yaitu modal, aktiva, manajemen, pendapatan dan likuiditas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur dan menganalisis tingkat kesehatan PT. Bank Sumut pada tahun 2013-2017. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis deskriptif, yaitu metode dengan cara mengumpulkan data dan mendeskriptifkan atau menjelaskan data-data tersebut. Dari hasil penelitian ini diperoleh tingkat kesehatan bank pada Bank Sumut dengan menggunakan RGEC, CAR, ROA, dan LDR dari tahun 2013-2017 masih belum sehat karena nilai yang dihasilkan masih dibawah nilai rata-rata. Nilai KAP sudah sehat karena nilai yang dihasilkan masih dibawah nilai rata-rata, semakin tinggi angka rasio KAP pada sebuah bank bisa dipastikan bahwa resiko kredit yang bermasalah ditanggung perusahaan pun semakin banyak. Sedangkan semakin kecil rasio ini maka bisa dipastikan bahwa kinerja bank dan fungsi bank tersebut sudah bekerja dengan baik.

Kata Kunci : RGEC, CAR, ROA, KAP dan LDR

Analisi Celebrity Endorser ( AL Ghazali) dan Brand Love Terhadap Loyalitas Pelanggan All New Honda Beat ESP (Survei Pada Mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas Sosial Sains Universitas Pembangunan Panca Budi Medan)

Ade Riky Kesuma Putra — 2021-05-10

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari celebrity endorser dan brand love terhadap loyalitas pelanggan All New Honda Beat eSP. Data penelitian diambil dari 151 mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Sosial Sains Universitas Pembangunan Panca Budi Medan yang menggunakan sepeda motor merek Honda Beat eSP sebagai sampel. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS. Pengujian data yang dilakukan menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa celebrity endorser dan brand love memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan All New Honda Beat eSP pada Mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas Sosial Sains Universitas Pembangunan Panca Budi Medan baik secara parsial maupun secara serempak. Brand love memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap loyalitas pelanggan All New Honda Beat eSP dibandingkan dengan celebrity endorser. Celebrity endorser dan brand love juga memiliki hubungan yang sangat erat terhadap loyalitas pelanggan. Selain itu, 85,5% loyalitas pelanggan All New Honda Beat eSP pada Mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas Sosial Sains Universitas Pembangunan Panca Budi Medan dapat dijelaskan dengan celebrity endorser dan brand love sedangkan 14,5% sisanya dapat dijelaskan dengan faktor lain. Kata Kunci : Celebrity Endorser, Brand Love, Loyalitas Pelanggan

Analisis Faktor-faktor Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Narkotika Nasional (BNN) Kabupaten Langkat

Adha Wiradani — 2021-05-10

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor kinerja terhadap kepuasan kerja pegawai BNN Kabupaten Langkat. Penelitian ini memakai Metode kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian sebanyak 55 Responden. Teknik analisa data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik sedangkan pengujian menggunakan uji hipotesis t-statistik untuk menguji pengaruh parsial serta F-statistik untuk menguji pengaruh simultan dengan tingkat signifikansi 5%. Berdasarkan keempat uji asumsi klasik, yaitu uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, dan uji heteroskedastisitas, tidak ditemukan variabel yang menyimpang dari asumsi klasik. Hal ini menunjukkan data yang tersedia telah memenuhi syarat menggunakan model persamaan regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa variabel-variabel independen seperti kompetensi individu, dukungan organisasi, dan dukungan manajemen dengan uji F, secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai. Hasil secara parsial dengan uji t menunjukkan bahwa semua variabel independen; kompetensi individu, dukungan organisasi, dan dukungan manajemen memiliki nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel artinya semua variabel-variabel tersebut berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai. Koefisien determinasi yang dihasilkan adalah sebesar 0,964 atau 96,4%. Nilai ini menunjukkan bahwa kompetensi individu, dukungan organisasi, dan dukungan manajemen terhadap kepuasan kerja pegawai yaitu sebesar 96,4%. Sedangkan sisanya sebesar 3,6% disebebkan oleh faktor lain diluar model yang diteliti. Kata Kunci : Faktor-faktor Kinerja, Kompetensi Individu, Dukungan Organisasi, Dukungan Manajemen, Kepuasan Kerja Pegawai

Pengaruh Koordinasi, Evaluasi Kerja, Dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Pada BPJS Ketenagakerjaan Medan

ADDINI KHALIS LUBIS — 2021-05-10

Sumber daya manusia merupakan aset terpenting perusahaan karena perannya sebagai subyek pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah koordinasi, evaluasi kerja, dan pelatihan sumber daya manusia secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BPJS Ketenagakerjaan Medan, dengan jumlah sampel sebanyak 78 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner, penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji hipotesis yang terdiri dari uji signifikan parsial (Uji-t), uji signifikan simultan (Uji-F) dengan taraf signifikan 5% dan koefisien determinasi (R2 ). Berdasarkan R Square sebesar 0,819 berarti 81,9% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh koordinasi, evaluasi kerja, dan pelatihan sumber daya manusia. Sedangkan sisanya sebesar 18,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang diabaikan penulis atau tidak diteliti di dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan koordinasi, evaluasi kerja, dan pelatihan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Medan. Kata Kunci : Koordinasi, Evaluasi Kerja, Pelatihan dan Kinerja Karyawan

Pengaruh Mutasi, Demosi dan Promosi Terhadap Kinerja Pegawai di PT. Jasa Raharja (Persero) Medan

Afnida Furwaty Br. Tarigan — 2021-05-10

Analisis penelitian mengetahui apakah mutasi, demosi dan promosi secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Jasa Raharja (Persero) Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) Medan. Kata Kunci : Mutasi, Demosi, Promosi Dan Kinerja Pegawai

ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR,BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAIPADA BADAN PENDA:PATAN DAEIRA恵 KABUPATEN LANGKAT

Muhammad Afriyanda Syara — 2021-05-10

Pegawai merupakan salah satu sumber daya yang penting bagi organisasi karena memiliki bakat, tenaga, dan kreatifitas yang sangat dibutuhkan oleh organisasi untuk mencapai tujuannya. Pegawai diharapkan memiliki kinerja yang optimal sehingga dapat memajukan organisasi. Dalam meningkatkan kinerja pegawai, perusahaan harus dapat mengetahui faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja yaitu pengembangan karir, budaya organisasi dan disiplin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengembangan karier, budaya organisasi dan disiplin secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Langkat. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Langkat, dan sampel sebanyak 51 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karier, budaya organisasi dan disiplin secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Langkat. Nilai R2 sebesar 0,756 menunjukan terdapat hubungan yang erat antara pengembangan karier, budaya organisasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Langkat. Kata Kunci : Pengembangan Karier, Budaya Organisasi, Disiplin dan Kinerja Pegawai

Pengaruh Audit Tenure, Rotasi Auditor, Ukuran KAP dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Dengan Fee Audit Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di BEI (2013-2016)

Agnes Oktaviana Gultom — 2021-05-10

Tujuan penelitian ini adalah untukmengetahuipengaruhpositif audit tenure, rotasi auditor, ukuran KAP dan independensi auditorterhadapkualitas audit secaraparsialdan simultan padaperusahaanmanufaktur yang terdaftar di BEI dan ntukmengetahuifee audit dapatmemperkuatataumemperlemahhubunganantara audit tenure, rotasi auditor, ukuran KAP, independensi auditor terhadapkualitas audit padaperusahaanmanufaktur yang terdaftar di BEI.Penelitian ini menggunakan metode asosiatif. Adapun sumber data yang digunakan adalah data sekunder yang diperolehdari website resmi Bursa Efek Indonesia ( www.idx.co.id ) dengan 14 sampel perusahaan manufaktur disektor makanan dan minuman dan tahun pengamatannya selama 4 tahun. Data akan dianalisa dengan analisisregresilogistikdanujiselisihmutlak.Berdasarkan analisa data yang dilakukan diperoleh kesimpulan pengujian dengan menggunakan metode regresi logistik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwaaudit tenure,rotasi auditor, ukuran KAP dan independensi auditortidak berpengaruh terhadap kualitas audit dan berdasarkan pengujian dengan menggunakan uji residual , hasil penelitian ini menunjukkan bahwa fee audit tidak signifikan dalam memoderasi hubungan antara audit tenure,rotasi auditor, ukuran KAP dan indepedensi auditor terhadap kualitas audit. Kata kunci :laporan keuangan , auditor, kualitas audi

ANALISIS KOMITMEN DAN PENGAWASAN DIMANA DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI PT MASMEDIA BUANA PUSTAKACABANG MEDAN

AHMAD MUHAZIR SIPAHUTAR — 2021-05-10

Penelitian ini mengkaji tentang analisis komitmen dan pengawasan dimana disiplin kerja sebagai variabel intervening terhadap produktivitas kerja di PT. Masmedia Buana Pustaka Cabang Medan. PT. Masmedia Buana Pustaka Cabang Medan merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pemasaran buku. Perusahaan ini tentu saja harus dapat memberikan pelayanan yang berkualitas kepada pelanggan. Karyawan diharapkan mampu berperan dalam mengatasi segala permasalahan yang berhubungan dengan kualitas pelayanan. Peningkatan produktivitas kerja karyawan dalam penelitian ini diarahakan pada faktor pengawasan dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komitmen dan pengawasan melalui disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Masmedia Buana Pustaka Cabang Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiasif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Masmedia Buana Pustaka Cabang Medan dan sampel sebanyak 43 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen dan pengawasan melalui disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Masmedia Buana Pustaka Cabang Medan. Kata Kunci : Komitmen,Pengawasan, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja

ANALISIS KOMITMEN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DIMANA PENGAWASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PDAM TIRTANADI CABANG DISKI

AIDIL AZHARI — 2021-05-10

Penelitian ini bertujuan untuk menguji, menganalisis dan mengetahui pengaruh dari variabel komitmen, disiplin kerja terhadap produktivitas kerja dimana pengawasan sebagai mediasi atau variabel intervening pada kantor PDAM Tirtanadi Cabang Diski. Pada penelitian ini metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 78 karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Diski. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisoner, observasi dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur, dengan hasil sebagai berikut: berdasarkan hasil pengolahan data secara parsial variabel komitmen menunjukkan bahwa nilai thitung sebesar 0,239 < nilai ttabel sebesar 1,665 dengan tingkat signifikan 0,812 > 0,000 maka kriterianya adalah HO (tolak Ha), secara parsial tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara komitmen terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan hasil analisis parsial variabel disiplin kerja bahwa thitung sebesar 4,468 > nilai ttabel sebesar 1,665 denga tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05 maka kriterianya adalah tolak HO (Terima Ha), secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifkan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil pengolahan uji mediasi variabel komitmen menunjukkan bahwa nilai P3 sebesar 0,17, nilai P1 sebesar 0,15 dan nilai P2 sebesar 0,425 maka total pengaruh komitmen ke produktivitas kerja karyawan = 0,17 + (0,15 x 0,425)= 0,234. Oleh karena itu nilai (P3 < P1 x P2), maka dengan ini komitmen berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dengan pengawasan sebagai variabel intervening. Sedangkan untuk hasil uji mediasi variabel disiplin kerja menunjukkan bahwa P3 sebesar 0,450, nilai P1 sebesar 0,687 dan nilai P2 sebesar 0,425 dengan total pengaruh disiplin kerja ke produktivitas kerja karyawan = 0,450 + (0,687 x 0,425) = 0,724. Oleh karena itu nilai (P3 < P1 x P2) maka disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dengan pengawasan sebagai variabel intervening. Kata kunci: Analisis Komitmen, Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja dimana Pengawasan sebagai mediasi

Analisis Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Dengan Perceived Value Sebagai Variabel Moderating Pada Koetaradja Coffee Binjai

Dea Amanda Almas — 2021-05-10

Koetaradja Coffee bergerak dalam bisnis manajemen kopi, nasi goreng dan mie aceh. Masalah yang dihadapi yaitu menurunnya penjualan pada tahun 2017 dan tahun 2018. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Koetaradja Coffee Binjai dan apakah perceived value mampu memoderasi pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada Koetaradja Coffee Binjai. Teknik pengumpulan data dengan penyebaran angket pada 96 responden. Model analisis dengan regresi berganda dan pengujian dengan MRA, diolah melalui program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Koetaradja Coffee Binjai dan apakah perceived value mampu memoderasi pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada Koetaradja Coffee Binjai. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Perceived Value Dan Kepuasan Konsumen

Pengaruh Motivasi, Kepribadian, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Unit Instalasi Rawat Jalan RSUP. H. Adam Malik Medan

Ance Tambunan — 2021-05-10

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui bagaimana pengaruh motivasi, kepribadian, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang ada di unit instalasi rawat jalan RSUP H. Adam Malik. Adapun permasalahan yang penulis angkat yaitu: apakah motivasi, kepribadian, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan di unit instalasi rawat jalan RSUP H. Adam Malik. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif dan memiliki 53 orang responden.Pengumpulan data yang dilakukan menggunakan pembagian kuisioner kepada responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh yang paling besar terhadap kinerja karyawan. Dengan pengujian analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa pengaruh kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh motivasi, kepribadian, dan lingkungan kerja. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa motivasi, kepribadian, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis diterima yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara motivasi, kepribadian, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di unit instalasi rawat jalan RSUP H. Adam Malik. Kata Kunci : Motivasi, Kepribadian, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan

ANALISTS E-,SEfi VQUAL TERHADAP LOYALTTAS PEI,ANGGAN MELALUI KE,PUASAN PELANGGAN SEBAGAT VARTABEL INTERVENING DI PT. TOYOTA DELTAMAS SURYA INDAH MULIA MEDAN

ANDIKA PUTRA PRASETIA — 2021-05-10

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh munculnya keluhan pelanggan mengenai pelayanan booking service PT. Toyota Deltamas Surya Indah Mulia Medan yang mengindikasikan bahwa kepuasan pelanggan PT. Toyota Deltamas Surya Indah Mulia Medan menurun. Dengan melihat permasalahan yang ada, maka penelitian ini diarahkan untuk menganalisis mengenai bagaimana meningkatkan kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan PT. Toyota Deltamas Surya Indah Mulia Medan, dengan didukung peningkatan kualitas e-service quality. Data penelitian ini dikumpulkan dari 100 responden pengguna PT. Toyota Deltamas Surya Indah Mulia Medan. Pertanyaan diberikan dengan menggunakan kuesioner yang terdiri dari pertanyaan tertutup. Jawaban responden terhadap pertanyaan-pertanyaan tertutup mengenai variabel yang diteliti dalam penelitian ini kemudian dianalisis menggunakan program hasil pengolahan SPSS versi 25,0. Hasil analisis menunjukkan bahwa e-servqual memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan e-servqual memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan di PT. Toyota Deltamas Surya Indah Mulia Medan serta e-servqual memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening. Kata kunci : e-servqual, kepuasan pelanggan, loyalitas pelanggan.

Analisis Pengaruh Produk, Harga, Dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Fino 125 di PT. Alfa Scorpii Binjai”

Andro Fahreza — 2021-05-10

PT. Alfa Scorpii Binjai atau disebut Alfa Scorpii dalam pedoman standar adalah perusahaan yang berkembang di dunia bisnis otomotif selama lebih dari 20 tahun sebagai dealer utama sepeda motor merek Yamaha. Jangkauan penjualan dan servisnya berpusat di daerah Sumatera Utara, NAD, Riau daratan dan kepulauan Riau .Alasan peneliti mengambil objek sepeda motor Fino 125 karena kurangnya peminat produk sepeda motor tersebut dimasyarakat dan harga jual lebih rendah dibanding kompetitor. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh Produk, Harga, Promosi, dan Lokasi terhadap Keputusan Pembelian sepeda motor Fino 125 di PT. Alfa Scorpii Binjai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 75 orang responden pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh lalu dianalisis dengan menggunakan data statistik, yaitu dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengolahannya yang dilakukan dengan program SPSS versi 23. Hasil dari analisis regresi linear berganda adalah Y = 0.852 + -0.129 X1 +0.168 X2 + 0.530 X3 + 0.379 X4 + e Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial variabel Produk, Harga tidak berpengaruh Terhadap Keputusan Pembelian Sedangkan Promosi dan Lokasi berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Fino 125 di PT. Alfa ScorpiiBinjai. Kata Kunci : Produk, Harga, Promosi, Lokasi, KeputusanPembelian

Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Jasa Raharja (Persero) Studi Kasus Kantor Cabang dan Tk. 1 Medan

Anggi Putri Sari Lubis — 2021-05-10

Sumber daya manusia kini makin berperan besar bagi kesuksesan suatu organisasi atau instansi pemerintah menyadari bahwa unsur manusia dalam suatu organisasi memberikan keunggulan bersaing. Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur yang paling vital bagi organisasi atau instansi pemerintah. Orang atau perusahaan baik pemerintah maupun swasta harus bisa meningkatkan kualitas kinerja pegawai yang dimiliki, karena pegawai adalah asset yang paling penting dalam suatu organisasi.Penelitian ini menggunakan tiga variabel bebas (Pengembangan Karir, Motivasi dan Kompetensi) dan satu variabel terikat (Kinerja Pegawai).Untuk menguji Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Diperoleh jumlah populasi sebanyak lima puluh satu responden dan sampel digunakan adalah seluruh pegawai PT. Jasa Raharja Medan dengan sampling jenuh Metode analisis data dilakukan dengan metode analisis regresi linier berganda.Berdasarkan HasilNilai thitungPengembangan Karir (Xsatu) sebesar tiga, empat tujuh duaartinya Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Nilai thitungMotivasi(Xdua)sebesarsatu, satu tiga tujuh, artinya tidak berpengaruh antara motivasiterhadap kinerja pegawai dan Nilai thitungkompetensi (Xtiga) sebesar tiga,dua dua duaartinya kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil nilai Fhitungempat delapan. Nol tiga delapansedangkan F tabel sebesar dua,lima tujuh sehingga Ha diterima dan Ho ditolak dan artinya pengembangan karir, motivasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai. Hasil nilai R=nol,tujuh lima empat berarti hubungan antara variabel bebas (pengembangan karir, motivasi dan kompetensi) terhadap variabel terikat (kinerja pegawai) adalah sebesar tujuh lima,empat persen, artinya hubungan sangat erat. Kesimpulan penelitian ini variabel pengembangan karir dan kompetensi secara individual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan variabel motivasi arah positif menunjukkan bahwa tidak berpengaruh antara motivasi dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PT. Jasa Raharja Medan. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Motivasi, Kompetensi Kinerja Pegawai

Analisis Variabel Yang Mempengaruhi Earning Per Share Pada Perusahaan Food and Beverages yang Go Public di Bursa Efek Indonesia

Anggun Lestari — 2021-05-10

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh current ratio, debt to equity ratio, total asset turn over, dan price earning ratio secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap earning per share pada perusahaan Food and Beverages yang Go Public Di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017. Data dari penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perusahaan Food and Beverages yang Go Public Di Bursa Efek Indonesia yang diambil dari IDX. Sampel penelitian ini adalah perusahaan- perusahaan Food and Beverages yang Go Public Di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017 sebanyak 14 perusahaan. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dengan media berupa laporan keuangan perusahaan Food and Beverages yang Go Public Di Bursa Efek Indonesia yang telah diaudit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio, Debt to Equity Ratio dan Price Earning Ratio secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Earning Per Share, sedangkan Total Asset Turnover secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Earning Per Share Pada Perusahaan Food and Beverage yang Go Public Di Bursa Efek Indonesia. Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Asset Turnover, dan Price Earning Ratio secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Earning Per Share Pada Perusahaan Food and Beverage yang Go Public Di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci : Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Asset Turnover, Price Earning Ratio dan Earning Per Share

Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Karo

Ade Anisyah Dalimunthe — 2021-05-10

Ade Anisyah Dalimunthe, 1625310577. Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Karo. Skripsi 2019. Pegawai merupakan kekayaan utama sebuah perusahaan, karena keikutsertaannya merupakan kunci dari berjalannya aktivitas sebuah perusahaan, sehingga penting bagi perusahaan untuk dapat mengoptimalkan pegawai yang dimiliki sesuai dengan fungsinya agar dapat menjadi aset yang berkualitas dan unggul yang wujud nyatanya dapat dilihat melalui prestasi kerja pegawai. Prestasi kerja merupakan hasil kerja yang dicapai pegawai dalam waktu tertentu sesuai dengan tugas serta tanggung jawabnya. Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Karo adalah organisasi pemerintahan daerah dalam melayani masyarakat. Dalam mencapai tujuan organisasi, maka Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Karo harus lebih memperhatikan pegawainya. Faktor yang dapat mempengaruhi prestasi kerja di dalam penelitian ini adalah etika kerja, pengalaman kerja dan budaya kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah etika kerja, pengalaman kerja, dan budaya kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Karo. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Karo, dan sampel sebanyak 43responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika kerja, pengalaman kerja, dan budaya kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Karo. Kata Kunci: Etika Kerja, Pengalaman Kerja, Budaya Kerja dan Prestasi Kerja

PENGARUH FUNDAMENTAL KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (Persero) Tbk YANG TERDAFTAR DI BEI

Annisa Annisa — 2021-05-10

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh earning per share, price earning ratio, debt to equity ratio dan return on equity baik secara parsial maupun simultan terhadap harga saham pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk yang terdaftar di BEI periode 2011-2018. Data dalam penelitian ini diperoleh dari Laporan Keuangan Publikasi dari website IDX, investing.com dan Laporan Keuangan BBNI periode 2011-2018. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan uji F dan uji T yang sebelumnya telah dilakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Earning Per Share (EPS) dan Price Earning Ratio (PER) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham, sedangkan variabel Debt to Equity Ratio (DER) dan Return on Equity secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham. Hasil uji secara simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara EPS, PER, DER, dan ROE secara simultan/bersama-sama terhadap Harga Saham PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk yang terdaftar di BEI. Besarnya pengaruh tersebut adalah 94.1% sedangkan sisanya sebesar 5,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian atau di luar persamaan regresi. Kata Kunci : Earning Per Share, Price Earning Ratio, Debt to Equity Ratio, Return on Equity, Harga Saham

Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Konflik Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Indomarco Prismatama Bagian Area Penjualan Rayon Helvetia Medan

APRIYANTI BR SILALAHI — 2021-05-10

Tujuan karya ini adalah menguji dan mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja, dan konflik kerja terhadap turnover intention dan juga untuk megetahui apakah beban kerja, stres kerja, dan konflik kerja berpengaruh terhadap turnover intention karyawan PT. Indomarco Prismatama Bagian Penjualan Rayon Helvetia. Pengumpulan data menggunakan metode kuantitatif dan melibatkan 90 orang responden. Berdasarkan penelitian menunjukkan hasil uji F dapat dilihat bahwa Fhitung sebesar 6,882 sedangkan Ftabel sebesar 2,48 yang dapat dilihat pada α = 0,05 bahwa secara simultan variabel beban kerja, stres kerja, dan konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, maka hipotesis H1 diterima. Secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat thitung sebesar 2,899 sedangkan ttabel sebesar 1,662 dan signifikan sebesar 0,021, sehingga thitung 2,899 > ttabel 1,662 dan signifikan 0,021 < 0,05, beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat thitung sebesar 3,654 sedangkan ttabel sebesar 1,662 dan signifikan sebesar 0,035, sehingga thitung 3,654 > ttabel 1,662 dan signifikan 0,035 < 0,05, stres kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat thitung sebesar 1,851 sedangkan ttabel sebesar 1,662 dan signifikan sebesar 0,024, sehingga thitung 1,851 > ttabel 1,662 dan signifikan 0,024 < 0,05, konflik kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Indomarco Prismatama Bagian Penjualan Rayon Helvetia, maka hipotesis H2 diterima. Angka adjusted R square 0,617 yang dapat disebut koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 61,7% turnover intention dapat diperoleh dan dijelaskan oleh beban kerja, stres kerja, dan konflik kerja. Kata Kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Konflik Kerja, Turnover Intention.

Model Simultanitas nilai perusahaan dan harga saham pada perusahaan Securities Company di Indonesia

Agum Sapta Setiady — 2021-06-21

ABSTRAK

Nilai perusahaan adalah persepsi investor terhadap tingkat keberhasilan perusahaan yang sering dikaitkan dengan harga saham. Harga saham yang tinggi membuat nilai perusahaan juga tinggi dan meningkatkan kepercayaan pasar tidak hanya terhadap kinerja perusahaan saat ini namun juga pada prospek perusahaan dimasa mendatang, dengan meningkatkan nilai perusahaan maka kesejahteraan para pemilik juga akan meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar efek profitabilitas, kebijakan deviden, struktur modal, ukuran perusahaan, Pertumbuhan penjualan, free cash flow terhadap nilai perusahaan dan harga saham. Dalam penelitian ini, peneliti mengunakan metode OLS (Ordinary Least Square), metode simultan/2SLS (Two Stage Least Square) dan metode regresi panel (Panel Regression). Yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh varibel bebas terhadap variabel terikat dalam jangka pendek maupun menengah. Profitabilitas, ukuran perusahaan, free cash flow, harga saham berpengaruh positif tidak signifikan, struktur modal berpengaruh positif signifikan secara simultan terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas berpengaruh negatif signifikan, struktur modal berpengaruh negatif tidak signifikan, kebijakan deviden, pertumbuhan penjualan, nilai perusahaan berpengaruh positif tidak signifikan secara simultan terhadap harga saham.

Keywords: Nilai Perusahaan, Harga Saham, Profitabilitas, Kebijakan Deviden, Struktur Modal, Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Penjualan dan Free Cash Flow, OLS, Simultan (2SLS) dan Regresi Panel.

Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa Terhadap Keputusan Konsumen untuk Menggunakan Jasa J&T Cabang Mongonsidi Medan

ANGGI APRILLA NASUTION — 2021-06-21

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan di lingkungan J&T Cabang Mongonsidi Medan dimana penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari bauran pemasaran jasa yang terdiri dari: Produk (X1), Promosi (X2), Harga (X3), Lokasi (X4), Orang (X5), Bukti Fisik (X6), dan Proses (X7) terhadap Keputusan Pembelian (Y) konsumen untuk menggunakan jasa ekspedisi J&T Cabang Mongonsidi Medan. Populasi pada penelitian ini sebanyak 375 konsumen dengan besar sampel yang diambil sebanyak 79 buah sampel. Besar sampel ditentukan dengan rumus Slovin dengan toleransi kesalahan 10%. Penelitian dilakukan Pada bulan Juni hingga Oktober 2019. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan aplikasi SPSS dengan model regresi linear berganda. Sumber data yang digunakan data primer yang diambil langsung dari responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produk, promosi, harga, lokasi, orang, bukti fisik, dan proses berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap keputusan pembelian untuk menggunakan jasa ekspedisi J&T Cabang Mongonsidi Medan. Variabel proses menjadi variabel yang paling mempengaruhi keputusan pembelian konsumen. Produk, promosi, harga, lokasi, orang dan bukti fisik, dan proses memberikan kontribusi sebesar 88,0% dalam terbentuknya keputusan pembelian konsumen. Produk, promosi, harga, lokasi, orang dan bukti fisik, dan proses memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap keputusan pembelian konsumen.

Kata Kunci : Produk, Promosi, Harga, Lokasi, Orang Dan Bukti Fisik, Proses, Keputusan Pembelian, Bauran Pemasaran Jasa.

Analisis Profesionalisme dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja Cabang Sumatera Utara

Anggia Rizki — 2021-06-21

ABSTRAK

Analisis penelitian mengetahui profesionalisme dan kompetensi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada PT. Jasa Raharja Cabang Sumatera Utara. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jasa Raharja Cabang Sumatera Utara, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 37 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme dan kompetensi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada PT. Jasa Raharja Cabang Sumatera Utara.

Kata Kunci : Profesionalisme, Kompetensi dan Produktivitas Kerja

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinera Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (persero) Medan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening

Ari Setiawan — 2021-06-21

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero). pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero); pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero)?pengaruh lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero) melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening?Sehubungan dengan tujuan penelitian, populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero). Jumlah sampel karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero) sebanyak 82 orang. Metode analisis data dengan path analysis (analisis jalur). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Hasil temuan analisis pada sub struktur ini memberikan informasi bahwa lingkungan kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan sebesar 0,469 atau 46,9%.Hasil temuan analisis pada sub struktur ini memberikan informasi bahwa lingkungan kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan sebesar 0,474 atau 47,4%.Hasil temuan analisis pada sub struktur ini memberikan informasi bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan sebesar 0,207 atau 20,7%. Hasil temuan analisis pada sub struktur ini memberikan informasi bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening.

Kata kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja.

Analisis Pengaruh Rotasi Kerja, Turnover, dan Efektivitas Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Politeknik LP3I Medan

AVINDA YULIANA DEWI NASUTION — 2021-06-21

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh rotasi kerja, turnover, dan efektivitas berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Adapun permasalahannya yang penulis angkat yaitu: “apakah benar produktivitas karyawan pada Politeknik LP3I Medan di pengaruhi oleh rotasi kerja, turnover, dan efektivitas?”. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 48 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner, wawancara dan dokumentasi. Dalam menganalisis data menggunakan regresi berganda, uji F, uji t dan uji determinasi. Hasil penelitian ini variabel rotasi kerja memiliki pengaruh yang paling besar terhadap produktivitas karyawan sebesar 0,492. Hasil hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa nilai Fhitung 10,718 > nilai Ftabel sebesar 2,82 dan probabilitas signifikan 0,000 < 0,05 maka tolak HO (terima Ha) ada pengaruh positif dan signifikan secara simultan rotasi kerja, turnover, dan efektivitas terhadap produktivitas karyawan Politeknik LP3I Medan, dengan kata lain rotasi kerja, turnover dan efektivitas merupakan variabel yang baik unuk menjelaskan produktivitas karyawan Politeknik LP3I Medan.

Kata Kunci : Rotasi Kerja, Turnover, Efektivitas, Dan Produktivitas Karyawan

Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fadillah Barokah Sumut

Ayu Islah — 2021-06-21

ABSTRAK
Perusahaan Fadillah Barokah Sumut merupakan perusahaan yang bergerak dibidang transporter limbah B3 (Bahan Berbahaya dan Beracun) yang memiliki beberapa alat pengangkutan yang telah memiliki izin untuk menyelenggarakan pengangkutan limbah bahan berbahaya dan beracun. Serta kerja sama antar vendor dan kerja sama secara formal dengan pihak pemanfaat dan pemusnah limbah B3. (Bahan Berbahaya dan Beracun). Serta kerja sama secara formal dengan pemanfaat dan pemusnah limbah B3. (Bahan Berbahaya dan Beracun). Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui lingkungan kerjaterhadap kinerja karyawan PT. Fadillah Barokah Sumut Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang di proses dan di analisis dengan menggunakan Regresi linear berganda. Lalu melakukan uji kualitas data digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan signifikan dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Penelitian menggunakan uji t, dan uji f serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Fadillah barokah sumut, serta terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi terhadap lingkungan kerja PT. Fadillah barokah sumut.

Kata Kunci : kompetensi dan lingkungan kerja, kinerja karyawan

Pengaruh Store Atmosphere, Potongan Harga,dan Kualitas Produk terhadap Minat Beli Konsumen Produk RA Jeans pada PT. Matahari Department Store Cabang Plaza Medan Fair

Chayono Rianto — 2021-06-21

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh dari store atmosphere, potongan harga, dan kualitas produk terhadap minat beli konsumen RA Jeans di PT. Matahari Department Store cabang Plaza medan fair. Populasi pada penelitian ini tidak diketahui sehingga jumlah sampel ditentukan menggunakan rumus Zikmund. Sampel yang diambil sebanyak 97 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif dengan data kuantitatif yang diolah dengan aplikasi SPSS versi 24.0. Sumber data yang digunakan data primer yang diambilisi langsung dari responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Penelitian dilakukan dari bulan Juli hingga Desember 2019. Hasil penelitian menunjukkan bahwa store atmosphere, potongan harga, dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap minat beli konsumen, dimana variabel potongan harga menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi minat beli konsumen. Store atmosphere, potongan harga, dan kualitas produk memberikan kontribusi sebesar 86,6% dalam terbentuknya minat beli konsumen. Store atmosphere, potongan harga, dan kualitas produk juga memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap minat beli konsumen.

Kata Kunci : Store Atmosphere, Potongan Harga, Kualitas Produk, Minat Beli Konsumen.

Analisis Service Performance Terhadap Pembelian Ulang Dengan Kepuasan Konsumen Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Serasi Mitra, Mobil88 Cabang Medan

Danu Febriananta — 2021-06-21

ABSTRAK

Konsumen sebagai individu dalam mendapatkan atau membeli barang yang telah melalui proses dan tahapan-tahapan terlebih dahulu seperti mendapat informasi, baik melalui iklan atau referensi dari orang lain kemudian akan membandingkan produk satu dengan produk lain sampai pada akhirnya melakukan keputusan membeli produk dan melakukan pembelian secara berulang-ulang. Pembelian ulang dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah kualitas pelayanan. Dengan adanya kualitas pelayanan yang tinggi maka akan menghasilkan kepuasan pelanggan yang tinggi serta pembelian ulang yang lebih sering. Faktor lain yang juga mempengaruhi pembelian ulang adalah kepuasan pelanggan. Jika konsumen merasa puas, maka kemungkinan besar konsumen tersebut akan melakukan pembelian ulang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah service performance secara langsung berpengaruh terhadap pembelian ulang pada PT. Serasi Mitra, Mobil88 Cabang Medan dan apakah service performance melalui kepuasan konsumen berpengaruh terhadap pembelian ulang pada PT. Serasi Mitra, Mobil88 Cabang Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah asosiatif kausal dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa service performance secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian ulang pada PT. Serasi Mitra, Mobil88 Cabang Medan dan service performance melalui kepuasan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian ulang pada PT. Serasi Mitra, Mobil88 Cabang Medan.

Kata Kunci : Service Performance, Kepuasan Konsumen dan Pembelian Ulang

Pengaruh Kepuasan dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kantor Pelayanan Pajak Medan Timur Sumatera Utara

Darmawan Darmawan — 2021-06-21

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada KPP Medan Timur, untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada KPP Medan Timur dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan dan motivasi kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai pada KPP Medan Timur. Pendekatan penelitian menggunakan penelitian asosiatif. Teknik analisis digunakan uji regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji F, uji t, uji determinasi, dengan jumlah sampel 94 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja tidak mempengaruhi secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Motivasi kerja mempengaruhi secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Kepuasan kerja dan motivasi kerja secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai.

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja Pegawai.

Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Binjai

Deby Putri Ayudia — 2021-06-21

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan berdasarkan asumsi bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Binjai dengan metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini, sampel yang digunakan sebanyak 60 responden dan penelitian ini dilakukan dengan cara menyebar kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Penelitian ini menggunakan variabel dependen kinerja karyawan dan variabel independen kompensasi finansial dan kompensasi non finansial. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa kompensasi finansial dan kompensasi non finansial memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial (X1)= 0,601 dengan signifikan sebesar 0,000. Kompensasi non finansial (X2)= 0,485 dengan signifikan sebesar 0,008. Hal ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial dan kompensasi non finansial yang telah terpenuhi dan dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Kata kunci :Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, dan Kinerja Karyawan

Pengaruh Pemberian Insentif Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Mekar Sari Group

Dewi Olizah Abni Hasibuan — 2021-06-21

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pemberian insentif finansial dan insentif non finansial secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mekar Sari Group. Pendekatan penelitian menggunakan penelitian asosiatif, yaitu penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih yaitu pengaruh kepemimpinan transformasional dan sistem imbalan terhadap kepuasan kerja. Teknik analisis digunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji F, uji t, uji determinasi, dengan jumlah sampel 71 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian insentif finansial secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mekar Sari Group, dimana thitung 2,090 > ttabel 1,667 dan signifikan 0,040 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak. Pemberian insentif non finansial secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mekar Sari Group, dimana thitung 4,529 > ttabel 1,667 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak. Pemberian insentif finansial dan insentif non finansial secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mekar Sari Group, dimana Fhitung 75,442 > Ftabel sebesar 3,13 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak.

Kata Kunci : Insentif Finansial, Insentif Non Finansial dan Kepuasan Kerja

Analisis Rasio Keuangan dalam Memprediksi Pertumbuhan Laba Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar di BEI

Dewi Sunarti Girsang — 2021-06-21

ABSTRAK

Data yang digunakan adalah data sekunder runtur waktu (time series) bulanan dari tahun 2015-2017. Alat yang digunakan untuk menguji penelitian ini adalah Vector Autoregression dengan menggunakan Eviews Software 7.0. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan timbal balik antara variabel Return on Asset (ROA), Return on Equity (ROE), Net Interest Margin (NIM), Loan to Deposit Ratio (LDR) dengan Pertumbuhan Laba (PL) pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI. Hasil penelitian dengan menggunakan Vector Autoregression (VAR), menunjukkan bahwa ada hubungan searah antara Return on Asset (ROA), Return onEqutiy (ROE), NetInterest Margin (NIM), Loan to Deposit Ratio (LDR) dan Pertumbuhan Laba (PL) dengan lag 2. Untuk variabel yang paling memiliki kontribusi terbesar terhadap Loan to Deposit Ratio (LDR) selain variabel Loan toDeposit Ratio (LDR) itu sendiri adalah Return on Equity (ROE). Variabel yang paling memiliki kontribusi terbesar terhadap Net Interest Margin (NIM) selain variabel Net Interest Margin (NIM) itu sendiri adalah Return onEquity (ROE). Variabel yang paling memiliki kontribusi terbesar terhadap Pertumbuhan Laba (PL) selain variabel Pertumbuhan Laba (PL) itu sendiri adalah Return on Equity (ROE). Variabel yang paling memiliki kontribusi terbesar terhadap Return on Asset (ROA) adalah Return on Equity (ROE). Variabel yang paling memiliki kontribusi terbesar terhadap Return on Equity (ROE) adalah variabel Loan to Deposit Ratio (LDR).

Kata Kunci: Pertumbuhan Laba, Loan to Deposit Ratio, Net Interest Margin (NIM), Return on Asset , Return on Equity, Vector Autoregression.

Pengaruh Good Corporate Governance dan Leverage terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2017

Dwi Arista — 2021-06-21

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemilikan institusional, dewan komisaris independen, dan Leverage berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI, baik secara parsial dan simultan. Data dari penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 30 perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI dan data dari tahun 2013 – 2017. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dengan media berupa laporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI yang telah diaudit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dewan komisaris independen dan leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Kepemilikan institusional berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Kepemilikan institusional, dewan komisaris independen, dan leverage secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI.

Kata Kunci:Kepemilikan Institusional, Dewan Komisaris Independen, Leveragedan Kinerja Keuangan

Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dengan Lingkungan Kerja sebagai Variabel Intervening di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

Egi Suprisman Manik — 2021-06-21

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen kerja terhadap produktivitas kerja di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja melalui lingkungan kerja sebagai variabel intervening di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. (4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen kerja terhadap produktivitas kerja melalui lingkungan kerja sebagai variabel intervening di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. (5) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja dan komitmen kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja melalui lingkungan kerja sebagai variabel intervening di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan Sehubungan dengan tujuan penelitian, populasi dari penelitian ini adalah pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan, yaitu staf/fungsional umum yang berjumlah 56 orang. Jumlah sampel sebanyak 56 orang. Metode analisis data dengan path analysis (analisis jalur). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan sebesar 0,026 atau 0,26%; (2) komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan sebesar 0,357 atau 35,7%; (3) budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja melalui lingkungan kerja sebagai variabel intervening di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan sebesar 0,151857 atau 15,2%; (4) komitmen kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja melalui lingkungan kerja sebagai variabel intervening di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan.; (5) budaya organisasi dan komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja melalui lingkungan kerja sebagai variabel intervening di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan.

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komitmen Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas.

Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Auto 2000 Medan Gatot Subroto

Eko Hidayat — 2021-06-21

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan Auto 2000 Medan Gatot Subroto. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan rumus Slovin. Data primer yang digunakan adalah kuesioner yang dibagikan kepada karyawan Auto 2000 Medan Gatot Subroto. Teknik analisis data yang digunakan adalah : (1) uji kualitas data, (2) uji asumsi klasik, (3) uji regresi linier berganda, (4) uji hipotesis (test goodness of fit). Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah : dari hasil uji T dan uji F dapat diketahui secara parsial dan simultan variabel karakteristik individu, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Auto 2000 Medan Gatot Subroto, berdasarkan hasil uji regresi linier berganda didapat persamaan Y = 0,779 + 0,373 X1 + 0,062 X2 + 0,471 X3 yang berarti terdapat hubungan yang positif dan searah antara variabel X terhadap variabel Y. sedangkan nilai Adjusted R Square (R2) yang dihasilkan adalah 0,838 atau 83,8%, yang artinya secara bersamasama karakteristik individu, lingkungan kerja dan kinerja karyawan mampu mempengaruhi kinerja karyawan Auto 2000 Medan Gatot Subroto sebesar 83,8%, dan sisanya 16,2% dijelaskan oleh variabel lain.

Kata kunci : Kinerja Karyawan, Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja dan Motivasi

Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 dan Kompetensi SDM terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Infiniti International Logistic Medan

Erika Medina — 2021-06-21

ABSTRAK

Adapun judul pada penelitian ini adalah Penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 dan Kompetensi SDM terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Infiniti International Logistic Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh ISO dan Kompetensi SDM terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 80 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 23. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa secara parsial Penerapan ISO berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, secara parsial Kompetensi SDM tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Infiniti International Logistic Medan.

Kata Kunci : (Penerapan ISO, Kompetensi SDM, dan Kinerja Karyawan)

Analisis Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Cipta Mapan Logistik (Linc Group) Cabang Medan

Esrawati Siboro — 2021-06-21

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas pengaruh motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Cipta Mapan Logistik (Linc Group) Cabang Medan. Adapun permasalahannya yang penulis angkat yaitu: apakah motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan dan parsial terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Cipta Mapan Logistik (Linc Group) Cabang Medan.

Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif dengan melibatkan 55 orang responden. Pengumpulan data yang dilakukan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dilakukan dengan program SPSS Versi 16.

Variabel kepemimpinan memiliki pengaruh yang paling besar terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 0,275. Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 75,4% variasi dari produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan oleh motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja pada tingkat kepercayaan 0,5%. Sedangkan sisanya 24,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini.

Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis diterima yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Cipta Mapan Logistik (Linc Group) Cabang Medan.

Kata Kunci: Motivasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Produktivitas Karyawan.

Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat PT. Perkebunan Nusantara IV Medan

Fani Widya — 2021-06-21

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuisioner dan observasi. Subyek penelitian disini merupakan karyawan PTPN IV, sedangkan objek yang ada didalam penelitian ini adalah kantor pusat PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan kualitatif yang dimana akan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian disini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai Adjusted R Square 65,5%. Hal ini berarti kinerja karyawan yang ada di PTPN IV dipengaruhi oleh pelatihan dan motivasi kerja sedangkan 34.5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan pada penelitian ini.

Kata Kunci : pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan.

Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Pulp & Paper Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

Fioleta Fioleta — 2021-06-21

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur serta menguji kinerja keuangan pada Perusahaan Pulp & Paper Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia dengan cara di uji beda. Indikator yang digunakan dalam membedakan kinerja keuangan adalah Rasio Lancar (CR), Rasio Hutang terhadap Modal (DER), Rasio Pengembalian atas Aset (ROA), Rasio Pengembalian atas Ekuitas (ROE), Rasio Perputaran Total Aset (TATO), dan Pendapatan Perlembar Saham (EPS). Jenis pada penelitian ini adalah penelitian komperatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 10 perusahaan pulp & paper. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling. Sampel dalam penelitian berjumlah kan 6 perusahaan pulp & paper yang memenuhi kriteria-kriteria. Data dalam penelitian dianalisis dengan SPSS versi 17 menggunakan uji beda sampel berpasangan yang berdistribusi normal (Paired Sample T-Test) dan sampel berpasangan yang tidak berdistribusi normal (Wilcoxon Signed Rank Test). Hasil penelitian dengan uji beda paired sample t-test selama periode 2013-2017 tidak terdapat perbedaan secara signifikan pada beberapa perusahaan pulp & paper. Namun, selama periode 2013-2017 juga terdapat perbedaan secara signifikan pada beberapa perusahaan pulp & paper. Adapun hasil penelitian dengan uji beda wilcoxon signed rank test selama periode 2013-2017 tidak terdapat perbedaan secara signifikan pada beberapa perusahaan pulp & paper. Namun, selama periode 2013-2017 juga terdapat perbedaan secara signifikan pada beberapa perusahaan pulp & paper.

Kata Kunci : Perbandingan, Kinerja Keuangan, Rasio Keuangan, Perusahaan Pulp & Paper

PENEGAKAN HUKUM TINDAK PIDANA PENCABULAN TERHADAP ANAK AKIBAT PENGARUH MEDIA SOSIAL (Studi Penelitian Di Polsek Medan Sunggal)

Naomi Malau* — 2021-06-21

ABSTRAK PENEGAKAN HUKUM TINDAK PIDANA PENCABULAN TERHADAP ANAK AKIBAT PENGARUH MEDIA SOSIAL (Studi Penelitian Di Polsek Medan Sunggal) Naomi Malau* Karolina Sitepu, S.H.,M.H. Ph.D** Yasmirah Mandasari Saragih, S.H.,M.H** Masalah pencabulan mempunyai dimensi yang luas dan kompleks, baik dari sudut medik, psikiatri, kesehatan jiwa, maupun psikososial. Pencabulan terhadap anak dapat merusak tatanan kehidupan keluarga, lingkungan masyarakat dan lingkungan sekolahnya, bahkan merupakan ancaman bagi masa depan anak Masalah dalam penelitian ini yakni, apa faktor penyebab timbulnya tindak pidana pencabulan terhadap anak akibat pengaruh media sosial, bagaimana sanksi yang dapat diberikan bagi pelaku pencabulan terhadap anak, dan bagaimana penegakan hukum dilakukan di Polsek Medan Sunggal untuk memberantas tindak pidana pencabulan terhadap anak akibat pengaruh media sosial. Jenis penelitian ini adalah penelitian hukum empiris, data penelitian diambil dari lapangan, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara kepada Iptu M. Syarif Ginting selaku Kanit Reskrim Polsek Medan Sunggal Hasil penelitian ditemukan, faktor penyebab timbulnya tindak pidana pencabulan terhadap anak akibat pengaruh media sosial yaitu: akibat perkembangan ilmu dan teknologi, kurangnya pengawasan orang tua, dan rendahnya pendidikan. Sanksi terhadap pelaku pencabulan terhadap anak berdasarkan Pasal 82 UndangUndang Nomor 35 Tahun 2014 tentang Perlindungan Anak, maksimal 20 (dua puluh) tahun. Upaya dilakukan Polsek Medan Sunggal untuk memberantas tindak pidana pencabulan terhadap anak akibat pengaruh media sosial dengan memberikan hukuman kepada pelaku sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku. Penegakan hukuman terhadap pelaku tindak pidana pencabulan anak lebih mengutamakan upaya refresif (penanganan) yaitu penyelidikan, penyidikan, penangkapan, penahanan, penggledahan, penyitaan pemeriksaan, tanpa adanya upaya preventif (pencegahan). Kata Kunci : Penegakan Hukum, Tindak Pidana Pencabulan, dan Media Sosial

PROSES PELAKSANAAN PEMBUKTIAN INFORMASI ELEKTRONIK SEBAGAI ALAT BUKTI DALAM PENYELESAIAN SENGKETA PERSELISIHAN HASIL PEMILIHAN UMUM PEMILIHAN KEPALA DAERAH (Studi Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor : 35/PHP.BUPXVI/2018)

Novita Aristianti — 2021-06-21

ABSTRAK PROSES PELAKSANAAN PEMBUKTIAN INFORMASI ELEKTRONIK SEBAGAI ALAT BUKTI DALAM PENYELESAIAN SENGKETA PERSELISIHAN HASIL PEMILIHAN UMUM PEMILIHAN KEPALA DAERAH (Studi Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor : 35/PHP.BUPXVI/2018) Novita Aristianti * Tamaulina Sembiring, S.H., M.Hum., P.hD. ** Ismaidar, S.H., M.H. ** Pembuktian sangat penting karena hal ini akan bermuara kepada benar atau tidaknya dalil-dalil yang disangkakan, dan terungkapnya fakta hukum di persidangan. Salah satu pembuktian yang populer saat ini adalah pembuktian dengan menggunakan informasi elektronik. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan, adalah Kekuasaaan Kewenangan Mahkamah Konstitusi dalam penyelesaian sengketa Perselisihan Hasil Pemilihan Umum Kepala Daerah, Pentingnya data Informasi Elektronik sebagai alat bukti guna penyelesaian sengketa Perselisihan Hasil Pemilihan Umum Kepala Daerah, dan Analisis penulis terhadap amar Putusan Mahkamah Konstiusi Nomor : 35/PHP.BUP-XVI/2018. Penelitian ini adalah Penelitian Yuridis Normatif yaitu penelitian yang mengacu pada norma-norma hukum yang terdapat dalam peraturan perundang-undangan, literatur hukum, Putusan Pengadilan serta norma-norma hukum yang ada dalam masyarakat. Kekuasaan kewenangan Mahkamah Konstitusi dalam mengadili Perselisihan Hasil Pemilihan Umum Kepala Daerah merupakan kewenangan tambahan yang berasal dari Undang-Undang, di luar kewenangan pokok yang termaktub dalam Pasal 24C ayat (1) dan ayat (2) UUD 1945. Alat bukti Informasi Elektronik penting dan berkekuatan hukum sebagai alat bukti yang sah dalam Penyelesaian Sengketa Perselisihan Hasil Pemilihan Umum Kepala Daerah di Mahkamah Konstitusi. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor : 35/PHP.BUP-XVI/2018 tidak memuat rasa keadilan bagi semua pihak yang berperkara karena amar putusan yang dibuat berdasarkan pertimbangan yang tidak lengkap, serta bertentangan dengan Pasal 45 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2003 tentang Mahkamah Konstitusi. Kata Kunci: Informasi Elektronik, Alat Bukti, PHPU.

Pengaruh Perputaran Total Aktiva dan Leverage terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Barang Konsumsi di Bursa Efek Indonesia

Greace Jean Wita Gultom — 2021-06-21

ABSTRAK
Penelitian ini tentang peranan perputaran total aktiva dan leverage dalam
mempengaruhi kinerja keuangan di perusahaan barang konsumsi yang terdaftar di
Bursa Efek Indonesia. Permasalahan yang akan di bahas dalam penelitian ini
“Apakah Perputaran Total Aktiva dan Leverage mempengaruhi kinerja keuangan
pada perusahaan barang konsumsi yang terdaftar di BEI ” ? Populasi dalam
penelitian ini adalah barang konsumsi yang terdaftar di BEI yang berjumlah 15
perusahaan, dengan menggunakan rumus purposive sampling diperoleh 11
perusahaan. Jenis data premier yang diperoleh melalui laporan data keuangan
perusahaan melalui situs www.idx.co.id di dalam menganalisis data digunakan
metode kuantitatif.

Kata Kunci : Perputaran Total Aktiva, Leverage dan Kinerja Keuangan

Analisis Pengaruh Perencanaan Strategis dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komiten Organisasi Sebgai Variabel Intervening Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara (Unit Operasional)

Hambali Hambali — 2021-06-21

ABSTRAK

Perencanaan strategi merupakan alat penting untuk memutuskan perubahanperubahan (inovasi) dalam organisasi yang menyebabkan peningkatan kinerja karyawan. Kinerja adalah keseluruhan pelaksanaan aktivitas-aktivitas jasmaniah dan rohaniah yang dilakukan manusia untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Kinerja karyawan dapat dicapai jika didukung oleh para pemimpin yang mengawasi kinerja setiap bawahannya oleh sebab itu, dengan pengawasan dari masing-masing individu atau pengawasan dari pimpinan merupakan hal yang sangat penting demi kelancaran pekerjaan yang dikerjakan. Komitmen yang merupakan suatu sikap dan perilaku yang dapat dipandang sebagai penggerak seseorang dalam bekerja adalah saling terkait erat. Adanya suatu komitmen dapat menjadi suatu dorongan bagi seseorang untuk bekerja lebih baik atau malah sebaliknya menyebabkan seseorang justru meninggalkan pekerjaannya, akibat suatu tuntutan komitmen yang lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah perencanaan strategis dan pengawasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional 1 Sumatera Utara (Unit Operasional). Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional 1 Sumatera Utara (Unit Operasional), dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 72 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan strategis berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional 1 Sumatera Utara (Unit Operasional). Dan pengawasan kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional 1 Sumatera Utara (Unit Operasional).

Kata Kunci : Perencanaan Strategis, Pengawasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan

PERAN LEMBAGA PEMASYARAKATAN DALAM MELAKSANAKAN HAK WARGA BINAAN BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 32 TAHUN 1999 Jo PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 99 TAHUN 2012

Pantun Hutapea — 2021-06-21

ABSTRAK PERAN LEMBAGA PEMASYARAKATAN DALAM MELAKSANAKAN HAK WARGA BINAAN BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 32 TAHUN 1999 Jo PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 99 TAHUN 2012 (Studi Di Lembaga Pemasyarakatan Kelas 1 Tanjung Gusta Medan) Pantun Hutapea* Muhammad Arif Sahlepi, S.H., M.Hum.** Suci Ramadhani, S.H., M.H.** Peran Lembaga pemasyarakatan dalam melaksanakan hak warga binaan haruslah dilakukan dengan aman dan tertib sesuai dengan peraturan pemerintah NOMOR 32 TAHUN 1999 Jo Peraturan Pemerintah NOMOR 99 TAHUN 2012. Situasi aman dan tertib merupakan salah satu prasyarat dalam melaksanakan pembinaan dan pembimbingan warga binaan pemasyarakatan. Dalam penelitian ini ditentukan tiga rumusan masalah, yaitu yang pertama mengenai pengaturan pembinaan tentang pemasyarakatan dalam melaksanakan hak warga binaan, bentuk hak warga binaan dalam menjalankan hukuman, hambatan dan upaya yang dihadapi lembaga pemasyarakatan dalam pelaksanaa warga binaan. Jenis Penelitian skripsi ini menggunakan penelitian kualitatif. Adapun metode penelitian yang dipakai, yaitu studi kepustakaan (library research) dan studi lapangan (field research). Sumber data dalam penelitia ini adalah bersumber dari data primer dan sekunder, yang terdiri dari bahan hukum primer, sekunder dan tersier. Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Tanjung Gusta Medan memiliki tugas untuk membina warga binaan pemasyarakatan baik itu laki-laki maupun perempuan. Adanya pembinaan terhadap warga binaan pemasyarakatan dilatar belakangi oleh masalah terjerumusnya sebagian warga binaan ke dalam tindakan kriminalitas, seperti penipuan, penggelapan uang, pencurian bahkan pembunuhan,dan ketidaktahuan tentang pelanggaran hukum. Adapun kesimpulan dari penelitian ini adalah Pembebasan bersyarat diatur didalam pasal 15 sampai dengan KUHP, agar seorang narapidana dapat diusul pembebasan bersyarat maka harus memenuhi beberapa persyaratan. Diantaranya seperti yang tercantum didalam pasal 15 ayat (1) KUHP yakni orang yang dihukum penjara dapat dilepaskan dengan persyaratan, bila telah menjalani 2/3 (dua pertiga) dari masa pidananya dan sekurangkurangnya paling sedikit 9 (sembilan) bulan dari masa pidananya. Lembaga Pemasyarakat memiliki kewenangan untuk memberikan pembebasan bersyarat dan merupakan bagian dari pelaksanaan pembinaan narapidana. 1 Kata Kunci : Peran, Lembaga Pemasyarakatan, Hak Warga Binaan

Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi dan Turnover Intention terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Panen Lestari Internusa Tbk

Hari Utomo — 2021-06-21

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir, kompensasi dan turnover intention terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panen Lestari Internusa Tbk. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di SOGO Department Store Sun Plaza adalah sebanyak 762 orang Frontliner dan 201 orang Back Office. yang berjumlah 963 orang. Sehubungan dengan tujuan penelitian, sampel sebanyak 91 orang. Metode analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panen Lestari Internusa Tbk. 2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panen Lestari Internusa Tbk. 3) Turnover intention berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panen Lestari Internusa Tbk. 3) Pengembangan karir, kompensasi dan turnover intention berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panen Lestari Internusa Tbk. Nilai R Square = 0,406. Nilai tersebut dapat diartikan variabel pengembangan karir, kompensasi dan turnover intention secara bersama-sama atau simultan mampu mempengaruhi kepuasan kerja pegawai sebesar 40,6%, sisanya sebesar 59,4% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya.

Kata kunci: pengembangan karir, kompensasi, turnover intention, kepuasan kerja.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan pelanggan Pada PT. Matahari Departemen Store Tbk. Cabang Binjai

Hesti Karlina — 2021-06-21

ABSTRAK

Penelitian dengan judul “Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan pelanggan Pada PT. Matahari Departemen Store Tbk. Cabang Binjai” Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh dari variabel Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk secara simultan dan parsial terhadap Kepuasan pelanggan Pada PT. Matahari Departemen Store Tbk. Cabang Binjai. Metode penelitian yang digunakan adalah model kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang disebarkan kepada 86 pelanggan Pada PT. Matahari Departemen Store Tbk. Cabang Binjai. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda yang dibantu dengan komputer program SPSS for Windows. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan nilai thitung 8,551 > ttabel 1.663 dengan signifikan 0,000 < 0,05, artinya secara parsial variabel kualitas pelayanan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas produk nilai thitung 8,864 > ttabel 1.663 dengan signifikan 0,000 < 0,050, artinya secara parsial variabel kualitas produk berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Dari hasil pengujian diperoleh nilai F hitung menghasilkan nilai Fhitung sebesar 727,817 dengan tingkat signifikan 0,00. Karena Fhitung 727,817 > Ftabel 3,11 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa kualitas pelayanan, dan kualitas produk secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Koefisien determinasi yang disesuaikan (R Square) sebesar 0,946 memberi pengertian bahwa variasi yang terjadi pada variabel Y (kepuasan pelanggan) adalah sebesar 94,6% ditentukan oleh variabel kualitas pelayanan, dan kualitas produk selebihnya sebesar 5,4% (100% - 94,6%) ditentukan oleh faktor lain seperti harga, citra merek dan faktor lainnya yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Kualitas Produk Dan Kepuasan Pelanggan

PERTANGGUNG JAWABAN PIDANA TERHADAP TINDAK PIDANA NARKOTIKA BAGI PENGEDAR JENIS SABU (Berdasarkan Putusan PN Medan Nomor 121/Pid.Sus/2017)

Persada B Sembiring — 2021-06-21

1ABSTRAK PERTANGGUNG JAWABAN PIDANA TERHADAP TINDAK PIDANA NARKOTIKA BAGI PENGEDAR JENIS SABU (Berdasarkan Putusan PN Medan Nomor 121/Pid.Sus/2017) Persada B Sembiring* Dr. surya Nita, SH., M.Hum** Abdul RahmanMaulanaSiregar, SH.,MH.Li*** Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pertimbangan hukum Majelis Hakim Pengadilan Negeri Medan dalam menerapkan sanksi pidana terhadap studi putusan PN Medan Nomor 121/Pid.sus/2017. Tentang bagaimana aturan tentang tindak pidana narkotika menurut hukum yang berlaku di Indonesia, faktor penyebab pelaku melakukan peredaran narkotika jenis sabu, dan bagaimana Pertanggung jawaban Pidana Terhadap Tindak Pidana Narkotika bagi Pengedar Jenis Sabu Berdasarkan Putusan Nomor 121/Pid.sus/2017/PN.Medan Jenis penelitian yang digunakan yuridis normatif. Sifat penelitian dalam skripsi ini adalah kualitatif. Alat pengumpulan data yaitu melalui data sekunder dengan bahan hukum primer berupa putusan Pengadilan Negeri dan Undang-undang, bahan hukum sekunder, buku, artikel dan jurnal yang sesuai dengan permasalahan dana bahan hukum tersier, serta kamus hukum. Teknik pengumpulan data yang digunakan studi kepustakaan (library research) dan analisa secara deskriptif. Berdasarkan analisis yang dilakukan, terhadap aturan tentang tindak pidana narkoba menurut Undang-undang No. 35 tahun 20109 tentang narkotika, maka diketahui bahwa penerapan sanksi pidana dilihat dari hukum pidana materil yang dijatuhkan oleh majelis dalam putusan PN Medan Nomor 121/Pid.sus/2017 terhadap pelaku tindak pidana pengedar narkotika jenis sabu sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagaimana diatur dalam Pasal 114 Ayat (1) Undang-undang No. 35 Tahun 2009 tentang Narkotika. Pertimbangan Majelis Hakim dalam memutuskan perkara tersebut dilihat dari fakta-fakta yang ada dalam persidangan dan rasa keadilan hakim yang mengacu pada yurisprudensi serta ketentuan hukum yang mengatur tentang perkara yang ditangani tersebut. Adapun ganjaran tentang pelaku pengedar narkotika sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagaimana diatur dalam Pasal 114 Ayat (1) Undang-undang No. 35 Tahun 2009 tentang Narkotika. Hakim didalam memberikan putusan didasarkan pertimbangan yang sesuai hati nurani dan menjunjung tinggi hak asasi manusia, agar pemidanaan yang dikenakan terhadap penyalahgunaan narkotika mencapai tujuan hukumnya, terutama tujuan kemanfaatan dan keadilan bagi pelaku. Untuk itu diperlukan pemahaman konsep Double track system pada Undang-undang No 35 Tahun 2009 tentang Narkotika. Kata kunci : Pertanggungjawaban, pidana, narkotika, pengedar sabu

Pengaruh Monitoring evaluasi dan tindak lanjut terhadap pencegahan kecurangan pada PT. Pembangunan perumahan (Persero) tbk

Willy Jaya Febri — 2021-06-21

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Monitoring, Evaluasi dan Tindak Lanjut terhadap Pencegahan Kecurangan Pada PT. Pembangunan Perumahan (Persero), Tbk . Jenis Penelitian ini adalah asosiatif kausal. Populasi penelitian yaitu pegawai audit internal PT. Pembangunan Perumahan (Persero), Tbk. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuisioner. Metode analisis data menggunakan asumsi klasik dan hipotesis. Variabel evaluasi dan tindak lanjut berpengaruh signifikan secara parsial terhadap pencegahan kecurangan pada PT. Pembangunan Perumahan (Persero), Tbk. Variabel monitoring, evaluasi dan tindak lanjut berpengaruh secara simultan terhadap pencegahan kecurangan pada PT. Pembangunan Perumahan (Persero), Tbk

Kata Kunci : Monitoring, Evaluasi, Tindak Lanjut, Pencegahan Kecurangan .

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. KSTELL Medan

Ilham Saputra — 2021-06-21

ABSTRAK

PT. Kstell Medan merupakan distributor material bahan bangunan yang menyediakan Berbagai produk berkualitas dengan reputasi terpercaya di industri properti. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kstell Medan. Berdasarkan Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa:Variabel Kepemimpinan Transformasional nilai thitung 8,707 > ttabel 1.679 dengan signifikan 0,000 < 0,05, artinya secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dari variabel Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Motivasi nilai thitung 9,267 > ttabel 1.679 dengan signifikan 0,000 > 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan hasil penelitian secara smultan menunjukkan bahwa:Uji F menghasilkan nilai Fhitung sebesar 409,098 dengan tingkat signifikan 0,00. Karena Fhitung 409,098 > Ftabel 3.20 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Selanjutnya Uji Determinasibesarnya adjusted R square sebesar 0.946 hal ini berarti 9.46% variasi Kinerja Karyawan yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi sedangkan sisanya (100% - 9.46% = 0.54%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Kinerja Karyawan

Analisis Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di UPT HI BPPRD Kota Medan

Indriana Indriana — 2021-06-21

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai di UPT III BPPRD Kota Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UPT III BPPRD Kota Medan, dan sampel sebanyak 80 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai di UPT III BPPRD Kota Medan.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Produktivitas Kerja

PERAN PEJABAT PEMBUAT AKTA TANAH (PPAT) DALAM PEMBAYARAN PAJAK TERHADAP AKTA YANG DIPERJANJIKAN (Studi Penelitian di Kantor Notaris/PPAT Malem Jenda Singarimbun, SH)

Petrus Haganta Sitepu — 2021-06-21

ABSTRAK PERAN PEJABAT PEMBUAT AKTA TANAH (PPAT) DALAM PEMBAYARAN PAJAK TERHADAP AKTA YANG DIPERJANJIKAN (Studi Penelitian di Kantor Notaris/PPAT Malem Jenda Singarimbun, SH) Petrus Haganta Sitepu* Dr. Onny Medaline. S.H., M.Kn** Dina Andiza,SH.,M.Hum** Tujuan pemerintah mengadakan pendaftaran tanah dan penerbitan sertifikat merupakan salah satu perwujudan dari tujuan pendaftaran tanah yang dimaksud untuk seluruh wilayah Republik Indonesia dan bahwa sertifikat hak atas tanah merupakan bukti yang kuat mengenai suatu penguasaan atau pemilikan tanah. Berdasarkan hal ini, maka rumusan masalah dalam skripsi ini adalah Bagaimana Pengaturan Hukum Tentang Pejabat Pembuat Akta Tanah (PPAT), Peran Pejabat Pembuat Akta Tanah (Ppat) Dalam Pembayaran Pajak Bea Perolehan Hak Atas Tanah Dan Bangunan (BPHTB) Atas Tranksaksi Jual Beli Tanah, dan Hambatan Dalam Pembayaran Pajak Terhadap Akta Yang Diperjanjikan Di Kantor Notaris/PPAT Malem Jenda Singarimbun, SH Sifat penelitian ini adalah deskriptif, dengan menggunakan tipe penelitian kuantitatif, dan menggunakan jenis penelitian Empiris, adapun metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode penelitian Lapangan dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah primer dan sekunder. Kesimpulan dari skripsi ini adalah Pejabat Pembuat Akta Tanah (PPAT) adalah pejabat umum yang diberi kewenangan atau tugas untuk membuat akta-akta otentik mengenai perbuatan hukum tertentu mengenai hak atas tanah atau Hak Milik atas satuan rumah susun. Peran Pejabat Pembuat Akta Tanah (PPAT) Dalam Pemungutan Bea Perolehan Hak Atas Tanah dan Bangunan (BPHTB) Atas Tranksaksi Jual Beli Tanah dan Bangunan secara umum adalah sebagai peranatara atau membantu seseorang wajib pajak dalam melakukan pembayaran BPHTB, hambatan dalam Pembayaran Pajak terhadap akta yang diperjanjikan di kantor Notaris/PPAT Malem Jenda Singarimbun SH pada pemungutan Bea Perolehan Hak atas Tanah (BPHTB) oleh Notaris selaku PPAT berkaitan dengan akta yang dibuatnya adalah kurangnya informasi dan sosialisasi mengenai peraturan-peraturan BPHTB yang terus berkembang Saran dari skripsi ini adalah Supaya masyarakat mengurus Akta jual beli tanah nya kepada Notaris selaku Pejabat Pembuat Akta Tanah (PPAT). Supaya Notaris selaku PPAT dapat memberikan penjelasan yang baik kepada kliennya, dalam hal Pajak Bumi dan Bangunan khususnya pajak BPHTB. Supaya pemerintah lebih giat dalam melakukan sosialisasi tentang pentingnya membayar pajak tanah dan bangunan oleh Notaris/PPAT kepada masyarakat. Kata Kunci: Pejabat Pembuat Akta Tanah (PPAT), Pajak, dan Akta

Analisis Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Juli Yalintina — 2021-06-21

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini untuk menguji dan mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan, apakah penilaian kinerja dan pengembangan karir berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunana Nusantara III (persero) Medan. Dari hasil uji nilai Fhiitung sebesar 94,076 dengan tingkat signifikan 0,000. Karena Fhitung > Ftabel 2,79 dan probalitas signifikan jauh lebih kecil dari 0.05 yaitu 0.000 < 0.05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir secara serempak dan signifikan berpengaruh terhadap Prestasi Kerja. Hasil uji parsial Penilalian Kinerja nilai thitung 3,960 > ttabel 1,675 dan probalitas signifikan jauh lebih kecil dari 0.05 yaitu 0.000 < 0.05, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Penilaian Kinerja terhadap Prestasi Kerja artinya Hipotesis (H2) sebelumnya di terima. Hasil uji parsial Pengembangan Karir thitung 3,633 > ttabel 1,675 dan signifikan sebesar 0,001 < 0,05, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Pengembangan Karir terhadap Prestasi Kerja, artinya Hipotesis (H2) sebelumnya di terima. Sedangkan Koefisien Determinasi Adjusted R square sebesar 0,797 hal ini berarti 79,7% variasi Prestasi Kerja yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir. Sedangkan sisanya (100% - 79,9% = 20,1%) dapat dijelaskan dengan variabel lainnya seperti insentif, motivasi, pelatihan dan lain-lainnya.

Kata Kunci : Penilaian Kinerja,Pengembangan Karir dan Prestasi Kerja

Analisis fasilitas kesehatan sosio- ekonomi dan pendidikan terhadap karakteristik demografi ibu dan derajat kelangsungan hidup anak melalui permodelan persamaan tersekturtur di desa stabat lama barat kabupaten langkat

Tengku Reza Maulana — 2021-06-21

ABSTRAK
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menjelaskan analisis data dengan metode structural equation modeling (SEM) dengan menggunakan aplikasi AMOS yang selanjutnya digunakan sebagai metode analisis data untuk Karakteristik Ibu dan Derajat Kelangsungan Hidup Anak di Desa Stabat Lama Barat Kabupaten Langkat. Dalam penelitian ini structural equation modeling digunakan untuk menganalisis hubungan antara Fasilitas Kesehatan SosioEkonomi dan Pendidikan terhadap Karakteristik Demografi Ibu dan Derajat Kelangsungan Hidup Anak. Analisis SEM akan digunakan untuk menentukan model terbaik Karakteristik Ibu dan Derajat Kelangsungan Hidup Anak di Desa Stabat Lama Barat Kabupaten Langkat.. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang di dukung dengan SEM. Data di kumpulkan dengan cara membagikan Kuesioner/angket kepada para ibu-ibu di Desa Stabat Lama Barat Kabupaten Langkat, untuk menganalisis data tersebut di gunakan metode SEM dengan bantuan software AMOS 22. Analisis SEM mempunyai tujuh tahapan, yaitu, (1) pengembangan model teoritis, (2) pengembangan diagram jalur, (3) konversi diagram jalur ke persamaan struktural, (4) memilih matriks input dan jenis estimasi, (5) mengidentifikasi model, (6) menilai kriteria goodness of fit, (7) menginterprestasikan hasil. Hasil dari estimasi C.R (Critical Ratio) dan P. Value menjelaskan bahwa setiap variabel berpengaruh signifikan jika nilai probabilitas memiliki bintang tiga atau diatas >0,05 sedangkan tidak signifikan jika tidak memiliki bintang tiga atau kurang dari <0,05. Berdasarkan hasil penelitian, puskesmas, kondisi rumah tangga dan tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap derajat kelangsungan hidup anak, kemudian derajat kelangsungan hidup anak berpengaruh signifikan terhadap karakteristik ibu, kemudian kondisi rumah tangga dan tingkat pendidikan berpengaruh tidak signifikan terhadap karakteristik ibu.

Kata kunci: fasilitas kesehatan, sosio-ekonomi, pendidikan, karakteristik ibu, derajat kelangsungan hidup anak.

PENGARUH KUALITAS PRODUK, BRAND IMAGE DAN HARGA TERHADAP MINAT BELI AIR MINERAL MEREK CLEO (Studi Kasus Pada Kantin Branda Universitas Pembagunan Panca Budi Medan)

JULITA BR TARIGAN — 2021-06-21

ABSTRAK

Minat beli merupakan keinginan yang muncul dari dalam diri konsumen terhadap suatu produk sebagai dampak dari suatu proses pengamatan dan pembelajaran konsumen atau individu tersebut terhadap suatu produk. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh secara simultan dan parsial kualitas produk,brand Image dan harga terhadap minat beli. Manfaat penelitian ini bagi penulis sebagai penambah pengetahuan tentang pengaruh kualitas produk, Brand Image dan harga terhadap minat beli, bagi perusahaan sebagai informasi dan panduan bagi perusahaan untuk meningkatkan minat beli melalui kualitas produk, Brand Image dan harga dikemudian hari, dan bagi pihak lain sebagai masukan dan referensi bagi peniliti selanjutnya. Hipotesis dalam peneltian ini yaitu ada pengaruh positif dan signifikan baik secara simultan dan parsial kualitas produk, Brand Image dan harga terhadap minat beli air mineral merek cleo. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif/asosiatif dan teknik penarikan sampel menggunakan non probability sampling sebanyak 92 responden yang diambil dari mahasiswa fakultas sosial sain prodi manajemen angkatan 2016 Universitas Pembagunan Panca Budi Medan. Sumber data dalam penelitian ini yaitu dari data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket dan dokumentasi. Data yang diperoleh kemudian diolah dan dianalisis dengan model teknik analisis regresi linier berganda, dan diolah dengan bantuan program SPSS versi 17.00 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas data, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji pengaruh simultan, uji pengaruh parsial, dan koefisien determinasi. Hasil analisiss kuantitatif menunjukkan bahwa variabel harga dan Brand Image berpengaruh singnifikan terhadap minat beli sedangkan variabel kualitas produk tidak berpengaruh singnifikan terhadap minat beli.

Kata Kunci : Kualitas Produk, Brand Image, Harga dan Minat Beli

Pengaruh Sales Promotion dan Store Atmosphere Terhadap Shopping Emotion Produk Impor pada PT Interfood Sukses Jasindo Medan

Krisma Elisabeth Samosir — 2021-06-21

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana
pengaruh sales promotion dan store atmosphere terhadap shopping emotion.
Adapun permasalahannya yang penulis angkat yaitu: Apakah sales promotion dan
store atmosphere berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan
terhadap shopping emotion produk impor pada PT Interfood Sukses Jasindo
Medan. Penelitian ini menggunakan desain penelitian eksplanatori yaitu survey
research dan causal research dengan instrumen kuesioner. Sampel yang
digunakan 189 responden, yaitu merupakan pelanggan yang pernah membeli
produk impor PT Interfood Sukses Jasindo di Supermarket Berastagi Tiara
setidaknya dua kali dalam tiga bulan terakhir dengan menggunakan purposive
sampling. Data yang diperoleh di analisis dengan menggunakan analisis regresi
berganda yang pengelolaannya dilakukan dengan program SPSS versi 18.0. Hasil
analisis kuantitatif menunjukkan bahwa variabel sales promotion berpengaruh
positif terhadap shopping emotion dan store atmosphere tidak berpengaruh
terhadap shopping emotion. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis diterima
yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif antara faktor-faktor sales
promotion dan store atmosphere terhadap shopping emotion Produk Impor pada
PT Interfood Sukses Jasindo Medan.

Kata Kunci: Sales Promotion, Store Atmosphere, Shopping Emotion.

Analisis Pengaruh Teamwork, Pelatihan dan Reward Terhadap Disiplin Kerja Pada SMK Negeri 1 Medan

Lia Yulanda — 2021-06-21

ABSTRAK

SMK Negeri 1 Medan merupakan lembaga pendidikan dan latihan dibawah naungan direktorat jenderal pendidikan dasar dan menengah kejuruan dalam bentuk teknis pelaksanaan untuk pengembangan sekolah menengah kejuruan.. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 51 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kusioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda dilakukan dengan program SPSS Versi 16.00. Hasil Uji F memperoleh hasil Fhitung 6,047 > Ftabel 2,80 dan nilai signifikan F 0,001 < 0,05 maka dapat dikatakan bahwa dalam penelitian ini, teamwork, pelatihan dan reward secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Hasil Uji t untuk variabel teamwork dengan thitung 2,040 > ttabel 1,676 dan nilai signifikan 0,047 < 0,05, menunjukkan bahwa teamwork berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap disiplin kerja. Variabel pelatihan memperoleh hasil thitung 3,157 > ttabel 1,676 dan nilai signifikan 0,003 < 0,05, menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap disiplin kerja. Variabel reward dengan thitung 0,593 < ttabel 1,676 dan nilai signifikan 0,556 > 0,05, menunjukkan bahwa reward tidak berpengaruh dan tidak signifikan secara parsial terhadap disiplin kerja. Hasil analisis Adjust R Square diketahui bahwa 23,2% variasi dari teamwork, pelatihan dan reward berpengaruh terhadap disiplin kerja. Sedangkan sisanya 76,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini,

Kata Kunci : Teamwork, Pelatihan, Reward dan Disiplin Kerja.

Pengaruh Toyota Home Service terhadap Profitabilitas pada PT. Astra International, Tbk (Study Kasus pada Toyota Sales Operation Auto 2000 Cabang Medan Amplas)

M. Yusdillah — 2021-06-21

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendapatan jasa servis, laba penjualan suku cadang/spare part dan laba order penjualan luar secara parsial dan simultan (bersama) terhadap profitabilitas pada PT. Astra International, Tbk (Toyota Sales Operation Auto 2000) Cabang Medan Amplas. Penelitian yang dilakukan ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik studi dokumentasi, yaitu mengumpulkan seluruh data dokumen berbentuk kuantitatif yang berasal dari perusahaan seperti laporan keuangan perusahaan dan data Toyota Home Service (THS) periode 2014 - 2018. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh pendapatan jasa servis, laba penjualan suku cadang/spare part dan laba order penjualan luar secara parsial terhadap profitabilitas pada PT. Astra International, Tbk (Toyota Sales Operation Auto 2000) Cabang Medan Amplas periode tahun 2014 – 2018. Sedangkan secara simultan, ada pengaruh pendapatan jasa servis, laba penjualan suku cadang/spare part dan laba order penjualan luar terhadap profitabilitas pada PT. Astra International, Tbk (Toyota Sales Operation Auto 2000) Cabang Medan Amplas periode tahun 2014 – 2018.

Kata kunci : Pendapatan Jasa Servis, Laba Penjualan Suku Cadang/Spare Part, Laba Order Penjualan Luar, Profitabilitas.

Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Alamjaya Wirasentosa Medan

Mardiah Mardiah — 2021-06-21

ABSTRAK

PT. Alamjaya Wirasentosa Medan merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distributor produk konsumsi. Tujuan dari penelitian ini adalah melihat pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan pada PT. Alamjaya Wirasentosa Medan. Adapun teknik pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan membagikan kuesioner yang berisi daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 60 responden. Dari hasil uji F dapat dikatakan bahwa motivasi kerja, kepuasan kerja secara serempak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini terlihat dari hasil uji F yang dilakukan yaitu Fhitung 8,992 > Ftabel 3,16. Untuk tingkat signifikansinya adalah 0,017 dengan derajat kesalahan 0,05 sehingga secara serempak motivasi kerja dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Hasil pengujian terhadap motivasi kerja dengan kinerja karyawan menunjukkan berpengaruh positif dan signifikan. Hal ini terlihat dari hasil uji t yang dilakukan yaitu thitung 2,237 > ttabel 2,002. Untuk tingkat signifikansinya adalah 0,018 dengan derajat kesalahan 0,05 sehingga motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Hasil pengujian terhadap kepuasan kerja dengan kinerja karyawan menunjukkan berpengaruh positif dan signifikan. Hal ini terlihat dari hasil uji t yang dilakukan yaitu thitung 3,161 > ttabel 2,002. Untuk tingkat signifikansinya adalah 0,040 dengan derajat kesalahan 0,05 sehingga motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

ANALISIS PUTUSAN PENGADILAN NEGERI MEDAN NOMOR: 561/PDT.BTH/2017/PN MDN MENGENAI AKIBAT PERALIHAN HAK ATAS TANAH TANPA SEBAB YANG HALAL DAN BERITIKAD TIDAK BAIK

Rendhat Nainggolan — 2021-06-21

ABSTRAK ANALISIS PUTUSAN PENGADILAN NEGERI MEDAN NOMOR: 561/PDT.BTH/2017/PN MDN MENGENAI AKIBAT PERALIHAN HAK ATAS TANAH TANPA SEBAB YANG HALAL DAN BERITIKAD TIDAK BAIK Rendhat Nainggolan * Dr. Onny Medaline, S.H., M.Kn ** Andoko, SH.I., M.Hum. ** Pengertian perjanjian merupakan persetujuan yang mana dua orang atau lebih saling mengikatkan diri untuk melaksanakan suatu hal mengenai harta kekayaan. Suatu peralihan hak atas tanah yang baik dan berkekuatan hukum, haruslah dibuat dan disusun sesuai dengan perjanjian yang sah, yang berasal dari itikad baik dan sebab yang halal tidak menabrak aturan hukum yang berlaku, sehingga dalam jual beli tersebut ada perlindungan hukum terhadap penjual dan pembeli tanah, hal ini sering menjadi masalah karena peralihan hak atas tanah tanpa sebab yang halal dan beritikad tidak baik. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan, adalah 1. Bagaimana pengaturan tentang penguasaan dan pemilikan hak atas tanah menurut UUPA?, 2. Bagaimana akibat hukum yang timbul dari suatu peralihan hak milik atas tanah tanpa sebab yang halal dan beritikad tidak baik? 3. Bagaimana analisis terhadap pertimbangan dan Putusan Majelis Hakim Terhadap Putusan Pengadilan Negeri Medan Nomor : 561/Pdt.Bth/2017/Pn Mdn?. Penelitian ini adalah Penelitian Yuridis Normatif yaitu penelitian yang mengacu pada norma-norma hukum yang terdapat dalam peraturan perundang-undangan, literatur hukum, Putusan Pengadilan serta norma-norma hukum yang ada dalam masyarakat. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa syarat-syarat sahnya suatu perjanjian harus memenuhi ketentuan-ketentuan yang diisyaratkan dalam Pasal 1320KUHPerdata mengenai syarat-syarat sahnya perjanjian, antara lain: sepakat mereka yang mengikat dirinya, kecakapan untuk membuat suatu perjanjian, suatu hal tertentu, suatu sebab yang halal. Kata Kunci: Perjanjian, Jual Beli, Halal, Itikad Baik

Analisis Perencanaan Komunikasi Dan Evaluasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sriwijaya Air Distric Medan

Mei Triswan Zebua — 2021-06-21

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah perencanaan komunikasi dan evaluasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sriwijaya Air Distric Medan Jl. Gajah Mada No. 3 C- D Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sriwijaya Air Distric Medan Jl. Gajah Mada No. 3 C- D Medan, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 80 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwaperencanaan komunikasi dan evaluasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sriwijaya Air Distric Medan Jl. Gajah Mada No. 3 C- D Medan.

Kata Kunci: Perencanaan Komunikasi, Evaluasi Kerja Dan Kinerja Karyawan

Analisis akuntansi pertanggungjawaban pada niagarahotel dan resort medan

Hamdan Supriyadi — 2021-06-21

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan akuntansi pertanggung jawaban pada Niaga Hotel Dan Resort Medan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif, yaitu dengan menganalisis struktur organisasi perusahaan, penyusunan anggaran, Laporan Pertangungjawaban pada Hotel Niagara dan Resort. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian kinerja manajemen tidak berdasarkan konsep akuntansi pertanggungjawaban. Penilaian kinerja manajemen dapat diusulkan dengan mengelompokkan setiap departemen ke dalam pusat pertanggungjawaban, menyusun laporan pertanggungjawaban untuk melihat perbandingan antara anggaran dan realisasian, dan mencari penyebab timbulnya penyimpangan kinerja. Laporan pertanggungjawaban Hotel Niagara dan Resort memberikan varians tidak menguntungkan sebesar 21% atau Rp(603.570.143,80) untuk jumlah varians year to date 2017. Penyebab Varians tidak menguntungkan ini disebabkan oleh departemen marketing yang belum berjalan dengan cukup baik dan kondisi perusahaan sebagai hotel musiman. Kata kunci: Akuntansi Manajemen, Akuntansi Pertanggungjawaban, Penilaian Kinerja Manajemen.

Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Traktor Nusantara Medan

Mhd. Fauzi Sakat Ujung — 2021-06-21

ABSTRAK

PT. Traktor Nusantara adalah merupakan salah satu perusahaan melakukan penjualan alat-alat berat seperti Traktor; Forklif; Alat-alat perlengkapan bertani; Keria; Penggali. Permasalahan yang mendasari penelitian ini apakah variabel motivasi, pengembangan karir dan disiplin kerja berpengaruh secara serempak dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Traktor Nusantara Medan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 90 responden melalui program Statitical Product Service Solution (SPSS) Versi 19.00, penelitian observasi yang dilakukan secara langsung ke lapangan untuk dijadikan objek penelitian. Berdasarkan (Uji-F) menunjukkan bahwa variabel bebas yang terdiri dari variabel Motivasi, Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan PT. Traktor Nusantara Medan. Berdasarkan (Uji-t) menunjukkan bahwa dari ketiga variabel bebas (Motivasi, Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja) hanya variabel motivasi yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel pengembangan karir dan disiplin kerja tidak signifikan. Berdasarkan perhitungan koefisien determinan (R2) menunjukkan bahwa 93,1% variabel Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh Motivasi, pengembangan karir dan Disiplin kerja sedangkan sisanya 6,1% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.

Kata Kunci : Motivasi, Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan

Sistem pengendalian internal penerimaan dan pegeluaran kas pada PT. PLN (Persero) pembangkitan sumatera bagian utara sektor pembagkitan labuhan angin sibolga

Intan Suweno — 2021-06-21

ABSTRAK Penelitian yang bertujuan untuk mengetahui apakah sistem pengendalian internal penerimaan dan pengeluaran kas pada PT. PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Labuhan Angin sudah sesuai atau belum dengan sistem pengendalian internal penerimaan kas yang berlaku secara umum. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan dokumentasi. Teknik pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif. Metode analisis deskriptif adalah metode yang digunakan untuk menggambarkan dan menjelaskan bagaimana sistem pengendalian internal penerimaan dan pengeluaran kas pada PT. PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Labuhan Angin. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal penerimaan dan pengeluaran kas pada PT. PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Labuhan Angin telah sesuai dengan sistem pengendalian internal penerimaan dan pengeluaran kas yang berlaku secara umum. Kata Kunci: Sistem Pengendalian Internal, Penerimaan Kas, Pengeluaran Kas

Analisis Pengaruh Efektivitas Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Pada Mahasiswa Universitas Pembangunan Panca Budi (Program Studi Manajemen Fakultas Sosial Sains)

Miftah Faridhoti — 2021-06-21

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan analisis pengaruh efektivitas yang terdapat pada sistem informasi akademik yang merupakan akses utama dalam semua kegiatan perkuliahan terhadap loyalitas mahasiswa melalui kepuasan mahasiswa sebagai variabel intervening pada program studi manajemen fakultas sosial sains Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh hubungan antara efektivitas terhadap loyalitas melalui kepuasan sebagai variabel intervening. Analisis dengan variabel mediasi ini digunakan untuk mengetahui berpengaruh atau tidaknya variabel mediasi tersebut. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling melalui accidental sampling (kebetulan). Data di kumpulkan dengan cara membagikan kuesioner kepada para mahasiswa program studi manajemen fakultas sosial sains Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu : (1) uji kualitas data, (2) uji asumsi klasik, (3) uji kesesuaian (test goodness of fit), (4) uji mediasi. Berdasarkan hasil penelitian, efektivitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan, efektivitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas, dan efektivitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas melalui kepuasan.

Kata kunci : Efektivitas, Loyalitas, Kepuasan, Intervening

TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PEMBAGIAN HARTA BERSAMA YANG DIBERIKAN KEPADA ANAK (Studi Putusan Nomor : 354/Pdt.G/2016/PN Mdn)

Risa Arfifriani Br. Saragih — 2021-06-21

ABSTRAK

TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PEMBAGIAN HARTA BERSAMA YANG DIBERIKAN KEPADA ANAK (Studi Putusan Nomor : 354/Pdt.G/2016/PN Mdn)

Risa Arfifriani Br. Saragih * Dra. Hj. Irma Fatmawati, S.H., M.Hum. ** Fitri Rafianti, S.HI, M.H ** Harta bersama adalah harta yang diperoleh suami atau istri karena usahanya dalam masa perkawinan, baik mereka bekerja bersama-sama untuk mendapatkan harta ataupun hanya sang suami saja yang bekerja sedangkan istri hanya berada di rumah untuk mengurus rumah tangga beserta anak-anak di rumah. Adapun Rumusan Masalah yang menjadi pokok pembahasan, adalah:Bagaimana pembagian harta bersama berdasarkan kontribusi suami istri dalam perkawinan menurut hukum positif di Indonesia?, Bagaimana perlindungan hukum terhadap anak ditinjau dari usia anak yang orang tuanya bercerai berkaitan dengan harta bersama? Bagaimana analisis putusan Hakim terhadap Putusan Nomor : 354/Pdt.G/2016/PN Mdn? Jenis penelitian skripsi ini menggunakan Penelitian Yuridis Normatif yaitu penelitian yang mengacu pada norma-norma hukum yang terdapat dalam peraturan perundang-undangan, literatur hukum, Putusan Pengadilan serta norma-norma hukum yang ada dalam masyarakat. Adapun pembagian harta bersama berdasarkan kontribusi suami istri dalam perkawinan menurut hukum positif Indonesia, dasar hukum pembagian harta bersama, klasifikasi harta bersama, pengaruh kontribusi suami istri dalam pembagian harta bersama dalam hal ini pernyataan yang tegas dan jelas dalam menegaskan bahwa anak harus dipelihara apabila telah terjadi perceraian sehingga harta-harta yang dimiliki suami-istri lebih baik diberikan kepada anak. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa berdasarkan analisa penulis terhadap Putusan Majelis Hakim Nomor: 354/Pdt.G/2016/PN Mdn, menemukan fakta bahwa Putusan Majelis Hakim tidak sesuai dengan pertimbangannya sehingga tidak memiliki kepastian hukum, tidak bermanfaat bagi pencari keadilan dan diharapkan kepada Majelis Hakim untuk memutus perkara dengan memenuhi prinsip-prinsip kepastian hukum, dan diharapkan kepada orang tua yang bercerai agar melakukan mediasi terlebih dahulu dan membuat kesepakatan yang lebih mengutamakan anak. Kata Kunci: Harta Bersama, Anak.

Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Sumut Kantor Pusat

Moya Zam Zam — 2021-06-21

ABSTRAK

Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh kinerja karyawan terhadap budaya organisasi dan gaya kepemimpinan pada PT Bank Sumut Kantor Pusat. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan pada kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode explanatory survey untuk memprediksi dan menjelaskan pengaruh dari suatu variabel ke variabel lainnya. Metode ini didukung oleh penyebaran kuisioner kepada karyawan PT Bank Sumut kantor pusat sebagai sampel. Pembagian kuisioner ini dengan sistem skala Likert yang disebarkan pada 140 responden. Data yang didapat kemudian diuji menggunakan teknik uji validitas dan uji reliabilitas menggunakan bantuan program SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan

Pengaruh Product Display, Label Halal dan Promotion Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kinder Joy Di Indomaret Ayahanda No.09

NADA CITRA ARNITA — 2021-06-21

ABSTRAK

Kinder joy merupakan kemasan yang berbentuk telur plastik dengan sebuah setrip untuk membukanya menjadi dua bagian.dimakan dengan sebuah sendok yang disertakan separuh bagian lainnya berisi sebuah mainan. Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh product display, label halal dan promotion. terhadap keputusan pembelian. Populasi penelitian ini adalah konsumen yang datang berbelanja dengan jumlah tak-terhingga atau tidak terdektesi banyak konsumen yang berbelanja. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 75 orang. Data diperoleh dengan memberikan pernyataan dalam bentuk kuesioner langsungpada responden untuk memperoleh data yang valid. Model analisis data yang digunakan untuk mengetahui besarnya pengaruh Display Product, Label Halal dan Promotion terhadap keputusan pembelian adalah model ekonometrik dengan teknik analisis menggunakan model kuadrat terkecil biasa. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi dan angket/kuesioner. Berdasarkan hasil pengolahan, diketahui pengaruh product display, label halal dan promotion memiliki pengaruh simultan yang signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara parsial product display, label halal dan promotion pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil Uji Determinasi bahwa besarnya R square sebesar hal ini berarti 93,1% variasi keputusan pembelian yangt bisa dijelaskan dengan variabel independen product display, label halal dan promotion sedangkan sisanya (6,9%) dijelaskan dengan variabel independen lainnya

Kata Kunci: Product Display, Label Halal, Promotion dan Keputusan Pembelian

PERAN KEPOLISIAN DALAM PENANGGULANGAN TINDAK PIDANA TERORISME (Studi Penelitian di Polrestabes Kota Medan)

Rizky Kurniawan Saragih — 2021-06-21

ABSTRAK PERAN KEPOLISIAN DALAM PENANGGULANGAN TINDAK PIDANA TERORISME (Studi Penelitian di Polrestabes Kota Medan) Rizky Kurniawan Saragih* M. Arif Sahlepi, S.H, M.Hum** Andry Syafrizal Tanjung, SH. M.H** Terorisme merupakan salah satu permasalahan dan ancaman yang utama dan nyata baik terhadap pelaksanaan amanat Konstitusi maupun terhadap kesejahteraan masyarakat Indonesia, antara lain melindungi segenap tanah air Indonesia dan memajukan kesejahteraan umum. Tindakan terorisme dianggap sebagai ancaman bagi kehidupan dan kesejahteraan nasional yang akan berpengaruh terhadap keamanan dan stabilitas nasional. Sementara perwujudan terciptanya stabilitas nasional merupakan salah satu kunci terciptanya pemulihan ekonomi guna meningkatkan kualitas hidup masyarakat Indonesia dan salah satu pendekatannya ialah pendekatan secara hukum melalui aparat penegak hukum khususnya Kepolisian Republik Indonesia yang memiliki peran yang sangat signifikan dalam mengungkap dan menangani tindak pidana terorisme. Berdasarkan hal ini maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: apa faktor penyebab terjadinya tindak pidana terorisme, apa sanksi pidana terhadap pelaku tindak pidana terorisme dan bagaimana upaya polrestabes kota medan dalam penanggulangan tindak pidana terorisme. Sifat penelitian ini adalah Normatif, dengan menggunakan tipe penelitian kuantitatif, dan menggunakan jenis penelitian Empiris, adapun metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode penelitian Lapangan dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah primer dan sekunder. Hasil penelitan menunjukan bahwa 1) Faktor-faktor Penyebab terjadinya tindak pidana Terorisme yaitu faktor idiologi, faktor ekonomi, faktor sosial, faktor pendidikan, 2) sanksi pidana terhadap pelaku terorisme saat ini sudah berjalan dengan semstinya dan 3) upaya polrestabes Kota medan dalam menanggulangi tindak pidana terorisme melakukan 2 hal yaitu upaya preventif dan upaya refresif. Dalam meningkatkan kerjasama luar negeri di bidang penanggulangan terorisme harusnya dilakukan melalui peningkatan peran aktif Indonesia dalam forum regional dan internasional penanggulangan terorisme Kata Kunci: Peran Kepolisian, Penanggulangan Tindak Pidana, Terorisme

ANALISIS GAYA HIDUP, PERSEPSI KONSUMEN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN LUWAK WHITE KOFFIE (Studi Kasus Kantin Universitas Pembangunan Panca Budi)

Novrianti Hasna Sari — 2021-06-21

ABSTRAK

Universitas Pembangunan Panca Budi adalah salah satu Universitas yang ada di kota Medan. Yaitu suatu yayasan yang dimiliki oleh Prof. Dr. H. Kadirun Yahya yang berdiri sejak tahun 1956 sampai dengan sekarang.Adapun permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah Gaya Hidup, Persepsi Konsumen, Kepercayaan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Luwak White Koffie (Studi Kasus Kantin Universitas Pembangunan Panca Budi). Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui apakah ada pengaruh Gaya Hidup, Persepsi Konsumen, dan Kepercayaan terhadap Keputusan Pembelian Luwak White Koffie (Studi Kasus Kantin Universitas Pembangunan Panca Budi). Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden sebanyak 138 orang tersebut.Model yang digunakan yaitu regresi linier berganda, yang diolah dengan program SPSS versi 21. Gaya Hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Luwak White Koffie (Studi Kasus Kantin Universitas Pembangunan Panca Budi). Persepsi Konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Luwak White Koffie (Studi Kasus Kantin Universitas Pembangunan Panca Budi). Kepercayaan tidak berpengaruh dan secara statistik tidak signifikan terhadap Keputusan Pembelian Luwak White Koffie (Studi Kasus Kantin Universitas Pembangunan Panca Budi). Ada pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara variabel Gaya Hidup (X1), Persepsi Konsumen (X2), dan Kepercayaan (X3) terhadap Keputusan Pembelian Luwak White Koffie (Studi Kasus Kantin Universitas Pembangunan Panca Budi Medan). Hasil determinasi yang diperoleh dari Gaya Hidup (X1), Persepsi Konsumen (X2), dan Kepercayaan (X3) yaitu nilai Adjusted R Square adalah sebesar 0,409 (40,9%). Sehingga dapat dikatakan bahwa 40,9% variasi variabel bebas: Gaya Hidup (X1), Persepsi Konsumen (X2) dan Kepercayaan (X3) pada model regresi memiliki kontribusi untuk variabel Keputusan Pembelian Luwak White Koffie (Studi Kasus Kantin Universitas Pembangunan Panca Budi) (Y) sedangkan sisanya 59.1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model. Misalnya: varian produk, harga, iklan dan lain-lain.

Kata Kunci: Gaya Hidup, Persepsi Konsumen, Kepercayaan, dan Keputusan Pembelian.

Analisis Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan

Putri Lestari Tarigan — 2021-06-21

ABSTRAK

Adapun judul pada penelitian ini adalah “Analisis Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan”. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 30 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil dari analisis regresi adalah 2,511 + 0,120 X1 + 0,751X2 + 0,291X3 + e. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pengawasan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Secara parsial motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja, secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, secara parsial pengawasan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 78,3%. Kinerja dapat diperoleh dan dijelaskan oleh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pengawasan. Sedangkan sisanya 100% - 78,3% = 21,7% dijelaskan oleh faktor lain atau variabel diluar model.

Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Pengawasan, dan Kinerja

PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA TERHADAP PELAKU TINDAK PIDANA PENGANIAYAAN SECARA BERSAMA-SAMA YANG MENGAKIBATKAN KEMATIAN ( Analisis Putusan Nomor 239/Pid/2015/PT Mdn)

Rosdian . — 2021-06-21

ABSTRAK
PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA TERHADAP PELAKU TINDAK PIDANA PENGANIAYAAN SECARA BERSAMA-SAMA YANG MENGAKIBATKAN KEMATIAN ( Analisis Putusan Nomor 239/Pid/2015/PT Mdn)
Rosdian* Sumarno, SH., M.H** Drs. H Zulfi Imran, SH., M.H**
Harapan Undang-Undang ialah untuk memberikan efek jera dan mengurangi jumlah kasus tindak pidana penganiayaan secara bersama-sama yang mengakibatkan kematian tetapi kenyataannya masih banyak terjadi di Indonesia. Ada tiga permasalahan yang dibahas dalam skripsi ini yaitu, Bagaimana Pengaturan Hukum Tindak Pidana Penganiayaan secara bersama-sama yang mengakibatkan kematian, Bagaimana Proses dan mekanisme perkara pidana dari penyidikan hingga putusan pengadilan, Bagaimana Analisis Putusan terhadap Putusan Pengadilan Tinggi Nomor 239/Pid/2015/PT Mdn. Metode penelitian yang digunakan dalam skripsi ini adalah penelitian normatif melalui penelitian kepustakaan, yakni yang menggunakan data sekunder, meliputi bahan hukum primer, sekunder, dan tersier, dengan mengidentifikasi norma – norma secara sistematis. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data kualitatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kasus (case approach). Awal dari rangkaian peradilan pidana adalah tindakan penyelidikan dan penyidikan untuk mencari jawaban apakah telah terjadi tindak pidana, Dengan pidana penjara paling lama 12 (dua belas) tahun, jika kekerasan mengakibatkan maut, Hakim Pengadilan Tinggi Medan telah menjatuhkan atau memutus Terdakwa bersalah sesuai dengan salah satu dakwaan Penuntut Umum dalam dakwaan melanggar Pasal 170 ayat (2) ke-3 KUHPidana. Hasil Penemuan Penelitian ini mendapatkan bagaimana pengaturan hukum, unsur-unsur pada pasal 170 ayat (2) ke-3 KUHPidana, dan tahapan penyidikan dari mulai dari kepolisian hingga pengadilan, Sanksi yang diberikan kepada Terdakwa pada kasus yang diteliti ini dengan pidana penjara selama 1 (satu) tahun, dari hasil Analisis Putusan Nomor 239/Pid/2015/PT Mdn penulis setuju karena sudah tepat dan benar dalam pertimbangan hukumnya.
Kata Kunci : Tindak Pidana, Pembunuhan, dan Dengan Sengaja

Analisis Tingkat Turnover Intention Karyawan dengan Beban Kerja, Waktu Kerja, dan Punishment sebagai Prediktor di PT. Aurora Indah Elektrik Medan

Rendi Artika — 2021-06-21

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari beban kerja, waktu kerja, dan punishment terhadap turnover intention karyawan PT. Aurora Indah Elektrik Medan. Objek penelitian pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Aurora Indah Elektrik Medan. Penelitian dilakukan dari bulan Desember 2018 - April 2019. Populasi penelitian ini berjumlah 134 orang karyawan. Sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 101 buah sampel. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS Versi 24. Pengujian data yang dilakukan menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, waktu kerja, dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Aurora Indah Elektrik Medan baik secara parsial maupun simultan. Punishment menjadi faktor yang paling dominan mempengaruhi turnover intention karyawan dibandingkan beban kerja dan waktu kerja. Beban kerja, waktu kerja, dan punishment juga memiliki hubungan yang sangat erat terhadap turnover intention dengan nilai R sebesar 0,943. Selain itu, 88,6% turnover intention karyawan PT. Aurora Indah Elektrik Medan dapat dijelaskan dengan beban kerja, waktu kerja, dan punishment, sedangkan sisanya dapat dijelaskan dengan faktor lain.

Kata Kunci : Beban Kerja, Waktu Kerja, Punishment, dan Turnover Intention

Analisis kontribusi pajak hiburan dan PBB dalam meningkatkan pendapatan asli daerah kota Medan

Juwita Armenia — 2021-06-21

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya kontribusi pajak hiburan dan pajak bumi dan bangunan dalam meningkatkan pendapatan asli daerah kota medan tahun 2013-2017. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif. Teknik pengumpulan data yaitu wawancara dan dokumentasi berupa target dan realisasi kontribusi pajak hiburan dan pajak bumi dan bangunan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tunggakan penerimaan pajak serta ketidak sadaran masyarakat menjadi salah satu penyebab terjadinya kurang maksimal pada penerimaan pajak di Kota Medan, pajak hiburan adalah salah satu sumber pendapatan paling besar untuk membiayai pembangunan dikota medan, namun pada penerimaan pajak hiburan dapat lebih ditingkatkan lagi jika dilihat dari potensi yang ada berdasarkan wajib pajaknya. Jumlah penerimaan pajak hiburan dikota medan tahun 2013-217 memberikan kontribusi dalam menigkatkan pendapatan asli daerah (PAD) di Kota Medan dinilai tidak maksimal dan masuk kriteria sangat kurang. Tunggakan penerimaan pajak serta ketidak sadaran masyarakat menjadi salah satu peyebab terjadinya kurang maksimal pada penerimaan pajak dikota medan, PBB adalah salah satu sumber pendapatan paling besar untuk membiayai pembangunan di Kota Medan, namun pada penerimaan PBB dapat lebih ditinggkatkan lagi jika dilihat dari potensi yang ada berdasarkan wajib pajaknya. Jumlah penerimaan PBB di Kota Medan tahun 2013-2017 memberikan kontribusi dalam meningkatkan pendapatan asli daerah (PAD) dinilai belum maksimal dan masuk dalam kriteria kurang baik. Kata kunci: kontribusi, pajak hiburan, pajak bumi dan bangunan dan pandapatan asli daerah.

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Karyawan Badan Otoritas Kampus (BOK) Panca Budi Medan

REVA EFENDI — 2021-06-21

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada karyawan Badan Otoritas Kampus (BOK) Panca Budi Medan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan menurut Arikunto (2008:116) Penentuan pengambilan sampel sebagai berikut : “Apabila kurang dari 100 lebih baik diambil semua hingga penelitiannya merupakan penelitian populasi. Jika jumlah subjeknya besar dapat diambil antara 10-15% atau 20-55% atau lebih tergantung sedikit banyaknya dari: kemampuan peneliti dilihat dari waktu, tenaga dan dana, sempit luasnya wilayah pengamatan dari setiap subyek, karena hal ini menyangkut banyak sedikitnya dana, serta besar kecilnya resiko yang ditanggung oleh peneliti untuk peneliti yang resikonya besar, tentu saja jika samplenya besar hasilnya akan lebih baik.”. Maka dalam penelitian ini peneliti menggunakan 50% sampel dari jumlah populasi. Dimana sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 59 orang karyawan Badan Otoritas Kampus (BOK) Panca Budi Medan dengan analisis linier berganda sebagai alat atau model pemrosesan data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada karyawan Badan Otoritas Kampus (BOK) Panca Budi Medan. Dan Secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada karyawan Badan Otoritas Kampus (BOK) Panca Budi Medan.
Kata kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas kerja.

Pengaruh Kecerdasan Spiritual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Polres Binjai

Riska Amelia — 2021-06-21

ABSTRAK

Kepolisian Resor (Polres) Binjai merupakan salah satu institusi lembaga Negara yang menangani masalah keamanan masyarakat di bawah Kepolisian Daerah Sumatera Utara (POLDASU), dalam melaksanakan pelayanannya aparat kepolisian tersebut di bantu oleh aparat sipilnya atau Pegawai Negeri Sipil yang di tugaskan membantu dalam menangani administrasi pelayanan publik di polres tersebut. Permasalahan yang mendasari penelitian ini apakah secara simultan dan parsial Kecerdasan Spiritual Dan Kecerdasan Emosional berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Polres Binjai. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 34 pegawai yang dijadikan sebagai responden, Berdasarkan hasil uji simultan nilai Fhitung sebesar 448.212 sedangkan Ftabel 3.30 artinya artinya Fhitung > Ftabel. Hal ini menunjukkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. Jadi, dapat disimpulkan bahwa variabel Kecerdasan Spiritual dan Kecerdasan Emosional secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Uji Parsial (Uji-t) Hasil penelitian menunjukan bahwa : Variabel kecerdasan spiritual nilai thitung 1.820 > ttabel 1.692 dengan signifikan 0,000 < 0,050, artinya secara parsial Kecerdasan Spiritual berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai, maka dapat disimpulkan hipotesis 1 di terima. Variabel Kecerdasan Emosional nilai thitung 10.460 > ttabel 1.692 dengan signifikan 0,000 > 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh dan signifikan dari Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai, maka dapat disimpulkan hipotesis 1 di terima. Berdasarkan hasil uji determinasi besarnya adjusted R square sebesar 0.964 hal ini berarti 96.4% variasi Kinerja Pegawai yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Kecerdasan Spiritual Dan Kecerdasan Emosional sedangkan sisanya (100% - 96.4% = 5.6%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini seperti gaya kepeimpinan, lingkungan kerja dan lain-lain.

Kata Kunci : Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Emosional dan Kinerja Pegawai

ANALISIS JOB DESCRIPTION, KUALITAS SDM, DAN KEMAMPUAN FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA-MEDAN (PENDEKATAN STRUCTURAL EQUATION MODELING)

RISKY SARI HARAHAP — 2021-06-21

ABSTRAK
ANALISIS JOB DESCRIPTION, KUALITAS SDM DAN KEMAMPUAN FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA – MEDAN (PENDEKATAN STRUCTURAL EQUATION MODELING)

Oleh
RISKY SARI HARAHAP NPM : 1515310504

Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menjelaskan analisis data dengan metode structural equation modeling yang selanjutnya di gunakan sebagai metode analisis data untuk mengukur kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesa – Medan. Dalam penelitian ini structural equation modeling digunakan untuk menganalisis hubungan antara job description, kualitas SDM, kemampuan fisik, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Analisis SEM akan digunakan untuk menentukan model terbaik kepuasan kerja dan kinerja karyawan terhadap PT. Pos Indonesia – Medan. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang didukung dengan SEM. Data di kumpulkan dengan cara membagikan kuesioner kepada para karyawan PT. Pos Indonesia – Medan, untuk menganalisis data tersebut digunakan metode SEM dengan bantuan software AMOS. Analisis SEM mempunyai tujuh tahapan yaitu (1) pengembangan model teoritis, (2) pengembangan diagram jalur, (3) konversi diagram jalur ke persamaan struktural, (4) memilih matriks input dan jenis estimasi, (5) mengidentifikasi model, (6) menilai kriteria goodness of fit, (7) menginterprestasikan hasil. Berdasarkan hasil penelitian, job descrption, kualitas SDM dan kemampuan fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kemudian jod description kualitas SDM dan kemampuan fisik berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kemudian kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai P < dari 0.05.

Kata kunci : Job Description, Kualitas SDM, Kemampuan Fisik, Kepuasan Kerja, Kinerja karyawan.

ANALISIS PUTUSAN PENGADILAN NEGERI MEDAN NOMOR:144/PDT.SUS-PHI/2018/PN.MDN TENTANG PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK OLEH PENGUSAHA YANG TIDAK MEMBERIKAN HAK PEKERJA

Ray They Simsal Tumanggor — 2021-06-21

ABSTRAK

ANALISIS PUTUSAN PENGADILAN NEGERI MEDAN NOMOR:144/PDT.SUS-PHI/2018/PN.MDN TENTANG PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK OLEH PENGUSAHA YANG TIDAK MEMBERIKAN HAK PEKERJA

Roy They Simsal Tumanggor * Dr. Siti Nurhayati, S.H., M.H ** Dina Andiza, SH, M.Hum **
Hubungan ketenaga kerjaan merupakan suatu perikatan antara pengusaha dan pekerja yang dimana pengusaha memberikan pekerjaan terhadap pekerja yang dengan mempuat suatu kontrak kerja sedangkan pekerja memberikan barang dan jasa dalam menjalankan pekerjaan yang diberikan oleh suatu perusahaan tersebut. Apabila terjadi perselisihan antara pekerja dengan pengusaha maka harus menyelasaikan perselisihan tersebut secara mediasi dan apabila tidak menemukan titik penyelesaian maka akan di selesaikan di peradilan Perselisihan Hukum Industrial. Dari latar belakang tersebut memiliki permasalahan yang akan dibahas yaitu, bagaimana pengaturan ketenagakerjaan berdasarkan Peraturan Perundang-Undangan di Indonesia, faktor apa saja yang menyebabkan putusnya hubungan kerja secara sepihak oleh pengusaha yang tidak memberikan hak pekerja menurut Putusan Nomor:144/PDT.SUS-PHI/2018/PN.MDN, analisis Putusan Nomor:144/PDT.SUSPHI/2018/PN.MDN. Penelitian ini adalah penelitian Hukum Normatif yaitu penelitian yang difokuskan untuk mengkaji penerapan kaidah-kaidah atau norma-norma dalam hukum positif, yang mana dalam analisis ini penulis akan menganalisis mengenai Pemutusan Hubungan Kerja Secara Sepihak Oleh Pengusaha Yang Tidak Memberikan Hak Pekerja. Dalam pengaturan tenaga kerja di Indonesia kita harus meninjau terlebih dahulu tetang perjanjian kerjanya, hak para pihak dalam menjalankan perkerjaan, kewajiban para pihak dalam menjalankan pekerjaan. faktor apa saja peyebab terjadinya pemutusan hubungan kerja secara sepihak berdasarkan prosedur, penyebab, dan pertanggung jawaban dalam pelaksanaan pemutusan hubungan kerja. Dalam analisis ini dapat disimpulkan bahwa dalam pemutusan hubungan kerja dengan sepihaka yang dilakukan oleh PT. UNIBIS belum menjalankan ketentuan yang telah diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan.

Kata Kunci: Pemutusan Hubungan Kerja, Pengusaha, Dan Hak Pekerja.

Analisis Pengaruh Kepuasan Wisatawan Terhadap Kunjungan Kembali Wisatawan (Revisit Intention) di Kuil Shri Mariamman Medan Dengan Service Quality Sebagai Variabel Moderating)

Sella Anjani — 2021-06-21

ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan untuk menguji Analisis Service Quality dan Kunjungan Kembali terhadap Kepuasan Wisatawan pada obyek wisata religi belum banyak dilakukan. Diperoleh jumlah sampel sebanyak 95 responden dan sampel yang digunakan adalah seluruh wisatawan yang sedang mengunjungi Kuil Shri Mariaman Medan. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh simultan, parsial dan moderasi dimensi Service Quality, dimensi Kunjungan Kembali terhadap Kepuasan Wisatawan dan Kepuasan yang memoderasi hubungan antara Service Quality terhadap Kunjungan Kembali Wisatawan. Metode analisis data dilakukan dengan metode Regresi linear berganda. Uji F menghasilkan nilai Fhitung 186,058 sedangkan Ftabel sebesar 2,70 yang artinya Service Quality dan Kepuasan Wisatawan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kunjungan Kembali Wisatawan. Thitung menghasilkan 5,125 > 1,661 Ttabel, yang artinya, Service Quality berpengaruh signifikan secara parsial mempengaruhi Kunjungan Kembali Wisatawan, dan Thitung 3,952 >1,661 Ttabel yang artinya, Kepuasan berpengaruh signifikan secara parsial mempengaruhi Kunjungan Kembali Wisatawan dan hasil uji moderasi senilai 0,553 > 0,05 yang artinya kepuasan Wisatawan merupakan variabel yang tidak cukup kuat memoderasi hubungan antara Service Quality dan Kunjungan Kembali Wisatawan.

Kata Kunci: Service quality, Kunjungan Kembali, Kepuasan Wisatawan.

Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Struktur Modal Pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

SITI PURWANI — 2021-06-21

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor – faktor yang mempengaruhi struktur modal pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar diBursa Efek Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi dokumentasi dengan mencatat data laporan keuangan. Adapun metode analisis yang digunakan untuk pengujian hipotesis adalah analisis data panel dengan terlebih dahulu melakukan uji asumsi klasik. Untuk mengetahui pengaruh secara parsial digunakan uji t dan untuk mengetahui pengaruh secara simultan menggunkan uji F. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 18 perusahaan yang bergerak di bidak sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan periode 2013 – 2017. Sampel perusahaan dilakukan dengan metode purpose sampling sehingga diperoleh 6 sampel dalam penelitian ini. Variabel Independent dalam penelitian ini adalah Retrun On Equity, Current Ratio, Size Ln, Growth Oppurtunity dan variabel dependent nya Debt To Equity Ratio. Hasil dalam penilitian ini menunjukan bahwa Return On Equity Current Ratio, Size Ln, Growth Oppurtunity secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Debt To Equity Ratio. Hal ini dibuktikan hasil F hitung sebesar 5.97185 dengan nilai signifikansi sebesar 0,0004 lebih kecil dari dibandingkan tingkat signiffikansi yang diharapkan yakni sebesar 0,05. adjusted R2 pada penelitian ini diperoleh nilai sebesar 0.6067. Menunjukkan bahwa struktur modal dipengaruhi oleh profitabilitas, likuiditas, size dan growth opportunity sebesar 58,28% sedangkan sisanya 41,72 % dipengaruhi oleh faktor yang lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata kunci : Faktor – faktor struktur modal, Retrun On Equity, Current Ratio, Size Ln, Growth Oppurtunity Debt To Equity Ratio

Pengaruh Kepemimpinan Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Medan

Syahputra Syahputra — 2021-06-21

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Medan. Adapun permasalahannya yang penulis angkat yaitu: apakah pengaruh kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Medan . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 60 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh di analisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 17.0 Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa variabel pengaruh kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis diterima yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan pengaruh kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Medan.

KataKunci : Pengaruh Kepemimpinan dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan.

Analisis Kebijakan Pengendalian Piutang Dalam Mewujudkan Efektivitas Arus Kas Pada CV. Ramos Karya

Titan Handiani — 2021-06-21

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pajak Masukan dan Pajak Keluaran terhadap Pajak Pertambahan Nilai terbayar pada CV. Aneka Elektro apakah sudah sesuai dengan Undang-Undang dan Peraturan Perpajakan yang berlaku atau belum. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif yaitu peneliti mengungkapkan, menjelaskan, dan memberikan gambaran permasalahan mengenai bagaimana penghitungan, pencatatan, penyetoran, dan pelaporan atas pajak masukan dan pajak keluaran pada Pajak pertambahan nilai di CV. Aneka Elektro. Kesimpulan yang didapat dari hasil penelitian yaitu proses penerapan pajak yang dilakukan diperusahaan sudah sesua dengan peraturan perpajakan yang berlaku. Adapun keterlambatan penyetoran dan pembayaran yang dilakukan, perusahaan harus membayar denda administrasi atas keterlambatan penyetoran dan pelaporan pajak tersebut.

Kata Kunci : Pajak Pertambahan Nilai (PPN), Pajak Masukan, Pajak keluaran

Analisis Faktor Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Medan

Vera Yanti — 2021-06-21

ABSTRAK

Tujuan karya ini adalah menguji dan mengetahui Analisis Faktor Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Medan dan juga untuk megetahui Apakah hasil pengujian Confirmatory Factor Analysis (CFA) berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Medan. Pengumpulan data menggunakan metode kuantitatif dan melibatkan 52 orang responden. Berdasarkan penelitian diperoleh hasil uji faktor (CFA) dari hasil component matrix yakni pendidikan (X1) dan pengalaman kerja (X2). Hasil eigenvalues X1 2,704 dan X2 1,675. Hasil extraction menunjukkan secara individu seluruh variabel dinyatakan memiliki kontribusi yang melebihi 50% atau 0,5. Hasil uji F dapat dilihat bahwa Fhitung sebesar 10,802 > Ftabel sebesar 2,79 yang dapat dilihat pada α = 0,05 bahwa secara simultan variabel pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat thitung sebesar 6,972 > ttabel sebesar 1,675 dan signifikan sebesar 0,00 < 0,05, sehingga pendidikan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat thitung sebesar 3,928 > ttabel sebesar 1,675 dan signifikan sebesar 0,00 < 0,05, sehingga pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Angka adjusted R square 0,632 yang dapat disebut koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 63,2% kinerja karyawan dapat diperoleh dan dijelaskan oleh pendidikan, dan pengalaman kerja.

Kata Kunci: Penempatan Karyawan dan Kinerja Karyawan.

ANALISIS PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG NOMOR 486 K/PID/2017 TENTANG PENOLAKAN PERMOHONAN KASASI DARI PENUNTUT UMUM

Siti Aminah — 2021-06-21

ABSTRAK
ANALISIS PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG NOMOR 486 K/PID/2017 TENTANG PENOLAKAN PERMOHONAN KASASI DARI PENUNTUT UMUM
Siti Aminah* Yasmirah Mandasari Saragih S.H., M.H** Ismaidar, S.H., M.H**

Kasasi merupakan salah satu upaya hukum biasa yang dapat diminta oleh salah satu atau kedua belah pihak yang berperkara terhadap suatu putusan Pengadilan Tinggi. Para pihak dapat mengajukan kasasi bila merasa tidak puas dengan isi putusan Pengadilan Tinggi kepada Mahkamah Agung. Ada tiga permasalahan yang dibahas dalam skripsi ini yaitu, Bagaimana Kesesuaian Putusan Lepas dari segala Tuntutan Hukum (Onslag Van Rechtvervolging) dengan Hukum Yang berlaku di Indonesia), bagaimana analisis Putusan Pengadilan Negeri Batam Nomor 933/Pid.B/2016/PN Btm, dan yang terakhir adalah bagaimana analisis Putusan Mahkamah Agung Nomor 486 K/PID/2017. Metode penelitian yang digunakan dalam skripsi ini adalah penelitian normatif melalui penelitian kepustakaan, yakni yang menggunakan data sekunder, meliputi bahan hukum primer, sekunder, dan tersier, dengan mengidentifikasi norma – norma secara sistematis. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder.Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data kualitatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kasus (case approach). Ketentuan mengenai putusan lepas dari segala tuntutan hukum ini diatur dalam Kitab Undang – Undang Hukum Acara Pidana, yaitu pada pasal 192 ayat(1). Selain itu dalam beberapa pasal dalam kitab Undang – Undang Hukum Pidana juga disebutkan beberapa hal yang dapat dijadikan sebagai dasar bagi hakim untuk menjatuhkan putusan lepas dari segala tuntutan hukum terhadap suatu perkara pidana. Tidak ada kesan adanya ketidakadilan terhadap pihak-pihak yang berkaitan dengan perkara tersebut. Oleh karena itu segala putusan yang dijatuhkan hakim terhadap suatu perkara, haruslah jelas alasan dan dasar-dasar pertimbangannya.

Kata Kunci : Kasasi, Tindak Pidana, Penggelapan

Pengaruh Pelatihan dan Peluang Usaha Terhadap Usaha Mikro Kecil dan Menengah Pada PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III(PERSERO) MEDAN

VINKAN TAMARA — 2021-06-21

ABSTRAK

PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan merupakan salah satu badan milik negara (BUMN) bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit kertas dan karet. Tujuan dari penelitian ini adalah melihat pengaruh pelatihan dan peluang usaha terhadap usaha mikro kecil dan menengah pada program kemitraan bina lingkungan secara parsial maupun simultan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan menggunakan semua populasi yang berjumlah 45 orang sebagai sampel. Adapun hasil dari penelitian ini adalah, terdapat hubungan yang signifikan antara pelatihan dengan UKM di PTPN III Medan.Dari uji F dapat dikatakan bahwa pelatihan, peluang usaha secara serempak berpengaruh positif terhadap usaha mikro kecil dan menengah . Hal ini terlihatdari uji F yang dilakukan yaitu Fhitung67.536 >Ftabel3.21. Untuk tingkat signifikannya adalah 0,000 dengan derajat kesalahan 0,05 sehingga secara bersama variabel pelatihan dan peluang usaha berpengaruh terhadap usaha mikro kecil menengah. Hasil pengujian terhadap pengaruhan rata pelatihan dengan usaha kecil mikro menengah berpengaruh positif dan signifikan. Hal ini terlihat dari hasil uji t yang dilakukan yaitu thitung8.470 >ttabel2016. Untuk tingkat signifikannya adalah 0,000 dengan derajat kesalahan 0,05 sehingga peluang usaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap usaha mikro keci dan menengah.

Kata Kunci :Pelatihan Dan Peluang Usaha Terhadap Usaha mikro Kecil Dan MenengahPada Program KemitraanBinaLingkungan

Analisis Pengaruh Earning Per Share (EPS), Price Earning Ratio (PER), Price to Book Value (PBV) terhadap Return Saham Realisasi Perusahaan Barang Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Wulan Andriani — 2021-06-21

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menguji pengaruh Earning Per Share (EPS), Price Earning Ratio (PER), Price to Book Value (PBV) terhadap Return Saham Realisasi Perusahaan Barang Konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode data yang diambil penulis adalah tahun 2013-2015. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sensus. Sampel dalam penelitian ini adalah semua populasi yang ada yaitu berjumlah 23 perusahaan. Metode pengujian data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel earning per share (EPS), Earning Ratio (PER) tidak berpengaruh terhadap return saham realisasi sedangkan variabel Price to Book Value (PBV) berpengaruh signifikan terhadap return saham realisasi perusahaan barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci : Earning Per Share (EPS), Price Earning Ratio (PER), Price To Book Value (PBV), Return Saham Realisasi

ANALISIS PUTUSAN TERHADAP PEMBERIAN AKTA WASIAT YANG CACAT HUKUM KARENA MELANGGAR HAK MUTLAK AHLI WARIS (Studi Putusan Nomor : 370/Pdt.G/2015/PN Mdn)

Siti Euis Maylisa — 2021-06-21

ABSTRAK

ANALISIS PUTUSAN TERHADAP PEMBERIAN AKTA WASIAT YANG CACAT HUKUM KARENA MELANGGAR HAK MUTLAK AHLI WARIS (Studi Putusan Nomor : 370/Pdt.G/2015/PN Mdn)

Siti Euis Maylisa * Drs. M. Syarif, S.HI., M.H .** Andoko, S.HI., M.Hum.**

Surat wasiat atau testamen adalah sebuah akta berisi pernyataan seseorang tentang apa yang dikehendakinya terjadi setelah ia meninggal, yang dapat dicabut kembali olehnya. Suatu wasiat beralaku dan atau dapat dilaksanakan pada saat setelah pewaris meninggal dunia. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan, adalah Bagaimana keabsahan pemberian wasiat menurut hukum positif di Indonesia, Bagaimana kedudukan hukum wasiat berkaitan dengan Pembatalan pelaksanaan wasiat karena hak mutlak ahli waris, Bagaimana analisis terhadap Putusan Majelis Hakim Pengadilan Negeri Medan Nomor : 370/Pdt.G/2015/PN Mdn. Penelitian ini adalah penelitian Yuridis Normatif yaitu penelitian yang mengacu pada norma-norma hukum yang terdapat dalam peraturan perundang-undangan, putusan pengadilan serta norma-norma hukum yang ada dalam masyarakat.. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa berdasarkan analisa penulis terhadap Putusan Majelis Hakim Nomor: 370/Pdt.G/2015/PN, penulis menyimpulkan bahwa Notaris lah yang bersalah dalam hal ini. Karena Akta Wasiat yang dibuatnya dibatalkan oleh Majelis Hakim dengan dasar-dasar yang kuat dan valid karena melanggar hak mutlak ahli waris (Legitieme Portie).

Kata Kunci: Akta Wasiat, Cacat Hukum, Hak Mutlak Ahli Waris.

Pengaruh Promosi Jabatan, Kompensasi, Dan Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Divisi Avsec Angkasa Pura II Kuala Namu

Yudha Afriadi — 2021-06-21

ABSTRAK

AVSEC di Indonesia sendiri pengamanan Bandar Udara (Aviation Security) adalah sebuah unit kerja yang dibentuk oleh PT. Angkasa Pura dalam memenuhi aturan-aturan internasional dan nasional sebagai pengelola dan penyedia jasa keamanan bandara harus mempunyai lisensi yang dipersyaratkan sesuai posisi. Permasalahan yang mendasari penelitian ini apakah promosi jabatan, kompensasi, dan pengembangan karir secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada Divisi AVSEC Angkasa Pura II Kuala Namu. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 82 responden, Dari hasil uji F atau secara serempak/simultan promosi jabatan, kompensasi, dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan pada Divisi AVSEC Angkasa Pura II Kualanamu. Uji Parsial (Uji-t) menunjukkan bahwa hanya variabel promosi jabatan yang tidak berpengaruh atau tidak ada hubungannya dengan motivasi kerja karyawan kompensasi, dan pengembangan karir atau ada hubungannya dengan motivasi kerja karyawan. Sedangkan pada Uji Determinasi menunjukkan besarnya adjusted R square sebesar 99.4% (Promosi Jabatan, Kompensasi dan Pengembangan Karir) sedangkan sisanya (100% - 99.4% = 0.6%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya seperti variabel independen lainnya seperti insentif, lingkungan kerja dan penghargaan.

Kata Kunci : Promosi Jabatan, Kompensasi, Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja

PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA TERHADAP TINDAK PIDANA PUNGUTAN LIAR YANG DILAKUKAN OLEH OKNUM LURAH (Analisis Putusan Nomor: 65/Pid.Sus-TPK/2018/PN Mdn)

Sri Ramadhani Nasution — 2021-06-21

ABSTRAK

PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA TERHADAP TINDAK PIDANA PUNGUTAN LIAR YANG DILAKUKAN OLEH OKNUM LURAH (Analisis Putusan Nomor: 65/Pid.Sus-TPK/2018/PN Mdn)

Sri Ramadhani Nasution* M. Arif Sahlepi Lubis, S.H., M.Hum ** Andry Syafrizal Tanjung, S.H., M.H **

Tindak pidana pungutan liar adalah kegiatan meminta sejumlah uang atau barang yang dilakukan dengan tidak tertata, tidak berijin resmi, dan dilakukan secara sembunyi-sembunyi dari aparat penegak hukum atau Aparatur Sipil Negara atau Pejabat. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan, yaitu: apa upaya pemerintah dalam memberantas tindak pidana pungutan liar di Indonesia? Kemudian, bagaimana pertanggungjawaban pidana materil terhadap pelaku tindak pidana pungutan liar menurut hukum pidana di Indonesia? Selanjutnya, bagaimana analisis terhadap Putusan Nomor : 65/Pid.Sus-TPK/2018/PN Mdn? Penelitian ini adalah Penelitian Yuridis Normatif yaitu penelitian yang mengacu pada norma-norma hukum yang terdapat dalam peraturan perundang-undangan, putusan pengadilan serta norma-norma hukum yang ada dalam masyarakat. Dalam Penelitian ini akan dilakukan analisis sebuah Putusan yang telah memiliki kekuatan hukum, yaitu Putusan Nomor: 65/Pid.Sus-TPK/2018/PN Mdn. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa penyebab terjadinya pungutan liar yang dilakukan oleh oknum Lurah adalah karena penyalahgunaan wewenang, dan kurangnya kesadaran hukum dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab yang diberikan. Untuk memberantas pungutan liar, penjatuhan hukuman atau sanksi pidana oleh aparat pengegak hukum terhadap pelaku sangat penting dalam memberantas tindak pidana pungutan liar.

Kata Kunci: Pertanggungjawaban Pidana, pungutan liar, oknum Lurah.

ANALISIS PUTUSAN TERHADAP TINDAK PIDANA KORUPSI PENGADAAN BARANG DAN JASA ALAT KESEHATAN YANG DILAKUKAN SECARA BERSAMA-SAMA (Studi Putusan Mahkamah Agung Nomor 970 K/PID.SUS/2014)

Sukur Tandiono — 2021-06-21

ABSTRAK

ANALISIS PUTUSAN TERHADAP TINDAK PIDANA KORUPSI PENGADAAN BARANG DAN JASA ALAT KESEHATAN YANG DILAKUKAN SECARA BERSAMA-SAMA (Studi Putusan Mahkamah Agung Nomor 970 K/PID.SUS/2014)

Sukur Tandiono* Yasmirah Mandasari Saragih, S.H., M.H.** Ismaidar, S.H., M.H.**

Korupsi adalah kejahatan luar biasa sehingga diperlukan cara-cara yang luar biasa dalam pemberantasannya. Secara khusus sektor kesehatan merupakan salah satu prioritas, terutama terkait pengadaan barang/jasa alat kesehatan yang rawan terjadi tindak pidana korupsi karena lemahnya regulasi dan tata kelola. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaturan hukum, penerapan hukum pidana materiil, dan analisis putusan Mahkamah Agung Nomor 970 K/PID.SUS/2014 tentang tindak pidana korupsi pengadaan barang/jasa alat kesehatan yang dilakukan secara bersama-sama. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang bersifat deskriptif dan jenis penelitian yuridis normatif, metode pengumpulan data adalah studi kepustakaan dengan jenis data sekunder yang terdiri dari bahan hukum primer, sekunder dan tersier. Pengaturan hukum terkait pengadaan barang/jasa diatur dalam Keppres Nomor 80 Tahun 2003, sedangkan pengaturan hukum terkait tindak pidana korupsi diatur dalam UU Nomor 31 Tahun 1999 jo UU Nomor 20 Tahun 2001. Penerapan hukum pidana materiil dan pertimbangan Majelis Hakim berdasarkan unsur-unsur dalam dakwaan dan pertimbangan yuridis maupun non yuridis. Penjatuhan putusan Majelis Hakim dalam putusan Mahkamah Agung Nomor 970 K/PID.SUS/2014 walaupun telah memenuhi unsur-unsur pidana dakwaan primair Pasal 2 ayat (1) UU Nomor 31 Tahun 1999 jo UU Nomor 20 Tahun 2001 Jo Pasal 55 ayat (1) ke-1 KUHP, tetapi masih lebih rendah dari tuntutan jaksa.

Kata Kunci : Tindak Pidana Korupsi, Pengadaan Barang/Jasa, Alat Kesehatan, Secara Bersama-Sama

PERTANGGUGJAWABAN PIDANA PELAKU PENGANIAYAAN SECARA BERSAMA-SAMA TERHADAP ANAK YANG MENYEBABKAN LUKA BERAT (Putusan Pengadilan Negeri Jeneponto Nomor : 99/Pid.Sus/2016/PN.Jnp)

Tomson Marisi Parapat — 2021-06-21

ABSTRAK

PERTANGGUGJAWABAN PIDANA PELAKU PENGANIAYAAN SECARA BERSAMA-SAMA TERHADAP ANAK YANG MENYEBABKAN LUKA BERAT (Putusan Pengadilan Negeri Jeneponto Nomor : 99/Pid.Sus/2016/PN.Jnp)

Tomson Marisi Parapat* Yasmirah Mandasari Saragih, SH., MH.† Suci Ramadani, SH., MH.

Berbagai tindakan penganiayaan yang sering terjadi seperti pemukulan dan kekerasan fisik yang dilakukan secara bersama-sama terhadap orang lain seringkali mengakibatkan luka pada bagian atau anggota tubuh si korban, juga tidak jarang membuat korban menjadi cacat fisik seumur hidup bahkan sampai mengalami kematian. Di sini penulis tertarik untuk meneliti tentang Pertanggugjawaban Pidana Pelaku Penganiayaan Secara Bersama-Sama Terhadap Anak Yang Menyebabkan Luka Berat (Putusan Pengadilan Negeri Jeneponto Nomor : 99/Pid.Sus/2016/PN.Jnp) dan di sini penulis mengambil 3 (tiga) rumusan masalah, yaitu apa faktor penyebab terjadinya tindak pidana penganiayaan secara bersama-sama terhadap anak yang menyebabkan luka berat, bagaimana sanksi pidana pelaku penganiayaan secara bersama-sama terhadap anak yang menyebabkan luka berat dan bagaimana analisis putusan dalam perkara pidana Nomor : 99/Pid.Sus/2016/ PN.Jnp Jenis penelitian skripsi ini menggunakan penelitian kualitatif, dengan memakai tipe penelitian yuridis normatif. Adapun metode penelitian yang dipakai, yaitu studi kepustakaan (library research). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, yang terdiri dari bahan hukum primer, sekunder dan tersier. Adapun kesimpulannya adalah Faktor penyebab terjadinya tindak pidana penganiayaan secara bersama-sama terhadap anak yang menyebabkan luka berat antara lain faktor umur, faktor kepribadian, faktor ekonomi, faktor emosi dan faktor pendidikan. Sanksi pidana pelaku penganiayaan secara bersama-sama terhadap anak yang menyebabkan luka berat diatur dalam KUHP dan Undang-Undang Nomor 35 Tahun 2014 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2002 tentang Perlindungan Anak. Analisis putusan dalam perkara pidana Nomor : 99/Pid.Sus/2016/ PN.Jnp, bahwa penulis tidak setuju dengan hukuman yang diberikan oleh Majelis Hakim Pengadilan Negeri Jeneponto kepada terdakwa Januar Sugiarto Pratama Bin Mustamu Dg Tutu karena hukuman yang diberikan kepada terdakwa terlalu ringan tidak sebanding dengan apa yang dialami oleh korban, dimana dalam tuntuan Jaksa Penuntut Umum dan amar putusan Majelis Hakim tidak mencantumkan denda sementara di dalam Pasal 80 ayat (2) jo Pasal 76C Undang-Undang Nomor 35 Tahun 2014 tentang Perubahan Atas UndangUndang Nomor 23 Tahun 2002 tentang Perlindungan Anak tercantum denda paling banyak Rp. 100.000.000,- dan ancaman hukumannya paling lama 5 (lima) tahun.

Kata Kunci : Pertanggugjawaban Pidana, Pelaku, Penganiayaan Yang Mengakibatkan Luka Berat, Anak

TINJAUAN YURIDIS TINDAK PIDANA PENADAHAN MOBIL DUMP TRUCK (Analisa Putusan Nomor : 703/Pid/2015/PT.Mdn)

Tuty Wiradika — 2021-06-21

ABSTRAK

TINJAUAN YURIDIS TINDAK PIDANA PENADAHAN MOBIL DUMP TRUCK (Analisa Putusan Nomor : 703/Pid/2015/PT.Mdn)

Tuty Wiradika Dr. M. Arif Sahlepi SH., M.Hum** Andry Syafrizal Tanjung SH., MH

Belakangan ini sering terjadi Tindak Pidana diantaranya adalah tindak pidana penadahan yang artinya perbuatan membeli, menyewa, menerima tukar, menggadai, menerima sebagai hadiah, membawa, menyimpan, barang yang patut diduga dari hasil kejahatan. Ini yang memudahkan para pelaku kejahatan lain untuk mudah menyalurkan barang hasil kejatannya.Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana Ketentuan Hukum Tindak Pidana Penadahan di Indonesia, Faktor Apa Yang Mempengaruhi Tindak Pidana Penadahan, Bagaimana Pertimbangan Hakim Dalam Memutuskan Kasus Tindak Pidana Penadahan dalam Putusan Perkara Nomor : 703/Pid/2015/PT.Mdn Penelitian ini menggunakan jenis penelitian hukum normatif dengan menggunakan metode pengumpulan data sekunder dengan cara library reseach dan jenis data yang digunakan meliputi bahan hukum primer, bahan hukum sekunder dan bahan hukum tersier. Berdasarkan pembahasan mengenai Pengaturan tentang Tindak Pidana Penadahan yang di atur di pasal 480 sampai 482 KUHP, jenis tindak pidana penadahan yaitu penadahan ringan, kebiasaan menadah dan penadahan ringan. Faktor yang mempengaruhi tindak pidana penadahan yaitu faktor ekonomi, faktor gejala sosial dan faktor kesadaran hukum. Hasil Analisa Penulis dalam Putusan No. 703/Pid/2015/PT.Mdn Tentang Tindak Pidana Penadahan pada Mobil Dump Truck di anggap tidak tepat karena hukuman yang dijatuhkan oleh Hakim sangat meringankan terdakwa karena tidak sesuai dengan Pasal 480 KUHP.

Kata Kunci : Tindak Pidana, Penadahan, Mobil Dump Truck

PENYELESAIAN SENGKETA KONSUMEN PRODUK PANGAN KADALUWARSA (Studi Di Badan Penyelesaian Sengketa Konsumen Kota Medan)

Virza Aulia — 2021-06-21

ABSTRAK
PENYELESAIAN SENGKETA KONSUMEN PRODUK PANGAN KADALUWARSA (Studi Di Badan Penyelesaian Sengketa Konsumen Kota Medan)

Virza Aulia* Drs. M.Syarif.,M.H** Abdul Rahman Maulana Siregar, S.H.,M.H.Li***

Pangan merupakan suatu kebutuhan yang mendasar untuk masyarakat, tanpa ada makanan kehidupan masyarakat tidak akan berjalan dengan baik karenanya perlu pangan yang hiegenis yang tidak mengandung bahan makanan yang berbahaya termasuk jika makanan tersebut telah melewati batas waktu/kadaluwarsa. Yang menjadi suatu sengketa konsumen ialah konsumen yang kepentingannya telah dirugikan dalam bentuk produk/jasa. Perlindungan konsumen sangat perlu diperhatikan untuk melindungi hak-haknya yang telah dirugikan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian hukum normatif didukung oleh data yang diperoleh di lapangan. Penelitian hukum normatif adalah penelitian yang menggunakan data sekunder, mengumpulkan data-data yang bersumber pada studi kepustakaan dengan menggunakan berbagai buku-buku, majalah, jurnal, dokumen, peraturan perundangundangan, serta sumber pustaka lainnya. Data dalam penelitian hukum normatif yakni data yang diperoleh langsung dari subjek penelitian. Rumusan masalah yang diangkat dalam skripsi ini ialah bagaimana pengaturan hukum tentang produk pangan kadaluwarsa berdasarkan perundangundangan, bagaimana peran badan penyelesaian sengketa konsumen terhadap produk pangan kadaluwarsa ditinjau dari Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1999 Tentang perlindungan konsumen, bagaimana upaya penyelesaian sengketa konsumen produk pangan kadaluwarsa terhadap gugatan konsumen oleh BPSK kota medan. Adapun kesimpulan dari skripsi ini adalah faktor-faktor penyebab terjadinya kejahatan produk pangan kadaluwarsa yang menjadi kelalaian pemerintah, kurangnya pengawasan dalam keamanan pangan sehingga beredarnya pangan yang tidak layak untuk dikonsumsi sehingga dapat mengakibatkan pihak konsumen mengalami keracunan dan dapat membahayakan banyak pihak dengan mengkonsumsi pangan yang telah kadaluwarsa. Perlu dipertimbangkan adanya kesetaraan tugas dalam mengawasin dan mengamankan produk-produk pangan yang akan diedarkan di dunia industri. Sehingga masyarakat tidak akan mengalami sakit akibat telah mengkonsumsi pangan yang tidak layak untuk dikonsumsi (kadaluwarsa).

Kata Kunci : Sengketa Konsumen, Produk Pangan, Kadaluwarsa

ANALISIS PUTUSAN TERHADAP PEMBATALAN AKTA PENGIKATAN JUAL BELI TANAH YANG CACAT HUKUM AKIBAT WANPRESTASI (Studi Putusan Nomor : 250/Pdt.G/2015/PN Mdn)

Vivian . — 2021-06-21

ABSTRAK

ANALISIS PUTUSAN TERHADAP PEMBATALAN AKTA PENGIKATAN JUAL BELI TANAH YANG CACAT HUKUM AKIBAT WANPRESTASI (Studi Putusan Nomor : 250/Pdt.G/2015/PN Mdn)

Vivian * Dr. Onny Medaline, S.H., M.Kn. ** H. Muchtar, S.H., SpN., M.H.**

Akta pengikatan jual beli tanah banyak yang bermasalah hingga sampai pada perkara di Pengadilan terhadap perjanjian jual beli tanah yang telah disepakati bersama meskipun telah dibuat Akta Notarisnya. Penyebabnya bisa karena faktor kesengajaan, yaitu adanya pihak yang beritikad tidak baik terhadap apa yang sudah disepakati, dan faktor ketidakmampuan melaksanakan isi perjanjian yang telah disepakati.. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan, adalah pertama apa faktor-faktor penyebab suatu Akta Pengikatan Jual Beli tanah menjadi cacat hukum, kedua apa akibat hukum terhadap pembatalan Akta Pengikatan Jual Beli tanah yang cacat hukum akibat wanprestasi, dan ketiga bagaimana analisis Putusan Majelis Hakim dalam Putusan Nomor : 250/Pdt.G/2015/PN Mdn. Penelitian ini adalah Penelitian yuridis normatif, yaitu metode penelitian hukum yang pada prinsipnya dilakukan penelitian terhadap kaidah hukum dalam perundangundangan, yurisprudensi dan doktrin yang dilakukan secara kualitatif. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa jual beli merupakan suatu persetujuan dengan mana pihak yang satu mengikatkan dirinya untuk menyerahkan suatu barang, dan pihak yang lain untuk membayar harga yang dijanjikan. Suatu Akta Pengikatan Jual Beli Tanah menjadi cacat hukum apabila tidak memenuhi syaratsyarat sahnya Perjanjian sebagaimana diamanatkan dalam Pasal 1320 KUHPerdata, serta tidak terpenuhinya syarat materill dan syarat formill.

Kata Kunci: Akta Pengikatan Jual Beli Tanah, Cacat Hukum, Wanprestasi.

PERAN BHABIN KAMTIBMAS POLRI DALAM MENANGGULANGI TINDAK PIDANA PERJUDIAN (Studi Kasus Di Polsek Salapian)

Wahyu Priadi — 2021-06-21

ABSTRAK PERAN BHABIN KAMTIBMAS POLRI DALAM MENANGGULANGI TINDAK PIDANA PERJUDIAN (Studi Kasus Di Polsek Salapian) Wahyu Priadi  Mhd. Arif Sahlepi, SH., M.Hum  Ismaidar, SH., MH  Pelaksanaan penanggulangan terhadap perjudian tidak terlepas dari peran aparat penegak hukum khususnya pihak Polri yang bertugas memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat, memberikan pengayoman, dan memberikan perlindungan kepada masyarakat. Bhabin Kamtibmas merupakan anggota Polri yang bertugas melakukan pembinaan terhadap warga masyarakat yang menjadi tanggung jawabnya untuk dapat meningkatkan partisipasi masyarakat, kesadaran hukum, dan ketaatan warga masyarakat terhadap hukum dan perundang-undangan yang berlaku. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya tindak pidana perjudian di Kecamatan Salapian, sanksi pidana bagi pelaku tindak pidana perjudian, dan peranan Bhabin Kamtibmas Polsek Salapian membina masyarakat dalam menanggulangi tindak pidana perjudian. Jenis penelitian skripsi ini menggunakan jenis penelitian hukum empiris dengan sifat penelitian deskriptif. Adapun metode penelitian dipakai yaitu studi lapangan (field research) dan studi kepustakaan (library research). Jenis data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder, serta dilakukan analisis kualitatif. Adapun faktor lingkungan menjadi faktor utama tindak pidana perjudian di Kecamatan Salapian, sedangkan faktor lainnya adalah faktor ekonomi, faktor rendahnya pendidikan, dan faktor lemahnya penegakan hukum. Sanksi bagi pelaku yang memberikan kesempatan untuk permainan judi diancam dengan pidana penjara paling lama sepuluh tahun atau pidana denda paling banyak dua puluh lima juta rupiah. Sebagai pelaku perjudian yang menggunakan kesempatan bermain judi diancam dengan pidana penjara paling lama empat tahun atau pidana denda paling banyak sepuluh juta rupiah. Peranan Bhabin Kamtibmas dalam menanggulangi tindak pidana perjudian di Kecamatan Salapian dengan membangun hubungan baik dengan masyarakat, mengikut sertakan masyarakat, pemerintah dan pemangku kepentingan untuk melakukan upaya penanggulangan tindak pidana perjudian secara kemitraan. Solusinya dalam penelitian ini yaitu diperlukan peningkatan penyuluhan hukum dan pengawasan yang berkelanjutan dalam menanggulangi tindak pidana perjudian di Kecamatan Salapian.
Kata Kunci: Bhabin Kamtibmas, Menanggulangi, Tindak Pidana Perjudian

ANALISIS PUTUSAN TERHADAP TINDAK PIDANA KORUPSI YANG DILAKUKAN SECARA BERSAMA-SAMA ATAS JUAL BELI TANAH KAS DESA KEDUNG SOLO (Studi Putusan Mahkamah Agung Nomor 968 K/PID.SUS/2018)

Wilson Wirawan — 2021-06-21

ABSTRAK

ANALISIS PUTUSAN TERHADAP TINDAK PIDANA KORUPSI YANG DILAKUKAN SECARA BERSAMA-SAMA ATAS JUAL BELI TANAH KAS DESA KEDUNG SOLO (Studi Putusan Mahkamah Agung Nomor 968 K/PID.SUS/2018)
Wilson Wirawan1 Yasmirah Mandasari Saragih, S.H., M.H.** Ismaidar, S.H., M.H.**

Korupsi di Indonesia sudah menjadi persoalan serius dan mewabah, tidak hanya di perkotaan, namun sudah merambah sampai tingkat daerah. Tindak pidana korupsi di pedesaan bahkan, banyak dilakukan justru oleh orang-orang yang cukup terpandang karena pengetahuan dan pemahaman masyarakat desa atas ragam modus tindak pidana korupsi belum memadai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaturan hukum, penerapan hukum pidana materiil, dan analisis putusan Mahkamah Agung Nomor 968 K/PID.SUS/2018 tentang tindak pidana korupsi yang dilakukan secara bersama-sama atas jual beli tanah kas desa Kedung Solo. Penelitian ini bersifat deskriptif dan menggunakan jenis penelitian normatif, metode pengumpulan data adalah studi kepustakaan dengan jenis data sekunder yang terdiri dari bahan hukum primer yakni KUHP, KUHAP, Undang Undang, dan Permendagri, bahan hukum sekunder dan tersier. Analisis data yang digunakan adalah kualitatif. Pengaturan hukum terkait pedoman pengelolaan kekayaan desa desa diatur dalam Permendagri Nomor 4 Tahun 2007 Tentang Pedoman Pengelolaan Kekayaan Desa, sedangkan pengaturan hukum terkait tindak pidana korupsi diatur dalam UU Nomor 31 Tahun 1999 jo UU Nomor 20 Tahun 2001 Tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Penerapan hukum pidana materiil dan pertimbangan Majelis Hakim berdasarkan unsur-unsur dalam dakwaan dan pertimbangan yuridis maupun non yuridis. Penjatuhan putusan Majelis Hakim dalam putusan Mahkamah Agung Nomor 968 K/PID.SUS/2018 telah memenuhi unsur-unsur pidana dakwaan primair Pasal 2 ayat (1) jo Pasal 18 UU Nomor 31 Tahun 1999 jo UU Nomor 20 Tahun 2001 Jo Pasal 55 ayat (1) ke-1 KUHP. Kata Kunci : Tindak Pidana, Korupsi, Jual Beli, Tanah Kas Desa

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TINDAK PIDANA KEKERASAN DALAM RUMAH TANGGA YANG DILAKUKAN ANAK TERHADAP ASISTEN RUMAH TANGGA (Studi Pada Polrestabes Medan)

Yuni Minzuriyatina — 2021-06-21

ABSTRAK

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TINDAK PIDANA KEKERASAN DALAM RUMAH TANGGA YANG DILAKUKAN ANAK TERHADAP ASISTEN RUMAH TANGGA (Studi Pada Polrestabes Medan)

Yuni Minzuriyatina * Chairuni Nasution, S.H., M.Hum ** Ismaidar, S.H., M.H**

Permasalahan terhadap kekerasan dalam rumah tangga sangatlah merisaukan, terlebih lagi yang menjadi pelaku dalam hal tersebut tidak hanya orang dewasa saja melainkan anak yang masih dikategorikan anak di bawah umur. Dalam skripsi ini penulis tertarik meneliti tentang Perlindungan Hukum Terhadap Tindak Pidana KDRT Yang Dilakukan Anak Terhadap Asisten Rumah Tangga (Studi Pada Polrestabes Medan). Terdapat tiga rumusan masalah, yakni: yang pertama bagaimana tinjauan yuridis kekerasan dalam rumah tangga, yang kedua apa faktor yang menyebabkan anak melakukan kekerasan terhadap pembantu rumah tangga, dan yang ketiga bagaimana upaya penyidik Polrestabes medan dalam menanggulangi dan melindungi korban KDRT yang dilakukan oleh anak. Jenis penelitian skripsi ini menggunakan penelitian yuridis empiris dengan menggunakan metode pengumpulan data dari penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang dilakukan di Polrestabes Medan. Penjelasan dan definisi kekerasan dalam rumah tangga dijelaskan dalam Pasal 1 ayat 1 UU KDRT yang menjelaskan bahwa “Kekerasan dalam Rumah Tangga adalah setiap perbuatan terhadap seseorang terutama perempuan, yang berakibat timbulnya kesengsaraan atau penderitaan secara fisik, seksual, psikologis, dan/atau penelantaran rumah tangga termasuk ancaman untuk melakukan perbuatan, pemaksaan, atau perampasan kemerdekaan secara melawan hukum dalam lingkup rumah tangga. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Peluang keberhasilan penegakan hukum UU PKDRT ini sangat sulit untuk mencapai keberhasilan maksimal. Merujuk pada teori sistem Friedman, faktor kesulitan penegakan hukum tersebut bersumber pada komponen substansi hukumnya sendiri, nilai nilai kultural yang terdapat di dalam masyarakat berkaitan dengan kehidupan rumah tangga itu.

Kata Kunci : Anak, KDRT, Perlindungan Hukum

Analisis Kecerdasan Emosional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Diski

ARIPIN ARIPIN — 2021-06-21

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan mengetahui pengaruh dari variable kecerdasan emosional, dan budaya organisasi secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada Kantor PDAM Tirtanadi Cabang Diski. Teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai Fhitung sebesar 174,490 dengan tingkat signifikan 0,000, lebih besar dari nilai Ftabel yaitu 3,12 (174,490 > 3,12 sig 0,000 < 0,05).Terdapat pengaruh yang positif dan signifika antara kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada Kantor PDAM Tirtanadi Cabang Diski teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai nilai thitung sebesar 18,459 dengan tingkat signifikan 0,000 lebih besar dari ttabel yaitu 1,665 (18,459 > 1,665 sig 0,000 < 0,05).Terdapat pengaruh yang positif antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor PDAM Tirtanadi Cabang Diski. Teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai thitung sebesar 1,668 dengan tingkat signifikan 0,100 lebih besar dari ttabel yaitu 1,665 (1,668 > 1,665 sig 0,100 > 0,05).

Kata Kunci : Analisis Kecerdasan Emosional, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

PERTANGGUNG JAWABAN PIDANA TERHADAP PENANGKAPAN IKAN YANG DILAKUKAN SECARA BERSAMA-SAMA DENGAN MENGGUNAKAN BAHAN PELEDAK (Analisis Putusan Nomor.49/Pid.Sus-PRK/2017/PN.TPg)

tekka bancin — 2021-06-21

ABSTRAK
PERTANGGUNG JAWABAN PIDANA TERHADAP PENANGKAPAN IKAN YANG DILAKUKAN SECARA BERSAMA-SAMA DENGAN MENGGUNAKAN BAHAN PELEDAK (Analisis Putusan Nomor.49/Pid.Sus-PRK/2017/PN.TPg) Yusniar* M. Arif Sahlepi Lubis, S.H., M.Hum** Abdul Rahman Maulana Siregar, S.H., M.H.L
Sektor perikanan yang memiliki potensi yang cukup kaya tersebut mengundang banyak nelayan asing maupun lokal melakukan kegiatan pemanfaatan sumber daya perikanan di Indonesia, apabila terjadi kerusakan sebagai akibat penggunaan bahan dan alat yang dilarang, pengembalian keadaan semula akan membutuhkan waktu yang lama, bahkan mungkin mengakibatkan kepunahan. Salah satu contoh kasus yang ditemukan di Tanjung Pinang pelaku percobaan penangkapan ikan yang dilakukan secara bersama-sama dengan menggunakan bahan peledak di perairan Kepulauan Riau. Dalam kasus tersebut Pelaku dinyatakan terbukti telah melakukan tindak pidana percobaan Illegal Fishing dengan menggunakan bahan peledak. Rumusan masalah yang menjadi pokok pembahasan adalah: Bagaimana landasan teoritis terhadap penangkapan ikan yang dilakukan secara bersama-sama dengan menggunakan bahan peledak, bagaimana tanggungjawab pidana terhadap penangkapan ikan secara illegal, bagaimana analisis putusan majelis hakim Pengadilan Negri Tanjung Pinang Nomor49/Pid.Sus-PRK/2017/PN.Tpg. Penelitian ini memiliki sifat deskriptif, dengan jenis penelitian menggunakan jenis penelitian normatif, dimana dalam penelitian ini penulis mengkaji mengenai tindak pidana perikanan yang dilakukan menggunakan bahan peledak. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Bertanggung jawab atas sesuatu tindak pidana berarti bahwa ada yang bersangkutan secara sah dapat dikenakan pidana karena tindakan yang dilakukannya itu, dan undang-undang itu berlaku atas tindakan yang telah dilakukannya. Putusan yang diberikan oleh majelis hakim terhadap terdakwa dalam tindak pidana perikanan menjatuhkan hukuman pidana penjara kepada terdakwa selama 10 (sepuluh) bulan dan denda Rp.50.000.000,- (lima puluh juta rupiah) dan jika denda tersebut tidak dibayarkan, maka diganti dengan pidana kurungan selama 3 (tiga) bulan.
Kunci: Pertanggung jawaban, Penangkapan Ikan, Bahan Peledak

TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN ASURANSI DALAM MEMBERIKAN PERLINDUNGAN HUKUM BERUPA SANTUNAN BAGI KORBAN KECELAKAAN LALU LINTAS JALAN (Studi Penelitian Di PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Medan)

A. M. Ananda Syharri — 2019-02-13

Asuransi atau pertanggungan merupakan sesuatu yang sudah tidak asing lagi bagi masyarakat Indonesia, dimana sebagian besar masyarakat Indonesia sudah melakukan perjanjian asuransi dengan perusahaan asuransi, baik perusahaan asuransi milik negara maupun milik swasta nasional. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaiman peran perusahaan Asuransi PT. Jasa Raharja Medan dalam memberikan perlindungan hukum berupa santunan bagi korban kecelakaan lalu lintas jalan, Bagaimana proses pengajuan klaim dan mekanisme pemberian santunan yang dilakukan perusahaan Asuransi PT. Jasa Raharja Medan bagi korban kecelakaan lalu lintas, Bagaimana tanggung jawab perusahaan Asuransi PT. Jasa Raharja Medan dalam memberikan perlindungan hukum berupa santunan bagi korban kecelakaan lalu lintas jalan. Adapun Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana tanggung jawab PT. Jasa Raharja Medan (Persero) dalam memberikan perlindungan hukum terhadap korban kecelakaan lalu lintas di jalan raya. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian hukum empiris dengan menggunakan metode pengumpulan data dengan penelitian lapangan (Field Research) yaitu melakukan wawancara kepada KaBag Umum Jasa Raharja beserta Staff Pegawai PT. Jasa Raharja Cabang Medan (Persero). Jenis data yang digunakan meliputi data primer, data sekunder dan data tersier.. Hasil dari penelitian ini adalah adapun bentuk tanggung jawab dari PT. Jasa Raharja (Persero) dalam memberikan perlindungan hukum berupa tanggung jawab hukum yakni memberikan santunan Asuransi Kecelakaan Lalu Lintas Jalan sesuai dengan Undang – Undang Nomor 34 Tahun 1964 tentang Dana Kecelakaan Lalu Lintas Jalan dan tanggung jawab kepada masyarakat berupa memberikan bantuan sosial dan kemasyarakatan seperti bantuan peningkatan kesehatan, dan bantuan pendidikan.

Kata Kunci : Perusahaan Asuransi, Santunan, dan PT. Jasa Raharja (Persero)

PERAN KEPALA DESA DALAM MENYELENGGARAKAN KEWENANGAN MENGELOLA ANGGARAN DANA DESA (Studi Penelitian di Desa Pasar IV Namotrasi Kec. Sei Bingai Kab. Langkat)

Yusuf Reza Pranata — 2021-06-21

ABSTRAK PERAN KEPALA DESA DALAM MENYELENGGARAKAN KEWENANGAN MENGELOLA ANGGARAN DANA DESA (Studi Penelitian di Desa Pasar IV Namotrasi Kec. Sei Bingai Kab. Langkat) Yusuf Reza Pranata * Drs. M. Syarif, S.H.i, M.H. ** Andoko, S.H.i, M. Hum ** Kepala Desa merupakan salah satu faktor penting dalam proses untuk mewujudkan visi dan misi desa serta mencapai tujuan yang diharapkan. Kepala Desa bertanggung jawab terhadap seluruh aktivitas kantor, mengelola sumber-sumber daya yang ada baik manusia, maupun sumber daya yang lainya, memberi motivasi, mengelola anggaran dan lain-lain agar dapat menunjang terciptanya proses pencapaian tujuan desa secara efektif untuk pengembangan dan pembangunan desa. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana landasan teoritis mengenai kewenangan desa di Indonesia, kemudian apa faktor pendukung dan penghambat kepala desa dalam pengelolaan anggaran dana desa di Desa Pasar IV Namotrasi Kecamatan Sei Bingai Kabupaten Langkat, dan bagaimana peran kepala desa dalam pengelolaan dana desa pada Desa Pasar IV Namotrasi Kecamatan Sei Bingai Kabupaten Langkat. Penelitian ini adalah penelitian hukum empiris, dimana dalam penelitian ini penulis mengkaji mengenai peran kepala desa dalam menyelenggarakan kewenangan mengelola anggaran dana desa di Desa Pasar IV Namotrasi Kec. Sei Bingai, Kab. Langkat. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa telah menjadi barometer awal desa dalam memetakan ulang kewenangan desa.Secara jelas kewenangan desa termaktub dalam Permendesa Nomor 01 Tahun 2015 Tentang pedoman kewenangan berdasarkan hak asal usul dan kewenangan lokal berskala desa. Alokasi dana desa berperan dalam program pembangunan di tingkat desa terutama pembangunan secara fisik sehingga tidak mengherankan kalau program-program pemberdayaan masyarakat yang ada di desa pembiayaannya sebagian berasal dari alokasi dana desa. Dana Desa memiliki dampak positif terhadap pembangunan di desa Pasar IV Namotrasi baik dibidang pembangunan fisik maupun dibidang pemberdayaan masyarakat. Hal itu dapat dilihat dari infrastrukur seperti pembangunan parit desa yang semakin membaik, sehingga segala aktivitas masyarakat berjalan dengan lancar. Kata Kunci : Peranan, Kewenangan Kepala Desa, Anggaran Dana Desa

PERAN KEPOLISIAN DALAM MENANGGULANGI TINDAK PIDANA PENGANIAYAAN YANG MENGAKIBATKAN KORBAN LUKA BERAT (Studi Penelitian Di Polres Binjai)

Abdi Amanda Surbakti — 2021-05-04

Tindak pidana penganiayaan termasuk kejahatan terhadap anggota tubuh yang merupakan serangkaian tindakan kekerasan yang bisa mengakibatkan korban mendapatkan beragam penderitaan yang menimpa fisik korban serta kondisi psikologis korban juga akan terganggu karena adanya sebab-sebab tertentu. Karena begitu besar kerugian yang dialami oleh korban maka menjadi kewajiban aparat penegak hukum khususnya Kepolisian untuk menangani tindak pidana penganiayaan yang menyebabkan luka berat dengan serius dan yang seadil-adilnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya tindak pidana penganiayaan yang mengakibatkan korban luka berat, sanksi hukum bagi pelaku tindak pidana penganiayaan yang mengakibatkan korban luka berat, dan peran Kepolisian dalam menanggulangi tindak pidana penganiayaan yang mengakibatkan korban luka berat. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian yuridis empiris, dengan metode yang bersifat deskriptif, dengan metode pengumpulan datanya dilakukan dengan teknik wawancara dan studi kepustakaan, serta dianalisa secara kualitatif. Adapun faktor penyebab terjadinya tindak pidana penganiayaan yang mengakibatkan korban luka berat terdiri dari faktor eksternal, yaitu tempat kejahatan, keluarga, waktu kejahatan, dan lingkungan. Sedangkan faktor internal yang ada di dalam diri pelaku, yaitu terdiri dari umur, kepribadian, ekonomi, emosi dan pendidikan. Sanksi hukum bagi pelaku yaitu pidana penjara dan denda. Peran Kepolisian dalam menanggulangi tindak pidana penganiayaan yang mengakibatkan korban luka berat dalam bidang preventif berupa razia ditempat hiburan malam, melaksanakan kegiatan patroli secara rutin dan mengadakan penyuluhan terhadap masyarakat, sedangkan peranan Kepolisian dalam bidang represif melakukan penyidikan dan penyelidikan yang hasilnya akan diserahkan kepada Jaksan Penuntut Umum untuk dilakukannya penuntutan dalam persidangan. Hendaknya Kepolisian dapat lebih berperan aktif dalam menanggulangi tindak pidana penganiayaan dengan cara lebih mendekatkan diri kepada masyarakat, agar setiap korban penganiayaan dan pelaku penganiayaan dapat menyelesaikan tindak pidana tersebut dengan cara kekeluargaan daripada penjatuhan hukuman terhadap pelaku
Kata Kunci: Peran Kepolisian, Tindak Pidana Penganiayaan, Korban Luka Berat.

TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PEMBATALAN PERATURAN KOMISI PEMILIHAN UMUM TERKAIT LARANGAN MANTAN NARAPIDANA KORUPSI MENJADI CALON ANGGOTA LEGISLATIF (Analisis Putusan Mahkamah Agung No.46/P/HUM/2018)

Ade Rinaldy — 2021-05-04

Dalam penyelenggaraan pemerintahan terdapat proses politik yang disebut sebagai pemilihan umum atau disingkat pemilu, Pemilihan umum adalah sarana demokrasi untuk membentuk sistem kekuasaan negara yang berkedaulatan rakyat dan permusyawaratan perwakilan. Kekuasaan negara yang lahir dengan pemilihan umum adalah kekuasaan yang lahir dari bawah menurut kehendak rakyat, oleh rakyat dan untuk rakyat. Komisi Pemilihan Umum atau disingkat dengan KPU memiliki kewenangan yang pada intinya yaitu untuk mengatur terlaksananya pemilihan umum dengan baik. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana pengaturan mengenai kewenangan Komisi Pemilihan Umum dalam menyelenggarakan pemilihan umum, apa saja kewenangan yang dimiliki Mahkamah Agung terkait dengan peraturan tentang pencalonan anggota legislatif yang sudah menjadi mantan terpidana korupsi, bagaimana analisis terhadap Putusan Mahkamah Agung No.46/P/HUM/2018? Penelitian ini adalah penelitian hukum normatif, dimana dalam penelitian ini penulis mengkaji mengenai pembatalan peraturan terkait larangan mantan terpidana korupsi menjadi calon anggota legislatif. KPU adalah lembaga penyelenggara pemilu yang dijamin dan dilindungi UUD 1945, KPU ditegaskan bersifat nasional, tetap, dan mandiri (independen) yang derajat kelembagaannya sama dengan lembaga-lembaga negara yang lain yang dibentuk dengan undang-undang. Mahkamah Agung adalah sebuah lembaga Negara yang berwenang mengadili pada tingkat kasasi, menguji peraturan perundang-undangan di bawah undang-undang terhadap undang-undang, dan mempunyai wewenang lainnya yang diberikan oleh undang-undang. Mahkamah Agung adalah lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang merupakan pemegang kekuasaan kehakiman bersama-sama dengan Mahkamah Konstitusi. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara keseluruhan Mahkamah Agung telah menjalankan fungsinya dengan baik.

Kata Kunci : Larangan, Mantan Narapidana, Calon Anggota Legislatif

PERTANGGUNGJAWABAN PELAKU TINDAK PIDANA PENGANIAYAAN TERHADAP KORBAN PENAGIH UTANG (Analisis Putusan Nomor: 542/Pid.B/2017/PN.Stabat)

Agus Surya Bakti — 2021-05-04

“Tindak penganiayaan bukanlah hal baru dalam aksi-aksi kekerasan fisik dan psikis yang dapat dijumpai dilingkungan keluarga, ditempat umum, maupun ditempat lain serta dapat menimpa siapa saja bila menghadapi suatu masalah dengan orang lain. Dalam banyak kasus, tidak sedikit orang atau sekelompok orang merencanakan untuk melakukan penganiayaan terhadap orang lain disebabkan beberapa faktor seperti dendam, pencemaran nama baik, perasaan dikhianati atau dirugikan, merasa harga diri dan martabatnya dilecehkan, dan motif-motif lainnya. Selain itu tidak sedikit orang juga terlibat dalam perselisihan paham, perkelahian, atau pertengkaran yang mendorong dirinya melakukan penganiayaan secara tidak sengaja.” “Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sanksi bagi pelaku tindak pidana penganiayaan, untuk mengetahui penerapan hukum pelaku tindak pidana penganiayaan terhadap korban penagih utang dalam putusan Nomor: 542/Pid.B/2017/PN.Stabat, dan untuk mengetahui pertanggungjawaban pelaku tindak pidana penganiayaan terhadap korban penagih utang dalam putusan Nomor: 542/Pid.B/2017/PN.Stabat.” “Sanksi bagi pelaku tindak pidana penganiayaan pada dasarnya dapat dikenakan sanksi sebagaimana yang diatur pada Bab XX Pasal 351 sampai dengan Pasal 358 KUHP, yang mana sanksi bagi pelaku tergantung dari berat atau ringannya perbuatan penganiayaan yang dilakukan pelaku. Penerapan hukum pelaku tindak pidana penganiayaan terhadap korban penagih utang dalam Putusan Nomor: 542/Pid.B/2017/PN.Stabat yaitu hakim menerapkan hukuman kepada pelaku berupa pidana penjara selama 2 tahun, sebagaimana perbuatan pelaku yang secara bersamasama melakukan kekerasan terhadap seseorang yang mengakibatkan orang tersebut mengalami luka-luka.”Pertanggungjawaban pelaku tindak pidana penganiayaan terhadap korban penagih utang dalam Putusan Nomor: 542/Pid.B/2017/PN.Stabat diterapkan dengan bentuk tindakan pemidanaan terhadap pelaku, sebagaimana bentuk pemidanaan tersebut dengan menghukum terdakwa sesuai dengan dakwaan primair penuntut umum yaitu Pasal 170 KUHP, bukan dakwaan subsidair yang melanggar Pasal 351 ayat (1) KUHP jo Pasal 55 ayat (1) ke-1 KUHP.
Kata Kunci: Pertanggungjawaban Pidana, Tindak Pidana Penganiayaan, Penagih Hutang

PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA TERHADAP PELAKU TINDAK PIDANA PENGANIAYAAN (Analisi Putusan Nomor 1353/Pid.B/2018/PN.Mdn)

Candra Siahaan — 2021-05-05

Berbagai macam kejahatan terhadap tubuh dan nyawa atau dikenal dengan tindak pidana penganiayaan menjadi salah satu fenomena yang sulit hilang dalam kehidupan bermasyarakat. Disini penulis tertarik untuk meneliti tentang pertanggungjawaban pidana terhadap pelaku tindak pidana penganiayaan (Analisis Putusan Nomor 1353/Pid.B/2018/PN Mdn) dan bagaimana analisa terhadap putusan perkara nomor 1353/Pid.B/2018/PN Mdn. Jenis penelitian skripsi ini menggunakan penelitian hukum normatif, dengan memakai tipe penelitian kualitatif. Adapun metode penelitian yang dipakai yaitu kepustakaan (library research). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Kejahatan terhadap tubuh manusia atau penganiayaan adalah tindak pidana yang menyerang kepentingan hukum berupa tubuh manusia, di dalam KUHP terdapat ketentuan yang mengatur berbagai perbuatan yang menyerang kepentinga hukum yang berupa tubuh manusia. Adapun kesimpulannya adalah pengaturan hukum dan sanksi terhadap pelaku tindak pidana penganiayaan diatur dalam KUHP pada Bab XX mulai dari pasal 351 sampai dengan pasal 358. Faktor yang menyebabkan seseorang pelaku melakukan tindak pidana penganiayaan tergolong menjadi dua faktor yaitu faktor internal dan eksternal. Penerapan hukum pertanggungjawabab pidana terhadap pelaku tindak pidana penganiayaan dalam putusan pengadilan Negeri Medan Nomor 1353/Pid.B/2018/PN Mdn telah sesuai dengan peraturan PerundangUndangan yang berlaku, sehingga perbuatannya pelaku harus dipertanggungjawabkan perbuatannya dengan menjatuhkan pidana penjara selama 2 (dua) Tahun
Kata Kunci : Pertanggungjawaban Tindak Pidana Penganiaayaan

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA KONTRAK YANG DI PHK DALAM MASA WAKTU KONTRAK BELUM SELESAI

AGUSTARO TARIGAN — 2021-05-04

Dalam memasuki dunia kerja para pekerja terkadang sering mendapatkan masalah yang salah satunya masalah tentang PHK dalam masa kontrak yang kadang kala para pekerja awam tidak mengerti tentang hal tersebut dan kadang kala juga para pengusaha bersifat sewenang-wenang dalam melaksanakan PHK terhadap pekerjanya. Adapun rumusan masalah dalam skripsi yaitu bagaimana pengaturan hukum tentang pekerja kontrak menurut undang-undang ketenagakerjaan, bagaimana upaya penyelesaian terhadap pekerja kontrak yang di PHK dalam masa waktu kontrak belum selesai dan bagaimana perlindungan hukum terhadap pekerja kontrak yang di PHK dalam masa kontrak berdasarkan putusan nomor 124/G/2011/PHI. Mdn. Jenis penelitian ini merupakan penelitian hukum empiris dengan mengunakan metode pengumpulan data secara metode kepustakaan (Library Research) dan Penelitian Lapangan (Field Research) yaitu dengan melakukan Penelitian di PT. Telkomsel. Adapun kesimpulannya skripsi ini yaitu pengaturan hukum tentang pekerja kontrak yang mana pekerja yang berkerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) telah diatur secara lengkap dalam pasal 56 sampai dengan pasal 62 UU Ketenagakerjaan,, adapun upaya penyelesaian terhadap pekerja kontrak yang di PHK dalam masa waktu kontrak belum selesai dengan melakukan upaya penyelesaian perselisihan hubungan industrial yaitu dengan cara Bipartit, Mediasi, Konsiliasi, Arbitrase dan Pengadilan Hubungan Industrial sebagai penyelesaian akhir apabila tidak menemukan jalan keluar dari permasalahnya, perlindungan hukum terhadap pekerja kontrak, dimana pekerja selalu berada pada posisi yang lemah baik dari segi ekonomi maupun sosial, sehingga dengan posisinya yang lemah tersebut tidak jarang terjadi pelanggaran atas hak-hak mereka, dan putusan hakim tersebut dianggap tidak memperhatikan pasal-pasal yang diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan.

Kata Kunci : PHK, Waktu Kontrak Belum Selesai

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PENANGKAPAN IKAN OLEH NELAYAN TRADISIONAL (PENELITIAN DI SERIKAT NELAYAN INDONESIA SUMATERA UTARA)

Ahda Sabila Cibro — 2021-05-05

Pelaksaanaan perlindungan hukum yang dilakukan oleh pemerintah kepada nelayan tradisional selalu di pengaruhi oleh dinamika masyarakat sehingga dalam pelaksanaannya selalu menghadapi tantangan dan rintangan dan berpengaruh pada kondisi masyarakat yang selalu berubah dari waktu ke waktu. Permasalahan yang terjadi meliputi pemahaman teknis undang undang bidang kelautan tentang hakekat dari setiap individu masyarakat nelayan , mengenai permasalahan nelayan yang menjadi dasar terbitnya lahirnya sebuah peraturan dan perubahan baru pada masyarakat nelayan itu sendiri. Disini penulis tertarik untuk meneliti tentang penyelesaian permasalahan nelayan tradisional melalui jalur perundang-undangan. Penulis mengambil tiga rumusan masalah yaitu. Berdasarkan uraian diatas dengan merumuskan masalah sebagai berikut: Bagaimana perlindungan hukum terhadap penangkapan ikan yang dilakukan oleh nelayan tradisional, Apakah perlindungan hukum terhadap nelayan tradisional sesuai menur ut hukum Indonesia, Bagaimana solusi yang diberikan pemerintah kepada nelayan tradisional dalam penangkapan ikan. Jenis penelitian ini kualitatif dengan memakai tipe penelitian yuridis empiris. Adapun metode penelitian yang di pakai yaitu metode penelitian lapangan (field research) dengan lokasi pengambilan data di serikat nelayan Indonesia dengan melihat perundang-undangan yang telah di lakukan. Penyelesaian permasalahan nelayan tradisional melalui perundang- undangan terjadi setelah adanya solusi dari pemerintah. Tujuan dari undang-undang tersebut supaya dalam penyelesaian permasalahan tentang kelautan melalui undang-undang pada masyarakat nelayan tradisional dan pemerintah kecamatan medan belawan dapat menjalankan hak dan kewajibannya secara adil dan benar sesuai dengan peraturan perundang-undangan, ketertiban umum, dan kesusilaan. Adapun kesimpulannya adalah penyelesaian permasalahan kelautan melalui undang- undang merupakan dasar mewujudkan hubungan masyarakat nelayan tradisional menjadi teratur. Saran yang dapat di berikan adalah kiranya pemerintah cepat tanggap dalam menangani kasus nelayan agar dapat menunjang perkembangan dan perbaikan kehidupan nelayan, kususnya nelayan tradisional yang ada di Sumatera Utara.
Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Penangkapan Ikan, Nelayan Tradisional, Serikat Nelayan Indonesia, Sumatera Utara

UPAYA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DALAM PENINDAKAN TINDAK PIDANA PERJUDIAN ONLINE (Studi Penelitian Di Polres Binjai)

Aji Dwi Santoso — 2021-05-05

Penyelenggaraan perjudian mempunyai ekses yang negatif dan merugikan terhadap moral dan mental masyarakat terutama generasi muda. Peningkatan modus dari tindak pidana perjudian yang semakin tinggi ini dapat terlihat dari maraknya tipe perjudian melalui internet yang terjadi di masyarakat. Sebagaimana salah satunya peneliti mengkaji perjudian melalui internet yang terjadi di Kota Binjai.” “Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya tindak pidana perjudian online, untuk mengetahui sanksi pidana bagi pelaku perjudian online yang terjadi di wilayah hukum Polres Binjai, dan untuk mengetahui hambatan dan upaya yang dihadapi Polres Binjai dalam menanggulangi tindak pidana perjudian online. Penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah penelitian yuridis empiris dengan menggunakan hasil wawancara yang didapat dari keterangan narasumber yaitu Ipda Tono Listianto S.T.K., MH., selaku Kanit Pidum Polres Binjai. “Faktor penyebab terjadinya tindak pidana perjudian online yaitu karena faktor ekonomi pelaku, faktor pendidikan yang rendah, serta faktor lingkungan yang mempengaruhi pelaku.”Sanksi pidana bagi pelaku perjudian online diatur dalam ketentuan Pasal 27 ayat (2) Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2008 juncto UndangUndang Nomor 19 Tahun 2016 tentang Informasi dan Transaksi Elektronik yang memuat perbuatan judi online yang dilarang sedangkan sanksi tindak pidana judi online diatur dalam Pasal 45 ayat (1) dengan pidana penjara 6 (enam) tahun dan denda maksimal sebesar Rp.1.000.000.000,- (satu miliar rupiah).“Hambatan yang dihadapi Polres Binjai dalam menanggulangi tindak pidana perjudian online yaitu terhambat dari sumber daya manusia yang belum memahami seluk beluk teknologi informasi, terhambat sarana dan prasarana yang belum memadai, sulitnya mengumpulkan alat bukti dan menangkap pelaku, kurangnya kepedulian masyarakat untuk melaporkan adanya perjudian online yang terjadi, serta terhambat oleh dualisme presepsi hukum dalam Undang-Undang tentang ITE.” Kata Kunci: Upaya Kepolisian, Penindakan, Tindak Pidana, Perjudian Online.

“Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugerah Tambok Bolon

ANITA USMAN — 2019-11-09

ABSTRAK
Tujuan penulis melakukan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugerah Tambok Bolon. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 60 orang dan yang dijadikan sebagai sampel sebanyak 60 orang yang merupakan karyawan PT. Anugerah Tambok Bolon. Data diuji dengan menggunakan metode analisis linear berganda dengan taraf signifikan 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak pengembangan sumber daya manusia dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Anugerah Tambok Bolon. Hasil penelitian ini menunjukan Uji parsial menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia dan lingkungan kerja masing – masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Anugerah Tambok Bolon. Hasil koefisien determinasi R Square sebesar 70,2 % variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh pengembangan sumber daya manusia dan lingkungan kerja sedangkan sisanya 29,8% dapat dijelaskan oleh faktor – faktor yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata kunci: Pengembangan Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Analisis Insider Ownership, Leverage Dan Profitability Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Firm Size Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar Dan Kimia Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

Annisa Pratiwi — 2019-11-04

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh insider ownership, leverage dan profitability secara parsial dan simultan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar Dan Kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Serta apakah firm size sebagai variabel moderating dapat memperkuat atau memperlemah pengaruh insider ownership, leverage dan profitability terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar Dan Kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data dari penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perusahaan manufaktur yang diambil dari IDX. Populasi penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar dan Kimia Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2016 sebanyak 70 perusahaan dan sampel sebanyak 39 perusahaan. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dengan media berupa laporan keuangan perusahaan manufaktur yang telah diaudit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insider ownership secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Leverage secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan profitability secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar Dan Kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Insider ownership, leverage dan profitability secara simultan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar Dan Kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Firm size tidak sebagai variabel moderating dapat memperkuat atau memperlemah pengaruh insider ownership, leverage dan profitability terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar Dan Kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Kata Kunci : Insider Ownership, Leverage, Profitability, Nilai Perusahaan dan Firm Size

Penggaruh Brand Association dan Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Produk Deodorant Rexona (Studi Kasus Pada Universitas Pembangunan Panca Budi Medan)”.

AYU DESINTA BR SITEPU — 2019-12-12

ABSTRAK

Pengaruh Brand Association adalah asosiasi merek sebagai segala sesuatu yang terhubung di memori konsumen terhadap suatu merek. Asosiasi Merek terdiri dari semua pikiran merek terkait, perasaan, persepsi, gambar, pengalaman, kepercayaan, sikap, dan sebagainya yang menjadi terkait dengan brannode. Adapun permasalahan dalam ini adalah konsumen belum mengetahui akan manfaat pada produk deodorant rexona sehingga konsumen masih ragu-ragu unruk membelinya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh brand association terhadap loyalitas pelanggan. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden sebanyak 92 orang dari pelanggan tersebut. Model yang digunakan yaitu regresi linier berganda, dengan memakai metode penarikan sampel Accident sampling yang diolah dengan program SPSS Versi 17. Brand Association berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan deodorant rexona. Kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan deodorant rexona. Dan secara simultan ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel brand association dan kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan.

Kata Kunci : Brand Association, Kualitas Produk, dan Loyalitas Pelanggan.

Pengaruh Kompetensi dan Tanggung Jawab Pegawai Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan Terhadap Kinerja Dimana Motivasi Sebagai variabel Interveningnya

AYU NOVIA SARI — 2019-12-27

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap motivasi pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tanggung jawab terhadap motivasi pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. (4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tanggung jawab terhadap kinerja pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. (5) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan tanggung jawab terhadap kinerja pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan melalui motivasi sebagai variabel intervening.Sehubungan dengan tujuan penelitian, populasi dari penelitian ini adalah pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan, yaitu staf/fungsional umum yang berjumlah 56 orang. Jumlah sampel sebanyak 56 orang. Metode analisis data dengan path analysis (analisis jalur).Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) tidak ada pengaruh mediasi/intervensi motivasi kerja di antara kompetensi dan kinerja pegawai Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. (2) tidak ada pengaruh mediasi/intervensi motivasi kerja di antara tanggung jawab dan kinerja pegawai Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. (3) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan sebesar 0,347 atau 34,7%. (4) tanggung jawab berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan sebesar 0,128 atau 12,8%. (5) kompetensi dan tanggung jawab berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. Namun berdasarkan analisis jalur tidak ada pengaruh mediasi/intervensi motivasi kerja di antara kompetensi dan tanggung jawab serta kinerja.

Kata kunci: Kompetensi, Tanggung Jawab, Motivasi, Kinerja.

Analisis Sistem Rekrutmen, Seleksi Dan Training Tenaga Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank BNI Syariah Cabang Medan

DENI RAMADANI — 2019-11-06

ABSTRAK

Sumber daya manusia (SDM) merupakan hal terpenting dalam sebuah perusahaan, mereka merupakan motor penggerak perusahaan tersebut. Tanpa adanya sumber daya manusia, sebuah perusahaan tidak akan berjalan sesuai dengan apa yang di harapkan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh sistem rekrutmen (X1), seleksi (X2) dan training (X3) tenaga kerja dalam upaya meningkatkan kinerja (Y) pada PT. Bank BNI Syariah Cabang Medan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas), regresi linier berganda, dan uji kesesuaian (test goodness of fit). Hasil penelitian secara parsial menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara variable seleksi (X2) dan training (X3) tenaga kerja dalam upaya meningkatkan kinerja (Y) pada PT. Bank BNI Syariah Cabang Medan sedangkan variable Rekrutmen (X1) tidak berpengaruh. Kemudian secara simultan atau secara bersama-sama menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara variable rekrutmen, seleksi dan training terhadap kinerja pada PT. Bank BNI Syariah Cabang Medan.

Kata kunci : Rekrutmen, Seleksi, Training, Kinerja.

Pengaruh Kompensasi, disiplin dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di SatKer PSPAM - SU

Deko Pernando — 2019-11-20

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan di Direktorat Pengembangan Sistem Penyediaan Air Minum (PSPAM) Sumatera Utara. Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh dari kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap tingkat produktivitas kerja pegawai di instansi tersebut. Penelitian ini menggunakan 93 pegawai PSPAM – SU sebagai responden. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS dengan uji regresi lilear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai di PSPAM – SU. Kompensasi menjadi faktor yang paling dominan yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai di PSPAM – SU, lalu diiukuti oleh motivasi kerja dan disiplin kerja. Kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja memiliki hubungan yang sangat erat terhadap produktivitas kerja, dan 91,2% produktivitas kerja di PSPAM – SU dapat dijelaskan oleh faktor kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja.

Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja

Analisis Kualitas Produk Terhadap Pembelian Ulang Dengan Kepuasan Konsumen Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Surya Madistrindo Medan

Chairunnisa BR Marpaung — 2019-11-08

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kualitas produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Apakah kualitas produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian ulang. Apakah kepuasan konsumen secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian ulang. Apakah kualitas produk dan kepuasan konsumen secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian ulang. Apakah kualitas produk berpengaruh terhadap pembelian ulang dengan kepuasan konsumen sebagai variabel intervening pada PT. Surya Madistrindo Medan Produk GG Mild. Teknik analisis data yang digunakan adalah asosiatif kausal dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 98 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Kualitas produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian ulang. Kepuasan konsumen secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian ulang. Kualitas produk dan kepuasan konsumen secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian ulang. Kualitas produk berpengaruh terhadap pembelian ulang dengan kepuasan konsumen sebagai variabel intervening pada PT. Surya Madistrindo Medan Produk GG Mild.

Kata Kunci : Kualitas Produk, Kepuasan Konsumen dan Pembelian Ulang

“Pengaruh Kepemimpinan, Reward, Dan Punishment Berpengaruh Secara Parsial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri Cab. Mmbc Ringroad Medan Tbk

Daniel Sitorus — 2019-11-05

ABSTRAK

PT Bank mandiri adalah sebuah perusahaan perbankan yang direkttruksisasi dari beberapa bank Negara yaitu bank bumi daya, bank dagang Negara, bank ekspor impor, dan bank pembangunan Indonesia. Permasalahan dalam penelitian ini baik secara simultan dan parsial apakah kepemimpinan, reward, dan punishment berpeganruh terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada PT Bank Mandiri Cab MMBC Ringroad Medan ). Data dalam penelitian ini didapat dari penyebaran kuisioner pada 36 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresasi linear berganda yang diolah dengan bantuan program statistical product service (SPSS) vesrsi 16.00 .dari hasil uji F Bahwa kepemimpinan, reward dan punishment berpengaruh siginifikan pada kinerja karyawan (studi kasus pada PT Bank Mandiri Cab MMBC Ringroad Medan) baik secara simultan dan parsial. Ketiga variable tersebut mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 67 %, dan 33% dipengaruhi fakto-faktor lain yang tidak ada dalam penelitian ini.

Kata kunci : Kepemimpinan, reward, punishment dan kinerja karyawan

Analisis Rekrutmen Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pengawasan Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Express Limo Nusantara Medan

Aida Sapitri Siregar — 2019-12-12

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah rekrutmen secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Express Limo Nusantara Medan. Apakah kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Express Limo Nusantara Medan. Apakah rekrutmen dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Express Limo Nusantara Medan. Apakah rekrutmen dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan pengawasan sebagai variabel intervening pada PT. Express Limo Nusantara Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan Analisis Moderating. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan, dan sampel sebanyak 71 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Express Limo Nusantara Medan. Apakah kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Express Limo Nusantara Medan. Apakah rekrutmen dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Express Limo Nusantara Medan. Apakah rekrutmen dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan pengawasan sebagai variabel intervening pada PT. Express Limo Nusantara Medan.

Kata Kunci : Rekrutmen, Kompensasi, Kinerja Karyawan dan Pengawasan

Analisis Pengembangan Karir Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank BTPN Cab. Medan Putri Hijau

DESSY PUSPITA SARI — 2019-11-14

ABSTRAK

Bank Tabungan Pensiunan Nasional disingkat Bank BTPN merupakan salah satu Bank Swasta Nasional memiliki aktivitas pelayanan operasional kepada Nasabah, baik simpanan maupun pinjaman. Namun aktivitas utama Bank BTPN adalah tetap mengkhususkan kepada pelayanan bagi para pensiunan dan pegawai aktif, karena target market Bank BTPN adalah para pensiunan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah Apakah Pengembangan Karir, Locus of Control secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja PT. Bank BTPN Cab. Medan Putri Hijau. Berdasarkan hasil penelitian uji bahwa uji F menghasilkan nilai Fhitung sebesar 262.262 dengan tingkat signifikan 0,00. Karena Fhitung 262.262 > Ftabel 3,24 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Pengembangan Karir, Locus of Control secara serempak dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja. Hasil uji parsial variabel Pengembangan Karir nilai thitung 7.200 > ttabel 1.684 dengan signifikan 0,000 < 0,05, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai artinya Hipotesis (H2) sebelumnya di terima. dan hasil uji t atau parsial variabel Locus of Control nilai thitung 3.430 > ttabel 1.684 dengan signifikan 0,001 > 0,05, artinya secara parsial terdapat pengaruh dan signifikan dari Locus of Control terhadap Kinerja, artinya Hipotesis (H2) sebelumnya di terima. Sedangkan Koefisien determinasi pada besarnya adjusted R square sebesar 0,927 hal ini berarti 92,7% variasi Kinerja yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Pengembangan Karir, Locus of Control, sedangkan sisanya (100% - 92,7% = 7,3%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya.

Kata Kunci : Pengembangan Karir, Locus of Control Dan Kinerja

Analisis Kepemimpinan Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT.Perkebunan Nusantara III (persero) Medan

Devi Debora Tarigan — 2021-06-22

Analisis Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan pada Go-Jek online (Study pada Mahasiswa Manajemen pagi Stambuk 2016 Universitas Pembangunan Panca Budi Medan)

Devi Firdani Br.Sitepu — 2021-06-22

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan. Adapun permasalahan yang penulis angkat yaitu: apakah kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan bepengaruh secara positif dan signifikan secara parsial dan serempak terhadap loyalitas pelanggan gojek online medan.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 162 orang sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dengan pengelolaan data menggunaka SPSS versi 16. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji F dan uji T. Hasil penelitian dengan menggunakan uji T diketahui bahwa kualitas pelayanan (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas pelanggan sebesar 1,525 didukung dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000<0,05 atau 5% sedangkan kepuasan pelanggan (X2) diketahui memiliki nilai sebesar 16,610 didukung pula dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000<0,05 atau 5%. Hal ini menunjukkan variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi loyalitas pelanggan adalah variabel kepuasan pelanggan (X2).Sedangkan variabel kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan memiliki pengaruh serempak terhadap loyalitas pelanggan. Dapat dilihat dari besarnya nilai Adjusted R Square sebesar 0,648. Hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas yang diteliti oleh peneliti yaitu kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan menjelaskan pengaruhnya sebesar 10,2% terhadap loyalitas pelanggan, sedangkan sisanya 100%-64,8%=35,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti misalnya: lokasi, kualitas produk, harga, promo, dan variabel lainnya.

Kata kunci: kualitas pelayanan, kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan

Pengaruh Kompensasi, Disiplin, dan Motivasi kerja terhadap produktifitas kerja karyawan di satker pspam-su

Deko Pernando — 2019-02-13

Penelitian ini dilakukan di Direktorat Pengembangan Sistem Penyediaan Air Minum (PSPAM) Sumatera Utara. Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh dari kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap tingkat produktivitas kerja pegawai di instansi tersebut. Penelitian ini menggunakan 93 pegawai PSPAM – SU sebagai responden. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS dengan uji regresi lilear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai di PSPAM – SU. Kompensasi menjadi faktor yang paling dominan yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai di PSPAM – SU, lalu diiukuti oleh motivasi kerja dan disiplin kerja. Kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja memiliki hubungan yang sangat erat terhadap produktivitas kerja, dan 91,2% produktivitas kerja di PSPAM – SU dapat dijelaskan oleh faktor kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja. Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja

Analisis Atribut Produk, Gaya Hidup Dan Sikap Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Produk Mobil Nissan Di PT. Wahana Trans Lestari Medan

ARTINA LUBIS — 2021-06-22

ABSTRAK

PT. Wahana Trans Lestari Medan adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang penjualan Mobil Nissan khususnya di Medan. Mobil telah menjadi kebutuhan yang tidak dapat terpisahkan dari kehidupan manusia. Tingginya kebutuhan akan transportasi membuat industry mobil berkembang cukup pesat, sampai saat ini terdapat banyak perusahaan industry mobil bersaing untuk menguasai pasar dalam negeri. Berikut adalah komposisi pasar industry mobil yang bersaing di pasar dalam negeri..Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Atribut Produk, Gaya Hidup Dan Sikap Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Produk Mobil Nissan Di PT. Wahana Trans Lestari Medan baik secara parsial dan simultan. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS versi 23. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 87 orang. Hasil penelitian Atribut produk, gaya hidup dan sikap konsumen secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian.Atribut produk sercara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian.Gaya hidup sercara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian.Sikap konsumen sercara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian.

Kata Kunci :Atribut Produk, Gaya Hidup, Sikap Konsumen, Keputusan Pembelian

Analisis Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Medan

Dicky Satria — 2021-06-22

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dan apakah pengalaman kerja melalui disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Sampel dalam penelitian ini adalah 81 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Medan. Pengalaman kerja melalui disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Medan.

Kata Kunci : Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja

Pengaruh Akuntabilitas Dan Transparansi Pengelolaan Anggaran Pendapatan Dan Belanja Sekolah (APBS) Terhadap Kinerja Guru di SMP 1 Negeri Tanjungbalai

Astri Natasi Janu Erhan — 2021-06-22

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh akuntabilitas dan transparansi
pengelolaan anggaran dan pendapatan belanja (APBS) terhadap kinerja guru di
SMP Negeri 1 Tanjungbalai. Rumusan masalah ini adalah Apakah akuntabilitas
dan transparansi pengelolaan anggaran dan pendapatan belanja (APBS)
berpengaruh terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Tanjungbalai. Jenis penelitian
ini adalah asosiatif/kuantitatif, dengan populasi dan sampel yang digunakan
adalah seluruh guru di SMP Negeri 1 Tanjungbalai. Jenis data adalah data primer
yaitu berupa hasil angket. Teknik analisis data dengan menggunakan analisis
regresi berganda. Hasil angket menunjukkan bahwa akuntabilitas pengelolaan
APBS berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, dimana thitung
3,475 > ttabel 2,048 dan signifikan 0,002 < 0,05, transparansi pengelolaan APBS
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, dimana thitung 2.682 >
ttabel 2,048 dan signifikan 0,010 < 0,05, dan hasil menunjukkan bahwa secara
simultan akuntabilitas dan transparansi pengelolaan anggaran pendapatan dan
belanja sekolah (APBS) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru,
dimana Fhitung 8,333 > Ftabel 3,33 dan signifikan 0,001 < 0,05.
Kata kunci : Akuntabilitas, Transparansi, dan Kinerja Guru

Pengaruh karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Organisasi dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pengurus yang Dimediasi oleh Motivasi Kerja (Studi Kasus Pada Matahari Dept Store Cabang Medan)

Aventus Petrus Zulkarnain Doloksaribu — 2021-06-22

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh yang ditimbulkan oleh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pengurus yang dimediasi oleh motivasi kerja (Studi Kasus Pada Matahari Dept Store cabang Medan). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Penelitian ini membahas variabel bebas terhadap variabel terikat. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi dan iklim organisasi, dan variabel terikat dalam penelitian ini adalah motivasi kerja dan kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan di Matahari Dept Store cabang Medan. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi dan iklim organisasi, berpengaruh positif secara fersial dan simultan terhadap kepuasan kerja pengurus

Kata Kunci: karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi iklim organisasi, motivasi kerja, kepuasan kerja

Analisis Mekanisme Good Corporate Governance (GCG) terhadap Manajemen Laba dengan Ukuran Perusahaan sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Automotif di Bursa Efek Indonesia (BEI)

Awik Pratiwi — 2021-06-22

ABSTRAK

Adapun judul pada penelitian ini adalah pengaruh good corporate governance (GCG) terhadap manajemen laba dengan ukuran perusahaan sebagai variabel intervening pada perusahaan Automotif di Bursa Efek Indonesia (BEI).Periode data yang diambil oleh penulis adalah tahun 2013-2017. Penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan dukungan model regresi jalur (path analysis) dan regresi panel yang digunakan sebagai alat analisis prediksi. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan pendekatan non-probability random sampling dengan metode purposive sampling dengan menggunakan kriteria tertentu sehingga didapatkan sampel sejumlah 12 perusahaan yang sesuai dengan kriteria.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dewan komisaris independen, komite audit, kepemilikan institusional dan kepemilikan manajerial secara parsial/sendiri-sendiri berpengaruh signifikan terhadap ukuran perusahaan. Dewan komisaris independen dan komite audit secara parsial/sendiri-sendiri berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba sedangkan kepemilikan institusional dan kepemilikan manajerial secara parsial/sendiri-sendiri tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba. Dewan komisaris independen, komite audit, kepemilikan institusional dan kepemilikan manajerial secara parsial/sendiri-sendiri berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba melalui ukuran perusahaan. Dewan komisaris independen, komite audit, kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba secara panel pada perusahaan ASII, AUTO, BRAM, GDYR, GJTL, IMAS, INDS, LPIN, MASA, NIPS, PRAS dan SMSM.

Kata Kunci : Dewan Komisaris Independen, Komite Audit, Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Ukuran Perusahaan dan Manajemen Laba

Pengaruh Kompensasi, Manajemen Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Medan

Ayunda Eka Loviana — 2021-06-22

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi, manajemen karir, dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap loyalitas karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BPJS Ketenagakerjaan Medan, dan sampel sebanyak 78 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, manajemen karir, dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Medan.

Kata Kunci : Kompensasi, Manajemen Karir, Lingkungan Kerja dan Loyalitas Karyawan

Analisis Pengaruh Gaji dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Pertamina (Persero)MWH Tandem

AYU RISKA SARI — 2021-06-22

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui bagaimana pengaruh gaji dan semangat kerja pada PT. Pertamina (Persero) MWH Tandem, adapun permasalahan yang penulis angkat yaitu: apakah gaji dan semangat kerja berpengaruh signifikan secara simultan dan parsial terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Pertamina (Persero) MWH Tandem. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif yang melibatkan 37 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Data yang diperoleh di analisis dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan Statistical Product and Service Solution (SPSS) Versi 17.0. Hasil dari analisis regresi adalah : Y = 2,618 + 0,499X1 + 0,487X2 + e. Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui 0,772 hal ini berarti 77,2% variasi produktivitas kerja karyawan mampu dijelaskan dengan varibel independen Gaji dan Semangat Kerja, sedangkan sisanya sebesar 22,8% dipengaruhi oleh variabel independen lain.

Kata Kunci : Gaji, Semangat Kerja dan Produktivitas Kerja.

Analisis Pengaruh Promosi, Persepsi Harga dan Lokasi Terhadap Minat Masuk Mahasiswa Baru Pada Universitas Potensi Utama Medan. ( Studi Kasus Pada Fakultas Seni Dan Desain )

Aisyah Azhar Adam — 2021-06-22

ABSTRAK

Universitas Potensi Utama sebagai salah satu perguruan tinggi swasta yang menjalankan penyelenggaraan pendidikan tinggi di Kota Medan yang sedang menghadapi persaingan yang sangat ketat. Oleh sebab itu, Universitas Potensi Utama dituntut untuk dapat memberikan penyelenggaraan pendidikan tinggi yang berkualitas agar minat mahasiswa untuk kuliah di Universitas Potensi Utama menjadi tinggi. Hanya dengan minat mahasiswa yang tinggi untuk kuliah di Universitas Potensi Utama yang dapat menjadikan Universitas Potensi Utama tetap bertahan dan mampu menghadapi setiap persaingan yang terjadi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa Promosi, Persepsi Harga dan Lokasi berpengaruh terhadap Minat Masuk Mahasiswa Baru di Fakultas Seni dan Desain Universitas Potensi Utama. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa yang terdaftar di Fakultas Seni dan Desain Universitas Potensi Utama Medan. Jumlah populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 310 orang. Banyak sampel pada penelitian ini sebanyak 76 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data kuesioner akan diuji validitas dan reliabilitas terlebih dahulu. Selanjutnya dilakukan analisa data dengan menggunakan regresi linear berganda dan koefisien determinasi. Pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa promosi berpengaruh signifikan terhadap minat masuk mahasiswa baru di Fakultas Seni dan Desain Universitas Potensi Utama. Harga berpengaruh signifikan terhadap minat masuk mahasiswa baru di Fakultas Seni dan Desain Universitas Potensi Utama. Lokasi berpengaruh signifikan terhadap minat masuk mahasiswa baru di Fakultas Seni dan Desain Universitas Potensi Utama. Promosi, Persepsi Harga dan Lokasi berpengaruh signifikan terhadap minat masuk mahasiswa baru di Fakultas Seni dan Desain Universitas Potensi Utama. Kemampuan Promosi, Harga dan Lokasi menjelaskan minat masuk mahasiswa baru di Fakultas Seni dan Desain Universitas Potensi Utama adalah sebesar 50,70% sedangkan sisanya sebesar 49.30% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk ke dalam model penelitian ini.

Kata Kunci : Promosi, Persepsi Harga, Lokasi, Minat Masuk PT

Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Pacific Medan Industri

Azlina Azlina — 2021-06-22

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Pacific Medan Industri. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pacific Medan Industri, dan sampel sebanyak 83 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Pacific Medan Industri.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Prestasi Kerja

Strategi Punishment Dan Reward Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Al-Jazeerah Resto & Cafe Medan

DEYANA BUNGA PRATIWI — 2021-06-22

ABSTRAK

Penelitian ini di ambil di Al-Jazeerah Resto & Cafe Medan, restoran ini bergerak dibidang Makanan dan Minuman. Permasalahan dalam penelitian ini, baik secara simultan dan parsial apakah Punishment dan reward berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada Al-Jazeerah Resto & Café Medan. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 40 responden melalui bantun program Statitical Product Service Solution (SPSS) Versi 19.00, dari hasil uji F bahwa Punishment dan reward berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada Al-Jazeerah Resto & Café Medan, sedangkan secara parsial variabel punishment berpengaruh terhadap prestasi kerja dan reward juga berpengaruh terhadap prestasi kerja dapat disimpulkan secara dominan kedua variabel tersebut mempengaruhi prestasi kerja sebesar 93,0% terhadap prestasi kerja sedangkan 7,0% adalah faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi prestasi kerja seperti disiplin kerja, pemberian insentif dan lain-lainnya, maka disarankan kepada Al-Jazeerah Resto & Cafe Medan hendaknya lebih memperhatikan Punishment dan reward bagi karyawannya supaya prestasi kerja karyawan dapat lebih meningkat.

Kata Kunci : Punishment, reward dan Prestasi Kerja

Pengaruh Kepribadian Dan Pengawasan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Kerja Pada Karyawan Bagian Keamanan Di Universitas Pembangunan Panca Budi Medan

Anhar Fauzi Butar Butar — 2021-06-22

ABSTRAK

Setiap usaha pasti memiliki masalah, dalam prakteknya cafe dengan kenyamanan Sumber daya manusia merupakan asset utama bagi sebuah organisasi yang menjadi perencana dan pelaku aktif berbagai aktifitas dalam suatu organisasi guna tercapainya tujuan perusahaan. Untuk mencapai tujuan organisasi tersebut kepribadian dan pengawasan pelu dilakukan agar tujuan oganisasi tercapai dan dapat memberikan kepuasan tersendiri bagi karyawan yang pada akhirnya karyawan akan loyal terhadap perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepribadian dan pengawasan terhadap loyalitas kerja baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja. Metode penelitian menggunakan analisisi path dengan bantuan program SPSS versi 16. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 44 orang. Hasil penelitiancKepribadian dan pengawasan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Kepribadian dan Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan. Pengawsan secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Loyalitas Karyawan. Kepribadian berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja melalui kepuasan kerja. Pengawasan berpengaruh tidak signifikan terhadap loyalitas kerja melalui kepuasan kerja.

Kata Kunci : Kepribadian, Pengawasan, Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Kerja

Analisis perbandingan kinerja keuangan pada perusahaan pertambangan dan perkebunan di bursa efek Indonesia

Maylisa . — 2021-06-22

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan dan menganalisis kinerja keuangan pada Perusahaan Pertambangan dan Perkebunan di Bursa Efek Indonesia yang dihitung melalui rasio keuangan dengan menggunakan Rasio Profitabilitas (Return On Asset), Rasio Aktivitas (Total Asset Turnover), Rasio Likuiditas (Current Ratio), Rasio Solvabilitas (Debt to Equity Ratio), dan Rasio Pasar (Earning Per Share). Pendekatan penelitian menggunakan metode komparatif. Jenis data dalam penilitian ini adalah data sekunder yaitu berupa Laporan Keuangan perusahaan Pertambangan dan Perkebunan dari tahun 2014 -2017. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan Wilcoxon Sign Test. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata hasil dari keseluruhan pada variabel Return On Asset (ROA) Perusahaan Pertambangan nilai nya lebih kecil dari Perusahaan Perkebunan, namun untuk variabel Total Asset Turnover (TATO), variabel Current Ratio (CR), variabel Debt To Equity Ratio (DER), dan variabel Earning Per Share (EPS) menunjukkan bahwa rata-rata hasil secara keseluruhan nilainya Perusahaan Pertambangan lebih besar dari Perusahaan Perkebunan, ini menunjukkan bahwa dari rasio TATO,CR, DER dan EPS Perusahaan Pertambangan lebih baik dibandingkan Perusahaan Perkebunan terkecuali untuk rasio ROA dimana Perusahaan Perkebunan lebih baik dari Perusahaan Pertambangan. Untuk hasil uji beda pada variabel ROA (Return On Asset), DER (Debt to Equity Ratio), dan EPS (Earning Per Share) menghasilkan nilai probabilitas lebih besar dari nilai asym.sig (0,05), berarti tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara ROA, DER, dan EPS pada perusahaan Pertambangan dan Perkebunan. Sedangkan pada variabel TATO (Total Asset Turnover) dan CR (Current Ratio) nilai probabilitas yang dihasilkan lebih kecil dari nilai asym.sig (0,05) berarti terdapat perbedaan yang signifikan antara TATO dan CR perusahaan Pertambangan dan Perkebunan. Kata Kunci : Laporan Keuangan Perusahaan Pertambangan dan Perkebunan, ROA, TATO, CR, DER, dan EPS.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Konsumen Melalui Kepuasan Konsumen Sebagai Variabel Intervening(Studi Kasus Jasa Transportasi Pada CV. Armada Wisata Medan)

Cholvia Cholvia — 2021-06-22

ABSTRAK

Penelitian ini dilatar belakangi dengan adanya penurunan jumlah konsumen dan beberapa pengaduan yang diterima oleh CV. Armada Wisata Medan pada yang mengindikasikan menurunnya kepuasan konsumen CV. Armada Wisata Medan. Dengan melihat permasalahan yang ada, maka penelitian ini diarahkan untuk menguji danmenganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen melaluikepuasan konsumen sebagai variabel intervening pada CV. Armada Wisata Medan. Sampel penelitian ini berjumlah 100 orang penumpang CV. Armada Wisata. Pertanyaan diberikan dengan menggunakan kuesioner yang terdiri dari pertanyaan tertutup dan terbuka. Jawaban responden kemudian dianalisis dengan regresi 2 tahap menggunakan program SPSS for Windows. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini ialah analisis regresi linier sederhana, regresi linear berganda dan analisis jalur dengan bantuan software SPSS Statistics Version 16.0. Hasil pengujian data dalam penelitian ini terbagi menjadi tiga. Pertama, hasil uji regresi linier sederhana menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas pelayanan dengan kepuasan konsumen. Kedua, hasil uji regresi berganda menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas pelayanan dan kepuasan konsumen terhadap loyalitas konsumen. Dan ketiga, hasilanalisis jalur menunjukkan bahwa dalam penelitian ini terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen melalui kepuasan konsumen. Sehingga dengan demikian, kepuasan konsumen merupakan variabel pemediasi (intervening) dari pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen. Adapun jenis pemediasinya adalah partial mediation

Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Kepuasan Konsumen, Loyalitas Konsumen.

PENGARUH DISIPLIN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PESANTREN MODERN DARUL IHSAN HAMPARAN PERAK

Muhammad Syafri — 2021-06-22

PENGARUH DISIPLIN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PESANTREN MODERN DARUL IHSAN HAMPARAN PERAK ABSTRAK Faktor disiplin, budaya organisasi dan motivasi memiliki pengaruh yang besar terhadap kinerja karyawan. Besarnya tingkat pengaruh ketiga faktor tersebut tergantung bagaimana manajemen mengelola dan melaksanakan semaksimal mungkin agar roda organisasi dapat berjalan sesuai dengan yang telah direncanakan. Jenis penelitian di Pesantren Modern Darul Ihsan Hamparan Perak dilakukan dengan cara pendekatan kuantitatif dan bersifat explanasi dengan pupulasi sampel sebanyak 54 orang. Seluruh data hasil kuisioner dilakukan proses analisa untuk membuktikan kebenaran hipotesa dalam penelitian ini dengan menggunakan analisa deskriptif dan pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode analisa uji t dan uji f serta metode regresi linear berganda. Setelah dilakukan analisa data dengan media perangkat SPSS versi 16 diperoleh kesimpulan bahwa hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima dengan kondisi disiplin, budaya organisasi dan motivasi memberi pengaruh yang cukup signifikan terhadap kinerja karyawan di Pesantren Modern Darul Ihsan Hamparan Perak secara parsial mau pun simultan. Tingkat pengaruh determinasi disiplin, budaya organisasi dan motivasi yang diperoleh sebesar 39,6% terhadap kinerja karyawan di Pesantren Modern Darul Ihsan Hamparan Perak. Kata kunci : Disiplin, Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja Karyawan

“Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata

Dinda Paramita — 2021-06-22

ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provsu. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan koefisien determinasi. Dasar pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlah populasi 62 digunakan sebagai sampel semua. Hasil penelitian secara parsial Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provsu dan hasil penelitian secara simultan pengaruh disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provsu. Hal tersebut dapat dilihat pada koefisien determinasi (R2) yang berarti variabilitas variabel dependen yang dapat dijelaskan oleh variabel independen sebesar 70,4%. Sedangkan sisanya 29,6% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dimasukan dalam model regresi. Dari penjelasan diatas maka, tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan apakah disiplin kerja dan kompensasi secara parsial dan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provsu.

Kata kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi, Kinerja

Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Vegetables Vitamin Fruit (VVF) Indonesia.

Muhammad Syahril Azwin — 2021-06-22

ABSTRAK Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Vegetables Vitamin Fruit (VVF) Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. VVF Indonesia yang meliputi variable Peserta pelatihan, Materipelatihan, Instruktur pelatihan dan Dana pengembangan pelatihan yang merupakan unsure dari variabel(Independen) mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja (dependen). Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan yang berjumlah 94 orang. Sampling data yang diperoleh melalui kuesioner diuji melalui uji kuantitas; yaitu validitas dan reliabilitas dan uji hipotesis menggunakan regresi linear berganda, uji determinasi (R2 ), uji f danuji t. Dari hasil regresi linear berganda menunjukkan bahwa produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh materi pelatihanβ : 0,835, Fasilitas pelatihanβ : 0,561 dan Instrukturβ : 0,288. Hasil koefisien determinasi (R2) menggunakan nilai adjusted r square sebesar 0,266, Hal ini menunjukan bahwa variabel yang diteliti Peserta (X1), Fasilitas (X2), Materi (X3), Instruktur (X4), Dana Pengembangan (X5) memberikan pengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) sebesar 26,6% sementarasisanya 73,4% dipengaruhi variabel yang tidak diteliti (variable pengganggu). Dari hasil perhitungan uji f dan uji t dapat dilihat bahwa semua unsure dari variable pelatihan yang terdiri dari Peserta pelatihan, materi pelatihan, instruktur pelatihan dan dana pengembangan pelatihan secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Dan variabel yang paling dominan berpengaruh kepada produktivitas kerja karyawan adalah materi pelatihan. Kata Kunci :Pelatihan (Peserta, Fasilitas, Materi, Instruktur dan Dana Pengembangan), Produktivitas,

Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan konflik kerja terhadap stres kerja karyawan pada PT. Indojaya Agrinusa Medan

Muhammad Tarmizi — 2021-06-22

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan konflik kerja terhadap stres kerja karyawan pada PT Indojaya Agrinusa Medan ? Penelitian ini dilakukan di PT indojaya Agrinusa Medan yang beralamat di Desa Bangun Sari Kecamatan Tanjung Morawa Km 12,8, Sumatera Utara dengan populasi dan sampel sebanyak 45 oraang karyawan karena peneliti hanya membatasi pada karyawan tetap saja. Tehnik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi , wawancara dan angket. Setelah data diperoleh maka pengolahan data menggunakan regresi linier berganda melalui program aplikasi SPSS 16 diperoleh nilai koefisien regresi linier kepemimpinan transaksional (b1) sebesar = 0,397, koefesien regresi konflik kerja (b2) sebesar = 0,46 dan konstanta regresi a = 21,614. Koefisien regresi diatas menunjukkan arah pengaruh masing –masing variabel independen terhadap variabel dependen. Menggunakan uji t Kepemimpinan Transaksional (X1) dengan membandingkan thitung dengan ttabel di peroleh thitung = 1,300 < ttabel =2,017 . Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Kepemimpinan Transaksional (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Stres Kerja (Y). Dan uji t Konflik Kerja (X2) dengan membandingkan thitung dengan ttabel diperoleh thitung = 2,243 > ttabel = 2,017 sehinggan dapat disimpulkan bahwa variabel Konflik Kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap stres kerja karyawan (Y). Sementara itu uji F dilakukan dengan membandingkan antara hasil Fhitung dengan Ftabel diperoleh nilai Fhitung = 6,921 sedangkan untuk Ftabel dengan taraf signifikan α = 0,05 diperoleh nilai Ftabel = 3,107 (tabel F Statistics). Dapat diketahui yaitu Fhitung = 6,921 > Ftabel = 3,107 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Kepemimpinan Transaksional (X1) dan Konflik Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Kerja Karyawan (Y). Kata Kunci : Kepemimpinan Transaksional, Konflik Kerja, Stres Kerja

Pengaruh Koordinasi dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja di Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Sumatera Utara

Cici Lestari — 2021-06-22

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh koordinasi dan pengawasan terhadap efektivitas kerja di Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Sumatera Utara. Sehubungan dengan tujuan penelitian, populasi dari penelitian ini adalah pegawai di Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 37 orang. Jumlah sampel sebanyak 37 orang. Metode analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel koordinasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Sumatera Utara. Hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung variabel koordinasi (X1) sebesar 2,975 dan nilai t tabel bernilai 2,03, sehingga t hitung > t tabel (2,975 > 2,03) dan nilai signifikan 0,001 < 0,05. (2) Variabel pengawasan berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai di Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Sumatera Utara. Hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung variabel pengawasan (X2) sebesar 2,733 dan nilai t tabel bernilai 2,03, sehingga thitung > ttabel (2,733 > 2,03) dan nilai signifikan 0,010 < 0,05. (3) Variabel koordinasi dan pengawasan berpengaruh secara simultan terhadap efektivitas kerja pegawai di Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Sumatera Utara. Hal ini ditunjukkan dengan nilai F hitung > F tabel (3,744 > 3,17) dan probabilitas signifikan F sebesar 0,034 < 0,05. Nilai R Square = 0,180 berarti 18,0% faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai dapat dijelaskan oleh koordinasi dan pengawasan. Sedangkan sisanya 82,0% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.

Kata kunci: Koordinasi, Pengawasan, Efektivitas kerja.

Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kedisiplinan Kerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Diski.

ELIA REGINA BR SINULINGGA — 2021-06-22

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan mengetahui analisis faktor yang mempengaruhi kedisiplinan kerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Diski. PDAM Tirtanadi Cabang Diski adalah merupakan perusahaan BUMD yang bergerak dalam penyediaan air minum menunjukkan penurunan disiplin hal ini ditandai dengan pengawasan pimpinan terlalu longgar sehingga karyawan suka menunda pembuatan laporan keluhan pelanggan. Model analisis data yang digunakan adalah uji CFA dan regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Hasil uji CFA menghasilkan tiga kelompok faktor yang diberi nama variabel X1, variabel X2 dan variabel X3. Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95% dan test of level 5% menunjukkan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara variabel X1, variabel X2 dan variabel X3 terhadap disiplin kerja karyawan Perusahaan Air Minum Daerah (PDAM) Tirtanadi Cabang Diski dengan nilai Fhitung 47,612 > nilai Ftabel 2,85 dan nilai sig 0,000 < 0,05 serta nilai determinasi sebesar 79% kemudian secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel X1 terhadap disiplin kerja karyawan dengan nilai thitung 3,830 > nilai ttabel sebesar 1,685, nilai Sig hitung 0,000 < 0,05, namun tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel X2 terhadap disiplin kerja karyawan dengan nilai thitung 1,681 < 1,685 dan nilai Sighitung 0,101 > 0.05 dan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel X3 terhadap disiplin kerja karyawan dengan nilai thitung 5,159 > ttabel 1,685, nilai Sighitung 0,000 < 0.05. Pimpinan lebih tegas dan berani memberikan hukuman baik itu hukuman sedang dan berat kepada seluruh karyawan tanpa terkecuali.

Kata kunci: Faktor, Disiplin, Kerja

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operation Departement pada Project Comisioning PT. DSSP Kendari-3 Sulawesi Tenggara

Nanda Fitrahanif Furqoni — 2021-06-22

ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi dengan adanya pengaruh penurunan tingkat kinerja karyawan karena dampak ketidakpuasan dari hasil promosi jabatan yang menggunakan uji kompetensi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh dari promosi jabatan dengan indikator disiplin dan kerjasama, terhadap kinerja karyawan. serta pengaruh tidak langsung kompetensi pada disiplin dan kerjasama terhadap kinerja karyawan. Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitaif dengan mengambil karyawan yang bekerja di PT. ABC Bandara K sebagai populasi. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan Cluster Random Sampling pada Divisi Electronic Facility & IT dengan jumlah sampel 41 karyawan. Adapun mengumpulan data dilakukan dengan menggunakan 34 macam item yang dirancang berdasarkan pendekatan skala likert. Berdasarkan hasil analisi penelitian diperoleh bahwa variabel disiplin dan kerjasama mempengaruhi kinerja dengan signifikan, serta variabel kompetensi secara tidak langsung memediasi pengaruh dari disiplin dan kerjasama terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Promosi Jabatan, Kompetensi, Kinerja

Pengaruh Preferensi dan Aksesibilitas Terhadap Penggunaak Pembayaran Non Tunai di Kota Medan

Clara Shinta — 2021-06-22

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari preferensi dan aksesibilitas dari persepsi masyarakat terhadap penggunaan pembayaran elektronik. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan cara menyebarkan kuisioner kepada masyarakat dan data skunder yang diperoleh dari data yang sudah dipublikasikan. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan mengolah data-data yang diperoleh dari kuisioner setelah terlebih dahulu ditransformasikan ke dalam bentuk data numerik (angka). Hasil penelitian menunjukan pengaruh preferensi masyarakat terhadap penggunaan kartu pembayaran non tunai adalah kecepatan dan efisiensi dalam bertransaksi. Dari segi aksesibiltas tidak berpengaruh secara signifikan terhadap penggunaan penggunaan pembayaran non tunai.

Kata kunci : Preferensi, Aksesibilitas, Non Tunai

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU-GURU YAYASAN PENDIDIKAN NURHASANAH MEDAN

Nova Yesika — 2021-06-22

ABSTRAK Yayasan Pendidikan Nurhasanah Medan adalah suatu Lembaga Pendidikan Islam, terletak di Jl. Garu I No 28 Medan. Yayasan ini memiliki 90 orang Guru yang bekerja sebagai pengajar dari tingkat TK, SD, SMP, Mts sampai dengan SMK/SMA. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan di Yayasan Pendidikan Nurhasanah Medan. Untuk menganalisa pengaruh variabel bebas (Motivasi Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi) terhadap variabel terikat (kinerja karyawan), maka digunakan analisa Regresi berganda untuk mengetahui variabel yang paling berpengaruh dengan cara menyebarkan kusioner. Hasil penelitian menggambarkan bahwa variabel Motivasi kerja dan variabel kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel kompensasi tidak berpengaruh. Gambaran hasil penelitian yang diperoleh dapat digambarkan dengan persamaan Y = 0,271 + 0,714X1 + 0,409X2 - 0.168 X3, di mana X1 = Motivasi Kerja, X2 = Kompetensi, dan X3 = Kompensasi. Artinya konstanta sebesar 0,271 menyatakan bahwa faktor faktor selain variabel X1, X2, dan X3 yang mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 0,271. Koefisien Motivasi kerja sebesar 0,714 menyatakan bahwa apabila variabel X1 bertambah satu satuan akan menambah pengaruh kinerja karyawan sebesar 0.714 dengan anggapan variabel kompetensi dan kompensasi adalah konstan. Koefisien regresi X2 sebesar 0,409 adalah bahwa apabila variabel X2 bertambah satu satuan akan menambah kinerja pegawai sebesar 0,409 dengan anggapan variabel motivasi kerja dan kompensasi adalah konstan. Selanjutnya dengan koefisien regresi X3 sebesar - 0,168. Ini berarti bahwa dengan faktor lain dianggap konstan, pengaruh kompensasi lebih kecil dibandingkan dengan motivasi kerja dan kompetensi. Hasil penelitian ini dapat menjadi acuan bagi yayasan Pendidikan Nurhasanah Medan untuk meningkatkan kinerja guru guru. Untuk itu perlu adanya perhatian terhadap motivasi kerja dalam yayasan. Selain itu, perlu juga dilakukan pengembangan kemampuan karyawan secara terus menerus melalui kompetensi dan kompensasi terhadap para guru. Kata Kunci : Motivasi, Kompetensi, Kompensansi, Kinerja Guru

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keberhasilan Rekrutmen Karyawan Pada PT. Prismas Jamintara Medan

Dasip H Pane — 2021-06-22

ABSTRAK

PT. Prismas Jamintara adalah salah satu perusahaan yang bergerak sebagai penyedia jasa tenaga kerja (outsourcing), melalui pengelolaan perusahaan yang sehat dan profesional, sehingga mampu memberikan kepuasan kepada stakeholders. permasalahan dalam penelitian ini, baik secara simultan dan parsial apakah faktor pendidikan, faktor pengalaman kerja dan faktor kompensasi berpengaruh dalam keberhasilan rekrutmen karyawan pada PT. Prismas Jamintara. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 92 responden melalui bantun program Statitical Product Service Solution (SPSS) Versi 19.00, Dari hasil uji F bahwa faktor pendidikan, faktor pengalaman kerja dan faktor kompensasi berpengaruh positif dan signifikan dalam keberhasilan rekrutmen karyawan pada PT. Prismas Jamintara. Dari hasil uji parsial variabel faktor pendidikan tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Rekrutmen Karyawan. Sedangkan faktor pengalaman kerja mempunyai hubungan yang erat terhadap rekrutmen karyawan atau faktor pengalaman kerja secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap rekrutmen karyawan.sistem rekrutmen Dan faktor kompensasi mempunyai hubungan yang erat terhadap rekrutmen karyawan atau secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari kompensasi terhadap rekrutmen karyawan. Hasil Uji determinasi (R2) Faktor Pendidikan, Faktor Pengalaman Kerja dan Faktor Kompensasi sebesar 97.0%, sedangkan sisanya 3.0% dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya seperti Kerakteristik orgnaisasional, Citra organisasi dan Kebijakan organisasi.

Kata Kunci : Faktor Pendidikan, Faktor Pengalaman Kerja, Faktor Kompensasi Dan Rekrutmen Karyawan.

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Produktifitas Kerja Karyawan Pada PT. Ritra Cargo Medan

Nurhayati . — 2021-06-22

ABSTRACT This study aims to determine whether there is an influence of motivation and work discipline on increasing work productivity of PT. Ritra Cargo Medan? This research was conducted at PT. Ritra Cargo Medan, having its address at Jalan Brigjen Katamso No. 557/11 D Kampung Baru Medan, North Sumatra 20158, with a population and sample of 30 employees because the researcher took the entire population as a sample. Data collection techniques used in this study were observation, interviews and questionnaires. After the data is obtained, the processing of data using multiple linear regression through the SPSS 21 application program, obtained motivation regression coefficient (b1) of 0.241, work discipline regression coefficient (b2) = 0.550 and regression constants a = 5.224. The regression coefficient above shows the direction of influence of each independent variable on the dependent variable. Using the motivation t test (X1) by comparing thitung with t table, it is obtained t = 1.747 t table = 2.048. So that it can be concluded that the work discipline variable (X2) influences and significant on work productivity (Y). Meanwhile the F Test is done by comparing the results of F count with Ftable. Obtained Fcount = 26,172, while for Ftable with significant level α = 0,05 obtained value of Ftable = 3,354 (table F Statistics). It can be known that F count = 26,172> Ftable = 3,354. So it can be concluded that the motivation variable (X1) and work discipline (X2) have a positive and significant effect on work productivity (Y). Keywords: Motivation, Work Discipline, Work Productivity

ANALISIS PELATIHAN DAN REWARD DENGAN PENILAIAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. ANGKASA PURA II CABANG KUALANAMU

DEAN ARLE FITRIAWAN — 2021-06-22

ANALISIS PELATIHAN DAN REWARD DENGAN PENILAIAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. ANGKASA PURA II CABANG KUALANAMU

ABSTRAK

Penelitian ini berjudul “Analisis pelatihan dan reward dengan penilaian kinerja sebagai variabel intervening terhadap produktivitas karyawan PT. Angkasa Pura II Cabang Kualanamu”. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 orang dengan menggunakan metode simple random sampling. Uji hipotesis dengan menggunakan metode path analysis berdasarkan korelasi dan regresi yang telah dilakukan sebelumnya. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa Pelatihan dan Reward berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan melalui penilaian kinerja karyawan. Dari hasil penelitian diketahui koefisien determinasi pelatihan dan penilaian kinerja terhadap produktifitas sebesar 84,9 % dan koefisien determinasi reward dan penilaian kinerja terhadap produktifitas kerja sebesar 84,7 % dan terdapat pengaruh bersama/simultan dan signifikan antara pelatihan dan reward terhadap produktifitas melalui penilaian kinerja dengan nilai Fhitung 66,430 > Ftabel 2,79 dengan sighit 0,000 < 0,05.

Kata kunci: Pelatihan, Reward, Penilaian Kinerja, dan Produktivitas Karyawan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operation Departement pada Project Comisioning PT. DSSP Kendari-3 Sulawesi Tenggara

Ridwan . — 2021-06-22

ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan akumulasi dari kualitas dan kuantitas pekerjaan yang dapat diselesaikan oleh karyawan pada satu periode waktu tertentu dalam kaitannya dengan tujuan strategis organisasi. Variabel ini diyakini dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan motivasi yang menjadi bagian dari kebijakan perusahaan. Penelitian tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Operation Departement pada Project Commissioning PT. DSSP Kendari-3 ini dilaksanakan untuk mengkonfirmasi hal tersebut. Penelitian kuantitatif ini melibatkan data-data primer, yang dikumpulkan melalui distribusi kuesioner serta wawancara langsung, dan data-data sekunder, yang diperoleh dari library research, observasi, dan wawancara. Data yang terkumpul kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS for Windows. Sampel penelitian diambil dengan teknik sampling jenuh, dengan melibatkan seluruh populasi sebagai sampel, yaitu sebanyak 73 orang responden. Pengolahan data menghasilkan persamaan regresi Y=0,525+0,062 X1+0,218 X2+e yang menunjukkan pengaruh positif dari kedua variabel independen. Uji t menghasilkan nilai t Tabel sebesar 1,944 dengan nilai t Hitung untuk Variabel X1 0,925 dan Sig. 0,358, sedangkan X2 memiliki nilai t Hitung 13,121 dengan Sig. 0,000. Sedangkan Uji F menghasilkan F Hitung 112,609 dan Sig. 0,000 dengan F Tabel 3,13. Adapun pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen terukur dengan nilai R2 =0,756. Hasil tersebut menyimpulkan bahwa secara parsial Gaya Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja dengan tingkat keeratan korelasi sangat tinggi. Dalam Uji F, Gaya Kepemimpinan bersama dengan Motivasi juga memiliki pengaruh yang positif. Dengan demikian disarankan agar manajemen meningkatkan komunikasi dua arah dengan karyawan, menjaga hubungan dan penghargaan terhadap karyawan, serta meningkatkan kemampuan manajemen dalam mengelola sinergi antara Gaya Kepemimpinan dan Motivasi yang terbukti mampu meningkatkan kinerja. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INFOMEDIA NUSANTARA DIVISI CALL CENTER TELKOMSEL MEDAN

Rollowe Sembiring — 2021-06-22

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INFOMEDIA NUSANTARA DIVISI CALL CENTER TELKOMSEL MEDAN ABSTRAKSI Dorongan motivasi dan kepuasan kerja memberi pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Peranan manajemen mengelola dan memaksimalkan kedua faktor tersebut dengan sebaik mungkin menjadi jaminan bagi terciptanya kualitas aktivitas praktek organisasi untuk mencapai tingkat kinerja yang optimal. Secara umum, beberapa teori menekankan bahwa motivasi kerja yang kuat dan tingkat kepuasan kerja karyawan yang maksimal, mampu meningkatkan kualitas kinerja karyawan. Khusus di PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan, salah satu target pencapaian tingkat kinerja yang optimal adalah dengan menjaga kualitas layanan kepada customer untuk senantiasa memberikan yang terbaik bagi para pelanggannya. Dengan latar belakang yang demikian, maka penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisa tingkat pengaruh faktor motivasi dan kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan. Penelitian ini dilakukan dengan interview kepada karyawan dan pejabat di perusahaan tersebut, untuk mendapatkan data dan informasi dari lokasi penelitian yang berhubungan dengan materi penelitian, serta menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan, untuk memperoleh data real sebagai acuan untuk mengetahui kondisi yang lebih jelas di perusahaan tersebut. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan bersifat explanasi dengan populasi sampel sebanyak 73 responden. Seluruh data hasil kuesioner dilakukan proses pengujian untuk membuktikan kebenaran hipotesa. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji regresi linier, uji-t, uji-f serta uji determinasi. Kesimpulan yang didapatkan bahwa hipotesa diterima dengan kondisi motivasi dan kepuasan kerja memberi pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan, baik secara parsial maupun secara simultan. Dengan uji determinasi diperoleh koefisien determinasi sebesar 63,3% tingkat pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan. Kata Kunci : Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Pelaksanaan Program Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara (UPT. Pelkes Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara).

Sanggam Lumban Gaol — 2021-06-22

ABSTRAK Program pelatihan yang diterapkan oleh sebuah organisasi merupakan investasi sumber daya manusia (human investment) yang diharapkan dapat mendongkrak kinerja setiap personel yang terlibat di dalamnya. Seperti organisasi bisnis lainnya, UPT. Pelkes Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara juga menyediakan media pengembangan SDM melalui metode on-the-job training dan off-the-job training guna meningkatkan kinerja tenaga kesehatannya. Kuesioner merupakan instrumen yang digunakan peneliti untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini. Dari pengolahan data, diperoleh hasil sebagai berikut: (1) koefisien regresi dalam penelitian ini adalah Y=1,930+0,069 X1+1,052 X2+e; (2) Korelasi Pearson menghasilkan nilai 0,726 dengan Sig. 0,000 untuk variabel On-the-Job Training dan 0,962 dengan Sig. 0,000 untuk variabel Off-the-Job Training yang menunjukkan keeratan keduanya dengan variabel Kinerja; (3) Uji t dengan nilai t tabel 2,042 menghasilkan nilai untuk variabel On-the-Job Training sebesar 1,125 dengan Sig. 0,269 dan 12,928 dengan Sig. 0,000 untuk variabel Offthe-Job Training; dan uji F dengan nilai F tabel sebesar 3,32 menghasilkan nilai F hitung sebesar 193,469 dengan Sig. 0,000. Kesimpulan dari hasil pengukuran di atas adalah on-the-job training dan off-thejob training memiliki korelasi yang sangat kuat dengan kinerja tenaga kesehatan di UPT. Pelkes Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Secara parsial, hanya metode off-the-job training yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan. Akan tetapi, secara simultan, kombinasi metode on-the-job training dengan off-the-job training mendatangkan pengaruh yang sangat positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan di UPT. Pelkes Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Maka disarankan agar peluang untuk mendapatkan off-the-job training diberikan secara merata kepada tenaga kesehatan yang berpotensi. Adapun untuk metode on-the-job training, disarankan agar dilakukan perbaikan sistem pelaksanaannya agar pengaruhnya secara parsial dapat lebih bisa dirasakan lagi. Kata kunci: On-the-Job Training, Off-the-Job Training, Kinerja

Analisis Shopping Life Style, Fashion Involvement Dan Price Terhadap Brand Loyalty (Studi Kasus Pada Produk Hurley Di Kalangan Kaum Milenial Di Toko Duck Distro Medan

Fadhil Kurniawan — 2021-06-22

ABSTRAK

Adapun judul pada penelitian ini adalah “Analisis Shopping Life Style, Fashion Involvement Dan Price Terhadap Brand Loyalty (Studi Kasus Pada Produk Hurley Di Kalangan Kaum Milenial Di Toko Duck Distro Medan )”. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh Shopping Life Style, Fashion Involvement Dan Price Terhadap Brand Loyalty. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan70 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16.Hasil dari analisis regresi adalahY = 2,548 + 0,448 X1 + 0,268 X2+ 0,392 X3 +e.Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa secara simultan variabel Shopping Life Style, Fashion Involvement, dan Price secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Loyality.Secara parsial Shopping Life Style berpengaruh signifikan terhadap Brand Loyality, secara parsial Fashion Infolvement tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Loyality. Secara parsial Price berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Loyality.

Kata Kunci: Shopping Life Style, Fashion Involvement, Price dan Brand Loyalty

Pengaruh Kesehatan, Kecerdasan Emosional dan Manajemen Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Indonesia Power Unit Jasa Pembangkitan Pangkalan Susu

Surya Asyari — 2021-06-22

KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan 1. Kesehatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di PT. Indonesia Power Unit Jasa Pembangkitan Pangkalan Susu. Bukan hanya itu, kesehatan ternyata juga terbukti sebagai variabel yang paling signifikan mempengaruhi produktivitas mereka. Jika Variabel Kesehatan (X1) ditingkatkan sebanyak 1 satuan, maka hal itu akan memicu peningkatan Variabel Produktivitas Karyawan (Y) sebesar 0,794 satuan pada periode berikutnya. Mayoritas pekerjaan yang menuntut aktivitas fisik dan performa intelektualitas merupakan kondisi yang memperkuat kesimpulan ini. Karenanya, dengan kesehatan, produktivitas karyawan akan tetap terjaga. 2. Kecerdasan emosional tidak berpengaruh terhadap produktivitas karyawan di PT. Indonesia Power Unit Jasa Pembangkitan Pangkalan Susu, mengingat pekerjaan lapangan sama sekali tidak dipengaruhi oleh etika dan sikap. Jika Variabel Kecerdasan Emosional (X2) ditingkatkan sebanyak 1 satuan, maka Variabel Produktivitas Karyawan (Y) akan turut mengalami peningkatan sebesar 0,013 satuan pada periode berikutnya. Etika dan sikap hanya berlaku bagi karyawan-karyawan yang bekerja di belakang meja dan selalu berhadapan dengan manusia lain, baik dalam wujud atasan, bawahan, dan rekan sekerja, maupun pelanggan. 120 3. Manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di PT. Indonesia Power Unit Jasa Pembangkitan Pangkalan Susu. Hal itu dikarenakan manajemen merupakan jembatan yang menghubungkan kepentingan perusahaan dan kebutuhan karyawan. Jika Variabel Manajemen (X3) ditingkatkan sebanyak 1 satuan, maka Variabel Produktivitas Karyawan (Y) juga akan mengalami peningkatan dengan nilai sebesar 0,174 satuan pada periode berikutnya. Mempertimbangkan posisinya yang sangat vital, manajemen perusahaan juga memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di PT. Indonesia Power Unit Jasa Pembangkitan Pangkalan Susu. 4. Secara simultan terdapat pengaruh kesehatan, kecerdasan emosional, dan manajemen terhadap produktivitas karyawan PT. Indonesia Power Unit Jasa Pembangkitan Pangkalan Susu. Jika nilai dari seluruh variabel independen (Kesehatan, Kecerdasan Emosional, dan Manajemen) tidak berubah atau konstan maka nilai dari variabel dependen (Produktivitas Karyawan) dalam periode selanjutnya akan menurun sebesar 0,184 satuan; B. Saran 1. Mengingat kesehatan karyawan merupakan aspek yang paling dominan dalam mendongkrak produktivitas karyawan di PT. Indonesia Power Unit Jasa Pembangkitan Pangkalan Susu, maka disarankan agar perusahaan memberikan perhatian lebih pada seluruh aspek yang mendukung kesehatan karyawan. Fasilitas keamanan dan keselamatan kerja, perlengkapan dan sarana olahraga, serta penetapan jam kerja yang proporsional, pelaksanaan 121 Family/Employee Gathering secara berkala dan jam istirahat yang berkesinambungan. 2. Mempertimbangkan pentingnya disiplin, sikap, dan etika dalam bekerja, meski tidak signifikan pengaruhnya, perusahaan disarankan untuk selalu mengingatkan karyawan-karyawan outdoor agar dapat bersikap lebih santun kepada setiap personil di lingkungan kerja, mulai dari bawahan hingga atasan. Pelaksanaan pelatihan Spiritual Quotient untuk seluruh pegawai untuk meningkatkan kualitas pengendalian diri dan pengendalian emosional. Satu hal yang harus diingat, profesionalisme bukan hanya berandalkan pada skill dan etos kerja, tapi juga pada kualitas kepribadian karyawan. 3. Manajemen perusahaan disarankan untuk memberikan beban kerja dengan rasio yang masuk akal terhadap kompetensi dan waktu yang disediakan, termasuk juga risiko kerja yang menyertainya. Selain itu, perusahaan juga disarankan untuk sering memberikan pelatihan, on-job ataupun off-the-job, sehingga ilmu dan pengetahuan karyawan selalu ter-upgrade. Pengetahuan dan kecakapan karyawan, didukung dengan jaminan kesejahteraan, tentu akan mendorong karyawan untuk bekerja lebih produktif. 4. Secara simultan perusahaan wajib secara berkesinambungan untuk melaksanakan pelatihan dan pemenuhan kebutuhan aspek-aspek psikologis pegawai untuk tetap dapat mempertahankan produktivitasnya agar terus mencapai performa yang diinginkan.

Analisis Rekrutment, Seleksi Dan Penempatan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Wirasena Cipta Reswara

Fatimah Fatimah Fatimah — 2021-06-22

ABSTRAK

Perusahaan PT. Wirasena Cipta Reswara bergerak di bidang perumahaan (Real Estate). Masalah yang dihadapi adalah Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kerja belum efektif Perusahaan menyadari bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan modal dasar dalam proses pembangunan perusahaan bahkan nasional, oleh karena itu kualitas SDM senantiasa harus dikembangkan dan diarahkan agar tercapainya tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, seleksi, dan penempatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Wirasena cipta Reswara baik secara simultan maupun parsial. Model analisis yang di gunakan adalah regresi linier berganda dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran angket terhadap 37 responden yang diolah dengan program SPSS versi 16.00. Hasil penelitian menyatakan bahwa secara simultan rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Seacara parsial Rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja, namun secara parsial seleksi dan penempatan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Produktivitas kerja. Saran yang diberikan adalah untuk meningkatkan Produktifitas Karyawan pada PT. Wirasena cipta Reswara di Medan adalah dengan memperhatikan Proses Rekrutmen sebab Rekrutmen memiliki pengaruh yang dominan dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan.

Kata Kunci : rekrutmen, seleksi, penempatan kerja dan produktivitas kerja

Analisis Pengaruh Sistem Informasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Langkat Nusantara Kepong (PT. LNK)

Syahrial Hasibuan — 2021-06-22

ABSTRACT From the results of the research conducted the title of Analysis of the Effect of Information Systems and Job Satisfaction on Employee Performance at PT. Langkat Nusantara Kepong PT. (LNK)". The population used in this study is as many employees as tanjung beringin plantation 76 employees who were made as respondents. The sampling technique uses a coincidental method (accidental sampling method). The method in this study is quantitative with a survey method. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The test results show that the influence of information system variables (X1), job satisfaction variables (X2) and employee performance variables (Y). Keywords: Effect of information systems, job satisfaction and employee performance

Peran Komunikasi dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja di Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara

Tarnama Sibuea — 2021-06-22

ABSTRAK Komunikasi merupakan variabel yang diyakini membawa pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di lingkungan Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian deskriptif korelasional ini dilaksanakan untuk mengkonfirmasi hal tersebut. Demi terciptanya efektivitas dan efisiensi penelitian, maka elemen komunikasi yang diteliti hanyalah komunikator (pihak yang menyusun dan menyampaikan pesan), pesan (informasi dan instruksi yang disampaikan untuk membangun kesamaan persepsi), dan komunikan (pihak yang menerima dan mengeksekusi pesan). Data penelitian yang dikumpulkan melalui distribusi kuesioner, selanjutnya diolah dengan bantuan aplikasi SPSS for Windows versi 20 untuk kemudian dianalisis hasilnya. Dari pengolahan data terungkap bahwa: koefisien regresi menghasilkan persamaan regresi yang bernilai positif untuk ketiga variabel yang diteliti; pengukuran korelasi antar variabel menghasilkan korelasi dengan rerata korelasi 0,484 dan signifikansi 0,021, dimana variabel pesan memiliki korelasi tertinggi; uji F menghasilkan nilai F tabel sebesar 2,91 dengan nilai F hitung 10,450 dan Sig. 0,000; dan uji t menghasilkan nilai t tabel sebesar 2,048, dengan t hitung variabel Komunikator sebesar 0,467 dengan Sig. 0,643, Pesan 3,193 dengan Sig. 0,003, dan Komunikan 2,583 dengan Sig. 0,015. Nilai pengukuran menghasilkan kesimpulan bahwa Komunikator tidak signifikan berpengaruh terhadap produktivitas kerja, sedangkan Pesan dan Komunikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja di Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Maka disarankan agar kualitas dan metode penyampaian pesan dikelola dengan baik, dan seluruh komunikan mendapatkan pengalaman serta pengetahuan yang cukup untuk memahami isi pesan. Kata kunci: Komunikator, Pesan, Komunikan, Produktivitas Kerja

Pengaruh fasilitas belajar, kompetensi guru dan motivasi belajar terhadap hasil belajar siswa kelas x SMA Swasta Santamaria Kabanjahe

Waji . — 2021-06-22

ABSTRAK Hasil belajar adalah perubahan perilaku yang didapatkan oleh seorang peserta didik setelah mengikuti kegiatan belajar. Hasil belajar ditengarahi sebagai barometer pengukur keberhasilan guru dalam melaksanakan kegiatan belajar mengajar. Hasil belajar Matematika siswa Kelas X SMA Swasta Santa Maria Kabanjahe yang masih belum memenuhi KKM mendorong diadakannya penelitian guna mencari penyebabnya. Dari hasil observasi, dijumpai bahwa fasilitas belajar, kompetensi guru, dan motivasi belajar merupakan penyebab utama dari fenomena tersebut. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif melalui proses editing, coding, scoring, dan tabulasi data. Pengumpulan data primer dan sekunder dilakukan dengan metode library research, observasi, wawancara, dan distribusi kuesioner, yang kemudian diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS for Windows Versi 20. Pengolahan data menghasilkan persamaan regresi Y = 4,902 + 0,011 X1 + 0,404 X2 + 0,250 X3, yang mengindikasikan pengaruh positif dari ketiga variabel independen. Hasil Uji Korelasi Pearson mengungkapkan korelasi yang erat dengan nilai X1=0,779, X2=0,926, dan X3=0,819. Hasil Uji t dengan nilai t tabel 1,699 dan α=5%, menunjukkan nilai t hitung X1=0,160, X2=6,019, dan X3=2,455 dengan Sig. < 0,05 kecuali nilai Sig. X1. Hasil Uji F dengan nilai F tabel 2,93 menunjukkan nilai F hitung sebesar 57,143 dan Sig. 0,000. Dan Koefisien Determinasi menghasilkan nilai R2 sebesar 0,884. Penelitian ini menyimpulkan bahwa fasilitas belajar, kompetensi guru, dan motivasi belajar berpengaruh positif terhadap hasil belajar Matematika siswa Kelas X SMA Santa Maria Kabanjahe. Maka disarankan agar fasilitas pembelajaran difokuskan pada pengembangan metode pembelajaran yang menyenangkan, kompetensi guru harus berorientasi motivator, dan motivasi belajar ditingkatkan melalui pendekatan personal sehingga guru dapat lebih mengenal karakter dan kepribadian siswa. Kata kunci: Fasilitas Belajar, Kompetensi Guru, Motivasi Belajar, Hasil Belajar

Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening pada PT. Pegadaian (PERSERO) Kanwil 1 Medan

Febri Yanti Zai — 2021-06-22

ABSTRAK

Salah satu faktor yang mendukung perkembangan perusahaan ialah sumber daya manusia, yang merupakan bagian terpenting dari sebuah perusahaan. Saat ini banyak perusahaan menyadari bahwa masalah yang paling penting dalam suatu kemajuan perusahaan ialah masalah sumber daya manusia. Masalah yang ditemukan dalam penelitian ini adalah Keterampilan dalam pekerjaan di PT. Pegadaian (Persero) Kanwil 1 Medan masih perlu ada peningkatan. Hasil penelitian membuktikan bahwa Kompetensi memiliki pengaruh positif yang tidak signifikan terhadap Kinerja
Karyawan (Y) di PT. Pegadaian (Persero) Kanwil 1 Medan. Dimana nilai Standardized Coefficients Beta sebesar 0.131 dengan signifikan 0,485. Maka Ho diterima Ha ditolak, Kompetensi, Komunikasi dan Motivasi secara serempak memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Kanwil 1 Medan. Dimana hasil uji F menunjukkan bahwa nilai signifikan yang dimiliki sebesar 0,000 dimana nilai ini jauh lebih kecil dari 0,05 sehingga Kompetensi, Komunikasi dan Motivasi secara serempak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja
Karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Kanwil 1 Medan.

Analisis Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Astajaya Nirwighnata, Deli Serdang

Debby Chalara Napitupulu — 2021-06-22

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengantisipasi pelaksanaan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang dilaksanakan di perusahaan, terkait juga stress kerja karyawan. Karena masih banyak perusahaan yang belum menerapkan K3 dengan baik, sehingga tingkat kecelakaan kerja pun meningkat.

Dalam hal ini peneliti ingin mengetahui bagaimana perusahaan menerapkan keselamatan, kesehatan kerja yang baik pada karyawannya. Dalam hal ini perusahaan dapat melakukannya dengan kampanye K3, pelatihan internal maupun eksternal, dll. Penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda.

Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Stress Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis diterima yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Stress Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Astajaya Nirwighnata, Deli Serdang.

Kata kunci: Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Stress Kerja serta Kinerja Karyawan

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU SMPN 08 MEDAN

Yulianto . — 2021-06-22

ABSTRAK Kombinasi antara kepemimpinan Kepala Sekolah, budaya organisasi dan motivasi guru dalam membentuk karakter bangsa di lingkungan SMPN 8 Medan sangat diperlukan, agar pendidik dan siswa bersinergi yang baik dalam menyongsong pembangunan negara. Untuk memastikan keyakinan tersebut, perlu diadakan sebuah penelitian sebagai dasar dan acuan berfikir kreatif bagi perkembangan pendidikan di SMPN 8 Medan. Penelitian ini ditujukan untuk melihat sejauh mana pengaruh kepemimpinan, budaya kerja dan motivasi guru terhadap kinerja guru di SMPN 8 Medan. lebih kurang 60 persen variasi perubahan motivasi kerja guru ditentukan/dijelaskan oleh kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan pola hubungan fungsionalnya. Artinya jika seluruh guru SMPN 08 MEDAN Sumatera Utara diteliti kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan melihat motivasi kerja gurunya, maka lebih kurang 60 persen variasi pasangan skor ketiga variabel akan mengikuti pola persamaan regresi = 14,63 + 0,54X1 + 0,33X2. Kesimpulan dari penelitian ini adalah: (1) Kepemimpinan Kepala Sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru; (2) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru; dan (3) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru (4) kombinasi antara Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja juga memberi kontribusi positif dan signifikan pada peningkatan kinerja Guru di SMPN 08 Medan. Dengan kesimpulan tersebut, menerapkan dan meningkatkan kreatifitas dan cara memimpin yang baik dalam menjalankan amanah terhadap kemajuan pendidikan di SMPN 8 Medan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya organisasi, Motivasi, Kinerja

Pengaruh Disiplin Latihan, Lingkungan Latihan, dan Kompensasi terhadap Prestasi Atlet: Studi Kasus Atlet Binaan KONI Sumatera Utara

tekka bancin — 2021-06-22

ABSTRAK Hasil observasi awal menunjukkan bahwa Prestasi Atlet dipengaruhi oleh Disiplin Latihan, Lingkungan Latihan, dan Kompensasi. Untuk membuktikan hal tersebut maka diadakan penelitian tentang Pengaruh Disiplin Latihan, Lingkungan Latihan, dan Kompensasi terhadap Prestasi Atlet, Studi Kasus Atlet Binaan KONI Sumatera Utara yang dilaksanakan di Kantor KONI Sumatera Utara. Data primer diperoleh melalui distribusi angket, yang kemudian diolah untuk menguji hipotesis penelitian. Dari hasil uji hipotesis diperoleh: (1) analisis regresi linier berganda menghasilkan persamaan Y=4,577 + 0,074 X1 + 0,260 X2 + 0,371 X3 + e yang menunjukkan pengaruh positif ketiga variabel independen; (2) Tabel Korelasi Pearson menghasilkan nilai korelasi rata-rata sebesar 0,649 dengan nilai sig. 0,000, yang menunjukkan korelasi yang erat dan signifikan dari ketiga variabel independen terhadap variabel dependen; (3) Nilai F hitung 28,050 > F tabel 2,72 (df1=3; df2=79; α=5%), dengan nilai sig. 0,000 < 0,05, membuat H0 ditolak dan H1 diterima; (4) Hasil Uji t menunjukkan bahwa Disiplin Latihan dan Lingkungan Latihan berpengaruh tidak signifikan terhadap Prestasi Atlet, akan tetapi Kompensasi signifikan berpengaruh terhadap Prestasi Atlet; dan (5) Koefisien determinasi menunjukkan bahwa 49,7% Prestasi Atlet dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen yang diteliti. Berdasarkan hasil pengujian, penelitian ini menyimpulkan bahwa secara simultan kombinasi ketiga variabel independen dapat meningkatkan Prestasi Atlet secara signifikan. Dan secara parsial ketiga variabel independen berpengaruh positif terhadap Prestasi Atlet, akan tetapi hanya Kompensasi yang memberikan kontribusi yang signifikan. Dengan kesimpulan tersebut, KONI Sumatera Utara disarankan untuk lebih fokus pada program pemberian kompensasi sehingga Pretasi Atlet binaannya dapat terus ditingkatkan di masa-masa yang akan datang. Kata Kunci: Disiplin Latihan, Lingkungan Latihan, Kompensasi, Prestasi Atlet

ANALISIS HARGA, KUALITAS PELAYANAN ELEKTRONIK, PROMOSI SERTA LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN CUSTOMER MENGGUNAKAN JASA OJEK ONLINE (STUDI KASUS PADA CUSTOMER GO-JEK WILAYAH MEDAN AMPLAS)

DEDE ZULFAHMI — 2021-06-22

ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui serta menganalisis variabel Harga (X1), Kualitas Pelayanan Elektronik (X2), Promosi (X3) serta Lokasi (X4) dapat berpengaruh signifikan terhadap keputusan customer menggunakan jasa ojek Online (Y) (Studi Kasus Pada Customer Go-Jek Wilayah Medan Amplas). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan dilaksanakan di wilayah Medan Amplas, populasi yang dipeoleh adalah 320 customer Go-jek, dan sampel di peroleh adalah 76 customer dengan menggunakan rumus slovin dan teknik Purposive Sampling. Untuk mengetahui Data-data berdistribusi normal di gunakan uji normalitas, multikolinieritas dan heterokedastisitas. Dan teknik regresi linier berganda adalah teknik analisis yang digunakan dengan taraf signifikansi α = 0,05. Hasil olah data dengan menggunakan SPSS 21 yaitu hasil uji F menunjukkan bahwa H0 ditolak, yang artinya variabel Harga (X1), Kualitas Pelayanan Elektronik (X2), Promosi (X3) serta Lokasi (X4) secara simultan berpengaruh terhadap keputusan customer menggunakan jasa ojek Online (Y) (Studi Kasus Pada Customer Go-Jek Wilayah Medan Amplas). Sedangkan hasil uji t menunjukan bahwa variabel Harga (X1), variabel Kualitas Pelayan Elektronik (X2), variabel Promosi (X3) dan variabel Lokasi (X4) berpengaruh secara parsial terhadap keputusan customer menggunakan jasa ojek Online (Y). Lalu nilai hasil uji koefesien determinasi variabel Harga (X1), Kualitas Pelayanan Elektronik (X2), dan Promosi (X3) dan Lokasi (X4) mampu menjelaskan sebesar 47,4% terkait dengan variabel keputusan customer menggunakan jasa ojek Online (Y) dan sisanya sebesar 52,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.

Kata kunci : Harga, Kualitas Pelayanan Elektronik, Promosi, Lokasi, Keputusan Customer Menggunakan Jasa Ojek Online.

MEKANISME PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 23 ATAS JASA TERHADAP WAJIB PAJAK BADAN PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN (UP3) BINJAI

Astri Jelita Sinabang — 2021-06-22

ABSTRAK Sebagai salah satu badan pemerintah PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Binjai yang bergerak di bidang jasa kelistrikan. PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Binjai wajib melaporkan Pajak Penghasilan (PPh) pasal 23 atas jasa. PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Binjai merupakan satu satunya perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang jasa ketenagalistrikan. PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Binjai sendiri telah terdaftar sebagai Wajib Pajak Badan dan Memiliki Kewajiban Menyetorkan potongan pajak setiap periodenya. Salah satunya yaitu Pajak Penghasilan (PPh) pasal 23 atas pekerjaan jasa yang dilakukan oleh perusahaan atau pihak lain tersebut dimana pemotongannya tersebut berdasarkan nilai pada Surat Perjanjian Kerja (SPK) dengan PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Binjai. Kendala pun sering timbul pada saat proses pelaporan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 23. Dari pembahasan di atas penulis tertarik mengkaji lebih dalam tentang Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 23 pada perusahaan tersebut dalam laporan Tugas Akhir ini dengan mengangkat judul “MEKANISME PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 23 ATAS JASA OLEH PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN (UP3) BINJAI”. Kata Kunci : Pajak Penghasilan Pasal 23, Surat PerjanjianKerja, Pelaporan.

Analisis Penerimaan Pajak Terhadap Bumi dan Bangunan (PBB) Pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Medan Kota

Nurmihati . — 2021-06-22

ABSTRAK Tujuan penelitihan ini adalah untuk mengetahui tingkat penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan pada Kantor Pelayanana Pajak Pratama Medan Kota. Periode tahun penelitihan tahun 2013 sampai dengan tahun 2015. Penelitihan ini menggunakan metode deskritif. Hasil penelitihan menunjukan bahwa penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota tahun 2013, 2014, dan 2015 sangat efektif, dan ditahun 2016 sampai tahun 2017 cukup efektif meskipun terdapat penurunan, secara keseluruhan dapat disimpulkan penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan cukup efektif. Faktor yang menyebab penurunan tercapai realisasi penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan antara lain wajib pajak belum seluruhnya melaporkan dan menyetorkan jumlah yang seharusnya dibayar sesuai dengan tunggakan pajaknya dan diharapkan kesadaran masyarakat agar mau membayar Pajak Bumi dan Bangunan sehingga pendapatan asli daerah kota Medan bisa meningkat. Kata kunci: Penerimaan Pajak, PBB, Target dan Realisasi

Analisis Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Kerja Sama Tim terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sapta Sentosa Jaya Abadi Medan

FERAYATNA SARI — 2021-06-22

ABSTRAK

Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukkan kinerja karyawan yang kurang optimal pada PT. Sapta Sentosa Jaya Abadi Medan. Dari pengamatan di lapangan, penulis menyimpulkan yang menjadi objek penelitian adalah pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, kerja sama tim, dan kinerja karyawan pada PT. Sapta Sentosa Jaya Abadi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 38 responden, menggunakan metode penelitian populasi. Pada penelitian ini variabel bebas nya terdiri dari gaya kepemimpinan,komunikasi,dan kerja sama tim, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Pengujian instrumen menggunakan validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan uji T dan uji F. Dari hasil penelitian, variabel kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel gaya kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji simultan atau serempak gaya kepemimpinan, komunikasi dan kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan dari hasil uji determinasi 68,7% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan komunikasi dan kerjasama tim, sedangkan 31,3% dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya.

Kata kunci : gaya kepemimpinan, komunikasi, kerja sama tim, kinerja karyawan.

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PASAR SWALAYAN MAJU BERSAMA KAPTEN MUSLIM MEDAN

Dedi Muliadi — 2021-06-22

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pengawasan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT. Pasar Swalayan Maju Bersama Kapten Muslim Medan. Sehubungan dengan tujuan penelitian, sampel sebanyak 45 orang. Metode analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pasar Swalayan Maju Bersama Kapten Muslim Medan. Hal ini ditunjukkan nilai thitung variabel disiplin kerja (X1) sebesar 3,792 dan nilai t tabel bernilai 2,017, sehingga thitung > ttabel (3,792 > 2,017) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. (2) Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pasar Swalayan Maju Bersama Kapten Muslim Medan. Hal ini ditunjukkan nilai thitung variabel pengawasan (X2) sebesar 2,959 dan nilai ttabel bernilai 2,017, sehingga thitung > ttabel (2,959 > 2,017) dan nilai signifikan 0,036 < 0,05. (3) Disiplin kerja dan pengawasan berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pasar Swalayan Maju Bersama Kapten Muslim Medan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai Fhitung > Ftabel (19,128 > 3,21) dan probabilitas signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Nilai R Square = 0,477. Nilai tersebut dapat diartikan variabel disiplin kerja dan pengawasan secara bersama-sama atau simultan mampu mempengaruhi produktivitas kerja karyawan sebesar 47,7%, sisanya sebesar 52,3% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya.

Kata kunci: Disiplin kerja, Pengawasan, Produktivitas Kerja.

Efektifitas Pajak Restoran Terhadap Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah (APBD) Pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Langkat

Rini Dwi Pratiwi — 2021-06-22

ABSTRACT Restaurant tax is a type of tax whose potential is growing with attention to the existence of supporting components from the service sector, development and tourism in increasing regional development. Langkat district government in the implementation of its tax collection strives to implement a potential development towards the achievement of targets and better realization. The aim to be achieved in this research is to find out the magnitude of the effect of restaurant tax on increasing regional income oriented towards the regional budget revenue and expenditure (APBD) of the regency and the level of effectiveness in langkat district tax revenue. The research method used is descriptive quantitative research method, namely data in the form of numbers, the value can be variable or variable. This study applies an analysis of the contribution and effectiveness of restaurant tax to the increase in income in the district of Langkat. Keywords: Restaurant Tax, Contribution, Effectiveness of Tax Revenue, Regional Income and Expenditure Budget

Analisis Profitabilitas dan Kesempatan Investasi Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar di BEI

Dian Novita Sari Panggabean — 2021-06-22

ABSTRAK

Penelitian ini meneliti tentang peranan profitabilitas dan kesempatan investasi dalam mempengaruhi harga saham di Perusahaan Pertambangan yang terdaftar di BEI. Permasalahan yang akan dibahas dalam penelitian ini “Apakah profitabilitas dan kesempatan investasi mempengaruhi harga saham pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di BEI ?”, dengan hipotesis “ Apakah profitabilitas dan kesempatan investasi berpengaruh terhadap harga saham pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di BEI ?”. Populasi dalam penelitian ini adalah Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di BEI yang berjumlah 47 Perusahaan, dengan menggunakan rumus purposive sampling diperoleh 10 Perusahaan. Jenis data primer yang diperoleh yang diperoleh melalui laporan data keuangan perusahaan melalui situs www.idx.co.id. Didalam menganalisis data digunakan metode kuantitatif.

Kata kunci : Profitabilitas , Kesempatan investasi, Harga saham.

Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Pengawasan Keuangan Daerah Terhadap Nilai Informasi Laporan Keuangan Pemerintah (studi empiris pada satuan kerja perangkat daerah di kota binjai)

Nurbaidah Hanum — 2021-06-22

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian intern pemerintah dan pengawasan keuangan daerah terhadap nilai informasi laporan keuangan pemerintah (studi empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Binjai). Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Binjai dan teknik pengambilan yang digunakan adalah purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer yaitu kuesioner dan hasil wawancara. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa pengaruh sistem pengendalian intern pemerintah dan pengawasan keuangan daerah secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap nilai informasi laporan keuangan pemerintah, pengaruh sistem pengendalian intern pemerintah dan pengawasan keuangan daerah secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap nilai informasi laporan keuangan pemerintah. Artinya, jika sistem pengendalian intern pemerintah dan pengawasan keuangan daerah semakin baik maka nilai informasi dari laporan keuangan yang dihasilkan pemerintah akan semakin baik juga. Kata kunci : Nilai Informasi, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Pengawasan Keuangan Daerah

Analisis Penerbitan Surat Tagihan Pajak Terhadap Tingkat Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa

Siti Yudiani — 2021-06-22

ABSTRAK Tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui: (1) tingkat kepatuhan wajib pajak orang pribadi terhadap penerbitan surat tagihan pajak pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa tahun 2016-2018, (2) kendala yang dihadapi kantor pelayanan pajak pratama langsa dalam kegiatan penagihan tahun 2016-2018, (3) upaya yang dilakukan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa untuk mengatasi kendala dalam kegiatan penagihan tahun 2016-2018. Objek penelitian ini adalah wajib pajak orang pribadi yang mempunyai tunggakan pajak. Subjek yang diteliti adalah laporan dan dokumen yang terkait dengan kegiatan penagihan dengan diterbitkan surat tagihan pajak dari para pegawai bagian penagihan dan pelayanan. Analisis data yang digunakan yaitu analisis data secara deskriptif kualitatif dan deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) tingkat kepatuhan wajib pajak orang pribadi terhadap penagihan dengan penerbitan surat tagihan pajak unuk tahun 2016 sebesar 55% termasuk dalam kategori kurang, tahun 2017 sebesar 65% termasuk dalam kategori cukup dan tahun 2018 sebesar 82,82% termasuk dalam kategori tinggi, (2) dengan penerimaan pajak pemerintah sudah mencapai target yang telah sesuai dengan kebijakan undang-undang perpajakan, untuk itu dalam penerbitan surat tagihan pajak sudah dilakukan secara efektif oleh wajib pajak orang pribadi sehingga hasil penelitian ini menyatakan adanya peningkatan kepatuhan wajib pajak orang pribadi atas dasar penerbitan surat tagihan pajak dari tahun 2016 s.d 2018, (3) Oleh karena itu upaya penerimaan pajak sudah mencapai target yang diharapkan oleh pemerintah secara efektif dapat berpengaruh dalam meningkatkan kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Kata Kunci: Surat Tagihan Pajak, Kepatuhan Wajib Pajak, Tunggakan Dan Penagihan Pajak

Analisis Proses Banding Surat Ketetapan Pajak Kurang Bayar Terhadap Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 Wajib Pajak Pribadi Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Utara I

Imelda Situmorang — 2021-06-22

ABSTRAK Hukum yang diterbitkan setelah dilakukan pemeriksaan pajak berupa Surat ketetapan Pajak Kurang Bayar.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa bagaimana proses yang dilakukan oleh Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Utara I dalam memperoleh usaha keadilan dengan cara mengajukan keberatan kepada Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Utara I dan dilanjutkan dengan pengajuan Banding kepada pengadilan pajak. Penelitian ini adalah penelitian tentang riset yang bersifat deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebelum mengajukan proses penyelesaian banding, wajib pajak harus mengajukan surat permohonan keberatan sesuai dengan ketentuan khusus seperti diajukan secara tertulis dalam bahasa indonesia, mengemukakan jumlah pajak yang terutang, wajib pajak telah melunasi pajak yang masih harus dibayar, diajukan dalam jangka waktu 3 bulan sejak tanggal surat ketetapan pajak dikirim, dan surat keberatan ditanda tangani oleh wajib pajak. Apabila surat permohonan keberatan ditolak maka wajib pajak boleh mengajukan banding. Penyelesaian banding diajukan Wajib Pajak hanya kepada badan peradilan pajak atas Surat Keputusan Keberatan. Penyelesaian banding diajukan secara tertulis dalam bahasa Indonesia dengan alasan yang jelas paling lama 3 (tiga) bulan sejak Surat Keputusan Keberatan diterima dan dilampiri dengan salinan Surat Keputusan Keberatan. Untuk mencegah adanya materi sengketa yang sebenarnya sudah dapat diselesaikan ditingkat penelitian keberatan atau pemeriksaan namun berlanjut ke Pengadilan Pajak disarankan Direktorat Jenderal Pajak harus meningkatkan hasil pemeriksaan dan penelitian keberatannya dengan cara mengimplementasikan prinsip hukum dan sanksi. Kata Kunci:Surat Ketetapan Pajak Kurang Bayar, PajakPenghasilan (PPh)Pasal 21

Alur Pelaksanaan Pemeriksaan Surat Ketetapan Pajak (SKP) Terhadap Wajib 4 Pajak Badan Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Utara I

BINTANG JULITA MANURUNG — 2021-06-22

ABSTRAK Peraturan perpajakan yang dikeluarkan oleh pemerintah sebagai pelaksanaan undang-undang perpajakan cukup banyak, baik itu yang mengubah ketentuan yang telah ada sebelumnya maupun yang membuat ketentuan baru. Semuanya itu untuk ketegasan, kejelasan, dan kepastian hukum. Melalui pelaksanaan pemeriksaan tersebut dapat diketahui apakah wajib pajak orang pribadi atau badan sudah melaksanakan kepatuhan pajak terhadap kewajiban perpajakannya sesuai dengan paraturan perpajakan yang berlaku. Ketidakpatuhan Wajib Pajak dari waktu ke waktu meningkat. Penelitian ini dilaksanakan melalui Pemeriksaan pajak yang merupakan kegiatan mencari, mengumpulkan, mengolah data dan/atau keterangan lainnya untuk menguji kepatuhan pemenuhan kewajiban perpajakan dan tujuan lain dalam rangka melaksanakan ketentuan peraturan perundangundangan perpajakan. Pelaksanaan pemeriksaan pajak ini diawali dari Surat Perintah Pemeriksaan (SP2) dan dilanjutkan dengan peminjaman dokumen, pelaksanaan pengujian, Surat Penerbitan Hasil Pemeriksaan (SPHP) serta closing conference. Setiap alur pemeriksaan diatur pula hak dan kewajiban Wajib Pajak maupun Pemeriksa agar terjadi fairness selama proses pemeriksaan. Dalam proses pelaksanaan Wajib Pajak berhak melihat SP2, wajib meminjamkan dokumen, mendapat penyampaian SPHP, closing conference, mengadakan pembahasan dengan Tim QA dan mengisi kuisioner. Pada bagian laporan, tahapan yang dilakukan adalah membuat Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) yang dijadikan acuan sebagai dasar terbitnya Surat Ketetapan Pajak (SKP) pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Utara I. Adapun kendala dalam pelaksanaan pemeriksaan pajak seperti, Wajib Pajak yang pindah alamat tanpa diketahui alamat barunya oleh pemeriksa, dalam hal ini tidak melapor pada lurah setempat sehingga pemeriksa terhambat dan wajib pajak tidak kooperatif. Kata Kunci: Alur Pemeriksaan Pajak, Surat Ketetapan Pajak, Wajib Pajak Badan.

Pengaruh Pengolahan Modal Kerja Terhadap Tingkat laba Pada PT. Hero Supermarket. Tbk

Nurhapi Marpaung — 2021-06-22

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk megtahui perputaran kas, perputaran piutang dan perputaran persediaan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Hero Supermarket, Tbk. Jenis penelitian ini bersifat asosiatif/kuantitatif, Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yaitu data yang diperoleh dari dokumen dokumen serta laporan keuangan perusahaan. Variabel penelitian sebanyak enam variabel yang terdiri dari perputaran kas (x1), perputaran piutang (x2), perputaran persediaan (x3) sebagai variabel independen dan tingkat laba (y) sebagai variabel dependen dengan skala pengukurun rasio. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda (multiple regression). Pengujian yang dilakukan menggunakan uji asumsi klasik berupa uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas dan uji autokorelasi, dimana hasil yang diketahui bahwasanya asumsi-asumsi telah terbebas dari ketiga pengujian tersebut dan pengujian hipotesis pada penelitian ini berupa uji parsial (t) yang menunjukan bahwa nilai t hitung 1,444 < t tabel 2,228 dan sig 0,002 < 0,05 sehingga Ha diterima dan Ho ditolak. Dengan hasil ini dinyatakan bahwa perputaran kas berpengaruh signifikan terhadap tingkat laba pada PT. Hero Supermarket, Tbk, nilai t hitung 0,026 < t tabel 2,228 dan sig 0,001 < 0,05 sehingga Ha diterima dan Ho ditolak. Dengan hasil ini dinyatakan bahwa perputaran piutang berpengaruh signifikan terhadap tingkat laba pada PT. Hero Supermarket, Tbk, nilai t hitung 0,105 < t tabel 2,228 dan sig 0,004 < 0,05 sehingga Ha diterima dan Ho ditolak. Dengan hasil ini dinyatakan bahwa perputaran persediaan berpengaruh signifikan terhadap tingkat laba pada PT. Hero Supermarket, Tbk. Hasil uji f dengan nilai f hitung 0,806 < f tabel 3,33 dengan nilai signifikan sebesar 0,003 < 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak artinya perputaran kas, perputaran piutang dan perputaran persediaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap tingkat laba pada PT. Hero Supermarket, Tbk. Dan uji koefisien determinasi menunjukan bahwa Rasio CAMEL tidak mampu menjelaskan pengaruh terhadap praktik manajemen laba sebesar 45,0% dengan sisa 55,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Perputaran Kas, Perputaran Piutang, Perputaran Persediaan dan Tingkat Laba

ANALISIS PEMOTONGAN DAN PEMUNGUTAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 21 TERHADAP GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA UTARA

REZA ARYA PRATAMA — 2021-06-22

ABSTRACT Income Ta Article (PPh) 21 ta on income in the form salary, wages, honoraria, allowances, and other payments recevied or obtained by individual domestic Taxpayer in respect of employment or occupation, services and activities. Therefore, goverment agencies and companies paying employees or employees are required to implement the calculation of Article 21 income tax in income recevied by their employees every month. This research was conductedat the North Sumatera Province Education Office. Furthermore, the purpose of this study is to analyze the calculation, deduction and collection of article 21 Income Tax on Civil Servants in the North Sumatera Province Education Office, whether it is in accordance with Law No. 36 of 2008 concercing Income Taxes. This research uses descriptive method with a qualitative approach. Data collection is done by interview and direct observation in the field. The data used are primary and secondary data types. The result showed that the North Sumatera Provincial Education Office in calculating, deducting and collecting Article 21 of Income Tax was in accordance with Law No. 36 of 2008 concercing Income Taxes. Keywords: Calculation of Income Tax Article 21, Withholding and Collecting Article 21 Income Tax.

Analisis penerapan akuntansi syariah sistem bagi hasil dalam program tabungan pada PT Bank Syariah Mandiri KC Medan

Odi Riski Ananda — 2021-06-22

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah perhitungan sistem bagi hasil program tabungan akad mudharabah di bank syariah mandiri dan apakah penerapan akuntansi syariah dalam sistem bagi hasil program tabungan akad mudharabah di bank syariah mandiri sudah sesuai dengan prinsip-prinsip akuntansi syariah (PSAK 105). Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Bank Syariah Mandiri KC Medan memakai metode profit sharing dalam prinsip bagi hasil atas pembiayaan mudharabah, dimana pendapatan usaha dikurangi dengan beban usaha untuk mendapatkan pendapatan usaha tersebut. Membayar pokok denda yang dikenakan kepada nasabah (mudharib) yang terlambat mambayar pokok pembiayaan. Denda yang dikenakan kepada nasabah diakui oleh PT. Bank Syariah Mandiri KC Medan sebagai pendapatan non operasional dan digunakan untuk dana sosial (zakat, infaq dan shadaqah). Pendapatan bagi hasil dipandang dapat memenuhi definisi sebagai pendapatan. Alasannya yaitu pendapatan bagi hasil merupakan pendapatan yang memberikan penambahan aktiva dalam bentuk kas yang merupakan aliran masuk yang berasal (bagi hasil) pembiayaan mudharabah dapat meningkatkan laba/keuntungan PT. Bank Syariah Mandiri KC Medan. Perlakuan akuntansi pendapatan (bagi hasil) pembiayaan mudharabah yang diterapkan oleh PT. Bank Syariah Mandiri KC Medan, sudah sesuai dengan PSAK No. 105 tentang Akuntansi Mudharabah. . Kata Kunci : Sistem Bagi Hasil Program Tabungan Akad Mudharabah Dan Prinsip-Prinsip Akuntansi Syariah (PSAK 105)

Tata Cara Pendaftaran Nomor Pokok Wajib Pajak dan Pengukuhan Pengusaha Kena Pajak Terhadap Wajib Pajak Orang Pribadi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota

Chairunnissa . — 2021-06-22

ABSTRACT The purpose of this final assignment is to find out how the procedure for registering NPWP and inauguration of PKP at Medan City KPP Pratama and is one of the requirements in completing the diploma education program. Three Social Science Development University of Panca Budi. Data collection methods used in the preparation of this Final Project are using interview methods and observation methods. The types of data sources used are primary data and secondary data. The data obtained were analyzed by descriptive analysis techniques with a qualitative approach. This final project concludes that the procedure for registering NPWP and inauguration of PKP at Medan Kota KPP Pratama is in accordance with the procedures applied by the Directorate General of Taxes and the time period needed to complete the application is received in full by the officer. If it does not register the principal number of the taxpayer and the number of inauguration of the taxable entrepreneur, it will be subject to administrative sanctions and criminal sanctions. Keywords: Principal Number Of Taxpayers, Taxable Entrepreneurs and Taxpayers

Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Minat Beli Konsumen Mobil Merek Honda Brio Di PT. Istana Deli Kejayaan (IDK 2) Medan

FUAD HANDOKO — 2019-07-18

ABSTRAK

Perusahaan PT ISTANA DELI KEJAYAAN IDK 2 bergerak dalam bidang pemasaran merek Honda khususnya di Sumatera Utara. Masalah yang dihadapi adalah produk mobil Honda Brio mengalami penurunan penjualan pada tahun 2018, Dimana kendalanya adalah stock produk sering tidak tersedia dan mahalnya spare parts nya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Minat Beli Konsumen Produk Mobil Honda Brio, Pengumpulan data dengan cara menyebarkan angket / kuisioner terhadap sampel responden 76 orang. Model yang digunakan dengan Regresi Berganda dan diolah melalui proses SPSS Ver,17.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kualitas Produk dan Harga masing masing berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Konsumen. Kualitas Produk Dan Harga secara Simultan berpengaruh Signifikan terhadap Minat Beli Konsumen. Adjusted R. Sguare , 0,632 atau 63,2 % yaitu Pengaruh Kualitas Produk dan Harga sebesar 63,2 % dan sisanya di jelaskan oleh faktor lain. Kata kunci : Kualitas Produk, Harga Dan Minat Beli Konsumen.

Prosedur Pemungutan Dan PenagihanTerhadap Pajak Hotel PadaUPT (Unit Pelaksana Teknis) Pajak Dan Retribusi Wilayah IV Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Kota Medan

YOPA SOFIA — 2021-06-22

ABSTRACT In Hotel Tax, the tax period is the length of time equal to one calendar month or another period stipulated byTtheregent/Mayor”s decision. Payable tax is a hotel tax that must be paid by the taxpayer at anytime, in the tax period, or in the tax year according to Regional Regulation No. 4 of 2011 the city of Medan. If The Hotel Tax owed is not repaid after the due date of payment, The Regent/Mayor or appointed official will collect. The Regent/Mayor can issue a Regional Tax Bill (STPD) if The Hotel Tax in the current year is not or underpaid. The results of payments as a result of incorrect writing or miscalculations, and taxpayers are subject to administrative canctions in the form of interest and or fines. Hotel Tax is one of the Regional Original Receipts (PAD) in The Regional Expenditure Budget (APBD). Keywords: Collection and Collection of Hotel Taxes.

Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Unilever Indonesia

Fachri Setiawan — 2021-06-22

ABSTRAK

Analisis penelitian yaitu apakah Keselamatan dan Kesehatan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan melalui kepuasan kerja pada PT. Unilever Indonesia Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif kausal dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis jalur, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Unilever Indonesia Medan, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 47 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan dan Kesehatan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Unilever Indonesia Medan, dimana thitung 5,264 > ttabel 2,014 dan signifikan 0,000 < 0,05. Keselamatan dan Kesehatan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Unilever Indonesia Medan, dimana thitung 3,690 > ttabel 2,014 dan signifikan 0,001 < 0,05. Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Unilever Indonesia Medan, dimana thitung 6,124 > ttabel 2,014 dan signifikan 0,000 < 0,05. Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Unilever Indonesia Medan, dimana Fhitung 63,849 > Ftabel sebesar 3,21 dan signifikan 0,000 < 0,05. Keselamatan dan Kesehatan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan melalui kepuasan kerja pada PT. Unilever Indonesia Medan, dimana besarnya pengaruh langsung adalah 0,358, sedangkan besar pengaruh tidak langsung harus dihitung dengan mengalikan koefisien tidak langsungnya yaitu 0,617 x 0,594 = 0,366 atau total pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja ke kinerja karyawan = 0,358 + (0,617 x 0,594) = 0,724. Oleh karena nilai (P3 < P1 x P2) maka kepuasan kerja diri berfungsi sebagai variabel intervening.

Kata Kunci : Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Kinerja Karyawan Dan Kepuasan Kerja

Mekanisme Pelaporan Surat Pemberitahuan (SPT) Tahunan Pajak Penghasilan (PPh) Badan Pada Badan Pelaksana Harian (BPH) Yayasan Prof. Dr. H. Kadirun Yahya

SUBANDRI . — 2021-06-22

ABSTRACT The tax collection system adopted in Indonesia is a self-assessment system that is given authority, truss, rposibility to taxpayers to caculate, calculate, pay and report on the amount of tax in carrying out a self-assessment sytem, tax authorities conduct check (loyalists and Musri, 2010: 22), “The existence of provivions regarding inspection, taxpayer should pepare a systen and procedur for reportingin order to carry out the fulfillment ot tax obligations and avoid imposition of sanction”. Based on the observations and interviews that have been conducted, it can be concluded on the in terme of time, there is no delay in reporting the Annul Corporate Income Tax Notification Leter, but in terms of the tax repoting procedur, there are still some waeknesses. These weaknesses are relted to document archiving and the lack or re-checking an contorol activties, so the possibility of errors (humam error). To overcome these problemes, a proces of cheking the completeness of the data and the correctnss of the daa tequired in the taxation dokument is added, and is is recommended to do filing sequentialy on the work done by the supervisior Accounting bu the Hed of Accounting and pemunbered taxtion document. Keywords: Corporate Income Tax (PTT) at the Foundation’s.

Tingkat Kepatuhan Wajib Pajak Badan Terhadap Pelaporan Surat Pemberitahuan (SPT) Masa Pajak Pertambahan Nilai (PPN) Pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Medan Timur

Lena Anggraini Lubis — 2021-06-22

ABSTRACT Pratama east medan tax service office (kpp) is a tax collector who has an important role in the government, at the moment there’are not a few taxable entrepreneurs who do not report their periodic notice (spt) to the parties (kpp), due to the ignorance of these entrepreneurs to the rangking of state income, there are also entrepreneurs who do not getthe notice because giving a false address to the party (kpp) and also according to some entrepreneurs the process that each taxpayer goes through can take a long time so that the employer thinks that the process can take up their time, this is what makes taxable entrepreneurs not report their period of notification (spt) to parties (kpp) and results in a decrease in the number of compliance levels each year. Keywords: Corporate Taxplayer compliance, Period Notice (SPT) and Value Added Tax (PPN).

Mekanisme Pemungutan Dan Perhitungan Terhadap Pajak Pertambahan Nilai (PPN) Atas Barang Kena Pajak Pada PT. Bina Citra Kharisma Lestari (OXA)

Satria Walardi S — 2021-06-22

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana mekanisme pemungutan dan pelaporan SPT masa Pajak Pertambahan Nilai (PPN) Atas Barang Kena Pajak Pada PT. Bina Citra Kharisma Lestari (OXA), serta bagaimana perhitungan Pajak Pertambahan Nilai (PPN) Atas Barang Kena Pajak Pada PT. Bina Citra Kharisma Lestari (OXA). Data yang digunakan adalah data dari tahun 2016 sampai tahun 2017. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Mekanisme atau cara pengkreditan pajak masukan yang dilakukan perusahaan yaitu berpedoman pada tanggal faktur pajak. Langkah yang dilakukan perusahaan sudah tepat, agar pencatatan tidak terlalu overstated atau understated pada bulan yang bersangkutan, walaupun batas pengkreditan pajak yaitu 3 bulan atau juga sepanjang perusahaan belum dilakukan pemeriksaan. Dalam hal pelaporan SPT Masa PPN, PT. Bina Citra Kharisma Lestari (OXA) telah melaporkan tepat waktu yaitu setiap tanggal 20. Hal ini sudah baik karena perusahaan sudah termasuk dalam WP yang taat pajak dan tidak terkena sanksi apabila terlambat melapor. Penghitungan yang dilakukan pihak perusahaan adalah dengan mengalikan DPP dengan tarif sebesar 10%. Pihak perusahaan melakukan perhitungan dengan cermat karena mengingat jumlah yang menjadi DPP cukup besar, walaupun bila dilihat cara perhitungannya sangat mudah yaitu %. DPP x Tarif Pajak 10. Kata Kunci: Pajak Pertambahan Nilai

Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Set Kesempatan Investasi (IOS) Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

Putri Nilam Sari — 2021-06-22

ABSTRAK Pertumbuhan ekonomi yang sangat pesat, dapat dilihat dari besarnya tingkat peluang investasi perusahaan, peluang investasi yang ditetapkan bertujuan untuk mengantisipasi nilai investasi perusahaan agar tetap stabil dalam menghadapi pengeluaran di masa depan. Penelitian ini dilakukan pada Pengembalian atas Aset, Rasio Hutang,Rasio Hutang terhadap Ekuitas, Kebijakan Dividen, dan Ukuran Perusahaan untuk mengindentifikasi dan menguji pengaruh mana yang signfikan terhadap IOS. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan teknik pengambilan sampel acak, dengan melihat kriteria laporan keuangan pada perusahaan manufaktur yang dapat diakses melalui situs resmi di Bursa Efek Indonesia, sampel yang di dapat dari kriteria yang digunakan adalah sebanyak 39 perusahaan tahun 2015 – 2017, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Dari hasil uji yang dilakukan menunjukkan pengembalian aset, rasio hutang terhadap ekuitas dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap IOS, sedangkan pada rasio hutang dan kebijakan dividen tidak berpengaruh terhadap IOS. Kata kunci: Profitabilitas, Likuiditas, Solvabilitas, Kebijakan Dividen, dan Ukuran Perusahaan

“Prosedur Penagihan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 Dengan Surat Paksa Terhadap Wajib Pajak Orang Pribadi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota

MELA DWI KARTIKA — 2021-06-22

ABSTRAK Pajak merupakan pendapatan negara yang cukup potensial untuk menunjang keberhasilan pembangunan nasional. Penerimaan dari sektor pajak merupakan sumber penerimaan negara terbesar. Banyak cara yang dilakukan Direktorat Jenderal Pajak untuk meningkatkan penerimaan negara dari sektor pajak salah satunya adalah dengan melaksanakan penagihan pajak. Penagihan pajak yang efektif merupakan sarana yang tepat untuk mencapai target penerimaan pajak yang maksimal. Penagihan pajak dengan surat paksa merupakan upaya pemerintah untuk mendorong masyarakat agar bertanggung jawab dan ikut berperan dalam perkembangan pembangunan. Tujuan kegiatan ini adalah untuk menjelaskan Prosedur Penagihan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 Dengan Surat Paksa Terhadap Wajib Pajak Orang Pribadi Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan observasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar penagihan pajak yang dilakukan telah sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku. Kata Kunci : Penagihan Pajak, Surat Paksa, Tunggakan Pajak, Utang Pajak, Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21.

Mekanisme Perhitungan Dan Pelaporan Terhadap Pajak Penghasilan (PPh) 21 Pegawai Tetap PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Sidikalang

Mey Elyzabeth Stefany — 2021-06-22

ABSTRACT The company as a tax withholding has a very big role for the government. Currently few companies that implement tax cuts are not consistent with applicable regulations. PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Cabang Sidikalang is engaged in banking institutions. This company is one that is quite large company in Indonesia and has a large number of employees as well, so the writer interested in doing research at the company, the research is about the procedures for the calculation, withholding, depositing, and reporting of income taxes on permanent employees. This study aims to look at the enterprise level of suitability with respect to the calculation procedures, withholding, depositing, and reporting of Income Tax Article 21 on permanent employees. This study uses descriptive qualitative method. The data used are primary data and secondary data. The data was collected by means of interviews and direct observation in the field. The data analysis method used is descriptive method and qualitative methods. The results showed that PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Cabang Sidikalang in the calculation and deduction of Income Tax Article 21 in accordance with the provisions of Law No. 36 of 2008 and the CTP No. 28 Year 2007 on depositing and reporting. The company as an employer bears the income tax on permanent employees through the provision of tax benefits each month. Keywords: Income Tax Article 21, Mechanism 21 Income Tax, Article 21 Income Tax Reporting

Tata Cara Pemungutan dan Perhitungan Pajak Retribusi Parkir Terhadap Wajib Pajak Orang Pribadi Pada Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pajak Dan Retribusi Wilayah IV Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah (BPPRD) Kota Medan

ROBIATUL ADAWIYAH — 2021-06-22

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pemungutan pajak parkir, perhitungan pajak parkir, hambatan yang ditemui dalam proses pemungutan dan perhitungan pajak parkir dan upaya yang dilakukan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pajak dan Retribusi Daerah Wilayah IV Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan untuk mengoptimalkan penerimaan pajak parkir. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan mengumpulkan datadata dan dokumen-dokumen yang ada, hasil penelitian ini yakni melalui tahap pemungutan dan perhitungan, Pemungutan dan perhitungan pajak retribusi parkir sesuai dengan Peraturan Pemerintah Daerah Nomor 11 Tahun 2011 dan tarif pajak parkir 20% (dua puluh persen) yang didalamnya dianut Self Assessmrnt System. Yang memberikan kepercayaan kepada wajib pajak untuk menghitung, membayar dan melaporkan sendiri utang pajaknya. Kata Kunci: Pemungutan Pajak Retribusi Parkir, Perhitungan Pajak Retribusi Parkir, Wajib Pajak Orang Pribadi.

Tata Cara Penetapan Nilai Jual Objek Pajak (NJOP) Sebagai Dasar Pengenaan Pajak Bumi Dan Bangunan (PBB) Pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan

Azura Fitria Rao — 2021-06-22

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Tata Cara Penetapan Nilai Jual Objek Pajak (NJOP) Sebagai Dasar Pengenaan Pajak Bumi Dan Bangunan (PBB) pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa NJOPTKP untuk Provinsi Sumatera Utara ditetapkan setinggi-tingginya Rp. 12.000.000,- untuk tiap Wajib Pajak (WP). Apabila WP mempunyai lebih dari satu Objek Pajak maka yang mendapatkan NJOPTKP hanya satu objek, yaitu yang nilainya paling tinggi. Tarif Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) yang dikenakan atas Objek Pajak adalah tarif tunggal yaitu sebesar 0,5%. Sebesar 40 % (empat puluh persen) dari Nilai Jual Objek Pajak apabila Nilai Jual Objek Pajaknya Rp. 1.000.000.000 (satu miliar rupiah) atau lebih, dan sebesar 20 % (dua puluh persen) dari Nilai Jual Objek Pajak apabila Nilai Jual Objek Pajaknya kurang dari RP. 1.000.000.000 (satu miliar rupiah). Kata Kunci: Nilai Jual Objek Pajak dan Pajak Bumi Dan Bangunan

ANALISIS PEMOTONGAN DAN PEMUNGUTAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 21 TERHADAP GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA UTARA

REZA ARYA PRATAMA — 2021-06-22

ABSTRAK Pajak Penghasilan Pasal (PPh) 21 pajak atas penghasilan berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan, dan pembayaran lain yang diterima atau diperoleh Wajib Pajak orang pribadi dalam negeri sehubungan dengan pekerjaan atau jabatan, jasa, dan kegiatan. Oleh karenanya , instansi pemerintah dan perusahaan yang menggaji pegawai atau karyawan wajib mengimplementasikan perhitungan PPh Pasal 21 atas penghasilan yang diterima karyawannya setiap bulan. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara. Selanjutnya tujuan penelitian ini dilakukan yaitu untuk menganalisa perhitungan, pemotongan dan pemungutan PPh Pasal 21 pada Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara, apakah telah sesuai dengan Undang-Undang Perpajakan No. 36 Tahun 2008 tentang Pajak Penghasilan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan observasi langsung di lapangan. Data yang digunakan adalaha jenis data primer dan sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan perhitungan, pemotongan serta pemungutan Pajak Penghasilan Pasal 21 telah sesuai dengan Undang-Undang Perpajakan No. 36 Tahun 2008 tentang Pajak Penghasilan. Kata Kunci: Perhitungan PPh Pasal 21, Pemotongan dan Pemungutan PPh Pasal 21

Analisis Penerimaan Pajak Terhadap Bumi dan Bangunan (PBB) Pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Medan Kota

Nurmihati . — 2021-06-22

Analisis Pengaruh Trust (kepercayaan pelanggan) dan Customer Satisfaction(kepuasan pelanggan) Terhadap Pembelian Ulang Produk Handphone di PT. Erafone Artha Retailindo

Goldwin Hasugian — 2019-09-09

ABSTRAK

PT. Erafone Artha Retailindo merupakan operasional retaili terbesar di
Medan yaitu di gedung yang beralamat Jl.Gatot Subroto gedung Plaza Medan
Fair LT. 4 No 17-18 Medan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
bagaimana analisis Trust (kepercayaan pelanggan) dan Customer Satisfaction
(kepuasan pelanggan) terhadap pembelian ulang produk handphone di PT Erafone
Artha Retailindo. Data yang digunakan adalah data primer, mode pengumpulan
data menggunakan kuisioner, menggunakan pendekatan penelitian ini
menggunakan variabel intervening dengan menggunakan bantuan SPSS 2010
ver.17.0. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen pada PT. Erafone Artha
Retailindo, dengan sampel sebanyak 289 responden. Penelitian ini menunjukan
bahwa secara parsial variabel Trust secara parsial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap pembelian ulang produk handphone di PT. Erafone Artha
Retailindo. Sedangkan variabel Customer Satisfaction secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap pembelian ulang produk handphone di PT. Erafone
Artha Retailindo dengan nilai R square sebesar 64.7%.

Kata Kunci : Trust (Kepercayaan Pelanggan), Customer Satisfaction (Kepuasan Pelanggan), Pembelian Ulang.

Pengaruh Implemetasi Peraturan Pemerintah No. 23 Tahun 2018 Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Badan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Petisah

MHD ZULHAM — 2021-06-22

ABSTRACT The purpose of writing this thesis is to find out how the influence after the implementation of Government Regulation No. 46 of 2013 became Government Regulation No. 23 of 2018 in the Medan Petisah Tax Service Office and is one of the requirements in completing the education of three Social Science diploma programs at the Panca Budi Development University. Data collection methods used in the preparation of the Final Task is a sampling method and interview method. The sampling method in this study is the saturation sampling technique totaling 19 UMKM Agency Taxpayers registered at Medan Petisah KPP. Data were collected through direct interviews and with documentation in the Medan Petisah KPP. The data analysis technique in this research is descriptive analysis. The results of this study are that UMKM Taxpayer Knowledge is still low with the Government Regulation No. 46 of 2013 the basis for imposing a tax rate of 1% and its implementation is still not fully implemented because of the lack of socialization to the public and this regulation is considered burdensome to business actors resulting in losses , but with the Government Regulation No.23 of 2018 many Taxpayers know clearly the technical implementation and the effect for the future at a rate of 0.5%. Keywords: PP No. 23 of 2018, PP No. 46 of 2013, and Taxpayers

Tata Cara Pemungutan dan Perhitungan Pajak Reklame Nomor 5 Tahun 2011 Pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Langkat

VUJA VISTA — 2021-06-22

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Langkat yang berlangsung dari bulan Juli 2018 sampai Agustus 2018. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mnegetahui bagaimana tata cara pemungutan dan perhitungan pajak reklame di badan pendapatan daerah kabupaten langkat. Sedangkan manfaat dari penelitian ini adalah untuk mengetahui mekanisme pemungutan dan perhitungan pajak reklame. Sesuai dengan tujuan penelitian, maka penelitian metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik dokumentasi dan wawancara. Berdasarkan penelitian di lapangan dapat disimpulkan bahwa: Tata cara pemungutan dan perhitungan pajak reklame ini berdasarkan prosedur yang diatur dalam Peraturan Bupati Langkat nomor 05 Tahun 2011 yaitu: 1. Besaran Pokok Pajak Reklame yang terutang dihitung dengan cara mengalikan tarif pajak dengan dasar pengenaan pajak. 2. Tarif Pajak sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebesar 25% (dua puluh lima persen). 3. Dasar pengenaan pajak adalah nilai sewa reklame. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi pemungutan dan perhitungan pajak reklame tersebut yaitu: kurangnya kesadaran wajib pajak untuk menyetor pajak itu sendiri kepada Badan Pendapatan Daerah, dan bayak wajib pajak yang merasa keberatan dengan beban pajak yang diberikan atas usahanya yang membuat wajib pajak enggan membayar pajak. Kata Kunci: Tata Cara Pemungutan dan Perhitungan Pajak Reklame.

Tata Cara Penyelesaian Surat Keterangan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Terhadap Wajib Pajak Dengan Peredaran Bruto Tertentu Atas Pajak Penghasilan Pasal 23 Pada Kanwil DJP Sumut I

MEGAWATI . — 2021-06-22

ABSTRAK Surat keterangan Peraturan Pemerintah Nomor 23 adalah salah satu kebijakan penting dalam rangka memberikan asas keadilan terhadap wajib pajak. Dengan adanya kebijakan ini diharapkan, akan memberikan manfaat bagi wajib pajak dengan peredaran bruto tertentu. Selain itu surat keterangan Peraturan Pemerintah Nomor 23 ini meminimalkan pemeriksaan pajak yang terjadi karena dengan hanya menunjukkan surat keterangan Peraturan Pemerintah Nomor 23 terhadap lawan transaksi maka pajak yang dikenakan tidak berlapis dan mentiadakan adanya kelebihan bayar dalam sistem perpajakan. Surat keterangan Peraturan Pemerintah Nomor 23 merupakan surat yang diberikan oleh Direktur Jenderal Pajak yang menerangkan bahwa Wajib Pajak dengan peredaran bruto tertentu dihapus pajak yang bersifat tidak final dan hanya dikenakan pajak 0,5% sesuai yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2018. Dengan adanya surat keterangan Peraturan Pemerintah Nomor 23 ini membawa efek positif bagi para Wajib Pajak dengan peredaran bruto tertentu karena dengan adanya sistem ini wajib pajak hanya mengajukan surat untuk memperoleh surat keterangan melalui tata caranya dan ketika sudah menerima surat keterangan Peraturan Pemerintah Nomor 23, Wajib Pajak hanya memfotokopi saja surat keterangan Peraturan Pemerintah Nomor 23 tanpa perlu repot-repot melegalisasi ke Kantor Pelayanan Pajak. Diharapkan dengan adanya kebijakan ini dapat menjawab keresahan Wajib Pajak dengan peredaran bruto tertentu dan semakin giat lagi dalam menjalankan usahanya masing-masing. Kata Kunci: Tata Cara Penyelesaian, Surat Keterangan Peraturan Pemerintah Nomor 23, Wajib Pajak Dengan Peredaran Bruto Tertentu, Pajak Penghasilan Pasal 23.

Analisis Pengaruh Komunikasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa Raharja (Persero) Medan Cabang Sumatera Utara

Grahady Prathyathama S — 2019-10-15

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh komunikasi, gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Raharja (Persero) Medan Cabang Sumatera Utara. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 19.0. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jasa Raharja (Persero) Medan Cabang Sumatera Utara, dan sampel sebanyak 90 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi, gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (Persero) Medan Cabang Sumatera Utara.

Kata Kunci : Komunikasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan

AnalisisPerhitunganPajakTerhadapPajakPenghasilan (PPh) Pasal 23 AtasJasa Pengiriman Pada Agen PT. Tiki JalurNugrahaEkakurir (JNE) Gatot Subroto

GALUH ADDABBIYAH — 2021-06-22

ABSTRAK Sistem pelaksanaan perhitungan, penyetoran, dan pelaporan pajak penghasilan (PPh) pasal 23 dilakukan secara desentralisasi, artinya dilakukan ditempat terjadinya pembayaran atau terutangnya penghasilan yang merupakan objek pajak penghasilan (PPh) pasal 23. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa bagaimana sistem perhitungan pajak penghasilan atas jasa pengiriman pada Agen PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Gatot Subroto dalam melakukan pembayaran pajak penghasilan pasal 23 yang dipotong oleh JNE cabang Medan apakah sudah sesuai dengan peraturan perpajakan di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode deskriftif, dari hasil penenelitian ini pada dasarnyaAgen PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Gatot Subroto sudah mengikuti peraturan perpajakan di Indonesia, namun masih ada kesalahan dalam perhitungan besarnya jumlah pajak yang dipotong dikarenakan kurang teliti dalam perhitungan. Pajak penghasilan pasal 23 terutang pada akhir bulan dilakukan pembayaran atau pada akhir bulan terutangnya penghasilan yang bersangkutan. Hal yang dimaksud saat terutangnya penghasilan yang bersangkutan adalah saat pembebanan sebagai biaya oleh pemotong pajak sesuai dengan metode pembukuan yang dianut.dimana pajak penghasilan pasal 23 harus disetorkan oleh pemotong pajak selambat-lambatnya tanggal 10 bulan berikutnya setelah bulan saat terutangnya pajak ke bank persepsi atau kantor Pos Indonesia. Kemudian, pemotong diwajibkan menyampaikan Surat Pemberitahuan Masa selambat-lambatnya 20 hari setelah masa pajak berakhir dan memberikan tanda bukti pemotongan kepada orang pribadi atau badan yang dibebani pajak penghasilan yang dipotong. Kata kunci: Perhitungan, Pemotongan Dan PelaporanPajakPenghasilan (PPh) Pasal 23.

Analisis Penyelesaian Keberatan Terhadap Penerimaan Pajak Pertambahan Nilai (PPN) Pada Kanwil DJP Sumatera Utara I

Hanna Kristin Luahambowo — 2021-06-22

ABSTRACT This study discusses the Resolution of Objection to Receiving Value Added Tax (VAT) in the North Sumatra DGT Regional office I. The purpose of this study was to determine the procedure for resolving objections in the North Sumatra DGT Regional office I. The method of collecting data used is library research research that is studying some references relating to the resolution of objections to the receipt of value added tax and through field research that is collecting data by interview. Data sources are primary data and secondary data. Technical data analysis using descriptive methods. Resolution of objections to the receipt of value added tax in the Regional office of the North Sumatra I DGT can be resolved in accordance with applicable provisions, which starts from the stage of receipt of the dossier from the taxpayer, the inspection stage to the final decision resolution stage. Although the resolution of objections can always be resolved before the due date, which is 12 (twelve) months, but the time needed for resolution becomes longer due to problems or obstacles in the process of resolving the objections. Suggestions given by researchers to overcome obstacles in the process of resolving objections are to do intensive counseling and guidance by inviting taxpayers into an open forum on taxation and the Directorate General of Taxation also provides guidance to the objections officers so that their knowledge and understanding is better about tax objections. Keywords: Objection, Value Added Tax

Analisis Pelatihan dan Kreativitas terhadap Kinerja Pegawai di Kantor BAPPEDA Kota Binjai

Helma Mayang Sari — 2019-10-08

ABSTRAK

Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, disingkat BAPPEDA adalah lembaga teknis daerah dibidang penelitian dan perencanaan pembangunan daerah yang dipimpin oleh seorang kepala badan yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Gubernur/Bupati/Wali kota melalui Sekretaris Daerah. Masalah dalam penelitian ini, bahwa pelatihan pegawai belum optimal dan kreativitas pegawai belum maksimal. Adapun teknik pengumpulan data penelitian ini dilakukan dengan kuisioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 60 responden melalui bantuan program Statitical Product Service Solution (SPPS) Versi 16.00. Dari hasil penelitian uji F atau secara serempak/simultant variabel independent pelatihan dan kreativitas berpengaruh secara serempak (simultant) terhadap kinerja pegawai BAPPEDA Kota Binjai. Hasil uji parsial masing-masing variabel pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan kreativitas berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan Adjusted R Square 0,808% yang dapat disebut koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 80,8% kinerja dapat diperoleh dan dijelaskan oleh pelatihan dan kreativitas, sedangkan sisanya adalah (100% - 80,8% = 19,2%) dijelaskan oleh pengaruh faktor lain atau variabel diluar model.

Kata Kunci : Pelatihan, Kreativitas, dan Kinerja Pegawai

Pengaruh Faktor Personal, Faktor Organisasional Dan Faktor Non Organisasional Terhadap Komitmen Organisasional Pada PT. Giant Transporter Indonesia Cabang Medan

Icha Nurul Aini — 2021-06-22

ABSTRAK

PT Giant Transporter Indonesia Cabang Medan adalah perusahaan yang bergerak di bidang transportation atau logistics. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah faktor personal, faktor organisasional dan faktor non organisasional berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap komitmen organisasional pada PT. Giant Transporter Indonesia Cabang Medan. Populasi penelitian pada penelitian ini meluputi seluruh karyawan yang bekerja di PT. Giant Transporter Indonesia Cabang Medan. Total populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 42 karyawan. Sedangkan jumlah sampel yang diambil sebanyak populasi yaitu 42 buah sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh faktor personal secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional. Pengaruh faktor organisasional secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional. Pengaruh faktor non organisasional secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional

Kata Kunci : faktor personal, faktor organisasional, faktor non organisasional komitmen organisasional

Analisis Rasio Keuangan Terhadap Profitabilitas ( Return On Equity) Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI)

Dian Mahardi Lestari — 2021-06-22

ABSTRAK Peneltian ini dilakukan untuk menguji Analisis Rasio Keuangan Terhadap Return On Equity (ROE). Diperoleh jumlah sampel sebanyak 19 perusahaan perbankan dari 43 perusahaan perbankan selama periode pengamatan 5 tahun pada perusahaan perbankan. Metode analisis data dilakukan dengan metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel Capital Adequacy Ratio, Non Performing Loan, Net Interest Margin, Loan To Deposito Ratio, dan Debt To Equity Ratio mempengaruhi Return on Equity (ROE) pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel Non Performing Loan, Loan To Deposito Ratio dan Debt To Equity Ratio secara individual tidak berpengaruh signifikan terhadap Retun On Equity (ROE) sedangkan Capital Adequacy Ratio dan Net Interest Margin secara individual berpengaruh signifikan terhadap Return On Equity (ROE). Keyword : Capital Adequacy Ratio, Non Performing Loan, Net Interest Margin, Loan To Deposito Ratio, Debt To Equity Ratio, Return On Equity

Analisis Penerapan Sistem E-filing dan Sanksi Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi pada KPP Pratama Medan Timur

Fennu Shintya Lubis — 2021-06-22

ABSTRAK Adapun judul pada penelitian ini adalah “Analisis Penerapan Sistem E-filing dan Sanksi Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi pada KPP Pratama Medan Timur”. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh Penerapan Sistem E-filing dan Sanksi Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi pada KPP Pratama Medan Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan angket kepada wajib pajak yang ada di Medan Timur. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Analisis ini meliputi: uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis melalui uji t dan uji F, serta analisis koefisien determinasi (R2 ). Hasil analisis menggunakan uji t dapat diketahui bahwa kedua variabel independen yaitu Sistem E-filing (X1), dan Sanksi Pajak (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu Kepatuhan Wajib Pajak (Y). Kemudian hasil analisis menggunakan uji F dapat diketahui bahwa kedua variabel independen yaitu Sistem E-filing (X1), dan Sanksi Pajak (X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variable dependen yaitu Kepatuhan Wajib Pajak (Y). Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 43,1% variasi dari Kepatuhan Wajib Pajak dapat dijelaskan oleh Sistem E-filing dan Sanksi Pajak. Sedangkan sisanya 56,9% dijelaskan oleh faktor lain atau variabel diluar model penelitian ini seperti, keadaan ekonomi, inflasi, pelayanan pajak, sosialisasi dan faktor lainnya. Kata Kunci : Sistem E-filing, Sanksi Pajak, Kepatuhan Wajib Pajak

TANGGUNG JAWAB PT. KERETA API INDONESIA (Persero) TERHADAP KONSUMEN PENGGUNA JASA KERETA API BERKAITAN DENGAN KETERLAMBATAN KEDATANGAN KERETA API “Studi PT. KAI Daerah Operasional Unit Kisaran”

Akhyar Perlindungan Dalimunthe — 2019-05-05

Pengangkutan merupakan serangkaian perbuatan mulai dari pemuatan ke dalam alat pengangkut, kemudian dibawa menuju ke tempat tujuan. Penyelenggaraan perkeretaapian di Indonesia masih diwarnai oleh adanya kekurangan-kekurangan yang dimiliki oleh perkeretaapian Indonesia salah satunya adalah keterlambatan jadwal kereta api. Salah satu contoh kasus keterlambatan kereta yang sering terjadi adalah keterlambatan keberangkatan kereta api Putri Deli. Keterlambatan kereta api tersebut menyebabkan konsumen mengalami kerugian karena tidak terpenuhinya prestasi yang seharusnya dipenuhi oleh PT. KAI (Persero) berupa ketepatan jadwal kereta api. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana bentuk tanggungjawab, apa yang menjadi kendala dan apa saja upaya PT. KAI (Persero) Daerah Operasional Unit Kisaran dalam mengatasi kendala yang dihadapi dalam melaksanakan tanggungjawabnya sebagai bentuk pemenuhan hak-hak konsumen pengguna jasa kereta api berkaitan dengan keterlambatan kedatangan kereta api. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan tipe penelitian kualitatif yang berdasarkan hukum empiris dengan metode pengumpulan data secara wawancara. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dengan acuan data primer. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis kualitatif dengan cara analsis isi hasil dari penelitian. Hasil penelitian yang dilakukan disimpulkan bahwa bentuk tanggung jawab dari PT. KAI (Persero) Daerah Operasional Unit Kisaran berupa ganti rugi dengan membayar kerugian yang diderita oleh konsumen. Kendala yang dihadapi oleh PT. KAI (Persero) Daerah Operasional Unit Kisaran berupa kendala internal (sarana dan prasarana kurang maksimal, jumlah SDM yang kurang memadai, prosedur ganti rugi belum jelas dan bentuk ganti rugi kurang tepat) dan kendala eksternal (kurangnya pengetahuan konsumen, kebutuhan konsumen yang berbeda-beda). Sedangkan upaya yang dilakukan secara internal meliputi penambahan dan peningkatan sarana dan prasarana, merekrut SDM baru dan mengadakan evaluasi kerja, upaya yang dilakukan secara eksternal meliputi merealisasikan saran dan kritik konsumen dan penggunaan internet sebagai media sosialisasi kepada konsumen.

Kata kunci : PT. Kereta Api Indonesia, Keterlambatan, Konsumen

PERAN PENYIDIK KEPOLISIAN DALAM MENGUNGKAP TINDAK PIDANA KECELAKAN LALU LINTAS YANG MENGAKIBATKAN KEMATIAN (STUDI PENELITIAN DI SAT LANTAS POLRES BINJAI)

ANISYA PUSPITA BR SINULINGGA — 2019-05-05

Tindak pidana kecelakaan lalu lintas yang mengakibatkan kematian semakin marak terjadi. Mengingat banyak nya faktor yang menjadi penyebab terjadinya tindak pidana kecelakaan lalu lintas yang mengakibatkan kematian. Baik dari segi faktor manusia, faktor jalan, faktor kendaraan. Demikian tujuan masalah untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya tindak pidana kecelakaan lalu lintas yang mengakibatkan matinya orang lain di jalan raya, peran kepolisian dalam mengungkap tindak pidana kecelakaan lalu lintas di polres sat lantas binjai, hambatan yang di hadapi oleh sat lantas polres binjai dalam mengungkap tindak pidana kecelakaan lalu lintas di jalan raya. Jenis penelitian skripsi ini menggunakan penelitian kualitatif, dengan menggunakan penelitian yuridis normatif dan yuridis empiris. Adapun metode penelitian yang di gunakan yaitu, studi kepustakaan (library research) dan studi lapangan (field research) di Satlantas Polres Binjai dan serta menggunakan Analisis Data Kualitatif. Berdasarkan hasil wawancara dengan Bapak Brigadir Dedy Daniandri selaku Penyidik (Polisi) di Satlantas Polres Binjai mengatakan bahwa, kami selaku kepolisian selalu melakukan upaya terhadap tindak pidana kecelakaan lalu lintas yang mengakibatkan kematian. Adapun kesimpulannya adalah pihak kepolisian selalu melakukan upaya terhadap pelaku tindak pidana kecelakaan lalu lintas yang mengakibatkan kematian. Adapun upaya yang dilakukan oleh pihak kepolisian upaya represif dan upaya prevantif.

Kata kunci : Peran Penyidik Polri, Mengungkap, Tindak Pidana, kecelakaan lalu lintas

Analisis Pengaruh Motivasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ravi Jaya Mandiri Medan

Fitri Juliana — 2021-06-22

ABSTRAK FITRI JULIANA NPM 1515310059. Analisis Pengaruh Motivasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ravi Jaya Mandiri Medan. Skripsi Fakultas Sosial Sains. Universitas Pembangunan Panca Budi MedanTahun 2019. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja, pengaruh K3 terhadap kinerja serta pengaruh motivasi, dan K3 terhadap kinerja baik secara parsial maupun simultan pada PT. Ravi Jaya Mandiri Medan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Ravi Jaya Mandiri Medan sebanyak 40 orang sedangkan sampel yang memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan yang dilakukan berjumlah 40 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Statistik Deskriftik, Regresi Berganda, Uji Intrumen, Uji Asumsi Klasik, Uji Kesesuaian (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Kata Kunci : Motivasi, K3 dan Kinerja

Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Idris Afandi Siahaan — 2019-10-16

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, sebanyak 76 orang. Metode pengumpulan data menggunakan angket, wawancara, observasi, studi dokumentasi, dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda untuk mengetahui kekuatan hubungan variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil pengujian hipotesis secara parsial diperoleh bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Hasil pengujian hipotesis secara simultan diperoleh bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, dengan nilai Fn«a (68.383)> Fas(3.12) atau sig-t (0.005) < alpha (0.05). Koefisien determinasi (R• Square) menunjukkan bahwa kontribusi pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja sebesar 65.2%.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Pekerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Honorer Pada Kantor Kecamatan Medan Denai

Army Armayu Br Ginting — 2021-06-22

ABSTRAK

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Pekerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Honorer Pada Kantor Kecamatan Medan Denai

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Pekerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Honorer pada Kantor Kecamatan Medan Denai. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian analisis kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Peneliti menggunakan 46 orang pegawai untuk responden sebagai sampel. Hal yang menjadi latar belakang penelitian ini adalah menurut pengamatan diketahui bahwa dalam upaya peningkatan efektivitas kerja di lingkungan Kecamatan Medan Denai setiap pegawai memiliki komitmen organisasi yang berbeda, tidak semua pegawai mampu menyesuaikan diri terhadap perubahan organisasi dan masih adanya pegawai yang belum mampu meninggalkan kebiasaan-kebiasaan buruk atau budaya-budaya tidak baik. Sehingga hal ini sering menimbulkan permasalahan khususnya dalam penyelesaian tugas menjadi tidak efektif. Sebagaimana analisis yang telah dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi belum memadai dilihat dari penempatan, kemampuan dan pengetahuan pegawai. Kompetensi pekerja cukup memadai, dilihat dari perbedaan kemampuan pegawai dilihat dari pengetahuan, keterampilan, inisiatif, komitmen kerja, pemahaman tupoksi, kecepatan kerja, keakuratan pekerjaan dan kerja sama pegawai.

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kompetensi Pekerja, Efektivitas Kerja

Pengaruh Kualitas Pelayanan Emotional Factor dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Parfume Pada Outle C-A Parfumerry (Cinta Aroma Company) Jl. Dr. Mansyur No 15 C Medan

Hasnan Syarif — 2021-06-22

ABSTRAK Data penjualan pada tahun 2014-2018 mengalami growth pertumbuhan yang berubah-ubah atau belum maksimal dimana pada produk kw 1 tahun 2014 mengalami kenaikan tetapi ditahun 2015 mengalami penurunan sehingga bisa disimpulkan maka penjualan C-A Parfumerry di Outlet C-A Parfumerry Medan. dari tahun ketahun berubah-ubah atau naik turun growth penjualan belum dapat maksimal Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Pelayanan, Emotional Factor, dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Parfume pada Outlet CA Parfumerry (Cinta Aroma Company) Jl. Dr. Mansyur No. 15 C Indonesia-Medan. Data yang digunakan yaitu data primer, Variabel yang diteliti terdiri dari dua Variabel bebas (Independen) yaitu Kecerdasan Emotional dan Komitmen Organisasi dan satu Variabel terikat (Dependen), sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan kuesioner dan wawancara. Analisis yang digunakan yaitu analisis assosiatif, sifat penelitian ini adalah kuantitatif analisisregresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan program SPSS 19. Populasi dalam penelitian ini adalah Pelanggan CA-Parfumerryyang berjumlah sebanyak 103 responden Kata Kunci: Kualitas Pelayanan Emotional Factor, Harga Dan Kepuasan Pelanggan.

Manajemen Peningkatan Kinerja Pegawai Dengan Metode Job Description dan Job Spesification (Studi Kasus Deskriptif Kuantitatif Analitik Pegawai Bappeda Kota Binjai)

Jefri Ananta Lubis — 2021-06-22

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Analisis Job Description Dan Job Spesification terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Kota Binjai. Permasalahan dalam penelitian ini, apakah berpengaruh baik secara simultan dan parsial uraian jabatan dan spesifikasi jabatan terhadap kinerja pegawai pada Kantor BAPPEDA. Adapun teknik pengumpulan data penelitian ini dilakukan dengan kuisioner dengan membagikan daftar pernyataan kepada responden sebanyak 49 responden melalui bantuan program Statitical Product Service Solution (SPSS) Versi 16.00. Dari hasil penelitian uji F atau secara serempak/simultan variabel independent uraian jabatan dan spesifikasi jabatan berpengaruh secara serempak (simultan) terhadap kinerja pegawai di Kantor Bappeda. Hasil uji parsial masing-masing variabel uraian jabatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan variabel spesifikasi jabatan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan Adjusted R Square 0,438 yang dapat disebut koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 43,8% kinerja pegawai dapat diperoleh dan dijelaskan oleh uraian jabatan dan spesifikasi jabatan, sedangkan sisanya adalah (100%-43,8%= 56,2%) dijelaskan oleh pengaruh faktor lain atau variabel diluar model. Kata Kunci : Uraian Jabatan , Spesifikasi Jabatan dan Kinerja Pegawai

Pengaruh Social Media Facebook Promotion Dan Target Pasar Terhadap Keputusan Pembelian Springbed Origin di PT. Anugerah Berkat Kasih Karunia Jln. Medan-Binjai Km.14 No.5

Indah Nur Ismaini — 2019-09-18

ABSTRAK

Dalam penelitian usaha ini bertujuan umtuk mencari pengaruh dari facebook promotion , target pasar terhadap keputusan pembelian di springbed ORIGIN. Penelitian ini menggunakan dua buah variabel bebas, yang terdiri dari facebook promotion (X1), dan target pasar (X2). Penelitian ini menggunakan sebuah variabel terikat, yaitu keputusan pembelian (Y). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah sosial media dan target pasar secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Springbed Origin di PT. Anugerah Berkat Kasih Karunia Jln. Medan-Binjai Km.14 No.5.Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner.

Kata Kunci: Sosial Media, Target Pasar dan Keputusan Pembelian

Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Terhadap Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara)

Irna Tyenti — 2019-10-23

ABSTRAK
Keberadaan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi yang baik tentunya diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan. Tidak hanya itu, keadaan lingkungan kerja yang baik, diharapkan bisa mendorong sumber daya manusia yang bekerja di perusahaan tersebut dapat melakukan pekerjaannya dengan baik. Penelitian ini dilakukan terhadap Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi (X1), lingkungan kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja (Y2) secara langsung dan melalui motivasi kerja (Y1) sebagai variabel intervening. Sampel penelitian terdiri dari 50 orang yang diambil dari populasi sejumlah 198 orang. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Incidental Sampling (teknik memilih sampel secara kebetulan) pada non probability sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis data path analysis. Pengujian data menggunakan program SPSS Versi 16.

Kata Kunci : Kompetensi, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja

Pengaruh pekerjaan gaji, promosi, pengawasan rekan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada aljazeerah rest dan cafe Medan

Miranda Wulan Sari — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, pengawasan, rekan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Aljazeerah Rest & Café Medan terhadap kepuasan kerja. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode kuantitatif. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu Non probability Sampling dengan teknik Purpose Sampling (sampel jenuh), dimana dalam pengambilan sampel seluruh populasi di jadikan sampel untuk Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Teknik analisis datayang digunakan penelitian ini adalah analisis deskriptif, pengujian validitas, reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien derminasi. Hasil penelitian ini menunjukkan R square sebesar 0,607 artinya 60,7% kepuasan kerja karyawan Aljazeerah Rest & Café di pengaruhi oleh pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, pengawasan dan rekan kerja. Sedangkan sisanya sebesar 39,3% dipengaruhi oleh variable lain. Hasil uji simultan (Uji-F) menunjukkan nilai signifikasi 0,000 < 0,05, artinya pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, pengawasan, rekan kerja berpengaruh secara signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja pada Aljazeerah Rest & Café Medan. Hasil uju parsial (Uji-t) menunjukkan bahwa niai signifikasi gaji 7,384 > 0,05, artinya pekerjan itu sendiri terdapat pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial pekerjaan itu sendiri tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Aljazerah Rest & Cafe.Secara parsial pengawasan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Aljazerah Rest & Cafe. Secara parsial rekan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pada Aljazerah Rest & Cafe. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Pekerjaan itu sendiri, Gaji, Promosi, Pengawasan, Rekan kerja

Analisis Pengaruh Promosi, Kualitas Pelayanan, dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Brand Contenpo (PT. Citra Busana Jaya Pratiwi) Sun Plaza Medan

Muhammad Anwar Lubis — 2021-06-23

ABSTRAK PT. Citra Busana Jaya Pertiwi/Contempo Sun Plaza Medan masih mengalami beberapa kendala diantaranya yaitu promosi penjualan belum efektif dan pelayanan terhadap konsumen masih kurang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi, kualitas pelayanan, dan harga terhadap keputusan pembelian baik secara bersama-sama (simultan) maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah 93 pelanggan Contempo Sun Plaza Medan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling, yaitu pelanggan contempo Sun Plaza Medan yang secara acak membeli produk Cotempo di Sun Plaza Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan jenis penelitiannya studi kasus. Teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi, kualitas pelayanan, dan harga secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dan variabel-variabel tersebut secara parsial berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada brand Contempo Sun Plaza Medan. Kata kunci : Promosi, Kualitas Pelayanan, Harga dan Keputusan Pembelian

Confirmatory Factor Analisis Terhadap Struktur Modal Kerja Pada PT. Bank Sumut Kantor Sumut

Nur Asiah — 2021-06-23

ABSTRAK Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah ukuran perusahaan, return on asset, return on equity, capital adequacy ratio, suku bunga, inflasi dan kurs secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap struktur modal kerja pada PT. Bank Sumut Kantor Sumut. Data dari penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perusahaan PT. Bank Sumut Kantor Sumut dan data dari tahun 2010 – 2017. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dengan media berupa laporan keuangan perusahaan PT. Bank Sumut Kantor Sumut yang telah diaudit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa suku bunga dan kurs secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap struktur modal kerja pada PT. Bank Sumut Kantor Sumut. Kata Kunci : Ukuran Perusahaan, Return On Asset, Return On Equity, Capital Adequacy Ratio, Suku Bunga, Inflasi, Kurs Dan Struktur Modal Kerja

Analisis Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Budaya Organisasi di PT. Perkebunan Nusantara (persero) Medan

Popy Salvina — 2021-06-23

ABSTRAK Analisis penelitian untuk mengetahui apakah komunikasi dan motivasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 95 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil perhitungan koefisien determinasi total menunjukkan bahwa 74.6% perubahan variabel dependen mampu dijelaskan oleh variabel independen. Sedangkan sisanya sebesar 25,4% dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar model penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi dan motivasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi dan Budaya Organisasi

Analisis Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN III Desa Sisumut Kecamatan Kotapinang Kabupaten Labuhanbatu Selatan

Jainuddin Hanafi Lubis — 2019-11-13

ABSTRAK

PT. Perkebunan Nusantara III Sisumut Kota Pinang adalah sebuah badan usaha perkebunan tebu dan kelapa sawit. Permasalahan dalam penelitian ini, apakah berpengaruh baik secara simultan dan parsial gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PTPN III Sisumut Kota Pinang. Adapun teknik pengumpulan data penelitian ini dilakukan dengan kuisioner dengan membagikan daftar pernyataan kepada responden sebanyak 37 responden melalui bantuan program Statitical Product Service Solution (SPPS) Versi 17.00. Dari hasil penelitian uji F atau secara serempak/simultant variabel independent gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara serempak (simultant) terhadap kinerja karyawan PTPN III Sisumut Kota Pinang. Hasil uji parsial masing-masing variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan Adjusted R Square 0,772% yang dapat disebut koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 77,2% kinerja dapat diperoleh dan dijelaskan oleh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi, sedangkan sisanya adalah (100% - 77,2% = 22,8%) dijelaskan oleh pengaruh faktor lain atau variabel diluar model.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan

Pengaruh Kualitas Produk, Harga dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk Hand and body Lotion Citra (Studi kasus pada Mahasiswa Fakultas Sosial Sains Prodi Manajemen Angkatan Tahun 2016 Universitas Pembangunan Panca Budi Medan)

ANNISA KHAIRIYAH LUBIS — 2021-06-23

ABSTRAK

Keputusan pembelian merupakan tahapan dimana konsumen mempertimbangkan beberapa faktor dan alasan yang memperkuat konsumen untuk memutuskan untuk membeli suatu produk atau jasa tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian pada produk Hand and Body Lotion Citra. Adapun permasalahannya yang penulis angkat yaitu: apakah kualitas produk, harga dan promosi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian pada produk Hand and Body Lotion Citra. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 92 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 17. Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 51% variasi dari keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh kualitas produk, harga dan promosi. Sedangkan sisanya 49% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa variabel harga dan promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sedangkan variabel kualitas produk tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.

Kata kunci: Kualitas Produk, Harga, Promosi dan Keputusan Pembelian.

Analisis kepuasan nasabah terhadap loyalitas nasabah dengan karakteristik individu sebagai variabel moderating pada PT. Prudential Life Assurance Agency Pru Priority Medan

Rani Rahmayani — 2021-06-23

ABSTRAK PT. Prudential Life Assurance Agency Pru Prioritymerupakan perusahaan yang bergerak di bidang asuransi jiwa cabang Medan. Masalah yang dihadapi adalah menurunnya jumlah nasabah setiap tahun pada akhir-akhir ini. Tujuan penelitian ini untukmengetahui apakah kepuasan nasabah berpengaruh terhadap loyalitas nasabah pada PT. Prudential Life Assurance Agency Pru Priority Medan, serta untuk mengetahui apakah karakteristikindividu mampu memoderasi pengaruh kepuasan nasabahterhadap loyalitas nasabah pada PT. Prudential Life Assurance Agency Pru Priority Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif secara kausalyaitu pengaruh sebab dan akibat dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan Analisis Moderating. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 88 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan nasabah berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah pada PT. Prudential Life Assurance Agency Pru Priority Medan.Karakteristikindividu mampu memoderasi pengaruh kepuasan nasabahterhadap loyalitas nasabah pada PT. Prudential Life Assurance Agency Pru Priority Medan. Kata Kunci: Karakteristik Individu, Kepuasan Nasabahdan Loyalitas Nasabah

Analisis Efektivitas Modal Kerja Sebagai Dasar Perencanaan Laba Pada PT. Socfin Indonesia Medan

Jofany Indah Nurjanah — 2021-06-23

ABSTRAK

Jofany Indah Nurjanah. Analisis Efektivitas Modal Kerja Sebagai Dasar Perencanaan Laba Pada PT. Socfin Indonesia Medan. Skripsi, tahun 2018.

Tujuan dilakukan penelitian ini yaitu untuk mengetahui penerapan efektivitas modal kerja sebagai dasar perencanaan laba pada PT. Socfin Indonesia Medan. Sedangkan rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu apa yang menjadi penyebab menurunnya jumlah aktiva dan hutang lancar sehingga berdampak pada penurunan perolehan laba perusahaan serta apakah efektivitas modal kerja sudah dapat dijadikan sebagai dasar perencanaan laba pada PT. Socfin Indonesia Medan?. Pada penelitian ini, peneliti melakukan penelitian dengan menggunakan jenis penelitian yaitu penelitian deskriptif, dengan teknik analisis data yaitu metode analisis deskiptif. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa pengelolaan modal kerja pada PT. Socfin Indonesia Medan belum efektif dilihat dari efektivitas modal kerja. efektivitas modal kerja pada PT. Socfin Indonesia Medan ternyata belum efektif, karena dalam perolehan labanya perusahaan setiap tahunnya mengalami penurunan, sehingga hal tersebut belum dapat dijadikan sebagai dasar perencanaan laba pada PT. Socfin Indonesia Medan. Adapun implikasi penelitian yaitu hanya berkaitan dengan pengelolaan efektivitas modal kerja sebagai dasar perencanaan laba selam kurun waktu dari tahun 2012 sampai tahun 2016.

Kata Kunci : Modal Kerja, Perencanaan Laba

Analisis Sumber dan Penggunaan Modal Kerja Pada PT Pegadaian yang terdaptar di Bursa Efek Indonesia (BEI)

Lenni Lestari Napitupulu — 2019-11-13

ABSTRAK Analisis Sumber dan Penggunaan Modal Kerja merupakan analisis yang berhubungan dengan sumber-sumber dana dan penggunaan modal kerja perusahaan. Artinya dari mana saja perusahaan memperoleh dana guna membiayai kegiatannya dana yang sudah diperoleh tersebut digunakan untuk aktivitas apa saja terlihat tahun 2011-2012 sumber dan penggunaan masih stabil untuk dilihat dari sisi tingkat laporan keuangan tapi ditahun 2013-2014 terjadi penurunan yang sangat drastic.jika jumlah yang verlebih dan kekurangan modal kerja dan penggunan modal kerja , keduanyamerupakan kondisi yang tidak menguntungkan karena laba tersebut tidak digunakan secara produktif dana yang menganggur, pendapatan yang rendah,investasi pada saham yang tidak diingin kana tau fasilitas dan perlengkapan yang tidak perlu, semuanya merupakan operasi perusahaan yang tidak efesian . Ditahun 2016 sudah ada kemajuan yang cukup tinggi sehingga perusahaan bisa dikendalikan. Dari analisis rasio kecukupan modal melalui Total Assets to Net Working Capital diketahui bahwa modal kerja sudah mulai mencukupi untuk membiayai aktiva tetap perusahaan, sedangkan melalui analisi Current Liabilities to Net Working Capital diketahui bahwa modal kerja mencukupi untuk membiayai hutang lancar perusahaan, dan analisis Working Capital turnover diketahui bahwa modal kerja mampu membiayai kegiatan operasional perusahaan. Sebaiknya perusahaan lebih baik lagi dalam meningkatkan penjualan dan mengelola kas meningkatkan penjualan agar tidak terlalu besar atau terlalu sedikit. Kas yang terlalu sedikit tidak bisa menutupi biaya operasional sedangkan kas yang terlalu besar menunjukkan adanya dana kas yang menganggur atau tidak digunakan dengan optimal .

Kata Kunci : Analisis Modal Kerja

Analisis Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Moderating Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Devisi Regional I Sumatera Utara Cabang Stasiun Pemantang Siantar

Rhilo Ahadi Rahman — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara Cabang Stasiun Pematang Siantar serta untuk mengetahui apakah kepercayaan konsumen mampu memoderasi pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara Cabang Stasiun Pematang Siantar. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode uantitatif secara kausal dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji determinasi dan uji moderating. Sampel dalam penelitian ini adalah 98 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara Cabang Stasiun Pematang Siantar serta kepercayaan konsumen mampu memoderasi pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara Cabang Stasiun Pematang Siantar. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Kepercayaan Konsumen dan Kepuasan Konsumen

Upaya Optimalisasi Penerimaan Pajak Hiburan Terhadap Pendapatan Asli Daerah Tahun 2016-2017 Di Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Binjai

Selvi Yana — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengupayakan optimalisasi penerimaan pajak hiburan dan kontribusi pajak hiburan terhadap Pendapatan Daerah yang ada di Kota Binjai. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Potensi pajak hiburan Kota Binjai cukup berkontribusi untuk Pendapatan Asli Daerah Kota Binjai. Pada tahun 2016, penerimaan pajak hiburan Kota Binjai sebesar Rp. 1.720.867.500,- dari target yang telah ditetapkan sebesar Rp. 1.000.000.000,- atau dengan persentase sebesar 172%. Pada tahun 2017, penerimaan pajak hiburan Kota Binjai sebesar Rp. 1.150.395.500,- dari target yang telah ditetapkan sebesar Rp. 1.000.000.000,- atau dengan persentase sebesar 115%. Pemerintah Kota Binjai membuat regulasi baru atas menurunnya penerimaan pajak hiburan pada tahun 2017. Banyak wajib pajak yang tidak jujur atas usahanya dan dengan berlindung dibawah aturan self assesment mereka tidak mau membayar pajak yang telah diatur dalam Perda Kota Binjai Nomor 3 Tahun 2011. Kata Kunci: Pajak Hiburan, Wajib Pajak, Internet Cafe, SKPD, Kontribusi Pajak Daerah, Pendapatan Asli Daerah.

Mahran Harahap (2018), Analisa Hubungan Pelatihan, Kompetensidan Karakteristik Individu Terhadap kinerja Karyawan Pada pt. Pancakarsa Bangun Reksa

Mahran Harahap — 2021-06-23

ABSTRAK Mahran Harahap (2018), Analisa Hubungan Pelatihan, Kompetensidan Karakteristik Individu Terhadap kinerja Karyawan Pada pt. Pancakarsa Bangun Reksa”. Dari populasi penelitian diatas ditarik kesimpulan bahwa populasi merupakan jumlah keseluruhan dari sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa yang berjumlah sebanyak 85 orang yang terdiri dari karyawan laki-laki sebanyak 68 orang dan karyawan perempuan sebanyak 17 orang. Hasil Validitas yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan uji moment product correlation atau yang lebih dikenal dengan nama pearson correlation. Penelitian ini menggunakan semua sampel sejumlah (n) = 85 maka besarnya df (derajat bebas) df = 85 – 2 = 83. Dengan taraf signifikan 5% (α = 0,05), maka diperoleh rtabel sebesar 0,213. Hasil dari analisa regresi linier Bahwa hasil korelasi parsial antara variabel pelatihan dengan kinerja diperoleh nilai korelasi sebesar 0, 390 dan nilai signifikan diperoleh 0,0000, bahwa hubungan kedua variabel tersebut sangat signifikan. Bahwa hasil korelasi parsial antara variabel kompetensi dengan kinerja diperoleh nilai korelasi sebesar 0,284 dan nilai signifikan diperoleh sebesar 0.0008, bahwa hubungan kedua variabel tersebut sangat signifikan. Bahwa hasil korelasi parsial antara variabel karakteristik individu dengan kinerja diperoleh nilai korelasi sebesar 0,176 dan nilai signifikan diperoleh sebesar 0.107, bahwa hubungan kedua variabel tersebut tidak signifikan karena diatas taraf signifikan 0,05%. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh angka R2 (R Square) sebesar 0,189 atau (18,9%). Hal ini menunjukkan bahwa presentase sumbangan pengaruh variabel independen pelatihan (X1), kompetensi (X2) dan karakteristik (X3) terhadap variabel dependen kinerja (Y) sebesar 43,5 %. Atau variasi variabel independen yang digunakan dalam pelatihan (X1), kompetensi (X2) dan karakteristik (X3) mampu menjelaskan sebesar 43,5% variasi variabel dependen kinerja (Y). Sedangkan sisanya sebesar 56,5 % dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Kata Kunci : Pelatihan, Kompetensi, Karakteristik Individu, Kinerja

Analisis kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening pada cv iskandar muda otomotif

Sokhizatolu Hulu — 2021-06-23

ABSTRAK Analisis penelitian untuk mengetahui apakah kualitas produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Apakah kualitas produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Apakah kepuasan pelanggan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada. Apakah kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening pada CV Iskandar Muda Otomotif. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif kausal dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan Analisis Jalur. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 91 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kualitas produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Kepuasan pelanggan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada. Kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening pada CV Iskandar Muda Otomotif. Nilai adjusted R Square 0,812 yang dapat disebut koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 81,2% loyalitas pelanggan dapat diperoleh dan dijelaskan oleh kualitas produk dan kepuasan pelanggan. Sedangkan sisanya 100% - 81,2% = 18,8% dijelaskan oleh faktor lain atau variabel diluar model, seperti harga, lokasi, kualitas pelayanan dan lain-lain. Kata Kunci : Kualitas Produk, Kepuasan pelanggan dan Loyalitas Pelanggan

Analisis Penelitian Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Komisi Pemilihan Umum Kota Binjai

Zhuhriani Safina — 2021-06-23

ABSTRAK Komisi Pemilihan Umum Kota Binjai terus berupaya meningkatkan kinerja sumber daya manusianya dalam hal ini pegawai negeri sipil, melalui pelatihan yang dimaksudkan dapat meningkatkan kompetensi yang dimiliki pegawai. Namun permasalahan yang sering dihadapi adalah pegawai yang mengikuti pelatihan belum dapat secara maksimal menyampaikan materi pelatihan kepada rekan pegawai lainnya, kompetensi yang dimiliki pegawai belum sesuai dengan tuntutan pekerjaan dalam melaksanakan tugas dan fungsi kerjanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana variabel pelatihan dan kompetensi mempengaruhi kinerja pegawai negeri sipil di lingkungan Komisi Pemilihan Umum Kota Binjai. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai negeri sipil di lingkungan Komisi Pemilihan Umum Kota Binjai yang berjumlah 43 orang. Pengambilan sampel pada penelitian ini adalah probability sampling. Probability sampling adalah teknik pengambilan sampel dimana seluruh anggota/elemen populasi memiliki peluang (probability) yang sama untuk dijadikan sebagai sampel. Teknik analisis dengan model regresi linier berganda yang diolah dengan program SPSS Versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Komisi Pemilihan Umum Kota Binjai. 2) Kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Komisi Pemilihan Umum Kota Binjai. 3) Pelatihan dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Komisi Pemilihan Umum Kota Binjai. Berdasarkan pengujian koefisien determinan dapat diketahui bahwa Nilai Adjusted R Square 0, 420 berarti 42% Kinerja Pegawai dapat di jelaskan oleh Pelatihan dan Kompetensi terhadap. Sedangkan sisanya 58% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Pelatihan, Kompetensi dan Kinerja Pegawai

Antesedan Yang Mempengaruhi Kinerja Usaha Kecil Menengah Souvenir dan Food di Desa Tanjung Anom

Dhea Sri Octaviani — 2021-06-23

ABSTRAK

Pengembangan Usaha Kecil dan Mikro (UKM) di Indonesia merupakan salah satu prioritas dalam pembangunan ekonomi nasional. Hal ini selain karena usaha tersebut merupakan tulang punggung sistem ekonomi kerakyatan yang tidak hanya ditujukan untuk mengurangi masalah kesenjangan antar golongan pendapatan dan antar pelaku usaha, ataupun pengentasan kemiskinan dan penyerapan tenaga kerja. Lebih dari itu, pengembangannya mampu memperluas basis ekonomi dan dapat memberikan konstribusi yang signifikan dalam mempercepat perubahan struktural, Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Anteseden yang Mempengaruhi Kinerja Usaha Kecil Menengah Souvenir dan Food Desa Tanjung Anom. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum atau generalisasi. Metode analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan Entrepreneurial orientation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja UKM Souvenir dan Food di Desa Tanjung Anom. Hasil penelitian menunjukkan Management skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja UKM Souvenir dan Food di Desa Tanjung Anom. Hasil penelitian menunjukkan secara Media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja UKM Souvenir dan Food di Desa Tanjung Anom. Hasil penelitian menunjukkan Entrepreneurial orientation, Management skill dan Media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja UKM Souvenir dan Food di Desa Tanjung Anom. Koefisien determinasi (R2) dari variabel Entrepreneurial orientation, Management skill dan Media sosial mampu menjelaskan Kinerja UKM Souvenir dan Food di Desa Tanjung Anom sebesar 81,2% sedangkan sisanya sebesar 18,8% dijelaskan oleh variabel-variabel independen yang tidak diteliti.
Kata kunci : Entrepreneurial orientation, Management skill, Media sosial, Kinerja UKM

Perbandingan Antara Economic Value Added (EVA) Dengan Return On Assets (ROA) Dalam Menilai Kinerja Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Rokok Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2016)

Anita Prabowo — 2021-06-23

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja perusahaan rokok yang go publik, apabila dilihat perbandingan antara Economic Value Added (EVA) dan Return On Assets (ROA), sehingga bisa diketahui metode manakah yang lebih menguntungkan bagi perusahaan rokok yang telah go publik tersebut. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi dokumentasi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui perhitungan kuantitatif yang bersifat komperatif. Sampel dalam penelitian ini adalah semua perusahaan sub sektor rokok yang terdaftar BEI sebanyak 4 perusahaan. Teknik analisis data menggunakan Uji Beda Paired Sample T-test. Hasil pengujian hipotesis membuktikan ada perbedaan yang signifikan antara kinerja menggunakan metode EVA dan ROA. Dari hasil perbandingan, metode Economic Value Added (EVA) dinilai lebih menguntungkan karena penilaian kinerja dengan menggunakan EVA membantu para manajer untuk membuat keputusan investasi yang lebih baik. Sedangkan metode Return On Assets (ROA) dinilai kurang menguntungkan karena rasio ini merupakan ukuran yang berfaedah jika seseorang ingin mengevaluasi seberapa baik perusahaan telah memakai dananya, tanpa memperhatikan besarnya relatif sumber dana sehingga keputusan-keputusan yang meningkatkan Return On Assets (ROA) suatu pusat investasi dapat menurunkan laba secara keseluruhan.
Kata kunci: Kinerja Perusahaan, Economic Value Added, Retrun On Assets

Pengaruh Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Deviden Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di BEI (2014-2017)

Putri Dahlia — 2021-06-23

ABSTRAK Analisis penelitian untuk mengetahui apakah profitabilitas memiliki pengaruh signifikan positif terhadap nilai perusahaan melalui kebijakan deviden. Data dari penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 23 perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI dan data dari tahun 2014 – 2017. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dengan media berupa laporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI yang telah diaudit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ROA secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dimana thitung 1,274 < ttabel 1,987 dan signifikan 0,207 > 0,05. ROE secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dimana thitung -0,236 < ttabel 1,987 dan signifikan 0,814 > 0,05. Kebijakan dividen tidak berfungsi sebagai variabel intervening antara ROA terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dimana thitung -1,051 < ttabel 1,987 dan signifikan 0,296 > 0,05. Kebijakan dividen berfungsi sebagai variabel intervening antara ROE terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dimana besarnya pengaruh langsung adalah -0,464, sedangkan besar pengaruh tidak langsung harus dihitung dengan mengalikan koefisien tidak langsungnya yaitu -1,686 x -0,653 = -1,100 atau total pengaruh ROE ke PBV = -0,464 + (-0,686 x -0,653) = 0,510. Oleh karena nilai (P3 < P1 x P2) maka DPR berfungsi sebagai variabel intervening. Kata Kunci : ROA, ROE, Kebijakan Dividend dan Nilai Perusahaan

Analisis Bauran Pemasaran Terhadap Kepuasan Serta Dampaknya Pada Loyalitas Konsumen PT. Akasha Wira International, Tbk Medan

ABDUL RAHMAN — 2021-06-23

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh langsung harga dan promosi secara parsial terhadap loyalitas konsumen pada PT. Akasha Wira International, Tbk Medan. Apakah ada pengaruh tidak langsung harga dan promosi secara parsial terhadap loyalitas konsumen melalui kepuasan konsumen pada PT. Akasha Wira International, Tbk Medan. Apakah ada pengaruh langsung harga dan promosi secara simultan terhadap loyalitas konsumen pada PT. Akasha Wira International, Tbk Medan. Apakah ada pengaruh tidak langsung harga dan promosi secara simultan terhadap loyalitas konsumen melalui kepuasan konsumen pada PT. Akasha Wira International, Tbk Medan.Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif kausal dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan Analisis Jalur. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 94 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh langsung positif dan signifikan harga dan promosi secara parsial terhadap loyalitas konsumen pada PT. Akasha Wira International, Tbk Medan. Ada pengaruh tidak langsung positif dan signifikan harga dan promosi secara parsial terhadap loyalitas konsumen melalui kepuasan konsumen pada PT. Akasha Wira International, Tbk Medan.Ada pengaruh langsung positif dan signifikan harga dan promosi secara simultan terhadap loyalitas konsumen pada PT. Akasha Wira International, Tbk Medan. Ada pengaruh tidak langsung positif dan signifikan harga dan promosi secara simultan terhadap loyalitas konsumen melalui kepuasan konsumen pada PT. Akasha Wira International, Tbk Medan.Harga berpengaruh langsung ke loyalitas konsumen dan dapat juga berpengaruh tidak langsung yaitu dari pengaruh harga ke kepuasan konsumen (sebagai variabel intervening) lalu ke loyalitas konsumen. Promosi berpengaruh langsung ke loyalitas konsumen dan dapat juga berpengaruh tidak langsung yaitu dari pengaruh promosi ke kepuasan konsumen (sebagai variabel intervening) lalu ke loyalitas konsumen.Nilai Adjusted R Square 0,746 yang dapat disebut koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 74,6% loyalitas konsumen dapat diperoleh dan dijelaskan oleh harga, promosi dan kepuasan konsumen. Sedangkan sisanya 100% - 74,6% = 25,4% dijelaskan oleh faktor lain.

Kata Kunci : Harga, Promosi, Kepuasan dan Loyalitas

Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakter Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Negara Indonesia Tbk Cabang USU Medan

Dina Sari Rukmana — 2021-06-23

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja, karakter kepemimpinan dan komunikasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Negara Indonesia Tbk Cabang USU Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Negara Indonesia Tbk Cabang USU Medan, dan sampel sebanyak 105 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, karakter kepemimpinan dan komunikasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Negara Indonesia Tbk Cabang USU Medan.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Karakter Kepemimpinan, Komunikasi dan Kinerja Karyawan

Determinan Impor Beras 5 Negara Utama (Vietnam, Thailand, China, India, dan Pakistan) Ke Indonesia

Novia Astriani — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis impor beras dari 5 negara utama (Vietnam, Thailand, China, India, Pakistan) pengimpor beras di Indonesia dan menganalisis negara manakah yang menjadi leading indicator dalam menjaga kestabilan impor beras di Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder atau time series yaitu dari tahun 2000 sampai tahun 2017. Model analisis data dalam penelitian ini adalah model Regresi Simultan (2SLS) dan Panel ARDL. Hasil analisis Simultan pada Uji t diketahui bahwa konsumsi beras, inflasi dan impor beras berpengaruh secara simultan terhadap pertumbuhan ekonomi sementara harga beras, kurs dan pertumbuhan ekonomi tidak berpengaruh terhadap impor beras. Kemudian hasil Panel ARDL menunjukkan leading indicator efektivitas negara yang mampu mengendalikan impor beras di Indonesia yaitu impor beras dari Vietnam, China, India dan Pakistan (inflasi dan PDB), Thailand (PDB). Secara panel inflasi juga mampu menjadi leading indicator untuk pengendalian impor beras dari negara Vietnam, China, India dan Pakistan namun posisinya tidak stabil dalam short run dan long run. Kata kunci : Harga Beras, Konsumsi Beras, Kurs, Inflasi, PDB dan Impor Beras

Pengaruh Kualitas Produk, Harga, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Dalam Berbelanja Produk Fashion Di Shopee (study kasus: pada perumahan asrama kavlery 6/NK jln. Asam kumbang, Medan)

Dewi Safitri — 2021-06-23

ABSTRAK

Kepuasan konsumen merupakan suatu indikator kedepan akan keberhasilan bisnis perusahaan, yang mengukur bagaimana baiknya tanggapan pelanggan terhadap masa depan bisnis perusahaan. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas produk, harga, dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan dalam berbelanja produk fashion di shopee pada perumahan asrama kaveri 6/NK Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara satu variabel dengan variabel lainnya. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan yang berbelanja produk fashion di shopee di perumahan asrama kavaleri 6/NK medan. Teknik pengambilan sampel menggunakan Accident sampling, yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan yaitu siapa saja yang secara kebetulan ditemui oleh peneliti dan memiliki kriteria yang sesuai maka akan dijadikan sebagai sampel. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan uji normalitas, Uji multikolinearitas, Uji Heteroskedasitas dan Analisis Regresi Linier berganda dengan program (SPSS versi 22). Dari hasil penelitian diketahui bahwa (X1) Kualitas Produk tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan berbelanja produk fashion di shopee di asrama kavleri 6/NK Medan.(X2) Harga berpengaruh positif dan signignifikan terhadap kepuasan pelanggan berbelanja produk fashion di shopee di asrama kavleri 6/NK Medan.(X3) Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signafikan terhadap kepuasan pelaggan berbelanja produk fashion di shopee di asrama kavleri 6/NK Medan. Maka ada pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara variabel kualitas produk, harga, kualitas pelayanan, terhadap kepuasan pelanggan berbelanja produk fashion di shopee.
Kata kunci : Kualitas Produk, Harga, Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pelanggan.

Teliti Interaksi Moneter Dan Fiskal Terhadap Goncangan Output Dan Inflasi Di Indonesia

Ade Septya Rosa — 2019-06-04

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dampak kebijakan moneter dan kebijakan fiskal terhadap kondisi inflasi dan pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Kajian dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif dan data empiris tahun 2001 – 2017. Pelaksanaan kebijakan moneter melalui menstabilkan jumlah uang beredar dan pengendalian suku bunga mampu mengendalikan inflasi. pengendalian suku bunga akan mendorong tingkat pertumbuhan ekonomi, namun pengendalian jumlah uang beredar akan berdampak terhadap menurunnya tingkat pertumbuhan ekonomi. Upaya mencapai stabilitas harga disertai dengan tingkat pertumbuhan ekonomi yang tinggi memerlukan upaya antara kebijakan moneter yang terkendali, pengendalian aspek eksternal melalui stabilitas suku bunga dan peningkatana efektifitas kebijakan fiskal melalui peningkatan produktifitas dan penurunan tingkat kebocoran belanja pemerintah . model yang digunakan dalam penelitian ini adalah model simultan dengan two stage last square (TSLS). Berdasarkan hasil analisi data diketahui untuk persamaan satu bahwa suku bunga, jumlah uang beredar dan kurs berpengaruh positif dan elastis terhadap inflasi, sedangkan investasi dan pdb berpengaruh negative dan elastis terhadap inflasi. Sedangkan untuk persamaan dua bahwa pengeluaran pemerintah dan investasi berpengaruh positif dan in elastis terhadap PDB, sedangkan penerimaan pajak dan inflasi berpengaruh negative dan in elastis terhadap PDB. Kata kunci: Kebijakan Moneter, Kebijakan Fiskal, Inflasi, dan Pertumbuhan Ekonomi

Analisis Budaya Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Bank BNI Kantor Cabang Utama Medan

M.Ilham Saufi — 2019-10-14

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan melalui motivasi kerja pada PT Bank BNI Kantor Cabang Utama Medan, serta apakah pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan melalui motivasi kerja pada PT Bank BNI Kantor Cabang Utama Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank BNI Kantor Cabang Utama Medan dan sampel sebanyak 51 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan melalui motivasi kerja pada PT Bank BNI Kantor Cabang Utama Medan, serta apakah pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan melalui motivasi kerja pada PT Bank BNI Kantor Cabang Utama Medan.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Motivasi dan Kinerja Karyawan

Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cinemaxx Global Pasifik Cabang Medan

Chairunnisa . — 2021-06-23

ABSTRAK PT. Cinemaxx Global Pasifik Cabang Medan didirikan untuk mengembangkan dan mengoperasikan bioskop multipleks modern dan mutakhir. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja secara parsial dan simultan berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cinemaxx Global Pasifik Cabang Medan. Berdasarkan hasil penelitian uji bahwa uji F menghasilkan nilai Fhitung sebesar 195.655 dengan tingkat signifikan 0,00. Karena Fhitung 195.655 > Ftabel 2.90 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Uji Parsial (Uji-t) menunjukan bahwa Variabel komunikasi nilai thitung 0.848 > ttabel 1.697 dengan signifikan 0,403 > 0,05, artinya secara parsial tidak berpengaruh baik secara positif dan signifikan dari variabel komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan, dan Variabel motivasi nilai thitung 1.009 > ttabel 1.697 dengan signifikan 0,320 > 0,050, artinya secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan dari variabel motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan Variabel lingkungan kerja nilai thitung 5.254 > ttabel 1.697 dengan signifikan 0,000 > 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Untuk Uji Determinasi besarnya adjusted R square sebesar 0.943 hal ini berarti 9.43% variasi Kinerja Karyawan yang bisa dijelaskan dengan variabel independen komunikasi, motivasi, dan Lingkungan kerja Kerja sedangkan sisanya (100% - 9.43% = 0.57%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

ANALISIS PUTUSAN TERHADAP PEMBATALAN CALON KEPALA DAERAH ACEH TAMIANG AKIBAT TIDAK MEMENUHI SYARAT KESEHATAN ROHANI (STUDI PUTUSAN NOMOR : 572K/TUN/PILKADA/2016)

Adi Sartika — 2020-06-23

ABSTRAK Untuk menjadi calon Kepala Daerah harus memenuhi syarat berdasarkan Pasal 7 ayat 2 huruf f Undang-undang nomor 10 Tahun 2016 dan Peraturan KPU nomor 9 Tahun 2016 Tentang Pencalonan Pemilihan Gubernur dan Wakil Gubernur, Bupati dan Wakil Bupati, Dan/Atau Walikota dan Wakil Walikota. Salah satu Persyaratannya adalah setiap Calon harus mengikuti Uji Kesehatan Jasmani, Rohani dan Narkotika yang difasilitasi oleh KIP Kabupaten Aceh Tamiang. Standart Uji Kesehatan dituangkan dalam Keputusan KIP Aceh Tamiang. Dengan tidak adanya standar yang pasti mengakibatkan adanya gugatan oleh salah satu calon yang tidak memenuhi syarat dari hasil pemeriksaan tim dokter. Rumusan masalah dalam skripsi ini adalah Bagaimanakah Persyaratan Menjadi Calon Kepala Daerah, Unsur-Unsur dan Standarisasi Kesehatan Jasmani dan Rohani Sebagai Calon Kepala Daerah, dan Bagaimana Penyelesaian Pembatalan Calon Kepala Daerah Aceh Tamiang Akibat Tidak Memenuhi Syarat Kesehatan Rohani Berdasarkan Putusan Nomor :572K/TUN/PILKADA/2016. Penelitian skripsi ini bersifat deskritif dengan menggunakan pendekatan secara kualitatif dan jenis penelitian hukum normatif dan kepustakaan, Teknik pengumpulan data Skunder dan bahan hukum primer yaitu Putusan Pengadilan nomor : 572K/TUN/PILKADA/2016, peraturan perundang-undangan, buku-buku, karyakarya ilmiah yang berhubungan dengan penelitian ini, kamus hukum dan dokumendokumen resmi. Dari penelitian ini diambil kesimpulan bahwa: (1) Untuk menjadi kepala daerah harus memenuhi syarat yang diatur dalam Peraturan KPU nomor 9 Tahun 2016, (2) Standar kesehatan Jasmani dan Rohani ditetapkan dalam sebuah Keputusan KIP Kabupaten sebagai landasan pelaksanana Uji kesehatan Bagi Calon Kepala Daerah, (3) Putusan Kasasi Mahkamah Agung yang sesuai dengan Judex juris menyatakan putusan PT TUN Medan batal dan memerintahkan KIP Aceh Tamiang mencabut Keputusan 130/KPTS/KIP-Kab-001.434600/2016 agar calon yang dibatalkan bisa ikut menjadi peserta Pemilihan. Kata Kunci : Pembatalan, Calon Kepala Daerah, Kesehatan Rohani

Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja Dan Sanksi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Swakarya Insan Mandiri

Atika Cindy Simanjuntak — 2021-06-23

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, fasilitas kerja dan sanksi kerja secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Swakarya Insan Mandiri. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik ( uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas), regresi linier berganda dan uji kesesuaian. Berdasarkan hasil pembahasan yang diketahui bahwa disiplin kerja, fasilitas kerja, dan saksi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Swakarya Insan Mandiri. Disiplin kerja, fasilitas kerja dan sanksi kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Swakarya Insan Mandiri dengan nilai determinasi 81,5% yang artinya disiplin kerja, fasilitas kerja dan sanksi kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 81,5% sedangkan sisanya sebesar 18,5% adalah faktor yang tidak diperhitungakan dalam penelitian ini.Disiplin kerja dan fasilitas kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan namun sanksi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci : Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, dan Sanksi Kerja.

Analisis Strategi Pemberdayaan Masyarakat Nelayan Pada Pengolahan Hasil Tangkap Terhadap Peningkatan Pendapatan Rumah Tangga Melalui Sumber Daya, Teknologi, Sosial Ekonomi, Dan Modal Sosial Di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara

Masriana . — 2019-06-23

ABSTRAK Pemberdayaan masyarakat pada pengolahan hasil tangkap di Desa Pahlawan sampai saat ini masih dikatakan sulit, masyarakat nelayan tidak memiliki modal dalam mengolah ikan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan analisis data dengan metode structural equation modeling yang selanjutnya di gunakan sebagai metode analisis data untuk menganalisis pemberdayaan masyarakat nelayan terhadap pendapatan rumah tangga melalui sumber daya, teknologi, sosial ekonomi dan modal sosial di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. Dalam penelitian ini structural equation modeling digunakan untuk menganalisis hubungan antara sumber daya, teknologi, sosial ekonomi, modal sosial, pemberdayaan masyarakat, dan pendapatan rumah tangga. Analisis SEM akan digunakan untuk menentukan model terbaik. Adapun jenis data yang digunakan adalah data primer dengan jumlah sampel 218. Berdasarkan hasil penelitian, ada 3 variabel yang berpengaruh signifikan yaitu sumber daya terhadap pemberdayaan masyarakat, modal sosial terhadap pemberdayaan masyarakat, modal sosial terhadap pendapatan rumah tangga. Variabel yang tidak signifikan pada pemberdayaan masyarakat nelayan ialah teknologi, sosial ekonomi, dan variabel yang tidak berpengaruh signifikan terhadap pendapatan rumah tangga ialah sumber daya, teknologi, sosial ekonomi. Sebaiknya pemerintah daerah dan lembaga keuangan diharapkan dapat menyediakan pinjaman modal usaha kecil kepada masyarakat yang ingin membuka usaha secara mandiri untuk dapat meningkatkan taraf hidup keluarga serta dapat meningkatkan jumlah produksi pengolahan ikan agar dapat didistribusikan diluar dari Desa Pahlawan. Kata kunci : Sumber Daya, Teknologi, Sosial Ekonomi, Modal Sosial, Pemberdayaan Masyarakat Nelayan dan Pendapatan Rumah Tangga Nelayan.

ANALISIS STRUCTURAL EQUATION MODELLING TERHADAP PRODUKTIVITAS DAN KESEJAHTERAAN RUMAH TANGGA PETANI DI KECAMATAN SELESAI KABUPATEN LANGKAT

Gadhing Pratama — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah Faktor Produksi, Sosial Demografi, dan Modal Sosial berpengaruh terhadap Produktivitas petani di Kecamatan Selesai Kabupaten Langkat. Untuk menganalisis apakah Faktor Produksi, Sosial Demografi, Modal Sosial, dan Produktivitas berpengaruh terhadap Kesejahteraan rumah tangga petani di Kecamatan Selesia Kabupaten Langkat. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 2.516 orang, sedangkan sampel yang di pergunakan adalah 200 orang. Model analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modelling (SEM). Untuk menganalisis data tersebut digunakan metode SEM dengan bantuan Software AMOS 22, metode yang digunakan dalam dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif. Analisis SEM akan digunkan untuk menentukan model terbaik Produktivitas dan Kesejahteraan Runah Tangga petani Kecamatan Selesai Kabupaten Langkat. Berdasarkan hasil penelitian, Sosial Demografi dan Modal Sosial berpengaruh tidak Signifikan terhadap Produktivitas.Sosial Denografi dan Produktivitas berpengaruh tidak signifikan terhadap Kesejahteraan rumah tangga petani.Kemudian Faktor Produksi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas. Faktor Produksi dan Modal Sosial berpengaruh signifikan terhadap Kesejahteraan rumah tangga petani Kata Kunci : Faktor Produksi, Sosial Demografi, Modal Sosial, Produktivitas dan Kesejahteraan Rumah Tangga Petani.

Pengaruh Iklan dan Citra merek terhadap Keputusan Pembelian Indihome pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Medan

APRIZAL HARIS SINAGA — 2021-06-23

ABSTRAK
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk khususnya wilayah medan memasarkan produk indihome. Masalah dalam penelitian ini adalah masyarakat konsumen belum banyak mengetahui kualitas produk indihome, sehingga berkurang minat membelinya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh variabel Iklan (X1) dan variabel Citra Merek (X2) terhadap keputusan pembelian. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada responden sebanyak 93 orang dari pelanggan tersebut. Model yang digunakan yaitu regresi linier berganda, dengan memakai metode penarikan sampel accident sampling yang diolah dengan program SPSS Versi 17. Dari uji simultan berpengaruh positif dan signifikan antara variabel Iklan dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian. serta Iklan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada produk Indihome pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Medan. Sedangkan Citra Merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada produk Indihome pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Medan. Iklan (X1) dan Citra Merek (X2) pada model memiliki kontribusi untuk variabel Keputusan pembelian (Y) sedangkan sisanya 33% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model. Misalnya :Harga,Promosi,Kualitas pelayanan.

Kata Kunci : Iklan dan Citra Merek dan Keputusan pembelian.

PERAN KEPOLISIAN DALAM PENCEGAHAN PEREDARAN NARKOTIKA DARI PROVINSI ACEH KE SUMATERA UTARA (Studi Penelitian di Polres Langkat)

Afri Persada Bangun — 2019-06-23

ABSTRAK Konteks peradilan pidana di Indonesia, maka institusi Kepolisian merupakan garda terdepan dalam penegakan hukum, yaitu untuk melakukan penyidikan dan penyidikan terhadap suatu peristiwa pidana. Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa institusi Polri sangat menentukan keberhasilan dari penegakan hukum pidana. Adapun tujuan penelitian ini yaitu mengenai bagaimana bentuk-bentuk peredaran narkotika dari Aceh ke Sumatera Utara, bagaimana sanksi hukum bagi pengedara dan bagaimana peran Polres Langkat mencegah peredaran narkotika dari provinsi Aceh ke Sumatera Utara. Jenis penelitian skripsi ini menggunakan metode pendekatan yuridis empiris, yang mencoba mendeskripsikan mengenai bagaimana peran Polres Langkat mencegah peredaran narkotika dari provinsi Aceh ke Sumatera Utara. Sumber data penelitian ini terdiri dari data primer dan sekunder. Adapun analisis data yang digunakan adalah analisa data kualitatif. Adapun bentuk peredaran Narkotika dari provinsi Aceh ke wilayah Sumatera Utara dilakukan oleh jaringan narkotika internasional yang bekerjasama dengan jaringan narkotika lokal dengan memasukkan narkotika melalui perairan Aceh untuk kemudian didistribusikan ke berbagai daerah di Sumatera Utara dan Daerah lainnya melalui jalur darat atau udara. Sanksi hukum bagi pengedara nakotika dari provinsi Aceh ke wilayah Sumatera Utara adalah sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Nomor 35 Tahun 2009 Tentang Narkotika, yakni sanksi pidana pokok berupa ancaman pidana mati, penjara selama 20 tahun penjara, dan sanksi pidana denda maksimal 10. 000.000.000 (sepulu mliar). Peran Polres Langkat dalam mencegah peredaran narkotika dari provinsi Aceh ke wilayah Sumatera Utara adalah dengan melakukan upaya penanggulangan kejahatan narkotika yang dapat dilakukan dengan dua cara, yaitu upaya refresif dan preventif. Upaya refresif dilakukan dengan menindaklanjuti proses hukum terhadap pengedar yang berhasil ditangkap dan diamankan bersama dengan barang bukti yang ditemukan di lapangan. Sedangkan upaya preventif dilakukan dengan cara memberikan penyuluhan kepada masyarakat. Kata Kunci: Peran, Polres Langkat, Peredaran Narkotika

Analisis Kemampuan Kerja dan Pengalaman Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Degan Kompetensi Kerja sebagai Variabel Intervening Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Medan Thamrin

Apriani Simanjuntak — 2021-06-23

ABSTRAK Karyawan merupakan ujung tombak suatu perusahaan, hendaknya sangat diperhatikan dan dikelola secara professional, sehingga mampu memberikan kontribusi yang positif bagi perusahaan melalui peningkatan produktivitas kerja karyawan. Faktor penting dalam keberhasilan suatu organisasi adalah adanya karyawan yang mampu dan terampil serta mempunyai semangat kerja yang tinggi, sehingga dapat diharapkan suatu hasil kerja yang memuaskan. Kenyataannya tidak semua karyawan mempunyai kemampuan dan ketrampilan serta semangat kerja sesuai dengan harapan organisasi. Seorang karyawan yang mempunyai kemampuan sesuai dengan harapan organisasi, kadang-kadang tidak mempunyai semangat kerja tinggi sehingga kinerjanya tidak sesuai dengan yang diharapkan. Selanjutnya pengalaman kerja berkaitan dengan kemampuan dan kecakapan karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya. Semakin banyak pengalaman yang dimiliki akan semakin terampil dia dalam menjalankan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kemampuan kerja dan pengalaman melalui kompetensi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Medan Thamrin. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif kausal dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Medan Thamrin, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 41 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja dan pengalaman melalui kompetensi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Medan Thamrin. Kata Kunci : Kemampuan Kerja, Pengalaman, Kompetensi Kerja dan Produktivitas Kerja

Teliti Interaksi Moneter Dan Fiskal Terhadap Goncangan Output Dan Inflasi Di Indonesia

Ade Septya Rosa — 2021-06-23

EFEKTIFITAS KEBIJAKAN MONETER DAN KEBIJAKAN MAKROPRUDENSIAL, DALAM MENGENDALIKAN STABILITAS EKONOMI DI INDONESIA

Aldani rizky — 2019-06-23

ABSTRAK EFEKTIFITAS KEBIJAKAN MONETER DAN KEBIJAKAN MAKROPRUDENSIAL, DALAM MENGENDALIKAN STABILITAS EKONOMI DI INDONESIA Kebijakan moneter dan kebijakan makroprudensial adalah sebuah kebijakan yang sangat berpengaruh satu sama lain, kebijakan makroprudensial memiliki tujuan yang nantinya berpengaruh terhadap kebijakan moneter. Kebijakan makroprudensial dibuat untuk mendukung kebijakan moneter. Keduanya memiliki tujuan yang sama akan tetapi instrumen atau langkanya berbeda.penggunaan instrumen makroprudensial dapat bermanfaat jika digunakan secara komplemen dengan kebijakan moneter dalam kestabilan ekonomi setelah beberapa periode terjadinya goncangan. Dalam skenario suatu kebijakan makroprudensial diterapkan secara terpisah sementara kebijakan moneter (suku bunga) tidak berubah, output dan inflasi ternyata bergerak secara volatile dan welfare loss yang terjadi lebih besar Kata kunci: inflasi, jumlah uang beredar, suku bunga, produk domestik bruto, ltv, ldr

Analisisi Pertumbuhan Ekonomi Kebijakan Fiskal dan Moneter Terhadap Kemiskinan di Sumatera Utara

Amanda Noviariska — 2019-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan jumlah penduduk, investasi, inflasi dan kemiskinan terhadap pengangguran dan untuk mengetahui pengaruh secara simultan PAD, Pertumbuhan ekonomi dan pengangguran terhadap kemiskinan Provinsi Sumatera Utara. Berdasarkan penjelasan di atas, dapat didentifikasi permasalahan-permasalahan yang berkaitan dengan penelitian ini yaitu : terjadi peningkatan terhadap pengangguran yang cukup tinggi di beberapa tahun selama dua pulu tiga tahun terakhir,dan terjadi peningkatan yang cukup tinggi terhadap kemiskinan di beberapa tahun selama dua puluh tiga tahun terakhir di Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang bersumber dari Badan Pusat Statistik (BPS) mulai tahun 1996 sampai dengan 2018. Model analisa data dalam penelitian ini adalah analisis persamaan Simultan. Variabel yang di teliti yaitu: jumlah penduduk, investasi, inflasi, pendapatan asli daerah, pertumbuhan ekonomi pengangguran dan kemiskinan. Hasil analisis persamaan Simultan menunjukkan bahwa jumlah penduduk, investasi, inflasi, dan kemiskinan berpengaruh signifikan terhadap pengangguran di Sumatera Utara. Kemudian Pendapatan asli daerah, pertumbuhan ekonomi dan pengangguran juga berpengaruh signifikan terhadap kemiskinan di Sumatera Utara. Kata kunci: kemiskinan, pertumbuhan ekonomi, fiskal, dan moneter.

Analisis Determinan Pengangguran Terhadap Kemiskinan di 5 Kabupaten/Kota Di Provinsi Sumatera Utara

Iwan Syahputra — 2019-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh tingkat Pengangguran, Pajak, Tenaga Kerja, PDRB, Investasi, Konsumsi, UKM dan IPM yang relevan dalam mempengaruhi Kemiskinan di 5 Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan data skunder atau time series yaitu dari tahun 2013 sampai tahun 2017. Model analisis data dalam penelitian ini adalah model CFA (Confirmatory Factor Analysis). Hasil analisis CFA menunjukkan bahwa Pada tabel total variance explaind, ternyata terdapat tiga faktor atau komponen yang nilai eigenvalues-nya diatas 1 dengan nilai diatas 0,5 yaitu Tenaga Kerja, UKM (Usaha Kecil Menengah) dan IPM (Indeks Pembangunan Manusia). Artinya hanya 3 variabel yang lanjut pada metode analisis selanjutnya. Lalu model analisis dengan menggunakan Path Analysis (Analisis Jalur) yang menghasilkan bahwa pengangguran tidak berfungsi sebagai variabel intervening antara tenaga kerja terhadap kemiskinan di 5 Kab/Kota Sumatera Utara. Pengangguran berfungsi sebagai variabel intervening antara UKM terhadap kemiskinan di 5 Kab/Kota Sumatera Utara. Pengangguran tidak berfungsi sebagai variabel intervening antara UKM terhadap kemiskinan di 5 Kab/Kota Sumatera Utara. Sedangkan model analisis dengan menggunakan Regresi Panel yaitu menunjukkan bahwa Tenaga Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kemiskinan. UKM (Usaha Kecil Menengah) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kemiskinan. Dan IPM (Indeks Pembangunan Manusia) berpengaruh signifikan terhadap Kemiskinan. Kata kunci : pengangguran, pajak, tenaga kerja, PDRB, investasi, Konsumsi, UKM, IPM dan kemiskinan

Analisisi penyerapan tenaga kerja dilihat dari PDRB kota MEDAN

Andre Bariqly — 2019-06-23

ABSTRAK penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Penyerapan tenaga kerja dilihat dari PDRB sebagai variabel intervening di kota medan. Penelitian ini menggunakan data sekunder atau time series yaitu tahun 2010 sampai 2017. Model analisa data dalam penelitian ini adalah dengan CFA (COMFIRMATORY FACTOR ANALYSIS) dan Path Analysis (Analisis Jalur) dimana hasil dari CFA dari 6 variabel bebas yg di uji yaitu UMR, Inflasi, PMA, pengangguran, APBD, Jumlah jumlah unit usaha, terdapat 3 variabel yang terpilih dalam mempengaruhi PDRB yaitu variabel UMR, inflasi, Jumlah jumlah unit usaha. Hasil Path Analysis menunjukan UMR berpengaruh signifikan terhadap Penyerapan tenaga kerja melalui PDRB sebagai variabel intervening kerana besarnya pengaruh tidak langsung dibandingkan pengaruh langsung, inflasi berpengaruh signifikan terhadap Penyerapan tenaga kerja melalui PDRB sebagai variabel intervening kerana besarnya pengaruh tidak langsung dibandingkan pengaruh langsung, UMR berpengaruh signifikan terhadap Penyerapan tenaga kerja melalui PDRB sebagai variabel intervening kerana besarnya pengaruh tidak langsung dibandingkan pengaruh langsung, jumlah jumlah unit usaha tidak berpengaruh signifikan terhadap Penyerapan tenaga kerja melalui PDRB sebagai variabel intervening kerana besarnya pengaruh langsung dibandingkan pengaruh tidak langsung, dari hasil tersebut hanya dua variabel yaitu UMR dan Inflasi yang berpengaruh signifikan terhadap Penyerapan tenaga kerja melalui PDRB sebagai variabel intervening dan satu variabel yang tidak signifikan yaitu jumlah jumlah unit usaha dimana PDRB tidak mampu sebagai variabel intervening jumlah unit usaha ke Penyerapan tenaga kerja. Kata kunci : pengangguran, PMA, PDRB, Inflasi, APBD, Jumlah jumlah unit usaha, UMR, Penyerapan tenaga kerja.

Analisis Konsumsi Rumah Tangga Terhadap Kesejahteraan Masyarakat Nelayan Melalui Faktor Sosial Ekonomi, Faktor Produksi Dan Faktor Budaya Di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara

Siti Rohani — 2019-06-23

ABSTRAK Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menjelaskan analisis data dengan metode structural equation modeling yang selanjutnya di gunakan sebagai metode analisis data untuk menganalisis konsumsi rumah tangga terhadap kesejahteraan masyarakat nelayan melalui faktor sosial ekonomi, faktor produksi dan faktor budaya di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. Dalam penelitian ini structural equation modeling digunakan untuk menganalisis hubungan antara faktor sosial ekonomi, faktor produksi, faktor budaya, konsumsi rumah tangga dan kesejahteraan masyarakat nelayan. Analisis SEM akan digunakan untuk menentukan model terbaik. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang di dukung dengan SEM. Data di kumpulkan dengan cara membagikan kuesioner/angket kepada para masyarakat di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara, untuk menganalisis data tersebut di gunakan metode SEM dengan bantuan software AMOS 22. Adapun jenis data yang digunakan adalah data primer dengan jumlah sampel 218. Berdasarkan hasil penelitian, sosial ekonomi dan produksi berpengaruh signifikan terhadap konsumsi rumah tangga, sedangkan produksi dan konsumsi rumah tangga berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat nelayan. Kemudian sosial ekonomi berpengaruh tidak signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat nelayan kemudian faktor budaya berpengaruh tidak signifikan terhadap konsumsi rumah tangga dan kesejahteraan masyarakat nelayan. Kata kunci : sosial ekonomi, faktor produksi, faktor buday

Determinan Tingkat performance guru di Sekolah Muhamadiyah Cabang Medan Helvetia Dengan Prediktor work experience, ability, dan work facility

Siti Rahma Kurnia Ningsih — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari work experience, ability, danwork facility terhadap performance guru di Sekolah Muhamadiyah Cabang Medan Helvetia.Objek penelitian pada penelitian ini adalah seluruh guru yang mengajar di Sekolah Muhammadiyah Cabang Medan Helvetia.Penelitian dilakukan dari bulan Desember 2018 - Juli 2019.Populasi penelitian ini berjumlah 78 orang guru.Sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 78 buah sampel.Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS Versi 24.Pengujian data yang dilakukan menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work experience, ability, dan work facilityberpengaruh positif dan signifikan terhadap performance guru di Sekolah Muhamadiyah Cabang Medan Helvetiabaik secara parsial maupun simultan.Work experiencemenjadi faktor yang paling dominan mempengaruhi performance guru dibandingkan faktorability, dan work facility.Work experience, ability, dan work facilityjuga memiliki hubungan yang sangat erat terhadap performance gurudengan nilai R sebesar 0,890. Selain itu, 78,3% performance guru di Sekolah Muhamadiyah Cabang Medan Helvetiadapat dijelaskan dengan work experience, ability, dan work facility, sedangkan sisanya dapat dijelaskan dengan faktor lain. Kata Kunci :Work Experience, Ability, Work Facility, Performance Guru

Determinan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) terhadap Kemiskinan di 5 Kab/Kota Provinsi Sumatera Utara (Studi Kasus 5 Kab/Kota)

Annisa Anggreini Siswanto — 2019-06-23

ABSTRAK Pembangunan merupakan sebuah proses perubahan kearah yang lebih baik. Pembangunan sebaiknya mengarah kepada manusia sebagai tujuan akhir pembangunan, dan bukan sebagai alat pembangunan. Pembangunan manusia di 5 Kab/Kota Provinsi Sumatera Utara (Medan, Binjai, Deli Serdang, Karo dan Pematang Siantar) masih kurang maksimal dan kurang merata, terbukti dengan masih rendahnya angka IPM (Indeks Pembangunan Manusia) dan juga kemiskinan yang terjadi antar wilayah Sumatera Utara. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana Tingkat Pengangguran Terbuka, Pertumbuhan Ekonomi, Inflasi, Investasi, Pendapatan Asli Daerah, Gini Rasio dan Belanja Daerah berpengaruh terhadap IPM dan Kemiskinan di 5 Kab/Kota Provinsi Sumatera Utara tahun 2006-2015. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel dan analisis jalur (path analys). Hasil penelitian dengan metode analisis regresi data panel ini menunjukkan bahwa variabel pertumbuhan ekonomi berpengaruh positif dan signifikan terhadap IPM di Kab/Kota Sumatera Utara, variabel gini rasio berpengaruh positif terhadap IPM di Kab/Kota Sumatera Utara. Hasil penelitian dengan metode analisis jalur (path analys) dari variabel terpilih menunjukkan bahwa variabel pertumbuhan ekonomi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kemiskinan di Kab/Kota Sumatera Utara, variabel gini rasio tida signifikan terhadap kemiskinan di Kab/Kota Sumatera Utara dan variabel IPM berpengaruh terhadap tingkat kemiskinan. Kata Kunci : IPM, Kemiskinan, TPT, PDB, Inflasi, Investasi, PAD, Gini Rasio, Belanja Daerah, Panel Regression dan Path Analys.

“Efektivitas Transmisi Kebijakan Moneter Jalur Suku Bunga Dan Jalur Nilai Tukar Terhadap Stabilitas Harga Di Five Emerging Market Asia Pasific (FEMAP)

Risa Ribka Irene — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi variabel dari setiap interaksi variabel transmisi kebijakan moneter jalur suku bunga dan jalur nilait ukar (PDB, INFLASI, EKSPOR, KREDIT DOMESTIK, INVESTASI, KURS, SUKU BUNGA, BoP). Penelitian ini menggunakan data sekunder atau time series yaitu dari kuartal pertama tahun 2001 sampai kuartal pertama tahun 2017. Model analisis data dalam penelitian ini adalah model Vector Auto Regression (VAR) dan dipertajam dengan analisa Impulse Response Function (IRF) dan Forecast Error Variance Decomposition (FEVD). Hasil analisis VAR menunjukkan bahwa variabel masa lalu(t-1) berkontribusi terhadap variabel sekarang baik terhadap variabel itu sendiri dan variabel lain, dari hasil estimasi ternyata terjadi hubungan timbal balik antara variabel dimana semua variabel yaitu variabel transmisi kebijakan moneter jalur suku bunga dan jalur nilai tukar (PDB, INFLASI, EKSPOR, KREDIT DOMESTIK, INVESTASI, KURS, SUKU BUNGA, BoP) saling berkontribusi. Hasil analisis IRF diketahui bahwa stabilitas respon dari seluruh variabel terbentuk pada periode 8 atau jangka menengah dan jangka panjang, dimana respon variabel lain terhadap perubahan satu variabel menunjukan variasi yang berbeda baik dari respon positif ke negative atau sebaliknya. Hasil analisis FEVD menunjukan adanya variabel yang memiliki kontribusi terbesar terhadap variabel itu sendiri baik dalam jangka pendek, menengah maupun jangka panjang seperti PDB, Inflasi, Suku Bunga, BoP, Ekspor, Investasi dan Kurs. Sedangkan variabel lain yang memiliki pengaruh terbesar terhadap variabel itu sendiri baik dalam jangka pendek menengah dan panjang adalah Ekspor dipengaruhi terbesar oleh Inflasi dan Kurs dipengaruhi terbesar oleh Ekspor, PDB dipengaruhi terbesar oleh Kurs. Hasil analisis interaksi masing-masing variabel transmisi kebijakan moneter jalur suku bunga dan jalur nilai tukar dalam menjaga stabilitas harga di negara FEMAP pada jangka pendek, menengah dan panjang menunjukan bahwa transmisi kebijakan moneter jalur suku bunga lebih efektif menjaga stabilitas harga di negara FEMAP. Kata Kunci : Bunga, Kurs, NeracaPembayaran, Ekspor, Produk Domestik Bruto, Investasi, Kredit, Inflasi.

Pelaksanaan Kegiatan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) Berdasarkan Peraturan Menteri Agraria dan Tata Ruang/Kepala Badan Pertanahan Nasional Nomor 6 Tahun 2018 di Kantor Petanahan Kota Sibolga

Afriani Yunita Sinaga — 2020-06-23

ABSTRAK Pendaftaran hak atas tanah adalah hal yang penting untuk menjadi kepastian hukum jika kelak tanah yang yang dimiliki terjadi sengketa, berhubung masih banyak tanah yang belum didaftarkan maka Menteri Agraria dalam hal ini menerbitkan Peraturan nomor 6 Tahun 2018 Tentang Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap dengan tujuan untuk memberi kepastian hukum terhadap hak-hak atas tanah yang dimiliki masyarakat Jenis penelitian skripsi ini menggunakan penelitian empiris, dengan memakai tipe penelitian yuridis empiris. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif, yang terfokus pada pembahasan tentang; 1). Bagaimana Pengaturan pendaftaran tanah sistematis lengkap? 2). Bagaimana pelaksanaan pendaftaran tanah sistematis lengkap? 3). Bagaimana kendala dan hambatan serta upaya pendaftaran tanah sistematis lengkap? Berdasarkan hasil penelitian dari skripsi ini, dapat disimpulkan 1). Bahwa pengaturan mengenai PTSL terdapat di Permen No 6 Tahun 2018 yang sudah sangat jelas terstruktur dari pasal ke pasal. 2) Bahwa pelaksanaan PTSL di Kota Sibolga sudah direncanakan dan dilakukan secara teratur dengan tahapan-tahapan yang sesuai dengan Permen No 6 Tahun 2018. 3) Bahwa kendala dan hambatan pada pelaksanaan PTSL di Kota Sibolga ada pada kendala teknis terkait dengan sumberdaya manusia yang kurang serta kemampuan pemahaman masyarakat tentang PTSL masih sangat kurang dan Kendala Hukum terkait dengan hak atas tanah hasil warisan yang masih dipersengketakan, upaya untuk menganggulangi kendala dan hambatan yang dapat dilakukan adalah dengan cara memberikan penyuluhan tentang PTSL dengan seksama dan dengan materi yang mudah dipahami oleh masyarakat Kota Sibolga. Kata Kunci : Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap, Hak Atas Tanah, Permen No 6 Tahun 2018

Analisis Struktur Modal (Der) dan Ukuran Perusahaan (Firm Size) Terhadap Earning Pershare (EPS) Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdapat Di Bursa efek Indonesia Tahun 2013-2017

Adinda Putri Tamara — 2021-06-23

ABSTRAK Salah satu unsur dalam laporan keuangan yang dinantikan informasinya oleh investor dalam pengambilan keputusan adalah laporan laba rugi, dimana laporan ini memberikan informasi mengenai laba yang dicapai oleh perusahaan dalam suatu periode. Informasi laba merupakan hal yang menjadi perhatian oleh investor karena informasi laba dapat digunakan untuk melakukan penilaian kinerja perusahaan selama satu perode tertentu, dapat meramalkan kelangsungan hidup perusahaan, serta dapat berpengaruh terhadap besarnya return saham. Umumnya dalam mengetahui kualitas informasi total asset yang baik dapat diukur dengan menggunakan ukuran perusahaan. Selain itu salah satu unsur yang perlu diperhatikan adalah seberapa besar perusahaan mampu memenuhi kebutuhan dana yang akan digunakan untuk beroperasi dan mengembangkan usahanya. Pemenuhan dana ini biasanya bersumber dari dana sendiri, baik hutang jangka pendek dan jangka panjang. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh struktur modal dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap earning per share pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017 baik secara parsial dan simultan. Penarikan sampel dalam penelitian dilakukan dengan non probability sampling dan purposive sampling diperoleh sampel sebanyak 15 perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI tahun 2013-21017. Teknik analisis adalah analisisi regresi linear berganda dengan alat analisis eviews. Hasil penelitian thitung lebih dari ttable dimana nilainya yaitu -2,174511 lebih dari -1,993 atau probabilitasnya sebesar 0,0330 lebih kecil dari 0,05 sehingga H0 ditolak artinya secara parsial DER berpengaruh dan signifikan terhadap EPS pada saham di sub-sektor perbankan yang terdaftar di BEI tahun 2013-2017. thitung lebih dari ttable dimana nilainya yaitu 20,55773 lebih dari 1,993 atau probabilitasnya sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 sehingga H0 ditolak artinya secara parsial ukuran perusahaan berpengaruh dan signifikan terhadap EPS pada saham di sub-sektor perbankan yang terdaftar di BEI tahun 2013-2017. Fhitung (223,6001) >Ftabel (3,12) dengan probabilitas signifikansi sebesar pvalue 0,0000. Karena tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka model regresi dapat digunakan untuk memprediksi EPS atau secara bersama-sama variable independen. Variabel independen DER dan ukuran perusahaan berpengaruh dan signifikan terhadap variable dependen EPS. Maka kesimpulan adalah H0 ditolak, hal ini berarti DER dan ukuran perusahaan secara bersamasama berpengaruh terhadap EPS pada sub-sektor perbankan yang terdaftar di BEI tahun 2013-2017. Kata Kunci :DER, Firm Size, EPS

ANALISIS PUTUSAN TERHADAP TIMBULNYA AKTA PENGAKUAN UTANG AKIBAT PERBUATAN MELAWAN HUKUM (Studi Putusan Nomor : 657/Pdt.G/2017/PN Mdn)

Alizya Dwi Andini — 2019-06-23

ABSTRAK Akta Utang Piutang dibuat karena perbuatan melawan hukum berarti bahwa salah satu pihak dalam perjanjian utang piutang telah melanggar Undang-Undang dan melanggar hak subjektif orang lain. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan, adalah Bagaimana penerapan hukum terhadap perjanjian utang piutang di Indonesia?, Bagaimana perbedaan antara akta utang piutang dengan akta pengakuan utang menurut hukum perdata di Indonesia,? Bagaimana Analisis Putusan Hakim Terhadap timbulnya akta pengakuan utang akibat perbuatan melawan hukum berdasarkan Putusan Nomor : 657/Pdt.G/2017/PN.Mdn?. Penelitian ini adalah penelitian Yuridis Normatif yaitu penelitian yang mengacu pada norma-norma hukum yang terdapat dalam peraturan perundang-undangan, putusan pengadilan serta norma-norma hukum yang ada dalam masyarakat dengan menggunakan metode analisis kualitatif sebagai analisis data yang berdasarkan kualitas, mutu dan sifat nyata yang berlaku dalam masyarakat. Dalam penelitian ini, penulis menganilisis Putusan Nomor : 657/Pdt.G/2017/PN Medan. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa penerapan hukum terhadap perjanjian utang piutang di Indonesia masih sering menjadi permasalahan, karena perjanjian yang dibuat cenderung menggunakan prinsip kepercayaan dan tidak sesuai hukum perjanjian yang berlaku. Akta Utang Piutang dibuat berdasarkan kesepakatan para pihak sedangkan Akta Pengakuan Utang dibuat secara sepihak oleh yang punya utang (kreditur) sebagai bentuk pertanggungjawabannya terhadap uang yang dipinjamnya dari si pemberi utang (debitur) guna memberikan kepastian hukum terhadap kreditur. Melawan hukum adalah suatu perbuatan melanggar hak subjektif orang lain atau bertentangan dengan kewajiban hukum pelaku. Artinya bahwa orang yang telah melakukan perbuatan melawan hukum tidak memiliki itikad baik. Maka sudah seharusnya terhadap orang demikian perlu penegasan dalam menjalankan Putusan Hakim dengan cara meletakkan jaminan (beslag). Kata Kunci: Akta Pengakuan Utang, Perbuatan Melawan Hukum

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Kemiskinan di ASEAN (studi kasus 5 negara)

Indra Wahyudi — 2019-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana dan seberapa besar pengaruh variabel pertumbuhan pengangguran, upah minimum, pertumbuhan ekonomi, inflasi, pertumbuhan penduduk, ipm, dan investasi terhadap Tingkat Kemiskinan di ASEAN (studi kasus 5 negara ) Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari World Bank dan Human Development Indeks (HDI) Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis Confirmatory Factor Analysis dan metode Regresi Panel ARDL dengan bantuan SPSS16 dan Eviews10 Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pengangguran, pertumbuhan ekonomi, pertumbuhan penduduk, dan investasi berpengaruh signifikan terhadap tingkat kemiskinan di negara ASEAN, sedangkan variabel upah minimum, inflasi, dan indeks pembangunan manusia (ipm) tidak berpengaruh signifikan terhadap tingkat kemiskinan di negar ASEAN. Kata Kunci: Pengangguran,Upah Minimum, Pertumbuhan Ekonomi, Inflasi,Pertumbuhan Penduduk, Indeks Pembangunan Manusia (IPM), dan Investasi

Analisis Kemiskinan Rumah Tangga Terhadap Kemiskinan Anak Di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara

Ariesta Br Pandia — 2019-06-23

ABSTRAK Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menjelaskan analisis data dengan metode structural equation modeling yang selanjutnya di gunakan sebagai metode analisis data untuk mengukur pendapatan rumah tangga dan kemiskinan anak di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. Dalam penelitian ini structural equation modeling digunakan untuk menganalisis hubungan antara ekonomi lingkungan, kesehatan, pendidikan, pendapatan rumah tangga dan kemiskinan anak. Analisis SEM akan digunakan untuk menentukan model terbaik pendapatan rumah tangga dan kemiskinan anak di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang di dukung dengan SEM. Data di kumpulkan dengan cara membagikan kuesioner kepada para masyarakat di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara, untuk menganalisis data tersebut di gunakan metode SEM dengan bantuan software AMOS 22. Analisis SEM mempunyai tujuh tahapan, yaitu, (1) pengembangan model teoritis, (2) pengembangan diagram jalur, (3) konversi diagram jalur ke persamaan struktural, (4) memilih matriks input dan jenis estimasi, (5) mengidentifikasi model, (6) menilai kriteria goodness of fit, (7) menginterprestasikan hasil. Berdasarkan hasil penelitian, ekonomi lingkungan, pendidikan dan pendapatan rumah tangga berpengaruh tidak signifikan terhadap kemiskinan anak, kemudian ekonomi lingkungan, kesehatan dan pendidikan mempunyai pengaruh signifikan terhadap pendapatan rumah tangga dan kemiskinan anak karena nilai P < dari 0.05. Kata kunci : ekonomi lingkungan, kesehatan, pendidikan, pendapatan rumah tangga dan kemiskinan anak

PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA TENAGA MEDIS ATAS TINDAKAN MEDIS YANG MENGAKIBATKAN KERUGIAN BAGI PASIEN (STUDI PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG NOMOR 365 K / PID / 2012)

Andriandi . — 2019-06-23

ABSTRAK Dalam dunia kedokteran, dasar hubungan antara dokter dan pasien adalah atas dasar kepercayaan dari pasien atas kemampuan dokter untuk berupaya mungkin menyembuhkan penyakit yang dideritanya. Pasien percaya bahwa dokter akan berupaya semaksimal mungkin menyembuhkan penyakitnya, tanpa adanya kepercayaan dari pasien yang melandasi hubungan medik maka akan sia-sia upaya dari dokter menyembuhkan pasien. Di samping itu pasien dapat meminta pertanggungjawaban dokter dalam hal dokter berbuat kesalahan/kelalaian dan dokter tidak dapat berlindung dengan dalih perbuatan yang tidak sengaja, sebab kesalahan/kelalaian dokter yang menimbulkan kerugian terhadap pasien menimbulkan hak bagi pasien untuk menggugat ganti rugi dan pidana. Terjadinya kasus malpraktik (malapraktek) merupakan suatu perbuatan atau pekerjaan yang buruk kualitasnya, tidak lege artis, tidak tepat. Malpraktik medis jika terbukti secara hukum maka staff tenaga medis beserta rumah sakit ikutserta bertanggung jawab. Dalam putusan Mahkamah Agung nomor menjelaskan kelalaian medis yang melibatkan dr. Dewa Ayu Sasiary Prawani sebagai (Terdakwa I), dr. Hendry Simanjuntak sebagai (Terdakwa II) dan dr. Hendy Siagian sebagai (Terdakwa III), mengakibatkan korban Siska Makatey meninggal dunia Dimana tenaga medis lalai dalam menangani korban pada saat masih hidup dan saat pelaksaanaan operasi sehingga terhadap diri korban sehingga terjadi emboli udara yang masuk ke dalam bilik kanan jantung yang menghambat darah masuk ke paruparu sehingga terjadi kegagalan fungsi paru dan selanjutnya mengakibatkan kegagalan fungsi jantung. Putusan Mahkamah Agung Nomor : 365 K / Pid / 2012, Mahkamah Agung ini juga mengabulkan permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi : Jaksa/ Penuntut Umum pada Kejaksaan Negeri Manado dan Membatalkan putusan Pengadilan Negeri Manado Nomor 90/PID.B/2011/ PN.MDO tanggal 22 September 2011Metode yang digunakan adalah metode deskritif dengan pendekatan kualitatif. Kata Kunci: Pertanggungjawaban Pidana, Tenaga Medis

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan

Marisa Indah Sari — 2021-06-23

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pelatihan kerja, budaya organisasi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan, dan sampel sebanyak 63 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja, budaya organisasi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan.

Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

Analisis Kualitas Sumber Daya Manusia Sebagai Variabel Prediktor Terhadap Kinerja Karyawan Pada Garapari Telkomsel Karyajasa

Runy Anshary — 2021-06-23

ABSTRAK Grapari merupakan salah satu bentuk Customer Touch Point Telkomsel yang menyediakan pelayanan pelanggan dan penjualan produk Telkomsel. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan, kesehatan dan keselamatan kerja serta sikap mentalitas terhadap kinerja karyawan di Grapari Telkomsel Karyajasa. Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian yaitu regresi linear berganda dan pengolahan data digunakan dengan bantuan program Statistical Product Service Solution (SPSS) Versi 16 serta untuk melakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji pengaruh simultan dan parsial. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa hasil uji t pendidikan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan di Grapari Telkomsel Karyajasa, kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan di Grapari Telkomsel Karyajasa dan sikap mentalitas berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan di Grapari Telkomsel Karyajasa. Dan berdasarkan uji F bahwa pendidikan, kesehatan dan keselamatan kerja dan sikap mentalitas secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di Grapari Telkomsel Karyajasa. Kata Kunci : Pendidikan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Sikap Mentalitas dan Kinerja Karyawan

EFEKTIFITAS KEBIJAKANMONETER DAN KEBIJAKAN MAKROPRUDENSIAL, DALAM MENGENDALIKAN STABILITAS EKONOMI DI INDONESIA

Aldani Riska — 2019-06-23

PELAKSANAAN PERLINDUNGAN HUKUM BAGI NASABAH (DEBITUR) DALAM PERJANJIAN KREDIT PERUMAHAN RAKYAT TENTANG PERLINDUNGAN KONSUMEN PADA PT. BANK CIMB NIAGA CABANG MEDAN

Ayu Lestari — 2019-06-23

ABSTRAK Merebaknya kasus perumahan pada dasarnya diawali dengan ketidak sesuaian antara apa yang tercantum dalam brosur/iklan dengan yang tersurat dalam perjanjian jual beli yang ditandatangai oleh konsumen. Perjanjian Kredit perumahan rakyat (KPR) terkadang banyak merugikan nasabah selaku konsumen. Dimana pencantuman klausula-klausula dalam suatu perjanjian kredit telah dibuat sepihak oleh pihak bank dalam bentuk perjanjian standart dimana akan memberikan bank kewenangan yang tidak seimbang jika dibandingkan dengan nasabah debitur. Adapun yang menjadi pokok permasalahan dalam skripsi ini yang kemudian akan dibahas di dalam bab skripsi ini adalah : Bagaimana pelaksanaan perjanjian kredit perumahan rakyat antara Bank CIMB Niaga dengan konsumen dan bagaimana upaya perlindungan hukum dari pelaksanaan perjanjian kredit perumahan rakyat terhadap klausula baku pada Bank CIMB Niaga Cabang Medan. Oleh karena itu penulis tertarik untuk meneliti tentang pelaksanaan perlindungan hukum bagi nasabah dalam perjanjian kredit perumahan rakyat. Metode penelitian ini menggunakan metode hukum yuridis empiris dengan menggunakan bahan hukum primer (hasil wawancara dilapangan) yakni pada Bank CIMB NIAGA Cabang Medan dengan Bapak Hartanto selaku Staf Bagian Administrasi Kredit Bank CIMB NIAGA Cabang Medan, Bapak Andiyaksa Rukito dan Bapak Rudolf Sitanggang selaku Konsumen. bahan hukum sekunder (peraturan perundangundangan), dan bahan hukum tersier (kamus hukum). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa perjanjian kredit perumahan rakyat pada intinya diatur dalam KUH Perdata, UU No. 10 Tahun 1998 tentang Perbankan, dan UU No.4 Tahun 1992 Tentang Perumahan dan Pemukiman. Dalam perjanjian kredit perumahan rakyat (KPR) pada Bank CIMB Niaga tidak ditemukan klausula baku yang isinya memberatkan nasabah, menurut Bapak Andiyaksa Rukito dan Bapak Rudolf Pardede, sebelum pelaksanaan perjanjian KPR, Pihak Bank CIMB Niaga menjelaskan secara jelas apa yang menjadi hak dan kewajiban dari debitur dan kreditur selama perjanjian itu berlangsung. Upaya Perlindungan hukum dalam perjanjian kredit perumahan rakyat (KPR) selain dilindungi oleh UU, Pihak Bank CIMB NIAGA juga menjelaskan secara jelas isi dari perjanjian kredit tersebut dan memberi kesempatan kepada konsumen untuk membaca dan memahami agar tidak merasa dirugikan atau diberatkan dengan klausula baku tersebut.serta menjelaskan bentuk perlindungan hukum yang bakal diterima oleh nasabah apabila salah satu pihak melakukan wanprestasi. Saran penulis kepada pihak Bank CIMB Niaga dalam membuat perjanjian KPR kedepannya agar membuat klausula perjanjian yang seimbang antara kreditur dengan debitur, sehingga kedepannya tidak ada nasabah yang merasa diberatkan atas klausula dalam perjanjian KPR. Kata Kunci : Nasabah, Perjanjian Kredit, Perlindungan Hukum, Perlindungan Konsumen, Kredit Perumahan Rakyat.

DETERMINAN VARIABEL MAKROEKONOMI TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI INDONESIA

Arini Eka Ramadhani — 2019-06-23

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui determinan variabel makroekonomi yaitu (Inflasi, investasi, ekspor, impor, pengeluaran pemerintah, kurs dan jumlah penduduk) secara parsial dan simultan terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Terdapat pengaruh secara parsial dan signifikan inflasi, investasi, ekspor, impor, pengeluaran pemerintah, kurs dan jumlah penduduk terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia dan terdapat pengaruh simultan dan signifikan inflasi, investasi, ekspor, impor, pengeluaran pemerintah, kurs dan jumlah penduduk terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Metode analisis yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah adalah Metode Penggunaan Confirmatory Factor Analysis dan metode Ordinary Least Square (OLS) dengan alat regresi linier berganda. Pengujian hipotesis menggunakan Uji Statistik F dan Uji Statistik t. Berdasarkan hasil penelitian diketahui terdapat pengaruh signifikan secara simultan Inflasi, impor dan investasi terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Selanjutnya terdapat pengaruh signifikan secara parsial inflasi dan investasi terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan impor mempengaruhi pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Kata Kunci : Inflasi, Investasi, Ekspor, Impor, Pengeluaran Pemerintah, Kurs dan Jumlah Penduduk

Pengaruh Kepercayaan Dan Komitmen Pelanggan Terhadap Keputusan Pembelian Produk Pada UD. Pelangi Parfum Binjai

Siti Nurhalizah — 2021-06-23

ABSTRAK UD Pelangi Parfum Binjai beroperasi dibidang penjualan minyak wangi untuk masyarakat konsumen. Masalah yang dihadapi bahwa para konsumen tidak yakin dengan kualitas produknya. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui serta menganalisis variabel Kepercayaan (X1) dan Komitmen Pelanggan (X2) dapat berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) (Studi kasus pada UD Pelanggi Parfum Binjai). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan dilaksanakan diwilayah Binjai, populasi yang diperoleh adalah 900 pelanggan Pelanggi Parfum dan sampel diperoleh 90 pelanggan Pelangi Parfum dengan menggunakan rumus slovin dan teknik Purposive Sampling. Untuk mengertahui data-data berdistribusi normal digunakan uji normalitas, multikolinieritas dan heteroskedastisitas. Dan teknik regresi linier berganda adalah teknik analisis yang digunakan dengan taraf signifikansi α = 0,05. Hasil olah data dengan menggunakan SPSS 18 yaitu hasil uji t H1 diterima yang menyatakan bahwa secara parsial kepercayaan berpemgaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dan H2 diterima yang menyatakan secara parsial komitmen pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Sedangkan hasil uji F Kepercayaan (X1) dan Komitmen pelanggan (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y). Lalu nilai hasil uji koefisien determinasi variabel Kepercayaan (X1) dan Komitmen Pelanggan (X2) mampu menjelaskan sebesar 37,2% terkait dengan variabel Keputusan Pembelian (Y) dan sisanya sebesar 63,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Kata kunci : Kepercayaan, Komitmen Pelanggan, Keputusan Pembelian

Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada RSUP H Adam Malik

Mhd Awliya Farhan Nizami Lubis — 2021-06-23

ABSTRAK

Pengelolaan kinerja sumber daya manusia dimaksudkan untuk meningkatkan keefektifan organisasi secara keseluruhan. Menentukan kebutuhan dan harapan pegawai untuk mendapatkan pengakuan keberadaannya, kepuasan kerja, pengembangan pegawai adalah berguna untuk mendapatkan motivasi dan komunikasi pegawai secara menyeluruh. Dalam lingkungan persaingan yang kompetitif setiap perusahaan hendaknya didukung oleh pergawai-pegawai yang berkopeten di bidangnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada RSUP H. Adam Malik Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai honorer RSUP H. Adam Malik sebanyak 65 Pegawai. Model yang digunakan dalam penelitiaan ini adalah dengan menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antar motivasi dan kompetensi SDM terhadap kinerja melalui kepuasan kerja karyawan di RSUP H. Adam Malik Medan dengan nilai persentase pengaruh sebesar 30,19%. Hal tersebut dapat dilihat dari hasil pengujian hipotesis secara bersamasama atau simultan yang menunjukkan bahwa nilai F hitung lebih besar dari nilai F tabel (8,792 > 2,755).

Kata Kunci: Motivasi, Kompetensi Sumberdaya Manusia, Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja.

“POLA PREDIKSI TRANSMISI MONETER DAN EKSPEKTASI INFLASI TERHADAP FUNDAMENTAL EKONOMI DI NEGARA CIVI (CHINA, INDIA, VIETNAM DAN INDONESIA)

Ema Soraya — 2019-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis kontribusi variabel dari interaksi variabel transmisi kebijakan moneter (Suku Bunga, Kurs, Jumlah Uang Beredar, Ekspektasi Inflasi, PDB dan Inflasi). Penelitian ini menggunakan data skunder atau time series yaitu dari kuartal pertama tahun 2000 sampai kuartal pertama tahun 2017. Model analisis data dalam penelitian ini adalah model Vector Autoregression (VAR) dan dipertajam dengan analisa Impulse Response Function (IRF) dan Forecast Error Variance Decomposition (FEVD). Hasil analisis VAR menunjukkan bahwa variabel masa lalu (t-1) berkontribusi terhadap variabel sekarang baik terhadap variabel itu sendiri dan variabel lain dan dari hasil estimasi ternyata terjadi hubungan timbal balik antara variabel dimana semua variabel yaitu variabel transmisi kebijakan moneter (Suku Bunga, Kurs, Jumlah Uang Beredar, Ekspektasi Inflasi, PDB dan Inflasi) saling berkontribusi. Hasil analisis IRF diketahui bahwa stabilitas respon dari seluruh variabel terbentuk pada periode 9 atau jangka menengah dan jangka panjang, dimana respon variabel lain terhadap perubahan satu variabel menunjukan variasi yang berbeda baik dari respon positif ke negatif atau sebaliknya, dan ada variabel yang responya tetap positif atau tetap negatif dari jangka pendek sampai jangka panjang. Hasil Analisis FEVD menunjukan adanya variabel yang memiliki kontribusi terbesar terhadap variabel itu sendiri baik dalam jangka pendek, menengah maupun jangka panjang seperti Suku Bunga, Kurs, Ekspektasi Inflasi dan Inflasi. Sedangkan variabel lain yang memiliki pengaruh terbesar terhadap variabel itu sendiri baik dalam jangka pendek, menengah maupun jangka panjang adalah JUB dipengaruhi terbesar oleh Kurs, PDB dipengaruhi terbesar oleh Kurs. Hasil analisis interaksi masing-masing variabel transmisi kebijakan moneter dalam menjaga stabilitas ekonomi negara CIVI pada jangka pendek, menengah, dan panjang menunjukkan bahwa transmisi kebijakan moneter mampu untuk menjaga stabilitas ekonomi negara CIVI. Lalu model analisis dengan menggunakan Panel ARDL yang menghasilkan bahwa Leading indicator efektivitas negara dalam pengendalian stabilitas negara-negara CIVI, yaitu India (Bunga, Kurs, Jumlah uang beredar, Ekspektasi Inflasi dan PDB) dan Vietnam (Bunga, Jumlah uang beredar dan PDB). Negara lainnya misalnya Indonesia pengendalian stabilitas ekonomi dilakukan oleh bunga dan jumlah uang beredar, sedangkan China dilakukan melalui jumlah uang beredar. Sedangkan model analisis dengan menggunakan Regresi Simultan menghasilkan bahwa PDB di pengaruhi secara signifikan oleh Kurs dan Jumlah Uang Beredar. Dan Inflasi di pengaruhi secara signifikan oleh Pertumbuhan Ekonomi (PDB). Kata kunci : suku bunga, kurs, JUB, ekspektasi inflasi, PDB dan Inflasi

PERTANGGUNGJAWABAN HUKUM PIDANA TERHADAP DOKTER DALAM PERKARA TINDAK PIDANA MEDIK

Beni Satria — 2019-06-23

ABSTRAK Tindak Pidana Medik adalah suatu perbuatan yang bertentangan dengan hukum yang terjadi antara pengguna jasa pelayanan medik dengan pelaku jasa pelayanan medik dalam menjalankan praktik kedokteran dan dilakukan dengan kesalahan (schuld) oleh orang yang mampu bertanggungjawab. Persoalan tindak pidana medik lebih dititikberatkan pada permasalahan hukum, karena tindak pidana adalah suatu perbuatan praktik kedokteran yang mengandung sifat melawan hukum sehingga merugikan pasien, dan tidak jarang memiliki akibat fatal. Dalam praktik kedokteran, maka tanggungjawab dokter tersebut terkait erat dengan profesi kedokteran. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaturan hukum mengenai tindak pidana medik, untuk mengetahui pengaturan tindakan medis sebagai suatu tindak pidana, dan untuk mengetahui pertanggungjawaban pidana dokter dalam tindak pidana medik. Jenis penelitian skripsi ini menggunakan pendekatan yuridis normatif bersifat deskriptif analitis dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dengan melakukan studi pustaka melalui sumber – sumber hukum primer, sekunder maupun tersier yang berkaitan dengan tindak pidana medik, dan pertanggungjawaban hukum dalam hukum pidana Indonesia. Kemudian data di analisa dengan menggunakan analisa kualitatif. Pengaturan hukum mengenai tindak pidana medik belum diatur secara khusus dalam UU Praktik Kedokteran dan UU Kesehatan maupun di dalam KUHP. Untuk menentukan adanya tindakan medis yang dikategorikan sebagai suatu perbuatan tindak pidana harus melewati serangkaian pembuktian. Pertanggungjawaban pidana terhadap dokter dalam tindak pidana medik dapat dikenakan sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Saran penulis adalah perlu diperkuat peran MKEK dan MKDKI untuk membantu aparat penegak hukum dalam membuktikan adanya kesalahan yang merupakan suatu perbuatan tindak pidana. Kata Kunci : Pertanggungjawaban Pidana, Tindak Pidana Medik, Dokter

Analisis Pengembangan karir Dan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kota Binjai

Miya Agmana — 2021-06-23

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh pengembangan karir dan penilaian prestasi kerja terhadap semangat kerja. Adapun permasalahannya yang penulis angkat yaitu: apakah pengembangan karir dan penilaian prestasi kerja berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap semangat kerja pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kota Binjai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 60 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil penelitian menunjukkan nilai uji F menunjukkan bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh yang signifikan antara pengembangan karir dan penilaian prestasi kerja terhadap semangat kerja dengan nilai Fhitung (54,267 > 3,15) dengan tingkat signifikan jauh lebih kecil daripada 0,05 (0,000 < 0,05). Hasil uji T menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan antara masing-masing variable yang diteliti dan di uji dengan kriteria nilai Thitung > Ttabel. Antara lain variabel pengembangan karir (X1) terhadap variabel Semangat Kerja (Y) sebesar (6,131 > 1,670). Hasil tersebut di bandingkan dengan nilai signifikan yaitu sebesar (0,000 < 0,05). Dan variabel penilaian prestasi kerja (X2) terhadap semangat kerja (Y) sebesar (4,390 > 1,670). Hasil tersebut di bandingkan dengan nilai signifikan (0,000 < 0,05). Nilai R sebesar 0,644 atau 64,4%. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa pengaruh Pengembangan Karir dan Penilaian Prestasi Kerja terhadap Semangat Kerja sebesar 100% - 64,4% = 35,6% sisanya di pengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak di teliti oleh penulis.

Kata Kunci:Pengembangan karir, Penilaian prestasi kerja dan Semangat Kerja

Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Merapi Utama Pharma Medan.

Rosmaini . — 2021-06-23

ABSTRAK Dalam penelitian ini Latar belakang masalah yang terdapat adalah adakah pengaruh kompetensi dan disiplin kerja secara simultan dan parsial terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Merapi Utama Pharma Medan. Hipotesis yang diajukan ada pengaruh kompetensi dan disiplin kerja secara simultan dan parsial terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Merapi Utama Pharma Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer melalui kuisioner yang diberikan kepada karyawan di PT. Merapai Utama Pharma Medan. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel yang diperoleh sebanyak 36 responden. Alat analisis pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS Versi 22,0. Metode yang digunakan yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dan regresi linier berganda. Berdasarkan uji serempak (uji F) diperoleh nilai F hitung sebesar 29,012 lebih besar dari nilai F tabel (3,28) sehingga keputusannya menolak Ho dan menerima Ha. Hal ini berarti secara serempak variabel independent (kompetensi dan disiplin kerja) mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial (uji t) hitung variabel kompetensi sebesar 4,045. Dengan melihat posisi t hitung (4,045) lebih besar dari t table (2,032) maka t hitung berada di daerah penolakan Ho dan penerimaan Ha sehingga keputusannya menolak Ho dan menerima Ha. Artinya secara parsial variable kompetensi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Nilai t hitung variabel disiplin kerja sebesar 5,286. Dengan melihat posisi t hitung (5,286) lebih besar dari t tabel (2,032) maka t hitung berada di daerah penolakan Ho dan penerimaan Ha sehingga keputusannya menolak Ho dan menerima Ha. Artinya secara parsial variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Berkaitan dengan hasil pengujian hipotesis, maka hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh dari kompetensi dan disiplin kerja baik secara serempak maupun secara parsial. Pengaruh yang ditimbulkan dari hasil penelitian menunjukan arah yang yang positif, yang berarti bahwa kompetensi yang lebih baik dan adanya disiplin kerja yang baik akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Oleh karena itu diharapkan pihak manajemen perusahaan agar mengkaji kembali upaya-upaya untuk meningkatkan faktor kompetensi dan disiplin kerja karyawan sehingga dicapai produktivitas karyawan yang maksimal. Kata kunci: Kompetensi, Disiplin kerja dan Produktivitas kerja.

PERLINDUNGAN HUKUM BAGI KREDITUR DALAM PERJANJIAN FIDUSIA MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 42 TAHUN 1999 TENTANG JAMINAN FIDUSIA (Analisis Putusan Nomor 130/Pid.B/2018/PN Gto)

Benny Roy Ginting — 2019-06-23

ABSTRAK Jaminan Fidusia merupakan lembaga jaminan yang sangat dibutuhkan dalam dunia perbankan, mengingat bank adalah lembaga keuangan yang dapat menghimpun dan menyalurkan dana masyarakat untuk mendukung pertumbuhan ekonomi. Adapun rumusan masalah dalam skripsi yaitu bagaimana perlindungan hukum bagi kreditur dalam perjanjian fidusia, bagaimana penyelesaian hukum dalam pelaksanaan perjanjian kreditur dengan jaminan fidusia dan Pertimbangan hukum majelis hakim dalam penetapan Pengadilan Negeri Gorontalo Nomor 130/Pid.B/2018/PN Gto. Jenis penelitian ini1merupakan penelitian hukum normatif dengan mengunakan metode pengumpulan data secara metode kepustakaan (Library Research), yang bersumber dari buku-buku, peraturan perundang-undangan, internet. Adapun kesimpulannya skripsi ini yaitu perlindungan hukum terhadap kreditur dalam jaminan fidusia menurut Undang-Undang Nomor 42 Tahun 1999 bertujuan untuk melindungi hak-hak kreditur yang merasa dirugikan akibat wanprestasinya debitur sehingga perlu adanya pendaftaran jaminan fidusia untuk menegaskan secara konkrit terhadap jaminan fidusia tersebut. Pertimbangan hukum majelis hakim dalam penetapan Pengadilan Negeri Gorontalo Nomor 130/Pid.B/2018/PN Gto yaitu menyatakan Terdakwa Dirman S Adam terbukti bersalah melakukan tindak pidana ”Mengalihkan Benda Yang Menjadi Obyek Jaminan Fidusia Tanpa Persetujuan Tertulis Terlebih Dahulu Dari Penerima Fidusia” Kata Kunci : Perlindungan Hukum Kreditur Fidusia

Analisis Pengaruh Pendapatan Bagi Hasil Mudharabah Terhadap Profitabilitas Pada Bank BRI Syariah Medan

Dodi Putra Jaya — 2019-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembiayaan murabahah, mudharabah dan musyarakah terhadap tingkat Profitabilitas (ROE). Sampel yang digunakan dari populasi terdaftar atau diambil dari data tahun 2015 sampai dengan 2017. Metode statistik yang digunakan adalah metode Regresilinier berganda. Hasil statistik menunjukkan bahwa pembiayaan murabahah dan mudharabah sangat mempengaruhi Profitabilitas (ROE) pada bank syariah. Kata kunci : Mudharabah, Musyarakah, Pendapatan dan Profitabilitas (ROE).

Pengaruh Budaya Organisasi dan Etos Kerja terhadap Prestasi kerja karyawan pada Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero) Medan Melalui Motivasi Kerja Sebagai variabel Intervening

Monalisa Br. Harahap — 2021-06-23

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero), Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja terhadap motivasi karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero), Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap prestasi kerja karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero), Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja terhadap prestasi kerja karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero), Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening di Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero), Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening di Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero). Sehubungan dengan tujuan penelitian, populasi dari penelitian ini adalah karyawan di kantor direksi PT. Perkebunan Nusantara III (persero). Jumlah sampel sebanyak 82 orang. Metode analisis data dengan path analysis (analisis jalur).

Kata kunci: Budaya organisasi, Etos kerja, Motivasi, Prestasi kerja.

Analisa Pendapatan Produksi Ikan Asin Di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara

Nisa Azmah — 2019-06-23

ABSTRAK Memanfaatkan hasil tangkap dari melaut, masyarakat menjadikan bahan olahan untuk membuat ikan asin. Pengelolaan ikan asin sangat berperan dalam mempengaruhi sumber pendapatan untuk meningkatkan penghasilan rumah tangga dan memenuhi kebutuhan hidupnya. Penelitian ini menggunakan metode strutural equation modeling yang digunakan untuk menganalisis hubungan antara sumber daya ikan, keterlibatan angoota rumah tangga, penerimaan dan kentungan, dan kualitas produk terhadap pendapatan produksi ikan asin dan kesejahteraan masyarakat di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram. Menggunakan metode SEM dengan pendekatan penelitian deskriptif dan kuantitatif dengan bantuan AMOS 22. Sampel dari kuisioner yang akan dipertanyakan adalah sebanyak 218 KK masyarakat Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara,. Maka hasil penelitian ini adalah variabel sumber daya ikan, penerimaan dan keuntungan, dan kualitas produk, berpengaruh signifikan terhadap pendapatan produksi ikan asin, variabel pendapatan produksi ikan asin berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat. Sedangkan variabel sumber daya ikan tidak berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat karena keterbatasan modal untuk mengembangkan diri untuk menyalurkan keahliannya. keterlibatan anggota rumah tangga tidak berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat karena kurang nya pengetahuan anggota rumah tangga dalam membantu proses produksi ikan asin, penerimaan dan keuntungan tidak signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat karena keuntungan hasil produksi digunakan masyarakat untuk membayar hutang kepada rentenir, dan kualitas produk tidak berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat karena tempat usaha produksi masih belum strategis serta kondisi cuaca yang tidak stabil. Ketika pada saat musim hujan ikan yang di jemur tidak kering bahkan bisa jadi busuk sehingga kualitas ikan asin tidak baik. Sebaiknya pemerintah setempat harus menyediakan bantuan berupa dana untuk membantu masyarakat yang mengolah ikan asin. agar masyarakat yang kekurangan modal tidak meminjam uang kepada rentenir sehingga keuntungan yang diperoleh dalam pengolahan ikan asin bisa dimanfaatkan untuk mengembangkan usahanya. Kata kunci: Sumber Daya Ikan, Keterlibatan Anggota Rumah Tangga, Penerimaan dan Keuntungan, Kualitas Produk, Pendapatan Produksi Ikan Asin, Kesejahteraan Masyarakat.

Interaksi Variabel Moneter dan Makro Ekonomi Terhadap Harga Saham Negara Indonesia, China danm Australia

Dea Amalia Pratiwi — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini dirancang untuk meneliti harga saham di negara Indonesia, China dan Australia. Secara khusus penelitian ini ingin mengakaji pengaruh variabel moneter dan makro ekonomi, suku bunga, inflasi, nilai tukar (KURS), jumlah uang beredar, pertumbuhan ekonomi, brent crude oil price, dan pengangguran terhadap harga saham selama periode 2001-2018. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode confirmatory factor analysis (CFA) dan Panel ARDL dengan data sekunder. Data di peroleh dari World Bank, dan Yahoo finance. Hasil penelitian Leading indicator efektivitas negara yaitu Australia (Inflasi, PDB, Pengangguran) dan Leading indicator efektifitas variabel dalam pengendalian stabilitas negara Indonesia, China dan Australia yaitu Inflasi (Indonesia, China, dan Australia) dalam jangka pendek. Kata kunci : indeks harga saham, suku bunga, inflasi, kurs, jumlah uang beredar, PDB, brend curde oil price, pengangguran, cofirmatory factor analysis (CFA), dan panel ARDL.

Pengaruh karakteristik pekerjaan kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Balai Pemantapan Kawasan Hutan Wilayah I Medan.

Dian Ayu Lestari — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah karakteristik pekerjaan, kompetensi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Pemantapan Kawasan Hutan Wilayah I Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 22.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Balai Pemantapan Kawasan Hutan Wilayah I Medan, dan sampel sebanyak 60 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Karakteristik Pekerjaanbepengaruh positif dan sinifikan terhadap Kinerja Pegawai Balai Pemantapan Kawasan Hutan Wilayah I Medan. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 2,097 dengan sig. 0,04. Besarya pengaruh dari karakteristik pekerjaan (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar0,186 satuan. (2) Kompetensi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Pemantapan Kawasan Hutan Wilayah I Medan. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda negatif dengan nilai thitung sebesar -0,155 dengan sig. 0,878. Besarnya pengaruh dari kompetensi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) sbesar -0014 satuan. (3) Disiplin kerja berpengaruh posiif an signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Pemantapan Kawasan Hutan Wilayah I Medan. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 5,475 dengan sig. 2,003. Besarnya pengaruh dari disiplin kerja (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 0,597 satuan. Kata Kunci : Karakteristik Pekerjaan, Kompetensi, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai

Analisis Kualitas Pelayanan, Harga, dan Fasilitas Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Quality Fried Chicken (QFC) Stabat

Muhammad Haris Siregar — 2021-06-23

ABSTRAK

Kualitas pelayanan sangatlah penting bagi perusahaan untuk dapat menerapkannya kedalam proses penjualan serta mampu melayani pelanggan dengan ramah, baik, sopan dan santun terhadap setiap pelanggan yang datang membeli makanan seringkali kualitas pelayanan yang kurang dapat menyebabkan pelanggan tidak betah untuk membeli dan resiko fatalnya adalah pelanggan tersebut tidak akan pernah datang kembali untuk membeli produk yang sama. Hal ini harus diperhatikan dengan sungguh-sungguh karena pelayanan yang baik akan mempengaruhi kepuasan serta loyalitas tinggi dari pelanggan itu sendiri. Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisi kualitas pelayanan, harga, dan fasilitas secara simultan terhadap loyalitas pelanggan Quality Fried Chicken (QFC) Stabat. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 92 orang responden. Metode penelitian menggunakan Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian diperoleh kualitas pelayanan dan fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen. Harga berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap loyalitas konsumen. Kualitas pelayanan, harga dan fasilitas berpengaruh positif dan signifikan secara serempak terhadap loyalitas konsumen

Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Harga, Fasilitas Dan Loyalitas Konsumen

EFEKTIVITAS KEBIJAKAN FISKAL DAN MONETER DALAM PENGENDALIAN STABILITAS EKONOMI DI SIX EMERGING MARKET ASIA TENGGARA (SEMAT)

Delpi Br Ginting — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas kontribusi variabel kebijakan fiskal (TAX dan GOV) dan moneter (JUB dan SBI) dalam pengendalian stabilitas ekonomi (PDB, INF, Kurs, INV dan BP). Penelitian ini menggunakan data skunder atau time series yaitu dari dari tahun 2001 sampai dengan 2017. Model analisis data dalam penelitian ini adalah model Vector Autoregression (VAR) dan dipertajam dengan analisa Impulse Response Function (IRF) dan Forecast Error Variance Decomposition (FEVD). Hasil analisis VAR menunjukkan bahwa variabel masa lalu (t-1) berkontribusi terhadap variabel sekarang baik terhadap variabel itu sendiri dan variabel lain dan dari hasil estimasi ternyata terjadi hubungan timbal balik antara variabel dimana semua variabel yaitu variabel kebijakan fiskal dan moneter dalam pengendalian stabilitas ekonomi (PDB, INFLASI, INVESTASI, KURS, NERACA PEMBAYARAN, PAJAK, PENGELUARAN PEMERINTAH, JUMLAH UANG BEREDAR DAN SUKU BUNGA) saling berkontribusi. Hasil Analisis Impulse Response Function (IRF) menunjukkan adanya respon variabel lain terhadap perubahan satu variabel dalam jangka pendek, menengah dan panjang, dan diketahui bahwa stabilitas respon dari seluruh variabel terbentuk pada periode 9 atau jangka menengah dan jangka panjang. Respon variabel lain terhadap perubahan satu variabel menunjukkan variasi yang berbeda baik dari respon positif ke negatif atau sebaliknya, dan ada variabel yang responnya tetap positif atau tetap negatif dari jangka pendek menengah dan jangka panjang. Hasil Analisis Forecast Error Variance Decomposition (FEVD) menunjukan adanya variabel yang memiliki kontribusi terbesar terhadap variabel itu sendiri baik dalam jangka pendek, menengah maupun jangka panjang seperti PDB, tax, investasi dan kurs Sedangkan variabel lain yang memiliki pengaruh terbesar terhadap variabel itu sendiri baik dalam jangka pendek, menengah maupun jangka panjang adalah PDB dipengaruhi terbesar oleh tax, inflasi dipengaruhi terbesar oleh PDB, investasi dipengaruhi terbesar oleh PDB, kurs dipengaruhi terbesar oleh investasi, neraca pembayaran dipengaruhi terbesar oleh PDB, tax dipengaruhi terbesar oleh PDB, pengeluaran pemerintah dipengaruhi terbesar oleh PDB, jumlah uang beredar dipengaruhi terbesar oleh kurs dan suku bunga dipengaruhi terbesar oleh tax. Hasil analisis interaksi masing-masing variabel kebijakan fiskal dan moneter dalam menjaga stabilitas ekonomi negara SEMAT pada jangka pendek, menengah, dan panjang menunjukkan bahwa adanya koordinasi antara kebjakan fiskal (tax dan Gov) dan moneter (JUB dan SBI) dalam pengendalian stabilitas ekonomi, namun yang paling efektif dalam menjaga stabilitas harga ialah kebijakan moneter. Kata kunci : inflasi, produk domestik bruto, kurs, investasi, neraca pembayaran, kebijakan fiskal dan moneter

PENEGAKAN HUKUM TINDAK PIDANA PENGUASAAN TANAH PTPN II KEBUN PADANG BRAHRANG OLEH KELOMPOK TANI TANPA ALAS HAK (Studi Penelitian di Polres Binjai)

Budy Sucipto — 2019-06-24

ABSTRAK Masalah pertanahan di Indonesia sepertinya tidak ada habisnya ditinjau dari segi sejarah, adat, sistem hukum, dan lainnya. Pada kesempatan ini penulis akan membahas tindak pidana penguasaan tanah milik PTPN II di Padang Brahrang yang telah dikuasai tanpa alas hak oleh kelompok tani dengan menanam pohon kelapa sawit, jagung dan juga dijadikan galian C, yang mana lahan tersebut masih merupakan bagian dari areal Hak Guna Usaha Nomor 1 Tahun 1991 milik PTPN II Kebun Padang Brahrang. Akibat perbuatan tersebut pihak PTPN II Padang Brahang merasa dirugikan. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor penyebab penguasaan tanah tanpa alas hak oleh kelompok tani, untuk mengetahui sanksi hukum bagi pelaku penguasaan tanah tanpa alas hak, dan untuk mengetahui upaya hukum menangani tindak pidana penguasaan tanah PTPN II Kebun Padang Brahrang oleh kelompok tani tanpa alas hak. Penelitian ini bersifat deskriptif menggunakan jenis penelitian yuridis empiris dengan pendekatan kualitatif, yaitu suatu cara analisis hasil penelitian yang menghasilkan data deskriptif analitis. Faktor utama konflik tanah perkebunan antara perusahaan perkebunan dan kelompok tani dikarenakan semakin jauhnya ketimpangan luas penguasaan tanah perkebunan antara perusahaan perkebunan dan kelompok tani, terlantarnya tanah perusahaan perkebunan secara fisik, dan tumpang tindih kepemilikan hak atas tanah perkebunan antara perusahaan perkebunan dan kelompok tani. Penguasaan tanah tanpa izin yang berhak adalah perbuatan yang dilarang dan diancam dengan hukuman pidana penjara paling lama 4 tahun atau denda paling banyak Rp.4.000.000.000,00. Upaya penyelesaian permasalahan penguasaan tanah tanpa hak biasanya dilakukan dengan upaya damai terlebih dahulu dengan melakukan musyawarah mufakat, namun apabila dalam upaya damai antara para pihak tidak mendapat jalan keluar, maka dapat dilakukan dengan upaya administrasi, yaitu dengan melakukan upaya ke badan atau instansi pemerintah terkait, yaitu Badan Pertanahan Nasional, dan upaya selanjutnya adalah upaya hukum di luar pengadilan maupun di pengadilan. Kata Kunci: Penegakan Hukum, Tindak Pidana, Penguasaan Tanah, Tanpa Alas Hak.

Pengaruh Tanggung Jawab Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Variabel Kemampuan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Tapanuli Tengah

Ita Bina Anakampun — 2021-06-23

ABSTRAK Adapun judul pada penelitian ini adalah “Pengaruh Tanggung Jawab Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Variabel Kemampuan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Tapanuli Tengah)”. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh tanggung jawab terhadap prestasi kerja karyawan dengan variable kemampuan kerja sebagai variabel intervening . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan angket kepada pegawai negeri sipil Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Tapanuli Tengah. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelola hannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Nilai thitung sebesar 0,10 sedangkan ttabel sebesar 1,68 dan signifikan sebesar 0,004, sehingga thitung 10,155 >ttabel 1,68 dan signifikan 0,00 < 0,05, maka H1 diterima dan H0 ditolak yaitu Tanggung Jawab berpengaruh signifikan terhadap Kemampuan Karyawan. Nilai thitung sebesar 2,953 sedangkan ttabelsebesar 1,68 dan signifikan sebesar 0,035 sehingga thitung 2,953 > ttabel 1,68 dan signifikan 0,005 < 0,05, maka H2 diterima dan H0 ditolak, yang menyatakan Kemampuan Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja. Oleh karena nilai (P3< P1 x P2) maka kemampuan kerja berfungsi sebagai variable intervening. Hasil perhitungan yang didapat menunjukkan pengaruh secara tidak langsung melalui kemampuan karyawan lebih besar dibandingkan pengaruh secara langsung terhadap prestasi kerja. Hasil ini menunjukkan bahwa tanggung jawab berpengaruh terhadap prestasi kerja melalui kemampuan karyawan. Kata Kunci:Tanggung Jawab, Prestasi Kerja, dan Kemampuan Karyawan

Analisisi penyerapan tenaga kerja dilihat dari PDRB kota MEDAN

Andre bariqly — 2019-06-23

UPAYA BADAN NARKOTIKA NASIONAL DALAM MENANGGULANGI TINDAK PIDANA PENYALAHGUNAAN NARKOTIKA YANG DILAKUKAN OLEH ANAK (Studi Penelitian Di Badan Narkotika Nasional Kota Binjai)

Christanti Eka Pratiwi Sormin — 2019-06-24

ABSTRAK Masalah narkotika di Indonesia sangat kompleks, semakin banyak generasi muda khususnya anak yang menyalahgunakan narkotika. oleh karena itu adapun rumusan masalah dalam penulisan ini ialah sebagai berikut: Apa faktor penyebab terjadinya tindak pidana penyalahgunaan narkotika yang dilakukan oleh anak?, Bagaimana sanksi hukum bagi pelaku penyalahgunaan narkotika yang dilakukan oleh anak?, Bagaimana upaya Badan Narkotika Nasional Kota Binjai dalam menanggulangi tindak pidana penyalahgunaan narkotika yang dilakukan oleh anak? Penulisan ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif, menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer diperolah langsung melalui wawancara, data sekunder diperolah dari peraturan perundangundangan, dokumen resmi serta buku-buku literature yang berkaitan dengan penulisan. Adapun faktor penyebab anak menyalahgunakan narkotika disebabkan oleh faktor internal dan eksternal, Sanksi hukum bagi anak yang menyalahgunakan narkotika ialah rehabilitasi dan pidana penjara sebagai upaya terakhir, upaya yang BNN Kota Binjai ialah sosialisasi kepada masyarakat. Pentingnya peran serta orang tua, masyarakat untuk selalu memperhatikan perkembangan anaknya dan mendukung pemberantasan narkotika, adapun upaya BNN melakukan kerjasama kepada instansi pendidikan yakni sekolah agar melakukan pemantauan secara berkala kepada anak, kemudian adanya upaya penegasan agar memiliki efek jera kepada anak. Kata Kunci : Tindak Pidana, Penyalahgunaan Narkotika, BNN, dan Anak

Analisis Kinerja Keuangan Terhadap Likuiditas Bank Pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan

Dwi Safrizal — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Non-Performing Loan (NPL) dan Return on Asset (ROA) terhadap Loan to Deposit Ratio (LDR). Objek penelitian ini adalah PT. Bank SUMUT Kantor Pusat Medan dan variabel data penelitian bersumber dari laporan keuangan publikasi yang di akses melalui alamat web http://www.ojk.go.id. Periode data triwulan yang digunakan dari tahun 2013 sampai tahun 2018. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan t-statistik untuk menguji koefisien regresi parsial serta F-statistik untuk menguji pengaruh secara bersama-sama dengan tingkat signifikasi 5%. Selain itu juga dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi. Selama periode pengamatan menunjukkan bahwa data penelitian berdistibusi normal. Pengolahan data tersebut menggunakan SPSS versi 16.0. Berdasarkan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi tidak ditemukan variabel yang menyimpang dari asumsi klasik. Hal ini menunjukkan data yang tersedia telah memenuhi syarat menggunakan model regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa vaiabel CAR tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap LDR. Variabel NPL bepengaruh negative signifikan terhadap LDR. Variabel ROA berpengaruh signifikan terhadap LDR. Secara simultan CAR, NPL dan ROA berpengaruh terhadap LDR. Kemampuan prediksi dari ketiga variabel tersebut terhadap LDR dalam penelitian ini sebesar 39,8% Sedangkan sisanya 60,2% yang dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Likuiditas, Loan to Deposit Ratio (LDR), Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL), Return On Asset (ROA)

TINJAUAN YURIDIS TERHADAP TINDAK PIDANA PENGEDAR NARKOTIKA JENIS GANJA (Analisis Putusan Nomor 245/Pid.Sus/2018/PN.BNJ)

Damen Muliadi Munthe — 2019-06-24

ABSTRAK Kejahatan Narkotika dan Psikotropika, merupakan kejahatan kemanusiaan yang berat sekaligus termasuk kedalam kategori kejahatan luar biasa. Adapun rumusan masalah dalam skripsi ini, yaitu bagaimana pengaturan hukum tindak pidana Narkotika di Indonesia, bagaimana pertanggungjawaban pidana terhadap pelaku pengedar narkotika jenis ganja, dan apa pertimbangan hukum hakim terhadap pelaku tindak pidana pengedar Narkotika jenis ganja (Studi Putusan NO.245/PID.SUS/2018/PN.BNJ) Metode penelitian, yaitu dengan cara pengumpulan data dan analisis yang dipakai oleh peneliti untuk mendapatkan jawaban dari hal-hal yang dipertanyakan dalam rumusan masalah, yang kemudian hasil dari analisa tersebut penulis akan mendapatkan jawaban dari persoalan ilmiah dengan prosedur yang sesuai dengan tujuan dan sifat penelitian Di dalam ketentuan Undang-Undang No.35 Tahun 2009 Tentang Narkotika pemerataan sanksi pidana diwujudkan dalam bentuk pidana minimum khusus, pidana penjara 20 tahun, pidana penjara seumur hidup, maupun pidana mati yang didasarkan pada golongan, jenis, ukuran dan jumlah narkotika, dengan harapan adanya pemberatan sanksi pidana ini maka pemberantasan tindak pidana narkotika menjadi lebih giat dan efektif untuk mencapai hasil yang maksimal. Adapun kesimpulan dari skripsi ini, sanksi pidana bagi pelaku pengedar narkotika golongan I jenis ganja sanksi pidana penjara paling singkat 5 tahun dan paling lama 20 tahun berdasarkan UU NO 35 tahun 2009 Pasal 111 ayat (2) dan terdakwa sendiri dianggap sehat jasmani dan rohani sehingga terdakwa mampu mempertanggungjawabkan perbuatannya. Sedangkan saran dari skripsi ini, agar aparat penegak hukum dalam melakukan penyidikan dan jaksa dalam menyusun surat dakwaan hendaknya lebih menggali fakta-fakta dari suatu tindak kejahatan karena surat dakwaan adalah dasar bagi hakim dalam memutus perkara dalam persidangan. Kata Kunci : Tinjauan Yuridis, Tindak Pidana, Pengedar Narkotika dan Ganja

ANALISIS EKONOMI KESEHATAN TERHADAP PERTUMBUHAN PENDUDUK DI DESA PAHLAWAN KECAMATAN TANJUNG TIRAM KABUPATEN BATU BARA

Rika Ayu Lestari — 2019-06-23

ABSTRAK Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menjelaskan analisis data dengan metode structural equation modeling yang selanjutnya di gunakan sebagai metode analisis data untuk mengukur ekonomi kesehatan terhadap perumbuhan penduduk pada masyarakat nelayan Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. dalam penelitian ini structural equation modeling digunakan untuk menganalisis hubungan antara fertilitas, pelayanan kesehatan, tingkat buta aksara, dan migrasi. Analisis SEM akan digunakan untuk menentukan model terbaik ekonomi kesehatan dan pertumbuhan penduduk di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode deskritif dan kuantitatif yang di dukung dengan SEM. Data di kumpulkan dengan cara membagikan kuesioner kepada para masyarakat di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Bara , untuk menganalisis data tersebut digunakan metode SEM dengan bantuan software AMOS 22. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa fertilitas berpengaruh signifikan terhadap ekonomi kesehatan dan pertumbuhan penduduk, kemudian pelayan kesehatan berpengaruh signifikan terhadap ekonomi kesehatan dan pertumbuhan penduduk, kemudian tingkat buta aksara berpengaruh signifikan terhadap ekonomi kesehatan dan pertumbuhan penduduk, kemudian migrasi berpengaruh signifikan terhadap ekonomi kesehatan. dan migrasi tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan penduduk karena nilai P > dari 0,05. Kata kunci : fertilitas, pelayanan kesehatan, tingkat buta aksara, migrasi, ekonomi kesehatan, pertumbuhan penduduk.

Analisis Faktor – Faktor Mempengaruhi Struktur Modal Pada Perusahaan Tobacco Manufaktur di Indonesia

Nila Shafitri — 2021-06-23

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganilis pengaruh pertumbuhan asset, ukuran perusahaan, dividen payout ratio, pertumbuhaan penjualan, profitabilitas, likuiditas, dan struktur aktiva terhadap struktur modal pada perusahaan tobacco manufaktur yang terdapat di bursa efek indonesia (BEI). Manajemen perusahaan tobacco manufaktur memiliki tujuan perusahaan untuk memperoleh laba .Agar dapat memaksimalkan laba yang didapat oleh perusahaan, manajer keuangan perlu mengetahui faktor-faktor yang memiliki pengaruh besar terhadap struktur modal perusahaan. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode CFA (Comfirmatary Factor Analysis) dan metode OLS (Ordinary Least Square). Yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel bebas terhadap varaibel terikat baik secara terpisah maupun secara bersama-sama dan juga melihat pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dalam jangka pendek maupun jangka menengah.

Kata Kunci : Struktur modal, Pertumbuhan Asset, Ukuran Perusahaan, Dividen Payout Ratio, Pertumbuhaan Penjualan, Profitabilitas, Likuiditas, Struktur Aktiva, CFA dan OLS

Analisis lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada disnaker (Dinas tenaga Kerja) Medan

Rio Pratama — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja secara langsung berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada Disnaker (Dinas Tenaga Kerja) Medan. Apakah lingkungan kerja melalui kepuasan kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada Disnaker (Dinas Tenaga Kerja) Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif kausal dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Disnaker (Dinas Tenaga Kerja) Medan, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 80 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja secara langsung berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada Disnaker (Dinas Tenaga Kerja) Medan, dimana thitung 3,974 > ttabel 1,991 dan signifikan 0,005 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak. Lingkungan kerja melalui kepuasan kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada Disnaker (Dinas Tenaga Kerja) Medan, dimana besarnya pengaruh langsung adalah 0,380, sedangkan besar pengaruh tidak langsung harus dihitung dengan mengalikan koefisien tidak langsungnya yaitu 0,770 x 0,516 = 0,397. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Analisis Pengaruh Pertanian dan Pariwisata terhadap Kemiskinan dan Kesejahateraan Masyarakat di Kabupaten Samosir

Enon Sitanggang — 2019-06-23

ABSTRAK Penelitian ini berjudul Analisis Pengaruh Pertanian dan Pariwisata Terhadap Kemiskinan dan Kesejahteraan Masyarakat di Kabupaten Samosir. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui (1) Pengaruh PDRB pertanian secara parsial terhadap jumlah penduduk miskin di Kabupaten Samosir (2) Pengaruh jumlah kunjungan wisatawan secara parsial terhadap jumlah penduduk miskin di Kabupaten Samosir. (3) Pengaruh PDRB partanian secara parsial terhadap jumlah keluarga pra sejahtera di Kabupaten Samosir. (4) Pengaruh jumlah kunjungan wisatawan secara parsial terhadap jumlah keluarga pra sejahtera di Kabupaten Samosir. (5) Pengaruh PDRB pertanian dan jumlah kunjungan wisatawan secara simultan terhadap jumlah penduduk miskin di Kabupaten Samosir. (6) Pengaruh PDRB pertanian, jumlah kunjungan wisatawan dan jumlah penduduk miskin secara simultan terhadap jumlah keluarga pra sejahtera di Kabupaten Samosir. Dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analys) dimana dalam mengelola data hasil penelitian menggunakan SPSS 16.0. Untuk variabel penelitian ini meliputi variabel terikat dan variabel bebas. Untuk variabel bebas yaitu PDRB pertanian dan jumlah kunjungan wisatawan. Sedangkan variabel terikat adalah jumlah penduduk miskin dan keluarga pra sejahtera. Untuk metode pengumpulan data yaitu menggunakan data sekunder. Dalam pengumpulan data menggunakan kurun waktu tahun 2006-2017 yang di kumpulkan di Badan Pusat Statistik Kabupaten Samosir dan Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Utara. Hasil uji path analys menunjukan Nilai pengaruh langsung (P1) =-0.494 lebih kecil dari nilai pengaruh tidak langsung (P2 x P3) = 0.402, maka Ha diterima, artinya Pertanian berpengaruh signifikan terhadap Kemiskinan melalui pengangguran sebagai variabel intervening. Atau dapat disimpulkan bahwa pengangguran menjadi variabel yang memediasi/intervening antara pertanian terhadap Kemiskinanmaka. pengangguran berfungsi sebagai variabel intervening Nilai pengaruh langsung (P1) = -0.242 lebih kecil dari nilai pengaruh tidak langsung (P2 x P3) = 0.757, maka Ha di diterima, artinya jumlah pendidikan berpengaruh signifikan terhadap Kemiskinan melalui pengangguran sebagai variabel intervening. Atau dapat disimpulkan bahwa pengangguran menjadi variabel yang memediasi/intervening antara jumlah pendidikan terhadap Kemiskinan maka pengangguran berfungsi sebagai variabel intervening Kata kinci : PDRB Pertanian, Jumlah Kunjungan Wisatawan, Jumlah Penduduk Miskin, Jumlah Keluarga Pra Sejahtera

Analisis self efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening Pada PT. Sas Medan

Andy Syahputra — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah self efficacy secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pada PT SAS Medan. Apakah self efficacy secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT SAS Medan. Apakah motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT SAS Medan. Apakah self efficacy dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT SAS Medan. Apakah self efficacy melalui motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT SAS Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT SAS Medan dan sampel sebanyak 45 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Self efficacy secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Self efficacy dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Self efficacy melalui motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT SAS Medan. Kata Kunci : Self Efficacy, Motivasi dan Kinerja Karyawan

Interaksi Variabel Moneter dan Makro Ekonomi Terhadap Harga Saham Negara Indonesia, China danm Australia

Dea Amalia Pratiwi — 2019-06-23

TINJAUAN YURIDIS UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2011 TENTANG PENGELOLAAN ZAKAT FITRAH SEBAGAI UPAYA DALAM PENANGGULANGAN KEMISKINAN DI KABUPATEN SIMALUNGUN (Studi Penelitian di Unit Pengumpul Zakat Desa Sahkuda Bayu Kecamatan Gunung Malela Kabupaten Simalun

Diah Fatmawati Argona — 2019-06-24

ABSTRAK Zakat merupakan salah satu bentuk ibadah yang wajib dilakukan oleh umat islam dengan cara mengeluarkan sejumlah harta untuk diberikan kepada sekelompok orang yang berhak menerimanya sesuai dengan syariat. Adapun rumusan masalah dalam skripsi ini adalah Bagaimana Tinjauan Umum Tentang Zakat Fitrah Dan Mekanisme Pengelolaan Zakat Fitrah Di Desa Sahkuda Bayu Kabupaten Simalungun, Bagaimana Tinjauan Yuridis Berdasarkan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2011 Tentang Pengelolaan Zakat Serta Faktor Hambatan Pengelolaan Zakat Fitrah, Bagaimana Analisis Pengelolaan Zakat Fitrah Sebagai Salah Satu Upaya Dalam Penanggulangan Kemiskinan Di Desa Sahkuda Bayu Kabupaten Simalungun. Penelitian ini bersifat penelitian lapangan (field research) yang sumber datanya diperoleh dari narasumber yang mengetahui tentang pelaksanaan penggunaan dana zakat fitrah dengan metode wawancara, dan metode dokumentasi yang selanjutnya data yang sudah terkumpul dianalisa. Adapun Penentuan dari ashnaf/kriteria fakir dan miskin tidak mengacu kepada data dari undang-undang. Praktek penyaluran Zakat Fitrah yang ada di Desa Sahkuda Bayu, Kecamatan Gunung Malela, Kabupaten Simalungun, beberapa faktor penghambat pelaksanaan Undang-undang Nomor 23 Tahun 2011 Tentang Pengelolaan Zakat. Hasil Penemuan Penelitian ini berupa Tinjauan Umum Tentang Zakat Fitrah Dan Mekanisme Pengelolaan Zakat Fitrah Di Desa Sahkuda Bayu Kabupaten Simalungun, dan Analisis Pengelolaan Zakat Fitrah Sebagai Salah Satu Upaya Dalam Penanggulangan Kemiskinan Di Desa Sahkuda Bayu Kabupaten Simalungun. Kata Kunci : Pengelolaan, Zakat Fitrah, Upaya, dan Penanggulangan Kemiskinan

Faktor- faktor Yang Mempengaruhi Profitabilitas Perbankan Di Bursa Efek Indonesia

Shinta Rodearni Sihotang — 2021-06-23

ABSTRAK Salah satu tujuan dari sebuah perusahaan adalah untuk memperoleh laba yang maksimal. Dengan mengetahui rasio profitabilitas, perbankan dapat mengontrolperkembangan dari waktu ke waktu..Apabila profitabilitas suatu perusahaan tinggi maka perusahaan tersebut dapat terhindar dari tindakan manipulasi laba. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar biaya operasional dan pendapatan operasional(BOPO), Netinterest margin (NIM), Loan to deposite ratio (LDR), Capital adequacy ratio (CAR) dan Non performing loan (NPL) terhadap profitabilitas. Metode yang digunakan dalam peneliti ini dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan uji hipotesis yaitu uji t dan uji F. Sebelum menggunakan analisis regresi berganda,dilakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu. Keywords : Biaya operasional dan pendapatan operasional (BOPO), Net interest margin (NIM), Loan to deposite ratio(LDR), Capital adequacy ratio (CAR) , Non performing loan (NPL) dan Profitabilitas (ROA)

Analisis Konsumsi Rumah Tangga Terhadap Kesejahteraan Masyarakat Nelayan Melalui Faktor Sosial Ekonomi, Faktor Produksi Dan Faktor Budaya Di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara

SITI ROHANI — 2021-06-23

ABSTRAK

Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menjelaskan analisis data dengan metode structural equation modeling yang selanjutnya di gunakan sebagai metode analisis data untuk menganalisis konsumsi rumah tangga terhadap kesejahteraan masyarakat nelayan melalui faktor sosial ekonomi, faktor produksi dan faktor budaya di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. Dalam penelitian ini structural equation modeling digunakan untuk menganalisis hubungan antara faktor sosial ekonomi, faktor produksi, faktor budaya, konsumsi rumah tangga dan kesejahteraan masyarakat nelayan. Analisis SEM akan digunakan untuk menentukan model terbaik. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang di dukung dengan SEM. Data di kumpulkan dengan cara membagikan kuesioner/angket kepada para masyarakat di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara, untuk menganalisis data tersebut di gunakan metode SEM dengan bantuan software AMOS 22. Adapun jenis data yang digunakan adalah data primer dengan jumlah sampel 218. Berdasarkan hasil penelitian, sosial ekonomi dan produksi berpengaruh signifikan terhadap konsumsi rumah tangga, sedangkan produksi dan konsumsi rumah tangga berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat nelayan. Kemudian sosial ekonomi berpengaruh tidak signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat nelayan kemudian faktor budaya berpengaruh tidak signifikan terhadap konsumsi rumah tangga dan kesejahteraan masyarakat nelayan.

Kata kunci : sosial ekonomi, faktor produksi, faktor budaya, konsumsi rumah tangga dan kesejahteraan masyarakat nelayan.

TANGGUNG JAWAB SOSIAL PTPERKEBUNAN NUSANTARA III DALAM MENJALANKAN PROGRAM KEMITRAAN DAN BINA LINGKUNGAN DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG PERSEROAN TERBATAS DAN PERATURAN MENTERI NOMOR Per-02/Mbu/7/2017 KHUSUS USAHA MIKRO KECIL MENENGAH

Dian Anisah Sari Bangun — 2019-06-24

ABSTRAK Adanya program CSR dalam bentuk Program Kemitraan Dan Bina Lingkungan (PKBL) secara faktual dapat mendongkrak perekonomian dan melakukan pemberdayaan terhadap masyarakat menengah ke bawah. Di sini penulis tertarik meneliti tentang program CSR menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku. Adapun permasalahan yang akan dibahas dalam skripsi ini adalah bagaimana pengaturan tanggung jawab sosial (CSR) suatu perusahaan menurut peraturan perundangundangan, bagaimana kriteria yang dapat menjadi dasar dilakukan PKBL terhadap UMKM dan apa upaya-upaya yang dilaksanakan oleh PTPN III guna meningkatkan persentasi CSR dalam PKBL terhadap UMKM guna melaksanakan tanggung jawab sosial dan lingkungan. . Untuk melaksanakan tanggungjawab sosial dan lingkungan ini, perusahaan harus memperhitungkan biaya untuk pelaksanaan program tersebut dengan memperhatikan kepatutan dan kewajaran. Kegitan tersebut dimuat dalam laporan tahunan perseroan. Dalam hal perusahaan tidak melaksanakan tanggungjawab sosial dan lingkungan maka perseroan yang bersangkutan dikenai sanksi sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku Kriteria yang dapat menjadi dasar dilakukan pkbl terhadap UMKM oleh PTPN III dalam menjalankan program kemitraan dengan usaha kecil dan menengah, yaitu dimana UMKN harus memenuhi persyaratan dan mekanisme yang telah di tentukan oleh PTPN III.Upaya yang dilaksanakan oleh PTPN III guna meningkatkan persentasi CSR dalam menjalankan program kemitraan dan bina linkungan hidup yaitu membuat pembangunan berkelanjutan dimana perusahaan dapat dikatakan sebagai fasilitator dan eksekutor untuk masyarakat, dengan melihat kebutuhan masyarakat yang mampu dibantu oleh perusahaan. Kata kunci : CSR, Tanggung Jawab Sosisal, Program Kemitraan Dan Bina Lingkungan

Analisis Pengaruh Manajemen Inventory Ukuran Perusahaan dan Leverage Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di BEI Periode 2013-2017

Ella Irmaya Agustina — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah manajemen Inventory, Ukuran Perusahaan, dan Leverage berpengaruh secara bersama-sama terhadap Manajemen Laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI, baik secara parsial dan simultan. Data dari penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 30 perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI dan data dari tahun 2013 – 2017. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dengan media berupa laporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI yang telah diaudit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen Inventory dan leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Manajemen inventory, ukuran perusahaan, dan leverage secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Kata Kunci : Inventory, Ukuran Perusahaan, Leverage dan Manajemen Laba

PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA KORUPSI PENGADAAN BARANG DAN JASA YANG DILAKUKAN SECARA BERSAMA-SAMA OLEH KEPALA DAERAH DAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) DI DAERAH KABUPATEN PADANG LAWAS (Analisis Putusan No. 23/Pid.Sus-TPK/2015/PT. Mdn)

Dika Permana Ginting — 2019-06-24

ABSTRAK Perbuatan kejahatan yang dilakukan secara bersama-sama termasuk dalam bentuk penyertaan (deelneming) adalah pengertian yang meliputi semua bentuk turut serta/terlibatnya orang atau orang-orang baik secara psikis maupun fisik dengan melakukan masing-masing perbuatan sehingga melahirkan suatu tindak pidana, yaitu tindak pidana korupsi dalam pengadaan barang/jasa pemerintah kabupaten Padang Lawas. Adapun permasalahan dalam penelitian ini mengenai faktor penyebab terjadi korupsi secara bersama-sama, mengenai kualifikasi perbuatan pidana dari masing-masing pelaku tindak pidana korupsi yang dilakukan secara bersama-sama dan pertanggungjawaban pidana pelaku tindak pidana korupsi pengadaan barang/jasa yang dilakukan secara bersama dalam Putusan Register Perkara No. 23/Pid.Sus-TPK/2015/PT. MDN. Jenis penelitian ini merupakan penelitian yuridis normatif, dengan menggunakan pendekatan undang-undang (statute approach) dan pendekatan kasus (case approach). Penelitian ini menggunakan studi kepustakaan yang bertujuan mengumpulkan data sekunder. Adapun analisis data yang digunakan adalah analisa data kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, faktor penyebab korupsi dapat berupa dorongan dari dalam dirinya yakni keinginan, niat untuk melakukan suatu perbuatan jahat dan adanya dorongan dari luar diri manusia, seperti lingkungan (organisasi), kesempatan untuk melakukan penyimpangan dan lain sebagainya. Pembuktian perkara tindak pidana korupsi yang dilakukan oleh Ketua DPRD Kabupaten Padang Lawas secara bersama-sama, terbukti bahwa terdakwa dengan sengaja menyalahgunakan kewenangan yang ada padanya, dengan menerbitkan surat izin prinsip. Pemeriksaan di persidangan perbuatan terdakwa telah memenuhi unsur-unsur pidana dalam dakwaan subsidair Penuntut Umum, perbuatan terdakwa menerbitkan izin prinsip terhadap pembangunan kawasan Pusat Pemerintahan Kabupaten Padang Lawas adalah sebagai bentuk “perbuatan menyalahgunakan kewenangan yang telah menguntungkan orang lain atau korporasi (dalam hal ini PT. Bungo Pantai Bersaudara). Kata Kunci: Pertanggungjawaban, Korupsi, Bersama-sama

Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Yang terdaftar Di BEI Tahun 2013-2017

Melati Sihombing — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemilikan manajerial, dewan komisaris independen, dan kepemilikan manajerial, berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap manajemen laba. Data dari penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 30 perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI dan data dari tahun 2013 – 2017. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dengan media berupa laporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI yang telah diaudit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan Institusional berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Komisaris Independen tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Kepemilikan Manajerial tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Kepemilikan Institusional, Komisaris Independen, dan Kepemilikan Manajerial secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Kata Kunci : Kepemilikan Manajerial, Dewan Komisaris Independen, Kepemilikan Manajerial dan Manajemen Laba

TINJAUAN YURIDIS JUDICIAL REVIEW TERHADAP PERATURAN DAERAH BERDASARKAN UNDANG – UNDANG NOMOR 12 TAHUN 2011 TENTANG PEMBENTUKAN PERATURAN PERUNDANG – UNDANGAN

Doni Gunawan Siregar — 2019-06-24

ABSTRAK Pengaturan Undang - Undang di Indonesia telah di atur melalui Undang - Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Hierarki Pembentukan Peraturan Perundang - Undangan, Melalui peraturan tersebut setiap peraturan daerah yang bertentangan dengan peraturan di bawah UUD, maka dapat dilakukan Judicial Review. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana Kedudukan peraturan daerah dalam pasca otonomi daerah, bagaimana Prosedur yang di tempuh dalam melakukan pengujian peraturan daerah, bagaimana akibat hukum peraturan daerah yang dibatalkan terhadap penyelenggaraan pemerintahan daerah. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan menggunakan jenis penelitian hukum Normatif. Metode pengumpulan data yang di gunakan adalah metode penelitian kepustakaan (library research) dengan mengunakan analisis data kualitatif terhadap data skunder yang diperoleh. Kedudukan peraturan daerah dalam pasca otonomi daerah terdapat dalam hierarki peraturan perundang-undangan yaitu Peraturan daerah lebih rendah daripada Undang - Undang. Prosedur yang di tempuh dalam melakukan pengujian peraturan daerah dapat dilakukan melalui Mahkamah Agung, akibat hukum peraturan daerah yang dibatalkan terhadap penyelenggaraan pemerintahan daerah adalah terjadinya kekosongan hukum dalam hal ini Kepala Daerah dapat mengatasinya dengan mengeluarkan surat edaran sementara. Agar dalam Pembentukan Peraturan Daerah perlu di perhatikan lagi secara materil dan formil apakah peraturan daerah tersebut bertentangan atau tidak kepada peraturan yang lebih tinggi berdasarkan hierarkinya. Agar Prosedur pengujian peraturan daerah dibuat secara transparan baik di Mahkamah Agung maupun di Mahkamah Konstitusi. Kata kunci : Tinjauan Yuridis, Judicial Review, Peraturan Daerah, Undang - Undang Nomor 12 Tahun 2011

Analisis Free Cash Flow, Kebijakan Dividen, dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Kebijakan Hutang Pada Perusahaan Di Bursa Efek Indonesia (BEI)

Ria Meiwina Br.Tarigan — 2019-10-14

ABSTRAK
Kebijakan hutang dipengaruhi oleh berbagai faktor, beberapa diantaranya adalah free cash flow, kebijakan dividen dan pertumbuhan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah free cash flow, kebijakan dividen dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh terhadap kebijakan hutang perusahaan makanan dan miunuman yang terdaftar di BEI. Periode data yang diambil dalam penelitian adalah tahun 2013-2017. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan sumber data yang digunakan adalah data sekunder, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Dari 14 perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di BEI pada tahun 2013-2017 jumlah perusahaan yang memenuhi kriteria dalam penelitian ini adalah 5 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi data panel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa free cash flow dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan hutang. Sedangkan kebijakan dividen berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kebijakan hutang.

Kata Kunci: Free Cash Flow, Kebijakan Dividen, Pertumbuhan Perusahaan dan Kebijakan Hutang

Pengaruh Pelayanan Mahasiswa Dan Penatausahaan Administrasi Akademik Terhadap Kepuasan Mahasiswa Jurusan Akuntansi Universitas Pembangunan Panca Budi (Studi Kasus Mahasiswa Angkatan 2016)

Lina Br Sitompul — 2021-06-23

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelayanan dan penatausahaan administrasi akademik terhadap kepuasan mahasiswa. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu mahasiswa jurusan akuntansi angkatan tahun 2016. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan rumus slovin. Ukuran sampel sebanyak 100 orang. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi dengan teknik analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan alat statistik regresi linier berganda. Hasil Penelitian ini menunjukkan: 1) Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan mahasiswa jurusan akuntansi (angkatan 2016), 2) Penatausahaan administrasi akademik berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan mahasiswa jurusan akuntansi (angkatan 2016), 3) Pelayanan dan Penatausahaan administrasi akademik berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan mahasiswa jurusan akuntansi (angkatan 2016) yaitu sebesar 58,6%. Kata kunci : Pelayanan, Penatausahaan Administrasi Akademik, Kepuasan

Analisis Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai variabel intervening pada PT. Indograha Amanah Medan.

Wahyuda Dwi Yanto — 2021-06-23

ABSTRAK Prestasi kerja sangat penting bagi sebuah organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuannya. Prestasi kerja tugas merupakan peran pekerjaan yang digambarkan dalam bentuk kualitas dan kuantitas hasil dari pekerjaan tersebut. Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja diantaranya adalah budaya organisasi dan kepuasan kerja. Budaya organisasi adalah norma-norma dan kebiasaan yang diterima sebagai suatu kebenaran oleh semua orang dalam organisasi. Kepuasan kerja adalah Sebuah hasil yang dirasakan oleh karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Indograha Amanah Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif kausal dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Indograha Amanah Medan, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 81 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Indograha Amanah Medan. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Prestasi Kerja

Structural Equation Modelling Tingkat Kemiskinan Terhadap Kesejahteraan Masyarakat Di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara

DIARMAN . — 2021-06-23

ABSTRAK Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menjelaskan analisis data dengan menggunakan aplikasi AMOS metode structural equation modeling yang selanjutnya di gunakan sebagai metode analisis data untuk Tingkat Kemiskinan Terhadap Kesejahteraan Masyarakat di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. Dalam penelitian ini structural equation modeling digunakan untuk menganalisis hubungan antara Kepemilikan Faktor Produksi, Keterampilan, Teknologi, Kondisi Alam, dan Kesempatan Kerja, Tingkat Kemiskinan dan Kesejahteraan Masyarakat. Analisis SEM akan digunakan untuk menentukan model terbaik Tingkat Kemiskinan dan kesejahteraan masyarakat di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang di dukung dengan SEM. Data di kumpulkan dengan cara membagikan Angket/kuesioner kepada para masyarakat di Desa Pahlawan Kecamatan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. Untuk menganalisis data tersebut di gunakan metode SEM dengan bantuan software AMOS 16. Kata kunci : Kepemilikan Faktor Produksi, Keterampilan, Teknologi, Kondisi Alam, dan Kesempatan Kerja, Tingkat Kemiskinan dan Kesejahteraan Masyarakat.

PERAN BADAN NARKOTIKA NASIONAL DALAM MENCEGAH TINDAK PIDANA PENCUCIAN UANG DARI HASIL TINDAK PIDANA NARKOTIKA (Studi Penelitian Di Badan Narkotika Nasional Binjai)

Faisal Sirtian. S — 2019-06-24

ABSTRAK BNN sendiri mempunyai kewenangan dalam melakukan penyidikan terhadap tindak pidana pencucian uang sebagaimana tercantum dalam Pasal 74 Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2010 tentang Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana Pencucian Uang yang menyebutkan bahwa penyidikan tindak pidana pencucian uang dilakukan oleh penyidik tindak pidana asal sesuai dengan ketentuan hukum acara dan ketentuan peraturan perundang-undangan, kecuali ditentukan lain menurut Undang-Undang tentang Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana Pencucian Uang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaturan hukum tindak pidana pencucian uang, untuk mengetahui bentuk tindak pidana pencucian uang dari hasil tindak pidana narkotika, dan untuk mengetahui upaya Badan Narkotika Nasional Kota Binjai dalam menanggulangi tindak pidana pencucian uang dari hasil tindak pidana narkotika. Jenis penelitian ini adalah penelitian hukum empiris, dengan menggunakan metode studi lapangan yang diperoleh melalui hasil wawancara dengan Bapak Haidi Harianto selaku Petugas Seksi Pemberantasan pada BNN Kota Binjai, serta juga memperoleh data dari studi kepustakaan atau literatur. Tindak pidana pencucian uang adalah perbuatan menempatkan, mentransfer, mengalihkan, membelanjakan, membayarkan, menghibahkan, menitipkan, membawa ke luar negeri, mengubah bentuk, menukarkan dengan mata uang atau surat berharga atau perbuatan lain atas harta kekayaan yang diketahuinya atau patut diduganya merupakan hasil tindak pidana. Adapun bentuk pencucian uang yang dilakukan yaitu menghimpun dan menyalurkan dana. Penyidik Badan Narkotika Kota Binjai dapat melakukan penyidikan tindak pidana pencucian uang apabila menemukan bukti permulaan yang cukup terhadap tindak pidana pencucian uang. Peranan penyidik BNN sebaiknya lebih menerapkan dengan konsisten asas lex specialis derogat legi generali dalam menghadapi kasus-kasus konkrit berkenaan dengan tindak pidana pencucian uang yang dilakukan oleh pelaku tindak pidana narkotika. Kata Kunci: Badan Narkotika Nasional, Pencucian Uang, Hasil Tindak Pidana Narkotika.

Analisis Instrument Kebijakan Moneter Terhadap Performance Makro Ekonomi Indonesia dan Vietnam

Dicky Ahmadi — 2021-06-23

ABSTRAK Performance ekonomi makro merupakan kinerja dari sebuah ekonomi yang cakupannya sangat luas tentang ekonomi suatu Negara bahkan dunia ini. Dunia tidak akan bisa tumbuh berkembang seperti sekarang ini tanpa adanya kegiatan ekonomi di dalamnya. Itulah sebabnya di butuhkan ekonomi yang kuat di suatu Negara agar bisa membangun perekonomian yang stabil maka di butuhkanlah sebuah performance ekonomi makro yang kuat yang luas agar bisa membangun perekonomian yang besar sampai ke penjuru dunia. Tetapi di balik itu semua kita juga harus melihat factor-faktor yang mempengaruhinya seperti inflasi dan pengangguran, dan jika kedua factor tersebut dapat di kendalikan maka baru bisalah pertumbuhan ekonomi di Negara itu dapat maju dan mampu bisa bersaing di dunia internasional. Itulah sebabnya di butuhkan performance ekonomi makro yang kuat di suatu Negara. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Instrument Kebijakan Moneter Terhadap Performance Makro Ekonomi Indonesia dan Vietnam dalam menghadapi Inflasi dan dipengaruhi oleh beberapa variabel yaitu SBI, Kredit, Harga Aset, Ekspektasi Inflasi, KURS dan PDB. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode Path Analisis dan metode simultan/2SLS (Two Stage Least Square). Melihat hubungan antara variabel independent dengan variabel dependent dan menganalisis pengaruh variabel bebas terhadap varaibel terikat baik secara terpisah maupun secara bersama-sama. Keywords : Teori Keynesian, Inflasi, PDB, Path Analisis dan Simultan(2SLS).

Pengaruh Inovasi produk, Label halal dan Trust Terhadap Minat beli Oleh-Oleh Khas UMKM Bengkel Di Kabupaten Serdang Bedagai

Ruth Theresia Br Singarimbun — 2021-06-23

ABSTRAK

Konsumen memiliki sejumlah harapan atas manfaat yang ingin dirasakan dari suatu produk yang dikonsumsi. Dengan begitu Usaha Kecil, Mikro dan Menengah atau yang disingkat dengan UMKM dituntut untuk mengetahui apa yang diharapkan konsumen dari produk yang mereka tawarkan dengan meningkatkan dan mempertahankan produk mereka dan UMKM harus dapat terus berinovasi agar terhindar dari kejenuhan pasar. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Inovasi produk, Label halal dan Trust terhadap Minat beli Oleh-Oleh Khas UMKM Bengkel di Kabupaten Serdang Bedagai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum atau generalisasi. Metode analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan Inovasi produk, Label halal dan Trust secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli Oleh-Oleh Khas UMKM Bengkel di Kabupaten Serdang Bedagai. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial Inovasi produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli Oleh-Oleh Khas UMKM Bengkel di Kabupaten Serdang Bedagai. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial Label halal berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli Oleh-Oleh Khas UMKM Bengkel di Kabupaten Serdang Bedagai. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial Trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli Oleh-Oleh Khas UMKM Bengkel di Kabupaten Serdang Bedagai. Koefisien determinasi (R2) dari variabel Inovasi produk, Label halal dan Trust mampu menjelaskan Minat beli Oleh-Oleh Khas UMKM Bengkel di Kabupaten Serdang Bedagai sebesar 77,5% sedangkan sisanya sebesar 22,5% dijelaskan oleh variabel-variabel independen yang tidak diteliti.

Kata kunci : Inovasi produk, Label halal dan Trust dan Minat beli

Pengaruh Investment Opportunity Set, Profitabilitas, dan Ukuran Perusahaan Pada Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di BEI Periode Tahun (2015-2017)

Cronika Yuni Ahzari — 2021-06-23

ABSTRAK Kebijakan dividen merupakan suatu keputusan mengenai pembagian laba perusahaan. Kebijakan dividen yang dikeluarkan oleh perusahaan melalui rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) menjadi faktor penting yang akan diperhatikan bagi para calon investor. Oleh karena itu, perusahaan harus memperhatikan faktor-faktor dalam menentukan keputusan mengenai kebijakan dividen. Keputusan dalam menentukan kebijakan dividen perlu menjadi perhatian bagi perusahaan guna mendapat hasil yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh Investment Opportunity Set, Profitabilitas, dan Ukuran Perusahaan pada kebijakan dividen. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2017. Metode penetuan sampel yang digunakan adalah mengunakan purposive sampling. Teknik Analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa investment opportunity set tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen. Sedangkan profitabilitas yang di proksikan dengan return on asset (ROA) dan ukuran perusahaan dengan proksi total asset (TA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen. Kata Kunci : Investment Opportunity Set, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan dan Dividen Pay Out Ratio

Analisis Pengaruh Pendapatan Bagi Hasil Mudharabah Terhadap Profitabilitas Pada Bank BRI Syariah Medan

Dodi Putra Jaya — 2021-06-23

Pengaruh Manajemen Laba dan Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013- 2017

Sarah Arysca — 2019-10-17

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Manajemen Laba dan Mekanisme Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keungan Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2017. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja keuangan yang diukur dengan Return on Equity (ROE). Variabel independen dalam penelitian ini adalah manajemen laba yang diukur dengan discretionary accrual, Mekanisme Good Corporate Governance yang diukur dengan dewan komisaris independen dan kepemilikan manajerial. Populasi perusahaan manufaktur sebanyak 149 perusahaan. Pengumpulan data menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 30 perusahaan. Analisis data menggunakan metode regresi panel dengan sofware Eviews for windows versi 10.0. Hasil penelitian dalam uji t menunjukkan bahwa Manajemen Laba berpengaruh signifikan terhadap ROE, Dewan komisaris Independen berpengaruh signifikan terhadap ROE, dan Kepemilikan Manajerial tidak berpengaruh signifikan terhadap ROE. Sedangkan hasil penelitian dalam uji F menunjukkan bahwa Manajemen laba, Dewan Komisaris Independen, dan Kepemilikan Manajerial secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan (ROE).

Kata Kunci : Manajemen Laba, Dewan Komisaris Independen, Kepemilikan Manajerial, dan Kinerja Keuangan (ROE).

Pengaruh Budaya Kerja, Kondisi Lingkungan Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan

Sidwi Asmaya — 2019-10-17

ABSTRAK
Adapun permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah budaya kerja, kondisi lingkungan dan motivasi intrinsik berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap etos kerja karyawan dan variabel mana yang dominan mempengaruhi etos kerja karyawan PTPN IV Medan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis sejauhmana budaya kerja, kondisi lingkungan dan motivasi intrinsik mempengaruhi etos kerja karyawan pada PTPN IV Medan dan untuk membandingkan antara teori yang penulis pelajari di perkuliahan dengan praktek dilapangan. Penulis meneliti dengan mengumpulkan berbagai data menggunakan penelitian kepustakaan, angket (kuesioner) yang berstruktur sebagai instrument untuk mendapatkan data kuantitatif dengan sistem skala likert yang disebarkan kepada 77 orang responden. Kemudian data diolah dan dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda (Multiple Regresion) melalui uji validitas, reliabilitas serta uji asumsi klasik. Dengan menggunakan alat bantu program Statistical Product Service Solution (SPSS versi 16.0). Dari hasil penelitian diketahui bahwa budaya kerja, kondisi lingkungan dan motivasi intrinsik berpengaruh secara serempak dengan hasil Fhitung = 58,358 > Ftabel = 2,735 dan probabilitas sig. 0,000 < 0,05 maka tolak ho (terima hi) bahwa budaya kerja, kondisi lingkungan dan motivasi intrinsik secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap etos kerja karyawan PTPN IV Medan. Untuk variabel budaya kerja, kondisi lingkungan dan motivasi intrinsik terdapat pengaruh secara parsial terhadap etos kerja. Dari hasil koefesien didapat angka budaya kerja sebesar 3,407, kondisi lingkungan sebesar 3,261, dan motivasi intrinsik sebesar 2.441 maka disimpulkan budaya kerja dominan mempengaruhi etos kerja karyawan pada PTPN IV Medan

Kata Kunci : Budaya Kerja, Kondisi Lingkungan, Motivasi Intrinsik dan Etos Kerja Karyawan

DETERMINAN VARIABEL MAKROEKONOMI TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI INDONESIA

Arini Eka — 2019-06-23

Pengaruh Kepemimpinanan Kapalitas Dan komitmen Terhadap Kinerja Anggota Satuan Kodim 0203/LKT

Endah Farida Irianti — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, kapabilitas dan komitmen secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota satuan Kodim 0203/ Lkt. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 22.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota satuan Kodim 0203/ Lkt, dan sample sebanyak 79 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, kapabilitas dan komitmen secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota satuan Kodim 0203/ Lkt. Kata Kunci: Kepemimpinan, Kapabilitas, Komitmen dan Kinerja.

Deteksi fluktuasi cadangan devisa di tiga negara berkembang (persamaan model panel ARDL dan TSLS

Kiki Ramadhani — 2019-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis deteksi fluktuasi cadangan devisa di tiga negara berkembang. Penelitian ini menggunakan data skunder atau time series yaitu dari dari tahun 2000 sampai dengan 2017. Model persamaan data dalam penelitian ini adalah model Analisis Regresi Simultan dan Panel ARDL. Hasil analisis Simultan dalam persamaan 1menunjukkan bahwa berdasarkan hasil analisa data penelitian persamaan simultan diketahui bahwa ternyata cadangan devisa dipengaruhi secara signifikan oleh inflasi, pertumbuhan ekonomi dan utang luar negeri. Hasil analisis pengaruh simultan dalam persamaan 2 menunjukkan bahwa variabel-variabel ekspor, inflasi dan cadangan devisa berpengaruh terhadap utang luar negeri. Hasil analisis panel ARDL menunjukkan Secara panel cadangan devisa menjadi leading indicator di tiga negara berkembang (indonesia, vietnam dan malaysia) namun posisinya tidak stabil dalam short run. Berdasarkan hasil keseluruhan diketahui bahwa yang signifikan dalam jangka panjang mempengaruhi fluktuasi cadangan devisa di tiga negara berkembang yaitu ekspor dan utang luar negeri. Kemudian dalam jangka pendek yaitu ekspor dan utang luar negeri yang mempengaruhi fluktuasi cadangan devisa. Yang dapat direkomendasikan kepada Pemerintah juga harus lebih meningkatkan ekspor daripada impor karna semakin banyak emas maka berarti semakin banyak cadangan kas negara, sehingga semakin banyak menghasilkan output dan kesempatan kerja. Kata Kunci : Cadangan Devisa, Ekspor, Inflasi, Produk Domestik Bruto, Utang Luar Negeri

UPAYA PENYELESAIAN KREDIT MACET DALAM PERBANKAN MELALUI BADAN PERADILAN

Guntama Surahma — 2019-06-24

ABSTRAK Persoalaan perbankan sangat erat dengan kehadiran hukum, dan aspek ini sebagai landasan bagi eksistensi bank dalam menekan segala resiko yang muncul ketika melakukan aktivitas serta menjalin hubungan dengan debitur dan/atau pihak lain (ketiga) yang melakukan intervensi. Dalam perjanjian kredit banyak masalahmasalah yang akan timbul dan juga berbagai cara penyelesaian masalah tersebut baik dari pihak bank maupun dari pihak pemohon atau debitur, jika diamati secara seksama cukup menarik untuk mendapat perhatian dari perspektif teori (akademik) terutama yang bersentuhan dengan timbulnya pasca permohonan dan pencairan dana dari sektor perkreditan yang bermasalah. Adapun permasalahan yang diangkat adalah pertama Bagaimana perananan Bank sebagai lembaga pemberi kredit, yang kedua faktor-faktor penyebab terjadinya kredit macet pada Bank, yang ketiga Bagaimana mekanisme penyelesaian kredit macet dalam perbankan melalui badan peradilan. Jenis penelitian skripsi ini menggunakan penelitian kualitatif dengan memakai tipe penelitian yuridis normatif. Adapun metode penelitian yang dipakai yaitu studi kepustakaan (Library Research). Hasil penelitian dari skripsi ini adalah Upaya penyelesaian kredit macet melalui pengadilan negeri yang dapat dilakukan dengan 2 (dua) cara yaitu : 1. Bank mengajukan gugatan kepada debitur dan atau penjamin karena telah melakukan wanprestasi atas kredit yang telah diberikan oleh bank. 2. Bank mengajukan eksekusi terhadap agunan kredit debitur yang telah diikat secara sempurna. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data sekunder yang terdiri dari bahan hukum primer, sekunder dan tersier. Adapun kesimpulannya adalah penyebab utama timbulnya suatu kredit macet yaitu kesulitan-kesulitan keuangan yang dialami oleh debitur, sehingga debitur tidak mampu membayar tunggakan bunga maka dari itu Bank wajib melakukan analisis, peninjauan, penilaian terhadap calon debitur guna memperkecil resiko yang akan dialami oleh Bank itu sendiri. Kata Kunci: Upaya Penyelesaian Kredit Macet dan Badan Peradilan

POLA PREDIKSI TRANSMISI MONETER DAN EKSPEKTASI INFLASI TERHADAP FUNDAMENTAL EKONOMI DI NEGARA CIVI (CHINA, INDIA, VIETNAM DAN INDONESIA)

EMMA SORAYA — 2021-06-23

Analisis Pengaruh Pertanian dan Pariwisata terhadap Kemiskinan dan Kesejahateraan Masyarakat di Kabupaten Samosir

Enon Sitanggang — 2021-06-23

PENGARUH FAKTOR SOSIAL DEMOGRAFI, LAHAN, DAN INFRASTRUKTUR TERHADAP PRODUKTIVITAS DAN KESEJAHTERAAN PETANI PADI DI KECAMATAN SIRAPIT KABUPATEN LANGKAT

Nur Hafizhah — 2019-06-23

ABSTRAK Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menjelaskan analisis data dengan metode Structural Equation Modelling (SEM) yang selanjutnya digunakan sebagai metode analisis data untuk mengukur Produktivitas dan Kesejahteraan petani di Kecamatan Sirapit Kabupaten Langkat. Dalam penelitian ini Structural Equation Modelling (SEM) digunakan untuk menganalisis hubungan antara Sosial Demografi, Lahan, Infrastruktur, Produktivitas dan Kesejahteraan petani. Analisis SEM akan digunakan untuk model terbaik Produktivitas dan Kesejahteraan Petani Kecamatan Sirapit Kabupaten Langkat. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah metode kuantitatif. Data dikumpulkan dengan cara membagikan kuesioner kepada petani di Kecamatan Sirapit Kabupaten Langkat, untuk menganalisis data tersebut digunakan metode SEM dengan bantuan Software AMOS 22. Analisis SEM mempunyai tujuh tahapan, yaitu ; (1) Pengembangan model teoritis, (2) Pengembangan diagram jalur, (3) Konversi diagram jalur kepersamaan structural, (4) memilih matriks input dan jenis estimasi, (5) Mengidentifikasi model, (6) Menilai kriteria goodness of fit, (7) Menginterpretasikan hasil. Berdasarkan hasil penelitian, Sosial Demografi, Lahan, dan Infrastruktur berpengaruh Signifikan terhadap Produktivitas dan Kesejahteraan Petani. Sedangkan Produktivitas berpengaruh tidak Signifikan terhadap Kesejahteraan petani. Kata Kunci : Sosial Demografi, Lahan, Infrastruktur, Produktivitas, Kesejahteraan Petani

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia Medan

Chairul Ichsan — 2021-06-23

ABSTRAK Analisis penelitian ini yaitu apakah lingkungan kerja dan fasilitas kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Pos Indonesia Medan, dan sampel sebanyak 61 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia Medan. Teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai thitung variabel lingkungan kerja (X1) adalah 9,448 dan nilai t tabel sebesar 2,001 maka thitung > t tabel (9,488 > 2,001) dan nilai Sig. < 0,05 (0,000 < 0,05). Besarnya pengaruh dari lingkungan kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 0,664, yang berarti setiap ada lingkungan kerja (X1), maka akan meningkatkan kinerja pegawai (Y) sebesar 0,664 satuan. Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia Medan. Teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai thitung variabel fasilitas kerja (X2) adalah 3,259 dan nilai t tabel sebesar 2,001 maka thitung > t tabel (3,259 > 2,001) dan nilai Sig. < 0,05 (0,002 < 0,05). Besarnya pengaruh dari fasilitas kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 0,241, yang berarti setiap ada fasilitas kerja (X2), maka akan meningkatkan kinerja pegawai (Y) sebesar 0,241 satuan. Lingkungan kerja dan fasilitas kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia Medan. Teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai Fhitung sebesar 106,266 dengan tingkat signifikan 0,000, lebih besar dari nilai Ftabel dengan tingkat signifikan 95% (α = 0,05) adalah sebesar 3,23 = (106,266 > 3,16). Nilai R sebesar 0,778 menunjukan terdapat hubungan yang erat antara lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia Medan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja Dan Kinerja Pegawai

Pengaruh Pengeluaran Pemerintah Sektor Kesehatan Dan Pendidikan Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Melalui Indeks Pembangunan Manusia Sebagai Variabel Intervening Di Kota Medan

EPI HANDANI BR TARIGAN — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui Pengeluaran Pemerintah sector kesehatan dan pendidikan terhadap pertumbuan ekonomi melaluiindeks pembangunan manusia sebagai variable intervening. Penelitian ini menggunakan alat analisis jalur (Path Analysis) dan data runtut waktu (Times Series) pada tahun 2010 sampai dengan tahun 2017 yang di olah dengan aplikasi SPSS 16. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan kuantitatif. Pengeluaran Pemerintah Sektor kesehatan sebesar 0,322 lebih kecil dari nilai pengaruh tidak langsung sbesar 1,14 artinya bahwa Pengeluaran Pemerintah Sektor kesehatan berpengaruh signifikan terhadapat Pertumbuhan Ekonomi melalui Indeks Pembangunan Manusia sebagai variabel intervening di Kota Medan. Hasil analisis kedua menunjukkan bahwa Pengeluaran Pemerintah Sektor Pendidikan sebesar 0,626 lebih besar dari nilai pengaruh tidak langsung sebesar 0,116, artinya bahwa Pengeluaran Pemerintah Sektor Pendidikan tidak berpengaruh terhadap Pertumbuhan Ekonomi melalui Indeks Pembangunan Manusia sebagai variabel intervening di Kota Medan. Kata Kunci : Pengeluaran Pemerintah Sektor Kesehatan, Sektor Pertumbuhan Ekonomi dan Indeks Pembangunan Manusia

Analisis Instrument Kebijakan Moneter Terhadap Performance Makro Ekonomi Indonesia dan Vietnam

Dicky Ahmadi — 2019-06-23

Analisis Sumberdaya Dalam Rangka Meningkatkan Daya saing Karyawan Pada PT. Swakarya Insan Mandiri Cabang Medan

Amanda Sulistia — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di PT. Swakarya Insan Mandiri Cabang Medan dan bertujuan untuk mencari pengaruh dari sumber daya berwujud dan sumber daya tidak berwujud terhadap daya saing karyawan pada perusahaan tersebut. Penelitian ini memiliki 55 buah populasi dengan sampel yang diambil sebanyak populasi yang ada yaitu 55 buah sampel. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden yang dijadikan sebagai sampel. Model penelitian yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan pendekatan asosiatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial sumber daya berwujud dan sumber daya tidak berwujud masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap daya saing karyawan pada PT. Swakarya Insan Mandiri Cabang Medan. Sedangkan secara simultan, sumber daya berwujud dan sumber daya tidak berwujud juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap daya saing karyawan pada PT. Swakarya Insan Mandiri Cabang Medan. Faktor yang paling mempengaruhi daya saing karyawan adalah faktor sumber daya berwujud. 92,2% daya saing karyawan mampu dijelaskan oleh sumber daya berwujud dan sumber daya tidak berwujud. Kata Kunci : Sumberdaya Berwujud, Sumberdaya Tidak Berwujud, Daya Saing Karyawan

Pengaruh Investasi, Konsumsi Pemerintah Dan Pendidikan Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Sumatera Utara

Fadilah . — 2019-06-23

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah menganalisis investasi, konsumsi pemerintah dan pendidikan secara parsial terhadap pertumbuhan ekonomi di Sumatera Utara. Untuk menganalisis investasi, konsumsi pemerintah dan pendidkkan secara simultan berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi di sumatera utara. Data dikumpulkan tahun 2007 sampai dengan 2017 dengan analisis data secara kuantitatif menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyebutkan bahwa ternyata investasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Sumatera Utara. Hasil analisa data diketahui ternyata konsumsi pemerintah berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Sumatera Utara. Hasil analisa data diketahui ternyata pendidikan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Sumatera Utara. Hasil secara simultan menyebutkan bahwa ternyata investasi, konsumsi pemerintah dan pendidikan berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap pertumbuhan ekonomi di Sumatera Utara. Berdasarkan hasil table pada kolom R Square, diperoleh koefesien determinasi sebesar 0,548 yang berarti 54,8% variabel pertumbuhan ekonomi dipengaruhi oleh variabel investasi, pengeluaran pemerintah dan pendidikan, sedangkan sisanya 45,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata kunci : investasi, konsumsi pemerintah, pendidikan dan pertumbuhan ekonomi

Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Staf Pengajar Yayasan Perguruan Al-Azhar Medan Sunggal

Devi Rahmana Putri — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin dan motivasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja staf pengajar Yayasan Al- Azhar Medan Sunggal. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 22.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh staf pengajar Yayasan Al- Azhar Medan Sunggal, dan sample sebanyak 32 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin dan motivasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja staf pengajar Yayasan AlAzhar Medan Sunggal. Kata Kunci: Disiplin, Motivasi dan Kinerja.

Analisis Kausalitas Dan Kointegrasi Antara Impor Dan Inflasi Di Indonesia

Manda Sari — 2019-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis kausalitas dan kointegrasi antara Impor dan Inflasi Penelitian ini menggunakan data skunder atau time series yaitu dari tahun 1988 sampai tahun 2017. Model analisis data dalam penelitian ini adalah model Vector Autoregression (VAR) dan dipertajam dengan analisa Impulse Response Function (IRF) dan Forecast Error Variance Decomposition (FEVD). Hasil analisis VAR menunjukkan bahwa variabel masa lalu (t-1) berkontribusi terhadap variabel sekarang baik terhadap variabel itu sendiri dan variabel lain dan dari hasil estimasi ternyata terjadi hubungan timbal balik antara variabel dimana semua variabel yaitu Kurs, Indeks Harga Konsumen, Suku Bunga, Impor dan Inflasi yang saling berkontribusi. Hasil analisis IRF diketahui bahwa stabilitas respon dari seluruh variabel terbentuk pada periode 15 atau jangka menengah dan periode 30 atau jangka panjang, dimana respon variabel lain terhadap perubahan satu variabel menunjukan variasi yang berbeda baik dari respon positif ke negatif atau sebaliknya, dan ada variabel yang respon nya tetap positif atau tetap negatif dari jangka pendek sampai jangka panjang. Hasil Analisis FEVD menunjukan adanya variabel yang memiliki kontribusi terbesar terhadap variabel itu sendiri baik dalam jangka pendek, menengah maupun jangka panjang seperti Kurs. Sedangkan variabel lain yang memiliki pengaruh terbesar terhadap variabel itu sendiri baik dalam jangka pendek, menengah maupun jangka panjang adalah Indeks Harga Konsumen dipengaruhi terbesar oleh Kurs, Suku Bunga dipengaruhi terbesar oleh Kurs, Impor dipengaruhi terbesar oleh Suku Bunga, sedangkan Inflasi dipengaruhi terbesar oleh Kurs. Hasil analisis interaksi masing-masing variabel dalam menjaga stabilitas ekonomi di Indonesia pada jangka pendek, menengah, dan panjang menunjukkan bahwa kebijakan moneter mampu untuk menjaga stabilitas ekonomi di Indonesia. Kata kunci : Kurs, Indeks Harga Konsumen, Suku Bunga, Impor dan Inflasi

TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PERJANJIAN BAKU ANTARA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTANADI (PDAM TIRTANADI) DENGANPELANGGAN AIR MINUM (STUDI KASUS DI PDAM TIRTANADI SUNGGAL)

Imanuel Yunus Hamonangan Simangunsong — 2019-06-24

ABSTRAK PDAM Tirtanadi Sunggal merupakan Perusahaan Daerah Air Minum yang dimana melaksanakan pelayanan air minum terhadap masyarakat sekitar Kecamatan Sunggal. Dengan menjalankan sesuai perjanjian klausula yang dibuat oleh PDAM Tirtanadi Sunggal dengan konsumennya, namun dalam perjanjian yang telah dibuat antara PDAM Tirtanadi Sunggal dengan Konsumen tidak diterapkan dengan baik. Berdasarkan tinjauan lapangan dan analisis data, maka penulis mengangkat permasalahan antara lain: Bagaimana hak dan kewajiban parapihak dalam perjanjian baku di Indonesia, Bagaimana klausula terhadap perjanjian baku antara Perusahaan Daerah Air Minum Tirtanadi dengan pelanggan air minum di PDAM Tirtanadi Sunggal, Dan Bagaimana Pertanggung Jawaban Perjanjian baku antara PDAM Tirtanadi dengan pelanggan air minum berdasarkan perlindungan terhadap konsumen air minum di PDAM Tirtanadi Sunggal. Penelitian ini adalah penelitian hukum empiris, Yang mana dalam penelitian ini penulis meneliti mengenai Tinjauan Yuridis Terhadap Perjanjian Baku Antara (PDAM Tirtanadi) Dengan Pelanggan Air Minum. Yang memperoleh data dari Prusahaan PDAM Tirtanadi Sunggal, Melaksanakan wawancarai dengan kepala cabang PDAM Tirtanadi Sunggal “Humakar Ritonga SE., M.Si” serta melakukan penelitian dilapangan terhadap pelanggan PDAM Tirtanadi. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan perjanjian baku oleh PDAM Tirtanadi Sunggal dibuat berdasarkan Undang-Undang, memenuhi unsur yang akan di perjanjian antara suatu perusahaan dengan konsumen. Serta dalam penelitian ini penulis memberikan saran terhadap PDAM Tirtanadi Sunggal melaksanakan tugasnya dengan baik sesuai dengan apa yang telah di buat dalam perjanjian klausula yang diberikan dan disepakati oleh konsumen dan prusahaan PDAM Tirtanadi. Kata Kunci: Perjanjian, Perusahaan, PDAM, Konsumen, Air, Pelanggan Air Minum

Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan PT. Cinemaxx Global Pasifik Medan.

Anggy Arlynsky — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini adalah meneliti reward dan punishment terhadap kinerja karyawan PT. Cinemaxx Global Pasifik Medan. Analisis ini meliputi: uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis melalui uji t dan uji F, serta analisis koefisien determinasi (R2 ). Hasil analisis menggunakan uji t dapat diketahui bahwa kedua variabel independen yaitu Reward (X1), Punishment(X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan (Y). Kemudian hasil analisis menggunakan uji F dapat diketahui bahwa kedua variabel independen yaitu Reward (X1), Punishment(X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan (Y). Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 29% variasi dari keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh perspsi konsumen dan strategi promosi. Sedangkan sisanya 71% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Kata Kunci : Reward (X1), Punishment(X2) dan Kinerja Karyawan (Y)

Analisis Partisipasi Masyarakat Kebijakan Pemerintah Daerah Dalam Menciptakan Kesehatan Desa Nelayan Di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara

Reni Anggraini — 2019-06-23

ABSTRAK Penelitian ini berjudul analisis partisipasi masyarakat, kebijakan pemerintah daerah dalam menciptakan kesehatan desa nelayan di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Pengaruh keterlibatan rumah tangga dan kepedulian masyarakat dalam menciptakan kesehatan Desa Nelayan (2) Pengaruh bentuk kegiatan masyarakat dalam menciptakan kesehatan Desa Nelayan. (3) Pengaruh peraturan daerah nomor 5 tahun 2014 tentang bangunan gedung di paragrap 5 tentang persyaratan pengendalian dampak lingkungan dalam menciptakan kesehatan Desa Nelayan. (4) Pengaruh peraturan daerah nomor 36 tahun 2009 tentang penataan kawasan perdesaan dalam menciptakan kesehatan Desa Nelayan. (5) Pengaruh keterlibatan rumah tangga, dan kepedulian masyarakat, bentuk kegiatan masyarakat, peraturan daerah nomor 5 tahun 2014 tentang bangunan gedung di paragrap 5 tentang persyaratan pengendalian dampak lingkungan dan Peraturan daerah nomor 36 tahun 2009 tentang penataan kawasan perdesaan dalam menciptakan kesehatan DesaNelayan. Penelitian ini menggunakan analisis Regresi Linier berganda. dimana dalam mengelola data penelitian ini menggunakan SPSS 16.0. Variabel bebas dalam penelitian ini meliputi keterlibatan rumah tangga, dan kepedulian masyarakat, bentuk kegiatan masyarakat, peraturan daerah nomor 5 tahun 2014 tentang bangunan gedung di paragrap 5 tentang persyaratan pengendalian dampak lingkungan dan peraturan daerah nomor 36 tahun 2009 tentang penataan kawasan perdesaan. Untuk variabel terikat adalah kesehatan Untuk metode pengumpulan data yaitu menggunakan data primer dan data sekunder. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) variabel keterlibatan rumah tangga dan kepedulian masyarakat berpengaruh signifikan secara parsial sebesar 0,000. (2) variabel bentuk kegiatan masyarakat berpengaruh signifikan secara parsial sebesar 0,029. (3) variabel peraturan daerah nomor 5 tahun 2014 tentang bangunan gedung di paragrap 5 tentang persyaratan pengendalian dampak lingkungan berpengaruh signifikan secara parsial sebesar 0,000. (4) Variabel peraturan daerah nomor 36 Tahun 2009 tentang penataan kawasan perdesaan tidak berpengaruh signifikan secara parsial sebesar 0,636. (5) Variabel keterlibatan rumah tangga dan kepedulian masyarakat, bentuk kegiatan masyarakat, peraturan daerah nomor 5 tahun 2014 tentang bangunan gedung dan peraturan daerah nomor 36 Tahun 2009 tentang penataan kawasan perdesaan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kesehatan sebesar 0,000. Kata kunci: Keterlibatan Rumah Tangga, dan Kepedulian Masyarakat, Bentuk Kegiatan Masyarakat, Peraturan daerah nomor 5 tahun 2014 tentang bangunan gedung, di paragrap 5 tentang persyaratan pengendalian dampak lingkungan, Peraturan daerah Nomor 36 Tahun 2009 tentang Penataan Kawasan Perdesaan, Kesehatan.

PELAKSANAAN PENYELESAIAN KREDIT MACET PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT ( STUDI KASUS BANK PERKREDITAN RAKYAT MILALA)

Jesi Melias — 2019-06-24

ABSTRAK Banyaknya permasalahan kredit macet yang terjadi di setiap bank. Disini penulis tertarik untuk meneliti tentang Pelaksanaan Penyelesaian Kredit Macet Pada Bank Pengkreditan Rakyat (Studi Kasus Bank Pengkreditan Rakyat Milala). Dan disini penulis mengambil 3 (tiga) rumusan masalah, yaitu yang pertama pelaksanaan pemberian kredit di bank pengkreditan rakyat milala, yang kedua faktor-faktor yang menyebabkan kredit macet pada bank pengkreditan rakyat milala, dan yang ketiga penyelesaian kredit macet oleh bank pengkreditan rakyat milala. Tipe penelitian skripsi ini menggunakan penelitian kualitatif, dengan memakai jenis penelitian yuridis empiris. Adapun metode penelitian yang dipakai, yaitu studi lapangan (field research) dengan lokasi penelitian di BPR Milala. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Pelaksanaan pemberian kredit macet di BPR Milala masih sesuai dilakukan dengan peraturan yang ditetapkan dari bank tersebut,kendala terjadi kredit macet dikarenakan faktor eksternal dan internal dan penyelesaian kredit tersebut dilakukan dengan jalur litigasi dan non litigasi. Adapun kesimpulannya adalah pelaksanaan penyelesaian kredit macet pada BPR Milala adalah kurangnya kehati-hatian account officer dalam pemberian kredit kepada nasabah. Saran yang dapat di berikan penulis adalah pemerintah perlu memperbaharui undang-undang sesuai dengan perkembangan jaman dan diadakannya training dan bimbingan kepada account officer untuk lebih teliti mengaudit data usaha debitur sehingga lebih meminimalisir terjadinya resiko kredit macet. Kata Kunci : Penyelesaian Kredit Macet

PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA TERHADAP PELAKU TINDAK PIDANA PENYALAHGUNAAN NARKOTIKA GOLONGAN I YANG DILAKUKAN OKNUM MILITER (Analisa Putusan Nomor 49-K/PM.I-02/AD/V/2018)

JUFLI ANITA RANTI M — 2019-06-24

ABSTRAK Tindak Pidana Penyalahgunaan Narkotika Golongan I yang dilakukan oleh Oknum Militer merupakan tindak pidana yang mendapat perhatian khusus dari pemerintah/Pimpinan TNI karena telah merusak pelaku dan juga sendi-sendi disiplin Militer. Berdasarkan hal tersebut, peneliti tertarik meneliti perkara yang diproses di Pengadilan Militer I-02 Medan dengan Nomor Perkara 49-K/PM.I-02/AD/V/2018 tentang tindak pidana penyalahgunaan Narkotika Golongan I yang dilakukan Oknum Militer dengan rumusan masalah yakni bagaimana sanksi hukum, penerapan pidana, dan analisa putusan terhadap tindak pidana penyalahgunaan Narkotika oleh Oknum Militer. Dianalisa menggunakan metode penelitian yang bersifat deskriptif, berdasarkan sifat penelitian akan didapatkan penelitian yang mengarah pada penelitian hukum yuridis normatif. Analisis dilakukan terhadap data yang bersifat sekunder yang terdiri dari bahan hukum primer, sekunder dan tersier, diambil dari studi kepustakaan. Dalam kasus ini terdapat dua kekhususan penerapan hukuman, yakni berdasarkan Undang-Undang Nomor 35 Tahun 2009 tentang Narkotika dan juga bahwa pelaku tindak pidana merupakan seorang anggota Militer dimana aturan yang digunakan juga khusus yang tercantum dalam KUHPM. Hasil analisis terhadap Putusan Perkara Nomor 49-K/PM.I-02/AA/V/2018 bahwa Terdakwa secara benar telah melakukan tindak pidana Penyalahgunaan Narkotika Golongan I untuk diri sendiri sebagaimana dakwaan Oditur Militer dalam Pasal 127 ayat (1) huruf a UU RI No. 35 Tahun 2009 Tentang Narkotika, fakta ini didukung oleh keterangan saksi. Selain dijatuhi pidana pokok berupa penjara juga dikenakan pidana tambahan berupa pemecatan dari dinas Militer berdasarkan Pasal 26 Kitab Undang-undang Hukum Pidana Militer. Kata Kunci : Penyalahgunaan Narkotika, Oknum Militer, dan Pidana Militer.

“Confirmatory Factor Analysis Indeks Pembangunan Manusia Di Provinsi Sumatera Utara

Tia Atikah — 2019-06-23

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi
indeks pembangunan manusia di Provinsi Sumatera Utara. Data yang digunakan
adalah data skunder. Sampel yang diteliti yaitu data dari tahun 2002 sampai 2017.
Jumlah variabel independen yang diteliti adalah sebanyak 8 variabel. Data yang
diolah dengan menggunakan analisis uji faktor kemudian menggunakan regresi
linear berganda. Data yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera
Utara diolah dengan menggunakan software SPSS Versi 16.0 For Windows. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa dari 8 variabel yang dianalisa dengan model
analisis faktor yang merupakan faktor-faktor yang mempengaruhi indeks
pembangunan manusia di Provinsi Sumatera Utara. Faktor-faktor tersebut terdiri
dari 2 faktor yaitu faktor upah minimum dan kesehatan. Berdasarkan analisis
regresi linear berganda menujukkan bahwa upah minimum dan kesehatan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap indeks pembangunan di Provinsi
Sumatera Utara.
Kata Kunci : Kemiskinan, Pengangguran, Upah Minimum, Pertumbuhan
Ekonomi, Tingkat Pendidikan, Kesehatan, Belanja Daerah,
Indeks Gini, Indeks Pembangunan Manusia.

Pengaruh efektivitas administrasi perpajakan dan kepatuhan wajib pajak orang pribadi terhadap penerimaan pajak Pengasilan (PPh) Pasal 21 pada kantor wilayah direktorat jendral Pajak Sumatera Utara I

Miatry Br Silaban — 2021-06-23

ABSTRAK Penerimaan pajak menjadi sangat penting dalam pembangunan negara sehingga perlu banyak upaya untuk meningkatkan penerimaan pajak. Salah satu cara untuk meningkatkan penerimaan pajak dengan cara meningkatkan efektivitas administrasi pajak dan audit pajak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efektivitas administrasi pajak dan audit pajak terhadap penerimaan pajak Dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan metode verifikatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengaruh memengaruhi administrasi perpajakan terhadap penerimaan pajak berpengaruh positif. Ini berarti bahwa jika efektivitas administrasi meningkat, penerimaan pajak akan meningkat. Ini berarti bahwa audit pajak yang baik akan meningkatkan pendapatan pajak. Efektivitas administrasi pajak dan audit pajak berpengaruh terhadap pendapatan pajak pada Kanwil DJP Sumareta Utara I. Kata Kunci: Efektivitas Administrasi Pajak, dan Penerimaan Pajak

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Politeknik LP3I Medan

Dina Wahyu Shazwina — 2021-06-23

ABSTRAK

Dalam penelitian ini Latar belakang masalah yang terdapat adalah adakah pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada Politeknik LP3I Medan. Hipotesis yang diajukan ada pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada Politeknik LP3I Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer melalui kuisoner yang diberikan kepada karyawan direktorat LP3I Medan. Pengambilan sample menggunakan teknik sampling jenuh. Sample yang diperoleh sebanyak 60 responden. Alat analisis pada penilitian ini menggunakan bantuan IBM SPSS 23. Metode yang digunakan yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dan regresi linear berganda. Berdasarkan uji serempak (uji F) diperoleh nilai F hitung sebesar 18,007 lebih besar dari nilai F table (3,15) sehingga keputusannya menolak Ho dan menerima Ha. Hal ini berarti secara serempak variable independen (motivasi kerja dan kemampuan kerja) mempengaruhi Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial (uji t) hitung variabel motivasi kerja sebesar 2,300. Dengan melihat posisi t hitung (2,300) lebih besar dari t tabel (2,001) maka t hitung berada didaerah penolakan Ho dan penerimaan Ha sehingga keputusannya menolak Ho dan menerima Ha. Artinya secara parsial variabel Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan.Nilai t hitung variabel kemampuan kerja sebesar 2,877. Dengan melihat posisi t hitung (2,877) lebih besar dari t tabel (2,001) maka t hitung berada di daerah penolakan Ho dan penerimaan Ha sehingga keputusannya menolak Ho dan menerima Ha. Artinya secara parsial variabel Kemampuan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.Berkaitan dengan hasil pengujian hipotesis, maka hasil penelitian ini menunjukan adanya pengaruh dari motivasi kerja dan kemampuan kerja baik secara serempak maupun secara parsial. Pengaruh yang ditimbulkan dari hasil penelitian menunjukan arah yang positif , yang berarti bahwa motivasi kerja yang lebih baik dan adanya kemampuan kerja yang baik akan meningkatkan kinerja karyawan.Oleh karena itu diharapkan pihak manajemen perusahaan agar mengkaji kembali upaya-upaya untuk meningkatkan faktor motivasi dan kemampuan kerja karyawan sehingga dicapai kinerja karyawan yang maksimal.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan

KEDUDUKAN RUMAH TAHANAN NEGARA SEBAGAI BAGIAN DARI SISTEM PERADILAN PIDANA (Studi Penelitian di Rumah Tahanan Negara Kelas I Medan)

Jurhan Harahap — 2019-06-24

ABSTRAK Pembinaan narapidana yang dilakukan di Lapas/Rutan bertujuan untuk memulihkan kembali pelaku kejahatan menjadi anggota masyarakat yang baik dengan cara menegakkan keadilan yang telah dirusak oleh pelaku kejahatan. Rutan Kelas I Medan, merupakan wadah atau tempat untuk melakukan pembinana terhadap narapidana. Adapun permasalahan dalam penelitian ini yaitu mengenai bagaimana kedudukan Rumah Tahanan Negara Kelas I Medan sebagai bagian dari sub sistem peradilan pidana dan apakah faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan tugas dan fungsi Rumah Tahanan Negara Kelas I Medan dalam mencapai tujuan peradilan pidana serta bagaimana peran Rumah Tahanan Negara Kelas I Medan sebagai sub sistem peradilan pidana di dalam mencapai tujuan peradilan pidana. Jenis penelitian ini merupakan penelitian yuridis empiris, dengan menggunakan pendekatan undang-undang (statute approach) dan konseptual (conseptual approach), dengan tekni pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder. Adapun analisis data yang digunakan adalah analisa data kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, diketahui bahwa Rutan Kelas I Medan berkedudukan sebagai subsistem yang paling akhir dalam sistem peradilan pidana, yakni untuk melaksanakan hukuman bagi terpidana sebagai konsekuensi hukum adanya putusan pengadilan yang berkekuatan hukum. Faktor yang mempengaruhi Rutan Kelas I Medan sebagai subsistem peradilan pidana dalam mencapai tujuan peradilan pidana, diantaranya: Faktor penegak hukum, yaitu masih kurangnya profesionalisme kinerja petugas pemasyarakatan. Faktor sarana dan prasana, yaitu terjadinya over kapasitas yang berdampak pada tidak maksimalnya proses pembinaan narapidana. Faktor masyarakat, berkaitan dengan lingkungan masyarakat di dalam maupun di luar lembaga pemasyarakatan. Peran Rutan Kelas I Medan sebagai sub sistem peradilan pidana dalam mencapai tujuan peradilan pidana, adalah melaksanakan proses pembinaan terhadap narapidana agar narapidana menyadari kesalahan dan dapat perilakunya dengan tidak melakukan atau mengulangi kejahatan yang telah diperbuatnya, sehingga dapat diterima kembali di lingkungan masyarakat. Kata Kunci: Kedudukan, Rumah Tahanan Negara, Peradilan Pidana.

Pengaruh Investasi, Konsumsi Pemerintah Dan Pendidikan Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Sumatera Utara

FADILAH . — 2021-06-23

POLA KEBIJAKAN FISKAL VS MONETER DALAM MENDUKUNG KETAHANAN FUNDAMENTAL EKONOMI DI 8 NEGARA EMERGING MARKET

Rizaul Arifin — 2019-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis kontribusi variabel dari interaksi variabel kebijakan fiscal dan moneter dalam mempengaruhi fundamental ekonomi (Pajak, GOV, PDB, Investasi, Kurs, Suku Bunga Kredit, jumlah uang beredar dan Inflasi). Penelitian ini menggunakan data skunder atau time series yaitu tahun 2000 sampai dengan 2017. Model analisis data dalam penelitian ini adalah model Panel ARDL dan Vector Autoregression (VAR) dan dipertajam dari analisa Impulse Response Function (IRF) dan Forecast Error Variance Decomposition (FEVD). hasil Panel ARDL menunjukkan bahwa secara panel jumlah uang beredar mampu mengendalikan inflasi di negera emerging market muslim. Leading indicator efektivitas variabel dalam pengendalian stabilitas negara emerging market muslim yaitu jumlah uang beredar dimana jumlah uang beredar stabil dalam jangka pendek dan jangka panjang. Hasil analisis interaksi masing-masing variabel kebijakan fiscal maupun moneter dalam menjaga dalam mendukung ketahanan fundamental ekonomi negara emerging market muslim pada jangka pendek, menengah, dan panjang menunjukkan bahwa kebijakan moneter melaui jumlah uang beredar mampu untuk menjaga stabilitas ekonomi negara di Negara emerging market muslim. Hasil analisis IRF diketahui bahwa stabilitas respon dari seluruh variabel terbentuk pada periode 9 atau jangka menengah dan jangka panjang, dimana respon variabel lain terhadap perubahan satu variabel menunjukan variasi yang berbeda baik dari respon positif ke negatif atau sebaliknya, dan ada variabel yang responya tetap positif atau tetap negatif dari jangka pendek sampai jangka panjang Hasil Analisis FEVD menunjukan adanya variabel yang memiliki kontribusi terbesar terhadap variabel itu sendiri baik dalam jangka pendek, menengah maupun jangka panjang seperti TAX, GOV, PDB, INV, KURS,SBK, JUB dan INF. Analisis Interaksi Kebijakan Fiskal-Moneter Terhadap Stabilitas Ekonomi Makro.Menunjukan kebijakan moneter lebih efektif dalam mengendalikan inflasi di Negara emerging market muslim baik dalam jangka pendek, menengah maupun jangka panjang. Efektivitas tersebut berarti kebijakan pengendalian suku bunga kredit dan jumlah uang beredar lebih efektif dalam menjaga stabilitas inflasi dibandingkan dengan kebijakan penerimaan pajak dan pengeluaran pemerintah. Kebijakan moneter dengan menurunkan suku bunga kredit berdampak pada pengalihan penggunaan uang untuk konsumsi ke investasi sehingga menurunkan jumlah uang beredar yang akan mendorong stabilnya inflasi. Kata kunci : Penerimaan pajak, produk domestik bruto, investasi, kredit, inflasi.

Analisis Kematangan Emosi Dan Intelegensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Central Santosa Finance Kota Tebing Tinggi

SILFANI ZAKIA — 2019-11-09

ABSTRAK

Pada suatu perusahaan, hal yang paling penting adalah tenaga kerja atau sumber daya manusia.Sumber daya manusia merupakan aset yang paling penting sebagai penggerak dinamika perusahaan.Setiap manusia ingin berprestasi dalam segala hal, terutama dalam bidang pekerjaan. Kesuksesan dalam kerja tidak hanya didukung dari kemampuan intelektual saja, namun juga didukung oleh kemampuan mengelola emosi dan tingkat Intelegensi yang menunjukkan baik tidaknya cara berinteraksi kepada orang lain. Penelitian ini dilakukan Pada Pada PT. Central Santosa Finance Kota Tebing Tinggi dengan mengambil sejumlah 37 orang responden. Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasikan permasalahan utama yang dianggap penting yaitu : Seberapa besar Pengaruh Kematangan Emosi, dan Intelegensi terhadap Kinerja karyawan. Penulis meneliti dengan mengumpulkan berbagai data menggunakan, angket (questioner) yang berstruktur sebagai alat/instrumen untuk mendapatkan data primer (data kualitatif) dengan sistem skala likert yang disebarkan kepada 37 orang responden. Data yang didapat kemudian disusun dalam tabel-tabel yang menunjukkan frekuensi dan presentase nilai dari masing-masing jawaban responden, kemudian diolah dan dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda (Multiple Regretion) melalui uji validitas, reliabilitas serta uji asumsi klasik, dengan menggunakan alat bantu program Statistical Product and Service Solution (SPSS versi 20.0). Dari hasil penelitian diketahui bahwa Hasil uji t menjelaskan Kematangan Emosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Central Santosa Finance Kota Tebing Tinggi. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh t hitung sebesar 3,702 sedangkan t tabel sebesar 2.0301 dan signifikan sebesar 0,002 maka Ha diterima dan H0 ditolak, yang menyatakan secara parsial Kematangan Emosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawa, Intelegensi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Central Santosa Finance Kota Tebing Tinggi. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh t hitung sebesar 0,306 sedangkan t tabel sebesar 2.0301 dan signifikan sebesar 0,761 maka Ha ditolak dan H0 diterima, yang menyatakan secara parsial Intelegensi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan.

Kata Kunci : Kematangan Emosi, Intelegensi, dan Kinerja Karyawan.

Pengaruh Koordinasi dan Evaluasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Basarnas Medan

Aidatul Husna — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh koordinasi dan evaluasi kerja terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel intervening. Adapun permasalahan yang penulis angkat: apakah koordinasi dan evaluasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif yang melibatkan 53 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS versi 22. Kesimpulannya penelitian ini menunjukkan bahwa hasi uji t koordinasi dan evaluasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Kantor Basarnas Medan dan kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap koordinasi dan evaluasi kerja melalui motivasi pada Kantor Basarnas Medan. Berdasarkan uji-F, bahwa koordinasi dan evaluasi kerja simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Koordinasi, Evaluasi kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan

PENERAPAN RESTORATIVE JUSTICE TERHADAP PELAKU TINDAK PIDANA PENCURIAN DENGAN KEKERASAN (Studi Penelitian Di Polrestabes Medan)

Krisna Martha Korelyna Sidauruk — 2019-06-24

ABSTRAK Dalam Restorative Justice perbuatan kejahatan dinilai sebagai perilaku yang menghilangkan keseimbangan sehingga dalam hal pemenuhan keseimbangan, semua pihak yang berhubungan dengan tindak pidana tertentu bersama-sama memecahkan masalah dan memikirkan bagaimana menangani akibat di masa yang akan datang. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan, adalah: 1. Apa pertimbangan hukum aparat Kepolisian dalam menggunakan Restorative Justice terhadap pelaku tindak pidana di Indonesia?, 2. Bagaimana prosedur penyidikan kasus tindak pidana di Indonesia untuk mewujudkan penegakan hukum yang seimbang dan berkeadilan?, 3. Bagaimana penerapan Restorative Justice terhadap pelaku tindak pidana pencurian dengan kekerasan di Polrestabes Medan?. Penelitian ini adalah penelitian lapangan yaitu penelitian yang dilakukan dengan mengumpulkan data dan informasi yang diperoleh langsung dari responden dan mengamati secara langsung tugas-tugas yang berhubungan dengan prosedur penegakan hukum terhadap anak pelaku pelanggaran Lalu Lintas melalui wawancara. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Penerapan Restorative Justice terhadap pelaku, bukan berarti bahwa si pelaku tidak bersalah, karena memang pelaku tindak pidana tetaplah bersalah karena melakukan perbuatan yang menyimpang. Akan tetapi perbuatan salahnya tersebut tidak harus dipertanggungjawabkan dengan cara menghukum si pelaku, tetapi perlu pertimbangan lain seperti melihat jumlah narapidana dalam Lapas dan keadilan hukum Kata Kunci: Restorative Justice, Tindak Pidana, Pencurian Dengan Kekerasan.

Determinan Tingkat Kinerja Dosen dengan Minat Terhadap Pekerjaan, Lingkungan Kerja, dan semangat Kerja sebagai Prediktor di Universitas Simalungun Pematang Siantar

Siti Saroh — 2021-06-23

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh dari minat terhadap pekerjaan, lingkungan kerja, dan semangat kerja terhadap kinerja kerja dosen di kampus Universitas Simalungun Pematang Siantar. Penelitian ini memiliki populasi sebanyak 63 dosen yang mengajar di Universitas Simalungun. Sampel yang diambil sebanyak 63 orang dosen sebagai sampel. Model regresi yang digunakan adalah regresi linear berganda. Data diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada responden. Data diolah dengan aplikasi SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa minat terhadap pekerjaan, lingkungan kerja, dan semangat kerja secara parsial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja kerja dosen di kampus Universitas Simalungun Pematang Siantar. Secara serempak minat terhadap pekerjaan, lingkungan kerja, dan semangat kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja kerja dosen di kampus Universitas Simalungun Pematang Siantar. 92,2% kinerja kerja dosen dapat dijelaskan oleh minat terhadap pekerjaan, lingkungan kerja, dan semangat kerja serta memiliki hubungan keeratan yang sangat erat.

Kata Kunci : Minat terhadap Pekerjaan, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja, Kinerja Kerja

Pengaruh Kreativitas Dan Kepemimpinan Terhadap Keberhasilan Usaha Di kecamatan Selesai Kabupaten Langkat

Suri Imanda — 2021-06-23

ABSTRAK Pelaku usaha di Kecamatan Selesai Kabupaten Langkat dengan fenomena masalah terjadinya penuran pelaku usaha pada saat menurunya pertumbuhan ekonomi nasional. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengaruh, variabel kreativitas (X1) dan variabel kepemimpinan (X2) terhadap keberhasilan usaha. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada responden sebanyak 56 orang dari pelanggan tersebut. Model yang digunakan yaitu regresi linier berganda, dengan memakai metode penarikan sampel accident sampling yang diolah dengan program SPSS Versi 17.Dari uji parsial kreativitas berpengaruh tetapi secara statistik tidak signifikan terhadap keberhasilan usaha. Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap keberhasilan usaha. Uji simultan berpengaruh positif dan signifikan antara variabel Kreativitas dan Kepemimpinan terhadap Keberhasilan usaha di Kecamatan Selesai Kabupaten Langkat. Besarnya adjusted R square variasi keberhasilan usaha yang bisa dijelaskan dengan variabel independen kreativitas dan kepemimpinan sedangkan sisannya dapat dijelaskan dengan variabel indipenden lainnya Kata Kunci : Kreativitas, Kepemimpinan dan Keberhasialan Usaha

ANALISIS STRUCTURAL EQUATION MODELLING TERHADAP PRODUKTIVITAS DAN KESEJAHTERAAN RUMAH TANGGA PETANI DI KECAMATAN SELESAI KABUPATEN LANGKAT

GADHING PRATAMA — 2021-06-23

PENEGAKAN HUKUM TERHADAP PEREDARAN NARKOTIKA OLEH WARGA BINAAN PEMASYARAKATAN (WBP) DI DALAM LEMBAGA PEMASYARAKATAN (LAPAS) (Studi Di Lembaga Pemasyarakatan Tanjung Pura)

Lisetia Afrionico — 2019-06-24

ABSTRAK Adanya peredaran narkotika yang terjadi di Lapas Tanjung Pura menyebabkan perlunya penegakan hukum yang lebih ekstra dilakukan oleh pihak Lapas, untuk itu diharapkan penegakan hukum yang dilakukan oleh pihak Lapas dapat meminimalisir terjadinya kembali peredaran narkotika di dalam Lapas yang dilakukan oleh warga binaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor penyebab peredaran narkotika oleh warga binaan pemasyarakatan di dalam Lapas, untuk mengetahui penegakan hukum terhadap warga binaan pemasyarakatan yang mengedarkan narkotika di dalam Lapas, dan untuk mengetahui upaya pihak Lapas Tanjung Pura dalam mencegah peredaran narkotika oleh warga binaan pemasyarakatan di Lapas Tanjung Pura. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian yuridis empiris, dengan data yang didapat dari studi lapangan dan studi literatur, dapat dari studi lapangan didapat dengan melakukan metode wawancara kepada narasumber yaitu dengan Bapak Iriadi, selaku Kasubsi Pelayanan Tahanan Lapas Klas IIB Tanjung Pura. Faktor penyebab peredaran narkotika oleh warga binaan pemasyarakatan di dalam Lapas terdiri dari faktor kelalaian pengawasan, faktor lingkungan pergaulan warga binaan serta faktor adanya penyelundupan media komunikasi. Penegakan hukum terhadap warga binaan pemasyarakatan yang mengedarkan narkotika di dalam Lapas yaitu memasukkannya ke dalam sel pengasingan selama 6 (enam) hari dan tidak mendapatkan remisi, cuti mengunjungi keluarga, cuti bersyarat, asimilasi, cuti menjelang bebas, dan pembebasan bersyarat dalam tahun berjalan dan wajib dicatat dalam kartu pembinaan. Upaya pihak Lapas mencegah peredaran narkotika oleh warga binaan pemasyarakatan yaitu dengan memaksimalkan penggeledahan pada pintu utama Lapas, melakukan pembinaan terhadap setiap warga binaan, meningkatkan sarana dan prasarana serta mutu sumber daya manusia petugas Lapas. Solusi yang seharusnya dapat dilakukan yaitu terkait dengan dilakukannya peningkatan kesadaran hukum warga binaan pemasyarakatan, sehingga perlu adanya rehabilitasi dilakukan didalam Lapas itu sendiri, guna mencegah timbulnya kembali pengguna narkotika didalam Lapas, serta meminimalisir terjadinya peredaran narkotika di dalam Lapas Kata Kunci: Penegakan Hukum, Peredaran Narkotika, Lembaga Pemasyarakatan

Analisis Inklusi Keuangan Terhadap Stabilitas Sistem Keuangan di Negara Emerging Marke

Julita Tarmiah — 2019-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah inklusi keuangan melalui jalur Bank Z-score dapat mengendalikan stabilitas sistem keuangan di Negara Emerging Market baik dalam jangka pendek, menegah dan panjang. Apakah inklusi keuangan melalui jalur Non Performing Loan (NPL) dapat mengendalikan stabilitas sistem keuangan di Negara Emerging Market baik dalam jangka pendek, menegah dan panjang. Apakah secara panel GDP Perkapita (GDPP), Rasio Kredit Swasta Dari Deposito Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya Terhadap GDP (CGDP), rasio aset lancar terhadap deposito dan pembiayaan jangka pendek (LIQ) dan Non FDI Capital Flow Terhadap GDP (NFDI) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Bank Z-score di Negara Brazil, Rusia, India, China dan Indonesia. Apakah secara panel GDP Perkapita (GDPP), Rasio Kredit Swasta Dari Deposito Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya Terhadap GDP (CGDP), rasio aset lancar terhadap deposito dan pembiayaan jangka pendek (LIQ) dan Non FDI Capital Flow Terhadap GDP (NFDI) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Non Performing Loan (NPL) di Negara Brazil, Rusia, India, China dan Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif/kuantitatif dengan bantuan program Eviews. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 5 negara dari tahun 2000 sampai tahu 2017. Pengambilan data sekunder menggunakan laporan keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inklusi keuangan melalui jalur Bank Z-score dapat mengendalikan stabilitas sistem keuangan di Negara Emerging Market baik dalam jangka pendek, menegah dan panjang. Inklusi keuangan melalui jalur Non Performing Loan (NPL) dapat mengendalikan stabilitas sistem keuangan di Negara Emerging Market baik dalam jangka pendek, menegah dan panjang. Secara panel GDP Perkapita (GDPP), Rasio Kredit Swasta Dari Deposito Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya Terhadap GDP (CGDP), rasio aset lancar terhadap deposito dan pembiayaan jangka pendek (LIQ) dan Non FDI Capital Flow Terhadap GDP (NFDI) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Bank Zscore di Negara Brazil, Rusia, India, China dan Indonesia. Secara panel GDP Perkapita (GDPP), Rasio Kredit Swasta Dari Deposito Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya Terhadap GDP (CGDP), rasio aset lancar terhadap deposito dan pembiayaan jangka pendek (LIQ) dan Non FDI Capital Flow Terhadap GDP (NFDI) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Non Performing Loan (NPL) di Negara Brazil, Rusia, India, China dan Indonesia. Kata Kunci : GDP Perkapita (GDPP), Rasio Kredit Swasta Dari Deposito Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya Terhadap GDP (CGDP), rasio aset lancar terhadap deposito dan pembiayaan jangka pendek (LIQ) dan Non FDI Capital Flow Terhadap GDP (NFDI), Bank Z-score dan Non Performing Loan (NPL)

Pengaruh Kompetensi Penetapan Pegawai dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Ikapharmindo Putramas

Naufal Limas Safwatullah — 2021-06-23

ABSTRAK Kinerja atau performance merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi, dan misi organisasi yang dituangkan melalui perencanaan strategis suatu organisasi. Hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kinerja merupakan suatu fungsi dari motivasi dan kemampuan. Kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting dalam upaya perusahaan untuk mencapai tujuannya. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis apakah kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT. Ikapharmindo Putramas Cabang Medan. Untuk mengetahui dan menganalisis apakah penempatan pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT. Ikapharmindo Putramas Cabang Medan. Untuk mengetahui dan menganalisis apakah pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT. Ikapharmindo Putramas Cabang Medan. Dari hasil penelitian ini diperoleh Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PT. Ikapharmindo Putramas Medan. Penempatan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ikapharmindo Putramas Medan. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ikapharmindo Putramas Medan. Kompetensi, penempatan pegawai dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ikapharmindo Putramas Medan Kata Kunci: Kompetensi, Penempatan Pegawai, Pengembangan Karir, Kinerja

Analisis Laporan Keuangan Dalam Menilai Kinerja Keuangan Menggunakan Metode Common Size Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Siti Umma Hidayatun — 2021-06-23

ABSTRAK

Penelitian yang dilakukan penulis bertujuan untuk mengetahui bagaimana perputaran piutang, perputaran persediaan dalam meningkatkan profitabilitas pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan dan untuk mengetahui penyebab laba pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan mengalami penurunan. Jenis penelitian bersifat deskriptif, dengan obyek penelitian yang dilihat dari laporan keuangan PT. Perkebunan Nusantara III Medan tahun 2013-2017. Dimana pada penelitian ini dilakukan dengan menganalisis dari jumlah piutang, persediaan perusahaan, dan juga dari tingkat profitabilitas yang diukur dengan ROA perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perputaran piutang yang dimiliki PT. Perkebunan Nusantara III Medan cenderung mengalami penurunan, yang tidak diikuti dengan tingkat profitabilitas yang diukur dengan Return On Asset (ROA) pada perusahaan mengalami penurunan, sedangkan untuk perputaran persediaan yang dimiliki PT. Perkebunan Nusantara III Medan juga cenderung mengalami penurunan yang tidak diikuti dengan tingkat profitabilitas yang diukur dengan Return On Asset (ROA) pada perusahaan juga mengalami penurunan dan laba perusahaan PT. Perkebunan Nusantara III Medan yang mengalami penurunan terjadi dikarenakan kurang maksimalnya penjualan yang dlakukan oleh perusahaan, sedangkan untuk biaya operasional perusahaan mengalami peningkatan yang menyebabkan kerugian bagi perusahaan

Kata Kunci : Perputaran Piutang, Perputaran Persediaan dan ROA.

Uji Simultanitas Dan Panel Terhadap Faktor Nilai Perusahaan Dan Harga Saham Pada Perusahaan Manufaktur Indonesia

Ratu Adinda — 2019-11-13

ABSTRAK
Salah satu tujuan dari sebuah perusahaan adalah mendapatkan laba yang maksimal sehingga perusahaan mendapatkan persepsi dan penilaian yang baik bagi para investor. Untuk mencapai tujuan tersebut, diperlukan kinerja manajemen yang baik. Pengukuran tingkat efektifitas kinerja manajemen ditunjukkan oleh banyak faktor yang mempengaruhi permintaan dan penawaran yang merefleksikan penilaian masyarakat akan perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh nilai perusahaan dan harga saham melalui faktor tingkat profitabilitas, Keputusan investasi, keputusan pendanaan dan kebijakan deviden. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode simultan/2SLS (Two Stage Least Square) dan metode Regresi Panel. Yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat baik secara terpisah maupun secara bersama-sama dan juga melihat pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dalam jangka pendek maupun jangka menengah.

Keywords : Nilai Perusahaan, Harga saham, Tingkat Profitabilitas, keputusan investasi, keputusan pendanaan, kebijakan deviden, Simultan (2SLS) dan Regresi Panel.

ANALISIS PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG NO 948 K/Pdt/2017 YANG MENENTUKAN HARTA PRIBADI MENJADI HARTA BERSAMA

Lizah Niara Putri — 2019-06-24

ABSTRAK Harta pribadi adalah harta yang dikuasai masing-masing pemiliknya yaitu suami atau istri.Masing-masing atau istri berhak sepenuhnya untuk melakukan perbuatan hukum mengenai harta bendanya (Pasal 36 ayat (2) Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974 tentang Perkawinan).Harta bersama adalah harta yang diperoleh sepanjang perkawinan berlangsung sejak perkawinan dilangsungkan hingga perkawinan berakhir atau putusnya perkawinan akibat perceraian,kematian maupun putusan Pengadilan. Dari Penelitian ini menjadi rumusan masalah adalah pengaturan harta bersama menurut hukum berlaku di Indonesia, penentuan harta yang diperoleh dalam perkawinan menjadi harta bersama atau harta pribadi,dan analisis putusan mahkamah agung no. 948 K/Pdt/2017 yang menentukan harta pribadi menjadi harta bersama. Metode pada penelitian ini yaitu bersifat deskriptif, tipe penelitian menggunakan penelitian kualitatif, jenis penelitian skripsi ini adalah penelitian yuridis normatif dan empiris. Metode pengumpulan data menggunakan metode penelitian pustaka (libary research). Teknik pengumpulan data yang digunakan data primer dan data sekunder. Dapat Disimpulkan dari hasil Penelitian ini yaitu Pengaturan harta kekayaan perkawinan menurut Undang-Undang Perkawinan pada asasnya dilakukan terpisah dalam arti tidak ada persatuan bulat seperti yang diatur dalam KUHPerdata. Menurut Pasal 35 Undang-Undang Perkawinan Harta Kekayaan Perkawinan terdiri atas dua macam; Harta Bersama yaitu harta yang diperoleh suami-isteri selama perkawinan berlangsung dan Harta Bawaan yaitu harta yang diperoleh dan sudah dipunyai oleh suami-isteri sebelum perkawinan. Terhadap harta bawaan ini kewenangan pemilikan dan pengurusan sepenuhnya ada pada masing-masing suami-isteri dan harta bawaan tersebut tidak masuk kedalam harta bersama. Kata Kunci: Harta Pribadi, Harta Bersama ,Perkawinan.

Pengaruh Kemampuan Tanggung Jawab Kompensasi Terhadap Loyalitas Kerja di Toko New Deli Bakery

Muhammad Hafiz — 2021-06-23

ABSTRAK Analisis penelitian mengetahui pengaruh kemampuan, tanggung jawab, kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja di Toko New Deli Bakery. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Toko New Deli Bakery, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 66 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan, tanggung jawab, kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja di Toko New Deli Bakery. Kata Kunci : Kemampuan, Tanggung Jawab, Kompensasi Dan Loyalitas Kerja

Analisis Produktivitas dan Tingkat Kesejahteraan Petani Garam di Desa Tanoh Anoe Kecamatan Jangka Kabupaten Bireun-Aceh

Novia Nur Sakinah — 2019-06-23

ABSTRACK The aim oh this study are to identify the internal factors and external factors that affect to productivity and the level of welfare of salt famers in TanohAnoe, Jangka, Bireun, Aceh. This study is using the SEM method (Structural Equation Modelling), that is examination of validity and reliability of the instrument (equal to confirmatory factors), testing the relationship model between latent variables (equal lo part analysis), and obtaining models or regression analysis). From the results of the study obtain that the factors that influence the productivity and lever of welfare of salt famers in TanohAnoe are education, work experience, land area, income, health and condition of residence. The factors tah not affect to productivity and the level of walfare of salt famers in TanohAnoe are labor, capital, raw materials, counseling, traning and capital assistance. Keywords : salt farmers, productivity, welfare level, production factors, government policy, SEM.

PERAN KOMITE MEDIK DALAM UPAYA PERLINDUNGAN DOKTER MEMBERIKAN PELAYANAN MEDIS TERHADAP JAMINAN KESEHATAN NASIONAL BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 29 TAHUN 2004

M. Andriady Saidi Nasution — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komite medik dalam upaya perlindungan dokter dalam pelayanan medis di era jaminan kesehatan nasional menurut Undang – Undang nomor 29 tahun 2004. Metode penelitian yang digunakan dengan pendekatan yuridis normatif yang mengacu pada norma – norma yang terdapat dalam peraturan perundang – undangan, putusan pengadilan serta norma – norma yang ada dalam masyarakat. sedangkan tipe penelitiannya menggunakan penelitian kualitatif dengan menemukan gejala – gejala hukum yang berkembang di suatu komunitas masyarakat. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang diajukan dalam skripsi ini, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat peran yang signifikan bagi komite medik dalam upaya perlindungan dokter dalam pelayanan medis di era jaminan kesehatan nasional sekarang ini, berdasarkan Undang – Undang nomor 29 tahun 2004. Dimana, jika seorang dokter telah melakukan tindakan medik sesuai perundang – undangan dan peraturan yang berlaku saat ini di Indonesia, maka bagi dokter yang telah melakukan tindakan medik yang sesuai dengan standar profesi dan standar operational procedure (SOP) maka tidak patut untuk dipersalahkan dan mengenai cara penyelesaian sengketa medis pada pelayanan Kesehatan di Rumah Sakit. Proses mediasi yang termasuk dalam Alternative Dispute Resolution (ADR) yang telah sesuai menurut Undang – Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan Pasal 29 yang menyatakan bahwa dalam hal tenaga kesehatan diduga melakukan kelalaian dalam menjalankan profesinya, kelalaian tersebut harus diselesaikan terlebih dahulu melalui mediasi. Kata Kunci : Komite Medik, Perlindungan Dokter, Pelayanan Medis

Pengaruh Promosi Jabatan, Pengembangan karir Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. PLN (Persero) Sumatera Bagian Utara

Melda Sauri Rahma — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui pengaruh bauran pemasaran terhadap keputusan pembelian sepeda motor vixion pada PT. Alfa Scorpii Yamaha Kebun Lada Binjai. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuisioner dan observasi. Subyek penelitian disini merupakan konsumen PT. Alfa Scorpii Yamaha Kebun Lada Binjai, sedangkan objek yang ada didalam penelitian ini adalah Alfa Scorpii Yamaha Kebun Lada Binjai. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan kualitatif yang dimana akan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa variabel produk berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan pembelian, artinya produk dengan kualitas yang bagus tidak akan membuat konsumen untuk melakukan keputusan pembelian sepeda motor vixion. Variabel harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, artinya jika harga yang ditawarkan lebih murah maka akan membuat konsumen untuk melakukan keputusan pembelian sepeda motor vixion. Variabel promosi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan pembelian, artinya promosi yang dibuat tidak menjamin bahwa bisa membuat konsumen untuk melakukan pembelian sepeda motor vixion. Dan untuk variabel distribusi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, artinya jika lokasi penjualan yang strategis akan membuat konsumen untuk melakukan keputusan pembelian sepeda motor vixion. Nilai Adjusted R square sebesar 0,703 atau 70,3% artinya variasi dari keputusan pembelian mampu dijelaskan sebesar 70,3% oleh produk, harga, promosi, dan distribusi. Sedangkan sisanya 29,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk didalam model penelitian. Kata Kunci : Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian

ASAS KEMANFAATAN DALAM PENGADAAN TANAH BAGI PEMBANGUNAN UNTUK KEPENTINGAN UMUM TERKAIT PEMBANGUNAN TOWER SALURAN UDARA TEGANGAN TINGGI (SUTT) (Studi Penelitian di Perusahaan Listrik Negara Gardu Induk Perbaungan)

M. Ridwan Syofyan — 2019-06-24

ABSTRAK Pembebasan tanah ialah suatu tindakan untuk memperoleh lahan yang berfungsi sebagi kegiatan pembangunan Tower SUTT yang merupakan pengadaan tanah bagi kepentingan umum. Pembangunan Tower SUTT dalam praktek seringkali mendapat hambatan dalam pelaksanaannya, terutama terkait dengan pembebasan tanah masyarakat. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana asas kemanfaatan dalam pengadaan tanah untuk pembangunan tower SUTT, hambatan apa saja yang muncul dalam pengadaan tanah bagi pembangunan tower SUTT di Gardu Induk Perbaungan, dan upaya yang dilakukan PLN dalam mengatasi hambatanhambatan yang muncul dalam pengadaan tanah bagi pembangunan tower SUTT di Gardu Induk Perbaungan. Asas kemanfaatan ini adalah untuk kepentingan umum terkait ketersediaannya energi listrik, hal ini sejalan pula dengan Universal Service Obligation yang mengisyaratkan perlunya pelayanan energi kelistrikan yang baik dan dapat menjangkau seluruh lapisan masyarakat. Jenis penelitian skripsi ini adalah yuridis empiris (sosiologis), adapun metode penelitian yang dipakai adalah studi kepustakaan (library research) dengan menggunakan data sekunder berupa bahan hukum primer, sekunder dan tertier sebagai data utama, dan didukung dengan wawancara. Pengaturan pembebasan tanah masyarakat guna pembangunan tower saluran udara tegangan tinggi (SUTT) di gardu induk Perbaungan adalah berdasarkan ketentuan Pasal 18 UUPA yang mengatur bahwa untuk kepentingan umum, hak-hak atas tanah dapat dicabut, dengan memberi ganti kerugian yang layak dan menurut cara yang diatur dengan undang-undang. Pelaksanaan pengadaan tanah untuk kepentingan umum melalui beberapa tahapan, yaitu perencanaan, persiapan, pelaksanaan, dan penyerahan hasil. Pasal 1 butir 2 Peraturan Presiden Nomor 71 Tahun 2012 diatur bahwa pengadaan tanah adalah kegiatan menyediakan tanah dengan cara memberi ganti kerugian yang layak dan adil kepada pihak yang berhak. Kata Kunci : Pembebasan Tanah, Tower SUTT.

Analisis Disiplin Kerja, Kebutuhan Reward, dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan

Robbi Julisman — 2021-06-23

ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) III Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh dari Disiplin Kerja (X1), Kebutuhan Reward (X2), dan Semangat Kerja (X3) terhadap Prestasi Kerja (Y) Karyawan PTPN III Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PTPN III Medan tahun 2019. Jumlah sampel ditentukan dengan rumus Slovin sehingga dihasilkan jumlah sampel penelitian sebanyak 91 buah sampel. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis data kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner kemudian diolah dengan aplikasi SPSS Versi 24. Teknik analisis yang digunakan dengan menggunakan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, kebutuhan reward, dansemangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PTPN III Medan baik secara parsial maupun secara simultan.Variabel yang paling dominan mempengaruhi prestasi kerja karyawan adalah variable disiplin kerja. 91% prestasi kerja karyawan PTPN II Medan dapat dijelaskan dan diperoleh dari disiplin kerja, kebutuhan reward, dan semangat kerja, sedangkan sisanya diperoleh dari faktor lain. Prestasi kerja karyawan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap disiplin kerja, kebutuhan reward, dan semangat kerja.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kebutuhan Reward, Semangat Kerja, Prestasi Kerja.

Model Prediksi Stabilitas Sistem Keuangan dan Stabilitas Ekonomi (Optimalisasi Peran Kebijakan Moneter dan Makroprudensial

Jeffry Sebayang — 2019-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis bauran kebijakan moneter (BIRATE dan JUMLAH UANG BEREDAR) dengan kebijakan makroprudensial (GIRO WAJIB MINIMUM dan KREDIT UMKM) terhadap stabilitas sistim keuangan (NPL) dan stabilitas ekonomi (KURS dan INFLASI). Penelitian ini menggunakan data skunder atau time series yaitu data perbulan dari 2010-2018. Model analisis data dalam penelitian ini adalah (1) persamaan simultan (2) model Vector Autoregression (VAR) dan Structural Vector Autoregression (SVAR) dan dipertajam dengan analisa Impulse Response Function (IRF) dan Forecast Error Variance Decomposition (FEVD). Pada model simultan untuk persamaan 1 (Non Performance Loans), menbuktikan bahwa BIRATE berpengaruh positif, GWM berpengaruh positif, KREDIT UMKM berpengaruh negatif, dan INFLASI berpengaruh negatif. GWM dan KREDIT UMKM berpengaruh secara signicant NPL (stabilitas sistim keuangan). Sedangkan BIRATE dan INFLASI tidak berpengaruh secara signicant NPL (stabilitas sistim keuangan). Sedangkan BIRATE dan INFLASI. Pada persamaan 2 (INFLASI), menbuktikan bahwa NPL berpengaruh positif, BIRATE berpengaruh negatif, JUB berpengaruh negatif dan KURS berpengaruh negative. Variabel BIRATE berpengaruh secara signicant, sedangkan NPL, JUB dan KURS tidak berpengaruh secara significant terhadap INFLASI (stabilitas ekonomi) Hasil Analisis Vector Autoregression dengan menggunakan dasar lag 2 menunjukkan bahwa variabel masa lalu (t-p) berkontribusi terhadap variabel sekarang baik terhadap variabel itu sendiri dan variabel lain. Inovasi pada kebijakan BIRATE, GWM, NPL dan KREDIT UMKM memberikan dampak stabilitas pada NPL, KURS dan INFLASI pada periode 8. Hasil Structural Vector Autoregression menunjukkan bauran kebijakan moneter dan kebijakan makroprudensial dapat dilakukan dengan inovasi 3 (tiga) variasi untuk menjaga stabilitas sistem keuangan dan sistim ekonomi, yaitu shock 2 (BIRATE naik, JUB turun, GWM rendah, KREDIT UMKM rendah), shock 3 (BIRATE naik, JUB rendah, GWM naik, KREDIT UMKM naik) dan shock 6 shock (BIRATE rendah, JUB naik, GWM naik, KREDIT UMKM naik) Kata Kunci : Kebijakan Moneter, Kebijakan Makroprudensial, Stabilitas Sistem Keuangan, Stabilitas Ekonomi

Analisis Word of Mouth, Produk Wisata, dan Citra Destinasi Terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan ke Objek Wisata Bukit Gundaling Berastagi

Aal Wasilatul Khoerunisa — 2021-06-23

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Word of Mouth, Produk Wisata, dan Citra Destinasi Terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan ke Objek Wisata Bukit Gundaling Berastagi. Objek penelitian pada penelitian ini adalah pengunjung objek wisata Bukit Gundaling. Penelitian dilakukan dari bulan Januari - April 2019. Populasi penelitian ini berjumlah 141078 pengunjung. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh jumlah sampel yang diambil sebesar 100 buah sampel. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS Versi 24. Pengujian data yang dilakukan menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Word of Mouth, Produk Wisata, dan Citra Destinasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan ke Objek Wisata Bukit Gundaling Berastagi baik secara parsial maupun simultan. Produk wisata memiliki pengaruh yang paling dominan dalam mempengaruhi Keputusan Berkunjung Wisatawan dibandingkan Word of Mouth, dan Citra Destinasi. Word of Mouth, Produk Wisata, dan Citra Destinasi juga memiliki hubungan yang sangat erat Keputusan Berkunjung Wisatawan dengan nilai R sebesar 0,917. Selain itu, 83,5% Keputusan Berkunjung Wisatawan ke Objek Wisata Bukit Gundaling Berastagi dapat dijelaskan dengan Word of Mouth, Produk Wisata, dan Citra Destinasi, sedangkan sisanya dapat dijelaskan dengan faktor lain.

Kata Kunci : Word of Mouth, Produk Wisata, Citra Destinasi, Keputusan Berkunjung

Analisis Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Kemiskinan Melalui Tingkat Pengangguran Terbuka Di Provinsi Sumatera Utara

Muhammad April — 2019-06-23

ABSTRAK penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat kemiskinan dilihat dari tingkat pengangguran terbuka sebagai variabel intervening di kota medan. Penelitian ini menggunakan data sekunder atau time series yaitu tahun 2001 sampai 2017. Model analisa data dalam penelitian ini adalah dengan CFA (COMFIRMATORY FACTOR ANALYSIS) dan Path Analysis (Analisis Jalur) dimana hasil dari CFA dari 7 variabel bebas yg di uji yaitu UMR, Inflasi, pendidikan, PDRB, jumlah penduduk, investasi, Tenaga Kerja, terdapat 2 variabel yang terpilih dalam mempengaruhi Kemiskinan yaitu variabel UMR dan pendidikan. Hasil Path Analysis menunjukan UMR berpengaruh signifikan terhadap Tingkat kemiskinan melalui TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA sebagai variabel intervening kerana besarnya pengaruh tidak langsung dibandingkan pengaruh langsung, pendidikan berpengaruh signifikan terhadap Tingkat kemiskinan melalui TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA sebagai variabel intervening kerana besarnya pengaruh tidak langsung dibandingkan pengaruh langsung, dari hasil tersebut dua variabel yaitu UMR dan pendidikan yang berpengaruh signifikan terhadap Tingkat kemiskinan melalui TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA sebagai variabel intervening. Kata kunci : UMR, Inflasi, pendidikan, PDRB, jumlah penduduk, investasi, Tenaga Kerja, pengangguran, kemiskinan.

MODEL PENGENDALIAN STABILITAS EKONOMI MAKRO NEGARA BRICI (BRAZIL, RUSIA, INDIA, CHINA, INDONESIA) BERBASIS TRANSMISI MONETER MELALUI JALUR SUKU BUNGA DAN EKSPEKTASI INFLASI

HABIBAH WAHYUNI — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis kontribusi variabel dari interaksi variabel transmisi kebijakan moneter melalui jalur suku bunga dan jalur ekspektasi inflasi. Dimana variabel jalur suku bunga (suku bunga, konsumsi, investasi, PDB dan inflasi). Kemudian jalur ekspektasi inflasi (suku bunga, kurs, ekspektasi inflasi, jumlah uang beredar, konsumsi, investasi, PDB dan inflasi. Penelitian ini menggunakan data sekunder atau time series yaitu dari tahun 2000 sampai tahun 2017. Model analisis data dalam penelitian ini adalah model Vector Autoregression (VAR) yang dilihat dari dipertajam dengan analisa Impulse Response Function(IRF) dan Forecast Error Variance Decomposition(FEVD)dan Panel ARDL. Hasil analisis IRFdiketahui bahwa stabilitas respon dari seluruh variabel terbentuk pada periode 9 atau jangka menengah dan jangka panjang, dimana respon variabel lain terhadap perubahan satu variabel menunjukan variasi yang berbeda baik dari respon positif ke negatif atau sebaliknya, dan ada variabel yang responya tetap positif atau tetap negatif dari jangka pendek sampai jangka panjang. Hasil analisis FEVD menunjukkan leading indicator sebagai sasaran operasional pada jalur suku bunga dipengaruhi oleh suku bunga dan konsumsi, sementara jalur ekspektasi inflasi dipengaruhi oleh ekspektasi inflasi. Kemudian leading indicator sebagai sasaran antara dan sasaran akhir pada jalur suku bunga dipengaruhi konsumsi, sementara pada jalur ekspektasi inflasi dipengaruhi oleh jumlah uang beredar. Kemudian hasil Panel ARDL menunjukkan bahwa secara panel suku bunga dan jumlah uang beredar mampu mengendalikan inflasi di negera BRICI namun tidak stabil pada jangka pendek dan jangka panjang. Leading indicator efektivitas variabel dalam pengendalian stabilitas negara BRICI yaitu investasi dimana investasi stabil dalam jangka pendek dan jangka panjang. Hasil analisis interaksi masing-masing variabeltransmisi kebijakan moneter dalam menjaga stabilitas ekonomi negara BRICIpada jangka pendek, menengah, dan panjangmenunjukkanbahwa transmisi kebijakan moneter jalur suku bunga dan ekspektasi inflasi mampu untuk menjaga stabilitas ekonomi negara BRICI. Kata kunci : jalur suku bunga, jalur ekspektasi inflasi, PDB dan Inflasi

PELAKSANAAN PENERBITAN SERTIFIKAT PENGGANTI HAK MILIK ATAS TANAH KARENA HILANG PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN LANGKAT

Mardame Pasaribu — 2019-06-24

ABSTRAK Penerbitan sertipikat pengganti karena hilang di Kantor Pertanahan Kabupaten Langkat dengan maksud memberikan kepastian hukum. Adapun maksud penelitian ini yaitu, bagaimanakah prosedur penerbitan sertipikat pengganti karena hilang di Kantor Pertanahan Kabupaten Langkat? faktor penghambat apakah yang dihadapi Kantor Pertanahan Kabupaten Langkat? Dan bagaimanakah peran serta Kantor Pertanahan Kabupaten Langkat dan kesadaran pemilik sertipikat tanah dalam menjaga dan memelihara sertipikat hak milik atas tanah yang dimilikinya? Skripsi ini memakai jenis penelitian hukum empiris, adapun metode penelitian yang dipakai yaitu analisis secara deskriptif dan mengumpulkan data dengan berpedoman pada kepustakaan dan tanya jawab langsung dengan narasumber. Kegiatan penerbitan sertipikat pengganti hak atas tanah karena hilang di kantor Pertanahan Kabupaten Langkat telah dilakukan dengan berpedoman pada prosedur dan ketentuan yang berlaku, yang menjadi faktor penghambat adalah tidak dimilikinya fotokopian sertipikat yang hilang serta tidak lengkapnya surat-surat yang menjadi dasar dalam permohonan penerbitan sertipikat pengganti kedua, dan peran serta Kantor Pertanahan Kabupaten Langkat dan kesadaran pemilik sertipikat tanah dalam menjaga dan memelihara sertipikat hak milik atas tanah yang dimilikinya telah dilakukan dengan semaksimal mungkin. Adapun saran yang diberikan adalah memberikan berbagai kemudahan bagi masyarakat yang kehilangan sertipikatnya, dan pemilik sertipikat hendaknya memfotokopi sertipikat yang dimilikinya dan disimpan ditempat yang berbeda. Kata Kunci : Sertipikat Pengganti, Hilang, dan Kantor Pertanahan

Analisis Levarage Operasi dan Levarage Finansial Dalam Meningkatkat Net Profil Margin Pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk

Nabila Dwi Utari — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana leverage operasi dan leverage finansial dapat memberikan peningkatan terhadap net profit margin pada PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan. Data yang digunakan adalah laporan tahunan dari PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan dari tahun 2012 sampai 2016. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa leverage operasi dan leverage finansial dapat memberikan pengaruh signifikan terhadap net profit margin pada PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan. Leverage finansial memberikan pengaruh signifikan yang lebih besar terhadap net profit margin pada PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan, dimana perubahan nilai pada Degree of Financial Leverage (naik/turun) tidak diikuti perubahan yang searah pada nilai NPM. Hal ini dapat disebabkan oleh rentang pengambilan data yang relatif singkat dan memiliki kemungkinan perubahan hasil penelitian apabila mengambil rentang periode data yang lebih panjang. Adanya Biaya operasi yang tetap di keluarkan oleh perusahaan agar volume penjualan dapat menghasilkan penerimaan yang lebih besar dari pada seluruh biaya operasi tetap dan variabel. Pengaruh yang timbul dengan adanya biaya operasi tetap yaitu adanya perubahan dalam volume penjualn yang menghasilkan perubahan keuntungan atau kerugian operasi yang lebih besar dari proporsi yang telah ditetapkan. Kata Kunci : Leverage Operasi, Leverage Finansial Dan Net Profit Margin

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Kemiskinan di ASEAN (studi kasus 5 negara)

Indra Wahyudi — 2021-06-23

Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Tanjung Morawa

Dora Oktavina — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Tanjung Morawa. Teknik analisis Data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Tanjung Morawa sebanyak 44 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuisioner. Variabel disiplin kerja memiliki pengaruh yang paling besar terhadap kinerja karyawan sebesar 0.569. Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 51% variasi dari kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh disiplin kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi pada tingkat kepercayaan 0,5%, sedangkan sisanya 49% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat pada penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Tanjung Morawa. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja Karyawan

TINJAUAN YURIDIS DALAM PELAKSANAAN ROYA PARTIAL HAK TANGGUNGAN MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 4 TAHUN 1996 TENTANG HAK TANGGUNGAN (Studi Di Kantor Pertanahan Kota Medan)

Masrointan Ritonga — 2019-06-24

ABSTRAK Dalam praktek lembaga roya partial ini banyak dipakai pada pembebanan hak tanggungan dalam perjanjian kontruksi antara pengembang dengan pihak bank. Pada perjanjian kontruksi dalam Akta Pemberian Hak Tanggungan (APHT) tidak dimasukan klausula perjanjian roya partial, karena objek hak tanggungan tersebut masih merupakan sertipikat induk yang belum dilakukan pemecahan. Keadaan ini akan menyulitkan pihak pengembang yang telah melunasi sebagian utangnya. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pelaksanaan roya partial hak tanggungan di Kantor Pertanahan Kota Medan, hambatan apa saja yang muncul dalam pelaksanaan roya partial di Kantor Pertanahan Kota Medan, dan upaya yang dilakukan dalam pelaksanaan roya partial terkait tidak adanya perjanjian di APHT di Kantor Pertanahan Kota Medan. Jenis penelitian skripsi ini adalah yuridis empiris (sosiologis), adapun metode penelitian yang dipakai adalah studi kepustakaan (library research) dengan menggunakan data sekunder berupa bahan hukum primer, sekunder dan tertier sebagai data utama, dan didukung dengan wawancara. Bahwa penulis menemukan pelaksanaan roya partial hak tanggungan di kantor pertanahan kota medan adalah permohonan roya partial yang diajukan kepada kantor pertanahan dan kepala kantor pertanahan dilaksanakan dalam waktu tujuh hari kerja setelah diterimanya permohonan. Hambatan-hambatan pelaksanaan roya partial hak tanggungan di kantor pertanahan kota medan, terdiri dari hambatan-hambatan eksternal dan hambatan-hambatan internal. Upaya-upaya yang dilakukan kantor pertanahan kota medan dalam mengatasi hambatan-hambatan roya partial hak tanggungan terdiri dari upaya-upaya preventif dan upaya represif yaitu dengan melakukan pendekatan dengan pihak bank untuk meroya semua hak tanggungan yang ada dan selanjutnya mengajukan pendaftaran hak tanggungan baru dengan membuat akta pemberian hak tanggungan (APHT) terhadap sebagian obyek hak tangungan yang belum lama terbebaskan dari pelunasan hutang debitur. Kata Kunci : Hak Tanggungan, Roya Partial.

Pengaruh Labelisasi Halal, Kesadaran Halal, Harga Produk Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kosmetik Merek Purbasari (Stadi kasus konsumen wilayah binjai)

Dinda Astuty — 2021-06-23

ABSTRAK Purbasari merupakan rangkaian produk perawatan kecantikan holistik (lengkap dan menyeluruh) dari luar dan dalam. Beberapa permasalahan yang akan di bahas dalam penelitian ini yaitu, limitasi pengetahuan konsumen muslim mengenai keputusan pembelian dengan konsep halal, masyarakat masih kurang menyadari pentingnya produk kosmetik yang berlebel halal. Apakah citra merek (brand image) berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk kosmetik purbasari. Apakah harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk kosmetik purbasari metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik Accidental Sampling, dengan jumlah sampel 100, teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis regressi linier berganda, adapun hasil penelitian ini adalah, labelisasi halal memiliki pengaruh terhadap keputusan membeli kosmetik Purbasari di wilayah binjai hal ini dilihat dari t hitung > t tabel (3.813 > 1,984) dalam dan nilai signifikannya yang dibawah 0,05 yaitu 0,000 (0,000 < 0,05), Kesadaran halal memiliki pengaruh terhadap keputusan membeli kosmetik Purbasari di wilayah binjai, dilihat dari nilait hitung > t tabel (2.675 > 1,984) dan nilai signifikannya (0,001 < 0,05). Harga produk berpengaruh terhadap keputusan membeli kosmetik Purbasari di wilayah binjai dilihat dari t hitung> t tabel (3.038>1,984) dan nilai signifikan (0,000 < 0,05). Citra merek memiliki pengaruh terhadap keputusan membeli kosmetik Purbasari di wilayah binjai dilihat ini t hitung > t tabel (3.779 > 1,984) dalam hal ini ho ditolak artinya, lalu nilai signifikannya yang dibawah 0,05 yaitu 0,000 (0,000 < 0,05). Terdapat pengaruh antara labelisasi halal, kesadaran halal, harga produk dan citra merek dengan keputusan pembelian kosmetik Purbasari di wilayah binjai f-hitung = 12,934 > f-tabel = 3,09. dan nilai sig 0,000 < a 0,05. Kata kunci : Labelisasi halal, kesadaran halal, citra merek, kualitas produk dan keputusan membeli.

PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA TERHADAP PELAKU TINDAK PIDANA PERDAGANGAN ORANG DITINJAU DARI UNDANG - UNDANG NOMOR 21 TAHUN 2007 TENTANG PEMBERANTASAN TINDAK PIDANA PERDAGANG ORANG (ANALISIS PUTUSAN NOMOR : 793/PID.SUS/2017/PN STB)

Megawati Siregar — 2019-06-24

ABSTRAK 1. Kepada masyarakat, untuk lebih waspada terhadap iming-iming penghasilan besar menjadi tenaga kerja di luar negeri, sebelum memutuskan menjadi tenaga kerja di luar negeri harus mencari tahu lebih jelas tentang pekerjaannya dan aspek lainnya. 2. Kepada aparat penegak hukum, untuk lebih ekstra menegakkan hukuman dalam tindak pidana perdagangan orang dan yang serupa. 3. Kepada Pemerintah, perlu melakukan sedikit perubahan terhadap UndangUndang Nomor 21 tahun 2007, agar dapat lebih tegas mengatur sanksi dan denda serta lebih mendetil mengatur tentang perdagangan orang (human trafficking).

AKIBAT HUKUM WANPRESTASI PADA PERJANJIAN ASURANSI OLEH PERUSAHAAN (STUDI PUTUSAN NO : 343/Pdt.G/2017/PN Mdn)

Mirza Masnamar — 2019-06-24

ABSTRAK Perjanjian asuransi (surety bond) didalam perjanjian pemborongan bangunan para pihak yaitu yang memborongkan (obligee), pemborong (principal), dan perusahaan asuransi (surety company). Perjanjian pemborongan berlaku bagi pekerjaan umum yang diborongkan baik oleh instansi pemerintah juga bagi pemborongan bangunan oleh pihak swasta. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimanakah isi perjanjian asuransi pada Putusan No. 343/Pdt.G/2017/PN Mdn, Bagaimanakah penyelesaian wanprestasi pada perjanjian asuransi surety bond Putusan No. 343/Pdt.G/2017/PN Mdn, Bagaimana akibat hukum dari perjanjian asuransi surety bond apabila perusahaan asuransi melakukan wanprestasi kepada nasabahnya. Asuransi bertujuan “untuk memberikan perlindungan, tidak hanya meliputi ganti kerugian terhadap harta kekayaan, tetapi juga meliputi pengertian “yang ada manfaatnya” bagi tertanggung. Upaya hukum yang dapat dilakukan apabila terjadi wanprestasi oleh surety company adalah dengan mengadukan ke Badan Mediasi Asuransi Indonesia untuk nilai klaim, apabila tidak menemukan titik terang maka melalui jalur pengadilan. Akibat hukum dari terjadinya wansprestasi oleh salah satu pihak dalam perjanjian maka dapat diadili dimuka pengadilan. Analisis penulis dalam perkara Putusan No: 343/Pdt/2017/PN Mdn penggugat seharusnya dapat mempersiapkan gugatannya, agar dapat memenuhi syarat-syarat formil, sehingga gugatannya dapat diterima. Meskipun dalam Putusan No: 343/Pdt/2017/PN Mdn, penggugat selaku penerima jaminan (obligee) berada dipihak yang kalah, tetapi cara-cara yang telah ditempuh oleh penggugat dirasa sudah tepat. Hal ini berdasarkan fakta-fakta persidangan yang menyatakan upaya-upaya yang dilakukan oleh tergugat sebelumnya sampai akhirnya melalui jalur pengadilan. Kata kunci : Wanprestasi, Asuransi, dan Surety Company

Pengaruh Kualitas Pelayanan Variasi Produk dan Citra Rasa Terhadap Keputusan Pembelian Copy Pada Cafe Raja Coffee Plaza Millenum Medan

Nur Afina Agustin — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di Cafe Raja Coffee Plaza Millenium Medan dimana penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Kualitas Pelayanan (X1), Variasi Produk (X2), dan Cita rasa (X3) terhadap Keputusan Pembelian (Y) konsumen. Populasi pada penelitian ini tidak diketahui namun jumlah sampel diambil dengan menggunakan rumus Zikmund sehingga besar sampel yang diambil sebanyak 97 buah sampel dengan toleransi kesalahan 5%. Penelitian dilakukan Pada bulan Juni hingga Desember 2019. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan aplikasi SPSS dengan model regresi linear berganda. Sumber data yang digunakan data primer yang diambil langsung dari responden melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan, variasi produk, dan cita rasa baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di Cafe Raja Coffee Plaza Millenium Medan, dimana variabel yang peling dominan mempengaruhi keputusan pembelian konsumen adalah variabel cita rasa. Kualitas pelayanan, variasi produk, dan cita rasa memberikan kontribusi sebesar 74,0% dalam terbentuknya keputusan pembelian konsumen. Kualitas pelayanan, variasi produk, dan cita rasa memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap keputusan pembelian konsumen dengan nilai R sebesar 0,865. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Variasi Produk, Cita rasa, Keputusan Pembelian.

Structural Equation Modelling Tingkat Kemiskinan Terhadap Kesejahteraan Masyarakat Di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara

Diarman . — 2021-06-23

TINJAUAN YURIDIS TENTANG PERUBAHAN KEPEMILIKAN HAK ATAS TANAH WARISAN DENGAN CARA MELAWAN HUKUM (Analisis Putusan Mahkamah Agung RI Nomor: 723 PK/Pdt/2017)

Mohd. Andre Vieri Nasution — 2019-06-24

ABSTRAK Perubahan kepemilikan hak atas tanah warisan seringkali menimbulkan sengketa hingga perkara diantara para ahli waris. Hal ini disebabkan karena adanya ahli waris atau orang lain yang ingin menguasai warisan secara sepihak, dengan cara sembunyi- sembunyi, atau tanpa pemberitahuan dengan ahli waris lainnya. Perbuatan seperti ini disebut dengan perbuatan melanggar hukum. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan adalah Bagaimana tinjauan hukum terhadap sahnya peralihan hak atas tanah warisan menurut Hukum Perdata di Indonesia?, Bagaimana akibat hukum atas perbuatan melawan hukum dalam perubahan kepemilikan hak atas tanah warisan?, dan Bagaimana analisis penulis terhadap Putusan Hakim dalam putusan Mahkamah Agung RI Nomor: 723 PK/Pdt/2017?. Penelitian ini adalah penelitian hukum normatif dengan menggunakan cara studi pustaka. Studi pustaka adalah pengkajian informasi tertulis mengenai hukum yang berasal dari berbagai sumber dengan cara mengindentifikasi data sekunder yang sesuai dengan permasalahan yang dibahas, menganalisis putusan pengadilan, mengutip literatur dan undang-undang yang berhubungan dengan materi penelitian Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Akibat hukum atas perbuatan melawan hukum dalam perubahan kepemilikan hak atas tanah warisan adalah perubhana tersebut batal demi hukum. Hasil analisis penulis adalah bahwa Putusan Hakim Mahkamah Agung dalam memutus Perkara Nomor : 2759 K/Pdt/2013 dan Putusan Peninjauan Kembali dalam Pekara Nomor: 723 PK/Pdt/2017 telah memuat rasa keadilan hukum. Namun, penulis sangat menyayangkan terbitnya Sertifikat Hak Milik Nomor 7882 atas nama Tergugat I yang dibuat berdasarkan perbuatan melawan hukum. Kata Kunci: Kepemilikan, Tanah Warisan, Perbuatan Melawan Hukum.

Analisis Pengaruh Komitmen Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja di PTPN IV Pabatu

Rananda Nova Abdiani — 2021-06-23

ABSTRAK Sasaran penelitian ini adalah; untuk menguji signifikasi pengaruh komitmen kerja dan disiplin kerja secara parsial dan simulatan Terhadap kinerja di PTPN IV Pabatu Serdang Begadai. Jenis penelitian ini adalah Deskriptif, yaitu yang bertujuan untuk melukiskan sesuatu hal namun menganalisis pengaruh dan kualitas antara satu variable dengan variable lainnya.Metode ini Mengemukakan fakta-fakta yang didukung oleh penyebaran kuesioner kepada responden serta pemahaman literature. Sedangkan uji asumsi klasik yang digunakann oleh Multikoliniretas, Heterokesdastisitas dan Normalitas. Berdasarkan hasil yang diperoleh dengan persamaan regresi linear Sederhana : Y = 0,732 + 0,684X1 + 0,780X2. Hasil uji t untuk variabel komitmen kerja diperoleh nilai p 0,019< 0,05, disiplin kerja diperoleh nilai p 0,019 <0,05 dan Disiplin Kerja diperoleh nilai p 0,004 <0,5. Dengan demikian ada pengaruh positif dan signifikan komitmen kerja dan disiplin kerja yang dapat dihitung dengan parsial terhadap kinerja di PTPN IV Pabatu Serdang Bedagai. Hasil uji F diperoleh nilai dengan tingkat signifikan 0,315 dan Probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,002 < 0,05 maka model regresi dapat dikatakan bahwa Komitmen Kerja dan Disiplin Kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja di PTPN IV Pabatu Serdang Bedagai. Hasil dari uji Multicolineritas,Heteroskedastititas dan dari yang bisa dikatakan. Kata kunci : Komitmen Kerja Dan Disiplin Kerja,Kinerja Kata Kunci : Komitmen Kerja Dan Disiplin Kerja,Kinerja

EFEKTIVITAS KEBIJAKAN FISKAL DAN MONETER DALAM PENGENDALIAN STABILITAS EKONOMI DI SIX EMERGING MARKET ASIA TENGGARA (SEMAT)

Delpi BR Ginting — 2019-06-23

ANALISIS TERHADAP PUTUSAN PRAPERADILAN TINDAK PIDANA PENCURIAN BUAH KELAPA SAWIT PERKEBUNAN PTPN IV KEBUN BALIMBINGAN (Studi Putusan Nomor : 25/Pra.Pid/2018/PN.Mdn)

Muhammad Nur — 2019-06-24

ABSTRAK Salah satu upaya Negara untuk menjamin perlindungan hak asasi manusia dalam hal penegakan hukum adalah adanya praperadilan dalam sistem peradilan pidana di Indonesia. Kehadiran lembaga Praperadilan dapat diharapkan menjadi wadah penegakan hukum dan guna terwujudnya hak asasi manusia warga negara. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan adalah Bagaimana kewenangan lembaga praperadilan di Indonesia dalam pengujian sah atau tidaknya Penetapan Tersangka, Bagaimana kekuatan hukum pembuktian perbuatan Tindak Pidana Pencurian yang dilakukan dengan cara tidak tertangkap tangan berkaitan dengan bukti permulaan, dan Bagaimana analisis penulis terhadap Putusan Hakim Praperadilan pada Pengadilan Negeri Medan dalam Putusan Nomor: 25/Pra.Pid/2018/PN Mdn. Penelitian ini adalah studi pustaka. Studi pustaka adalah pengkajian informasi tertulis mengenai hukum yang berasal dari berbagai sumber dengan cara mengindentifikasi data sekunder yang sesuai dengan permasalahan yang dibahas, menganalisis putusan pengadilan, mengutip literatur dan undang-undang yang berhubungan dengan materi penelitian Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Kewenangan lembaga praperadilan di indonesia dalam pengujian sah atau tidaknya penetapan tersangka diatur dalam Pasal 1 butir 10 KUHAP, yang mencakup sah atau tidaknya suatu penghentian penyidikan atau penuntutan. Pasal 17 KUHAP yang pada pokoknya menegaskan bahwa bukti permulaan yang cukup adalah Bukti permulaan untuk menduga adanya tindak pidana sesuai dengan bunyi Pasal 1 butir 14 KUHAP. Hakim praperadilan dalam memutus perkara tidak boleh melampaui kewenangannya dengan memasuki pokok perkara. Kata Kunci: Praperadilan, Tindak Pidana, Pencurian.

Analisis Rasio Keuangan Untuk Menilai Kinerja Keuangan Pada PT. Indosat, Tbk Tahun 2015 – 2019

Nadya Debbie Aprillia Daulay — 2021-06-23

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis kinerja keuangan pada PT. Indosat, Tbk pada tahun 2015 – 2019 yang ditinjau dari rasio likuiditas dan rasio profitabilitas. Jenis penelitian menggunakan penelitian deskriptif dan komparatif karena analisis tersebut mengumpulkan data-data lalu diklasifikasikan serta diinterpretasikan kemudian dibandingkan antara variabel (objek penelitian) yang sama dengan waktu yang berbeda dan dibandingkan dengan angka teoritis kemudian selanjutnya menarik kesimpulan. Berdasarkan hasil pembahasan yang telah diuraikan dengan menggunakan analisis rasio keuangan maka, dapat diketahui kinerja keuangan pada PT. Indosat, Tbk selama kurun waktu 5 tahun terakhir yaitu 2015 – 2019 yang menunjukkan kinerja yang kurang likuid pada rasio likuiditas, dimana hutang lancar selama 2015 – 2019 terus mengalami peningkatan namun tidak seimbang dengan peningkatan aktiva lancarnya. Sedangkan pada rasio profitabilitas kinerja keuangan PT. Indosat, Tbk juga menunjukkan kinerja yang kurang efisien, karena laba setelah pajak yang dihasilkan cenderung menurun setiap tahunnya bahkan mengalami kerugian pada tahun 2015 dan semakin drastis pada tahun 2018, sehingga hal ini berdampak pada penilaian kinerja yang kurang baik. Kata Kunci : Rasio, Kinerja Keuangan, Likuiditas dan Profitabilitas

Pengaruh Tekanan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara Medan

Hendra Maulana Bancin — 2021-06-23

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuidan menganalisis pengaruh tekanan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawaidi Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. Sehubungan dengan tujuan penelitian, populasi dari penelitian ini adalah pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan, yaitu staf/fungsional umum yang berjumlah 56 orang. Jumlah sampel sebanyak 56 orang. Metode analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel tekanan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan.Hal ini ditunjukkan dengannilai thitung variabel tekanan kerja (X1) sebesar 3,514 dan nilai ttabel bernilai 2,00, sehingga thitung > ttabel (3,514>2,00) dan nilai signifikan 0,001< 0,05. (2) Variabel kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan.Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung variabel kompensasi (X2) sebesar 2,540 dan nilai ttabel bernilai 2,00, sehingga thitung > ttabel (2,540>2,00) dan nilai signifikan 0,003< 0,05. (3) Variabel tekanan kerjadan kompensasi berpengaruhsecara simultan terhadap kinerja pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan.Hal ini ditunjukkan dengan nilai Fhitung > Ftabel (15,437>3,17) dan probabilitas signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Nilai R Square = 0,368 berarti 36,8% faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawaidapat dijelaskan oleh tekanan kerja dan kompensasi. Sedangkan sisanya 63,2% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini. Kata Kunci: Tekanan Kerja, Kompensasi, Kinerja.

ANALISIS BANK LENDING CHANNEL DALAM TRANSMISI KEBIJAKAN MONETER DAN STABILITAS EKONOMI DI INDONESIA DAN SINGAPURA

Muammar Al Rasyid — 2019-06-23

ABSTRAK Bank Lending Channel merupakan suatu kegiatan menyalukan dana atau memberikan pinjaman kepada masyarakat,yang dana tersebut berasal dari masyarakat yang menyimpan uang di bank yang disebut juga funding, penyaluran dana yang dilakukan oleh bank dimulai untuk pemberian kepada masyarakat yaitu dengan memberikan pinjaman bisa disebut juga dana kredit. Penelitian ini bertujuan menganalisis kontribusi variabel dari interaksi variabel transmisi kebijakan moneter (INFLASI, PDB, MODAL BANK, KREDIT DOMESTIK, SUKU BUNGA KREDIT, SUKU BUNGA). Penelitian ini menggunakan data skunder atau time series yaitu dari dari tahun 2001 sampai dengan 2018. Model analisis data dalam penelitian ini adalah model Vector Autoregression (VAR) dan dipertajam dengan analisa Impulse Response Function (IRF) dan Forecast Error Variance Decomposition (FEVD). Hasil analisis VAR menunjukkan bahwa variabel masa lalu (t-1) berkontribusi terhadap variabel sekarang baik terhadap variabel itu sendiri dan variabel lain dan dari hasil estimasi ternyata terjadi hubungan timbal balik antara variabel dimana semua variabel yaitu variabel transmisi kebijakan moneter (INFLASI, PDB, MODAL BANK, KREDIT DOMESTIK, SUKU BUNGA KREDIT, SUKU BUNGA INDONESIA DAN SINGAPURA) saling berkontribusi. Hasil Analisis Impulse Response Function (IRF) menunjukkan adanya respon variabel lain terhadap perubahan satu variabel dalam jangka pendek, menengah dan panjang, dan diketahui bahwa stabilitas respon dari seluruh variabel terbentuk pada periode 9 atau jangka menengah dan jangka panjang. Respon variabel lain terhadap perubahan satu variabel menunjukkan variasi yang berbeda baik dari respon positif ke negatif atau sebaliknya, dan ada variabel yang responnya tetap positif atau tetap negatif dari jangka pendek menengah dan jangka panjang. Hasil Analisis Forecast Error Variance Decomposition (FEVD) menunjukan adanya variabel yang memiliki kontribusi terbesar terhadap variabel itu sendiri baik dalam jangka pendek, menengah maupun jangka panjang seperti SBK, Modal Bank, dan Inflasi Sedangkan variabel lain yang memiliki pengaruh terbesar terhadap variabel itu sendiri baik dalam jangka pendek, menengah maupun jangka panjang adalah Inflasi dipengaruhi terbesar oleh Suku Bunga Kredit, Suku Bunga Kredit dipengaruhi terbesar oleh Inflasi, PDB dipengaruhi terbesar oleh Inflasi, Modal Bank dipengaruhi terbesar oleh PDB sedangkan Suku bunga dipengaruhi terbesar oleh Kredit Domestik. Hasil analisis interaksi masing-masing variabel transmisi kebijakan moneter dalam menjaga stabilitas ekonomi negara Indonesia dan Singapura pada jangka pendek, menengah, dan panjang menunjukkan bahwa transmisi kebijakan moneter mampu untuk menjaga stabilitas ekonomi negara Indonesia dan Singapura. Kata kunci : inflasi, PDB, Modal Bank, kredit Domestik, Suku Bunga Kredit, Suku Bunga.

TINJAUAN YURIDIS PERTANGGUNG JAWABAN PIDANA TERHADAP TINDAK PIDANA TANPA HAK MENGUASAI NARKOTIKA GOLONGAN I BUKAN TANAMAN (Analisis Putusan Nomor 257/Pid.Sus/2018/PT. MEDAN)

Muhammad Nusantara Sembiring — 2019-06-24

ABSTRAK Sebagai wujud dari keseriusan negara untuk menangani permasalahan narkotika yang semakin merebak sampai ke pelosok negeri, maka aturan yang telah ada sebelumnya yakni Undang-undang Nomor 7 Tahun 1997 diperbaharui dengan dibuat dan disahkannya Undang-Undang Nomor 35 Tahun 2009 tentang Narkotika. Pengesahan undang-undang narotika dilandasi karena tindak pidana narkotika dianggap sekarang telah bersifat trans-nasional yang dilakukan dengan modus operandi yang tinggi, teknologi canggih, didukung jaringan yang kuat dengan jumlah nilai uang yang fantastis, dan banyak menjerat kalangan muda generasi millenial. Rumusan masalah dalam skripsi ini yaitu bagaimanakah landasan hukum tindak pidana narkotika tanpa hak menguasai golongan I bukan tanaman, bagaimanakah pertanggung jawaban pidana terhadap tindak pidana tanpa hak menguasai narkotika golongan I bukan tanaman dan bagaimanakah analisis putusan pengadilan Nomor 257/Pid.Sus/2018/PT.Medan terhadap tindak pidana tanpa hak menguasai narkotika golongan I bukan tanaman. Jenis penilitian dalam skripsi ini adalah penelitian yuridis normatif yaitu penelitian yang mengacu pada norma-norma hukum yang terdapat dalam peraturan perundang-undangan, putusan pengadilan serta norma-norma hukum yang ada dalam masyarakat. Kesimpulan dalam skripsi ini berdasarkan putusan Nomor 257 /Pid.Sus/2018/PT.Mdn amar putusannya yaitu mengubah putusan Pengadilan Negeri Rantau Prapat Nomor 1118/Pid.Sus/2018/PN.Rap sekedar mengenai lamanya pidana penjara yang dijatuhkan kepada Terdakwa, sehingga amar selengkapnya yaitu menyatakan Terdakwa tersebut diatas terbukti secara sah dan meyakinkan bersalah melakukan tindak pidana tanpa hak menguasai narkotika golongan I Bukan Tanaman dan menjatuhkan pidana kepada Terdakwa selama 4 (empat) tahun dan denda sejumlah Rp. 800.000.000,00 (delapan ratus juta rupiah). Kata Kunci: Pertanggungjawaban, Narkotika, Golongan I Bukan Tanaman

Determinan Investasi di Indonesia

Irwa Yudiansyah — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi investasi di Indonesia. Data yang digunakan adalah data skunder. Sampel yang diteliti yaitu data dari tahun 1998 sampai 2018. Jumlah variabel independen yang diteliti adalah sebanyak 7 variabel. Data yang diolah dengan menggunakan analisis uji faktor kemudian menggunakan regresi linear berganda. Data yang diperoleh dari Bank Indonesia diolah dengan menggunakan software SPSS Versi 23.0 For Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 7 variabel yang dianalisa dengan model analisis faktor yang merupakan faktor-faktor yang mempengaruhi investasi di Indonesia. Faktor-faktor tersebut terdiri dari 2 faktor yaitu faktor konsumsi dan inflasi. Berdasarkan analisis regresi linear berganda menujukkan bahwa konsumsi dan inflasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap investasi di Indonesai. Kata Kunci : Suku Bunga Kredit, Inflasi, PDB, Tenaga Kerja, Ekspor, Kurs, Konsumsi

Pengaruh Investment Opportunity Set, Likuiditas, dan Profitabilitas Terhadap Dividend Payout Ratio Pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Evi Mahdalena Zalukhu — 2021-06-23

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah investment opportunity set, likuiditas, dan profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap dividend payout ratio pada perusahaan manufaktur yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia. periode data yang diambil adalah 2015 – 2017 jumlah populasi yang digunakan 155 perusahaan manufaktur. Setelah dilakukan pemilihan sampel dengan teknik purposive sampling di peroleh 21 perusahaan yang memenuhi kriteria yang akan digunakan sebagai sampel dalam penelitian. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder, dan sumber data yang digunakan adalah diperoleh dari laporan keuangan yang di download dari situs Bursa Efek Indonesia. variabel independen yang digunakan adalah investment opportunity set, likuiditas, dan profitabilitas dan variabel dependennya adalah dividend payout ratio. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel. Hasil penelitian menunjukan bahwa investment opportunity set, likuiditas, dan profitabilitas berpengaruh signifikan secara simultan terhadap dividend payout ratio. Sedangkan hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa investment opportunity set, profitabilitas berpengaruh signifikan secara parsial terhadap dividend payout ratio dan likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap dividend payout ratio.

Kata Kunci: Investment Opportunity Set, Likuiditas, Profitabilitas.

Analisis Sistem Akuntansi dan Prosedur Penggajian/Pengupahan Untuk Mendukung Efektivitas Pengendalian Internal Pada PT. Perkebunan Nusantara II KebunKwala Madu

Yustika Dwi Setyaningsih — 2019-06-23

ABSTRAK Sumber daya manusia (SDM) dibutuhkan sebagai sarana untuk mencapai tujuan perusahaan dan merupakan salah satu penentu dalam kinerja perusahaan. Oleh karena itu, SDM yang baik berhak memperoleh imbalan kerja berupa gaji/upah yang sesuai dengan hasil kinerjanya. PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Kwala Madu merupakan perusahaan yang bergerak dibidang agrobisnis/perkebunan yang mengolah tebu menjadi gula. Sistem akuntansi khusunya sistem akuntansi penggajian dan pengupahan sangat penting karena dapat membantu perusahaan dalam mengolah pembayaran gaji/upah, sehingga mencegah terjadinya tindakan kecurangan. Sistem akuntansi yang baik akan mempengaruhi pengendalian internal perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem akuntansi dan prosedur pengupahan beserta pelaksanaannya dalam memenuhi unsur-unsur pengendalian internal pengupahan di PTPN II Kebun Kwala Madu. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode deskritif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem akuntansi dan prosedur pengupahan yang dijalankan oleh PTPN II Kebun Kwala Madu dalam memenuhi unsur-unsur pengendalian internal upah masih kurang efektif karena masih ada perangkapan tugas yang dilakukan oleh Mandor seperti pencatatan daftar hadir dan juga melakukan pembayaran upah, catatan-catatan dan dokumen yang digunakan sudah efektif tetapi masih belum sesuai dengan teorinya serta tidak ada pengawasan dalam pencatatan daftar hadir buruh harial lepas (BHL). Kata kunci : Sistem Akuntansi, Prosedur Pengupahan, Pengendalian internal Upah

PERAN ATASAN YANG BERHAK MENGHUKUM DAN PERWIRA PENYERAH PERKARA DALAM PENYELESAIAN KASUS TINDAK PIDANA NARKOTIKA (Studi Penelitian Di Pengadilan Militer I-02 Medan)

Muhammad Yusuf — 2019-06-24

ABSTRAK Hak komandan sebagai Atasan Yang Berhak Menghukum (ANKUM) terhadap anak buahnya diatur dan diperoleh secara atributif oleh undang-undang dan mengenai asas kesatuan komando dalam Undang-Undang Peradilan Militer diterjemahkan melalui rumusan Pasal 123 Ayat (1) Huruf f yang memberikan wewenang kepada komandan sebagai Perwira Penyerah Perkara (Papera) guna menyerahkan perkara kepada Pengadilan yang berwenang untuk memeriksa dan mengadili. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah yuridis empiris, yang bertujuan menganalisis permasalahan dilakukan dengan cara memadukan bahan-bahan hukum (yang merupakan data sekunder) dengan data primer yang diperoleh di lapangan. Metode penelitian yang dipakai adalah studi pustaka (library research) dan studi lapangan (field research). Adapun faktor yang menyebabkan terjadi penyalahgunaan narkotika di kalangan militer adalah faktor pribadi, Faktor keluarga, Faktor sosial, dan faktor ekonomi. Peranan Ankum dalam Pengadilan Militer adalah sebagai orang yang ikut bertanggungjawab atas segala perbuatan bawahannya yang melakukan pelanggaran hukum. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penegakan hukum tindak pidana narkotika dikalangan militer dilakukan secara preventif dan represif yang tidak mengenal upaya Praperadilan serta dilaksanakan melalui instrumen Peradilan Militer dengan berpedoman kepada Undang-undang Nomor : 31 Tahun 1997 tentang Peradilan Militer. Kepmenkes RI Nomor : 194 Tahun 2012 tentang penunjukan Laboratorium pemeriksaan Narkotika dan Psikotropika, Undang-undang Nomor : 35 Tahun 2009 tentang Narkotika, pertimbangan hakim militer dalam menjatuhkan putusan pidana berdasarkan 2 (dua) alat bukti yang sah ditambah keyakinan hakim, tetapi jika minim alat bukti hakim militer dapat menjatuhkan putusan berdasarkan petunjuk-petunjuk dipersidangan. Prajurit/TNI yang melanggar tindak pidana penyalahgunaan narkotika pasti mendapat sanksi pidana tambahan berupa pemecatan dari dinas kemiliteran. Kata kunci : Ankum, Papera, dan Tindak Pidana Narkotika.

Analisis Pengaruh Inflasi Dan Bagi Hasil Terhadap Kinerja Keuangan Bank Muamalat Medan.

Sidik Rahman — 2019-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inflasi dan bagi hasil terhadap kinerja keuangan di Bank Mualamat Medan sumber data Inflasi dan bagi hasil diperoleh dari situs Bank Indonesia (www.bi.go.id) statistik Bank Muamalat Indonesia dalam bentuk persentase (%) dari tahun 2014-2018. Kinerja keuangan diukur berdasarkan Return on Asset. Return on Asset (ROA) dan Return On Equity (ROE) Bank Muamalat tahun 2014-2018. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif berupa data sekunder yang diperoleh dari dari situs Bank Indonesia (www.bi.go.id). Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Penelitian ini membuktikan bahwa variabel Inflasi secara parsial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap ROA dan variabel bagi hasil secara parsial memiliki pengaruh terhadap ROA. Tetapi variabel Inflasi secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap ROE dan variabel bagi hasil secara parsial tidak terdapat pengaruh terhadap ROE Kata kunci: Inflasi, Bagi Hasil, Kinerja Keuangan, ROA,ROE

Pengaruh Komunikasi, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Kereta Api Indonesia Daerah Kota Medan

Sri Wahyuni — 2021-06-23

ABSTRAK

Sumber daya manusia merupakan aset terpenting perusahaan karena perannya sebagai subyek pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional perusahaan. Salah satu aspek yang dapat menunjang keberhasilan pegawai dalam mencapai kesuksesan bekerja adalah kinerja pegawai. Cara mendapatkan kinerja maksimal yang dilakukan oleh perusahaan untuk memperhatikan karyawan dalam meningkatkan kinerja pegawainya adalah dengan melakukan komunikasi kerja yang baik di dalam organisasi. Selanjutnya pelatihan dapat mendorong pegawai bekerja lebih baik. Apabila pegawai telah dilatih maka mereka akan memiliki kemampuan dan keterampilan lebih baik, sehingga mereka mampu bekerja lebih efektif dan efisien dan akhirnya pegawai tersebut mendapat penilaian kerja yang baik pula. Selain komunikasi dan pelatihan, motivasi juga dapat mempengaruhi kinerja. Dua hal yang berkaitan dengan kinerja (performance) adalah motivasi dan kesediaan dari pegawai untuk bekerja, yang menimbulkan usaha pegawai dan kemampuan pegawai untuk melaksanakannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komunikasi, pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Kereta Api Indonesia Daerah Kota Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Kereta Api Indonesia Daerah Kota Medan, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 73 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi, pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Kereta Api Indonesia Daerah Kota Medan.

Kata Kunci : Komunikasi, Pelatihan, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai

ANALISI KAUSALITAS DAN KOINTEGRASI PENGELUARAN PEMERINTAH DAN INFLASI DI INDONESIA

Keri Patmawati — 2019-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis kausalitas dan kointegrasi antara pengeluaran pemerintah dan inflasi di Indonesia. Variabel dalam penelitian ini adalah Tingkat Suku Bunga, Produk Domestik Bruto, Investasi, Pengeluaran Pemerintah, Kurs Dan Inflasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunaka model Vector Auto Regression (VAR) dengan uji Impulse Response Function (IRF), Forecast Error Variance Decomposition (FEVD). Hasil penelitian dengan uji Impulse Response Function (IRF) menyatakan bahwa semua variabel (Tingkat Suku Bunga, Produk Domestik Bruto, Investasi, Pengeluaran Pemerintah, Kurs Dan Inflasi) saling berkontribusi. Dari hasil VAR tersebut kontribusi terbsar pertama pada variabel Pengeluaran Pemerintah terdapat pada variabel Pengeluaran Pemerintah itu sendiri dan Kurs dan direspon positif dalama jangka pendek yaitu variabel Pengeluaran Pemerintah, Kurs dan Inflasi, dalam jangka panjang oleh variabel Investasi dan Pengeluaran Pemerintah itu sendiri, sedangkan kontribusi terbesar pada variabel Inflasi terdapat pada variabel Kurs dan Suku Bunga dan direspon positif dalam jangka pendek yaitu Suku Bunga, Pengeluaran Pemerintah dan Inflasi dalam Jangka dalam jangka panjang oleh variabel Suku Bunga, Produk Domestik Bruto, Kurs, dan Inflasi. Hasil Forecast Variance Decomposition Pengeluaran Pemerintah dalam jangka pendek terdapat pada variabel Suku Bunga dan Produk Domestik Bruto dalam jangka panjang terdapat pada Variabel Suku Bunga dan Investasi dan pada Inflasi dalam jangka pendek terdapat pada variabel Pengeluaran Pemerintah dan Kurs, dalam jangka panjang terdapat pada variabel Suku Bunga dan Investasi. Untuk menghadapi goncangan output dan goncangan Inflasi harus ada kerja sama antar variabel seperti Suku Bunga, PDB, Investasi, Pengeluaran Pemerintah, Kurs Dan Inflasi diharapkan dapat meningkatkan kestabilan ekonomi dan mendorong tidak terjadinya inflasi pada negara Indonesia. Dan untuk mengendalikan stabilitas ekonomi, sebaiknya pemerintah yaitu Bank Indonesia dan Menteri Keuangan melakukan koordinasi antara kebijakan mengendalikan Tingkat Suku Bunga dan menekan laju Inflasi. Kata Kunci : Suku Bunga, Produk Domestik Bruto, Investasi, Pengeluaran Pemerintah, Kurs dan Inflasi.

Strategi Pengembangan Wirausaha Dalam Pemanfaatan Tanda Kosong Kelapa Sawit Menjadi Energi Biomassa Aef Palm Pellet Oleh PT Toba Hijau Sinergi

Rosnelly . — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Strategi Pengembangan Wirausaha Dalam Pemanfaatan Tandan Kosong Kelapa Sawit Menjadi Energi Biomassa EFB Palm Pellet Oleh PT Toba Hijau Sinergi. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif Metode pengumpulan data melalui wawancara dan observasi, Analisis data dilakukan melalui empat tahap yaitu data reduksi, penyajian data, pengujian hasil daftar pertanyaan dan penarikan kesimpulan.Berdasarkan hasil analisis lingkungan internal yang dilakukan pada PT. Toba Hijau Sinergi diketahui bahwa perusahaan memiliki empat faktor kekuatan dan empat faktor kelemahan. Faktor kekuatan utama yang ada PT. Toba Hijau Sinergi yaitu kondisi keuangan perusahaan baik, sedangkan faktor kelemahan utama yang ada di PT. Toba Hijau Sinergi yaitu Bahan baku masih ada yang berasal dari luar perusahaan. Berdasarkan hasil analisis lingkungan eksternal yang dilakukan, perusahaan memiliki dua faktor peluang dan dua faktor ancaman. Faktor peluang utama yang ada di PT. Toba Hijau Sinergi yaitu Memanfaatkan Mahalnya harga bahan bakar, sedangkan Faktor ancaman utama yang ada di PT. Toba Hijau Sinergi adalah adanya produk subtitusi . Kata Kunci : Strength, Weaknes, Opportunities , Theart

ANALISIS PUTUSAN PENGADILAN NIAGA MEDAN NOMOR 10/PDT.SUSPAILIT/2016 MENYATAKAN PAILIT PT CVN JAYA ABADI YANG TIDAK MEMBAYAR BEBERAPA HUTANGNYA

Nella Ketaren — 2019-06-24

Kepailitan merupakan suatu proses dimana seorang debitor yang mempunyai kesulitan keuangan untuk membayar utangnya dinyatakan pailit oleh pengadilan, dalam ini pengadilan niaga, dikarenakan debitor tersebut tidak dapat membayar utangnya. Harta debitor dapat dibagikan kepada para kreditor sesuai dengan jumlah yang ditetapkan oleh Pengadilan. Berdasarkan bunyi Pasal 2 ayat (1), yang menyatakan bahwa “debitor yang mempunyai dua atau lebih kreditor dan tidak membayar lunas sedikitnya satu hutang yang telah jatuh waktu dan dapat ditagih, dinyatakan pailit dengan Putusan Pengadilan, baik atas permohonannya sendiri maupun atas permohonan satu atau lebih kreditornya. Adapun rumusan masalah adalah sebagai berikut bagaimana pengaturan kepailitan berdasarkan Undang-Undang Nomor 37 Tahun 2004, bagaimana kewenangan Hakim dalam kepailitan terhadap perusahaan karena permintaan kreditur, bagaimana analisis penulis terhadap putusan pengadilan Niaga Medan Nomor 10/PDT.SUS-PAILIT/2016/PN. Niaga Mdn PT CVN JAYA ABADI menyatakan pailit yang tidak membayar beberapa hutangnya. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui studi kepustakaan untuk mendapatkan konsepsi, teori atau doktrin, pendapat atau pemikiran konseptual dari peneliti pendahulu yang berhubungan dengan objek penelitian ini yang dapat berupa peraturan perundang-undangan maupun sumber lainnya. Penelitian ini bersifat deskriptif analitis, jenis penelitian yang akan dilakukan dalam penelitian ini adalah penelitian yuridis.. Analisis Pertimbangan Majelis Hakim terhadap Putusan Pengadilan Nomor 10/PDT.SUS-PAILIT/2016/PN.Niaga Mdn, bahwa hakim sudah mempertimbangkan yang sebaik-baiknya, dimana menangguhkan penentuan besarnya biaya pengurusan dan/ atau pemberesan harta Pailit dan imbalan jasa atau free Kurator setelah Kurator berakhir melaksanakan tugasnya dan menghukum Termohon Pailit untuk membayar biaya yang timbul dlam permohonan ini sebesar Rp. 1.361.000 (satu juta tiga ratus enam puluh satu ribu). Kata Kunci : Kepailitan, Putusan Pengadilan Negeri, Beberapa Hutang

Analisis Sistem dan Prosedur Akuntansi Keuangan Daerah dalam Penyusunan Laporan Pertanggungjawaban Keuangan pada Dinas Perhubungan Kota Medan

Nanda dara fhonna — 2019-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh hasil analisis sistem dan prosedur akuntansi keuangan daerah dalam penyusunan laporan pertanggungjawaban keuangan apakah telah sesuai dengan yang ditetapkan pada Dinas Perhubungan Kota Medan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan metode dekriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada tahun 2016 Dinas Perhubungan Kota Medan hanya mencapai 65% dari target dan hal ini diketahui dari perincian yang di input ke SIMDA. Dinas Perhubungan Kota Medan melihat perincian yang telah diinput ke SIMDA dan menunjukkan bahwa target penerimaan parkir sepanjang 2016 tidak tercapai. Sebab di ruas jalan manapun kendaraan parkir selalu ada kutipan. Itu tak terlepas dari mobilisasi para juru parkir (jukir) liar yang tampak terakomodir dengan baik. SIMDA memudahkan proses penyusunan laporan keuangan dari mulai mencatat/menginput data, proses pengklasifikasian, pengikhtisaran hingga akhirnya terbentuk laporan keuangan dikerjakan secara otomatis oleh sistem. Kualitas Laporan Keuangan Retribusi Parkir di Dinas Perhubungan Kota Medan yang dihasilkan dari penerapan SIMDA, antara lain : a) Relevan, penerapan SIMDA Keuangan sangat membantu pegawai akuntansi dan pelaporan dalam menyusun laporan keuangan, b) Andal, penyajian laporan keuangan yang jujur dan dapat diverifikasi serta bersifat netral. Hampir tidak pernah terjadi keluhan pengguna laporan keuangan selama penerapan SIMDA, c) Dapat dibandingkan,dengan pemakaian SIMDA maka pengguna akan melaksanakan konsistensi kebijakan keuangan dan laporan keuangan keuangan dapat dibandingkan dengan laporan keuangan sebelumnya. Dapat Dipahami, bentuk informasi laporan keuangan dan istilah informasi dalam laporan keuangan sangat mudah dipahami oleh pengguna dengan latar belakang pendidikan. Kata Kunci : Analisis Sistem Dan Prosedur Akuntansi Keuangan Daerah, Dalam Penyusunan Laporan Pertanggungjawaban Keuangan

Analisis Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fast Food Indonesia TBK Medan

Armansyah . — 2021-06-23

ABSTRAK Perusahaan didirikan pada umumnya mempunyai tujuan yang hendak dicapai, sehingga guna mengoptimalkan tujuan tersebut maka dibutuhkan karyawan yang menjadi bagian aset penting bagi keberhasilan perusahaan agar dapat bertahan di tengah persaingan usaha semakin ketat dan kompetitif. Karyawan yang memiliki kinerja tinggi dalam melakukan tugas dan tanggung jawabnya menjadikan salah satu keuntungan dan keunggulan bagi perusahaan sehingga manajemen perusahaan perlu menjaga dan mempertahankan keberadaan karyawan yang berkinerja tinggi.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan budaya organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Fast Food Indonesia Tbk Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Fast Food Indonesia Tbk Medan, dan sampel sebanyak 43 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan budaya organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Fast Food Indonesia Tbk Medan. Kata Kunci : Motivasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan

Efektivitas Penerbitan Surat Paksa Dalam Rangka Meningkatkan Penerimaan Pajak Penghasilan Badan Pada KPP Pratama Medan Petisah

Holnaida Br Manurung — 2019-06-23

ABSTRAK Penelitian saya ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar tingkat efektivitas penerbitan Surat Paksa di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Petisah pada Tahun 2013-2017, juga untuk mengetahui seberapa efisien nya penerbitan surat paksa tersebut. Sumber data yang ada dalam penelitian ini adalah jumlah surat paksa yang diterbitkan dan jumlah surat paksa yang sudah terealisasi tahun 2013- 2017. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data penelitian ini ialah data sekunder. Hasil perhitungan menunjukkan tahun 2013 memiliki tingkat efektivitas yang rendah yaitu 59,24%, tahun 2014 memiliki tingkat efektivitas yang cukup efektif yaitu 70,02%, tahun 2015 memiliki tingkat efektivitas yang rendah yaitu 62,91%, ditahun 2016 memiliki tingkat efektivitas yang paling rendah yaitu 56,94%, dan ditahun 2017 memiliki tingkat efektivitas yang paling tinggi sebesar 87,86%. Kata Kunci: Penagihan Tunggakan Pajak, Efektivitas, Surat Paksa.

Laporan Keuangan Dalam Menilai Kinerja Keuangan Menggunakan Metode Common Size Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero)

Susanti Susanti susanti — 2021-06-23

ABSTRAK
Penelitian yang dilakukan penulis bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penilaian kierja keuangan dengan menggunakan metode Common Size pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Jenis penelitian bersifat deskriptif, dengan obyek penelitian yang dilihat dari laporan keuangan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan tahun 2013-2017. Dimana pada penelitian ini dilakukan dengan menganalisis dari setiap laporan keuangan yang dilakukan dengan metode Common Size . Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian kinerja keuangan yang dilakukan dengan menggunakan metode common size untuk tahun 2013 sampai tahun 2017 menunjukkan keadaan yang baik pada PT. Perkebunkan Nusantara III hal ini terlihat dari meningkatnya tingkat persentase dari pengelolaan baik dari aktiva, hutang maupun ekuitas sudah cukup baik, hal ini terlihat dari peningkatan yang terjadi atas penjualan yang juga berdampak dengan peningkatan atas laba perusahaan. Peningkatan yang terjadi pada laba perusahaan menunjukkan bahwa perusahaan sudah mampu dalam mencapai tujuannya

Kata Kunci : Laporan Keuangan, Kinerja Keuangan, Metode Common Size.

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Gusti Pradana Aprila Fauzi — 2021-06-23

ABSTRAK Karyawan adalah aset berharga yang perlu diperhatikan dan dibina dengan baik sehingga perusahaan harus memperhatikan setiap detail program-program yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia guna menghasilkan karyawan yang kompeten dan berdaya saing tinggi. Pada prosesnya prestasi perusahaan ataupun kinerja perusahaan mengalami pasang surut sejalan dengan naik turunnya kinerja karyawan perusahaan itu sendiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Sehubungan dengan tujuan penelitian. Metode analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: hipotesis pertama menunjukkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Hal ini ditunjukkan nilai t hitung variabel lingkungan kerja. Hipotesis kedua menunjukkan bahwa disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Hipotesis ketiga menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Kata kunci: Lingkungan kerja, Disiplin kerja, kinerja

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB PENYIDIK DALAM PELAKSANAAN RESTORATIF JUSTICE DALAM PERLINDUNGAN ANAK (Studi Pada Unit PPA Sat Reskrim Polres Langkat)

Nico Calvin Septiady Perangin Angin — 2019-06-24

ABSTRAK Penyelesaian perkara anak melalui pendekatan restoratif justice meliputi : tahap penyidikan, penuntutan, pengadilan dan pelaksanaan pidana atau tindakan dan setelah menjalani pidana atau tindakan. Undang-Undang Sistem Peradilan Pidana Anak, menentukan bahwa dalam setiap tingkatan proses peradilan pidana anak, yaitu mulai dari penyidikan, penuntutan, dan pemeriksaan di muka persidangan peradilan pidana anak wajib diupayakan diversi. Adapun permasalahan dalam penelitian ini yaitu mengenai faktor apa saja yang digunakan terhadap anak dalam restoratif Justice dalam penyelesaian perkara pidana anak. Bagaimana tanggung jawab penyidik dalam pelaksanaan restoratif Justice pada penyelesaian perkara pidana anak pada Unit PPA Sat Reskrim Polres Langkat. Bagaimana hambatan dan upaya penyidik pada Unit PPA Sat Reskrim Polres Langkat dalam pelaksanaan restoratif Justice pada penyelesaian perkara pidana yang dilakukan oleh anak. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan yuridis empiris, yang mencoba mendeskripsikan mengenai penerapan restoratif justice pada penyelesaian pelecehan seksual terhadap anak yang dilakukan anak di bawah umur oleh Unit PPA Satreskrim Polres Langkat. Sumber data penelitian ini terdiri dari data primer dan sekunder. Adapun analisis data yang digunakan adalah analisa data kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, penerapan restoratif Justice dalam penyelesaian perkara anak yang berhadapan dengan hukum dipengaruhi oleh beberapa faktor, yaitu : tindak pidana yang dilakukan oleh anak, usia anak, hasil penelitian kemasyarakatan dan dukungan lingkungan keluarga dan masyarakat. Tanggung jawab penyidik PPA Satreskrim Polres Langkat dalam melaksanakan restoratif Justice dalam penyelesaian perkara anak yang berhadapan dengan hukum tidak terlepas dari pelaksanaan tugas dan fungsi penyidik yang ditentukan dalam Undang-Undang Sistem Peradilan Pidana Anak, di mana pelaksanaan diversi dalam penyelesaian perkara anak yang berhadapan dengan hukum bersifat wajib (imperatif). Hambatan penyidik pada Unit PPA Sat Reskrim Polres Langkat dalam pelaksanaan restoratiff Justice adalah sulitnya mempertemukan keseimbangan pelbagai kepentingan dari para pihak, yaitu pelaku, korban, dan masyarakat. Kata Kunci: Tanggung Jawab, Penyidik, Restoratif Justice

Analisisi Pertumbuhan Ekonomi Kebijakan Fiskal dan Moneter Terhadap Kemiskinan di Sumatera Utara

Amanda Noviariska — 2019-06-23

Model Prediksi Stabilitas Sistem Keuangan dan Stabilitas Ekonomi (Optimalisasi Peran Kebijakan Moneter dan Makroprudensial

Jeffry Sebayang — 2021-06-23

Analisis Penerapan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP) (Studi Kasus pada Credit Union Pardomuan Doloksanggul)

Tiur Malona Lumbantobing — 2019-10-11

ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana penerapan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP) pada laporan hasil usaha, bagaimana pengakuan, pengukuran, penyajian, serta pengungkapan dalam proses penyusunan laporan perhitungan usaha pada Credit Union Pardomuan Doloksanggul. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dokumentasi, observasi, wawancara, dan studi kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis kualitatif yang bersifat deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penyusunan laporan perhitungan hasil usaha Credit Union Pardomuan Doloksanggul tahun 2017 tidak sesuai dengan SAK ETAP. Pengakuan dalam proses penyusunan laporan perhitungan hasil usaha Credit Union Pardomuan Doloksanggul belum sesuai dengan SAK ETAP, dikarenakan masih menggunakan dasar kas. Pengukuran dalam proses penyusunan laporan perhitungan usaha Credit Union Pardomuan Doloksanggul sudah sesuai dengan SAK ETAP yaitu pendapatan menggunakan nilai wajar dan beban dengan mengukur seluruh pengeluaran yang terjadi. Penyajian dalam proses penyusunan laporan perhitungan usaha Credit Union Pardomuan Doloksanggul belum sesuai dengan SAK ETAP dikarenakan hanya menyajikan satu periode dan belum memisahkan beban berdasarkan sifat beban maupun fungsi beban. Sedangkan pengungkapan, Credit Union Pardomuan Doloksanggul belum melakukan pengungkapan berupa catatan atas laporan keuangan.

Kata Kunci: Analisis, Laporan Perhitungan Hasil Usaha, SAK ETAP, Credit Union

Pengaruh bauran pemasaran terhadap keputusan pembelian sepeda motor vixion pada PT. Alfa Scorpii Yamaha Kebun Lada Binjai.

Sriulina Br Bukit — 2021-06-23

UPAYA KEPOLISIAN DALAM PEMBERATASAN TINDAK PIDANA PENCURIAN DENGAN KEKERASAN (BEGAL) (Studi Penelitian di Kepolisian Sektor Hampara Perak)

Novi Andiani — 2019-06-24

ABSTRAK pencurian dengan kekerasan (BEGAL) atau ancaman kekerasan merupakan suatu tindak pidana yang meresahkan masyarakat. begal sebagai kejahatan konvensional justru telah menjadi suatu fenomena kejahatan yang sampai saat ini masih meresahkan masyarakat Indonesia dimana dari kejahatan pembegalan ini dilakukan di jalan dengan cara merampas atau pencurian kendaraan bermotor biasanya pelaku melakukan aksinya dengan menggunakan senjata api, senjata tajam dan lain sebagainya dimana dalam pelaksanaannya biasanya terdapat di jalannan yang sunyi. Dalam penelitian ini penulis bertujuan untuk menjelaskan bagaimana sanksi pidana bagi pelaku tindak pidana Pencurian Dengan Kekerasan (BEGAL), faktorfaktor yang menyebabkan terjadinya tindak pidana pencurian dengan kekerasan, dan bagaimana upaya yang dilakukan kepolisian sektor hamparan perak dalam menanggulangi tindak pidana pencurian dengan kekerasan di wilayah Hamparan Perak. Dalam penelitian ini metode yang digunakan dengan melihat sifat dan jenis penelitian yang dimana peneliti meneliti sifat penelitian tentang manusia dengan seteliti mungkin serta meneliti hukum empiris pada aksinya, Serta jenis data yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan data primer, sekunder, dan tresier. Bahwa tindak pidana pencurian dengan kekerasan yang terjadi di Wilayah Hamparan Perak telah ditanggulangi oleh pihak Kepolisian Sektor Hamparan Perak dengan baik dan diproses secara hukum yang berlaku dalam Peraturan PerundangUndangan Indonesia. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kepolosian sektor hamparan perak dalam hal penegakan tindak pidana pencurian dengan kekerasan telah berjalan dengan baik. Kata Kunci: Upaya, Kepolisian, Pemberantasan, Tindak Pidana, Pencurian Dengan Kekerasan. ------------------------------

Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penanganan Sampah Rumah Tangga Dan Kesejahteraan Masyarakat Di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara

Yulva Vida Yuanda — 2019-11-08

ABSTRAK Skripsi ini membahas tentang penanganan sampah rumah tangga dengan prinsip 3R dan kesejahteraan masyarakat dengan faktor-faktor yang mempengaruhinya di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. Penyebab melimpahnya sampah rumah tangga dikarenakan kurangnya pengetahuan masyarakat akan pengelolaan sampah yang benar dan dapat bernilai ekonomis. Belum adanya penanganan sampah yang baik mengakibatkan sampah menumpuk sehingga berdampak buruk pada lingkungan, kesehatan dan perekonomian masyarakatnya Penelitian ini menggunakan metode SEM (Structural Equation Modelling). Metode ini digunakan untuk menganalisa hubungan antara faktor sosial ekonomi, budaya dan pengetahuan lingkungan dengan penanganan sampah rumah tangga di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini memakai metode deskriptif dan kuantitatif. Pengumpulan data dengan cara membagikan kuesioner kepada masyarakat Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara dengan bantuan software IBM SPSS AMOS 22. Analisis SEM memiliki tujuh tahapan pengujian, yaitu : 1) Pengembangan model teoritis, 2) Pengembangan diagram jalur, 3) konversi diagram jalur, ke persamaan struktural, 4) memilih matriks input dan jenis estimasi, 5) mengidentifikasi model, 6) menilai kriteria goodness of fit, 7) menginterpretasikan hasil. Berdasarkan hasil penelitian, faktor sosial ekonomi berpengaruh signifikan terhadap penanganan sampah rumah tangga dan kesejahteraan masyarakat, budaya berpengaruh signifikan terhadap penanganan sampah rumah tangga namun tidak signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat dimana nilai P>0,05, kemudian pengetahuan lingkungan tidak signifikan mempengaruhi penanganan sampah rumah tangga dimana nilai P>0,05 tetapi signifikan mempengaruhi kesejahteraan masyarakat. Kata kunci : faktor sosial ekonomi, budaya, pengetahuan lingkungan, penanganan sampah rumah tangga, kesejahteraan masyarakat.

Analisis Harga Produk, Merek, Kualitas, Fitur dan Tempat Terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Merek Nike Studi Kasus Di Nike Factory Store Medan

Suhendra . — 2021-06-23

ABSTRAK Pentingnya memahami keinginan konsumen dalam produk yang diinginkannya telah menjadi perhatian pada berbagai industri. Termasuk pada industri olahraga, Salah satu perusahaan yang menjadi market leader dalam penjualan sepatu olahraga adalah nike. Nike sebagai salah satu perusahaan produsen yang menutamakan keunikan dari produk-produk yang dihasilkannya, khususnya sepatu. Nike merancang produk sepatu dengan baik sehingga sepatu yang dihasilkan memiliki tampilan elegan untuk menarik perhatian dari konsumen untuk membeli produk yang dipasarkan. Fenomena yang dihadapinya adalah bermunculan produk tiruan (KW) dan tempat (lokasi) tokonya kurang strategis membuat pengunjung sepi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui menganalisis pengaruh harga produk, merek, kualitas, fitur, dan tempat terhadap keputusan pembelian sepatu di Nike Factory Store di Medan. Penelitian ini menggunakan pelanggan PT. Nike Medan sebagai Responden penelitian sebesar 60 orang dengan menggunakan teknik accidental sampling. Metode pengumpulan data dengan metode primer menggunakan kuesioner, wawancara, dan observasi dan data sekunder menggunakan studi kepustakaan dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program spss versi 16.0. Hasil penelitian menunjukkan variabel bebas (independent variable) berpengaruh secara simultan adalah variabel harga dan merek, terhadap keputusan pembelian sedangkan variabel kualitas, fitur dan tempat tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Kemudian secara parsial variabel harga dan merek berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sedangkan variabel kualitas, fitur dan tempat tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian dan nilai determinasi pengaruh independent variable terhadap dependent variable (keputusan pembelian) sebesar 66,2% sisanya 33,8% adalah faktor lain. Kata Kunci : Harga, Merek, Kualitas, Fitur, Tempat, Keputusan Pembelian

Analisis Pengaruh Fasilitas Umum, Dana Desa dan Infrastruktur Sosial terhadap Produktivitas Dan Kesejahteraan Rumah Tangga Nelayan Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara

Novie Natasya — 2019-06-23

ABSTRAK Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menjelaskan analisis data dengan metode structural equation modeling yang selanjutnya di gunakan sebagai metode analisis data untuk mengukur Produktivitas dan Kesejahteraan Rumah Tangga Nelayan di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara.Dalam penelitian ini structural equation modeling digunakan untuk menganalisis hubungan antara Fasilitas Umum, Dana Desa dan Infrastruktur Sosial. Produktivitas dan Kesejahteraan Rumah Tangga Nelayan. Analisis SEM akan digunakan untuk menentukan model terbaik Produktivitas dan Kesejahteraan Rumah Tangga Nelayan di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang di dukung dengan SEM. Data di kumpulkan dengan cara membagikan kuesioner kepada para masyarakat di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara, untuk menganalisis data tersebut di gunakan metode SEM dengan bantuan software AMOS 22. Analisis SEM mempunyai tujuh tahapan, yaitu, (1) pengembangan model teoritis, (2) pengembangan diagram jalur, (3) konversi diagram jalur ke persamaan struktural, (4) memilih matriks input dan jenis estimasi, (5) mengidentifikasi model, (6) menilai kriteria goodness of fit, (7) menginterprestasikan hasil. Berdasarkan hasil penelitian, fasilitas umum, dana desa dan infrastruktur sosial berpengaruh tidak signifikan terhadap kesejahteraan rumah tangga nelayan. Infrastruktur sosial berpengaruh tidak signifikan terhadap produktivitas. Kemudian fasilitas umum dan dana desa mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas karna P<0,05. Kata kunci : Fasilitas Umum, Dana Desa, Infrastruktur Sosial, Produktivitas dan Kesejahteraan Rumah Tangga Nelayan.

Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Razza Prima Trafo Medan

Trisnawati Trisnawati — 2021-06-23

ABSTRAK

Perusahaan PT. Razza Prima Trafo Medan merupakan perusahaan jasa yang bergerak dibidang electrical dan mechanical engineering, contractor supplier instalatiur C. Class sesuai dengan kemampuan fasilitas maupun sumber daya manusia, perusahaan ini juga mengembangkan usaha meliputi pekerjaan pemeliharaan dan perbaikan transformator distribusi khusus di daerah Sumatra Utara. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh karakteristik pekerjaan dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Razza Prima Trafo Medan. Adapun permasalahan yang penulis angkat yaitu : apakah karakteristik pekerjaan dan penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. Razza Prima Trafo Medan. Penelitian ini menggunkan metode kuantitatif yang melibatkan 62 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dilakukan dengan program SPSS versi 16. Dari persamaan yang dihasilkan dari program SPSS tersebut, variabel karakteristik pekerjaan memiliki pengaruh yang paling besar terhadap kinerja karyawan sebesar 0,792, kemudian diikuti oleh variabel penempatan kerja sebesar 0,352. Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 0,900 atau 90% variasi dari karakteristk pekerjaan dan penempatan kerja pada tingkat kepercayaan 0,05%. Sedangkan sisanya sebesar 10% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini seperti gaya kepemimpinan, motivasi kerja budaya organisasi, iklim kerja dan kebijakan pemerintah dan sebagainya.

Kata Kunci: Karakteristik Pekerjaan, Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan.

Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Antara PT. Bank Syariah Mandiri Dengan PT. Bank Rakyat Indonesia Syariah Ditinjau Dari Maqasid Syariah : Pendekatan Syariah Maqasid Index (SMI) Tahun 2017

Widya Rahayu — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan Bank Syariah Mandiri dan Bank Rakyat Indonesia Syariah dengan Metode Sharia Maqasid Index yang ditinjau dari tujuan pendidikan individu, penciptaan keadilan, dan pencapaian kesejahteraan selama tahun 2013-2017. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan yang dipublikasikan dalam website resmi masing-masing Bank mulai tahun 2013 sampai 2017. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan Metode Sharia Maqasid Index, Bank yang memperoleh total skor tertinggi ialah Bank Rakyat Indonesia Syariah, tetapi secara umum kedua bank telah mengaktualisasikan ketiga tujuan syariah secara optimal sehingga kedepannya pencapaian yang baik ini perlu ditingkatkan lagi. Kata Kunci: Kinerja Keuangan, Metode Maqasid Index, Bank Syariah Mandiri, Bank Rakyat Indonesia Syariah

TINJAUAN YURIDIS KRIMINOLOGI TERHADAP ANAK SEBAGAI PERANTARA JUAL BELI NARKOTIKA (Studi Penelitian Di Polsek Sunggal)

Oktavia Dita Sari Nadeak — 2019-06-24

ABSTRAK Keterlibatan anak dalam tindak pidana narkotika yang menjadi perantara jual beli narkotika merupakan suatu rangkaian permufakatan jahat yang dimanfaat oleh bandar narkoba dalam menjalankan peredaran narkotika secara illegal dalam lingkungan masyarakat. Penelitian ini menggunakan penelitian hukum empiris, data penelitian diambil dari lapangan, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara kepada Iptu M. Syarif Ginting selaku Kanit Reskrim Polsek Sunggal. Selain itu, teknik pengumpulan data menggunakan data sekunder yang terdiri dari bahan hukum primer, bahan hukum sekunder, dan bahan hukum tersier. Undang-Undang Nomor 35 Tahun 2009 Tentang Narkotika telah digolongkan ke dalam 3 (tiga) golongan berdasarkan kegunaan serta potensi ketergantungan. Penggolongan ini tindak pidana serta berat ringannya sanksi disesuaikan dengan masing-masing golongan. Perbuatan melanggar hukum dilakukan oleh anak disebabkan oleh berbagai faktor antara lain adanya kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, perubahan gaya hidup, perubahan sosial dalam kehidupan masyarakat. Tinjauan kriminologi terhadap anak sebagai perantara jual beli narkotika di Polsek Sunggal dengan melakukan penanggulangan peredaran narkotika melibatkan anak sebagai perantara jual beli narkotika dengan melakukan tindakan terhadap anak yang terlibat dalam peredaran narkotika, dengan melakukan upaya preventif (pencegahan), dan upaya represif (tindakan aktif) agar masa depan si anak tetap cerah. Agar pihak kepolisian sebagai aparat penegak hukum bertanggung jawab dalam menangangi kasus peredaran narkotika yang terjadi di Polsek Sunggal. Agar pihak Polsek Sunggal melakukan sosialisasi, penyuluhan, dan bimbingan secara terprogram untuk dilaksanakan secara rutin. Salah satu alternatif yang dapat dilakukan guna mencegah timbul dan berkembangnya peredaran narkotika yang melibatkan anak dengan melibatkan masyarakat secara langsung dalam kegiatan-kegiatan kemasyarakatan yang sifatnya positif

Analisis Inklusi Keuangan Terhadap Stabilitas Sistem Keuangan di Negara Emerging Market

Julita Tarmiah — 2020-06-23

Determinan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) terhadap Kemiskinan di 5 Kab/Kota Provinsi Sumatera Utara (Studi Kasus 5 Kab/Kota)

Annisa Anggreini — 2019-06-23

Analisis prediksi fluktuasi kurs dan ihsg pendekatan simultan dan panel regression di Indonesia

Dedek Indah Lestari — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini menguji manakah yang lebih efektif antara analisis prediksi fluktuasi kurs dan ihsg pendekatan simultan dan panel regression di Indonesia. Kemudian data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis SIMULTAN dan PANEL dengan uji normalitas, uji autokorelasi,uji fixed effect, uji random effect, dan uji chow test. Hasil penelitian dengan menggunakan simultan dan panel efektif dalam menganalisis fluktuasi kurs dan ihsg. Has Berdasarkan hasil ini maka penulis menyimpulkan bahwa tehnik estimasi yang lebih baik untuk digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pooled least square dengan Fixed Effect Model. Kata Kunci: Produk Domestik Bruto, Inflasi, Suku Bunga, Minyak Mentah (crude oil), Emas, Kurs, dan IHSG

ANALISI KAUSALITAS DAN KOINTEGRASI PENGELUARAN PEMERINTAH DAN INFLASI DI INDONESIA

Keri Patmawati — 2021-06-23

AnalisaFaktor-Faktor Yang Mempengaruhi Harga Saham Pada Perusahaan Property Dan Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI)

Wahyu Al Amin — 2019-11-14

ABSTRAK

Harga saham merupakan indicator keberhasilan dalam pengelolaan perusahaan. Semakin baik prestasi perusahaan maka akan semakin meningkatkan harga saham perusahaan yang bersangkutan. Investor dalam menanamkan modalnya berharap untuk mendapat keuntungan, untuk itu sebelum menanamkan modalnya terlebih dahulu para investor perlu mengenali faktor-faktor yang mempengaruhi harga saham, dimana faktor-faktor tersebut adalah debt to equity ratio, earning per share, return on equity, sales growth, price earning ratio, firm size dan return on asset. Data dari penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Sampel penelitian ini adalah sebanyak 10 perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan data dari tahun 2014 –2017. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi harga saham pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) yaitu earning per share, sales growth dan firm size. Sales growth dan firm sizes ecara panel tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham, sedangkan earning per share secara panel berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI).

Kata Kunci: Debt To Equity Ratio, Earning Per Share, Return On Equity, Sales Growth, Price Earning Ratio, Firm Size, Return On Asset dan HargaSaham

Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT. Aplikanusa Lintasarata Medan

Dita Sukma Pertiwi — 2021-06-23

ABSTRAK Dita Sukma Pertiwi, 1625311142. Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT. Aplikanusa Lintasarta Medan. Skripsi 2019. Kinerja karyawan bagi perusahaan sangat penting untuk meningkatkan pencapaian tujuan perusahaan, karna kinerja adalah hasil yang dicapai melalui serangkaian kegiatan dan tata cara tertentu dengan menggunakan sumber daya perusahaan untuk mencapai sasaran perusahaan yang ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kepuasan kerja, lingkungan kerja non fisik, loyalitas dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. Aplikanusa Lintasarta Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS. Penelitian ini menggunakan confirmatory factor analysis. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 43 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Aplikanusa Lintasarta Medan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Loyalitas, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Dan Tingkat Kesejahteraan Masyarakat Nelayan Di Desa Matang Pasie Kecamatan Peudada Kabupaten Bireuen

Khairunnisa . — 2019-06-23

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisis terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas dan tingkat kesejahteraan masyarakat nelayan di Desa Matang Pasie Kecamatan Peudada Kabupaten Bireuen, baik dari faktor internal maupun dari faktor eksternal. Penelitian ini menggunakan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling), yaitu pemeriksaan validitas dan reliabilitas instrument (setara dengan faktor konfirmatori), pengujian model hubungan antar variabel laten (setara dengan model struktural atau analisis regresi). Dari hasil penelitian diperoleh bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kesejahteraan masyarakat nelayan adalah pendapatan, kesehatan, pendidikan modal sosial yang ditinjau dari aspek motivasi kerja, jam kerja dan kondisi cuaca serta produktivitas yang ditinjau dari aspek tenaga kerja, teknologi tangkap dan modal kerja. Faktor-faktor yang tidak mempengaruhi produktivitas nelayan di Desa Matang Pasie Kecamatan Peudada Kabupaten Bireuen adalah kebijakan pemerintah yang ditinjau dari aspek bantuan modal, pemberdayaan dan penyuluhan serta modal sosial yang ditinjau dari aspek motivasi kerja, jam kerja dan kondisi cuaca. Faktor-faktor yang tidak mempengaruhi tingkat kesejahteraan masyarakat nelayan di Desa Matang Pasie Kecamatan Peudada Kabupaten Bireuen adalah kebijakan pemerintah yang ditinjau dari aspek bantuan modal, pemberdayaan dan penyuluhan. Kata kunci: Produktivitas, tingkat kesejahteraan, kebijakan pemerintah, modal sosial, nelayan, SEM

STRUCTURAL EQUATION MODELING PADA FAKTOR TURNOVER INTENTION DAN FAKTOR PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI REWARD, PUNISHMENT DAN JOB EMBEDDEDNESS PT. SMART ANADALAN HARTINDO - MEDAN

Wilda Yuslia — 2021-06-23

Abstrak

Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menjelaskan analisis data dengan metode structural equation modeling yang selanjutnya di gunakan sebagai metode analisis data untuk mengukur turnover intention dan produktivitas kerja pada PT. Smart Andalan Hartindo - Medan Dalam penelitian ini structural equation modeling digunakan untuk menganalisis hubungan antara reward, punishment dan job embeddedness terhadap turnover intention dan produktivitas kerja. Analisis SEM akan digunakan untuk menentukan model terbaik turnover intention dan produktivitas kerja terhadap PT. Smart Andalan Hartindo - Medan. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang di dukung dengan SEM. Data di kumpulkan dengan cara membagikan kuesioner kepada para karyawan PT. Smart Andalan Hartindo - Medan, untuk menganalisis data tersebut di gunakan metode SEM dengan bantuan software AMOS. Analisis SEM mempunyai tujuh tahapan, yaitu, (1) pengembangan model teoritis, (2) pengembangan diagram jalur, (3) konversi diagram jalur ke persamaan struktural, (4) memilih matriks input dan jenis estimasi, (5) mengidentifikasi model, (6) menilai kriteria goodness of fit, (7) menginterprestasikan hasil. Berdasarkan hasil penelitian, reward, punishment dan job embeddedness berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, tetapi reward tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, kemudian punishment, job embeddedness tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja, kemudian turnover intention mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karena nilai P < dari 0.05.

Kata kunci : Reward, Punishment, Job Embeddedness, Turnover Intention, Produktivitas Kerja

PERAN SATUAN KEPOLISIAN LALU LINTAS DALAM MENANGGULANGI TINDAK PIDANA PENCURIAN MOBIL (Studi di Sat Lantas Polres Langkat)

Poppi Loveranda Ginting — 2019-06-24

ABSTRAK Pencurian merupakan salah satu tindak pidana yang berkaitan dengan harta benda, seharusnya menjadi perhatian khusus dari para aparat penegak hukum, Pihak Kepolisian khususnya Polisi Lalu Lintas merupakan salah satu unsur pengamanan dimasyarakat yang sangat diharapkan dapat memberikan perlindungan terhadap kenyamanan dan keamanan masyarakat, sebagaimana menjadi unsur pelaksana yang mengawasi gerak-gerik yang dilakukan oleh pelaku tindak pidana pencurian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya tindak pidana pencurian mobil, peranan Satuan Kepolisian Lalu Lintas dalam menangani terjadinya tindak pidana pencurian mobil, dan hambatan dan upaya Satuan Kepolisian Lalu Lintas dalam mencegah terjadinya tindak pidana pencurian mobil. Jenis penelitian ini adalah penelitian hukum empiris, dengan metode pengumpulan data berupa wawancara dengan narasumber yaitu ditujukan langsung kepada AKP M. Rikki Ramadhan, SIK, selaku Kasat Lantas Polres Langkat, serta dibantu juga dengan data dari studi kepustakaan. Faktor penyebab terjadinya tindak pidana pencurian mobil diantaranya yaitu faktor yang berasal dari dalam diri pelaku sendiri seperti adanya keinginan menguasai barang, pemanfaatan adanya kesempatan, dan pendidikan pelaku, serta faktor yang berasal dari luar diri pelaku sendiri, seperti kebutuhan ekonomi, lingkungan, dan penegakkan hukum. Hambatan Satuan Kepolisian Lalu Lintas dalam mencegah terjadinya tindak pidana pencurian mobil diantaranya kurangnya kesadaran hukum masyarakat, keberadaan barang bukti/mobil yang selalu bergerak, dan minimnya Sarana dan Prasarana. Terkait hambatan tersebut, maka dilakukan upaya seperti mengadakan pendidikan kejuruan kepada anggota Sat Lantas, melakukan sosialisasi hukum kepada masyarakat, serta upaya penambahan saran dan prasarana. Peranan Satuan Kepolisian Lalu Lintas dalam menangani terjadinya tindak pidana pencurian mobil diantaranya melakukan penyelidikan dan penyidikan. Hendaknya peranan pihak kepolisian lebih difokuskan kepada tindakan mencegah terjadinya tindak pidana, sebab pencegahan pada dasarnya jauh lebih baik daripada melakukan penindakan setelah terjadinya tindak pidana pencurian itu sendiri Kata Kunci: Peran, Satuan Kepolisian Lalu Lintas, Tindak Pidana Pencurian Mobil

Pengaruh penerapan sistem informasi, perencanaan SDM dan proses pengambilan keputusan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Edusarana Akademi Indonesia (E-Academy)

Rudi Slamat — 2021-06-23

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh penerapan sistem informasi, perencanaan SDM dan pengambilan keputusan terhadap kinerja karyawan pada PT Edusarana Akademi Indonesia. Adapun permasalahannya yang penulis angkat yaitu: apakah penerapan sistem informasi, perencanaan SDM dan pengambilan keputusan berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap karyawan Pada PT Edusarana Akademi Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 60 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 17.0 Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa variabel penerapan sistem informasi, perencanaan SDM dan pengambilan keputusan berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis diterima yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan pengaruh penerapan sistem informasi, perencanaan SDM dan pengambilan keputusan terhadap kinerja karyawan Pada PT Edusarana Akademi Indonesia. Kata Kunci: Penerapan Sistem Informasi, Perencanaan SDM, Pengambilan Keputusan, Kinerja Karyawan

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Dan Tingkat Kesejahteraan Masyarakat Nelayan Di Desa Matang Pasie Kecamatan Peudada Kabupaten Bireuen

Leonardo Sihotang — 2019-06-24

ABSTRAK
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jam kerja
nelayan, kondisi alam, teknologi alat tangkap terhadap hasil tangkapan dan
kesejahteraan keluarga di Kelurahan Belawan Bahari Kota Medan.
Berdasarkan hasil penelitian, kondisi alam berpengaruh tidak signifikan
terhadap hasil tangkapan, kemudian kondisi alam berpengaruh tidak signifikan
terhadap kesejahteraan keluarga karena nilai P>0.05, kemudian jam kerja ,
teknologi alat tangkap mempunyai pengaruh signifikan terhadap hasil tangkapan
dan kesejahteraan keluarga, kemudian hasil tangkapan berpengaruh signifikan
terhadap kesejahteraan keluarga karena nilai P<dari 0.05.
Kata kunci : jam kerja, kondisi alam, teknologi alat tangkap, hasil tangkapan dan
kesejahteraan keluarga

“Pengaruh Pajak Kendaraan Bermotor, Bea Balik Nama Kendaraan Bermotor dan Kontribusinya Terhadap Pendapatan Asli Daerah Pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Medan Utara

DESTY RINIKA — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pajak kendaraan bermotor dan bea balik nama kendaraan bermotor berpengaruh secara signifikan terhadap pendapatan asli daerah pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Medan Utara dan sekaligus untuk mengetahui seberapa besar kontribusi pajak kendaraan bermotor dan bea balik nama kendaraan bermotor terhadap pendapatan asli daerah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian asosiatif dengan pemilihan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel 24 sampel dari tahun 2017-2018. Jenis data yang dipakai data kuantitatif dari laporan realisasi penerimaan pajak kendaraan bermotor, bea balik nama kenderaan bermotor dan pendapatan asli daerah. Data yang telah dikumpulkan di analisis dengan metode pengujian asumsi klasik dan pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial pajak kendaraan bermotor dan bea balik nama kendaraan bermotor berpengaruh secara signifikan terhadap pendapatan asli daerah. Secara simultan pajak kendaraan bermotor dan bea balik nama kendaraan bermotor berpengaruh secara signifikan terhadap pendapatan asli daerah pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Medan Utara. Dan rata-rata kontribusi yang diberikan oleh pajak kendaraan bermotor terhadap pendapatan asli daearh sebesar 44,64% sedangkan kontribusi yang diberikan bea balik nama kendaraan bermotor terhadap pendapatan asli daerah yaitu mencapai 53,93%. Kata Kunci : Pajak Kendaraan Bermotor, Pajak Bea Balik Nama Kendaraan Bermotor, Pendapatan Asli Daerah

Pengaruh Kemampuan Kerja (Ability) dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. United Tractors Tbk Cabang Medan

ARIZA NOVANDI — 2019-06-04

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA (ABILITY) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. UNITED TRACTORS TBK CABANG MEDAN ABSTRAK Semua organisasi berusaha mencapai tujuannya dengan menggunakan segenap sumber daya manusia yang dimiliki. Oleh karenanya tujuan setiap sumber daya manusia perlu dijaga agar selaras dengan tujuan organisasi. Sumber daya didalam organisasi juga diharapkan memliki kompetensi, kemauan dan keterampilan yang diperlukan untuk melaksanakan tugasnya. Sehingga organisasi membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kinerja yang tinggi pada organisasi. Faktor yang dapat mempengaruhi tingginya keterlibatan karyawan dalam bekerja dapat dipicu oleh beberapa aspek seperti Kemampuan Kerja (Ability) dan motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 64 karyawan di PT. United Tractors Tbk Cabang Medan. Data diambil dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan Kemampuan Kerja (Ability) dan Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara parsial Kemampuan Kerja (Ability) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara parsial motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah faktor kemampuan kerja (Ability) dan faktor motivasi kerja sebesar 63,8% hal tersebut menunjukkan masih ada 36,2% diperoleh dari faktor lain. Pengaruh yang ditimbulkan dari hasil penelitian menunjukkan arah yang positif yang berarti bahwa kemampuan kerja (Ability) yang lebih baik dan adanya motivasi kerja yang baik akan meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu diharapkan perusahaan terkususnya pihak manajemen perusahaan terus mengkaji upaya untuk meningkatkan kemampuan kerja (Ability) dan motivasi kerja karyawan sehingga tercapai kinerja yang maksimal. Kata Kunci: Kemampuan Kerja (Ability), Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan

Pengaruh gaji insentif dan bonus terhadap produktivitas pegawai kontrak PT. Bangun Sumber Daya Mandiri Cabang Medan.

Taufiq Nuriansyah — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaji, insentif dan bonus secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai kontrak PT. Bangun Sumber Daya Mandiri Cabang Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bangun Sumber Daya Mandiri Cabang Medan, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 43 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaji, insentif dan bonus secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai kontrak PT. Bangun Sumber Daya Mandiri Cabang Medan. Kata Kunci : Gaji, Insentif, Bonus Dan Produktivitas Kerja

Deteksi Jangka Panjang Fluktuasi Harga Saham Gabungan Di Lima Negara ASEAN

Saor Menanti Dolok — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk melihat variabel mana yaitu inflasi, kurs, jumlah uang beredar, suku bunga dan net ekspor yang mempengaruhi fluktuasi harga saham gabungan dalam jangka panjang di lima negara ASEAN yaitu Indonesia, Malaysia, Philipina, Singapura, dan Thailand. Negara-negara ini memiliki karekteristik pasar modal yang berbeda dibandingkan dengan negara-negara lain karena pasar modalnya telah mengalami krisis besar. Kebijakan moneter dari pemerintah di negara-negara memiliki dampak penting terhadap bagaimana negara-negara ini mengelola pasar modalnya. Penelitian ini menggunakan data skunder atau time series dari tahun 1998 sampai tahun 2018. Penelitian ini menggunakan Vector Autoregression (VAR) dan Panel ARDL. Hasil analisis VAR dengan uji Impulse Response Function (IRF), Forecast Error Varince Decomposition (FEVD), uji stasioneritas, uji kointegrasi, uji stabilitas lag struktur, dan uji panjang lag optimal menunjukkan bahwa variabel masa lalu (t-1) berkontribusi terhadap variabel sekarang baik terhadap variabel itu sendiri dan variabel lain dan dari hasil estimasi ternyata terjadi hubungan timbal balik antara variabel dimana semua variabel yaitu variabel (Ihsg, Inflasi, Kurs, Jub, Suku Bunga dan Net Ekspor) saling berkontribusi. Hasil Panel ARDL menunjukan secara panel variabel kurs menjadi leading indicator di Negara ASEAN (Indonesia, Malaysia, Philipina, Singapura dan Tahiland) namun posisinya tidak stabil dalam short run. Berdasarkan hasil keseluruhan diketahui bahwa yang signifikan dalam jangka panjang mempengaruhi fluktuasi Indeks harga saham gabungan di ASEAN adalah net ekspor dalam jangka pendek kurs signifikan dalam menpengaruhi indeks harga saham gabungan. Kata Kunci : IHSG, Inflasi, Kurs, Jumlah Uang Beredar, Suku Bunga, Net Ekspor

Pengaruh Pendapatan Asli Daerah dan Dana Perimbangan Terhadap Tingkat Kemandirian Pengelolaan Keuangan Melalui Indeks Kesejahteraan Kabupaten/Kota Provinsi Sumatera Utara

Devika Nadya — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan adalah untuk mengetahui serta menjelaskan Pengaruh Pendapatan Asli Daerah dan Dana Perimbangan Terhadap Tingkat Kemandirian Pengelolaan Keuangan Melalui Indeks Kesejahteraan Kabupaten/Kota Provinsi Sumatera Utara”. Dengan Metode sampel Jenuh, maka sampel diambil berdasarkan populasi yaitu 33 Kabupaten/Kota. Pendekatan dari Penelitian ini assosiatif kuantiatif dengan model regresi linear berganda.Data yang di dapatkan melalui pengumpulan data yang dikumpulkan melalui catatan dokumen resmi pemerintahaan yang sudah dipublikasikan untuk umum dan diolah melalui bantuan aplikasi SPSS 16. Hasil data menunjukan bahwa secara parsial maupun simultan, Pengaruh Pendapatan Asli Daerah dan Dana Perimbangan Terhadap Tingkat Kemandirian Pengelolaan Keuangan berpengaruh positif dan signifikan Melalui Indeks Kesejahteraan Kabupaten/Kota Provinsi Sumatera Utara . Hal ini dapat dilihat dari persamaan regresi linear berganda yaitu Y=67.397+0,255X1- 0,178X2+e dimana jika Pendapatan Asli Daerah dan Dana Perimbangan mengalami peningkatan masing-masing sebesar 22,5% dan 17,8%. Dan hasil uji determinasidari R square adalah sebesar 11,0% menunjukan bahwa tingkat Kemandirian Keuangan dipengaruhi oleh Pendapatan Asli dan Dana Perimbangan Melalui Indeks Kesejahteraan yang di proxikan dengan Indeks Pembangunan Manusia sebesar 11,0% dan sisanya 89,0% dipengaruhi oleh faktor atau variabel lainya diluar dari penelitian ini. Kata Kunci : Pendapatan Asli Daerah, Dana Perimbangan, Indeks Kesejahteraan, dan Kemandirian Keuangan

ANALISIS HUKUM TERHADAP PELAKU TINDAK PIDANA PENCABULAN ANAK YANG DILAKUKAN SECARA BERLANJUT (PutusanPengadilanNegeriLubukPakamNomor 1162/Pid.B/2018/PN Lbp)

Ricky Susanto Pangaribuan — 2019-06-24

ABSTRAK Anak adalah penerus cita-cita perjuangan suatu bangsa. Selain itu, anak merupakan harapan orang tua, harapan bangsa dan negara yang akan melanjutkan tongkat estafet pembangunan serta memiliki peran strategis, mempunyai ciri atau sifat khusus yang akan menjamin kelangsungan eksistensi bangsa dan negara pada masa depan.Pencabulan merupakan suatu tindakan yang dilakukan oleh seseorang yang didorong oleh keinginan seksual untuk melakukan hal-hal yang dapat membangkitkan hawa nafsu, sehingga menimbulkan kepuasan pada dirinya. Berdasarkan hal ini maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: Pengaturan Hukum Tindak Pidana Pencabulan Anak Dibawah Umur Di Indonesia, Tinjauan umum mengenai perbuatan tindak pidana pencabulan anak dibawah umur, Penerapan Hukum Pidana Pada Pelaku Pencabul Terhadap Anak Dibawah Umur Pada Putusan Pengadilan Negeri Lubuk Pakam Dengan Nomor Perkara 1162/Pid. B/2018/PnLbp Sifat penelitian ini adalah deskriptif, dengan menggunakan tipe penelitian kuantitatif, dan menggunakan jenis penelitian normatif, adapun metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode penelitian pustaka dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah primer dan sekunder. HasilpenelitianmenunjukanbahwaPengaturanhukumtentangtindakpidanapencabulan anak (sodomi) dibawahumur, antara lain: a) KitabUndang-UndangHukumPidana (KUHP) Pasal 289, 290, 292, 293, 294, 295 dan 296tentangpencabulan. b) UndangUndangNomor 35 Tahun 2014 TentangPerubahanAtasUndang-UndangNomor 23 Tahun 2002 tentangPerlindunganAnak Ada pun kesimpulan agar para masyarakat dan orang tua pada khususnya lebih waspada dalam perhatian dan penjagaan anak-anaknya agar tidak ikut menjadi korban dari sebuah tindak pidana pencabulan anak dibawah umur, dengan memberikan pengatahuan dan pembelajaran yang sesuai dan yang benar.dan Hendaknya pihak aparat penegak hukum lebih mengutamakan hak-hak korban tindak pidana pencabulan dengan memberikan hukuman yang seberat-beratnya mengingat akibat tersebut sangat besar bagi korban dan umumnya bagi masyarakat. Kata Kunci :Analisis Hukum, Tindak Pidana Pencabulan, Anak Secara Berlanjut.

Pengaruh kedisiplinan dan pelatihan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Sinarmas Oleochemical Medan.

Lea Firmayanti Silalahi — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kedisiplinan dan pelatihan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Sinarmas Oleochemical Medan. Penelitian ini termasuk dalam penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan departemen produksi PT. Sinarmas Oleochemical Medan yang berjumlah sebanyak 90 orang. Teknik dalam pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan penyebaran angket/kuisioner, wawancara, dan observasi. Data yang dikumpulkan dengan penyebaran angket/kuisioner telah diuji validitas dan realibilitasnya. Berdasarkan hasil dari penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel kedisiplinan (X1) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) yang mana ditunjukkan dari nilai hasil thitung (4,104) > ttabel (1,988) dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Dengan hasil data itu dapat disimpulkan bahwa semakin baik/tinggi tingkat kedisiplinan karyawan maka akan semakin meningkatkan kinerja karyawan. Serta terdapat pula pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel pelatihan (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) yang mana ditunjukkan dari nilai hasil thitung (4,145) > ttabel (1,988) dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Dengan hasil data itu dapat disimpulkan bahwa semakin baik pelatihan yang dilakukan, maka akan semakin meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci : Kedisiplinan, Pelatihan, dan Kinerja Karyawan

PROSES PENINGKATAN HAK ATAS TANAH DARI STATUS HAK GUNA BANGUNAN MENJADI HAK MILIK (Studi Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Karo)

Riski Tirta Mutisari Br Situmorang — 2019-06-24

ABSTRAK Peningkatan kebutuhan masyarakat menjadi penyebab para pemegang HGB meningkatkan status hak atas tanahnya menjadi Hak Milik khususnya tanah yang dijadikan rumah tempat tinggal. Pola pikir masyarakat dapat dipengaruhi karena peningkatan kebutuhan masyarakat yang terdesak apalagi untuk rumah tinggal dimana pemegangnya masih berdiri diatas tanah yang berstatus HGB. Sehingga masyarakat yang memiliki HGB memilih meningkatkan status hak atas tanah yang mereka tempati dengan mengajukan permohonan dimana pemegang HGB telah memenuhi kriteria yang dibutuhkan untuk melakukan peningkatan status Hak Guna Bangunan menjadi Hak Milik. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan, adalah Apakah faktor yang mendorong masyarakat untuk meningkatkan Hak Guna Bangunan menjadi Hak Milik di Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Karo?. Bagaimana proses pelaksanaan peningkatan status hak atas tanah dari Hak Guna Bangunan menjadi Hak Milik di Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Karo?. Apakah akibat hukum yang timbul jika Hak Guna Bangunan telah berakhir jangka waktunya? Metode penelitian ini menggunakan sifat penelitian deskriptif, dengan tipe penelitian kualitatif, jenis penelitian hukum yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah penelitian yuridis empiris yaitu menelusuri tentang peningkatan hak kepemilikan dari Hak Guna Bangunan menjadi Hak Milik yang dimulai dari proses pengajuan hak kepemilikan kepada Kantor Pertanahan serta syarat yang disiapkan untuk memenuhi persyaratan pengajuan peningkatan Hak Guna Bangunan menjadi Hak Milik dan didukung dengan hasil wawancara beberapa staff Kantor Pertanahan di Kabupaten Karo. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data lapangan (field research). Adapun dalam penerbitan sertipikat baru agar ditingkatkannya pelayanan Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Karo agar semakin meningkat masyarakat adat untuk meningkatkan hak atas tanah mereka menjadi Hak Milik. Kepada Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Karo agar melaksanakan prosedur sesuai aturan dan tidak ada nepotisme yang dilakukan oleh Pegawai kantor pertanahan Kabupaten Karo. Kepada Masyarakat agar mau membaca perundang-undangan yang berlaku guna meningkat mutu masyarakat yang sadar Hukum Kata Kunci: Proses, Peningkatan, HGU, BPN, Kabupaten Karo

Analisis Pengaruh Faktor- Faktor Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Kerja Guna Menunjang produktivitas kerja karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara II (PTPN II) Kebun Tandem.

Adek Trisma Dina — 2021-06-24

ABSTRAK PT. Perkebunan Nusantara II (PTPN II) Kebun Tandem merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang sektor perkebunan karet, mulai dari pembibitan karet, sampai penyadapan getah karet (lateks). Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah secara simultan dan parsial terdapat pengaruh kompensasi, reward dan Punishment terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II (PTPN II) Kebun Tandem. Berdasarkan hasil penelitian uji bahwa uji F menghasilkan nilai Fhitung sebesar sebesar 176.972 dengan tingkat signifikan 0,00. Karena Fhitung 176.972 > Ftabel 2,70 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Kompensasi, Reward dan Punishment secara serempak dan signifikan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Hasil uji parsial variabel Kompensasi nilai thitung 4.389 > ttabel 1.985 dengan signifikan 0,000 < 0,05, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan artinya Hipotesis (H2) sebelumnya di terima. Variabel Reward nilai thitung 7.630 > ttabel 1.985 dengan signifikan 0,000 > 0,05, artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh dan signifikan dari Reward terhadap Produktivitas Kerja Karyawan artinya Hipotesis (H2) sebelumnya di terima. Dan variabel Punishment nilai thitung 4.493 > ttabel 1.985 dengan signifikan 0,000 > 0,05, artinya secara parsial terdapat pengaruh dan signifikan dari Punishment terhadap Produktivitas Kerja Karyawan artinya Hipotesis (H2) sebelumnya di terima. Sedangkan Koefisien determinasi pada besarnya adjusted R square sebesar sebesar 0,846 hal ini berarti 84,6% variasi Produktivitas Kerja Karyawan yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Kompensasi, Reward dan Punishment sedangkan sisanya (100% - 84,6% = 15,4%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya. Kata Kunci : Kompensasi, Reward, Punishment Dan Produktivitas Kerja Karyawan

PERAN POLRI DALAM MEMBERANTAS TINDAK PIDANA PUNGUTAN PARKIR LIAR DI KOTA MEDAN (Studi Penelitian Di Polsek Medan Sunggal)

Ridho Fauji — 2019-06-24

ABSTRAK Pengutan liar yang lebih dikenal dengan istilah pungli merupakan pengenaan biaya yang tidak seharusnya dikenakan. Pungli termasuk tindakan ilegal dan tergolong dalam Korupsi, Kolusi dan Nepotisme selanjutnya disebut KKN, tetapi kenyataannya pungli masih tergolong kasus yang sering terjadi di Indonesia khususnya di Kota Medan Sunggal. Berdasarkan ini maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: Apa Faktor Penyebab Terjadinya Tindak Pidana Pungutan Liar Di Kota Medan, Bagaimana Sanksi Pidana Bagi Pelaku Tindak Pidana Pungutan Parkir Liar, Bagaimana Upaya Polsek Medan Sunggal Dalam Memberantas Tindak Pidana Pungutan Parkir Liar Di Kota Medan. Penelitian ini bersifat Deskriptif dengan menggunakan tipe penelitian Kualitatif dan menggunakan jenis penelitian Hukum Empiris, metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan penelitian Lapangan (Field Research) dan menggunakan jenis data Primer, Sekunder serta Bahan Hukum Tersier, dan menggunakan analisis data berupa analisis Kualitatif. Isi dari bab 2 sampai dengan bab 4 dalam skripsi ini menunjukan bahwah Bab 2 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Munculnya Keberadaan Juru Parkir Liar Di Kota Medan yaitu: Faktor Ekonomi, Lingkungan, Pendidikan, dan faktor kurangnya Lapangan Kerja, Bab 3 Sanksi Pidana bagi pelaku tindak pidana pungutan parkir liar tertuang dalam kuhp pasal 368, 415, 418, 423. Bab 4 upaya Polsek Medan Sunggal dalam memberantas tindak pidana Pungutan Parkir liar di kota medan adalah: melakukan Patroli, memberikan peringatan Tegas terhadap juru parkir liar dan mengajak untuk menjadi juru parkir resmi Diharapkan adanya Tindakan Tegas dari Pihak Polsek Medan Sunggal dalam Memberantas Tindak Pidana pungutan parkir Liar yang terjadi di Kota Medan, karena selama ini para pelaku parkir liar hanya mendapatkan peringatan saja tetapi tidak mendapatkan tindakan tegas oleh pihak kepolisian. Agar masyarakat segera melaporkan ke pihak kepolisian setempat ketika menemukan seorang juru parkir liar yang sedang melakukan pekerjaannya Kata Kunci: Peran Polri, Memberantas, Tindak Pidana, Pungutan Parkir Liar

Determinan Investasi di Indonesia

Irwa Yudiansyah — 2019-06-24

Analisis Budaya Kerja Terhadap Kemampuan Karyawan Dengan Kepuasan kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Matahari Departement Store Binjai Supermall

CINTA AFRIZA — 2019-06-03

ABSTRAK PT. Matahari Departement Store Tbk, selama beberapa dasawarsa terakhir telah meningkatkan merek ikonik Matahari dan juga merek private lebel lain, melalui penjualan pakaian dan produk lain yang fashionable dan terjangkau harganya. Sekarang perseroan mempunyai 95 gerai Departement Store Tbk di seluruh Indonesia dan merupakan jaringan Departement Store terkemuka di Indonesia. Perusahaan menyadari pentingnya pengelolaan sumber daya manusia yang efektif agar dapat bersaing ditengah persaingan yang semakin ketat dan derasnya perubahan dan kecepatan bisnis. Perusahaan membutuhkan orang yang dapat bekerja di perusahaan tersebut dengan profesional yaitu tenaga kerja yang memiliki kinerja yang baik agar hasil kerja yang dikerjakan memiliki kualitas yang baik dan dapat mengambil inisiatif, yaitu orang dapat melakukan pekerjaan yang perlu dilakukan sesuai dengan standar operasional perusahaan. Adapun Judul Pada Penelitian Ini Adalah Analisis Budaya Kerja terhadap Kemampuan Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Matahari Departement Store Binjai Supermall. Pt. Matahari Departement Store Binjai Supermall adalah salah satu perusahaan yang bergerak di industri retail. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh budaya kerja terhadap kemampuan karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan riset secara langsung yaitu observasi ke PT. Matahari Departemen Store Tbk di Binjai. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan beberapa indikator bahwasannya budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan berdampak pada kemampuan kerja karyawan. Kata Kunci : (Budaya Kerja, Kepuasan Kerja dan Kemampuan Karyawan)

Analisis Kontribusi Pajak Mineral Bukan Logam dan Batuan Dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Langkat

Mutiara Tresya Simangunsong — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar kontribusi pemungutan pajak daerah khususnya Mineral Bukan Logam dan Batuan di Kabupaten Langkat Tahun 2013 – 2017, sumber data dari penelitian ini adalah data target dan realisasi penerimaan pajak Mineral Bukan Logam dan Batuan untuk priode Tahun 2013 – 2017 yang di peroleh dari Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Langkat. Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif Kualitatif. Data penelitian ini adalah data Primer dan Skunder. Hasil analisis menunjukkan bahwa pada tahun 2013 tingkat kontribusi tertinggi yaitu sebesar 5,36% dan pada tahun 2017 menunjukkan tingkat kontribusi terendah yaitu 1,78%. Kata Kunci : Kontribusi, Pajak Daerah, Pendapatan Asil Daerah

Analisis Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan PT FIF Group Cabang Tembung

Reza Lesmana Sinaga — 2021-06-24

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan analisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh kemampuan terhadap kinerja karyawan dan pengaruh motivasi dan kemampuan terhadap kinerja karyawan PT FIF Group Cabang Tembung. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling melalui sampel jenuh (seluruh populasi dijadikan sampel). Data primer yang digunakan adalah kuesioner yaitu dengan cara membagikan kuesioner kepada para karyawan PT FIF Group Cabang Tembung Divisi Kolektor dan MCE. Teknik analisis data yang digunakan yaitu : (1) uji kualitas data, (2) uji asumsi klasik, (3) uji regresi linier berganda, (4) uji hipotesis (test goodness of fit). Berdasarkan hasil penelitian, dari hasil uji T dan uji F dapat diketahui secara parsial dan simultan variabel motivasi dan kemampuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT FIF Group Cabang Tembung, berdasarkan analisis regresi linier berganda didapat persamaan Y = 0,827 + 0,347 X1 + 0,401 X2 + e yang berarti terdapat hubungan yang positif dan searah antara variabel X terhadap variabel Y. sedangkan nilai Adjusted R Square (R2 ) yang dihasilkan adalah 0,843 atau 84,3%, yang artinya secara bersama-sama motivasi dan kemampuan mempu mempengaruhi kinerja karyawan PT FIF Group Cabang Tembung sebesar 84,3%, sedangkan sisanya 15,7% dijelaskan variabel lain yang tidak masuk dalam model penelitian ini. Kata kunci : Kinerja Karyawan, Motivasi, dan Kemampuan

“Analisis Pengaruh Modal, Jumlah Tenaga Kerja, Jumlah Konsumen, dan Produksi Terhadap Pendapatan UKM di Kecamatan Medan Selayang

Nanda Tri Wulandari — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari variabel bebas ke variabel terikat, dimana dengan judul “ANALISIS PENGARUH MODAL USAHA, TENAGA KERJA, JUMLAH KONSUMEN DAN PRODUKSI TERHADAP PENDAPATAN UKM DI KECAMATAN MEDAN SELAYANG”. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan data primer yang mengunakan populasi sejumlah 176 dan sampel yang di gunakan sebesar 122 UKM dalam sector rumah makan. Berdasarkan hasil dari pengolahan data dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 16.0, maka modal berpengaruh langsung terhadap pendapatan secara signifikan. Tenaga kerja berpengaruh langsung terhadap pendapatan secara signifikan. Konsumen berpengaruh langsung terhadap pendapatan secara signifikan Dan berdasarkan penelitian analisis jalur, maka hasil dari pengolahan data bahwa nilai modal berpengaruh positive terhadap pendapatan melalui produksi sebagai variable intervening. Tenaga kerja berpengaruh positive terhadap pendapatan melalui produksi sebagai variable intervening. Konsumen berpengaruh positive terhadap pendapatan melalui produksi sebagai variable intervening. Kata Kunci : Modal, Jumlah Tenaga Kerja, Jumlah Konsumen, Produksi, dan Pendapatan.

PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015-2017

Nur Lupita Dewi — 2019-06-24

ABSTRACT This study aims to determine the effect of good corporate governance on the value of manufacturing companies in 2015-2017. The independent variables used in this study were board size, board size, commissioner meeting activities, and public share ownership. This research is an associative quantitative research and the method used is purposive sampling with a sample of 82 companies, while the analytical method used is the classic assumption test and hypothesis testing and multiple regression analysis. The results of this study indicate that the independent variables namely the size of the board of commissioners affect the value of the company with a significant level of 0.01 <0.05, the size of the board of directors affects the value of the company with a significant level of 0.04 0.05. The four variables have an influence of 10.3% on the value of the company. Keywords : Good Corporate Governance, The Value Of The Company

Analisis Penerapan Servqual Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Studio Musik Colia Binjai, Dengan Metode Confirmatory Factor Analysis (CFA) Dan Importance Performance Analysis (IPA)

Dikky Sitompul — 2019-06-30

ABSTRAK Analisis penelitian untuk mengetahui bagaimana penerapan servqual terhadap kepuasan konsumen pada Studio Musik Colia Binjai, dengan metode Confirmatory Factor Analysis (CFA) dan bagaimana penerapan servqual terhadap kepuasan konsumen pada Studio Musik Colia Binjai, dengan metode Importance Performance Analysis (IPA). Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program Amos. Penelitian ini menggunakan Analisis Structural Equation Modelling (SEM). Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan servqual terhadap kepuasan konsumen pada Studio Musik Colia Binjai, dengan metode Confirmatory Factor Analysis (CFA) menunjukkan bahwa pengalaman yang dirasakan konsumen tidak sesuai dengan harapan, dimana Studio Musik Colia Binjai menyediakan jasa sesuai yang dijanjikan, akan tetapi harapan konsumen yaitu Studio Musik Colia Binjai harus menyediakan fasilitas yang berdaya tarik visual seperti plugin software untuk recording, lighting untuk live perform dan digital efek, karena perkembangan zaman yang semakin modern membuat konsumen lebih tertarik pada visual efek dalam bermain musik, sehingga musik tersebut terlihat lebih fresh dan tidak kuno. Kata Kunci : Servqual dan Kepuasan Konsumen

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Medan

Susanti . — 2021-06-24

ABSTRAK PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Medan merupakan salah satu perusahaan yang di miliki oleh Badan Usaha Milik Negara (BUMN), perusahan ini bergerak dibidang keuangan. Dalam menjalankan kegiatan usahanya tersebut perusahaan harus di dukung oleh sumber daya manusia yang kompeten, agar visi, misi dan tujuan perusahaan dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan mengetahui dari variabel Disiplin Kerja dan motivasi secara simultan dan secara parsial terhadap kinerja pegawai di kantor PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 66 pegawai PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Medan. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuisioner dan observasi. Analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda dan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah aplikasi program SPSS versi 20.00, maka di dapatkan hasil sebagai berikut: diperoleh hasil uji-F terdapat pengaruh secara simultan dan signifikan antara Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Medan. Berdasarkan Uji-t variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Medan, sedangkan variabel motivasi tidak brepengaruh terhadap kinerja pegawai di PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Medan. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi dan Kinerja Pegawai

Analisis Penerapan Sistem Dan Prosedur Pengeluaran Kas Menggunakan Uang Persediaan Pada Pemerintah Kota Binjai

Riza Septika Sari — 2019-06-24

ABSTRACT This study aims to find out how the cash disbursement procedure mechanism with non-cash transaction methods in the Binjai City Government environment. And to find out how the city government of Binjai overcame various obstacles in conducting non-cash transactions. This study uses descriptive / qualitative methods by matching empirical reality with the prevailing theory, evaluating based on applicable regulations and drawing conclusions. The results of the study show that the Cash Expenditure System and Procedure for Inventory Money (UP) on the OPD of the Binjai City Government is in accordance with the Mayor's Instruction Circular Number 900-5982. It is better for the Binjai City Government to carry out intense internal control on financial management by increasing the supervision and checking of the first file so that funds are quickly processed, and regularly conducting training and socialization to the treasurers so that they can improve the quality of human resources. system and procedure for disbursing cash Inventory money, especially in the implementation of non-cash transactions. Keywords : System, Cash Expenditure Procedure, Inventory Money.

Pengaruh Promosi dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Travel Milala Tour Medan

Surya Azmi — 2021-06-24

ABSTRAK Travel Milala Tour bergerak dalam bisnis penjualan tiket pesawat udara dan laut, dan fenomena masalahnya yang ada pada akhir-akhir ini terjadi penurunan obset penjualan, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengaruh variabel promosi (X1) dan variabel kualitas pelayanan (X2) terhadap keputusan pembelian. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada responden sebanyak 80 orang dari pelanggan tersebut. Model yang digunakan yaitu regresi linier berganda, dengan memakai metode penarikan sampel accident sampling yang diolah dengan program SPSS Versi 17. Dari uji simultan berpengaruh positif dan signifikan antara variabel Promosi dan Kulaitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian. serta Promosi berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian pada Travel Milala Medan. Sedangkan Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada Travel Milala Medan. Hasil dari determinasi yang diperoleh dari Promosi (X1) dan Kualitas Pelayanan (X2) yaitu nilai Adjusted R Squere adalah sebesar (64,7%) sehingga dapat dikatakan bahwa variasi variabel bebas: Promosi (X1) dan Kualitas Pelayanan (X2) pada model memiliki kontribusi untuk variabel Keputusan pembelian (Y) sedangkan sisanya 35,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model. Misalnya :tempat, harga. Kata Kunci : Promosi dan Kualitas Pelayanan dan Keputusan pembelian.

Analisis Pengaruh Dana Alokasi Umum (DAU) Dan Pendapatan Asli Daerah (PAD) Terhadap Belanja Daerah Pada Kota Dan Kabupaten Di Sumatera Utara

Desy Ratna Sari — 2019-06-24

ABSTRACT This study aims to determine whether the general allocation fund (DAU) and local revenue (PAD) partially and simultaneously have a significant effect on Regional Expenditures in Cities and Regencies in North Sumatra, and whether there is a Flypaper Effect in Cities and Regencies in North Sumatra. This study uses causal quantitative associative. Data sourced from secondary data is the Report on the Realization of Regional Expenditures Budget in 2012 to 2016. The results of this study, first indicate that the general allocation fund (DAU) and local revenue (PAD) are partially and simultaneously have a significant effect on Regional Expenditures in Cities and Regencies in North Sumatra. Secondly, there is a Flypaper Effect on 15 Regional Expenditures in North Sumatra City and Regency governments. The results of this statistical calculation mean that the ability of independent variables in explaining variations in changes in dependent variables is 96.7%. . Keywords : DAU, PAD, Regional Expenditure and Flypaper Effect

Analisisi Pengaruh Indeks Pembangunan Manusia,Tingkat Pengangguran Terbuka dan Jumlah Penduduk Terhadap Tingkat Kemiskinan di Sumatera Utara

Rizki Jamilah Rangkuti — 2019-06-24

ABSTRAK Adapun judul pada penelitian ini adalah Analisis Pengaruh Indeks Pembangunan Manusia (IPM), Jumlah Penduduk dan Tingkat Pengangguran Terbuka terhadap Tingkat Kemiskinan Pada Provinsi Sumatera Utara tahun 2013 - 2017. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh data indeks pembangunan manusia, jumlah penduduk, tingkat pengangguran dan tingkat kemiskinan di 33 kabupaten/kota pada Provinsi Sumatera Utara mulai tahun 2013 sampai dengan tahun 2017. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa Nilai thitung sebesar 1,631 sedangkan ttabel sebesar 1,654 dan signifikan sebesar 0,104, sehingga thitung 1,631 < ttabel 1,654 dan signifikan 0,104 > 0,05, maka Ha ditolak dan H0 diterima, yang menyatakan Index Pembangunan Manusia tidak berpengaruh signifikan terhadap Tingkat Kemiskinan Kabupaten dan Kota Provinsi Sumatera Utara. Nilai thitung sebesar 2,057 sedangkan ttabel sebesar 1,654 dan signifikan sebesar 0, 041, sehingga thitung 2,057 > ttabel 1,654 dan signifikan 0,041 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak, yang menyatakan Jumlah Penduduk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Tingkat Kemiskinan Kabupaten dan Kota Provinsi Sumatera Utara. Nilai thitung sebesar 5,145 sedangkan ttabel sebesar 1,654 dan signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 5,145 > ttabel 1,654 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak, yang menyatakan Tingkat Pengangguran berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Tingkat Kemiskinan Kabupaten dan Kota Provinsi Sumatera Utara. Kata Kunci : (Indeks Pembangunan Manusia (IPM), Jumlah Penduduk, Tingkat Pengangguran dan Tingkat Kemiskinan)

Analisis faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada PT. Bank Mandiri KCP S.Parman Medan.

Febrina Oktavia br karo — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengetahui analisis faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai PT. Bank Mandiri KCP S.Parman Medan. PT. Bank Mandiri KCP S.Parman Medan adalah merupakan perusahaan jasa keuangan menunjukkan penurunan kinerja pegawai hal ini ditandai dengan beberapa hal diantaranya pegawai menunjukkan sikap yang kurang terampil dalam menampung keluhan nasabah bahkan ada pegawai yang tidak paham tentang substansi keluhan nasabah. Model analisis data yang digunakan adalah uji CFA dan regresi linier berganda dengan dengan dua belas variabel dan menggunakan software SPSS. Hasil uji CFA menghasilkan satu faktor yakni faktor kompetensi. Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95% dan test of level 5% menunjukkan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel kompetensi terhadap kinerja pegawai PT. Bank Mandiri KCP S.Parman dengan nilai Fhitung sebesar 134.511 > nilai Ftabel 4,08 dan nilai sig 0,000 < 0,05 dan berdasarkan hasil uji t ditemui bahwa t hit sebesar 11,598 > ttab 1,683 dengan nilai Sig hitung 0,000 < 0,05 serta nilai determinasi sebesar 77,1%. Disarankan kepada perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja pegawai dengan dengan meningkatkan kompetensi yang lebih maksimal dari setiap pegawai. Solusinya adalah memberikan training, workshop dan kemampuan pelayanan prima yang lebih sempurna bagi setiap pegawai. Kata kunci: Kinerja

PENERAPAN SANKSI PIDANA TERHADAP PELAKU PENYEDIAAN FASILITAS PERJUDIAN (Studi Penelitian Di Polsek Pancur Batu)

Rivella Singgita Br Singarimbun — 2019-06-24

ABSTRAK Kasus tindak pidana penyediaan fasilitas perjudian sering terjadi di wilayah Hukum Polsek Pancur Batu yang menimbulkan keresahan bagi masyarakat. Para pelaku penyedia fasilitas perjudian terus mengembangkan inovasi haram untuk menghindar dari pandangan aparat penegak hukum, karena perjudian merupakan suatu perbuatan tindak pidana, maka terhadap pelaku penyedia fasilitas perjudian haruslah diproses secara hukum dan diberikan sanksi pidana yang tegas. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan adalah Bagaimana unsur-unsur pidana terhadap pelaku penyediaan fasilitas perjudian?, Bagaimana penerapan sanksi pidana terhadap pelaku penyedia fasilitas perjudian,? Bagaimana peran Polsek Pancur Batu dalam mencegah terjadinya tindak pidana terhadap penyediaan fasilitas perjudian?. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif, yang mana bertujuan untuk mendapatkan saran-saran mengenai apa yang harus dilakukan untuk mengatasi masalah dalam penelitian ini. Penelitian deskriptif adalah suatu penelitian yang ditujukan untuk mendapatkan saran-saran untuk memecahkan masalah-masalah tertentu. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data melalui studi lapangan dengan cara wawancara. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa unsur-unsur tindak pidana penyediaan fasilitas perjudian dan sanksi pidana terhadap pelaku tindak pidana penyedia fasilitas perjudian diatur dalam Pasal 303 Ayat (1) Huruf a dan Huruf b KUHP. Peran Polsek Pancur Batu dalam mencegah terjadinya tindak pidana terhadap penyediaan fasilitas perjudian adalah dengan melakukan upaya patroli, dan apabila ada laporan atau pengaduan dari masyarakat atau ada penemuan aparat dilapangan yang berkaitan dengan tindak pidana perjudian termasuk pelaku penyediaan fasilitasnya, maka akan melakukan langkah hukum mulai dari penyelidikan, penyidikan, penangkapan pelaku, penahanan pelaku, penggeledahan tempat perjudiannya, hingga penyitaan barang-barang atau fasilitas yang digunakan pelaku untuk melakukan tindak pidana penyediaan fasilitas perjudian tersebut. Kata Kunci: Sanksi Pidana, Pelaku, Penyediaan Fasilitas Perjudian

Analisis Kemiskinan Rumah Tangga Terhadap Kemiskinan Anak Di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara

Ariesta BR Pandia — 2019-06-24

ABSTRAK Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menjelaskan analisis data dengan metode structural equation modeling yang selanjutnya di gunakan sebagai metode analisis data untuk mengukur pendapatan rumah tangga dan kemiskinan anak di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. Dalam penelitian ini structural equation modeling digunakan untuk menganalisis hubungan antara ekonomi lingkungan, kesehatan, pendidikan, pendapatan rumah tangga dan kemiskinan anak. Analisis SEM akan digunakan untuk menentukan model terbaik pendapatan rumah tangga dan kemiskinan anak di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang di dukung dengan SEM. Data di kumpulkan dengan cara membagikan kuesioner kepada para masyarakat di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara, untuk menganalisis data tersebut di gunakan metode SEM dengan bantuan software AMOS 22. Analisis SEM mempunyai tujuh tahapan, yaitu, (1) pengembangan model teoritis, (2) pengembangan diagram jalur, (3) konversi diagram jalur ke persamaan struktural, (4) memilih matriks input dan jenis estimasi, (5) mengidentifikasi model, (6) menilai kriteria goodness of fit, (7) menginterprestasikan hasil. Berdasarkan hasil penelitian, ekonomi lingkungan, pendidikan dan pendapatan rumah tangga berpengaruh tidak signifikan terhadap kemiskinan anak, kemudian ekonomi lingkungan, kesehatan dan pendidikan mempunyai pengaruh signifikan terhadap pendapatan rumah tangga dan kemiskinan anak karena nilai P < dari 0.05. Kata kunci : ekonomi lingkungan, kesehatan, pendidikan, pendapatan rumah tangga dan kemiskinan anak

“Pengaruh Sistem Pemberian Remunerasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan

Hengki AlexSander Koto — 2019-06-30

ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan aspek yang sangat penting bagi keberlangsungan hidup dan perkembangan suatu organisasi. Pegawai diharapkan selalu mengasah pengetahuan, keterampilan dan kemampuan agar lebih baik sesuai dengan tuntutan zaman serta dapat meningkatkan kinerja pegawai dalam organisasi atau instansi. Pemberian remunerasi sangat penting bagi pegawai guna merangsang seseorang untuk melakukan pekerjaan melebihi apa yang diinginkan oleh organisasi. Serta pemberian fasilitas yang lengkap juga dijadikan salah satu pendorong untuk bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah remunerasi dan fasilitas kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 41 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa remunerasi dan fasilitas kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan. Kata Kunci : Remunerasi, Fasilitas Kerja dan Kinerja Pegawai

PENEGAKAN HUKUM TERHADAP KORUPSI DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS) YANG DILAKUKAN OKNUM KEPALA SEKOLAH DI KOTA BINJAI (Studi Penelitian Di Polres Binjai)

Robert Kenedy Padang — 2019-06-24

ABSTRAK “Faktor penting untuk mencapai keberhasilan penggunaan dana BOS secara maksimal adalah bagaimana sistem pengelolaan dana BOS tersebut oleh pihak sekolah. Sistem pengelolaan yang baik akan membantu ketercapaian tujuan dari program dana BOS secara efektif dan efisien yang tentu saja dapat meningkatkan mutu pendidikan seperti yang diharapkan. Tindak pidana korupsi di sektor pendidikan menjadi salah satu bentuk korupsi yang paling sulit disentuh. Korupsi di sektor pendidikan sangat berbahaya, karena telah membahayakan masa depan bangsa.”Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya korupsi dana BOS yang dilakukan oleh oknum kepala sekolah di Kota Binjai, untuk mengetahui sanksi hukum korupsi dana BOS yang dilakukan oknum kepala sekolah di Kota Binjai, dan untuk mengetahui penegakan hukum yang dilakukan Polres Binjai dalam memberantas korupsi dana BOS oleh oknum kepala sekolah di Kota Binjai. Jenis penelitian skripsi ini menggunakan jenis penelitian yuridis empiris dengan pendekatan studi kasus, adapun metode yang dipakai yaitu data primer dan data sekunder, dengan menggunakan analisis kualitatif. Faktor penyebab terjadinya korupsi dana BOS yang dilakukan oleh oknum kepala sekolah yaitu karena faktor adanya hasrat untuk mendapatkan keuntungan, faktor pengawasan internal yang lemah, serta karena faktor keterlibatan pengawasan masyarakat juga masih minim.”Sanksi hukum korupsi dana BOS dapat dikenakan sanksi pidana penjara seumur hidup atau pidana penjara paling singkat 1 (satu) tahun dan paling lama 20 (dua puluh) tahun dan atau denda paling sedikit Rp. 50.000.000,- (lima puluh juta rupiah) dan paling banyak Rp. 1.000.000.000,- (satu miliar rupiah).“Penegakan hukum yang dilakukan Polres Binjai dalam memberantas korupsi dana BOS yaitu dengan mengoptimalkan upaya-upaya penyidikan terhadap tindak pidana korupsi, memberikan sanksi tegas terhadap penyalahgunaan wewenang dalam rangka penegakan hukum, meningkatkan kerjasama dengan penegak hukum lainnya serta instansi terkait.” Kata Kunci: Penegakan Hukum, Korupsi, Bantuan Operasional Sekolah.

Pengaruh Earning Per Share ( EPS), Return On Equity (ROE), dan Debt To Equity Ratio (DER) terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI).

Fifi Dhelfiya — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Earning Per Share ( EPS), Return On Equity (ROE), dan Debt To Equity Ratio (DER) secara persial maupun simultan terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur sub sektor rokok yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik sampel yang digunakan adalah purporsive sampling dan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 3 perusahaan. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan alaat bantu perangkat eviews10, uji hipotesis yang digunakan analisis regresi linier berganda, secara persial (uji t), secara simultan (uji f) yaitu t-hitung 5.683820 > t-tabel 2.16037 dan probabilitas sig 0.0001 < 0,05 secara persial berpengaruh postif dan signifikan terhadap harga saham, Return On Equity (ROE) yaitu t-hitung - 1.752474 < t- tabel 2.16037 dan probabilitas sig 0.1052 > 0,05 secara persial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham dan Debt To Equity Ratio (DER) yaitu t-hitung -1.752474 < t-tabel 2.16037 dan probabilitas sig 0.1052 > 0,05 secara persial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham dan Debt To Equity Ratio (DER) yaitu t-hitung -1.641403 < t-tabel 2.16037 secara persial berpengaruh negatif dan tidak signifikam terhadap harga saham. Secara simultan (uji f) f-hitung 11.97422 > f-tabel 3.49 sedangkan probabilitas sig 0.000641 < 0.05 disimpulkan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Kata kunci: Harga Saham, Earning Per Share, Return on Equity dan Debt To Equity Ratio

PERAN NOTARIS DALAM MELAKUKAN PENGESAHAN PENDIRIAN PERSEROAN TERBATAS SESUAI DENGAN SISTEM ADMINISTRASI BADAN HUKUM (SABH) (Studi Penelitan Di Kantor Notaris Muhammad Yusrizal, SH., M.Kn.)

Romadoni Harahap — 2019-06-24

ABSTRAK Keberadaan Notaris selaku pejabat umum ini tidak hanya sekedar untuk melayani masyarakat yang membutuhkan jasanya. Peran Notaris dalam pengesahan pendirian Perseroan Terbatas sangat dibutuhkan dalam tumbuh kembangnya Perseroan Terbatas sebagai badan hukum terutama pada proses pendiriannya. Adapun rumusan masalah dalam skripsi adalah: bagaimana tinjauan umum tentang Notaris, bagaimana tata cara pengesahan pendirian Perseroan Terbatas sesuai dengan Sistem Administrasi Badan Hukum (SABH) dan bagaimana peran Notaris dalam pengesahan pendirian Perseroan Terbatas menurut Sistem Administrasi Badan Hukum (SABH) di Kantor Notaris Muhammad Yusrizal, SH., M.Kn. Penelitian yang dilakukan adalah penelitian hukum yuridis empiris yaitu dengan penelitian studi lapangan dari data primer melalui wawancara dengan informan dan data sekunder dengan mengolah data dari bahan hukum primer, bahan hukum sekunder dan bahan hukum tertier. Notaris merupakan pejabat yang mempunyai peran yang penting dalam pembuatan akta otentik pendirian badan hukum Perseroan Terbatas. Mekanisme pendaftaran dan pengesahan Perseroan Terbatas melalui Sistem Administrasi Badan Hukum (SABH) diawali dengan pembelian voucher, kemudian Notaris akan menyampaikan data pendukung diperlukan dengan cara mengupload data pendirian Perseroan Terbatas melalui Sistem Administrasi Badan Hukum (SABH). Notaris adalah pejabat umum yang berwenang untuk membuat akta autentik dan memiliki kewenangan lainnya termasuk pendirian badan hukum Perseroan Terbatas. Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia menerbitkan keputusan pengesahan badan hukum perseroan secara elektronik dan akan di print oleh Notaris. Kendala yang sering terjadi dalam pendirian badan hukum Perseroan Terbatas terjadi disebabkan beberapa faktor yaitu: faktor dari pihak pendiri perseroan, faktor Server website dan faktor jaringan internet. Kata Kunci: Notaris, Perseroan Terbatas dan Sistem Administrasi Badan Hukum

Analisis Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS) Cabang Binjai

Tri Nelly Agustira — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Binjai. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 22.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Binjai, dan sample sebanyak 34 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Binjai.
Kata kunci: disiplin kerja, kompensasi, lingkungan kerja dan produktivitas kerja.

Penentuan Laba Pada Kontrak Kontruksi Berdasarkan Pengakuan Pendapatan dan Biaya Menurut PSAK No. 34 Pada PT. Karunia Samudera Winara

Dinda Sasmita — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini menganalisisbagaimana pengakuan pendapatan yang telah dilakukan PT. Karunia Samudera Winara dalam penentuan laba kontrak kontruksi dan bagaimana pengakuan pendapatan yang sesuai dengan metode presentase penyelesaian dalam PSAK No.34dalam periode 2017 dan 2018.Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif. Hasil penelitianini menjelaskan bahwaPT. Karunia Samudera Winara dalam mengakui pendapatannya adalah dengan menggunakan metode persentase penyelesaian dimana pendapatan diakui berdasarkan kemajuan proyek yang sedang dikerjakan hal ini sudah sesuai dengan PSAK No. 34 karena akan menggambarkan kondisi ataupun prestasi perusahaan dengan yang sebenarnya. PT. Karunia Samudera Winara dalam menentukan pendapatan adalah dengan mengalikan tingkat persentase penyelesaian dengan total nilai kontrak. Untuk tahun selanjutnya, pendapatan yang diakui dihitung dengan cara yang sama kemudian dikurangi dengan pendapatan kontrak yang sudah diakui sebelumnya. PT. Karunia Samudera Winara dalam mengakui laba dilakukan pada akhir tahun setelah biaya dihitung dan pendapatan ditentukan. Proses penentuan laba ini ditentukan dengan menandingkan pendapatan dan biaya. Tetapi akibat perhitungan tingkat persentase penyelesaian kurang tepat mengakibatkan laba kotor yang diperoleh perusahaan menjadi kurang tepat. Sedangkan konsep penyajian laporan laba rugi perusahaan menggunakan all inclusive income yaitu memasukkan pendapatan dan biaya yang normal dan tidak normal dalam laporan keuangan.PT. Karunia Samudera Winara dalam mengukur tingkat persentasepenyelesaian adalah dengan menggunakan ukuran masukan denganmetode biaya ke biaya yaitu dengan membandingkan biaya aktual ataubiaya yang terjadi dengan estimasi total biaya untuk menyelesaikanproyektersebut hal ini sudah sesuai dengan PSAK No. 34. PT. Karunia Samudera Winara sudah membagi biaya berdasarkanketerlibatannya di lapangan dimana biaya yang berhubungan langsungdengan proyek dimasukkan kedalam biaya langsung dan biaya yang tidakberhubungan langsung dengan proyek dimasukkan sebagai biaya tidaklangsung. Indentifikasi dan pembagian biaya ini sudah sesuai denganPSAK No. 3. Kata Kunci: Pengakuan Pendapatan, Laba Kontrak Kontruksi dan PSAK No. 34

PERAN KEPOLISIAN DALAM PEMBERANTASAN TINDAK PIDANA PENCURIAN YANG DILAKUKAN OLEH PECANDU NARKOTIKA (Studi Di Polres Langkat)

Sudibyo . — 2019-06-24

ABSTRAK Pencurian banyak terjadi akibat penyalahgunaan narkotika. Peredaran ini tentunya tidak terlepas dari peran peredaran narkotika yang semakin meluas di dalam masyarakat dan membentuk jaringan yang berakar mulai dari oknum masyarakat umum sampai kepada oknum aparatur negara. Rumusan masalah skripsi ini bagaimana faktor penyebab terjadinya tindak pidana pencurian yang dilakukan oleh pecandu narkotika, bagaimana sanksi pidana bagi pecandu narkotika yang melakukan pencurian dan bagaimana upaya Kepolisian Polres Langkat dalam pemberantasan tindak pidana pencurian yang dilakukan oleh pecandu narkotika. Jenis penelitian skripsi ini menggunakan penelitian kualitatif, dengan memakai tipe penelitian yuridis normatif. Adapun metode penelitian yang dipakai, yaitu studi kepustakaan (library research) dan studi lapangan (field research) yaitu Penelitian di Polres Langkat dengan Bapak Tedy Pramono selaku Penyidik Pembantu Sat Narkoba Polres Langkat. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, yang terdiri dari bahan hukum primer, sekunder dan tertier. Kepolisian merupakan sebuah badan pemerintahan yang bertugas memelihara keamanan dan ketertiban umum di Indonesia, salah satunya ialah Polres Langkat. Fungsi lembaga kepolisian didipandang sangatlah penting, mengingat bahwa Polres Langkat merupakan lembaga yang menjadi garda depan dalam proses penegakan hukum di Wilayah Kabupaten Langkat. Polres Langkat berperan besar dalam mengamankan dan menentukan penegakan hukum di wilayah Kabupaten Langkat dari tindak pidana pencurian dan tindak pidana narkotika. Adapun kesimpulannya adalah faktor penyebab terjadinya tindak pidana pencurian yang dilakukan oleh pecandu narkotika yaitu faktor kepribadian individu yang memiliki peranan besar dalam penyalahgunaan narkotika sehingga melakukan tindak pidana pencurian, faktor perasaan ingin tahu, faktor lingkungan, faktor dendam, faktor dari dalam diri sendiri dan faktor ekonomi. Sanksi pidana bagi pecandu narkotika yang melakukan pencurian yaitu sanksi terhadap pelaku pencandu narkotika diatur dalam Pasal 134 Undang-Undang Nomor 35 Tahun 2009 tentang Narkotika sedangkan sanksi tindak pidana pencurian diatur dalam Bab XXII buku II dalam Pasal 362 KUHP sampai dengan Pasal 367 KUHP. Upaya Sat Narkoba Kepolisian Polres Langkat dalam pemberantasan narkotika antara lain Pemasangan reklame tentang bahaya narkotika bagi kesehatan dan masa depan anak. Melakukan kerjasama dengan Badan Narkotika Nasional Langkat (BNN) dalam proses pencegahan, pembrantasan, rehabilitasi dan lain-lain. Kata Kunci : Peran Kepolisian, Tindak Pidana, Pencurian, Pecandu Narkotika

Analisis Pengembangan karir, Disiplin Kerja dan Pegawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Devisi AVSEC Angkasa Pura II Kuala Namu

Cici . — 2021-06-24

ABSTRAK Keselamatan Penerbangan (AVSEC) adalah salah satu bahagian keselamatan di setiap lapangan terbang di Indonesia, bahagian ini bertanggungjawab untuk Keselamatan Penerbangan di PT. Angkasa Pura II Kuala Namu. Masalah yang mendasari penyelidikan ini adalah pembangunan kerjaya, disiplin kerja dan penyeliaan kerja mempunyai kesan separa dan serentak terhadap prestasi pekerja di Divisyen Kuala Namu Avsec Angkasa Pura II. Teknik pengumpulan data dalam kajian ini dijalankan dengan soal selidik dengan menyebarkan senarai pertanyaan kepada responden sebanyak 62 responden. Daripada keputusan ujian F atau secara serentak / serentak nilai F yang dikira ialah 1083,918 dengan tahap ketara 0.00. Kerana Fhitung1083.918> Ftable 2.78 dan kebarangkalian signifikan adalah lebih kecil daripada 0.05 iaitu 0.00 <0.05, maka model regresi boleh dikatakan bahawa Pembangunan Kerjaya, Disiplin Kerja Pemeriksaan Kerja serentak mempunyai kesan positif dan signifikan terhadap prestasi pekerja. Ujian separa (t-Test) menunjukkan bahawa: Pembolehubah Pembangunan Kerjaya t -4.280> t jadual 1.671 dengan signifikan 0.000 <0.050, bermakna bahawa sebahagian pembolehubah pembangunan kerjaya tidak mempengaruhi dan mempengaruhi Prestasi Pekerja. Variabel Disiplin Kerja tcount 9.898> t jadual 1.671 dengan signifikan 0.000> 0.050, yang bermaksud sebahagiannya pemboleh ubah disiplin kerja mempunyai kesan positif dan signifikan ke atas pemboleh ubah Prestasi Pekerja. Dan nilai Variabel Pengawasan Kerja ialah 3.545> t jadual 1.671 dengan ketara 0.001> 0.050, bermakna sebahagiannya pemboleh ubah penyeliaan kerja mempunyai kesan positif dan signifikan ke atas pemboleh ubah Prestasi Pekerja. Sedangkan Ujian Penentuan magnitud yang diselaraskan R square adalah 0.982, ini bermakna 9.82% variasi dalam Kecekapan Pencapaian yang dapat dijelaskan oleh Pembolehubah Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja sementara yang lain (100% - 98.2% = 1.8%) dapat dijelaskan oleh pembolehubah bebas seperti persekitaran kerja, kompensasi dan lain-lain. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Pengawasan Kerja Dan Kinerja Karyawan.

Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2013-2017

Sri Rahayu — 2021-06-24

ABSTRAK

Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Human Capital Efficiency, Capital Employed Efficiency dan Structural Capital Efficiency terhadap Return on Asset (ROA) pada perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2013-2017. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis regresi berganda dengan model panel data, data panel atau pooled data merupakan kombinasi dari data time series dan cross-section. Dalam memilih model panel data yang tepat dilakukan uji chow test dan hausman test. Pengolahan data menggunakan program software Eviews 8. Data yang digunakan adalah data sekunder yang berupa laporan keuangan tahunan perusahaan yang diperoleh dari situs www.idx.co.id. Populasi dalam penelitian ini adalah perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013 – 2017 sebanyak 45 perusahaan Bank. Penentuan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 34 perusahaan perbankan. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Human Capital Efficiency berpengaruh positif dan siqnifikan terhadap Return on Asset (ROA) pada perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2013-2017. 2) Capital Employed Efficiency berpengaruh positif dan siqnifikan terhadap Return on Asset (ROA) pada perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 20132017. 3) Structural Capital Efficiency berpengaruh positif dan siqnifikan terhadap Return on Asset (ROA) pada perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2013-2017. 4) Human Capital Efficiency, Capital Employed Efficiency dan Structural Capital Efficiency berpengaruh positif dan siqnifikan secara simultan terhadap Return on Asset (ROA) pada perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2013-2017.

Kata Kunci: Human Capital Efficiency, Capital Employed Efficiency, Structural Capital Efficiency,Return on Asset (ROA)

TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PELAKU TINDAK PIDANA NARKOTIKA DALAM PERANTARA JUAL BELI NARKOTIKA GOLONGAN I JENIS SHABU (Studi Putusan Nomor 110/Pid.Sus/2019/PN Mdn)

Tonnes Gultom — 2019-06-24

ABSTRAK Perantara (kurir) narkotika merupakan salah satu bahagian dari tindak kejahatan narkotika yang saat ini makin berkembang dan terus meningkat. Meningkatnya kasus pemakaian narkoba ini tidak terlepas dari para gembong mafia narkoba yang melakukan operasinya dengan memerintahkan seseorang dengan berupa imbalan untuk mengedarkan narkoba, atau dapat disebut dengan perantara narkotika. dari latar belakang tersebut peneliti tertarik untuk meneliti tentang Tinjauan yuridis terhadap pelaku tindak pidana narkotika dalam perantara jual beli narkotika jenis shabu. Dengan rumusan masalah yaitu pertama, bagaimana Pengaturan penegakan hukum dalam tindak pidana narkotika, kedua bagaimana faktor penyebab seseorang menjadi perantara (kurir) dalam jual beli narkotika jenis shabu, dan yang ketiga bagaimana penerapan hukum oleh hakim dalam mengambil keputusan. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif. Metode pengumpulan data yang dipakai adalah studi kepustakaan, yaitu menelaah bahan hukum primer maupun bahan hukum sekunder yang berkaitan dengan tindak pidana peredaran narkotika melalui perantara (kurir), Analisis data yang dilakukan dalam penulisan skripsi ini adalah dengan cara kualitatif, Hasil penelitian ini menunjukan bahwa peraturan penegakan hukum dalam tindak pidana perantara kurir narkotika terdapat dalam UU Nomor 35 Tahun 2009 Tentang Narkotika, faktorfaktor penyebab seseorang menjadi perantara (kurir) narkotika yaitu faktor keluarga, faktor lingkungan, faktor ekonomi, faktor pemahaman hukum yang sedikit,dan faktor pendidikan yang rendah. penerapan sanksi pidan oleh hakim yaitu hukuman p penjara selama 5 (lima) tahun dan 6 (enam) bulan dan denda sejumlah Rp.1.000.000.000.,00 (satu miliyar rupiah) dengan ketentuan apabila denda tersebut tidak dibayar, diganti dengan pidana penjara selama 3 bulan. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukan bahwa penerapan sanksi pidana yang dilakukan oleh majelis hakim kurang tepat, karena majelis hakim menjatuhkan pidana terlalu rendah dari batas maksimal pidana 20 tahun yang termaktup di dalam Pasal 114 (1) UU No. 35 Jo. Pasal 132(1) UU RI No. 35 Thun 2009 Tentang Narkotika. Kata Kunci : Penerapan hukum, Perantara (kurir), Narkotika, Shabu

Analisis Pengaruh Insentif, Komunikasi kerja dan Kerja Sama Tim Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan PT. Buna Jaya Lestari

Destaria Ginting — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari insentif (X1), komunikasi kerja (X2), dan kerjasama tim (X3) terhadap loyalitas kerja karyawan PT. Buana Jaya Lestari. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. Buana Jaya Lestari yang berjumlah 52 orang karyawan. Sampel penelitian yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini dilakukan dari bulan Januari 2019 sampai Juni 2019. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS. Teknik analisis data yang digunakan adalah model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif, komunikasi kerja, dan kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap loyalitas kerja karyawan PT. Buana Jaya Lestari. Variabel yang paling dominan mempengaruhi loyalitas kerja karyawan adalah variabel insentif, kemudian komunikasi kerja, dan yang terakhir adalah kerjasama tim. 92,4% loyalitas kerja karyawan PT. Buana Jaya Lestari dapat dijelaskan dan diperoleh dari insentif, komunikasi kerja, dan kerjasama tim, sedangkan sisanya dari faktor lain. loyalitas kerja karyawan PT. Buana Jaya Lestari memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap insentif, komunikasi kerja, dan kerjasama tim dengan nilai R sebesar 0,964. Kata Kunci : Loyalitas, Insentif, Komunikasi Kerja, Kerjasama Tim.

ANALISIS YURIDIS TERHADAP ANAK PELAKU TINDAK PIDANA PENGANIAYAAN (Analisis Putusan Perkara Nomor : 21/Pid.Sus.A/2014/PN.Tbh)

Tri Setiawati Sidabutar — 2019-06-24

ABSTRAK Berbicara mengenai anak adalah hal yang sangat penting karena anak sebagai generasi penerus bangsa dimasa mendatang harus dijaga, dididik dan dipelihara dengan baik agar anak memiliki pribadi yang baik. Kondisi kejiwaan anak yang labil membuat anak mudah untuk terjerumus ke dalam tindak pidana. Seperti halnya kasus yang penulis angkat pelaku dari tindak pidana penganiayaan adalah seorang anak. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apa faktor yang dapat mempengaruhi anak melakukan tindak pidana, Bagaimana pengaturan hukum terhadap anak pelaku tindak pidana penganiayaan berdasarkan peraturan Perundang-Undangan di Indonesia, Bagaimana pertanggungjawaban pidana terhadap anak pelaku tindak pidana penganiayaan dalam Putusan Perkara Nomor : 21/Pid.Sus.A/2014/PN.Tbh. Peneltian ini menggunakan jenis penelitian yuridis normatif dengan menggunakan metode pengumpulan data sekunder dengan cara library research dan jenis data yang digunakan meliputi bahan hukum primer, sekunder, dan bahan hukum tersier. Berdasarkan pembahasan mengenai faktor penyebab anak melakukan tindak pidana terdiri dari faktor internal dan eksternal. Pengaturan hukum anak pelaku tindak pidana penganiayaan berdasarkan hukum pidana diatur dalam KUHP pasal 351 sampai 356, pengaturan dari Undang-Undang Perlindungan Anak Nomor 35 Tahun 2014 diatur dalam Pasal 7C, dan pengaturan dari Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2012 tentang Sistem Peradilan Anak diatur dalam Pasal 81 ayat (2). Hasil analisis penulis berdasarkan Putusan Perkara Nomor : 21/Pid.Sus.A/2014/PN.Tbh tentang anak sebagai pelaku tindak pidana penganiayaan, menurut penulis penjatuhan pidana penjara selama 4 (empat) bulan 15 (lima belas) hari kurang tepat. Karena mengingat usia anak yang masih muda yakni 15 (lima belas) tahun dan masih bersekolah. Penjatuhan pidana penjara akan berakibat negatif terhadap perkembangan anak karena anak akan dicap sebagai “penjahat”. Kata Kunci : Anak, Pelaku Tindak Pidana, dan Penganiayaan.

Analisis Anggaran Biaya Operasional Sebagai alat pengawasan Pada Restoran Ayam Penyet Ria Medan

Sri Dahliani — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan anggaran dan realisasi biaya operasional sebagai alat pengawasan pada Restaurant Ayam Penyet Ria Medan. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari Ayam Penyet Ria Medan yang berupa Laporan Realisasi Anggaran (LRA) periode tahun anggaran 2016-2017. Penelitian ini merupakan penelitian diskriptif dengan menggunakan teknik analisis untuk menilai kinerja Ayam Penyet Ria Medan. Hasil penenelitian menunjukkan bahwa Realisasi biaya penjualan tahun 2016 sebesar Rp. 4.546.063.924,- dengan anggaran biaya sebesar Rp. Rp. 5.3703.337.000,-, maka terdapat selisih yang menguntungkan (favorable) antara realisasi dengan anggaran biaya sebesar Rp. 824.273.076,- atau sebesar 15,35, Untuk tahun 2017 Realisasi biaya penjualan sebesar Rp. 6.271.963.148,- dengan anggaran biaya sebesar Rp. 5.967.100.000,-, maka terdapat selisih yang merugikan (unfavorable) antara realisasi dengan anggaran biaya sebesar Rp. -304.863.148,- atau sebesar -5,11 %.Meskipun demikian, semakin besar nilai efisiensi yang mendekati angka 100% atau lebih dari 100% menunjukkan tingkat efisiensi yang kurang baik dengan indikasi adanya kecenderungan pemborosan anggaran. Dalam hal ini untuk mengetahui perbandingan anggaran dan realisasi biaya operasional Ayam Penyet Ria Medan, mengukur prestasi perbandingan antara besaranya pendapatan dengan besarnya biaya realisasinya . Adapun rata-rata persentase biaya yang dapat dijadikan acuan dalam menghitung operasional perusahaan yang bergerak dibidang kuliner adalah dalam range 35% sampai dengan 38% dari total realisasi pendapatan.
Kata kunci : Anggaran Biaya Operasional, Anggaran, Realisasi, Pengawasan, Analisis.

Hubungan Disiplin, Prestasi Kerja Dan Loyalitas Terhadap Promosi Jabatan Pada Pada PT. Astra International Tbk Medan

Rini Hayati Pane — 2021-06-24

BSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin, prestasi kerja, loyalitas secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap promosi jabatan pada PT Astra International Tbk Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Astra International Tbk Medan, dan sampel sebanyak 65 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil analisis uji-t dapat disimpulkan bahwa Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan, Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan, dan Loyalitas tidak berpengaruh terhadap Promosi Jabatan. Uji Signifikan menunjukkan bahwa Disiplin dan Prestasi Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan. Dari hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai adjusted R2 sebesar 60% besarnya pengaruh yang diberikan oleh kedua variabel bebas tersebut dan sisanya 40% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin, Prestasi Kerja, Loyalitas dan Promisi Jabatan

Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi, dan Pengawasan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Matahari Department Store Binjai

Khairunnisa . — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di lingkungan Matahari Department Store Binjai yang terletak di dalam Binjai Supermall. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Disiplin Kerja (X1), Komunikasi (X2), dan Pengawasan (X3) terhadap Kepuasan Kerja (Y) karyawan pada PT. Matahari Department Store Binjai. Populasi pada penelitian ini merupakan karyawan Matahari Department Store Binjai yang berjumlah 54 karyawan. Jumlah sampel yang diambil juga sebanyak 54 karyawan. Penelitian dilakukan dari bulan Maret hingga Agustus 2020. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan aplikasi SPSS versi 24.0 dengan model regresi linear berganda. Sumber data yang digunakan data primer yang diambil langsung dari responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, komunikasi, dan pengawasan berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara serempak terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Matahari Department Store Binjai. Disiplin kerja memiliki nilai thitung sebesar 2,195 dan signifikan sebesar 0,033. Komunikasi memiliki nilai thitung sebesar 2,261 dan signifikan sebesar 0,028. Pengawasan memiliki nilai thitung sebesar 4,722 dan signifikan sebesar 0,000. Disiplin kerja, komunikasi, dan pengawasan secara serempak memiliki Fhitung sebesar 155,956 dan signifikan sebesar 0,000. Variabel pengawasan menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja. Disiplin kerja, komunikasi, dan pengawasan memberikan kontribusi sebesar 89,8% dalam terbentuknya kepuasan kerja karyawan. Disiplin kerja, komunikasi, dan pengawasan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nialai R sebesar 0,951. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Komunikasi, Pengawasan, Kepuasan Kerja Karyawan.

PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA TERHADAP PELAKU TINDAK PIDANA PENADAHAN YANG DILAKUKAN BERSAMA-SAMA (Studi Putusan Nomor : 1078/Pid.B/2018/PN Mdn)

Vebrin Franky Bram Sianipar — 2019-06-24

ABSTRAK Pengertian penadahan dalam Pasal 480 KUHP adalah Barangsiapa membeli, menawarkan, menukar, menerima gadai, menerima sebagai hadiah, atau karena ingin mendapat keuntungan, menjual, menukarkan, mengadaikan, membawa, menyimpan atau menyembunyikan, menyewakan suatu benda, yang diketahui atau sepatutnya harus diduga bahwa diperoleh dari kejahatan. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan, adalah 1. Apa pertimbangan hukum dalam menyusun surat dakwaan oleh Penuntut Umum dalam Putusan Nomor : 1078/Pid.B/2018/PN Mdn?, 2. Bagaimana penerapan hukum pidana terhadap Pelaku tindak pidana penadahan yang dilakukan secara bersama-sama dalam Putusan Nomor : 1078/Pid.B/2018/PN Mdn? 3. Bagaimana analisis Putusan Majelis Hakim Pengadilan Negeri Medan terhadap Putusan Nomor : 1078/Pid.B/2018/PN Mdn?. Penelitian ini adalah Penelitian Yuridis Normatif yaitu penelitian yang mengacu pada norma-norma hukum yang terdapat dalam peraturan perundang-undangan, literatur hukum, Putusan Pengadilan serta norma-norma hukum yang ada dalam masyarakat. Dalam Penelitian ini penulis meneliti Putusan Pengadilan Negeri Medan Nomor : 1078/Pid.B2018/PN Mdn. Penuntut umum dalam menyusun surat dakwaan harus sesuai dengan unsurunsur tindak pidana yang dilakukan oleh si pelaku, dengan cermat dan teliti. Dakwaan penuntut umum yaitu Pasal 480 KUHP jo. Pasal 55 (1) Buku ke-1 KUHP. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa seharusnya Majelis Hakim memberikan hukuman pidana yang maksimal kepada Pelaku tindak pidana penadahan, karena semua unsur-unsur tindak pidana penadahan telah terpenuhi dan tidak ada alasan pembenar. Lagi pula tindak pidananya dilakukan secara bersamasama dan menimbulkan banyak korban. Artinya bahwa sudah sepatutnya Majelis Hakim memberikan hukuman yang berat kepada pelaku sebagai bentuk pertanggungjawaban pidananya dan untuk memberikan efek jera. Kata Kunci: Pelaku, Tindak Pidana Penadahan, Bersama-Sama

Pengaruh Psіkologі Dan Pemberdayaan SDM Terhadap Kіnerja Badan Usaha Prіmer Koperasі Angakatan Laut Lanal Tanjung Balaі

SUCI ANNISA PARAMITA — 2021-06-24

ABSTRACT

Thіs study aіms to determіne the іnfluence of psychology of development and empowerment of human resources partіally and sіmultaneously to the performance of busіness unіt Vіllage Cooperatіve Cooperatіve (KUD) Sawіt Makmur Mandіrі ІІІ Seі Tualang Labuhan Batu. Data analysіs technіque used іs quantіtatіve method wіth the help of program SPSS versіon 16.0. Thіs study uses classіcal assumptіons, multіple lіnear regressіon analysіs, t test, F test and determіnatіon test. The populatіon іn thіs research іs all employees of Cooperatіve Unіt Unіt Vіllage (KUD) Sawіt Makmur Mandіrі ІІІ Seі Tualang Labuhan Batu, and samplіng based on sample saturated as much as 13 respondents. Prіmary data collectіon usіng questіonnaіres. The results showed that the psychology of development and empowerment of human resources partіally and sіmultaneously have a posіtіve and sіgnіfіcant effect on the performance of busіness unіt of Vіllage Unіt Cooperatіve (KUD) Sawіt Makmur Mandіrі ІІІ Seі Tualang Labuhan Batu .

Keywords : Development Psychology, Human Resource Empowerment and Performance

“Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Honda Pada CV. Cempaka Motor Binjai

Khairunnisa . — 2019-06-24

ABSTRAK CV. Cempaka Motor Binjai terletak di Jalan Jambi No.1, Rambung Barat. Binjai Selatan., Kota Binjai. Perusahaan ini melayani penjualan dan service sepeda motor Honda setiap harinya. Dalam menjalankan aktivitas perusahaan CV. Cempaka Motor Binjai memiliki beberapa karyawan yang terdiri dari tingkat pendidikan yang bersedia untuk memenuhi kebutuhan perusahaan terhadap jumlah tenaga kerja. Permasalahan penelitian ini apakah kualitas produk dan harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian sepeda Motor Honda pada CV. Cempaka Motor Binjai. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 80 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai F hitung lebih besar dari Ftabel (323,090 > 3,12) dengan tingkat signifikansi F hitung < 0,05 yaitu (0,000 < 0,05) maka Ho ditolak. Oleh karena nilai probabilitas (0,000) lebih kecil dari 0,05 maka dapat dikatakan bahwa variabel kualitas produk (X1) dan harga (X2) secara bersama-sama mempunyai hubungan dan pengaruh terhadap keputusan pembelian produk (Y). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa uji t terhadap dimensi kualitas produk (X1) didapatkan thitung lebih besar dari t tabel (7,570 > 1,664) dengan signifikansi t sebesar 0,015. Karena t hitung lebih besar dari t tabel dan tingkat signifikansi t < 0,05 (0,015< 0,05) sehingga Ho yang berbunyi tidak ada pengaruh yang signifikan antara dimensi kualitas produk (X1) terhadap variabel keputusan pembelian (Y) ditolak. Maka secara parsial dimensi kualitas produk (X1) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk (Y). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Uji t terhadap variabel Harga (X2) didapatkan t hitung lebih besar dari t tabel (7,303 > 1,664) dengan signifikansi t sebesar 0,000 karena nilai t hitung lebih besar dari t tabel dan signifikansi t < 5% (0,000 < 0,05) sehingga Ho yang berbunyi tidak ada pengaruh yang signifikan antara dimensi Harga (X2) terhadap variabel keputusan pembelian (Y) ditolak. Maka secara parsial dimensi. Kata Kunci : Kualitas Produk, Harga, Dan Keputusan Pembelian

Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Semagat Kerja Terhadap Produktivitas Keja Karyawan Pada PT. Bahari Lestari Medan

Titania Amanda Siregar — 2021-06-24

ABSTRAK PT. Bahari Lestari Medan merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam usaha perkebunan kelapa sawit, pengolahan dan pemasaran hasil perkebunan. Permasalahan yang mendasari penelitian ini apakah Kompensasi dan Semangat Kerja berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Bahari Lestari Medan. Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan alat bantu SPSS 22.0 windows. Penelitian ini dilakukan dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 66 responden. Dari hasil uji F nilai F hitung sebesar 11,014 dengan tingkat signifikan 0,00, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Kompensasi dan Semangat Kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Uji pasial (Uji-t) Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Variabel Kompensasi nilai thitung0,10< ttabel 2,390 dengan signifikan 0,462> 0,05, artinya variabel Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja, maka dapat disimpulkan hipotesis 1 diterima sedangkan hipotesis 2 ditolak. Dan variabel Semangat Kerja nilai thitung4,365> ttabel 2,390 dengan signifikan 0,000> 0,05, artinya variabel Semangat Kerja secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Produktivitas Kerja, maka dapat disimpulkan hipotesis 1 diterima sedangkan hipotesis 2 ditolak. Uji determinasi besarnya adjusted R square sebesar 75.4% variasi Produktivitas Kerja yang dijelaskan dengan variabel independen Kompensasi dan Semangat Kerja sisanya (100%-75.4%=24.6%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya yang tidak ikut sertakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Bonus, Tunjangan Karyawan, Produktivitas Karyawan Dan Disiplin Kerja

“Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Dan Tingkat Kesejahteraan Masyarakat Nelayan Di Desa Matang Pasie Kecamatan Peudada Kabupaten Bireuen

KHAIRUNNISA . — 2021-06-24

Pengaruh Dana Pihak Ketiga, Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Non Performing Financing (NPF) Terhadap Profitabilitas Dengan Pembiayaan Sebagai Variabel Intervening Pada Bank Syariah

SITI YULIZIA RAHWALINI SIREGAR — 2019-06-24

ABSTRACT Although the growth of Islamic banks from year to year is increasing but when viewed from the total assets owned until the end of 2018, the ratio of Islamic banking assets is still very far compared to conventional banking assets. This study aims to examine the Effect of Third-Party Funds, Capital Adequacy Ratio (CAR) and Non Performing Financing (NPF) on profitability with financing as intervening variables on Islamic banks. The population of this study is 14 Sharia Commercial Banks. The determination of the sample is to use purposive sampling. Where the determination of the sample according to certain criteria. The data used are secondary data obtained from quarterly reports that have been published from the Financial Services Authority. In this study using the method of path analysis (path analyze). The results showed that Third Party Funds had a positive and significant effect on Financing, Capital Adequacy Ratio had a negative and significant effect on Financing, Non Performing Financing had a negative and significant effect on Financing, Third Party Funds had a negative and not significant effect on Profitability, Capital Adequacy Ratio had a positive effect and significant towards Profitability, Non Performing Financing has a negative and significant effect on Profitability, Financing cannot mediate the influence of Third Party Fund variables on Profitability, Financing can mediate the influence of the Capital Adequacy Ratio variable on Profitability and Financing cannot mediate the influence of the Non Performing Financing variable on Profitability. Keywords: Third Party Funds, Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Financing (NPF), Profitability,and Financing

Analisis Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Perum Perumnas Regional I Medan

Sulhiyah Ulfa — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Perum Perumnas Regional I Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Metode penelitian kuantitatif yang merupakan salah satu jenis penelitian yang spesifikasinya adalah sistematis, terencana dan terstruktur dengan jelas sejak awal hingga pembuatan desain penelitiannya dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perum Perumnas Regional I Medan, dan sampel sebanyak 52 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Perum Perumnas Regional I Medan.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja

Deteksi fluktuasi cadangan devisa di tiga negara berkembang (persamaan model panel ARDL dan TSLS

Kiki Ramadhani — 2021-06-24

Analisis Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Konsumen Dengan Corporate Image Sebagai Variabel Moderating Pada PT. Dunkindo Lestari Medan

Mega Juli Agustina — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen pada Dunkin Donut Gramedia Gajah Mada serta untuk mengetahui apakah corporate image mampu memoderasi pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen pada Dunkin Donut Gramedia Gajah Mada. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan Analisis Moderating. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 94 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen pada Dunkin Donut Gramedia Gajah Mada serta corporate image mampu memoderasi pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen pada Dunkin Donut Gramedia Gajah Mada. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Loyalitas Konsumen dan Corporate Image

ANALILIS PUTUSAN TERHADAP PERLINDUNGAN KONSUMEN KENDARAAN BERMOTOR DALAM PENYEDIAAN AIRBAG MOBIL BARU (Studi Putusan Nomor : 80/Pdt.G/2015/PN.Jkt.Sel)

Wenny Sartika — 2019-06-24

ABSTRAK Perlindungan konsumen merupakan bagian yang tidak dapat dipisahkan dari kegiatan bisnis yang sehat. Tidak adanya perlindungan yang seimbang menyebabkan konsumen berada pada posisi yang lemah. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Putusan No. 80/Pdt.G/2015/PN.Jkt.Sel Tentang Perlindungan Konsumen Kendaraan Bermotor Dalam Penyediaan Airbag Mobil Baru. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana Pengaturan Hukum Perlindungan Konsumen Di Indonesia, Bagaimana Pertanggungjawaban Pelaku Usaha Terhadap Konsumen Dalam Perbuatan yang Dilarang, Bagaiamana Analisis Putusan Nomor: 80/Pdt.G/2015/PN.Jkt.Sel Tentang Keselamatan Kendaraan Bermotor Dalam Penyediaan Airbag Mobil Baru. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian hukum normatif dengan menggunakan metode pengumpulan data sekunder dengan cara library reseach dan jenis data yang digunakan meliputi bahan hukum primer, bahan hukum sekunder dan bahan hukum tersier. Berdasarkan pembahasan mengenai pengaturan hukum perlindungan konsumen di Indonesia diatur dalam Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1999 Tentang Perlindungan Konsumen. Hak dan Kewajiban konsumen diatur dalam pasal 4 dan 5 Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1999 Tentang Perlindungan Konsumen. Pertanggungjawaban pelaku usaha terhadap konsumen antara lain Contractual Liability, Product Liability dan Criminal Liability. Sanksi hukum terhadap pelaku usaha dalam perbuatan yang dilarang bisa dilihat dari Tindak Pidana menurut Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1999 Tentang Perlindungan Konsumen dan Tindak Pidana di bidang Perlindungan Konsumen sebagaimana Yang diatur dalam Kitab Undang-Undang Hukum Pidana. Hasil analisis penulis dalam perkara Putusan Nomor 80/Pdt.G/2015/PN.Jkt.Sel Tentang Perlindunga Konsumen Kendaraan Bermotor Dalam Penyiadaan Airbag Mobil Baru, dari fakta-fakta hukum dalam persidangan saksi ahli menyatakan di persidangan, seharusnya airbag itu berfungsi apabila terjadi kecelakaan dengan kecepatan diatas 20km/jam. Namun Majelis Hakim Pengadilan Negeri Jakarta Selatan menyatakan gugatan penggugat tidak dapat diterima dan menghukum penggugat untuk membayar biaya perkara sebesar Rp. 616.000,00 (enam ratus delapan puluh ribu rupiah). Kata kunci : Analisis Putusan, Perlindungan Konsumen, Kendaraan Bermotor dan Airbag

Analisis Pengendalian Internal Atas Pengelolaan Persediaan Suku Cadang pada PT Astra International Tbk – Daihatsu Sales Operation Sisingamangaraja Medan

Susilawati Br Sembiring — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan pengendalian internal persediaan suku cadang di PT Astra International – Daihatsu Sales Operation Sisimangaraja Medan serta menganalisis apakah sesuai dengan standart yang ada di PT Astra International – Daihatsu Sales Operation. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan menggunakan metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu metode deskriptif kualitatif yaitu dengan mendeskripsikan, menggambarkan fenomena – fenomena yang ada, membandingkan hasil deskripsi data praktek pengendalian internal di PT AI – DSO Sisimangaraja dengan Standart PT AI – DSO, dengan membuat tabel perbandingan dan diambil kesimpulan yang kemudian dijelaskan dalam bentuk kalimat yang tidak berdasarkan pada perhitungan statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan pengendalian internal atas persediaan suku cadang PT Astra International – Daihatsu Sales Operation Sisimangaraja Medan belum sepenuhnya menerapkan dari empat komponen standart PT Astra International – Daihatsu Sales Operation yaitu prosedur pengelolaan suku cadang, penilaian resiko, aktivitas pengendalian, pengawasan. Adapun komponen yang belum diterapkan yaitu untuk pemesanan suku cadang dari konsumen langsung masih sering terjadi kesalahan pemesanan dan permintaan suku cadang melalui SA (Service Advisor) yang belum disertai dengan PKB (Perintah Kerja Bengkel), ruang penyimpanan suku cadang yang belum sesuai dengan standart, dan belum ada pengamanan secara fisik seperti CCTV di ruangan suku cadang.

Kata Kunci: Pengendalian Internal, Persediaan Suku Cadang

Pengaruh Partisipasi Anggaran, Evaluasi Anggaran dan Sistem pelaporan Terhadap Akuntabilitas Pada Pemerintah Kota Medan

Syahna Zatira — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran, evaluasi anggaran, dan sistem pelaporan berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap akuntabilitas Pemerintahan Kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Medan. Sampel dalam penelitian ini adalah 42 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling dan data yang digunakan adalah data primer yaitu kuisioner. Metode analisis data yang digunakan adalah model regresi linier berganda, asumsi klasik, uji F, uji t dan uji determinasi dengan menggunakan software SPSS. Hasil dari penelitian ini, menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas pada SKPD Kota Medan. Evaluasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas pada SKPD Kota Medan. Sistem pelaporan berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas pada SKPD Kota Medan. Partisipasi anggaran, evaluasi anggaran dan sistem pelaporan berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas pada SKPD Kota Medan.

Kata Kunci : Partisipasi Anggaran, Evaluasi Anggaran, Sistem Pelaporan dan Akuntabilitas

Analisis Rekrutmen, Penempatan dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan Sumatera Utara

YESIKA SIAGIAN — 2019-06-24

ABSTRACT PT. PLN (Persero) is a State-Owned Enterprise that has many offices in every region in Indonesia including Medan City. As the development of the performance of human resources in PT. PLN (Persero) continues to decline. This is caused due to lack of employee motivation. The process of recruitment, placement and promotion of positions is still not done optimally. The purpose of this study is to determine and analyze the effect of recruitment, placement and promotion on performance through motivation as an intervening variable. This research uses a quantitative approach that is associative. The population of this study was 211 respondents and the sample was drawn using a random sampling technique to obtain a sample size of 138 respondents. Data analysis uses path analysis. Sub 1 research results show that the variables of recruitment, placement and promotion simultaneously and partially have a positive and significant effect on motivation. Sub 2 analysis shows that simultaneous and partial recruitment, placement and promotion variables have a positive and significant effect on performance through motivation as an intervening variable. Keywords: Recruitment, Placement, Promotion, Motivation, Performance

Analisis Pengetahuan Konsumen (Customer Knowledge) Dan Preferensi Konsumen Terhadap Kepuasan Konsumen Serta Penilaian Customer Satisfation Indek (CSI) Konsumen Kosmetik Wardah (Studi Kasus Konsumen Yang Ada Di Kota Medan)

Dian Isra Rizky — 2021-06-24

BSTRACT The research analysis of partial and simultaneous consumer knowledge and preferences has a significant impact on ward cosmetics consumer satisfaction in Medan city and whether consumers are satisfied with ward cosmetics based on customer satisfaction index (CSI). The data analysis techniques used are associative methods with the help of SPSS version 16.0. This study uses classical assumptions, multiple linear regression analysis, t test, F test, determinant test and customer satisfaction index (CSI). The population in the study was the entire cosmetic consumer ward in the city of Medan, and sampled 100 respondents. Primary data retrieval using questionnaire. The results show that consumers' knowledge and preferences of both partial and simultaneous consumers significantly affect the satisfaction of ward cosmetics users in Medan city and that consumers are satisfied with ward cosmetics based on customer satisfaction index (CSI). Keywords : Consumer Knowledge, Consumer Preferences And Consumer Satisfaction

Analisis Brand Image Dan Identitas Visual Terhadap Keputusan Kuliah Di Fakultas Sosial Sains Universitas Pembangunan Panca Budi Medan (Studi Kasus Mahasiswa Program Studi Manajemen Tahun Ajaran 2017)

Sri Adina Sitepu — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini dengan judul analisis brand image dan identitas visual terhadap keputusan kuliah di Fakultas Sosial Sains Universitas Pembangunan Panca Budi Medan (Studi Kasus Mahasiswa Program Studi Manajemen Tahun Ajaran 2017). Masalah dalam penelitian ini adalah menurunnya jumlah mahasiswa dari tahun 2016 sampai 2017. Akreditasi Program Studi Manajemen Fakultas Sosial Sains Universitas Pembangunan Panca Budi belum mencapai Akreditasi “A”, sehingga mempengaruhi jumlah mahasiswa yang ingin melanjutkan ke perguruan tinggi UNPAB. Belum sepenuhnya keseriusan mahasiswa terhadap identitas visual di UNPAB. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh brand image dan identitas visual secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap keputusan kuliah pada mahasiswa program Studi Manajemen Fakultas Sosial Sains di UNPAB. Data diperoleh dari penyebaran angket/kuesioner pada 91 orang/mahasiswa sebagai sampel responden. Variabel penelitian ini terdiri dari variabel keputusan kuliah (Y) sebagai variabel terikat, dan variabel brand image (X1) dan variabel identitas visual (X2) sebagai variabel bebas. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil Regresi Linier berganda yaitu Y = 3,175 + 0,512 X1 + 0,322 X2. Kesimpulan di dalam penelitian ini yaitu brand image dan identitas visual secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan kuliah pada mahasiswa program Studi Manajemen Fakultas Sosial Sains di UNPAB. Secara simultan brand image dan identitas visual secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan kuliah pada mahasiswa program Studi Manajemen Fakultas Sosial Sains di UNPAB. Hasil determinasi menunjukkan angka adjusted R Square 0,689 yang dapat disebut koefisien determinasi sebesar 68,9%, yang dalam hal ini berarti 68,9% keputusan kuliah dapat diperoleh dan dijelaskan oleh brand image dan identitas visual. Sedangkan sisanya 100% - 68,9% = 31,1% dijelaskan oleh faktor lain atau variabel diluar model, seperti, fasilitas, harga, lokasi dan lain-lain.

Kata Kunci : Brand Image, Identitas Visual dan Keputusan Kuliah

Pengaruh Disiplin kerja dan loyalitas kerja terhadap Prestasi kerja karyawan Politeknik LP3I Medan

Muhammad Yogi Guntara — 2019-06-24

ABSTRAK Kedisiplinan merupakan fungsi operatif manajemen sumber daya manusia yang terpenting, karena semakin baik disiplin karyawan pada perusahaan, maka semakin tinggi prestasi kerja yang dapat dicapai.Selanjutnya didalam suatu perusahaan, selain disiplin kerja, loyalitas kerja juga memiliki peranan penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang secara umum dapat diartikan sebagai bentuk kesetiaan, pengabdian dan kepercayaan yang diberikan atau ditunjukan untuk perusahaan, yang didalamnya terdapat rasa memiliki dan berusaha untuk memberikan pelayanan dan perilaku terbaik, Populasi dalam penelitian ini adalah karyawantetap Politeknik LP3I Medan sebanyak 40 karyawan.Menurut Hasibuan (2013) Kedisiplinanadalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan mormanorma sosial yang berlaku..Dari hasil pengujian parsial (Uji t) variabel disiplin kerja (X1) terhadap variabel prestasi kerja (Y) dan berdasarkan kriteria Uji T, didapatkan signifikansi sebesar 0,221> 0,05 dan nilai t hitung = 1,246 < t tabel = 2,024, maka Ho diterima, dapat disimpulkan secara parsial bahwa tidak terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja pada Politeknik LP3I Medan. Dari hasil pengujian parsial (Uji t) variabel loyalitas (X2) terhadap variabel prestasi kerja (Y) dan berdasarkan kriteria Uji T, didapatkan signifikansi sebesar 0,00> 0,05 dan nilai t hitung = 5,575 > t tabel = 2,024, maka Ho ditolak, dapat disimpulkan secara parsial bahwa terdapat pengaruh loyalitas terhadap prestasi kerja pada Politeknik LP3I Medan. Dari hasil pengolahan data, didapatkan nilai signifikansi adalah sebesar 0,0 yang lebih kecil daripada 0,05. Dari analisis tersebut, maka Ho ditolak, artinya ada secara simultan variabel bebas mempengaruhi variabel terikat. Untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan, maka harus ditingkatkan pula kedisiplinan karyawan dan loyalitas karyawan. Kata kunci: kedisiplinan, loyaloitas, Politeknik LP3I Medan, prestasi kerja

Analisis Laporan Keuangan Pada Perusahaan PT Bank Sumut Kantor Pusat Medan

Rira Ahriani — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja bank pada perusahaan PT Bank Sumut Kantor Pusat Medan dengan menggunakan metode CAMEL (Capital, Asset, Management, Earning, Liquidity) untuk menilai tingkat kesehatan bank pada tahun 2011 sampai dengan tahun 2017 sesuai dengan ketentuan SE BI Sumber: SE BI No.6/23/DPNP tahun 2004. Dalam metode CAMEL, rasio yang digunakan sebagai aspek Capital adalah CAR, Aspek Asset adalah NPL, Aspek Management adalah NPM, Aspek Earning adalah BOPO dan Aspek Likuidity adalah LDR. Dalam menganalisis data penelitian ini data yang digunakan menggunakan metode deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder yang berupa laporan keuangan pada PT Bank Sumut Kantor Pusat Medan tahun 2011-2017. Hasil analisis metode CAMEL berdasarkan tingkat kesehatan bank menunjukkan bahwa rata-rata rasio CAR, NPL, NPM, BOPO dan LDR dinilai sehat. Sedangkan rata-rata rasio NPL, NPM dan LDR dinilai cukup sehat. PT Bank Sumut Kantor Pusat Medan sebaiknya memperhatikan setiap kinerja keuangan perusahaan agar kedepannya semakin membaik, diantaranya rasio NPL, NPM dan LDR yang tergolong cukup sehat untuk lebih meningkatkan kembali rasio tersebut agar tergolong ke dalam predikat sehat. Hasil analisis nilai CAMEL secara keseluruhan pada PT Bank Sumut Kantor Pusat Medan pada tahun 2011 sebesar 89,8%, pada tahun 2012 sebesar 87,19%, pada tahun 2013 sebesar 86,61%, pada tahun 2014 sebesar 84,14%, pada tahun 2015 sebesar 84,52%, pada tahun 2016 sebesar 85,0% dan pada tahun 2017 sebesar 95,25%. Berdasarkan penilaian kinerja bank maka tingkat kesehatan pada PT Bank Sumut kantor Pusat Medan digolongkan bank yang sehat dengan nilai bersih CAMEL diatas 81% yang menjadi ketentuan kesehatan bank sesuai dengan peraturan Bank Indonesia. Kata Kunci: Kinerja Keuangan Bank, Metode CAMEL, CAR, NPL, NPM, BOPO dan LDR

Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Kemampuan Kerja Pada Kinerja Karyawan PT. Freight Express Medan

Tessa Indriani — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi, motivasi dan kemampuan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Freight Express Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 22.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Freight Express Medan, dan sampel sebanyak 40 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Freight Express Medan. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 5,470 dengan sig. 0,00. Besarnya pengaruh dari kompensasi (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,679 satuan. (2) Motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Freight Express Medan. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 0,402 dengan sig. 0,690. Besarnya pengaruh dari motivasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,098 satuan. (3) Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Freight Express Medan. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 2,456 dengan sig. 0,019. Besarnya pengaruh dari kemampuan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,258 satuan.

Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan

Analisis Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di PT. Pelindo I Cabang Belawan

Efrildawati . — 2021-06-24

ABSTRAK PT. Pelindo I Cabang Belawan adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang jasa kepelabuhanan di Indonesia. Saat ini PT. Pelindo I Cabang Belawan mengelola 16 cabang pelabuhan di empat provinsi, dari Nanggroe Aceh Darussalam hingga Kepulauan Riau. Seiring perkembangannya terdapat suatu penurunan kinerja pegawai yang disebabkan kurangnya kepuasan pegawai terhadap gaya kepemimpina dan kompensasi yang diberikan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja dengan kepuasan sebagai variabel intevening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif bersifat asosiatif. Populasi penelitian ini sebanyak 186 nasabah dan penarikan sampel menggunakan teknik non probability sampling sebanyak 127 responden. Analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian sub 1 menunjukan bahwa variabel kepemimpinan dan kompensasi secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil analisis sub 2 menunjukan bahwa secara simultan dan parsial variabel kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan sebagai variabel intervening. Kata kunci : kepemimpinan, kompenasasi, kepuasan kerja, kinerja

ANALISIS PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PADA PT . LA NGADI ERSINALSAL MEDAN

TETTY ARYANI BR GINTING — 2021-06-24

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres Kerja, kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi baik secara parsial maupun simultan terhadap Turnover Intention pada Pt. La Ngadi Ersinalsal. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 63 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dilakukan dengan program spss versi 22. Hasil Pengujian determinasi untuk melihat besarnya sumbangan atau kontribusi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat menunjukkan nilai R2 = 0, 280. Hal ini menunjukkan bahwa 28,0% Turnover Intention dipengaruhi oleh Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi. Sedangkan 72,0% dipengaruhi oleh faktor lain, dimana faktor-faktor tesebut tidak diteliti dalam penelitian ini. Diperoleh hasil perhitungan uji F yang menunjukkan 24,456> 2,76. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis yang menyatakan Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap Turnover Intention dapat diterima. Kata kunci : stres kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasi, turnover intention

Analisis Perilaku Konsumen Dalam Pengambilan Keputusan Untuk Menabung Di PT. Bank Aceh Syariah Cabang S. Parman Medan

TEUKU ARJUNA — 2021-06-24

ABSTRAK

PT. Bank Aceh Syariah merupakan salah satu badan usaha milik daerah yang bergerak dalam pengelolaan bank yang sehat dan pada jalur yang benar, perbaikan perekonomian rakyat dan pembangunan daerah dengan melakukan usaha-usaha bank umum yang mengutamakan optimalisasi penyediaan kredit, pembiayaan serta pelayanan perbankan bagi kelancaran dan kemajuan pembangunan di daerah. Permasalahan yang mendasari penelitian ini apakah faktor budaya, faktor sosial, faktor pribadi dan faktor psikologis berpengaruh terhadap pengambilan keputusan untuk menabung di PT. Bank Aceh Syariah Cabang S. Parman Medan. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 91 responden melalui program Statitical Product Service Solution (SPSS) Versi 19.00, penelitian observasi yang dilakukan secara langsung ke lapangan untuk dijadikan objek penelitian. Dari hasil uji F atau secara serempak/simultan faktor budaya, faktor sosial, faktor pribadi dan faktor psikologis berpengaruh terhadap pengambilan keputusan untuk menabung. Hasil uji ”t” parsial faktor budaya dan faktor sosial berpengaruh negatif terhadap pengambilan keputusan untuk menabung, sedangkan variabel faktor pribadi dan faktor psikologis berpengaruh positif terhadap pengambilan keputusan. Hasil Uji Determinasi bahwa besarnya adjusted R square sebesar 0,994 hal ini berarti 99.4% variasi Pengambilan Keputusan yang bisa dijelaskan dengan variabel independen variabel Faktor budaya, Faktor sosial, Faktor pribadi dan Faktor psikologis (100% - 99,4% = 6%) sedangkan sisanya (6%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya.

Kata Kunci: Faktor Budaya, Faktor Sosial, Faktor Pribadi Dan Faktor Psikologis, Pengambilan Keputusan

ANALISIS YURIDIS TERHADAP OKNUM KEPOLISIAN YANG MELAKUKAN TINDAK PIDANA BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 3 TAHUN 2003 TENTANG PELAKSANAAN TEKNIS INSTITUSIONAL PERADILAN UMUM BAGI ANGGOTA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA (Studi Penelitian Di Bida

Yazid Rahman — 2019-06-24

ABSTRAK Sebagai negara hukum, maka setiap pelanggaran hukum atau perbuatan yang melanggar ketentuan hukum pidana haruslah diproses secara hukum, tanpa terkecuali bagi oknum anggota Polri. secara khusus mekanisme proses peradilan pidana terhadap anggota Polri yang melakukan tindak pidana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 3 Tahun 2003 Tentang Pelaksanaan Teknis Institusional Peradilan Umum Bagi Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia. Permasalahan penelitian ini mengenai pengaturan hukum penyelesaian perkara pidana bagi anggota Polri yang melakukan tindak pidana, mekanisme penyelesaian perkara pidana bagi anggota Polri dam hambatan dalam penyelesaian perkara pidana bagi anggota Polri yang melakukan tindak pidana. Jenis penelitian ini merupakan penelitian yuridis empiris dengan menggunakan pendekatan undang-undang (statute approach) dan pendekatan konseptual. Penelitian ini menggunakan studi lapangan dan studi kepustakaan yang bertujuan mengumpulkan data primer dan sekunder. Adapun analisis data yang digunakan adalah analisa data kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa penyelesaian perkara pidana terhadap anggota Polri yang melakukan tindak pidana dilakukan melalui beberapa persidangan, yaitu persidangan di peradilan umum dan sidang kode etik profesi polri (KEPP), yang dilaksanakan setelah adanya putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap. Adapun kesimpulan dari penelitian ini bahwa pengaturan penyelesaian perkara pidana terhadap anggota Polri terkait dengan beberapa peraturan perundang-undangan. Mekanisme penyelesaian perkara pidana bagi anggota Polri yang melakukan tindak pidana dilakukan pemeriksaan pendahuluan oleh penyidik Kepolisian dengan mempertimbangkan kepangkatan. Bagi anggota Polri yang dengan sengaja melakukan tindak yang diancam dengan ancaman pidana di atas 4 tahun penjara, oleh penyidik Propam dapat merekomendasikan dilaksankaan sidang komisi kode etik. Hambatan bidang Hukum Polda Sumut dalam penyelesaian perkara pidana terhadap anggota Polri yang melakukan tindak pidana, meliputi hambatan internal dan eksternal. Kata Kunci: Analisis Yuridis, Peradilan Umum. Anggota Kepolisian.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Singapore Land Waterpark Batu Bara

Muhammad Khairul Abdi Baroqah — 2021-06-24

ABSTRAK Judul penelitian ini adalah "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Coal Land Singapore Waterpark". Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 86 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan distribusi kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan rumus statistik, yaitu dengan menggunakan analisis regresi berganda, yang pengelolaannya dilakukan dengan SPSS Versi 16. Hasil analisis regresi adalah Y = 7,70 + 0,24 X1 + 0,64 X2 + e .. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa. Thitung adalah 5,81 sedangkan ttabel 1,660 dan signifikan pada 0,000, sehingga thitung 5,81> ttabel 1,660 dan signifikan 0,000 <0,05, maka H1 diterima dan H0 ditolak, yang menyatakan secara parsial gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan. Thitung adalah 2,14 sedangkan tabel adalah 1,660 dan signifikan pada 0,0035, sehingga thcount 2,14> ttabel 1,660 dan signifikan 0,0035 <0,05, maka H2 diterima dan H0 ditolak, yang menyatakan sebagian disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan untuk kinerja karyawan. Hasil Hipotesis Simultan. Nilai probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05, yaitu 0,000 <0,05, sehingga model regresi dapat dikatakan bahwa dalam penelitian ini gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci:Gaya Kepemimpinan, DisiplinKerja, KinerjaKaryawan

Pengaruh Kepemimpinan Visioner, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kab. Labuhanbatu

Titin Hervina Rambe — 2021-06-24

tujuan
penelitian ini adalah :
a. Untuk mengetahui pengaruh secara parsial kepemimpinan visioner,
motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan
Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kab. Labuhanbatu.
13

b. Untuk mengetahui pengaruh secara parsial motivasi terhadap kinerja
pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah
Kab. Labuhanbatu.
c. Untuk mengetahui pengaruh secara parsial disiplin kerja terhadap
kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah
Kab. Labuhanbatu.
d. Untuk mengetahui pengaruh secara simultan kepemimpinan visioner,
motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan
Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kab. Labuhanbatu.

Analisis Pengetahuan Dan Kepercayaan Diri terhadap Kinerja Pegawai dengan Produktivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. MITRA ANDAL SEJATI Medan

Ririn Sumindi — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini mengkaji fenomena masalah yang terjadi pada PT. MITRA ANDAL SEJATI Medan, yaitu kurangnya pengetahuan yang dimiliki oleh karyawan dalam memecahkan masalah, kurangnya kepercayaan diri yang dimiliki karyawan sehingga sulit mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan, kurangnya produktivitas kerja yang dimiliki oleh karyawan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengetahuan dan kepercayaan diri yaitu pengetahuan (x1), kepercayaan diri (x2),dengan produktivitas kerja (y1) dan kinerja karyawan (y2), dengan menggunakan pendekatan assosiatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 responden, penelitian ini menggunakan path analisis. Hasil Analisis penelitian pengaruh langsung menunjukan bahwa ada hubungan yang signifikan antara pengaruh pengetahuan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,464 dan pengaruh kepercayaan diri terhadap kinerja karyawan sebesar 0,500. Sedangkan pengaruh tidak langsung menunjukan bahwa ada hubungan yang signifikan pengaruh pengetahuan terhadap kinerja karyawan melalui produktivitas kerja sebesar 0,425 dan pengaruh kepercayaan diri terhadap kinerja melalui produktivitas kerja sebesar 0,484 serta pengaruh pengetahuan dan kepercayaan diri terhadap kinerja melalui produktivitas kerja sebesar 0,206. Hasil analisis penelitian ini menunjukkan hasil yang cukup memuaskan, hasil analisis deskristif menunjukkan bahwa kondisi penilaian responden terhadap variabel- variable penelitian ini secara umum sudah baik. Hal ini dapat di tunjukan dari banyaknya tanggapan kesetujuan yang tinggi dari responden terhadap kondisi dari masing-masing variabel penelitian Kata kunci : Pengetahuan, Kepercayaan Diri, Produktivitas Kerja, Kinerja Karyawan

Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Telkomsel

Muhammad Dendi Tri Herda — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini adalah meneliti disiplin kerja, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Telkomsel. Analisis ini meliputi: uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis melalui uji t dan uji f, serta analisis koefisien determinasi (R2 ). Hasil analisis menggunakan uji t dapat diketahui bahwa kedua variabel independen yaitu disiplin kerja (X1), kompetensi (X2) secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y). Hasil analisis menggunakan uji t dapat diketahui bahwa kedua variabel independen yaitu motivasi (X3) secara parsial berpengaruh secara positif namun tidak signifikan terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan (Y). Kemudian hasil analisis menggunakan uji F dapat diketahui bahwa ketiga variabel independen yaitu disiplin kerja (X1), kompetensi (X2) dan motivasi (X3) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y). Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 24.1% variasi dari kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh disiplin kerja, kompetensi dan motivasi. Sedangkan sisanya 75.9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Kata Kunci: Disiplin Kerja (X1), Kompetensi (X2), Motivasi (X3) Dan Kinerja Karyawan (Y)

Analisis Pengaruh Pelatihan dan Penghargaan terhadap Kinerja Kerja Karyawan PT. Dunia Chemical Industries melalui Semangat Kerja sebagai Variabel Intervening

Titin Fadhilah — 2021-06-24

ABSTRAK
Penelitian dilakukan untuk mencari bagaimana pengaruh secara langsung dan tidak langsung dari pelatihan (X1), dan penghargaan (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Dunia Chemical Industries melalui semangat kerja (Z). Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. Dunia Chemical Industries, sedangkan sampel penelitian yang diambil sebanyak populasi yaitu 87 buah sampel. Penelitian ini dilakukan dari bulan Januari 2019 sampai Mei 2019. Data yang digunakan data primer yang diambil langsung dari responden menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS dengan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, penghargaan, dan semangat kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Dunia Chemical Industries, tetapi pelatihan dan penghargaan secara tidak langsung melalui semangat kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Dunia Chemical Industries. Penghargaan menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan.

Kata Kunci: Pelatihan, Penghargaan, Semangat Kerja, Kinerja Karyawan.

Pengaruh Rasio Nilai Pasar Terhadap Return Saham Perusahaan Properti Go Public Di Indonesia Periode 2014 – 2017

Tri Hardianti — 2021-06-24

ABSTRAK

Analisis penelitian untuk melihat faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi return saham dari rasio nilai pasar yang terdiri dari Earning Per Share (EPS), Price Earning Ratio (PER), Book Value Per Share (BVPS), Price to Book Value (PTBV), Dividen Yield (DY), Dividen Payout Ratio (DPR) dan Dividen Per Share (DPS perusahaan Properti Go Public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, baik secara parsial dan simultan. Data dari penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perusahaan Properti Go Public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 10 perusahaan Properti Go Public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan data dari tahun 2014 – 2017. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dengan media berupa laporan keuangan perusahaan Properti Go Public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang telah diaudit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 7 faktor ternyata hanya 3 yang mempengaruhi return saham dari rasio nilai pasar pada perusahaan Properti Go Public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yaitu Earning Per Share (EPS), Price to Book Value (PTBV) dan Dividen Payout Ratio (DPR). Earning Per Share (EPS), Price to Book Value (PTBV) dan Dividen Payout Ratio (DPR) secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap return saham perusahaan Properti Go Public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Kata Kunci : Earning Per Share (EPS), Price Earning Ratio (PER), Book Value Per Share (BVPS), Price to Book Value (PTBV), Dividen Yield (DY), Dividen Payout Ratio (DPR), Dividen Per Share (DPS) dan Return Saham

Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja Dan Sistem Dokumentasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Pengadilan Tinggi Agama Medan

Putri Fadillah Rahma — 2019-06-28

ABSTRAK Produktivitas kerja dalam organisasi merupakan hasil dari perwujudan kompetensi yang dimiliki pegawai. Alasan tersebutlah organisasi harus senantiasa memperhatikan beberapa faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja seperti kompetensi, beban kerja dan sistem dokumentasi, terutama pada pengadilan tinggi agama di Medan. Jadi produktivitas merupakan perbandingan antara hasil keluaran dengan masukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan siginifikan antara kompetensi, beban kerja dan sistem dokumentasi secara parsial dan serempak terhadap produktivitas kerja pegawai pada Pengadilan Tinggi Agama Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Pengadilan Tinggi Agama Medan, dan sampel sebanyak 51 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, beban kerja dan sistem dokumentasi secara parsial dan serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Pengadilan Tinggi Agama Medan. Kata Kunci : Kompetensi, Beban Kerja, Sistem Dokumentasi dan Produktivitas Kerja

Analisis Pengaruh Loyalitas Kerja, Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Medan Thamrin Unit Halat

Riris Setiani — 2019-06-24

ABSTRAK PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), TBK adalah merupakan Bank milik pemerintah yang memiliki visi menjadi Bank komersial terkemuka yang selalu mengutamakan kepuasan nasabah dan mengemban misi memberikan pelayanan prima kepada nasabah Permasalahan yang mendasari penelitian ini apakah loyalitas kerja, semangat kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Medan Thamrin Unit Halat. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 32 responden, Dari hasil uji F atau secara serempak/simultan nilai Fhitung sebesar 329.479 dengan tingkat signifikan 0,00. Karena Fhitung 329.479 > Ftabel 2.95 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Loyalitas Kerja, Semangat Kerja, dan Disiplin Kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. Uji Parsial (Uji-t) penelitian menunjukan bahwa Variabel Loyalitas Kerja nilai thitung -0.475 < ttabel 1.701 dengan signifikan 0,693 < 0,05, artinya secara parsial tidak ada pengaruh baik secara positif dan signifikan dari variabel loyalitas kerja Terhadap Prestasi Kerja. Variabel Semangat Kerja nilai thitung 5.447 > ttabel 1.701 dengan signifikan 0,000 > 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja. Dan Variabel Disiplin Kerja nilai thitung 3.217 > ttabel 1.701 dengan signifikan 0,003 > 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja. Sedangkan Uji Determinasi besarnya adjusted R square sebesar 0.970 hal ini berarti 9.70% variasi Prestasi Kerja yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Loyalitas Kerja, Semangat Kerja, dan Disiplin Kerja sedangkan sisanya (100% - 9.70% = .030%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya seperti insentif dan lingkungan kerja mengingat kedua variabel tersebut dapat mempengaruhi prestasi kerja juga. Kata Kunci : Loyalitas Kerja, Semangat Kerja, Disiplin Kerja dan Prestasi Kerja

UPAYA PRAPERADILAN TERHADAP PENGHENTIAN PENYIDIKAN TINDAK PIDANA DENGAN ALASAN BERKAS PERKARA TIDAK DITERIMA OLEH JAKSA PENUNTUT UMUM (Analisis Putusan Nomor : 84/Pid.Pra/2016/PN Mdn)

Yoan Br Surbakti — 2019-06-24

ABSTRAK Bahwa Praperadilan merupakan suatu lembaga yang oleh KUHAP memberikan wewenang dan fungsi baru kepada Pengadilan Negeri untuk menilai sah tidaknya suatu penangkapan, penahanan, penyitaan, penghentian penyidikan atau penuntutan yang dilakukan oleh penyidik maupun penuntut. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan, adalah: Bagaimana kewenangan lembaga praperadilan di Indonesia berkaitan dengan pengujian sah atau tidaknya penghentian penyidikan?, Bagaimana prosedur penyidikan dan prosedur penghentian penyidikan karena berkas perkara tidak diterima oleh Jaksa Penuntut Umum?, Bagaimana analisis Putusan Hakim Praperadilan Pada Pengadilan Negeri Medan mengenai penghentian penyidikan karena berkas perkara tidak diterima oleh Jaksa Penuntut Umum?. Penelitian ini adalah Penelitian Yuridis Normatif yaitu penelitian yang mengacu pada norma-norma hukum yang terdapat dalam peraturan perundang-undangan, putusan pengadilan serta norma-norma hukum yang ada dalam masyarakat. Dalam Penelitian ini akan dilakukan analisis sebuah Putusan yang telah memiliki kekuatan hokum tetap Pelaksanaan penyelidikan dan penyidikan mulai dilakukan setelah diketahui atau diduga telah terjadi suatu tindak pidana berdasarkan laporan, pengaduan dan informasi dari masyarakat, yang dilaksanakan sesuai dengan Undang-Undang (KUHP). Bahwa dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Penghentian penyidikan ditentukan dalam pada Pasal 109 ayat 2 KUHAP, dan dapat juga menggunakan diskresi kepolisian sepanjang itu tidak bertentangan dengan prinsip keadilan dan tidak menyalahgunakan wewenang dan kekuasaan (abuse of power). Kata Kunci: Praperadilan, Tindak Pidana, Penghentian Penyidikan

Pengaruh Produk Tabungan, Periklanan Dan Pelayanan, Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT. Bank BNI Syariah Kantor Canbang Adam Malik Medan

Yampi Andani — 2021-06-24

ABSTRAK Bank yang mampu bersaing adalah bank yang dapat menyediakan produk atau jasa yang berkualitas dan memenuhi harapan dari nasabahnya. Sehingga bank dituntut untuk terus menanamkan kepuasan kepada nasabah dan selalu memperhatikan produk tabungan, periklanan, dan pelayanan agar mampu bersaing dengan Bank lainnya. Berdasarkan fenomena terdapat masalah di PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Adam Malik Medan masih kurangnya pemahaman produk yang tidak diketahui oleh nasabah secara keseluruhan dapat meningkatkan keluhan baik dari nasabah baru maupun nasabah lama, masih kurang nya promosi periklanan yang menginformasikan produk sehingga konsumen tidak mengetahui produk bank yang ditawarkan, serta pelayanan yang kurang respontif sehingga para nasabah merasa kurang puas. Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengetahui pengaruh produk tabungan, periklanan, pelayanan secara parsial terhadap kepuasan nasabah pada PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Adam Malik Medan serta melihat dan mengetahui produk tabungan, periklanan dan pelayanan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif secara kausal. Populasi pada penelitian ini melalui penyebaran seluruh nasabah PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Adam Malik Medan sebanyak 14.000 nasabah.Penarikan sampel menggunakan accidental sampling diperoleh sampel sebanyak 99 responden. Teknik pengumpulan pada penelitian ini adalah kuisioner dan wawancara. Dari hasil penelitian bahwa produk tabungan, periklanan, pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah pada PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Adam Malik Medan , serta produk tabungan, periklanan dan pelayanan secara serempak (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah pada PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Adam Malik Medan . Kata Kunci: Produk Tabungan,Periklanan, Pelayanan dan Kepuasan Nasabah

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KESELAMATAN ANGGOTA POLISI LALU LINTAS YANG DITABRAK PADA SAAT MENGATUR LALU LINTAS (Studi Kasus Polsek Medan Baru)

Yusmanita Hanim Hutabarat — 2019-06-24

ABSTRAK Kecelakaan lalu lintas adalah Suatu peristiwa di jalan yang tidak ada sangka-sangka dan tidak disengaja melibatkan kendaraan atau pemakai jalan lainnya, mengakibatkan korban jiwa atau kerugian lainnya. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan, adalah: Bagaimana pertanggungjawaban pidana terhadap pelaku pelanggaran lalu lintas yang menabrak Polisi Lalu Lintas?, Kemudian bagaimana pengaturan hukum bagi anggota Polisi Lalu Lintas dalam menjalankan tugas dan kewenangannya berdasarkan UndangUndang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2009 Tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan?, Selanjutnya bagaimana Perlindungan Hukum terhadap Anggota Kepolisian yang menjadi korban (Studi Kasus Polsek Medan Baru)?. Penelitian ini adalah Penelitian penelitian yuridis empiris yaitu penelitian yang dilakukan berdasarkan yang terjadi di lapangan dan dengan panduan buku-buku yang berkaitan dengan permasalahan penelitian sehingga pendekatan tersebut menghasilkan penelitian yang baik. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa perlindungan hukum kepada Polisi Lalu Lintas pada saat bertugas yaitu dapat menggunakan wewenang diskresi Kepolisian. Diskresi dapat diterapkan dalam mengatur lalu lintas, menangani kecelakaan lalu lintas, menindak pelaku tindak pidana pelanggaran lalu lintas, dan dapat melindungi dirinya dengan cara mengadakan tindakan lain yang dapat dipertanggungjawabkan secara hukum. Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Polisi Lalu Lintas, lalu lintas.

Analisis Leader Member Exchange Dan Keadilan Organisasi Terhadap Kepuasan kerja Karyawan Pada PT. Perfetti Van Melle Medan.

Riska Annisa — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh leader member exchange dan keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja. Adapun permasalahannya yang penulis angkat yaitu: apakah leader member exchange dan keadilan organisasi berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja Pada PT. Perfetti Van Melle Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 60 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa variabel leader member exchange dan keadilan organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis diterima yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara leader member exchange dan keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja Pada PT. Perfetti Van Melle Medan. Kata Kunci : Leader Member Exchange, Keadilan Organisasi dan Kepuasan kerja

Analisis Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Fakultas Pertanian USU

Tri Yanti Yenni — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kepemimpinan, kemampuan kerja, dan motivasi terhadap kinerja pegawai Kantor Fakultas Pertanian USU. Pendekatan penelitian ini adalah dengan kuantitatif. Data yang dikumpulkan melalui kuisioner. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kemampuan kerja, dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai secara langsung. Penelitian ini menggunakan metode analisis data, uji-t, uji F, dan uji determinasi. Hasil hipotesis mediasi nilai pengaruh tidak langsung lebih besar (>) dari pengaruh langsung. Hal ini menunjukkan bahwa motivasi signifikan dalam memediasi antara kepemimpinan dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Fakultas Pertanian USU.

Kata kunci : Kepemimpinan, Kemampuan Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai

Analisis Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Perguruan Teladan Sumatera Utara Medan

Yanti Mandasari Sipayung — 2021-06-24

ABSTRAK

Yayasan Perguruan Teladan Sumatera Utara Medan adalah merupakan salah satu yayasan pendidikan yang ada di Sumatera Utara tepatnya di Kota Medan, Yayasan Pendidikan menaungi dari pendidikan Sekolah Dasar sampai dengan Sekolah Menengah Atas atau Sekolah Menengah Kejuruan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah Apakah Stres Kerja Dan Kompensasi secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Perguruan Teladan Sumatera Utara Medan. Berdasarkan hasil penelitian uji bahwa uji F menghasilkan nilai Fhitung sebesar 260.352 dengan tingkat signifikan 0,00. Karena Fhitung 260.352 > Ftabel 2, 480 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Stres Kerja, Kompensasi secara serempak dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Hasil uji parsial variabel Stres Kerja nilai thitung 7.200 > ttabel 1.684 dengan signifikan 0,000 < 0,05, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai artinya Hipotesis (H2) sebelumnya di terima. dan hasil uji t atau parsial variabel Kompensasi nilai thitung 3.430 > ttabel 1.684 dengan signifikan 0,001 > 0,05, artinya secara parsial terdapat pengaruh dan signifikan dari Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai, artinya Hipotesis (H3) sebelumnya di terima. Sedangkan Koefisien determinasi pada besarnya adjusted R square sebesar 0,930 hal ini berarti 93% variasi Kinerja Pegawai yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Stres Kerja, Kompensasi, sedangkan sisanya (100% - 93% = 7%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya seperti motivasi, insentif dan lain-lainnya.

Kata Kunci : Stres Kerja Dan Kompensasi Dan Kinerja

TINJAUAN HUKUM TERHADAP ANGGOTA POLRI YANG MELAKUKAN TINDAK PIDANA NARKOTIKA (Studi Kasus Putusan Sidang Komisi Kode Etik Profesi Polri Nomor: PUT KKEP/01/IV/2018/KKEP)

Zainuddin . — 2019-06-24

ABSTRAK Polri adalah alat negara yang diberi amanah oleh undang-undang bertugas melayani, mengayomi, melindungi masyarakat dan menegakkan hukum. Namun ada beberapa oknum anggota Polri yang menyalahgunakan kekuasaan dan wewenangnya dengan ikut menggunakan dan mengedarkan narkotika. Hal ini dapat menyebabkan hilangnya rasa percaya masyarakat kepada Polri. Anggota polri yang melakukan tindak pidana narkotika akan diajukan ke pengadilan umum. Putusan pengadilan umum yang berkekuatan hukum tetap akan dijadikan dasar Sidang Komisi Kode Etik Polri. Berkaitan dengan uraian tersebut yang menjadi pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana korelasi hukum antara sidang peradilan umum dan Sidang Komisi Kode Etik Polri, (2) Bagaimana prosedur penyidangan terhadap terduga pelanggar Kode Etik Profesi polri dan (3) Apa perbedaan mendasar dari alat bukti yang dipergunakan dalam Sidang Komisi Kode Etik Polri dengan alat bukti dalam sidang peradilan umum. Pendekatan masaalah yang digunakan adalah yuridis normatif yaitu studi pustaka dengan bahan-bahan hukum primer berupa undang-undang, peraturan pemerintah dan peraturan Kapolri serta Putusan Sidang Komisi Kode Etik Polri nomor : PUT KKEP / 01 / IV / 2019 / KKEP . Bahan hukum sekunder berupa buku dan jurnal yang terkait dengan penelitian , dan bahan tersier dalam penelitian ini dikumpulkan melalui documentation study, web-browsing research, dan library research. Berdasarkan hasil penelitian terungkap bahwa Anggota Polri yang melakukan tindak pidana narkotika dan telah dijatuhkan hukuman penjara oleh pengadilan umum yang berkekuatan hukum tetap direkomendasi hukuman adminitratif berupa Pemberhentian tidak dengan hormat ( PTDH ) lewat sidang KKEP. Hal ini menunjukkan bahwa (1) putusan sidang pengadilan umum sebagai dasar korelasi terhadap Sidang KKEP, (2) prosedur sidang KKEP dimulai dari persangkaan, penuntutan dan nota pembelaan serta pembacaan putusan (3) perbedaan mendasar yaitu pada hukum formil, materil, delik perbutan, penerapan sanksi dan upaya hukum. Disarankan Polri harus membuka diri dengan cara merespon setiap adanya laporan masyarakat atas perilaku anggota Polri. Kata Kunci: Tinjauan Hukum, Kode Etik Profesi Polri dan Alat Bukti

Analisis Sistem Rekrutmen Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Imam Bonjol Medan

Vera Rosalina T Br Sinurat — 2021-06-24

ABSTRAK

Kinerja karyawan bagi perusahaan sangat penting untuk meningkatkan pencapaian tujuan perusahaan, karena kinerja adalah hasil yang dicapai melalui serangkaian kegiatan dan tata cara tertentu dengan menggunakan sumber daya perusahaan untuk mencapai sasaran perusahaan yang ditetapkan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh rekrutmen dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Imam Bonjol Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Imam Bonjol Medan, dan sampel sebanyak 92responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen dan komunikasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Imam Bonjol Medan.

Kata Kunci: Rekrutmen, Komunikasidan Kinerja Karyawan

Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trans Sumatera Agung (Dealer Mobil Suzuki)

Dwi Cahyono — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kemampuan dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Sumatera Agung (Dealer Mobil Suzuki). Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Trans Sumatera Agung (Dealer Mobil Suzuki), dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 56 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Sumatera Agung (Dealer Mobil Suzuki). Kata Kunci : Kemampuan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

PERANAN KEJAKSAAN REPUBLIK INDONESIA DALAM UPAYA PENCEGAHAN TINDAK PIDANA KORUPSI (Studi Di Kejaksaan Negeri Langkat)

Zulhakim . — 2019-06-24

ABSTRAK Jaksa sebagai aparatur negara dalam proses penegakan hukum dan keadilan dengan senantiasa bertindak berdasarkan hukum, sebagaimana Jaksa melalui fungsi umumnya sebagai penuntut umum juga sebagai penyidik dalam perkara tindak pidana korupsi, yang sekaligus juga memiliki peran untuk melakukan pencegahan terhadap maraknya korupsi yang terjadi khususnya pada wilayah hukum Kejaksaan Negeri Langkat. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaturan hukum terhadap pencegahan tindak pidana korupsi oleh Kejaksaan Republik Indonesia, kendala Kejaksaan Negeri Langkat dalam mencegah tindak pidana korupsi, dan upaya Kejaksaan Negeri Langkat dalam mencegah tindak pidana korupsi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum empiris, dengan menggunakan metode studi lapangan yang diperoleh dari narasumber yaitu dengan Bapak Ibrahim Ali Selaku Kasi Intelijen Kejaksaan Negeri Langkat, serta data juga didukung dengan metode studi kepustakaan atau diperoleh melalui literatur terkait penelitian ini. Kejaksaan adalah satu-satunya lembaga negara yang memiliki peran menuntut, melimpahkan, melaksanakan penetapan dan putusan hakim pidana, serta melakukan pencegahan terhadap maraknya korupsi yang terjadi. Adapun kendala yang dihadapi Kejaksaan Negeri Langkat dalam mencegah tindak pidana korupsi yaitu lemahnya kontrol sosial, penanganan terlalu kompleks dan meluas, subyek hukum adalah orang yang mempunyai pengaruh atau jabatan. Upaya untuk membenahi dan mencegah terjadinya tindak pidana korupsi tidak hanya diperlukan adanya peningkatan kualitas pelayanan publik melalui penyelenggaraan pemerintahan yang baik dan bersih, tetapi juga dengan mengakselarasi sinergi pemberantasan korupsi secara integral dan sistemik, mengadakan kerja sama dengan penegak hukum dan instansi terkait. Peranan Kejaksaan dalam mencegah terjadinya tindak pidana korupsi harus dapat juga didukung dengan kesadaran masyarakat dalam pencegahan yang perlu terus diupayakan, salah satunya dengan pemberian penghargaan pada masyarakat bagi pemberantasan tindak pidana korupsi harus diwujudkan secara nyata. Kata Kunci: Peranan Kejaksaan, Upaya Pencegahan, Tindak Pidana Korupsi

Pengaruh Pengawasan dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Kantor Basarnas Medan

Etyn Handayani — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh pengawasan dan lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja karyawan pada kantor basarnas medan. Adapun permasalahan yang penulis angkat: apakah koordinasi dan evaluasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif yang melibatkan 53 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS versi 22.0. Kesimpulannya penelitian ini menunjukkan bahwa hasil uji t koordinasi dan evaluasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Kantor Basarnas Medan dan kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap koordinasi dan evaluasi kerja melalui motivasi pada Kantor Basarnas Medan. Dan berdasarkan uji F, bahwa koordinasi dan evaluasi kerja simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci :Pengawasan, Lingkungan kerja, Efektivitas kerja

Pengaruh penghargaan, hukuman dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Bank SUMUT Cabang Kisaran.

Siska Dwi Indriarti — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penghargaan, hukuman, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Kisaran. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Kisaran dan unit kantor di bawahnya yang berjumlah 105 orang, dimana yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Kisaran saja yang berjumlah 53 orang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deduktif – induktif. Teknik analisa yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan pengujian Uji t, Uji F dan Uji Koefisien Determinasi(R2 ). Berdasarkan hasil analisis data, penelitian ini memiliki hasil sebagai berikut : berdasarkan hasil uji t, variabel penghargaan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 0,000 < ttabel 0.05, variabel hukuman berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 0,008 < t-tabel 0.05, variabel motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 0,006 < t-tabel 0.05. Dan hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa penghargaan, hukuman dan motivasi secara bersama – sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan nilai 64% kinerja karyawan ditentukan oleh penghargaan, hukuman dan motivasi sedangkan sebesar 36% kinerja karyawan di tentukan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Penghargaan, Hukuman, Motivasi, Kinerja Karyawan

Pengaruh Strategi Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Nasabah Dalam Memilih Kartu Kredit Pada PT. Bank Central Asia Tbk. Kantor Cabang Pembantu Gagak Hitam Medan

Yaumil Rizky Oktari — 2019-11-19

ABSTRAK

BCA atau Bank Central Asia adalah salah satu Bank penyedia kartu kredit terbesar di Indonesia. Permasalahan yang mendasari penelitian ini apakah secara simultan dan parsial Promotion, Price, Product, Place serta Pelayanan pelanggan (customer service) berpengaruh terhadap keputusan nasabah dalam memilih kartu kredit pada PT. Bank Central Asia Tbk. Kantor Cabang Pembantu Gagak Hitam Medan. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 50 responden, Berdasarkan hasil pengolahan SPSS Ver. 19.00 menunjukkan nilai Fhitung sebesar 401.060 dengan tingkat signifikan 0,00. Karena Fhitung 401.060 > Ftabel 2.43 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Promotion, Price, Product, Place, dan Pelayanan Pelanggan (Customer Service) secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Nasabah. Hasil penelitian menunjukan bahwa Variabel Promotion nilai thitung 3.504 > ttabel 1.680 dengan signifikan 0.000 < 0,050, artinya secara parsial variabel Promotion berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Nasabah, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 1 di terima. Variabel Price nilai thitung 6.181 > ttabel 1.680 dengan signifikan 0,000 < 0,050, artinya secara parsial variabel Price berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Nasabah, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 1 di terima. Variabel Product nilai thitung 4.923 > ttabel 1.680 dengan signifikan 0.000 < 0,050, artinya secara parsial variabel Product berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Nasabah, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 1 di terima. Variabel Place nilai thitung 2.951 > ttabel 1.680 dengan signifikan 0,004 < 0,050, artinya secara parsial variabel Place berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Nasabah, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 1 di terima. Variabel Pelayanan Pelanggan (Customer Service) nilai thitung 5.429 > ttabel 1.680 dengan signifikan 0,000 < 0,050, artinya secara parsial variabel Pelayanan Pelanggan (Customer Service) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Nasabah, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 1 di terima. Berdasarkan besarnya adjusted R square sebesar 0.803 hal ini berarti 80.3% variasi Keputusan Nasabah yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Promotion, Price, Product, Place, dan Pelayanan Pelanggan (Customer Service) sedangkan sisanya (100% - 80.3% = 19.7%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Promotion, Price, Product, Place, Pelayanan Pelanggan (Customer Service) dan Keputusan Nasabah

Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dimana Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Bank Sumut Cabang Binjai

Nanda Nadya — 2019-06-24

ABSTRAK Pengawasan merupakan proses dalam menetapkan ukuran kinerja dan pengambilan tindakan yang dapat mendukung pencapaian hasil yang diharapkan serta menghasilkan produktivitas kerja yang diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengawasan terhadap Produktivitas Kerja dimana semangat kerja sebagai variabel intervening pada PT. Bank Sumut Cabang Binjai. Pengumpulan data menggunakan metode kuantitatif dan melibatkan 47 orang responden atau sampel didalam penelitian ini. Berdasarkan penelitian menunjukkan uji t dapat dilihat bahwa dengan t hitung yang dihasilkan atau didapat adalah sebesar 10,953 dan ttabel 2,014 yang dapat dilihat pada α = 0,025 (lihat lampiran tabel t). Probabilitas siginifikan lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000 < 0,05, artinya Ho ditolak dan ha diterima. maka model regresi dapat dikatakan bahwa dalam penelitian ini terdapat pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja. Hasil analisis jalur I didapat hasil bahwa nilai sig sebesar 0,000 yang berarti bahwa X atau pengawasan berpengaruh terhadap Z atau semangat Kerja. Analisis jalur pada persamaan I, didapat nilai jalur pada kolom Unstandardized Coefficients yang dapat dilihat pada pengawasan sebesar 0,542 dan R Square atau e1 = 0,753. Hasil analisis jalur II didapat hasil nilai pada sig sebesar 0,000 < 0,005 yang berarti bahwa X atau pengawasan berpengaruh terhadap Y atau Produktivitas Kerja, dan juga dapat dilihat pada sig sebesar 0,004 < 0,005 yang berarti bahwa Z atau semangat Kerja berpengaruh terhadap Y atau Produktivitas kerja. Didapat nilai jalur pada kolom Unstandardized Coefficients yang dapat dilihat pada pengawasan atau X ke Y atau produktivitas kerja dengan nilai 727 dan nilai Z atau semangat kerja ke Y atau produktivitas kerja dengan nilai 380. Kata Kunci : Pengawasan, Produktivitas Kerja dan Semangat kerja.

Analisis Kualitas Pelayanan Dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Bengkel Resmi Perintis Perkasa Medan

Muhammad Aldi Darmawan — 2021-06-24

ABSTRAK Bengkel Resmi Perintis Perkasa Medan adalah salah satu bengkel yang ada di Medan. Adapun permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan Bengkel Resmi Perintis Perkasa Medan. Apakah kepuasan pelanggansecara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan Bengkel Resmi Perintis Perkasa Medan. Dan apakah kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggansecara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan Bengkel Resmi Perintis Perkasa Medan. Dan tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui apakah ada pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan pada Bengkel Resmi Perintis Perkasa Medan. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden sebanyak 90 customer. Model yang digunakan yaitu regresi linier berganda yang diolah dengan program SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan pada Bengkel Resmi Perintis Perkasa Medan. Kepuasan Pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas Pelanggan. Dan secara simultan ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pelanggan terhadap Loyalitas Pelanggan. Dan hasil dari koefisien determinasi pada nilai Adjusted R Square adalah sebesar 0,659 (65,9%). Sehingga dapat dikatakan bahwa 65,9% variasi variabel bebas: Kualitas Pelayanan (X1) dan Kepuasan Pelanggan (X2) pada model memiliki kontribusi untuk variabel Loyalitas Pelanggan pada Bengkel Resmi Perintis PerkasaMedan (Y) sedangkan sisanya 34,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model. Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan, dan Loyalitas Pelanggan.

Pengaruh Disiplin Kerja dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada BPJS Ketenagakerjaan Medan

Rizda Hafni. S — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh disiplin kerja dan semangat kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada BPJS Ketenagakerjaan Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. . Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BPJS Ketenagakerjaan Medan, dan sampel sebanyak 78 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prestasi kerja dan semangat kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada BPJS Ketenagakerjaan Medan. Berdasarkan analisis regresi linier berganda didapat persamaan Y= 7,055 + 0.095 X1 + 0.262 X2 + e yang berarti terdapat hubungan yang positif dan searah antara variabel X terhadap variabel Y. Sedangkan nilai Adjusted R Square (R2) yang dihasilkan adalah 38.6% yang artinya secara bersama-sama disiplin dan semangat kerja mempengaruhi prestasi kerja pegawai BPJS Ketenagakerjaan Medan sebesar 38.6% sedangkan sisanya 61.4% dijelaskan variabel lain yang tidak masuk dalam model penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin, Semangat Kerja, dan Prestasi Kerja

Analisis Kecerdasan Emosional dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT Jaya Teknik Indonesia

Yesica Olivia Sagala — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kecerdasan emosional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Jaya Teknik Indonesia. Apakah disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Jaya Teknik Indonesia. Apakah kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan melalui komitmen organisasi pada PT Jaya Teknik Indonesia. Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan melalui komitmen organisasi pada PT Jaya Teknik Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, uji determinasi dan uji analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Jaya Teknik Indonesia, dan sampel sebanyak 60 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Jaya Teknik Indonesia. Apakah disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Jaya Teknik Indonesia. Apakah kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan melalui komitmen organisasi pada PT Jaya Teknik Indonesia. Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan melalui komitmen organisasi pada PT Jaya Teknik Indonesia.

Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan

Pengaruh K3, Karakteristik Pekerjaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan

Putri Pratiwi — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan, dan sampel sebanyak 68 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan. Kata Kunci : Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja

Analisis Sikap Dan Pembelajaran Kontekstual (SCL) Terhadap Niat Berwirausaha (Studi Kasus UKM Center Universtas Pembangunan Panca Budi Medan)

Zara Yafriadi Saragih — 2021-06-24

ABSTRAK Saat ini perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta globalisasi sangat mempengaruhi perekonomian nasional dan perekonomian dunia. Untuk mengimbangi tantangan perkembangan, kreativitas dan inovasi merupakan hal yang sangat diperlukan. Kreativitas dan inovasi sangat terkait dengan dunia kewirausahaan. Karena kreativitas dan inovasi merupakan kunci sukses kewirausahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah sikap dan pembelajaran kontekstual (SCL) secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat berwirausaha pada UKM Center Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif kausal dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiwa pada UKM Center Universitas Pembangunan Panca Budi Medan, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 35 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap dan pembelajaran kontekstual (SCL) secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat berwirausaha pada UKM Center Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Kata Kunci : Sikap, Pembelajaran Kontekstual (SCL) dan Niat Berwirausaha

Pengaruh Struktur Modal, Pertumbuhan Perusahaan dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI

Rayernawati Tinambunan — 2019-06-28

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui apakah struktur modal, pertumbuhan perusahaan dan profitabilitas berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa efek Indonesia (BEI). Sampel penelitian ini ada sebanyak 38 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2018. Penentuan sampel menggunakan tehnik purposive sampling .Jenis data yang digunakan adalah data sekunder, dengan media berupa laporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang telah di audit. Tehnik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) struktur modal berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, 2) pertumbuhan perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa efek Indonesia dan 3) profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata kunci : Struktur Modal, Pertumbuhan Perusahaan, Profitabilitas dan Nilai Perusahaan.

Analisis Kualitas Pelayanan, Harga, Terhadap Loyalitas Konsumen Melalui Kepuasan Sebagai variable Intervening (Studi Kasus di Pegadaian Kantor Wilayah 1 Medan)

Sirli Hindayani — 2021-06-24

ABSTRAK Adapun judul pada Penelitian Ini Adalah Analisis Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Loyalitas Pelanggan Kepuasan Sebagai variable Intervening (Studi Kasus di Pegadaian Kantor Wilayah 1 Medan). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih jelas bagaimana Analisis Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Loyalitas Pelanggan Kepuasan Sebagai variable Intervening (Studi Kasus di Pegadaian Kantor Wilayah 1 Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan riset secara langsung ke kantor PTPN III Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Pelayanan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen PT. Pegadaian (Persero). Harga secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen PT. Pegadaian (Persero). Kualitas Pelayanan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Konsumen PT. Pegadaian (Persero). Harga secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Konsumen PT. Pegadaian (Persero). Kepuasan Konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Konsumen PT. Pegadaian (Persero). Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Branding Loyalitas Konsumen PT. Pegadaian (Persero). Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Branding Loyalitas Konsumen PT. Pegadaian (Persero). Kata Kunci : (Kualitas Pelayanan, Harga, Loyalitas Pelanggan dan Kepuasan)

Analisis Rasio Kecukupan Modal Dan Rasio Penyaluran Kredit Terhadap Profitabilitas Dengan Moderasi Rasio Kredit Bermasalah Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Rivaldi Siregar — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah rasio kecukupan modal dan rasio penyaluran kredit secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, serta apakah rasio kredit bermasalah dapat memoderasi antara rasio kecukupan modal dan rasio penyaluran kredit terhadap profitabilitas pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data dari penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang diambil dari www. bi.go.id. Populasi penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2017 sebanyak 44 perusahaan dan sampel sebanyak 18 perusahaan. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dengan media berupa laporan keuangan perusahaan perbankan pang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang telah diaudit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio kecukupan modal secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Rasio penyaluran kredit secara parsial berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Rasio kecukupan modal dan rasio penyaluran kredit secara simultan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Rasio kredit bermasalah tidak dapat memoderasi antara rasio kecukupan modal dan rasio penyaluran kredit terhadap profitabilitas pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci : Rasio Kecukupan Modal, Rasio Penyaluran Kredit, Rasio Kredit Bermasalah dan Profitabilitas

Analisis Customer Relation Management (CRM) dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Pelanggan Pada Minimarket Alfamart Deli Serdang (Pendekatan Structural Equation Modelling)

Lufita Liasari Br Manik — 2021-06-24

ABSTRAK Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menjelaskan analisis data dengan metode structural equation modeling yang selanjutnya di gunakan sebagai metode analisis data untuk mengukur kepuasan dan loyalitas pelanggan minimarket Alfamart. Dalam penelitian ini structural equation modeling digunakan untuk menganalisis hubungan antara Customer Relation Management (CRM), kualitas pelayanan, kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan. Analisis SEM akan digunakan untuk menentukan model terbaik kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode asosiatif kuantitatif yang di dukung dengan SEM. Data di kumpulkan dengan cara membagikan kuesioner kepada para pelanggan Alfamart, untuk menganalisis data tersebut di gunakan metode SEM dengan bantuan software AMOS 22.Analisis SEM mempunyai tujuh tahapan, yaitu, (1) pengembangan model teoritis, (2) pengembangan diagram jalur, (3) konversi diagram jalur ke persamaan struktural, (4) memilih matriks input dan jenis estimasi, (5) mengidentifikasi model, (6) menilai kriteria goodness of fit, (7) menginterprestasikan hasil. Berdasarkan hasil terdapat pengaruh signifikan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di Alfamart,terdapat pengaruh tidak signifikan Customer Relation Management (CRM) terhadap kepuasn pelanggan di Alfamart,terdapat pengaruh signifikan Customer Relation Management (CRM) terhadap loyalitas pelanggan di Alfamart, ,terdapat pengaruh tidak signifikan kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan di Alfamart dan ada pengaruh signifikan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan di Alfamart . Kata kunci : Customer Relation Management (CRM), kualitas pelayanan, kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan.

pengaruh kualitas pelayanan, kualitas produk, dan waktu tunggu (Waiting Time) Terhadap Kepuasan Konsumen Pakaian Olah Raga Merek Lifting Di Toko Sport MPL Medan

Surya Ade Putra — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kualitas pelayanan, kualitas produk, dan waktu tunggu terhadap kepuasan konsumen Pakaian Olah Raga Merek LIFTING di Toko Sport MPL Medan. Data penelitian diambil dari 97 konsumen Toko Sport MPL Medan yang dipilih secara acak. Jumlah sampel ditentukan dengan rumus Zikmund. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang diberikan kepada konsumen sebagai sampel. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS Versi 24. Pengujian data menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan, kualitas produk, dan waktu tunggu memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap terhadap kepuasan konsumen Pakaian Olah Raga Merek LIFTING di Toko Sport MPL Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Kualitas produk produk memiliki pengaruh yang paling dominan dalam mempengaruhi kepuasan konsumen dibandingkan dengan faktor kualitas pelayanan dan waktu tunggu. Kualitas pelayanan, kualitas produk, dan waktu tunggu memiliki hubungan yang sangat erat terhadap kepuasan konsumen dan memberikan konstribusi sebesar 90,1% terhadap kepuasan konsumen. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Kualitas Produk, Waktu Tunggu, Kepuasan Konsumen

Analisis Simultanitas Kebijakan Hutang dan Nilai Perusahaan pada Perusahaan Finansial di Indonesia

Rizki Rahmat Nuari Silalahi — 2019-06-24

ABSTRAK Persaingan dalam perusahaan finansial membuat setiap perusahaan semakin meningkatkan kinerja agar tujuannya dapat tetap tercapai Tujuan utama sebuah perusahaan ialah mendapatkan laba, untuk mencapai tujuan tersebut maka manajemen dituntut untuk membuat perencanaan yang baik. Begitu juga manajemen di perusahaan Finansial yang memiliki tujuan, dimana Kebijakan Hutang dan Nilai Perusahaan akan mempengaruhi manajemen perusahaan dalam mencapai laba. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberepa besar efektivitas profitabilitas, dividen payout ratio st,ruktur aktiva, Free Cash Flow, ukuran perusahaan dan pertumbuhan penjualan dan memiliki pengaruh terhadap Kebijakan Hutang dan Nilai Perusahaan. Dalam penelitihan ini, peneliti memnggunakan metode OLS (Ordinary Least Square), metode Regresi Panel dan metode Simultan/2SLS (Two Stage Least Square). Yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat baik secara terpisah maupun secara bersama-sama dan juga melihat pengaruh variabel dalam jangka pendek maupun jangka menengah. Kata Kunci : Kebijakan Hutang, Nilai Perusahaan, Profitabilitas, Dividen Payout Ratio, Struktur Aktiva, Free Cash Flow, Ukuran Perusahaan dan Pertumbuhan Penjualan, OLS, Regresi Panel dan Simultan(2SLS)

Analisis Kepuasan Kerja, Input Kerja, dan Waktu Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Mestika Sakti

Rivan Khaidir — 2019-06-24

ABSTRAK Analisis Kepuasan Kerja, Input Kerja, dan Waktu Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Mestika Sakti Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari kepuasan kerja (X1), input kerja (X2), dan waktu kerja (X3) terhadap produktivitas karyawan (Y) di PT. Mestika Sakti Kota Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan yang bekerja di PT. Mestika Sakti yang berjumlah 62 orang karyawan. Sampel penelitian yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini dilakukan dari bulan Juli sampai November 2018. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS dengan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif yang signifikan dari kepuasan kerja, input kerja, dan waktu kerja baik secara parsial maupu secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Mestika Sakti. Faktor yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan adalah faktor kepuasan kerja karywan, kemudian faktor input kerja dan waktu kerja. 91,2% produktivitas kerja karyawan PT. Mestika Sakti dapat dijelaskan dan diperoleh dari kepuasan kerja, input kerja, dan waktu kerja, sedangkan sisanya 8,8% diperoleh dari faktor lain. Produktivitas kerja karyawan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kepuasan kerja, input kerja, dan waktu kerja. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Input Kerja, Waktu Kerja, Produktivitas Kerja

Pengaruh Niali Perusahaan Profitabilitas, Likuiditas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Dividend Payout Ratio pada perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Ewistila Lahagu — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Nilai Perusahaan, Profitabilitas, Likuiditas dan Ukuran Perusahaan terhadap Dividend Payout Ratio pada perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014- 2017. Penelitian ini menggunakan Dividend Payout Ratio sebagai variabel dependen. Sedangkan sebagai variabel independen adalah Nilai Perusahaan, Profitabilitas, Likuiditas, dan Ukuran Perusahaan. Penelitian ini bersifat asosiatif dan jenis data yang digunakan yaitu data sekunder. Populasi dalam penelitian ini yaituseluruh perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2014-2017. Sampel yang diperoleh berdasarkan teknikPurposive Sampling, diperoleh sampel sebanyak 24 perusahaan. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Analisis Regresi Data Panel. Berdasarkan hasil analisa data nilai perusahaan, profitabilitas, likuiditas dan ukuran perusahaan secara serempak berpengaruh signifikan terhadap dividend payout ratio. Secara individu nilai perusahaan berpengaruh negatif tidak signifikan, profitabilitas berpengaruh positif tidak signifikan, likuiditas berpengaruh negatif signifikan, dan ukuran perusahaan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap dividend payout ratio. Kata Kunci :Nilai Perusahaan, Profitabilitas, Likuiditas, Ukuran Perusahaan Dividend Payout Ratio

Analisa Imbalan, Kondisi Kerja Dan Rekan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Aplikanusa Lintasarta Medan

Rizka Nurfadilla — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah imbalan, kondisi kerja dan rekan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Aplikanusa Lintasarta Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif/kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Sampel dalam penelitian ini adalah 45 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa imbalan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Aplikanusa Lintasarta Medan. Kondisi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Aplikanusa Lintasarta Medan. Rekan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Aplikanusa Lintasarta Medan. Imbalan, kondisi kerja dan rekan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Aplikanusa Lintasarta Medan. Kata Kunci : Imbalan, Kondisi Kerja, Rekan Kerja dan Kepuasan Kerja

Analisis Prosedur Penyaluran KUR Menggunakan Analisis Kredit 5c Pada PT.Bank Sumut Medan

RIZKY ANANDA — 2019-06-28

ABSTRAK Adapun judul pada penelitian ini adalah Analisis Prosedur Menggunakan Analisis Kredit 5C Pada PT. Bank Sumut. Bank Sumut adalah salah satu bank pemerintah daerah yang kegiatan usahanya yaitu menyalurkan kredit usaha rakyat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih jelas bagaimana Prosedur Menggunakan Analisis Kredit 5C Pada PT. Bank Sumut. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan riset secara langsung yaitu observasi ke kantor Bank Sumut Medan. Hasil analisis deskriptif menunjukkan beberapa indikator bahwasannya penyaluran kredit dengan menggunakan prosedur 5 C (Karakter, Kapasitas, Kapital, Kondisi, dan Kolateral) telah diterapkan dengan baik tetapi memiliki beberapa kekurangan yang dapat disebabkan oleh beberapa faktor internal dan eksternal. Pihak manajemen Bank harus sangat berhati-hati dalam memberikan sebagian dananya kepada debitur karena banyak faktor-faktor yang menyebabkan kredit yang berpotensi menjadi bermasalah sehingga penanganan pada nasabah pembiayaan harus lebih ketat. Kata Kunci : (Karakter, Kapasitas, Kapital, Kondisi, dan Kolateral)

Analisis Pengaruh Kesadaran Merek, Persepsi Kualitas Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Elektronik (Televisi) (Studi Kasus Di Transmart Carefour Medan)

Rudi Syahputra Tarigan — 2019-06-24

ABSTRAK Transmart Carrefour Medan adalah Konsep baru dan modern dalam berbelanja yang menggabungkan hypermarket, entertaintment elektronik serta food dan fashion terlengkap dalam satu kawasan. Permasalahan dalam penelitian ini apakah Kesadaran Merek, Persepsi Kualitas Dan Harga berpengaruh secara serempak dan parsial terhadap Keputusan Pembelian Produk Elektronik (Televisi) (Studi Kasus Di Transmart Carefour Medan). Dari hasil uji F menghasilkan nilai Fhitung sebesar 288.149 dengan tingkat signifikan 0,00. Karena Fhitung 288.149 > Ftabel 2,70 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa variabel Kesadaran Merek (X1), Persepsi Kualitas (X2), Harga (X3) secara serempak dan signifikan berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian. Dari hasil uji parsial variabel Kesadaran Merek nilai thitung 9.962 > ttabel 1.984 dengan signifikan 0,000 < 0,05, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Kesadaran Merek terhadap Keputusan Pembelian. Variabel Persepsi Kualitas nilai thitung 2.647 > ttabel 1.984 dengan signifikan 0,000 < 0,05, artinya secara parsial terdapat Persepsi Kualitas terhadap Keputusan Pembelian. Variabel Harga nilai thitung 2.847 > ttabel 1.984 dengan signifikan 0,005 > 0,05, artinya secara parsial berpengaruh dan signifikan dari Harga Terhadap Keputusan Pembelian. Besarnya adjusted R square sebesar 0,897 hal ini berarti 89,7% menjelaskan variabel Kesadaran Merek (X1), Persepsi Kualitas (X2), Harga (X3), sedangkan sisanya (100% - 89,7% = 10.3%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya. Kata Kunci : Kesadaran Merek, Persepsi Kualitas, Harga, dan Keputusan Pembelian.

Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara II Sawit Seberang

Ruri Yuliana — 2021-06-24

ABSTRAK Semua organisasi berusaha mencapai tujuannya dengan menggunakan segenap sumber daya manusia yang dimiliki. Oleh karenanya tujuan setiap sumber daya manusia perlu djaga agar selaras dengan tujuan organisasi. Sumber daya didalam organisasi juga diharapkan memiliki kompetensi, kemauan dan keterampilan yang diperlukan untuk melaksanakan tugasnya. Sehingga organisasi membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kinerja yang tinggi pada organisasi. Faktor yang dapat mempengaruhi tingginya keterlibatan karyawan dalam bekerja dapat dipacu oleh beberapa aspek seperti kepemimpinan, komunikasi dan lingkungan kerja. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 57 karyawan di PT Perkebunan Nusantara II Sawit Seberang. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan kepemimpinan, komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,000 < alpha 0,05 dan secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,221 < alpha 0.05, secara parsial komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,221 < alpha 0,05 dan secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,428 < alpha 0,05. Kata Kunci: Kepemimpinan, Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Analisis Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Ira Widya Utama Medan

Sadri Ilham Ratama — 2019-06-24

ABSTRAK Seorang karyawan dalam menjalankan pekerjaan pada suatu instansi atau organisasi mempunyai masalah yang sangat mendasar dimana seorang karyawan yang satu dengan karyawan yang lainnya tidak akan sama tingkat komitmen yang dimiliki. Selain dilihat dari komitmen organisasional, faktor lain yang mempengaruhi kinerja adalah kepuasan kerja karyawan. Seorang karyawan yang puas dengan apa yang diperolehnya dari perusahaan akan memberikan lebih dari apa yang diharapkan dan ia akan terus berusaha memperbaiki kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Ira Widya Utama Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif kausal dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Ira Widya Utama Medan, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 90 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Ira Widya Utama Medan. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUM BULOG DIVRE SUMATERA UTARA

Annisa Rihan — 2021-06-24

ABSTRAK Kompensasi merupakan sesuatu yang diterima karyawan sebagai tanda balas jasa mereka kepada perusahaan, sedangkan pengembangan karir merupakan rangkaian posisi atau jabatan yang ditempati seseorang selama masa bekerja untuk menghasilkan kinerja yang merupakan tingkat pencapaian pelaksanaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi pada Perum Bulog Perwakilan Sumatera Utara. Pada penelitian ini sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 51 responden.Penelitian dilakukan bulan Agustus 2019.Pengolahan data primer menggunakan program SPSS versi 22. Teknik analisa data menggunakan model regresi linier berganda, karena varibel X nya lebih dari 1. Hasil penelitian uji T secara parsial variabel kompensasi (X1) berdasarkan signifikansi nilai sebesar 0.02 lebih kecil dari 0.05 berpengaruh terhadap kinerja (Y) dan variabel pengembangan karir (X2) nilai signifikasi sebesar 0.01 lebih kecil dari 0.05 berpengaruh terhadap kinerja (Y). Uji F secara simultan variabel kompensasi dan pengembangan karir secara bersama-sama dengan nilai signifikansi 0.00 lebih kecil dari 0.05 berpengaruh terhadap kinerja. Hasil uji determinasi menunjukkan nilai sebesar 53.6% dimana kompensasi dan pengembangan karir mempengaruhi kinerja pegawai Perum Bulog Perwakilan Sumatera Utara sebesar 53,6%, sedangkan 46.4% kinerja pegawai dipengaruhi faktor lain. Kata Kunci : Kompensasi, Pengembangan Karir dan Kinerja Pegawai

Pengaruh Rasio Likuiditas Dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Industri Makanan Minuman Yang Terdaftar Di BEI

Juni Dumantri Buaton — 2021-06-24

ABSTRAK Dengan semakin ketatnya persaingan di era globalisasi ini peningkatan nilai perusahaan yang tinggi merupakan tujuan jangka panjang yang seharusnya dicapai perusahaan yang akan tercermin dari harga pasar sahamnya karena penilaian investor terhadap perusahaan dapat diamati melalui pergerakan harga saham perusahaan yang ditransaksikan di bursa untuk perusahaan yang sudah go public. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan, yaitu: likuiditas, leverage dan lain-lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah likuiditas dan leverage secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Manufaktur Sub Sektor Industri Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar di BEI. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan Manufaktur Sub Sektor Industri Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar di BEI, dan pengambilan sampel didasarkan pada purposive sampling sebanyak 11 perusahaan dari tahun 2014 sampai 2017. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas dan leverage secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Manufaktur Sub Sektor Industri Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar di BEI. Kata Kunci : Likuiditas, Leverage dan Nilai Perusahaan

Analisis Pengaruh Jam Kerja Nelayan, Kondisi Alam, Teknologi Alat Tangkap Terhadap Hasil Tangkapan Dan Kesejahteraan Keluarga Di Kelurahan Belawan Bahari Kota Medan

LEONARDO SIHOTANG — 2021-06-24

ABSTRAK Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jam kerja nelayan, kondisi alam, teknologi alat tangkap terhadap hasil tangkapan dan kesejahteraan keluarga di Kelurahan Belawan Bahari Kota Medan. Berdasarkan hasil penelitian, kondisi alam berpengaruh tidak signifikan terhadap hasil tangkapan, kemudian kondisi alam berpengaruh tidak signifikan terhadap kesejahteraan keluarga karena nilai P>0.05, kemudian jam kerja , teknologi alat tangkap mempunyai pengaruh signifikan terhadap hasil tangkapan dan kesejahteraan keluarga, kemudian hasil tangkapan berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan keluarga karena nilai P

Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara II Sawit Seberang

hotma pohan — 2019-06-28

Analisis Struktur Modal dan Harga Saham Perusahaan Pertambangan di Indonesia (Pendekatan Path Analisis dan Panel Regression)

Sari Erliasna — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah profitabilitas dan struktur aset berpengaruh terhadap harga saham dengan struktur modal sebagai variabel intervening pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2000-2016. Data dari penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perusahaan manufaktur yang diambil dari IDX. Populasi penelitian ini adalah perusahaan- perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2000-2016 sebanyak 41 perusahaan dan sampel sebanyak 11 perusahaan. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dengan media berupa laporan keuangan perusahaan pertambangan yang telah diaudit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh terhadap harga saham dengan struktur modal sebagai variabel intervening, sedangkan struktur aset tidak berpengaruh terhadap harga saham dengan struktur modal sebagai variabel intervening pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci : Profitabilitas, Struktur Aset, Struktur Modal dan Harga Saham

Analisis Budaya Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dunia Chemical Industries Medan Dimana Komitmen Kerja Sebagai Variabel Intervening

Eriska Shafira Ramadani — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di PT. Dunia Chemical Industries dimana yang menjadi objek penelitiannya adalah karyawan yang berkerja di perusahaan tersebut. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh secara langsung dari budaya kerja dan etos kerja terhadap kinerja karyawan serta mencari pengaruh secara langsung dari budaya kerja dan etos kerja melalui komitmen kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan bulan Januari sampai Juli 2019. Jumlah populasi pada penelitian ini berjumlah 87 orang karyawan dimana seluruh karyawan dijadikan sebagai sampel sehingga jumlah sampel 87 orang sampel. Untuk mencari pengaruh langsung dan tidak langsung digunakan pengujian Path Analysis dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja dan etos kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja. Selain itu, budaya kerja, etos kerja, dan komitmen kerja secara langsung juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun secara tidak langsung, budaya kerja dan etos kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen kerja. Budaya kerja menjadi faktor yang paling dominan mempengaruhi komitmen kerja, dan etos kerja menjadi faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci : Budaya Kerja, Etos Kerja, Komitmen Kerja, dan Kinerja Karyawan

Model Pengendalian Stabilitas Ekonomi Makro Negara BRICI (Brazil, Rusia, India, China, Indonesia) Berbasis Transmisi Moneter Melalui Jalur Suku Bunga dan Ekspektasi Inflasi

Habibah Wahyuni — 2019-06-24

Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak Dan Masyarakat Kota Binjai

Sadimarsyuni . — 2019-06-24

ABSTRAK Analisis penelitian mengetahui apakah motivasi, lingkungan kerja dan stres kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak Dan Masyarakat Kota Binjai. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak Dan Masyarakat Kota Binjai, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 57 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Masyarakat Kota Binjai, Teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai thitung variabel motivasi (X1) adalah 3,149 dan nilai t tabel sebesar 2,005 maka thitung > t tabel (3,149 > 2,005) dan nilai Sig. < 0,05 (0,003 < 0,05). Besarnya pengaruh dari motivasi (X1) terhadap kepuasan kerja (Y) sebesar 0,231, yang berarti setiap ada motivasi (X1), maka akan meningkatkan kepuasan kerja (Y) sebesar 0,231 satuan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Masyarakat Kota Binjai, teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai thitung variabel lingkungan kerja (X2) adalah 9,847 dan nilai t tabel sebesar 2,005 maka thitung > t tabel (9,847 > 2,005) dan nilai Sig. < 0,05 (0,000 < 0,05). Besarnya pengaruh dari lingkungan kerja (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) sebesar 0,679, yang berarti setiap ada lingkungan kerja (X2), maka akan meningkatkan kepuasan kerja (Y) sebesar 0,679 satuan. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Masyarakat Kota Binjai, teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai thitung variabel stres kerja (X2) adalah 2,266 dan nilai t tabel sebesar 2,005 maka thitung > t tabel (2,266 > 2,005) dan nilai Sig. < 0,05 (0,041 < 0,05). Besarnya pengaruh dari stres kerja (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) sebesar 0,012, yang berarti setiap ada stres kerja (X2), maka akan menurunkan kepuasan kerja (Y) sebesar 0,012 satuan. Motivasi, lingkungan kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Masyarakat Kota Binjai, teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai Fhitung sebesar 71,959 dengan tingkat signifikan 0,000, lebih besar dari nilai Ftabel dengan tingkat signifikan 95% (α = 0,05) adalah sebesar 2,78 = (71,959 > 2,78). Nilai R sebesar 0,792 menunjukan terdapat hubungan yang erat antara motivasi, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Masyarakat Kota Binjai. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja vii ABSTRACT Analysis of the research to know whether the motivation, work environment and job stress partially and simultaneously have a significant effect on job satisfaction at the Department of Women's Empowerment, Child Protection an

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Alindobaja Perkasa Medan.

Sarima . — 2019-06-24

ABSTRAK PT. Alindobaja Perkasa Medan merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang Konstruksi bangunan. Permasalahan dalam penelitian ini, baik secara simultan dan parsial apakah disiplin kerja dan pengawasan kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Alindobaja Perkasa Medan. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 37 responden melalui bantun program Statitical Product Service Solution (SPSS) Versi 18.00, Dari hasil Nilai F hitung sebesar 199.024 dengan tingkat signifikan 0,00. Karena F hitung 199.024 > F tabel 3.28 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja. Dari Uji Parsial (Uji-t), hasil penelitian menunjukan bahwa :Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Pada PT. Alindobaja Perkasa Medan, berdasarkan nilai thitung 5.991 > ttabel 1.306 dengan signifikan 0,000 < 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja. Uji pengaruh Pengawasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pada PT. Alindobaja Perkasa Medan, berdasarkan nilai thitung 5.991 > ttabel 1.306 dengan signifikan 0,000 > 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh dan signifikan dari Pengawasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja. Hasil Uji Determinasi, berdasarkan besarnya adjusted R square sebesar 0.917 hal ini berarti 91.7% variasi Efektivitas Kinerja yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja sedangkan sisanya (100% - 91.7% = 8.3%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin Kerja Dan Pengawasan Kerja Dan Efektivitas Kerja

Analisis word of mouth (WOM) dan efektivitas iklan media sosial instagram terhadap minat beli konsumen pada CFC Cabang Binjai Supermall

Fega Silviana — 2021-06-24

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis tentang pengaruh dari word of mouth dan efektivitas iklan media sosial instagram terhadap minat beli konsumen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 96 dari seluruh konsumen CFC yang diambil berdasarkan teori Zikmund. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan instrument angket yang dikembangkan dari variabel word of mouth (X1), efektivitas iklan media sosial instagram terhadap minat beli kosumen (X2), dan minat beli konsumen (Y). Dari hasil penelitian diketahui bahwa word of mouth memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen. Begitu juga halnya dengan efektivitas iklan media sosial instagram memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen. Hal tersebut menyatakan bahwa hipotesis yang telah di ajukan sebelumnya oleh penulis diterima. Kata Kunci : Word Of Mouth (WOM), Efektivitas Iklan Media Sosial Instagram, dan Minat Beli Konsumen

Analisis Kausalitas Dan Kointegrasi Antara Impor Dan Inflasi Di Indonesia

MANDA SARI — 2021-06-24

Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Bank Syariah Dan Bank Umum Konvensional Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2008- 2017

Sarli Tambunan — 2019-06-24

ABSTRAK Adapun judul pada penelitian ini adalah Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Pada Bank Syariah Dan Bank Umum Konvensional Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2008-2017. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana perbandingan antara kinerja keuangan pada Bank Syariah dan Bank Umum Konvensional. Penelitian ini menggunakan metode komparatif yang melibatkan Sembilan (9) Bank Syariah dan tujuh (7) Bank Umum Konvensional. Data yang digunakan adalah data sekunder.Data yang diperoleh dianalisi dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis perbandingan yang pengolahannya dilakukan dengan program SPSS versi 32. Hasil dari analisis perbandingan adalah: nilai mean CAR Bank Syariah 31,7376 dan Bank Syariah 16,6391. Hal ini menjelaskan nilai CAR Bank Syariah lebih tinggi dari Bank Umum Konvensional dengan perbedaan yang signifikan. Nilai NPF Bank Syariah 2,0793 dan NPL Bank Umum Konvensional 2,0559. Hal ini menjelaskan bahwa nilai NPL Bank Umum Konvensional lebih baik dibandingkan dengan Bank Syariah dengan perbedaan yang tidak signifikan. Nilai mean ROA Bank Syariah 1.1569 dan Bank umum Konvensional 2,4514. Hal ini menjelaskan nilai ROA Bank Umum Konvensional lebih tinggi dibandingkan Bank Syariah dengan perbedaan yang tidak signifikan. Nilai mean BOPO Bank Syariah 199,1737 dan Bank Umum Konvensional 1248.7521. Hal ini menjelaskan bahwa nilai BOPO Bank Umum Konvensional lebih baik dibandingkan Bank Syariah dengan perbedaan yang signifikan. Nilai mean FDR Bank Syariah 98,7462 dan mean LDR Bank Umum Konvensional 83,3770. Hal ini menjelaskan bahwa nilai FDR Bank Syariah lebih tinggi dibandingkan Bank Umum Konvensional dengan perbedaan yang tidak signifikan. Kata Kunci: CAR, NPF/NPL, ROA, BOPO, FDR/LDR

Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Champion cafe Medan

Nopa Sitorus — 2021-06-24

ABSTRAK Adapun judul pada penelitian ini adalah Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Champion cafe Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 47 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa Nilai thitung sebesar 3,438 sedangkan ttabel sebesar 2,02 dan signifikan sebesar 0,001, sehingga thitung 3,438 > ttabel 2,02 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak, yang menyatakan secara parsial komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Champion café Medan. Nilai thitung sebesar 0,43 sedangkan ttabel sebesar 2,02 dan signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 7,072 > ttabel 2,02 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak, yang menyatakan secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Champion café Medan. Nilai thitung sebesar 7,62 sedangkan ttabel sebesar 2,02 dan signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 0,544 < ttabel 2,02 dan signifikan 0,589 > 0,05, maka Ha ditolak dan H0 diterima, yang menyatakan secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Champion café Medan. Nilai Fhitung sebesar 90,992 sedangkan Ftabel sebesar 2,83 yang dapat dilihat pada α = 0,05 (lihat lampiran tabel F). Probabilitas siginifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa dalam penelitian ini komunikasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Champion café Medan. Kata Kunci : (Komunikasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja)

Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan Pada PT Mitra Niaga Sejati Jaya Langkat

VIVIAN PURBA

ABSTRAK

Perusahaan dapat mencapai tujuan di perusahaan diperlukan karyawan yang memiliki loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan maka mereka akan memiliki kemauan bekerja keras dan rasa aman di suatu perusahaan. Salah satu yang mampu untuk meningkatkan karyawan loyal ialah budaya organisasi, kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja di setiap perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT Mitra Naga Sejati Jaya Langkat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak tujuh puluh sembilan dengan menggunakan teknik sampling jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sampel sebanyak tujuh puluh sembilan orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan kuesioner, observasi atau pengamatan. Metode analisis data yang digunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, regresi linier berganda, koefisien determinan. Hasil uji hipotesis pertama menunjukkan bahwa secara parsial budaya organaisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Hasil uji hipotesis kedua menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Hasil uji hipotesis ketiga menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Hasil uji hipotesis keempat menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Kemudian, hasil uji hipotesis kelima menunjukkan bahwa secara simultan budaya organisasi, kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Loyalitas Karyawan

Analisis Kepemimpinan, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap kinerja Karyawan Pada CV. Yoga Solafide Finance Binjai

WIDIYA ANANDA — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, stres kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Yoga Solafide Finance Binjai. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 22.0. penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Yoga Solafide Finance Binjai, dan sampel sebanyak 40 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Yoga solafide Finance Binjai. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 5,470 dengan sig 0,00. Besarnya pengaruh kepemimpinan (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,679 satuan (2) stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Yoga solafide Finance Binjai. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 2,456 dengan sig 0,019. Besarnya pengaruh stres kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,258 satuan (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Yoga solafide Finance Binjai. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 0,402 dengan sig 0,610. Besarnya pengaruh lingkungan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,098 satuan. Kata kunci : Analisis Kepemimpinan, Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Pengaruh Budaya Organisasi, Training, Jenjang Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Loyalitas Sebagai Variabel Intervening Di PT. PLASA 99 MEDAN

Fahmi Al Sahit — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, training, dan jenjang karir terhadap Produktivitas Kerja secara langsung dan secara tidak langsung yang dimediasi oleh loyalitas di PT. PLASA 99 Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLASA 99 yang berjumlah 50 karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan yang diperoleh dengan menggunakan sensus. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang diukur dengan Skala Likert. Analisis data menggunakan analisis deskriptif persentase, analisis regresi berganda secara parsial dan analisis jalur. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, diperoleh kesimpulan bahwa Budaya Organisasi dan training berpengaruh signifikan secara langsung terhadap produktifitas karyawan, sedangkan jenjang karir tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap Produktivitas Kerja karyawan. Sedangkan Budaya Organisasi dan training tidak berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas karyawan melalui produktivitas kerja sebagai variabel intervening, sedangkan training berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas karyawan melalui produktivitas kerja sebagai intervening variabel

Kata kunci : Budaya Organisasi, Training, jenjang karir, Produktivitas Kerja, loyalitas, analisis jalur.

Analisis Penerapan Prinsip-Prinsip Good Coorporate Governence Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara II Kwala Bingei Stabat

Andri Listianto — 2021-06-24

ABSTRAK PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Kwala Madu adalah sebuah badan usaha perkebunan tebu dan kelapa sawit. Permasalahan dalam penelitian ini, apakah berpengaruh baik secara simultan dan parsial transparancy, accountability, responsibility, independency dan fairness terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Kwala Madu. Adapun teknik pengumpulan data penelitian ini dilakukan dengan kuisioner dengan membagikan daftar pernyataan kepada responden sebanyak 60 responden melalui bantuan program Statitical Product Service Solution(SPSS) Versi 16.00. Dari hasil penelitian uji F atau secara serempak/simultan variabel independent transparancy, accountability, responsibility, independency dan fairness berpengaruh secara serempak (simultan) terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Kwala Madu. Hasil uji parsial masing-masing variabel transparancy berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel accountability berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel responsibility berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel independency berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel fairness berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan Adjusted R Square0,967 yang dapat disebut koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 96,7% kinerja karyawan dapat diperoleh dan dijelaskan oleh transparancy, accountability, responsibility, independency dan fairness, sedangkan sisanya adalah (100%- 96,7%= 3,3%) dijelaskan oleh pengaruh faktor lain atau variabel diluar model. Kata Kunci : Transparancy, Accountability, Responsibility, Independency Dan Fairness dan Kinerja Karyawan

Analisis Strategi Pemberdayaan Masyarakat Nelayan Pada Pengolahan Hasil Tangkap Terhadap Peningkatan Pendapatan Rumah Tangga Melalui Sumber Daya, Teknologi, Sosial Ekonomi, Dan Modal Sosial Di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara

MASRIANA . — 2021-06-24

ANALISIS BANK LENDING CHANNEL DALAM TRANSMISI KEBIJAKAN MONETER DAN STABILITAS EKONOMI DI INDONESIA DAN SINGAPURA

Muammar Al Rasyid — 2021-06-24

Analisis Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Polres Binjai

Undra Nada Aulia — 2021-06-24

ABSTRAK Kepolisian Resor (Polres) Binjai merupakan salah satu institusi lembaga Negara yang menangani masalah keamanan masyarakat di bawah Kepolisian Daerah Sumatera Utara (POLDASU), dalam melaksanakan pelayanannya aparat kepolisian tersebut di bantu oleh aparat sipilnya atau Pegawai Negeri Sipil yang di tugaskan membantu dalam menangani administrasi pelayanan publik di polres tersebut. Permasalahan yang mendasari penelitian ini apakah motivasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan berpengaruh secara parsial dan bersama-sama terhadap kinerja pegawai Negeri Sipil di Polres Binjai. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 34 responden, Dari hasil Nilai Fhitung sebesar 709.910 dengan tingkat signifikan 0,00. Karena Fhitung 709.910 > Ftabel 2.92 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Uji Parsial (Uji-t) dalam penelitian menunjukan bahwa: Variabel motivasi nilai thitung -2.291 < ttabel 1.697 dengan signifikan 0,029 > 0,05, artinya secara parsial variabel motivasi berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai, maka dapat disimpulakn bahwa hipotesis 2 di terima. Dan variabel Lingkungan Kerja nilai thitung 10.038 > ttabel 1.697dengan signifikan 0,000 < 0,050, artinya secara parsial variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, maka dapat disimpulakn bahwa hipotesis 1 di terima. Sedangkan variabel kepemimpinan nilai thitung 3.599 > ttabel 1.697 dengan signifikan 0,001 < 0,050, artinya secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, maka dapat disimpulakn bahwa hipotesis 1 di terima. Sementara Uji Determinasi besarnya adjusted R square sebesar 0.985 hal ini berarti 98.5% variasi Kinerja Pegawai yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan sedangkan sisanya (100% - 98.5% = 1.5%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Kinerja Pegawai

Analisis Pengaruh Free Cash Flow, Profitabilitas, likuiditas Dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Kebijakan Dividen Pada Perusahaan ProPerty & Real Estate di Bursa Efek Indonesia

Winni Rusaini — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh free cash flow, profitabilitas, likuiditas, dan kepemilikan manajerial terhadap kebijakan dividen pada perusahaan Property & Real Estate di Bursa Efek Indonesia selama periode 2013-2017. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan Property & real estate yang terdaftar di bursa efek Indonesia selama periode 2013-2017, dimana sample perusahaan sebanyak 6 perusahaan yang diperoleh menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat perndekatan asosiatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan pengujian Uji t, Uji F dan determinasi. Berdasarkan hasil analisis data, Penelitian ini memiliki hasil sebagai berikut: hasil penelitian secara parsial menunjukkan free cash flow dan Profitabilitas tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen, sedangkan variabel likuiditas dan Kepemilikan Manajerial berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen. Dan hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa free cash flow, profitabilitas, likuiditas dan kepemilikan manajerial secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen. Dengan nilai sebesar 52.3% kebijakan dividen ditentukan oleh free cash flow, profitabilitas, likuiditas dan kepemilikan manajerial sedangkan sebesar 47.7% kebijakan dividen di tentukan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Free cash flow, Profitabilitas, Likuiditas, kepemilikan manajerial, kebijakan dividen.

Analisis Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Kemiskinan Melalui Tingkat Pengangguran Terbuka Di Provinsi Sumatera Utara

MUHAMMAD APRIL — 2021-06-24

Pengaruh Pemberian Insentif Finansial dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sari Surya Perwira Medan

Tri Utari Fatmi — 2021-06-24

ABSTRAK PT. Sari Surya Perwira adalah merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Kontruksi Sipil & Mekanikal. Permasalahan dalam penelitian ini, baik secara simultan dan parsial Insentif Finansial Dan Insentif Non Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sari Surya Perwira Medan. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 43responden melalui bantun program Statitical Product Service Solution (SPSS) Versi 18.00, Dari hasil uji Fhitung sebesar 187.492 dengan tingkat signifikan 0,00. Karena Fhitung 187.492 > Ftabel 1.44 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Insentif Finansial dan Insentif Non Finansial secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Berdasarkan Uji-t menunjukkan seberapa besar pengaruh variabel bebas secara individual terhadap variabel terikat. Uji pengaruh Insentif Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Sari Surya Perwira Medan nilai thitung 6.865 > ttabel1.295 dengan signifikan 0,000< 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Insentif Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Uji pengaruh Insentif Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Sari Surya Perwira Medan nilai thitung 4.130 > ttabel 1.295 dengan signifikan 0,000 > 0,050, artinya secara parsial terdapat pengaruh dan signifikan dari Insentif Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja. Uji determinasi (R2) besarnya adjusted R square sebesar 0.899 hal ini berarti 89.9% variasi Kepuasan Kerja yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Insentif Finansial dan Insentif Non Finansial sedangkan sisanya (100% - 89.9% = 10.1%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Insentif Finansial, Insentif Non Finansial dan Kepuasan Kerja Karyawan

Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPT PPD Medan Selatan BPPRD PROVSU

Sartika Aulia — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komunikasi, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai UPT PPD Medan Selatan BPPRD PROVSU. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 20.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai UPT PPD Medan Selatan BPPRD PROVSU, dan sampel sebanyak 71 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Komunikasi bepengaruh positif dan sinifikan terhadap Kinerja Pegawai UPT PPD Medan Selatan BPPRD PROVSU. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 9,167 dengan sig. 0,000. Besarya pengaruh dari komunikasi (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 1,485 satuan. (2) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai UPT PPD Medan Selatan BPPRD PROVSU. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 6,103 dengan sig. 0,000. Besarnya pengaruh dari kompetensi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 0,7251 satuan. (3) Lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai UPT PPD Medan Selatan BPPRD PROVSU. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 0,443 dengan sig. 0,659. Besarnya pengaruh dari lingkungan kerja non fisik (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 0,069 satuan. Kata Kunci : Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kinerja Pegawai

Analisis Penghargaan Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tanjung Pura Kabupaten Langkat

S A R T I K A . — 2019-06-24

ABSTRAK Sebagai rumah sakit pemerintah, RSU Tanjung Pura secara khusus memiliki visi untuk terwujudnya RSUD Tanjung Pura yang maju dan mandiri, dengan pelayanan yang prima dan bermutu, serta menjadi pilihan pertama sarana kesehatan rujukan. Permasalahan yang mendasari penelitian ini apakah secara simultan dan parsial variabel penghargaan dan kebutuhan sosial berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tanjung Pura Kabupaten Langkat. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 81 responden, Berdasarkan Hasil Uji F menghasilkan nilai Fhitung sebesar 152.329 dengan tingkat signifikan 0,00. Karena Fhitung 152.329 > Ftabel 3.11 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Penghargaan dan Kebutuhan Sosial secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. Berdasarkan Uji-t menunjukkan variabel penghargaan dengan nilai thitung 7.061 > ttabel1.664 dengan signifikan 0,000 > 0,05, artinya secara parsial variabel penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel prestasi kerja, maka dapat disimpulkan hipotesis 1 di terima. Sedangkan variabel kebutuhan sosial dengan nilai thitung 6.961 < ttabel 1.664 dengan signifikan 0,000 > 0,05, artinya secara parsial variabel kebutuhan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel prestasi kerja, maka dapat disimpulkan hipotesis 1 di terima. Dan Uji determinasi (R2) besarnya adjusted R square sebesar 0.791 hal ini berarti 79.1% variasi kinerja pegawai yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Penghargaan Dan Kebutuhan Sosial sedangkan sisanya (100% - 79.1% = 20.9%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya Kata Kunci : Penghargaan, Kebutuhan Sosial Dan Prestasi Kerja

Pengaruh Pengembangan Karier, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Karo

Erma Syahputri Br Manik — 2021-06-24

ABSTRAK Erma Syahputri Br Manik, 1625310576. Pengaruh Pengembangan Karier, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Karo. Skripsi 2019. Pegawai merupakan salah satu sumber daya yang penting bagi organisasi karena memiliki bakat, tenaga, dan kreatifitas yang sangat dibutuhkan oleh organisasi untuk mencapai tujuannya. Dalam meningkatkan kinerja pegawai, perusahaan harus dapat mengetahui faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja. Sehingga perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas untuk dapat mencapai tujuan. Faktor yang dapat menyebabkan terjadinya fluktuasi kinerja pegawai di dalam penelitian ini adalah pengembangan karir, konpensasi dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengembangan karier, kompensasi dan motivasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Karo. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Karo, dan sampel sebanyak 51 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karier, kompensasi dan motivasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Karo. Kata Kunci : Pengembangan Karier, Kompensasi, Motivasi dan Kinerja Pegawai

Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Di RSUD Tanjung Pura Kabupaten Langkat

Ainun Mardiah Mardiah — 2019-06-28

ABSTRAK Sebagai rumah sakit pemerintah, RSU Tanjung Pura secara khusus memiliki visi untuk terwujudnya RSUD Tanjung Pura yang maju dan mandiri, dengan pelayanan yang prima dan bermutu, serta menjadi pilihan pertama sarana kesehatan rujukan. Permasalahan yang mendasari penelitian ini apakah Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual terhadap kinerja pegawai di RSUD Tanjung Pura Kabupaten Langkat. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 81 responden, Berdasarkan Hasil Uji F menghasilkan nilai Fhitung sebesar 512.195 dengan tingkat signifikan 0,00. Karena Fhitung 512.195 > Ftabel 2.72 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Berdasarkan Uji-t menunjukkan seberapa besar pengaruh variabel bebas secara individual terhadap variabel terikat. Variabel kecerdasan intelektual dengan nilai thitung 1.858 > ttabel1.664 dengan signifikan 0,067 > 0,050, artinya secara parsial variabel kecerdasan intelektual berpengaruh positif dan kurang signifikan terhadap variabel kinerja pegawai dan Variabel kecerdasan emosional dengan nilai thitung -3.404 < ttabel 1.664 dengan signifikan 0,001 > 0,050, artinya secara parsial variabel kecerdasan emosional tidak berpengaruh dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai. Sedangkan variabel kecerdasan spiritual dengan nilai thitung 4.421 > ttabel 1.664 dengan signifikan 0,000 > 0,050, artinya secara parsial variabel kecerdasan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai. Uji determinasi (R2 ) besarnya adjusted R square sebesar 0.950 hal ini berarti 95.0% variasi kinerja pegawai yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual sedangkan sisanya (100% - 95.0% = 0.5%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya seperti kompensasi, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja dan lain-lain. Kata Kunci : Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual Dan Kinerja Pegawai

Analisis Komitmen Organisasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Manggala Agni Pada Kementrian LHK Dirjen PPI dan Kebakaran Hutan dan Lahan Wilayah Sumatera- Koordinator Wilayah Sumatera Utara Daerah Operasi 01 Sibolangit

Dita Apriana — 2021-06-24

ABSTRAK v Analisis Komitmen Organisasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Manggala Agni Pada Kementrian LHK Dirjen PPI dan Kebakaran Hutan dan Lahan Wilayah Sumatera- Koordinator Wilayah Sumatera Utara Daerah Operasi 01 Sibolangit (Studi Kasus Pada Koordinator Wilayah Sumatera Utara Daerah Operasi 01 Sibolangit). Komitmen Organisasi adalah sikap atau bentuk perilaku seseorang terhadap organisasi dalam bentuk loyalitas dan pencapaian visi, misi nilai dan tujuan organisasi . Hasil uji t (Uji parsial) adalah untuk nilai thitung Komitmen Organisasi sebesar 4.268>1,9934 (n-4 = 75 - 4 = 71α5%) kemudian nilai sig 0.00<0,05 sehingga Ha diterima dan H0 ditolak artinya Komitmen Organisasi signifikat mempengaruhi kinerja. Hasil uji t (Uji parsial) adalah untuk nilai thitung Komunikasi sebesar 2.626>1,9934 (n-4 = 75 - 4 = 71α5%) kemudian nilai sig 0.11< 0,05 sehingga Ha diterima dan H0 ditolak artinya Komunikasi signifikan mempengaruhi kinerja. Hasil dari Uji F nilai Fhitung 21.591 > Ftabel 2.73 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa Komitmen Organisasi, Komunikasi, secara serempak dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja. Kata kunci: Komitmen Organisasi, komunikasi.

Analisis Perbedaan Kinerja Keuangan Antara Bank Swasta Dan Bank Pemerintah Di Indonesia Periode 2010 – 2016

Ayu Sundari — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini untuk menganalisis kinerja keuangan bank pemerintah dan bank swasta. Populasi dalam penelitian ini adalah bank pemerintah dan bank swasta yang terdaftar dibursa Efek Indonesia (BEI) dan OJK. Sampel dalam penelitian ini diperoleh 2 bank pemerintah dan 2 bank swasta dengan menggunakan pendekatan penelitian asosiatif / kuantitatif, dalam penelitian ini laporan keuangan bank diperoleh dari website www.bankmandiri.co.id, www.bankbni.co.id, www.bukopin.co.id, www.ocbcnisp.co.id, www.OJK.go.id. Analisis data menggunakan analisis model Regresi Linier Berganda, dengan menggunakan Identifikasi Simultanitas, Interpretasi Nilai R Square (Koefisien Determinasi), Interpretasi Uji t, Interpretasi Uji F (Fisher), Interpretasi Uji Asumsi Klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rasio keuangan yang digunakan dalam penulisan ini, seperti : Rasio Loan To Deposit Ratio (LDR), Capital adequacy ratio (CAR), Return On Assets (ROA), Laba Perusahaan, Saham, Bursa Efek Indonesia, Analisis Rasio Keuangan, Regresi linier berganda, Perubahan Laba Perusahaan. Investor sebaiknya melihat terlebih dahulu laporan bank sebelum berinvestasi ke bank tersebut. Kata Kunci : Rasio Loan To Deposit Ratio (LDR), Capital adequacy ratio (CAR), Return On Assets (ROA), Laba Perusahaan, Saham, Bursa Efek Indonesia, Analisis Rasio Keuangan, Regresi linier berganda, Perubahan Laba Perusahaan.

Pengaruh Kompetensi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Binjai

Desy Efriza Ritonga — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompetensi, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Binjai. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Binjai, dan sampel sebanyak 43 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Binjai. Kata Kunci : Kompetensi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

Analisis Pengaruh Profitabilitas, Free Cash Flow, Dan Leverage Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Perbankan Di BEI Periode 2014-2018

Cikal Fitri Azzhahrah Panjaitan — 2019-06-28

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh profitabilitas, free cash flow, dan leverage secara parsial dan simultan terhadap manajemen laba padaperusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif bersifat asosiatif merupakan penelitian untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikatnya. Sampel penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang berjumlah 29 perusahaan. Untuk membuktikan hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini menggunakan alat statistik regresi panel dengan pengujian commen effect model, fixed effect model, random effect model, uji chow, uji haustman, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, dapat dibuktikan bahwa profitabilitas, free cash flow, dan leverage secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Manajemen Laba pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Pengujian secara parsial membuktikan Profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Free Cash Flow berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Leverage berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata kunci : Profitabilitas, Free Cash Flow, Leverage, dan Manajemen Laba.

Pengaruh Penerapan Tenaga Kerja, Kemiskinan dan Tingkat pendidikan Terhadap Penerapan Upah Minimum Regional Kabupaten/Kota di Provinsi Riau

Jeffri Novrizal Torade — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini berjudul “Pengaruh Penerapan Tenaga Kerja, Kemiskinan dan Tingkat pendidikan Terhadap Penerapan Upah Minimum Regional Kabupaten/Kota di Provinsi Riau”. Dengan tujuan untuk melihat pengaruh dari variabel Independen yakni : penyerapan tenaga kerja, kemiskinan dan tingkat pendidikan terhadap variabel dependen yakni : upah minimum regional, yang berlaku di Provinsi Riau. Selanjutnya juga dianalisis variabel mana yang paling dominan mempunyai pengaruh terhadap upah minimum.Untuk mengetahui pengaruh varibel Independen yang berpengaruh dan berlaku dominan terhadap upah minimum regional dilakukan perhitungan menggunakan regresi data panel. Dengan menggunakan kombinasi data antar deret waktu dan deret lintang. Dari hasil perhitungan dan analisis terhadap variabel dependen dan independen diketahui bahwa variabel penyerapan tenaga kerja, kemiskinan dan tingkat pendidikan berpengaruh 56,87% dari perhitungan angka upah minimum regional di Riau. Dari hasil interpretasi penyerapan tenaga kerja bernilai negatif sebesar -0,334. Variabel lainnya bernilai positif, yakni kemiskinan sebesar 0,44 dan tingkat pendidikan 0,105% terhadap penerapan upah minimum di Provinsi Riau 2007-2017. Kemiskinan berpengaruh dominan dari hasil perhitungan. Kata kunci : penyerapan tenaga kerja, kemiskinan, tingkat pendidikan, upah minimum regional, provinsi riau.

Analisis Faktor Fundamental Terhadap Harga Saham Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pada Perusahaan LQ 45 Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

DEDEK MEILISA — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Return On Asset (ROA), Current Ratio (CR) dan Debt To Equity Ratio (DER) terhadap harga saham dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi perusahaan LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang masuk dalam daftar LQ45 di Bursa Efek Indonesia tahun 2016- 2018. Dalam pemilihan sampel, penelitian ini menggunakan purposive sampling, dimana jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 22 perusahaan. Pengujian menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis regresi variabel moderasi dengan uji residual. Berdasarkan hasil pengujian data, diperoleh bahwa secara simultan Return On Asset (R0A), Current Ratio (CR) dan Debt To Equity Ratio (DER) berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Secara parsial, Return On Asset (ROA),Current Ratio (CR) dan Debt To Equity Ratio (DER) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Selain itu ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi tidak dapat memoderasi hubungan antara Return On Asset (ROA), Current Ratio (CR) dan Debt To Equity Ratioterhadap harga saham pada perusahaan LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci:Return On Asset, Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Harga Saham,Ukuran Perusahaan.

Pengaruh pengembangan karir kerjasama tim dan penghargaan terhadap loyalitas pegawai PT. Angkasa Tour & Travel

Maria Simanjuntak — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari pengembangan karir (X1), kerjasama tim (X2), dan penghargaan (X3) terhadap loyalitas pegawai (Y) PT. Angkasa Tour & Travel. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh pegawai PT. Angkasa Tour & Travel yang berjumlah 58 orang pegawai. Sampel penelitian yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini dilakukan dari bulan Desember 2018 sampai Maret 2019. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS. Teknik analisis data yang digunakan adalah model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir, kerjasama tim, dan penghargaan berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap loyalitas pegawai PT. Angkasa Tour & Travel. Variabel yang paling dominan mempengaruhi loyalitas pegawai adalah variabel penghargaan, kemudian pengembangan karir, dan yang terakhir adalah kerjasama tim. 90,8% loyalitas pegawai PT. Angkasa Tour & Travel dapat dijelaskan dan diperoleh dari pengembangan karir, kerjasama tim, dan penghargaan, sedangkan sisanya dari faktor lain. Loyalitas pegawai PT. Angkasa Tour & Travel memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap pengembangan karir, kerjasama tim, dan penghargaan. Kata Kunci : Loyalitas, Pengembangan Karir, Kerjasama Tim, Penghargaan.

Analisis Pengaruh Komitmen, Tanggungjawab, dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk

Ditha Nur Shaddrina — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari komitmen, tanggungjawab, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bank Danamon Indonesia cabang Setiabudi Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. Bank Danamon Indonesia cabang Setiabudi Medan yang berjumlah 53 orang karyawan. Jumlah sampel yang diambil sebesar populasi yaitu 53 responden. Penelitian ini dilakukan dari bulan Januari 2020 hingga Juni 2020. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS 24.0 dengan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen, tanggungjawab, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bank Danamon Indonesia cabang Setiabudi Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Komitmen memiliki thitung sebesar 3,501, tanggungjawab memiliki thitung sebesar 4,166, dan disiplin kerja memiliki thitung sebesar 4,179 dengan ttabel sebesar 2,009, sedangkan Fhitung yang dimiliki sebesar 245,353 dengan Ftabel sebesar 2,794. Disiplin kerja menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. 93,8% produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan dan diperoleh dari komitmen, tanggungjawab, dan disiplin kerja, sedangkan sisanya oleh faktor lain. Produktivitas kerja karyawan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap komitmen, tanggungjawab, dan disiplin kerja. Kata Kunci: Komitmen, Tanggungjawab, Disiplin kerja, Produktivitas Kerja.

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Kompetensi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instalasi Bedah Pusat Rumah Sakit Umum Pusat Haji Adam Malik Medan

DONA SAULIA SIAGIAN — 2019-06-28

ABSTRAK Tujuan karya ini adalah menguji dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan juga untuk megetahui apakah lingkungan kerja fisik, kompetensi, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Instalansi Bedah Pusat RSUP H. Adam Malik Medan. Pengumpulan data menggunakan metode kuantitatif dan melibatkan 62 orang responden. Berdasarkan penelitian menunjukkan hasil uji F dapat dilihat bahwa Fhitung sebesar 39,372 sedangkan Ftabel sebesar 2,54 yang dapat dilihat pada α = 0,05 bahwa secara simultan variabel lingkungan kerja fisik, kompetensi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, maka hipotesis H1 diterima. Secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat thitung sebesar 4,940 sedangkan ttabel sebesar 1,672 dan signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 4,940 > ttabel 1,672 dan signifikan 0,000 < 0,05, lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat thitung sebesar 2,791 sedangkan ttabel sebesar 1,672 dan signifikan sebesar 0,007, sehingga thitung 2,791 > ttabel 1,672 dan signifikan 0,007 < 0,05, kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat thitung sebesar 4,579 sedangkan ttabel sebesar 1,672 dan signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 4,579 > ttabel 1,672 dan signifikan 0,000 < 0,05, disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Instalansi Bedah Pusat RSUP H. Adam Malik Medan, maka hipotesis H2 diterima. Angka R square 0,682 yang dapat disebut koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 68,2% kinerja pegawai dapat diperoleh dan dijelaskan oleh lingkungan kerja fisik, kompetensi, dan disiplin kerja. KATA KUNCI: LINGKUNGAN KERJA FISIK, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, KINERJA PEGAWAI

Analisa Pengaruh Literasi Keuangan Dalam Mengoptimalkan Kredit Usaha Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Pasar Melati Medan

Setia Gunawan Siburian — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini berjudul Analisa Pengaruh Literasi Keuangan Dalam Mengoptimalisasi Kredit Usaha Mikro Kecil dan Menengah Di Pasar Melati Medan. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan dalam mengoptimalisasi kredit usaha yang diterima oleh pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Pasar Melati Medan. Penelitian ini ada 56 orang populasi pedagang pakaian bekas di Pasar Melati Medan. Dari 56 orang populasi tersebut diambil 30 orang responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini diolah oleh program SPSS versi 24 dengan metode uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastistas), analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, Uji F dan koefisien determinasi (uji R). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) pengetahuan keuangan berpengaruh tidak signifikan terhadap optimalisasi kredit usaha pedagang pakaian bekas di Pasar Melati Medan, (2) kompetensi keuangan berpengaruh tidak signifikan terhadap optimalisasi kredit usaha pedagang pakaian bekas di Pasar Melati Medan, (3) risiko-risiko produk keuangan berpengaruh signifikan terhadap optimalisasi kredit usaha pedagang pakaian bekas di Pasar Melati Medan, (4) tanggung jawab keuangan berpengaruh signifikan terhadap optimalisasi kredit usaha pedagang pakaian bekas di Pasar Melati Medan, (5) pengetahuan keuangan, kompetensi keuangan, risiko-risiko produk keuangan, dan tanggung jawab keuangan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap optimalisasi kredit usaha pedagang pakaian bekas di Pasar Melati Medan. Hasil uji koefisien determinasi (Uji R) diperole nilai adjusted R2 square sebesar 0, 518 yang artinya sumbangan pengaruh variabel independen adalah 51,8 persen, sedangkan sisanya 48,2 persen dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata kunci : Literasi Keuangan, Pengetahuan Keuangan, Kompetensi Keuangan, Risiko-risiko Produk Keuangan, Tanggung Jawab Keuangan, Optimalisasi Kredit Usaha.

Analisis Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Return Saham pada Perusahan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Fatin Hamamah Hamamah — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah CR, ROA dan LDR secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap return saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI. Data dari penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 25 perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI dan data dari tahun 2013 – 2017. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dengan media berupa laporan keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI yang telah diaudit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CR secara parsial berpengaruh signifikan terhadap return saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI, dimana thitung 4,931 > ttabel 1,979 dan signifikan 0,006 < 0,05. ROA secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI, dimana thitung 0,103 < ttabel 1,979 dan signifikan 0,917 > 0,05. LDR secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI, dimana thitung 0,821 < ttabel 1,979 dan signifikan 0,413 > 0,05. CR, ROA dan LDR secara simultan berpengaruh signifikan terhadap return saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI, dimana Fhitung 17,779 > Ftabel dan signifikan 0,000 < 0,05. Kata Kunci : CR, ROA, LDR dan Return Saham

Analisa Pendapatan Produksi Ikan Asin Di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara

NISA AZMAH SIAGIAN — 2021-06-24

Pengaruh Risiko Kredit, Risiko Likuiditas, dan Permodalan Terhadap Profitabilitas Perbankan (Studi Kasus Pada Bank Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia)

Fidiani Opsalina — 2019-06-28

ABSTRACK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh risiko kredit, risiko likuiditas, dan permodalan terhadap profitabilitas perbankan yang diukur menggunakan rasio NPL, LDR, dan CAR pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2018. Ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 10 perusahaan yang diperoleh dari metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel risiko kredit dan risiko likuiditas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas, sedangkan variabel permodalan berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Secara simultan variabel risiko kredit, risiko likuiditas dan permodalan dalam penelitian ini berpengaruh terhadap profitabilitas perbankan. Kata Kunci: Non Performing Loan (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR), Capital Adequacy Ratio (CAR), Return on Assets (ROA)

Determinan Impor Beras 5 Negara Utama (Vietnam, Thailand, China, India, dan Pakistan) Ke Indonesia

NOVIA ASTRIANI — 2021-06-24

Pengaruh Inflasi, Suku Bunga, Nilai Tukar Rupiah, Earning Per Share dan Price Earning Ratio terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Iis Larasati Girsang — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Inflasi, Suku Bunga, Nilai Tukar Rupiah, Earning Per Share dan Price Earning Ratio baik secara parsial maupun secara simultan terhadap Harga Saham pada Perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2017. Jenis Penelitian ini bersifat asosiatif, dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perusahaan Manufaktur sub sektor Industri Barang Konsumsi sebanyak 24 Perusahaan selama tahun 2015-2017. Metode pengambilan sampel ialah Purposive Sampling, ialah pengambilan sampel berdasarkan kriteria. Jenis data yang digunakan ialah data Kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan studi pustaka, Pengumpulan laporan Keuangan. Variabel Penelitian ini adalah Inflasi (X1), Suku Bunga (X2), Nilai Tukar Rupiah (X3), EPS (X4) PER (X5) dan Harga Saham (Y). Analisis yang digunakan ialah Deskripif Statistik, Regresi Linier Berganda dan Uji Asumsi Klasik.Sedangkan Pengujian Hipotesis yang dilakukan dengan Uji parsial (Uji t), Uji Simultan (Uji F) serata Koefesien determinasi. Hasil Penelitian ini ialah secara parsial Inflasi, Suku Bunga, Nilai Tukar Rupiah dan PER berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham Hal ini dapat dilihat dari signifikansi Probability 0,000 < 0.05, tetap EPS tidak berpengaruh terhadap Harga saham yang dapat dilihta dari nilai probability 0,836 > 0,05. Sedangka secara pSimultan nflasi, Suku Bunga, Nilai Tukar Rupiah, EPS dan PER berpengaruh terhadap Harga Saham dapat dilihat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Besar pengaruh Infalsi, Suku Bunga Nilai Tukar Rupiah, EPS dan Per terhadap harga Saham sebesar 93,2% dapat dilihat dari nilai (R) 0,932. kata kunci : Inflasi, Suku Bunga, Nilai Tukar Rupiah,EPS,dan Harga Saham

PENGARUH CO BRANDING DAN CITY BRANDING TERHADAP CITRA PERUSAHAAN PT. POS INDONESIA

SITI ZUNAIDAH NASUTION — 2019-06-24

ABSTRAK PENGARUH CO BRANDING DAN CITY BRANDING TERHADAP CITRA PERUSAHAAN PT. POS INDONESIA Perusahaan yang mempunyai citra baik dimata konsumen, produk dan jasanya relatif lebih diterima konsumen. Perusahaan yang memiliki citra positif dimata konsumen cenderung survive pada masa krisis. Selain itu citra perusahaan yang baik juga menjadi incaran para investor yang otomatis akan semakin yakin terhadap daya saing dan kinerja perusahaan ini.Cara meningkatkan citra perusahaanya itu dengan cara menjadi perusahaan yang bernilai di mata para pelanggan. Menjadi perusahaan yang bagus, bisa dibuktikan dengan cara menjamin produk yang dihasilkan oleh perusahaan tersebut. Suatu perusahaan yang mampu menghasilkan barang yang berkulitas dan mampu memuaskan serta mampu memenuhi kebutuhan masyarakat maka perusahaan akan semakin memiliki citra atau nilai yang baik di mata pelanggan. Hubungan antara co-branding erat kaitannya dengan citra perusahaan dalam memasarkan produk sebuah perusahaan tersebut. Rumusan masalah yang akan menjadi pokok pembahasan, adalah: (1) Apakah Co Branding berpengaruh secara parsial terhadap citra perusahaan PT. Pos Indonesia? (2) Apakah City Branding berpengaruh secara parsial terhadap citra perusahaan PT. Pos Indonesia? (3) Apakah Co Branding dan City Branding berpengaruh secara serempak terhadap citra perusahaan PT. Pos Indonesia? Metodelogi penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan asosiatif, dimana dalam penelitian ini penulis meneliti tentang pengaruh Co Branding dan City Branding terhadap citra perusahaan PT. Pos Indonesia. hasil dari penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa co branding berpengaruh secara siginifikan terhadap citra perusahaan.Co-branding digunakan oleh sebuah perusahaan untuk berbagai tujuan yang bermanfaat, co-branding merupakan bentuk kerja sama yang dapat memberikan beberapa keuntungan bagi perusahaan serta bagi citraperusahaan, dan city branding juga berpengaruh secara siginifikan terhadap citra perusahaan. Kata Kunci: Co Branding, City Branding, Citra Perusahaan PT Pos Indonesia

Analisis Minat Wirausahawan, Kemandirian Dan keterampilan (Skill) Terhadap Keberhasilan Bengkel Sepeda Motor Di Kecamatan Sunggal

FIRMAN HANDIKO — 2019-06-28

ABSTRAK Analisis penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah minat wirausaha, kemandirian dan skill berpengaruh terhadap keberhasilan bengkel sepeda motor di kecamatan sunggal. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 22.00. penelitian ini menggunakan analisis linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh bengkel sepeda motor di kecamatan sunggal dan sempel sebanyak 70 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa minat wirausahawan, kemandirian dan keterampilan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan bengkel sepeda motor di kecamatan sunggal Kata Kunci : Minat berwirausahawan, keterampilan (skill), Kemandirian, Keberhasilan Usaha

Analisis Strategi Peningkatan Produktivitas dan Kesejahteraan Petani Padi Di Desa Sambirejo Kabupaten Langkat

Novia Lestari — 2021-06-24

ABSTRAK Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menganalisis dan menentukan sebuah hubungan antara variabel-variabel yang diteliti dengan menggunakan metode analisis structural equation modelingyang selanjutnya akan digunakan untuk mengukur produktivitas Petani dan kesejahteraan petani di Desa Sambirejo Kabupaten Langkat. Dalam penelitian ini merupakan sebuah penelitian korelasi yang menghubungkan dua atau lebih variabel. Penelitian ini mengunakanya metode structural equation modelinguntuk menganalisis sebuah hubungan antara Pendidikan, Perubahan Iklim, Sosial Ekonomi, Produktivitas petani dan kesejahteraan petani. Metode yang digunakan oleh penulis dalam pengumpulkan data adalah dengan data kuantitatif yang di dukung dengan metode SEM dan analisis statistik deskriptif dan multivariat digunakan untuk menganalisis data. Lokasih dari penelitian ini adalah Desa Sambirejo dengan responden 266 kepala keluarga. Data dikumpulkan dengan cara mengobservasi dan kemudian membagikan kuesioner kepada kepala keluarga petani di Desa Sambirejo Kecamatan Binjai Kabupaten Langkat, untuk menganalisis data digunakan software AMOS 22.Berdasarkan hasil penelitian, sosial ekonomi tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas petani dan kesejahteraan petani, kemudian pendidikan, perubahan iklim berpengaruh signifikan terhadap produktivitas petani dan kesejahteran petani, kemudian produktivitas petani memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kesejahteraan petanikarena memiliki nilai P < dari 0.05. Kata kunci : Pendidikan, Perubahan Iklim, Sosial Ekonomi, Produktivita Petani dan Kesejahteraan Petani

Pengaruh Kepuasan dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Loyalitas Konsumen Pada Café Komos di Stabat Langkat

Wahyu Prasetyo — 2021-06-24

ABSTRAK

Perkembangan bisnis kuliner semakin banyak di karenakan jumlah populasi penduduk yang besar dan di dukung oleh jumlah kelas menengah keatas yang meningkat tajam, permasalahannya pasar industri kuliner tidak hanya di dominasi pemain sekala kecil dan menengah serta Negara asing. Berdasarkan Kementrian Prindustrian Indonesia pertumbuhan industri makanan mengalami pertumbuhan paling tinggi di tahun 2017 yaitu sekitar 9,23%. Di Kabupaten Langkat khususnya daerah Stabat ada beberapa Café yang mudah di temui, mulai dari cafeyang menyediakan tempat untuk berkumpul atau bersantai dengan keluarga sampai café yang menyajikan sajian khusus seperti spesialis kopi. Café sendiri berasal dari kata Coffe yang berarti kopi. Café-café di kota Langkat sendiri beragam dan mempunyai keunikan masing-masing. Hal ini karena perubahan gaya hidup masyarakat kota Langkat yang menyebabkan pertumbuhan café yang semakin tinggi. Saat ini masyarakat Kabupaten Langkat mulai tertarik mencari café yang tidak hanya untuk melepas penat saja namun juga sebagai untuk nongkrong atau berkumpul. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan dan kepercayaan konsumen secara simultan dan parsial terhadap loyalitas konsumen pada Café Komos Stabat Langkat. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 270 orang. Metode analisis data dalam penelitian ini dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan dan kepercayaan berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap loyalitas konsumen pada Cafe Komos Stabat.

Kata Kunci : Kepuasan, Kepercayaan dan Loyalitas Konsumen

PENGARUH TEKNOLOGI DAN PERSAINGAN TERHADAP PENGEMBANGAN USAHA (studi kasus Pusat Layanan Usaha Terpadu KUMKM Sumatera Utara

Indah Cerahwati — 2019-06-30

ABSTRAK Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah teknologi dan persaingan berpengaruh terhadap pengembangan usaha para pelaku UKM di Pusat Layanan Usaha Terpadu KUMKM Sumatera Utara. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 24.0. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelaku UKM yang berdagang di Pusat Layanan Usaha Terpadu KUMKM Sumatera Utara dan sampel sebanyak 60 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan usaha para pelaku UKM di Pusat Layanan Usaha Terpadu KUMKM Sumatera Utara. Persaingan secara parsial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pengembangan usaha para pelaku UKM di Pusat Layanan Usaha Terpadu KUMKM Sumatera Utara. Teknologi dan persaingan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan usaha para pelaku UKM di Pusat Layanan Usaha Terpadu KUMKM Sumatera Utara. Kata Kunci: Teknologi, Persaingan dan Pengembangan Usaha

Pengaruh Karakteristik Pemerintah Daerah Dan Temuan Audit BPK Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah Provinsi Sumatra Utara

Sanggam Simarmata — 2019-06-24

ABSTRAK Adapun judul pada penelitian ini adalah Pengaruh Karakteristik Pemerintah Daerah dan Temuan Audit BPK Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah Provinsi Sumatera Utara”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh ukuran daerah, tingkat kekayaan daerah, tingkat ketergantungan daerah dan temuan audit terhadap kinerja pemerintah Kota dan Kabupaten Provinsi Sumatera Utara . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dari data sekunder yaitu laporan Badan Pusat Statistik dan Badan Pemeriksa Keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel ukuran daerah secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemerintah Kota dan Kabupaten Provinsi Sumatera Utara. Variabel tingkat kekayaan daerah secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemerintah Kota dan Kabupaten Provinsi Sumatera Utara. Variabel tingkat ketergantungan daerah secara parsial tidak berpengaruh signifikan kinerja pemerintah Kota dan Kabupaten Provinsi Sumatera Utara. Variabel temuan audit secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemerintah Kota dan Kabupaten Provinsi Sumatera Utara. Ukuran daerah, tingkat kekayaan daerah, tingkat ketergantungan daerah dan temuan audit secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemerintah Kota dan Kabupaten Provinsi Sumatera Utara. Kata Kunci : (Karakteristik Pemerintah Daerah dan Temuan Audit BPK Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah)

Analisis Produktivitas dan Tingkat Kesejahteraan Petani Garam di Desa Tanoh Anoe Kecamatan Jangka Kabupaten Bireun-Aceh

NOVIA NUR SAKINAH — 2021-06-24

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan identifikasi terhadap factorfaktor yang mempengaruhi produktivitas dan tingkat kesejahteraan petani garam di Desa Tanoh Anoe Kecamatan Jangka Kabupaten Bireun-Aceh, yang dilihat dari faktor internal maupun factor eksternal. Penelitian ini menggunakan metode analisis SEM (Structural Equation Modelling), yaitu pemeriksaan validitas dan reliablitas instrument (setara dengan factor konfirmatori), pengujian model hubunganan tarva riabel laten (setara dengan analisis parth), dan mendapatkan model yang bermanfaat untuk pakiraan (setara dengan model structural atau analisis regresi). Dari hasil penelitian diperoleh bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas dan tingkat kesejahteraan petani garam di desa tanoh anoe adalah pendidikan, pengalaman kerja, luas lahan, pendapatan, kesehatan, dan keadaan tempat tinggal. Yang tidak mempengaruhi produktivitas dan tingkat kesejahteraan petani garam di desa tanoh anoe adalah tenaga kerja, modal, bahan baku, penyuluhan, pelatihan dan bantuan modal. Kata Kunci : petani garam, produktivitas, tingkat kesejahteraan, factor produksi, kebijakan pemerintah, sem

Analisis Pengaruh Fasilitas Umum, Dana Desa dan Infrastruktur Sosial terhadap Produktivitas Dan Kesejahteraan Rumah Tangga Nelayan Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara

NOVIE NATASYA — 2021-06-24

DAFTAR PUSTAKA Adisasmita, Rahardjo. 2013. Teori-teori Pembangunan Ekonomi. Yogyakarta: Graha Ilmu. Andriyanto Purnomo Wijaya, 2009, Analisis Rasio Keuangan dalam Merencanakan Pertumbuhan Laba : Persepsktif Teori Signal, Jurnal, andriantopw@gmail.com. Arnita, V. (2018). Pengaruh Orangtua Terhadap Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Menjadi Profesi Akuntan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis: Jurnal Program Studi Akuntansi, 4(2), 19-23. Aspan, H. (2014). “Konstruksi Hukum Prinsip Good Governance Dalam Mewujudkan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik”. Jurnal Dialogia Iuridica Universitas Maranatha Bandung, Volume 2 No. 2, pp. 57-64. Aspan, H., I. M. Sipayung, A. P. Muharrami, and H. M. Ritonga. (2017). “The Effect of Halal Label, Halal Awarness, Product Price, and Brand Image to the Purchasing Decision on Cosmetic Products (Case Study on Consumers of Sari Ayu Martha Tilaar in Binjai City)”. International Journal of Global Sustainability, ISSN 1937-7924, Vol. 1, No. 1, pp. 55-66. Aspan, H. (2017). “Good Corporate Governance Principles in the Management of Limited Liability Company. International Journal of Law Reconstruction, Volume 1 No. 1, pp. 87-100. Aspan, H. (2017). “Peranan Polri Dalam Penegakan Hukum Ditinjau Dari Sudut Pandang Sosiologi Hukum”. Prosiding Seminar Nasional Menata Legislasi Demi Pembangunan Hukum Nasional, ISBN 9786027480360, pp. 71-82. Banoewidjoyo. 2002. Pengembangan Pertanian Usaha Nasional. Jakarta. Swadaya. Badan Pusat Statistik. 2007. Memahami Data Strategis yang Dihasilkan BPS. Jakarta. Chrisna, H. (2018). ANALISIS MANAJEMEN PERSEDIAAN DALAM MEMAKSIMALKAN PENGENDALIAN INTERNAL PERSEDIAAN PADA PABRIK SEPATU FERRADINI MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 82-92. Eva Banowati dan Sriyanto. 2011. Geografi Pertanian. CV. Sanggar Krida Adiatama. Semarang. Ferdinand. 2002. Metode Penelitian Manajemen : Pedoman penelitian untuk Skripsi, Tesis, dan Desertasi Ilmu Manajemen. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Hair J.F. et.al (1995),”Multivariate Data Analysis With Reading”, Fourth Edition, Prentice Hall. New Jersey Hanggana, Sri. 2006. Prinsip Dasar Akuntansi Biaya. Mediatama : Surakarta. Hidayat, R. (2018). KEMAMPUAN PANEL AUTO REGRESSIV DISTRIBUTED LAG DALAM MEMPREDIKSI FLUKTUASI SAHAM PROPERTY AND REAL ESTATE INDONESIA. JEpa, 3(2), 133-149. Husein, Umar. 2008. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Jakarta. PT Rajagrafindo Persada. Iskandar, Otto. 2002, “ Etos Kerja, Motovasi, dan Sikap Inovatif Terhadap Produktivitas Petani”. Jurnal Penelitian di Makara, Sosial Humaniora, Vol. 6, No. 1, Juni 2002. Universitas Negeri Jakarta. Kementerian Kelautan dan Perikanan, 2011, Keputusan Menteri Kelautan dan Perikanan Republik Indonesia No. Kep 18/Men/2011 tentang Pedoman Umum Minapolitan, Kementerian Kelautan dan Perikanan, Jakarta. Kusnadi, 2003. Akar Kemiskinan Nelayan. PT LKIS Pelangi Aksara. Jakarta. Lestina, 2016. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Produksi Garam di Kabupaten Jeneponto. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Universitas Islam Aluddin. 2016. Listiyawan Ardi Nugraha. (2011). Pengaruh Modal Usaha, Tingkat Pendidikan, dan Sikap Kewirausahaan Terhadap Pendapatan Usaha Pengusaha Industri Skripsi: Universitas Negeri Yogyakarta. Mathis Robert, Jackson John. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Salemba empat. Mudakir Bagio, 2011. Produktivitas Lahan dan Distribusi Pendapatan Berdasarkan Status Penguasaan Lahan Pada Usahatani Padi (Kasus di Kabupaten Kendal Provinsi Jawa Tengah). Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan, Volume 1 Nomor 1 : 74-83. Mulyadi, 2005. Akuntansi Biaya. Edisi Kelima. Yogyakarta : UPPAMP YKPN Universitas Gajah Mada. Munir, Misbahul. 2008. Hubungan Antara Konversi Lahan Pertanian dengan Tingkat Kesejahteraan Rumah Tangga Petani. [Skripsi] Fakultas Pertanian Bogor: Institut Pertanian Bogor. Nasution, D. A. D. (2018). Analisis pengaruh pengelolaan keuangan daerah, akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja keuangan pemerintah. Jurnal Studi Akuntansi & Keuangan, 2(3), 149-162. Nastiti, A. D. (2013). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Penyajian Informasi Akuntasi (Studi Kasus pada PT. Bank Rakyat Indonesia diKota Magelang). Jurnal Universitas Dian Nuswantoro Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2013. Nurmala, T. dkk. 2012. Pengantar Ilmu Pertania. Yogyakarta. Graha Ilmu. Pane, D. N. (2018). ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH BOTOL SOSRO (STUDI KASUS KONSUMEN ALFAMART CABANG AYAHANDA). JUMANT, 9(1), 13-25. Payaman, Simanjuntak J. 1995. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia, Jakarta : FEUI Pramono, C. (2018). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR HARGA OBLIGASI PERUSAHAAN KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 62-78. Purba, R. B. (2018). PENGARUH PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, TRANSPARANSI PUBLIKDAN AKTIVITAS PENGENDALIAN TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN PADA BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN TANAH DATAR. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(1), 99-111. Putri, Risti Diana. 2008. Analisis Pendapatan dan Curahan Kerja Rumah Tangga Petani Wortel di Desa Sukatani Kecamatan Pacet Kabupaten Cianjur. [Skripsi] Institut Pertanian Bogor. 111 hal. Santoso, Singgih. 2007. Statistik Deskriptif: Konsep dan Aplikasi dengan Microsoft Excel dan SPSS. Yogyakarta: ANDI. Saraswati, D. (2018). Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Belanja Modal terhadap Pertumbuhan Ekonomi dan Dana Perimbangan sebagai Pemoderasi di Kabupaten/Kota Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 54-68. Sari, M. N. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Underpricing Saham pada Saat Initial Public Offering di Bursa Efek Indonesia. Sembiring, Rahmad. 2017. Pengaruh Nilai Tukar Nelayan (Pendapatan Nelayan, Pendapatan Non Nelayan, Pengeluaran Nelayan, Pengeluaran Non Nelayan) Terhadap Kesejahteraan Masyarakat (Pendidikan, Kesehatan, Kondisi Fisik Rumah) di Desa Pahlawan. Jurnal JEPA. Batu Bata. Universitas Pembangunan Panca Budi. Setiana l. 2005. Teknnik Penyuluhan dan Pemberdayaan Masyarakat. Bogor : Ghalia Indonesia Setiawan, A., Hasibuan, H. A., Siahaan, A. P. U., Indrawan, M. I., Rusiadi, I. F., Wakhyuni, E., ... & Rahayu, S. (2018). Dimensions of Cultural Intelligence and Technology Skills on Employee Performance. Int. J. Civ. Eng. Technology, 9(10), 50-60. Setiawan, A. (2018). PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 191-203. Slamet, Margono. 2000. Memantapkan Posisi dan Miningkatkan Peran Penyuluhan Pengembangan dalam Pembangunan. Dalam Proseding eminar IPB Bogor : Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Menuju Terwujudnya Masyarakat Madan. Pustas Wira Usaha Muda. Soekartawi. 2003. Agribisnis Teori dan Aplikasinya. Jakarta. PT Raja Grafindo Persada. Soekartawi, 2010. Agribisnis: Teori dan Aplikasinya. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada. 238 hal. Soekartawi. 2006. Analisis Usahatani. Jakarta. Universitas Indonesia. Soeharjo, A dan Patong, 1994. Faktor-faktor Produksi Padi. Jakarta. Penebar Swadaya. Subiyanto, Ibnu. 2003. Metodologi Penelitian (Manajemen dan Akuntansi). Edisi Ketiga. Penerbit: Unit Penerbit dan Percetaka Akademi Manajemen dan Perusahaan (UPP AMP) YPKN. Sugiyono, 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sukirno, Sadono. 2000. Makro Ekonomi Modren. Penerit PT. Raja Grafindo Perkasa, Jakarta. Sukirno, Sadono, 2013. Makroekonomi : Teori Pengantar. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada. sulaeman, Ardika. 2014. “Pengaruh Upah dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Kerajinan Ukiran Kabpaten Subang,” Jurnal Trikonomika, 05 (Juni), 91-100. Supriyanto, Achmad Sani dan Machfudz Mansyuri. (2010). Metodologi Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UIN-MALIKI PRESS. Utami, Jamhari, dan Suhatmini Hardyastuti. (2011). El Nino, La Nina dan Penawaran Pangan di Jawa, Indonesia. Jurnal Ekonomi Pembangunan. Vol. 12:2, hlm. 257-271. Waruwu, A. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. JUMANT, 10(2), 1-14. Werf, H. 1997. Ilmu Manajemen Pemerintahan. Jakarta. Widnyana, I Ketut.2011. Upaya Meningkatkan Pendapatan Petani Melalui Pendamping Penerapan Iptek Penerapan Produktivitas Padi Berbasis Organik. E-Jurnal Pertanian Universitas Mahasaraswati Denpasar. 2(2) Ha l: 35-43. Yamin, Sofyan & Heri Kurniawan, 2009. SPSS Complete, Jakarta: Selembah Empat

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. KANTAR TNS INDONESIA DI MEDAN

SOVIYANTI G NABABAN — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional serta motivasi sebagai faktor yang mempengaruhi kualitas kinerja karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang dikumpulkan melalui kuisioner. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan tansformasional (X1), kecerdasan emosional (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y2) secara langsung dan melalui motivasi kerja (Y1) sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode analisis data path analysis, uji T dan uji Determinasi. Hasil hipotesis uji mediasi nilai pengaruh tidak langsung langsung lebih besar (>) dari pengaruh langsung. Hal ini menunjukkan bahwa motivasi signifikan dalam memediasi antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT. KANTAR Medan. . Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.

Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Situasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada D’Raja Coffee Ismud Park

Warni Sari Siregar — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik situasi kerja terhadap kinerja karyawan D’Raja Coffee Ismud Park. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan D’Raja Coffee Ismud Park yang berjumlah 40 orang karyawan. Sampel penelitian yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini dilakukan dari bulan Januari 2019 sampai Juli 2019. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS. Teknik analisis data yang digunakan adalah model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik situasi kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan D’Raja Coffee Ismud Park. Uji t menunjukkan karakteristik individu memiliki thitung sebesar 2,786 dan signifikan sebesar 0,008, karakteristik pekerjaan memiliki thitung sebesar 3,142 dan signifikan sebesar 0,003, dan karakteristik situasi kerja memiliki thitung sebesar 2,276 dan signifikan sebesar 0,029. uji F menunjukkan nilai Fhitung yang diperoleh sebesar 145,949 dan signifikan sebesar 0,000. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel karakteristik pekerjaan dengan nilai 0,320, kemudian karakteristik individu dengan nilai 0,313, dan yang terakhir adalah karakteristik situasi kerja dengan nilai 0,187. Hasil uji determinasi menunjukkan 91,8% kinerja karyawan D’Raja Coffee Ismud Park dapat dijelaskan dan diperoleh dari karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik situasi kerja, sedangkan sisanya dari faktor lain. Kinerja karyawan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik situasi kerja dengan nilai R sebesar 0,961.

Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Situasi Kerja

PENGARUH FAKTOR SOSIAL DEMOGRAFI, LAHAN, DAN INFRASTRUKTUR TERHADAP PRODUKTIVITAS DAN KESEJAHTERAAN PETANI PADI DI KECAMATAN SIRAPIT KABUPATEN LANGKAT

NUR HAFIZHAH INDRIANI — 2021-06-24

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LIKUIDITAS PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

WELINDA MARTHA BR. S — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini menguji pengaruh ukuran bank, ROE, ROA dan NPL terhadap
likuiditas perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penulis menggunakan 10
sample data bank yang dipilih dari beberapa populasi perbankan yang terdaftar di Bursa
Efek Indonesia pada peiode 2015-2017 berdasarkan kriteria yang sudah penulis
tentukan. Penulis menggunakan metode regresi linear berganda yang kemudian diolah
menggunakan program SPSS untuk menganalisis hubungan antara variabel ukuran
bank, ROE, ROA, NPL dan likuiditas bank. Hasilnya menunjukkan bahwa variabel
ROE memiliki pengaruh yang signifikan terhadap likuiditas bank. Sementara itu,
variabel ukuran bank, ROA dan NPL tidak mempengaruhi likuiditas bank.

Kata kunci : Ukuran bank, ROE, ROA, NPL dan Likuiditas bank.

Analisis Partisipasi Masyarakat Kebijakan Pemerintah Daerah Dalam Menciptakan Kesehatan Desa Nelayan Di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara

Reni Anggraini — 2021-06-24

Pengaruh lingkungan kerja fisik dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan PT. Amindy Barokah Sumut

Sri aulia rizki — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan PT. Amindy Barokah Sumut. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asiosiatif atau hubungan yang dilakukan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Teknik sampling yang digunakan yaitu Purpose Sampling (Sampling Jenuh). Proses pengolahan data yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Antara variabel lingkungan kerja fisik, karakteristik individu dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, karakteristik individu secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja fisik dan karakteristik individu secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 0,588 sedangkan variabel karakteristik individu tidak berpengaruh sebesar 0,153. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Karakteristik Individu dan Kinerja

“Pengaruh Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility pada Perusahaan Pertambangan Batubara yang Terdaftar di BEI Periode 2014-2019

Julia Anggraini — 2019-06-28

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas (ROA) dan Ukuran Perusahaan (size) terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility pada perusahaan pertambangan batubara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Periode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 6 periode mulai dari 2014-2019. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia berjumlah 25 perusahaan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 9 perusahaan yang diperoleh berdasarkan metode Purposive Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian dikumpulkan melalui dokumentasi dan mengambil data sekunder. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dibantu dengan SPSS Versi 17.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Profitabilitas (ROA) tidak berpengaruh secara parsial terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility dengan nilai regresi koefisien sebesar 0,30, thitung 1,119 dan signifikansi 0,268 sehingga hipotesis pertama (H1 ditolak). Ukuran perusahaan tidak berpengaruh secara parsial terhadap pengungkapan Corprate Social Responsibility dengan nilai regresi koefisien sebesar -0,402, thitung -3,738 dan signifikansi 0,000 sehingga hipotesis kedua (H2 ditolak). Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan berpengaruh secara simultan terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility dengan nilai signifikansi uji F sebesar 0,000 < 0,05, sehingga hipotesis ketiga (H3 diterima). Nilai keofisien determinasi menunjukkan Adjusted R2 sebesar 20,7% dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata Kunci : Corporate Social Responsibility (CSR), Profitabilitas (ROA), dan Ukuran Perusahaan (Size)

Analisis Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas terhadap Nilai perusahaan Pada Perusahaan Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia

Wenny Lestari — 2021-06-24

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari Ukuran Perusahaan dan Probabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Ukuran perusahaan diukur dengan LN(Total Assets) (X1), dan profitabilitas diukur dengan Return on Assets (ROA) (X2), sedangkan nilai perusahaan diukur dengan Price to Book Value (PBV) (Y). Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diambil dari website resmi BEI yaitu www.idx.co.id. Data penelitian yang digunakan merupakan data laporan keuangan perusahaan dari tahun 2014-2017. Penelitian ini menggunakan 6 sampel perusahaan sub sektor makanan dan minuman. Penelitian ini menggunakan pendekatan Asosiatif dengan data kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linerar berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ukuran Perusahaan (X1) tidak memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap Price to Book Value (Y). Return on Assets (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Price to Book Value (Y). Secara serempak Ukuran Perusahaan (X1) dan Return on Assets (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Price to Book Value (Y). Ukuran Perusahaan (X1) dan Return on Assets (X2) hanya memberikan kontribusi sebesar 50.7% terhadap Price to Book Value (Y). Ukuran Perusahaan (X1) dan Return on Assets (X2) juga memiliki hubungan yang erat terhadap Price to Book Value (Y).

Kata Kunci : Ukuran Perusahaan, Profiitabilitas, Return on Assets, Nilai Perusahaan, Price to Book Value, BEI

PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN

Laila Syahrina — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini adalah meneliti pengaruh pengalaman, kinerja produk, dan Merek Perusahaan terhadap keputusan pembelian ulang kartu paket Telkomsel.. Analisis ini meliputi: uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis melalui uji t dan uji F, serta analisis koefisien determinasi (R2 ). Hasil analisis menggunakan uji t dapat diketahui bahwa kedua variabel independen yaitu Pengaruh Pelatihan (X1), Pengaruh Pelatihan (X2) dan Motivasi (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y). Kemudian hasil analisis menggunakan uji F dapat diketahui bahwa kedua variabel independen yaitu Pelatihan (X1), Motivasi (X2) dan disiplin kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan Y). Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 29% variasi dari keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh perspsi konsumen dan strategi promosi. Sedangkan sisanya 71% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Kata Kunci: Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan

“ANALISIS EKONOMI KESEHATAN TERHADAP PERTUMBUHAN PENDUDUK DI DESA PAHLAWAN KECAMATAN TANJUNG TIRAM KABUPATEN BATU BARA

Rika Ayu Lestari — 2021-06-24

ABSTRAK Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menjelaskan analisis data dengan metode structural equation modeling yang selanjutnya di gunakan sebagai metode analisis data untuk mengukur ekonomi kesehatan terhadap perumbuhan penduduk pada masyarakat nelayan Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. dalam penelitian ini structural equation modeling digunakan untuk menganalisis hubungan antara fertilitas, pelayanan kesehatan, tingkat buta aksara, dan migrasi. Analisis SEM akan digunakan untuk menentukan model terbaik ekonomi kesehatan dan pertumbuhan penduduk di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode deskritif dan kuantitatif yang di dukung dengan SEM. Data di kumpulkan dengan cara membagikan kuesioner kepada para masyarakat di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Bara , untuk menganalisis data tersebut digunakan metode SEM dengan bantuan software AMOS 22. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa fertilitas berpengaruh signifikan terhadap ekonomi kesehatan dan pertumbuhan penduduk, kemudian pelayan kesehatan berpengaruh signifikan terhadap ekonomi kesehatan dan pertumbuhan penduduk, kemudian tingkat buta aksara berpengaruh signifikan terhadap ekonomi kesehatan dan pertumbuhan penduduk, kemudian migrasi berpengaruh signifikan terhadap ekonomi kesehatan. dan migrasi tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan penduduk karena nilai P > dari 0,05. Kata kunci : fertilitas, pelayanan kesehatan, tingkat buta aksara, migrasi, ekonomi kesehatan, pertumbuhan penduduk.

Analisis Pengaruh Store Atmosphere dan Store Image Terhadap Minat Beli di Coffee shop Minum Kopi Medan

WIDYA RACHMA — 2021-06-24

Abstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis tentang faktor yang mempengaruhi minat beli pelanggan di coffee shop minum kopi. Adapun permasalahannya yang penulis angkat yaitu: apakah store atmosphere dan store image berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap minat beli di coffee shop Minum Kopi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Teknik dalam pengambilan sampel adalah Nonprobability Sampling dan ukuran sampel adalah 96 responden. Model yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan program SPSS Versi 21. Hasil analisis menggunakan koefisien detirminasi diketahui bahwa 47,2% variasi dari minat beli dapat dijelaskan oleh store atmosphere dan store image. Sedangkan sisanya 52,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Hipotesis yang dirancang adalah store atmosphere dan store image memiliki pengaruh terhadap minat beli pelanggan pada Coffee shop Minum Kopi Medan. Hal tersebut ditunjukan dari nilai F hitung 43,406 > F tabel 2,70 dan probabilitasnya signifikasinya 0.000 < 0,05 maka tolak Ho (Terima H3) dapat disimpulkan bahwa Store atmosphere dan store image secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli pelanggan di coffee shop Minum Kopi Medan. Kata Kunci : Store Atmosphere,Store Image;Minat Beli

Pengaruh Penjualan dan Beban Operasional Terhadap Laba Bersih pada Perusahaan Sub Sektor Bahan Kimia yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Sri Wahyuni — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris dan simultan apakah penjualan dan beban operasional berpengaruh terhadap laba bersih pada perusahaan manufaktur sub sektor bahan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dalam kurun waktu 5 tahun terakhir dari tahun 2013 hingga 2017. Dengan jumlah populasi pada perusahaan sub sektor bahan kimia sebanyak 11 perusahaan. Metode sampling yang digunakan adalah metode Purposive Sampling yang mengambil sampel sebanyak 6 perusahaan. Data yang digunakan adalah data sekunder, untuk mengolah datanya dengan terlebih dahulu menggunakan uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis dengan hasil analisis mununjukkan pengujian secara parsial (t) pada penjualan adalah thitung 6.798 > ttabel 1.701 dan sig. 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan tolak Ho (terima Hi), Penjualan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Laba Bersih. Pengujian pada Beban Operasional adalah thitung -6.038 < ttabel 1.701 dan sig. 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan tolak Ho (terima Hi), Beban Operasional berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Laba Bersih. Pada pengujian hipotesis secara serempak (F) menunjukkan Fhitung = 28.602 > dari Ftabel 3,35 dan sig. 0,000 < 0,05 oleh karena jauh dibawah 0,05 probabilitasnya maka tolak H0 (terima Hi) Penjualan dan Beban Operasional berpengaruh signifikan secara serempak (simultan) terhadap Laba Bersih. Berdasarkan nilai Adjusted R Square yaitu 0,656 atau 65,60% hal ini menyatakan bahwa penjualan dan beban operasional dapat mempengaruhi laba bersih. Kata kunci : Penjualan, Beban Operasional, Laba Bersih.

Efektivitas Transmisi Kebijakan Moneter Jalur Suku Bunga Dan Jalur Nilai Tukar Terhadap Stabilitas Harga Di Five Emerging Market Asia Pasific (FEMAP)

Risa Ribka Irene Sitorus — 2021-06-24

Pengaruh Lokasi, Biaya Dan Keunggulan Produk Terhadap Minat Masuk Mahasiswa Politeknik Studi Kasus Pada Kelas Kerjasama Politeknik Negeri Medan – PT GMF Aero Asia

Dina Hayati — 2019-06-24

ABSTRAK

Kelas Kerjasama Politeknik Negeri Medan – PT GMF Aero Asia adalah salah satu kampus yang di tunjuk oleh PT GMF Aero Asia untuk mendidik calon karyawannya melalui Program Pendidikan Diploma Tiga (D-III) dengan sertifikasi Aircraft Maintenance Training Organization (AMTO) GMF Aero Asia sesuai dengann Civil Aviation Safety Regulation (CASR) 147. Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah lokasi, biaya dan keunggulan produk secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap minat masuk mahasiswa kelas kerjasama Politeknik Negeri Medan – PT GMF Aero Asia. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lokasi, biaya dan keunggulan produk secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap minat masuk mahasiswa kelas kerjasama Politeknik Negeri Medan – PT GMF Aero Asia. Dan hasil dari koefisien determinasi pada nilai Adjusted R Square adalah sebesar 0,879 yang dapat disebut koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 87,9% minat masuk kuliah dapat diperoleh dan dijelaskan oleh lokasi, biaya dan keunggulan produk. Sedangkan sisanya 100% - 87,9% = 12,1% dijelaskan oleh faktor lain atau variabel diluar model, seperti kualitas pelayanan, promosi dan lain-lain. Kata Kunci : Lokasi, Biaya, Keunggulan Produk dan Minat Masuk Kuliah

Pengaruh Penempatan Kerja, Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di PT Pancakarsa Bangun Reksa Medan

Luthfia Namira — 2019-06-28

ABSTRAK Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah penempatan kerja, beban kerja dan stres kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan, dan sampel sebanyak 68 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan, dimana thitung > t tabel (2,042 > 1,997) dan nilai Sig. < 0,05 (0,045 < 0,05). Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan, dimana thitung > t tabel (7,529 > 1,997) dan nilai Sig. < 0,05 (0,000 < 0,05). Besarnya pengaruh dari beban kerja (X2) terhadap produktivitas kerja (Y) sebesar 0,602, yang berarti setiap ada beban kerja (X2), maka akan meningkatkan produktivitas kerja (Y) sebesar 0,602 satuan. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan, dimana thitung < t tabel (-2,394 < 1,997) dan nilai Sig. < 0,05 (0,000 < 0,05). Besarnya pengaruh dari stres kerja (X3) terhadap produktivitas kerja (Y) sebesar -0,162, yang berarti setiap ada stres kerja (X2), maka akan menurunkan produktivitas kerja (Y) sebesar 0,162 satuan. Penempatan kerja, beban kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan, dimana nilai Fhitung sebesar 79,260 dengan tingkat signifikan 0,000, lebih besar dari nilai Ftabel dengan tingkat signifikan 95% (α = 0,05) adalah sebesar 2,75 = (79,260 > 2,75). Nilai R sebesar 0,778 menunjukan terdapat hubungan yang erat antara penempatan kerja, beban kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan. Kata Kunci : Penempatan Kerja, Beban Kerja, Stres dan Produktivitas Kerja

Pengaruh Leverage, Dividend Payout Ratio, Dan Current Ratio Terhadap Price Earning Ratio Pada Perusahaan Sektor Properti Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

Windiani Prahesti — 2021-06-24

ABSTRAK

Adapun judul pada penelitian ini adalah Pengaruh Leverage, Dividend Payout Ratio, Dan Current Ratio Terhadap Price Earning Ratio Pada Perusahaan Sektor Properti Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh Leverage, Dividend Payout Ratio, Dan Current Ratio Terhadap Price Earning Ratio. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 32 sampel. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa Leverage berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Price Earning Ratio pada perusahaan sector properti yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Devident Pay Out Ratio berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Price Earning Ratio pada perusahaan sekto rproperti yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Current Ratio berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Price Earning Ratio pada perusahaan sector properti yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Debt Equity Ratio, Divident Pay Out Ratio dan Current Ratio secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Price Earning Ratio pada perusahaan sector properti yang terdaftar di bursa efek Indonesia.

Kata Kunci : (Leverage, Dividend Payout Ratio, Dan Current Ratiodan PER)

POLA KEBIJAKAN FISKAL VS MONETER DALAM MENDUKUNG KETAHANAN FUNDAMENTAL EKONOMI DI 8 NEGARA EMERGING MARKET

Rizalul Arifin — 2021-06-24

Analisis People (Manusia), Proses, Teknologi Terhadap Customer Relationship Management (CRM) pada PT. Wijaya Yusuf Berkah Tandem

Fatma Wati — 2021-06-24

ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui serta mengenalisis variabel People (Manusia) (X1), Proses (X2), Teknologi (X3) dapat berpengaruh positif dan signifikan terhadap Customer Relationship Management (CRM) (Y) (Studi kasus pada PT. Wijaya Yusuf Berkah Tandem). Penelitian ini menggunakan metode kuanitatif dan dilaksanakan diwilaya Tandem, populasi yang diperoleh adalah 150 konsumen PT. Wijaya Yusuf Berkah dan sampel 60 konsumen PT. Wijaya Yusuf Berkah Tandem dengan menggunakan rumus slovin dan teknik Purposive Sampling. Untuk mengetahui data-data berdistribusi normal digunakan uji normalitas, multikolinieritas dan heteroskedastisitas. Dan teknik regresi linier berganda adalah teknik analisis yang digunakan dengan taraf signifikansi α = 0,05. Hasil olah data dengan menggunakan SPSS 25 yaitu hasil uji t H1 diterima yang menyatakan bahwa secara parsial People (Manusia) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Customer Relationship Management (CRM), H2 diterima yang menyatakan secara parsial Customer Relationship Management (CRM) tapi tidak positif dan signifikan terhadap Customer Relationship Management (CRM), H3 Teknologi diterima yang menyatakan secara parsial Customer Relationship Management (CRM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Customer Relationship Management (CRM). Sedangkan hasil uji F People (Manusial) (X1), Proses (X2), Teknologi (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Customer Relationship Management (CRM) (Y).

Kata kunci : People (Manusia), Proses, Teknologi,Customer Relationship Management (CRM)

Analisis Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

WINDY HAFIZAH — 2021-06-24

ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui serta menganalisis variabel Lingkungan kerja (X1) dan Disiplin kerja (X2) dapat berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuanitatif dan dilaksanakan di wilayah Medan, populasi yang diperoleh adalah 160 karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan dan sampel 62 responden pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, dengan menggunakan rumus slovin dan teknik Purposive Sampling. Untuk mengetahui data-data berdistribusi normal digunakan uji normalitas, multikolinieritas dan heteroskedastisitas. Dan teknik regresi linier berganda adalah teknik analisis yang digunakan dengan taraf signifikansi α = 0,05. Hasil olah data dengan menggunakan SPSS 17 yaitu hasil uji t H1 diterima, yang menyatakan bahwa secara parsial Lingkungan kerja berpengaruh posirif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, H2 diterima yang menyatakan secara parsial Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan hasil uji F Lingkungan kerja (X1), Disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Lalu nilai hasil uji koefisien determinasi variabel Lingkungan kerja (X1), Disiplin kerja (X2) mampu menjelaskan sebesar 99,2% terikat dengan variabel Kinerja Karyawan (Y) dan sisanya sebesar 0,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Kata kunci : Lingkungan kerja, Disiplin kerja, Kinerja karyawan

Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan UPT Puskesmas Amplas Dinas Kesehatan Kota Medan

Muhammad Faris Akbar — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap tenaga kesehatan UPT Puskesmas Amplas Dinas Kesehatan Kota Medan. Metode penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f dan uji determinasi. Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu dengan penyebaran kuesioner dengan populasi yaitu seluruh tenaga kesehatan UPT Puskesmas Amplas Dinas Kesehatan Kota Medan yang berjumlah 43 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja secara signifikan positif mempengaruhi kinerja tenaga kesehatan. Hal ini terlihat dari besarnya pengaruh Disiplin kerja (X1) pada regresi linier berganda yang melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 1,696 dengan sig 0,045 terhadap kinerja (Y) sebesar 0,164. Dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan UPT Puskesmas Amplas Dinas Kesehatan Kota Medan. Hal ini terlihat dari besarnya pengaruh Lingkungan kerja (X2) pada regresi linier berganda yang melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar15,321 dengan sig 0,00 terhadap kinerja (Y) sebesar 1,037. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Tenaga Kesehatan

Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Melalui Employee Satisfaction Sebagai Variabel Intervening Di PT. Perkebunan Nusantara IV Medan

IRMA APRILYSSA PUTRI SINULINGGA — 2019-06-24

ABSTRAK

PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang berkedudukan di Medan, Provinsi Sumatera Utara. Seiring perkembangannya sumber daya manusia yang ada di PT. Perkebunan Nusantara terus mengalami peningkatan loyalitas terlihat dari tercapainya harapan perusahaan. Hal ini sebabkan karena employee satisfaction sudah sangat baik yang dipengaruhi oleh kompensasi lingkungan kerja yang baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas pegawai dengan employee satisfaction sebagai variabel intervening.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif bersifat asosiatif. Populasi penelitian ini sebanyak 316 responden dan penarikan sampel menggunakan teknik sampel random sampling sehingga memperoleh jumlah sampel sebanyak 176 responden. Analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian sub 1 menunjukan bahwa variabel kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee satisfaction. Hasil analisis sub 2 menunjukan bahwa secara simultan dan parsial variabel kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas melalui employee satisfcation sebagai variabel intervening. Kata kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Employee Satisfaction, Loyalitas

Pengaruh Current Ratio (CR) dan Debt to Equity (DER) terhadap Return on Asset (ROA) pada Perusahaan Pertambangan Batubara yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2018

Fazila Haqsa — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh dari Current Ratio (X1) dan Debt to Equity Ratio (X2) secara parsial dan simultan terhadap Return on Assets (Y) pada Perusahaan Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data penelitian yang digunakan bersumber dari website resmi Bursa Efek Indonesia yang beralamat di www.idx.co.id. Data penelitian yang digunakan dari tahun 2014 hingga 2018. Populasi pada penelitian berjumlah 25 perusahaan dimana sampel yang digunakan sebanyak 23 perusahaan. Analisis data menggunakan teknik regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Penelitian dilakukan dari bulan September hingga November 2019. Hasil penelitian menunjukkan bahwa current ratio secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap return on assets, sedangkan debt to equity ratio secara parsial berpengaruh negatif dan signfikan terhadap return on assets. Secara simultan current ratio dan debt to equity ratio juga berpengaruh signifikan terhadap return on assets. Current ratio dan debt to equity ratio memberikan kontribusi sebesar 15,6% dalam terbentuknya return on assets. Current ratio dan debt to equity ratio memiliki hubungan yang tidak erat terhadap return on assets.

Kata Kunci : Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Return on Assets, Pertambangan .

Analisis Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan dengan Harga Saham sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Property & Real Estate Yang Terdaftar di BEI

Wulan Sari Mita — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah profitabilitas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada perusahaan Property & Real Estate Yang Terdaftar di BEI. Untuk mengetahui apakah profitabilitas dan harga saham berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Property & Real Estate Yang Terdaftar di BEI, baik secara parsial dan simultan, serta untuk Mengetahui apakah harga saham memediasi hubungan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Property & Real Estate Yang Terdaftar di BEI. Data yang digunakan adalah laporan tahunan dari masing-masing perusahaan sampel, yang dipublikasikan melalui website www.idx.go.id. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif, dengan pengujian asumsi klasik dan analisis jalur. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah puposive sampling dengan total sampel sebanyak 10 perusahaan Property & Real Estate Yang Terdaftar di BEI dan data dari tahun 2014 – 2017. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada perusahaan Property & Real Estate Yang Terdaftar di BEI. Profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Harga saham berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Property & Real Estate Yang Terdaftar di BEI. Secara simultan profitabilitas dan harga saham berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Property & Real Estate Yang Terdaftar di BEI. Harga saham memediasi hubungan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Property & Real Estate Yang Terdaftar di BEI.

Kata Kunci : Profitabilitas, Harga Saham dan Nilai Perusahaan

Analisis Variabel Fundamental Terhadap Harga Saham Perusahaan Go Public Sektor Batu Bara Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2014- 2018

Junita Manda — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah return on Equity, current ratio dangross profit margin berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan go publicsektor batubara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah data kuantitatif dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan. Periode data yang diambil penulis adalah tahun 2014-2018. Jumlahpopulasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak25perusahaan sektor batu bara. Dan setelahdilakukanpemilihansampeldenganteknik purposive sampling diperoleh sebanyak 6perusahaan sektor batu bara yang menjadisampeldalampenelitian.Variabelindependen yang digunakan adalah, Return On Equity, Current Ratio dan Gross Profit Margin. Variabeldependenadalahhargasaham. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa secara parsial variableCurrent Ratio dan Gross Profit Margin berpengaruhpositif dan signifikan terhadap harga saham. Sedangkan Return On Equity tidak berpengaruh positif terhadap harga saham. secara simultan menyatakan bahwa variabel Return On Equity, Currnt Ratio dan Gross Profit Margin berpengaruh terhadap harga saham. Kata kunci : Harga Saham, Return On Equity(ROE) Current ratio (CR) dan Gross Profit Margin(GPM).

: Analisis Kepemimpinan, Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan

Jojor Siboro — 2019-06-24

ABSTRACT Employee performance is one of the benchmarks of company’s succes. This study aims to determine wheter to determine work dicipline, leadership style, and motivation partially and simulatneously have a positive and significant effect on employee performance at BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan. The data analysis technique used is the quantitative method with the help of the SPSS version 16.0 program. This study uses multiple linear regresion analysis. The population in this study were all employees of BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan are 65 respondents. The punishment variable has the greatest influence on employee performance by 0,682. The result of the analysis using the coefficient of determination is known that 52,5% of variations in employee performance can be explaind by leadhersip, reward and punishment at a 0,5% confidence level, while the remaining 47,5% is explained by other variables not found in this study. Retrieval of primary data using a questionnaire. The results showed that leadership, reward and punishment partially and simultaneously had a positive and significant effect on employee performance at BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan. Keywords: Leadership, Reward and Punishment and Employee Performance.

ANALISIS PENINGKATAN KESEJAHTERAAN NELAYAN DI DESA TERTINGGAL DALAM UPAYA PERCEPATAN PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN DESA KWALA BESAR KECAMATAN SECANGGANG KABUPATEN LANGKAT

RIZKA FADILLAH — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi oleh kesejahteraan para nelayan untuk melakukan pembangunan berkelanjutan terutama yang berada di daerah tertinggal dan terpencil dengan berbagai masalah. Salah satu desa tertinggal berada di Desa Kwala Besar Langkat yang memiliki sejuta sumber daya alam salah satunya hutan mangrove, namun tidak didukungnya sumber daya manusia dan teknologi. Penelitian ini dilakukan Desa Kwala Besar Kecamatan Secanggang Kabupaten Langkat. Hal yang diteliti apakah ada pengaruh antara modal, sumber daya dan infrasktruktur terhadap kesejahteraan nelayan dan pembangunan berkelanjutan. Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui dan menganalisis modal, sumber daya dan infrasktruktur terhadap kesejahteraan nelayan dan pembangunan berkelanjutan. Jumlah sampel yang digunakan 220 KK data yang dikumpulkan dengan menyebarkan angket dan pengelolahan data menggunkan SEM (Struktural Equation Modeling) menggunakan software Amos versi 20.0 Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan dengan uji hipotesis variabel modal, sumber daya dan infrasktruktur berpengaruh secara signfikan terhadap kesejahteraan nelayan. Kemudian variabel modal, sumber daya berpengaruh secara signfikan terhadap pembangunan berkelanjutan, sedangkan variabel sumber daya tidak berpengaruh secara signifikan terhadap pembangunan berkelanjutan. Kata kunci : Modal, Sumber Daya, Infrasktruktur, Kesejahteraan Nelayan dan Pembangunan Berkelanjutan.

Pengaruh Kualitas Produk, Brand Image dan Life Style Terhadap Keputusan Pembelian Pakaian Wanita Pada Brand Valino Donna di Parkson Medan

Juliani . — 2019-06-24

ABSTRAK

Perusahaan PT. Bina Busana Internusa adalah merupakan salah satu perusahaan yang menawarkan dan menjual produk pakaian wanita seperti kemeja formal, kemeja semi formal, celana formal, celana semi formal, blouse formal, celana semi formal, jas, mini dress, dan blazer. Permasalahan yang mendasari penelitian ini apakah Kualitas Produk, Brand Image, Dan Life Style Terhadap Keputusan Pembelian Pakaian Wanita Pada Brand Valino Donna Di Parkson Medan.Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 138 responden melalui program Statitical Product Service Solution (SPSS) Versi 19.00, penelitian observasi yang dilakukan secara langsung ke lapangan untuk dijadikan objek penelitian. Dari hasil uji F atau secara serempak/simultan Kualitas Produk, Brand Image, Dan Life Style berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil uji ”t” parsial (Kualitas Produk, Brand Image, dan Life Style) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Hasil Uji Determinasi bahwa besarnya adjusted R square sebesar 0,967 hal ini berarti 96.7% variasi Keputusan Pembelian yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Kualitas Produk, Brand Image, dan Life Style (100% - 96,7% = 3,3%) sedangkan sisanya (3,3%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya. Kata Kunci : Kualitas Produk, Brand Image, Life Style dan Keputusan Pembelian

Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan

Muhammad Junaidi — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan komunikasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah 329 pegawai sedangkan sampel yang memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan sebanyak 181 pegawai. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan adalah instansi pemerintah yang bertanggung jawab dalam perolehan pajak dan retribusi. Pajak dan retribusi perlu untuk ditingkatkan karena PAD Kota Medan belum sepenuhnya mampu secara mandiri membiayai anggaran belanjanya. Pengumpulan pajak dan retribusi tersebut sangat tergantung pada kemampuan pegawai dalam berkomunikasi dengan pembayar pajak dan retribusi, dan juga tergantung pada budaya organisasi yang melekat pada organisasi Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Nilai koefisien determinasi (r²) diperoleh sebesar 63,40 %, artinya variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kompetensi dan komunikasi sebesar 63,40 %, sedangkan sisanya 36,60 % lagi dijelaskan oleh faktor lain. Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95 % dan test of level 5 % menunjukkan secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan dengan nilai thitung sebesar 12,206 dan nilai ttabel 1,984 sehingga thitung 12,206 > ttabel 1,984 dan signifikan 0,000 < 0,05, secara parsial Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan dengan nilai thitung sebesar 11,062 dan ttabel sebesar 1,984 sehingga thitung 11,062 > ttabel 1,984 dan signifikan 0,000 < 0,05. Selanjutnya kompetensi dan komunikasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan dengan nilai koefisien determinasi adalah sebesar 0,634. Kata Kunci: Kompetensi, Komunikasi, Kinerja Pegawai

Analisisi Pengaruh Indeks Pembangunan Manusia,Tingkat Pengangguran Terbuka dan Jumlah Penduduk Terhadap Tingkat Kemiskinan di Sumatera Utara

Rizki Jamilah Rangkuti — 2021-06-24

Analisis Kompetensi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) Cabang Medan.

Muhammad winnardi Putra — 2019-06-24

ABSTRAK

Judul penelitian ini adalah Analisis Kompetensi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) Cabang Medan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis dan mengetahui dengan jelas berapa besar pengaruh kompetensi, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik. Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa kompetensi, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) Cabang Medan. Penelitian menggunakan metode kuatitatif dan data primer. Variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan terlihat dari signifikan (0,000) lebih kecil dari 0,05 dan t-hitung (12,388) lebih besar dibandingkan t-tabel (1,998). Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan terlihat dari siginfikan (0,002) lebih kecil dari 0,05 dan t-hitung (3,291) lebih besar dibandingkan t-tabel (1,998). Variabel lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan terlihat dari signifikan (0,004) lebih dari 0,05 dan t-hitung (2,957) lebih besar dibandingkan t-tabel (1,998). Berdasarkan perhitungan koefisien determinan (R2) menunjukkan Nilai Adjusted R Square 0,855 berarti 85,5% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh pendelegasian kompetensi, lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik sedangkan sisanya 14,5% dapat dijelaskan oleh faktor – faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kompetensi, Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kinerja Karyawan

Deteksi Jangka Panjang Fluktuasi Harga Saham Gabungan Di Lima Negara ASEAN

Saor Menanti Dolok Saribu — 2021-06-24

Analisa Perbandingan Kinerja Keuangan Sebelum dan Sesudah Munculnya E-commerce pada Perusahaan Retail Indonesia

Rizki Syahfitri — 2019-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana perbandingan kinerja keuangan pada perusahaan retail yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebelum dan sesudah munculnya e-commerce. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari website resmi Bursa Efek Indonesia di www.idx.co.id. Data yang digunakan data pada tahun 2016 dan 2017. Sampel data yang digunakan sebanyak 9 perusahaan retail. Rasio kinerja keuangan yang diuji dan dibandingkan adalah Current Ratio, Gross Profit Margin (GPM), dan Return on Investment (ROI). Pengujian dilakukan dengan Uji Paired Sample T-Test dengan bantuan aplikasi SPSS Versi 24.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio, Gross Profit Margin (GPM), dan Return on Investment (ROI) tidak memiliki perbedaan yang signifikan sebelum dan sesudah munculnya e-commerce. Hasil korelasi menunjukkan bahwa Current Ratio, Gross Profit Margin (GPM), dan Return on Investment (ROI) memiliki hubungan yang signifikan dari sebelum dan sesudah munculnya e-commerce. Kata Kunci : Loyalitas, Pengembangan Karir, Kerjasama Tim, Penghargaan.

Analisis Pengaruh Inflasi Dan Bagi Hasil Terhadap Kinerja Keuangan Bank Muamalat Medan

SIDIK RAMAN — 2021-06-24

1ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inflasi dan bagi hasil terhadap kinerja keuangan di Bank Mualamat Medan sumber data Inflasi dan bagi hasil diperoleh dari situs Bank Indonesia (www.bi.go.id) statistik Bank Muamalat Indonesia dalam bentuk persentase (%) dari tahun 2014-2018. Kinerja keuangan diukur berdasarkan Return on Asset. Return on Asset (ROA) dan Return On Equity (ROE) Bank Muamalat tahun 2014-2018. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif berupa data sekunder yang diperoleh dari dari situs Bank Indonesia (www.bi.go.id). Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Penelitian ini membuktikan bahwa variabel Inflasi secara parsial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap ROA dan variabel bagi hasil secara parsial memiliki pengaruh terhadap ROA. Tetapi variabel Inflasi secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap ROE dan variabel bagi hasil secara parsial tidak terdapat pengaruh terhadap ROE Kata kunci: Inflasi, Bagi Hasil, Kinerja Keuangan, ROA,ROE

Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Karyawan Dalam Usaha Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Nia Yolanda — 2019-06-28

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Sehubungan dengan tujuan penelitian,sampel sebanyak 45 orang. Metode analisis data dengan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa Hipotesis satu dalam penelitian ini tidak teruji dan tidak dapat diterima. Arah negatif menunjukkan bahwa jika pelatihan menurun maka prestasi kerja juga akan menurun. Hasil penelitian ini juga mendukung penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Haslinda (2016) dimana dalam penelitiannya disimpulkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Berdasarkan hasil tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa Hipotesis dua dalam penelitian ini teruji dan dapat diterima. Arah positif menunjukkan bahwa jika kompensasi meningkat maka prestasi kerja karyawan meningkat, sebaliknya jika kompensasi menurun maka prestasi kerja juga akan menurun.Hasil penelitian ini juga mendukung penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Nancy Yusnita (2014) dimana dalam penelitiannya disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifkan terhadap prestasi kerja karyawan. Berdasarkan hasil tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa Hipotesis tiga dalam penelitian ini teruji dan dapat diterima. Arah positif menunjukkan bahwa jika pelatihan dan kompensasi meningkat maka prestasi kerja karyawan meningkat, sebaliknya jika pelatihan dan kompensasi menurun maka prestasi kerja juga akan menurun. Hasil penelitian ini juga mendukung penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Haslinda (2016). Hasil penelitian ini sesuai dengan tujuan penelitian untuk mengetahui apakah pelatihan dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan telah terlaksana dan sekaligus telah menyelesaikan permasalahan yang ada di identifikasi masalah yaitu “karyawan tidak dapat memenuhi kualifikasi persyaratan dalam perusahaan” telah terjawab.

Pengaruh Variabilitas Persediaan, Likuiditas dan Laba Sebelum Pajak Terhadap Pemilihan Metode Akuntansi Persediaan Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2015- 2017)

Brima Damanik — 2019-06-24

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabilitas persediaan, likuiditas dan laba sebelum pajak terhadap pemilihan metode akuntansi persediaan. Penelitian ini meneliti 3 variabel independen yaitu variabilitas persediaan, likuiditas dan laba sebelum pajak. Sedangkan variabel dependen adalah pemilihan metode akuntansi persediaan dengan kategori FIFO dan average. Objek penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2017. Populasi penelitian ini sebanyak 162 perusahaan manufaktur. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah berdasarkan kelengkapan data perusahaan,sehingga diperoleh 74 perusahaan sebagai sampel untuk 3 tahun pengamatan (2015-2017). Data penelitian diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian melalui uji hipotesis dengan analisis diskriminan menunjukan bahwa laba sebelum pajak berpengaruh signifikan terhadap pemilihan metode akuntansi persediaan, sedangkan variabilitas persediaan dan likuiditas tidak berpengaruh Kata Kunci : Variabilitas Persediaan, Likuiditas, Laba Sebelum Pajak, Persediaan, Fifo, Average, Discriminant.

Analisis Konsumsi Rumah Tangga Terhadap Kesejahteraan Masyarakat Nelayan Melalui Faktor Sosial Ekonomi, Faktor Produksi Dan Faktor Budaya Di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara.

SITI ROHANI — 2021-06-24

Pengaruh Corporate Sosial Responsibility dan Rasio Kecukupan Modal Terhadap Kinerja Keuangan Pada Sektor Perbankan Yang Terdaftar Di BEI

Sofiana . — 2019-06-24

ABSTRACT The research analysis aims to determine whether corporate social responsibility and the proportion of capital adequacy and partial and significant impact of financial performance on the Registered Banking Sector in the BEI are significant. The data from this study is obtained from the financial statements of the Retail Merchants Subsection listed in the BEI. The sample of this study is 18 Banking Sectors Registered in BEI and data from 2014 - 2017. Determination of sample using purposive sampling method. The type of data used is secondary data with media in the form of audited financial statements of the Registered Banking Sector in BEI. The results show that corporate social responsibility partially affects the financial performance of the Banking Registered Sector in the BEI. The partial capital adequacy ratio did not significantly affect the financial performance of the Registered Banking Sector in the BEI. Corporate social responsibility and capital adequacy ratios have a significant impact on the financial performance of the BEI Registered Banking Sector. Keywords : Corporate Social Responsibility, Capital Adequacy Ratio and Financial Performance

Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Yield Obligasi Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

Nurhasanah . — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi Yield obligasi. Variabel tingkat suku bunga diproksikan dengan SBI, Variabel likuiditas diukur dengan menggunakan Loan to Deposit Ratio (LDR) dan profitabilitas diukur dengan menggunakan Return On Assets (ROA). Sumber data penelitian ini adalah data sekunder yang berupa laporan keuangan perusahaan yang diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia. Populasi penelitian ini adalah perusahaan perbankan sebanyak 20 perusahaa, total sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 7 perusahaan yang diperoleh berdasarkan kriteria yang ditetapkan. Analisis data yang dilakukan dengan uji asumsi klasik, pengujuian hipotesis dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial LDR, DER dan ROA berpengaruh negatif dan signifikan terhadap yield obligasi, SBI berpengaruh positif dan signifikan terhadap Yield obligasi. Secara simultan bahwa variabel independen berpengaruh positif terhadap yield obligasi. Kata Kunci : loan to Deposit Ratio (LDR), SBI, Debt to Equity Ratio (DER), Return On Assets (ROA)

Confirmatory Factor Analysis Indeks Pembangunan Manusia Di Provinsi Sumatera Utara

Tia Atikah — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi indeks pembangunan manusia di Provinsi Sumatera Utara. Data yang digunakan adalah data skunder. Sampel yang diteliti yaitu data dari tahun 2002 sampai 2017. Jumlah variabel independen yang diteliti adalah sebanyak 8 variabel. Data yang diolah dengan menggunakan analisis uji faktor kemudian menggunakan regresi linear berganda. Data yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Utara diolah dengan menggunakan software SPSS Versi 16.0 For Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 8 variabel yang dianalisa dengan model analisis faktor yang merupakan faktor-faktor yang mempengaruhi indeks pembangunan manusia di Provinsi Sumatera Utara. Faktor-faktor tersebut terdiri dari 2 faktor yaitu faktor upah minimum dan kesehatan. Berdasarkan analisis regresi linear berganda menujukkan bahwa upah minimum dan kesehatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap indeks pembangunan di Provinsi Sumatera Utara. Kata Kunci : Kemiskinan, Pengangguran, Upah Minimum, Pertumbuhan Ekonomi, Tingkat Pendidikan, Kesehatan, Belanja Daerah, Indeks Gini, Indeks Pembangunan Manusia.

Analisis Perceived Value, Kepercayaan Pelanggan Dan Switching Barriers Terhadap Loyalitas Pelanggan Kosmetik Inez (Studi Kasus Pada Toko Kosmetik Aurel Di Kota Stabat)

Veni Ardiyanti — 2019-06-24

ABSTRAK

Toko Kosmetik Aurel beroperasi dalam penjualan kosmetik di Kota Stabat. Masalah di dalam penelitian ini adalah gaya hidup pelanggan yang life style sesuai dengan perkembangan zaman yang semakin modern, akan berdampak pada loyalitas pelanggan. Kelas sosial masyarakat yang tidak dapat dikendalikan oleh pemasar, akan berdampak pada loyalitas pelanggan. Data diperoleh dengan menyebarkan angkat pada 69 sampel responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 69 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil menunjukkan bahwa Perceived value, kepercayaan pelanggan dan switching barriers secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan Toko Kosmetik Aurel di Kota Stabat. Nilai adjusted R Square 0,750 yang dapat disebut koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 75,0% loyalitas pelanggan dapat diperoleh dan dijelaskan oleh perceived value, kepercayaan pelanggan dan switching barriers. Kata Kunci : Perceived Value, Kepercayaan Pelanggan, Switching Barriers dan Loyalitas Pelanggan

Analisis Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Harapan Sumatra Motor Medan

Pirma Anna Wita Situmorang — 2019-06-26

ABSTRAK Penelitian ini mengkaji fenomena masalah yang terjadi pada PT. Harapan Sumatra Motor, yaitu kurang maksimalnya motivasi kerja yang diberikan oleh atasan, kurangnya fasilitas kerja yang mendukung pegawai untuk menyalurkan kemampuannya serta kurangnya komunikasi antara atasan dengan bawahannya menyebabkan menurunnya kinerja dari tahun 2018 hingga 2019. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari motivasi kerja (X1) dan kemampuan kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y), dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 35 responden, penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja dan kemampuan kerja secara terpisah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa motivasi kerja dan kemampuan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja. Dalam penelitian ini, motivasi kerja dan kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja sebesar 63,5% Kata kunci : motivasi kerja, kemampuan kerja, kinerja pegawai.

Analisis Fee Based Income Dalam Meningkatkan Pendapatan Pada PT Bank SUMUT KCP Porsea

Feby Novarita — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada PT Bank SUMUT KCP Porsea untuk mengetahui kontribusi fee based income terhadap perubahan laba pada PT Bank SUMUT KCP Porsea. Fee based income merupakan pendapatan, provisi, fee, atau komisi yang diperoleh bank bukan dari pendapatan bunga. Penelitian terhadap perolehan fee based income di Indonesia masih jarang dilakukan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah fee based income dan pendapatan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Berdasarkan pembahasan hasil penelitian, maka diperoleh bukti empiris bahwa fee based income kurang memberikan kontribusi yang siginfikan terhadap peningkatan pendapatan di PT Bank SUMUT KCP Porsea. Kata Kunci : Fee based income, pendapatan, laporan keuangan

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Utama Inti Hasil Kimia Industri (UTAKI) Medan

RAHMAWATI . — 2019-06-14

ABSTRAK PT. Utama Inti Hasil Kimia Industri (UTAKI) merupakan salah satu perusahaan di Indonesia yang memproduksi bahan kimia. Dalam menjalankan kegiatan usahanya tersebut, maka perusahaan harus didukung oleh sumber daya manusia yang kompeten agar visi, misi, dan tujuan perusahaan dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan mengetahui pengaruh dari variabel lingkungan kerja dan motivasi secara simultan dan secara parsial terhadap kinerja karyawan di PT. Utama Inti Hasil Kimia Industri (UTAKI) Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 94 karywan PT. Utama Inti Hasil Kimia Industri (UTAKI) Medan. Instrument penelitian yang digunakan adalah kuisioner dan observasi, analisis data menggunakan regresi linear berganda dan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah aplikasi program SPSS Versi 20.00. maka didapatkan hasil sebagai berikut: diperoleh hasil uji-F terdapat pengaruh secara simultan dan signifikan antara lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Utama Inti Hasil Kimia Industri (UTAKI) Medan. Berdasarkan uji-t variabel lingkungn kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Utama Inti Hasil Kimia Industri (UTAKI) Medan, dan variabel motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Utama Inti Hasil Kimia Industri (UTAKI) Medan. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan

Pengaruh Perputaran Persediaan dan Struktur Modal Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Industri Makanan dan Minuman Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2013 2017

Yashinta Anggraini — 2021-06-24

ABSTRAK

Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh perputaran persediaan dan struktur modal terhadap profitabilitas pada perusahaan industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Pada Tahun 2013-2017. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis regresi berganda dengan model panel data, data panel atau pooled data merupakan kombinasi dari data time series dan cross-section. Dalam memilih model panel data yang tepat dilakukan uji chow test dan hausman test. Pengolahan data menggunakan program software Eviews 7. Data yang digunakan adalah data sekunder yang berupa laporan keuangan tahunan perusahaan yang diperoleh dari situs www.idx.co.id. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013 – 2017 sebanyak 16 perusahaan. Penentuan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 13 perusahaan manufaktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perputaran persediaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas pada perusahaan Industri Makanan dan Minuman Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2013-2017, Struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas pada perusahaan Industri Makanan dan Minuman Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2013-2017, dan Perputaran persediaan dan struktur modal berpengaruh secara serempak terhadap profitabilitas pada perusahaan Industri Makanan dan Minuman Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2013-2017.

Kata Kunci: Perputaran persediaan, Debt to Equity Ratio (DER),
Return On Assets (ROA).

“Prediksi harga saham dengan pendekatan fundamental keuangan pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2014-2018”

Siti Aisyah Lubis — 2019-06-27

ABSTRAK Adapun judul pada penelitian ini adalah “prediksi harga saham dengan pendekatan fundamental pada sub sektor pertambangan yang terdaftar di bei periode tahun 2014-2018”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah return on equity, debt equity ratio, dan earning per share berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di bursa efek indonesia. Pengambilan data dalam penelitian ini melalui www.idx.com. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang dioalah dengan aplikasi SPSS 19 dengan model regresi linear berganda. Periode data yang digunakan dari tahun 2014 -2019. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 41 perusahaan dan yang akan dijadikan sampel sebanyak 7 perusahaan. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel return on equity berpengaruh terhadap harga saham, variabel debt equity ratio dan earning per share tidak berpengaruh terhadap harga saham. Secara simultan menyatakan bahwa variabel return on equity,debt equity ratio dan earning per share dan harga saham. Kata kunci : Return on equity, Debt equity ratio, Earning per share, harga saham

Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Kantor Cabang Medan

Yesika Yohana — 2021-06-24

ABSTRAK

Sumber daya manusia adalah aset yang sangat vital bagi maju dan berkembangnya perbankan akibat adanya perubahan-perubahan yang terjadi. Untuk meningkatkan mutu karyawan maka perlu memperbaiki metode dan model pembinaan karyawan dan menjamin agar para karyawan dapat melaksanakan tugas dengan baik, tanpa mengalami berbagai gangguan yang dapat mempengaruhi kinerja. Kinerja pegawai yang baik tentunya akan dipengaruhi oleh kepuasan kerja yang baik pula. Untuk mewujudkan kepuasan kerja yang baik maka tingkat kompensasi dan pelatihan karyawan harus tetap stabil, terutama pada PT. Bank Tabungan Negara, Tbk. Cabang Medan dengan visi terdepan dan terpercaya memfasilitasi sektor perumahan dan jasa layanan keuangan keluarga, dengan demikian PT. Bank Tabungan Negara, Tbk. Cabang Medan harus memperhatikan kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan terlebih dahulu. Kompensasi dan pelatihan sangat berperan penting dalam keberhasilan suatu perusahaan dalam menciptakan kepuasan kerja yang baik dan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi dan pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara, Tbk. Cabang Medan. Apakah kepuasan kerja karyawan mampu memoderasi pengaruh kompensasi dan pelatihan terhadap kinerja pada PT. Bank Tabungan Negara, Tbk. Cabang Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 21.0. Penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Tabungan Negara, Tbk. Cabang Medan, dan sampel sebanyak 166 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompenasi dengan thitung (4,986) > ttabel (1,974) dan pelatihan dengan thitung (4,596) > ttabel (1,974) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara, Tbk. Cabang Medan. Kepuasan kerja dengan thitung (2,476) > ttabel (1,974) mampu memoderasi pengaruh kompensasi dan pelatihan terhadap kinerja pada PT. Bank Tabungan Negara, Tbk. Cabang Medan.

Kata Kunci : Kompensasi, Pelatihan, Kepuasan Kerja, Kinerja

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER, PENGAWASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN

YOHANDA HIDAYAT — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan mengetahui pengaruh dari variabel gaya kepemimpinan otoriter, pengawasan kerja, dan lingkungan kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai di PT Perkebunan Nusantara IV Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 58 pegawai bagian sdm dan keuangan PT Perkebunan Nusantara IV Medan. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner dan observasi. Analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda, maka didapatkan hasil sebagai berikut: berdasarkan hasil uji ANOVA diperoleh hasil Fhitung sebesar 33,714 sedangkan Ftabel sebesar 2,78 dengan tingkat signifikan jauh lebih lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000 < 0,05 yang artinya terdapat pengaruh secara simultan dan signifikan antara gaya kepemimpinan otoriter, pengawasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT Perkebunan Nusantara IV Medan, maka dalam hal ini H1 Diterima dan H0 Ditolak. Dari hasil analisis terlihat bahwa thitung dari variabel gaya kepemimpinan otoriter sebesar 0,543 sedangkan ttabel sebesar 1,673 dan tingkat signifikan sebesar 0,589 > 0,05 maka dalam hal ini H2 Ditolak dan H0 Diterima maka gaya kepemimpinan otoriter tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai PT Perkebunan Nusantara IV Medan. Dari hasil analisis terlihat bahwa thitung dari variabel pengawasan kerja sebesar 1,073 sedangkan ttabel sebesar 1,673 dan tingkat signifikan sebesar 0,094 > 0,05 maka dalam hal ini H3 Ditolak dan H0 Diterima maka pengawasan kerja tidak berpengaruh secara signifikan tehadap kineraja pegawai. Dari hasil analisis terlihat bahwa thitung dari variabel lingkungan kerja sebesar 5,040 sedangkan ttabel 1,673 dan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05 maka dalam hal ini H4 Diterima dan H0 Ditolak maka lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT Perkebunan Nusantara IV Medan. Hasil menunjukkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,633 (63,3%) kinerja pegawai dapat diperoleh dan dijelaskan oleh gaya kepemimpinan otoriter, pengawasan kerja dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya (100% - 63,3% = 36,7%) dapat dijelaskan oleh variabel independent lain.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Otoriter, Pengawsan Kerja, dan Lingkungan Kerja.

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) MARELAN

SUHADA . — 2019-06-27

ABSTRAK Penelitian ini harus menentukan apakah Disiplin Kerja parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Medan Marelan. Apakah Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Medan Marelan. apakah Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan dan produktivitas kerja di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Medan Marelan. apakah Disipline Kerja dan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan pengawasan sebagai variabel intervening di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Medan Marelan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS 23. Penelitian ini menggunakan analisis moderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Medan Marelan. dan sampel 45 responden. pengambilan data primer menggunakan kuesioner. hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktifitas kerja pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Medan Marelan. adalah Motivasi yang sebagian positif dan signifikan terhadap Produktifitas Kerja di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Medan Marelan. apakah Disiplin Kerja dan Motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Medan Marelan. apakah disiplin Kerja dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktifitas Kerja dengan pengawasan sebagai variabel intervening di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Medan Marelan Kata Kunci: Disilpin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap produktivitas Kerja

Analisis Kinerja Keuangan Model Common Size Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Industri Kimia Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2013-2017

Yopisari Wirdani Br Ginting — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Earning Per Share, Current Ratio, Debt To Asset Ratio memiliki pengaruh terhadap harga saham pada perusahaan industri kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode data yang digunakan penulis yaitu tahun 20132017. Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 10 perusahaan. Dan setelah dilakukan pemilihan sampel dengan teknik purposive sampling diperoleh 6 perusahaan yang menjadi sampel dalam penelitian. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan sumber data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan yang diakses dari www.idx.co.id.Variabel indenpenden yang digunakan dalam penelitian ini adalah Earning Per Share, Current Ratio, Debt To Asset Ratio, variabel dependen yang digunakan adalah Harga Saham. Berdasarkan hasil uji dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel Current Ratio dan Debt To Asset Ratio berpengaruh singnifikan terhadap harga saham sedangkan variabel Earning Per Share tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham.

Kata kunci : Harga Saham, Earning Per Share (EPS), Current Ratio (CR), Dan Debt To Asset Ratio (DAR).

Implementasi Dan Evaluasi Kredit Modal Kerja (KMK) dalam mengembangkan Modal Kerja Nasabah Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Pembantu Kesawan Medan

Cinthya Widy — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Implementasi Dan Evaluasi Kredit Modal Kerja (KMK) dalam mengembangkan Modal Kerja Nasabah Pada PT Bank Rakyat Indonesia(Persero) Tbk Kantor Cabang Pembantu Kesawan Medan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Pemilihan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data terdiri dari dua yaitu data kualitatif dan data kuantitatif. Metode pengumpulan data sumber data yaitu data primer dan data skunder. Analisis data dilakukan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem dan prosedur pemberian kredit modal kerja pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Pembantu Kesawan Medan ini sudah berjalan dengan baik, Mulai dari tahap pengajuan berkas-berkas, penyelidikan berkas jaminan, wawancara, on the spot, keputusan kredit, penandatanganan akad kredit, realisasi kredit, sampai tahap penyaluran atau penarikan dana. Pelaksanaan pengawasan dan evaluasi pemberian kredit modal kerja yang dilakukan oleh PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Pembantu Kesawan Medan menggunakan pengawasan secara Preventif Control dan Represif Control sesuai dengan ketetapan bank Kata Kunci : Implementasi, Evaluasi Kredit Modal Kerja, Modal Kerja Nasabah

Pengaruh Profitabilitas, Growth Opportunity dan Stuktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013- 2017

Yesi Elisabet — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas, Growth Opportunity, dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2017. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah Nilai Perusahaan yang diukur dengan PBV. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Profitabilitas yang diukur dengan ROE, Growth Opportunity yang diukur dengan IOS (Investment Oportunity Set) dan Struktur Modal yang diukur dengan DER . Populasi perusahaan manufaktur sebanyak 149 perusahaan. Pengumpulan data menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 30 perusahaan. Analisis data menggunakan metode regresi panel dengan sofware Eviews for windows versi 10.0. Hasil penelitian dalam uji t menunjukkan bahwa Profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Growth Opportunity tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan, dan Struktur Modal berpengaruh signifikan terhadap ROE. Sedangkan hasil penelitian dalam uji F menunjukkan bahwa Profitabilitas, Growth Opportunity, dan Struktur Modal secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan (PBV). Kata Kunci : Profitabilitas, Growth Opportunity, Struktur Modal dan Nilai Perusahaan (PBV)

Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penanganan Sampah Rumah Tangga Dan Kesejahteraan Masyarakat Di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara

Yulfa Vida Yuanda — 2021-06-24

Analisis Right Issue Terhadap Harga Saham dan Return Saham pada Perusahaan Go Public yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2017

YULIA NURJANNAH LUBIS — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pengumuman right issue terhadap harga saham dan return saham antara sebelum dan sesudah tanggal pengumuman right issue. Dalam penelitian ini menggunakan sumber data sekunder dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling. Uji yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji beda. Populasi penelitian iini adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2017 yang berjumlah 569 perusahaan. Adapun jumlah sampel yang memenuhi kriteria berjumlah 50 perusahaan dan dilakukan pengujian data dengan menggunakan SPSS versi 20. Maka dapat diketahui bahwa harga saham sebelum dan sesudah right issue tidak terdapat perbedaan yang signifikan dan return saham sebelum dan sesudah right issue terdapat perbedaan yang signifikan.

Kata Kunci : Harga Saham, Return Saham dan Right Issue

Analisis Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Kantor Camat Sunggal

Yuni Mayani YB — 2019-06-27

ABSTRAK Analisis penelitian ini mengenai pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja dengan melalui disiplin kerja pada pegawai Kantor Camat Sunggal. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Sunggal dan sampel sebanyak 43 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada pegawai Kantor Camat Sunggal. Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada pegawai Kantor Camat Sunggal. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada pegawai Kantor Camat Sunggal. Pengawasan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada pegawai Kantor Camat Sunggal. Pengawasan berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan melalui disiplin kerja pada pegawai Kantor Camat Sunggal. Kata Kunci : Pengawasan, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja

Analisis Perhitungan Tarif Biaya Penyelenggaraan Pendidikan Dan Implikasinya Terhadap Pendapatan SPP Sekolah (Studi Kasus Pada SMK Swasta Tarbiyah Islamiyah Hamparan Perak).

Fitria . — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui bagaimana penetapan tarif biaya pendidikan dengan menggunakan metode Activity Based Costing (2) dan untuk mengetahui perbedaan antara penetapan tarif biaya pendidikan dengan menggunakan metode Activity Based Costing dan biaya satuan pendidikan (unit cost) yang telah diterapkan oleh sekolah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan komparatif dengan metode Activity Based Costing dalam melakukan penghitungan biaya satuan pendidikan. Hasil menunjukkan bahwa penerapan perhitungan Biaya Satuan Pendidikan menggunakan metode Activity Based Costing dilakukan dengan cara mengidentifikasi aktivitas di SMK Swasta Tarbiyah Islamiyah Hamparan Perak yang meliputi aktivitas belajar mengajar, aktivitas kesiswaan, aktivitas pengembangan sekolah non SDM, aktivitas pengembangan sekolah SDM, aktivitas administrasi sekolah, aktivitas manajemen sekolah, dan aktivitas pengelolaan sarana prasarana dan mengumpulkan biaya yang terkumpul ke dalam aktivitas utama yaitu aktivitas belajar mengajar dan aktivitas kesiswaan. Pengelompokan didasarkan pada kesamaan driver masingmasing biaya, sehingga akan mempermudah perhitungan Biaya Satuan Pendidikan dan selanjutnya menentukan Unit Cost Per Siswa Berdasarkan Activity Based Costing. Dengan penghitungan berdasarkan Activity Based Costing terdapat perbedaan perhitungan SPP yang telah diterapkan dengan perhitungan menggunakan metode Activity Based Costing di SMK Swasta Tarbiyah Islamiyah Hamparan Perak sehingga terjadi overcosting yakni Rp.17.265,44/siswa (Rp.130.000-Rp.112.734,56) untuk kelas X dan XI dan selisih sebesar Rp.97.265,44/siswa untuk kelas XII. Kata Kunci : Activity Based Costing, Biaya Satuan Pendidikan, Unit Cost

Determinan Kinerja Karyawan pada PT. Dunia Chemical Industries dengan Kemampuan Berinteraksi, Kemampuan Konseptual, dan Kemampuan Teknis sebagai Prediktor

Yuliana Yuliana — 2021-06-24

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari kemampuan berinteraksi (X1), kemampuan konseptual (X2), dan kemampuan teknis (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Dunia Chemical Industries. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. Dunia Chemical Industries, sedangkan sampel penelitian yang diambil sebanyak populasi yaitu 87 buah sampel. Penelitian ini dilakukan dari bulan Januari 2019 sampai April 2019. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS dengan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat bahwa kemampuan berinteraksi, kemampuan konseptual, dan kemampuan teknis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Dunia Chemical Industries baik secara parsial maupun secara simultan. Kemampuan teknis menjadi variabel yang paling mempengaruhi kinerja karyawan. 91,2% kinerja karyawan dapat dijelaskan dan diperoleh dari kemampuan berinteraksi, kemampuan konseptual, dan kemampuan teknis, sedangkan sisanya oleh faktor lain. Kinerja karyawan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kemampuan berinteraksi, kemampuan konseptual, dan kemampuan teknis.

Kata Kunci: Kemampuan Berinteraksi, Kemampuan Konseptual, Kemampuan Teknis, Kinerja Karyawan.

Pengaruh Kerjasama Tim dan Kepemimpinan Suportif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Capella Medan Cabang Gatsu 2

Yunesti E.F. Br Sembiring — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Kerjasama Tim dan Kepemimpinan Suportif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Capella Medan Cabang Gatsu 2. PT. Capella Medan Cabang Gatsu 2 adalah merupakan perusahaan yang bergerak dalam dealer utama Daihatsu yang dalam perjalanan organisasinya menunjukkan kinerja karyawan yang mengalami penurunan akibat terjadinya perpecahan dalam kerjasama tim dan gaya kepemimpinan yang tidak sesuai dengan harapan karyawan. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Nilai koefisien determinasi (r2) diperoleh sebesar 84,2%, hal ini berarti bahwa kemampuan variabel independen (kerjasama tim dan kepemimpinan suportif) menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel dependen (kinerja) sedangkan sisanya merupakan variabel yang tidak terungkap. Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95% dan test of level 5% menunjukkan secara parsial kerjasama tim berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kemudian kepemimpinan suportif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya secara simultan Kerjasama tim dan kepemimpinan suportif berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Capella Medan Cabang Gatsu 2. Kerjasama tim harus tetap dilakukan evaluasi oleh pimpinan untuk menemukan penyimpangan-penyimpangan yang mungkin terjadi seperti konflik yang tidak diperlihatkan di depan pimpinan karena konflik ini dapat menjadi penyebab terjadinya hambatan bagi kelancaran kerjasama tim.

Kata kunci: Kerjasama tim, Kepemimpinan Suportif, Kinerja

Analisis Penerapan PSAK No. 24 Mengenai Imbalan Kerja Pada PT. UKINDO Blankahan Estate

Nurmayani . — 2019-06-24

ABSTRAK Imbalan kerja merupakan imbalan yang diberikan kepada karyawan sebagai pembayaran atas jasa yang telah diberikan untuk perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Imbalan kerja diberikan atas dasar kewajiban perusahaan untuk memenuhi hak para pekerja. Imbalan kerja terdiri dari imbalan kerja jangka pendek, imbalan pasca kerja, imbalan kerja jangka panjang lainnya dan imbalan pemutusan(pesangon). Imbalan kerja yang diberikan perusahaan dibahas dan diatur dalam standar akuntansi keuangan yaitu PSAK No. 24 mengenai imbalan kerja. Dalam PSAK No. 24 (revisi 2013) dijelaskan imbalan kerja yang diberikan oleh perusahaan disertai dengan pengakuan, pengukuran dan pengungkapan imbalan kerja terhadap laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, yang sumber datanya menggunakan data primer dan sekunder. Penelitian ini dilakukan secara langsung oleh peneliti melalui observasi dan wawancara agar memperoleh data yang akurat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah dalam pencatatan imbalan kerja jangka panjang sudah sesuai dengan PSAK No. 24 yang berlaku. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengakuan dan pengukuran imbalan kerja jangka panjang pada PT. UKINDO Blankahan Estate belum sesuai dengan PSAK No. 24(revisi 2016) yang berlaku dan juga belum mengetahui secara jelas pengakuan dan pengukuran terhadap imbalan kerja yang berlaku menurut PSAK No. 24. Kata Kunci : PSAK , Imbalan Kerja

Analisis Proses Sistem Penjaminan Mutu, Kompetensi dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja pada PT. Gaharu Putra Baja Mandiri

Amalia Ibdahni — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini mengkaji fenomena masalah yang terjadi pada PT Gaharu Putra Baja Mandiri, yaitu kurang maksimalnya proses sistem penjaminan mutu yang dilakukan oleh perusahaan serta kurangnya perhatian perusahaan terhadap karyawan dalam bidang kesehatan dan keselamatan kerja yang mengakibatkan menurunnya kinerja dari tahun 2018 hingga 2019. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari proses sistem penjaminan mutu dan kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja, dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 32 responden, penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa proses sistem penjaminan mutu secara terpisah tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan kesehatan dan keselamatan kerja secara terpisah berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa proses sistem penjaminan mutu dan kesehatan dan keselamatan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja. Dalam penelitian ini, proses sistem penjaminan mutu dan kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh terhadap kinerja sebesar 47.9%. Kata kunci : proses sistem penjaminan mutu, kesehatan dan keselamatan kerja, kinerja karyawan.

Pengaruh Free Cash Flow, Profitabilitas, Likuiditas Dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Moderating

Yunisa Rizky — 2021-06-24

ABSTRAK

Tujuan utama perusahaan yang go publik adalah menciptakan kesejahteraan bagi
stakeholder (pemegang saham). Kesejahteraan pemegang saham secara otomatis
akan meningkat dengan meningkatkan nilai perusahaan. Peningkatan nilai
perusahaan dapat dicapai dengan melihat kemampuan perusahaan beroperasi dan
kemampuan mencapai laba. Nilai perusahaan merupakan persepsi investor
terhadap suatu perusahaan. Menurut Kasmir (2013), beberapa faktor yang
mempengaruhi nilai perusahaan yaitu free cash flow, profitabilitas, likuiditas,
leverage dan kebijakan dividen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah
free cash flow, profitabilitas, likuiditas dan leverage secara parsial dan serempak
berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Tekstil dan
Garment yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Kata Kunci : Free Cash Flow, Profitabilitas, Likuiditas, Leverage, Kebijakan
Dividen dan Nilai Perusahaan

Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Infomedia Medan

Bella Ayuni Hutauruk — 2019-06-26

ABSTRAK Bella Ayuni Hutauruk, 1725310776, Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada PT Infomedia Medan Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Infomedia Medan. Penelitian dengan memakai metode kuantitatif, mengolah data primer sehingga mendapatkan fenomena. Data di lapangan dikumpulkan dengan wawancara dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Infomedia Medan yang menjadi populasi, yaitu sebanyak 43 orang. Metode analisis data dalam penelitian menggunakan Regresi Linier Berganda dengan software SPSS 20.00. Hasil penelitian menyatakan bahwa Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Infomedia Medan. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda negatif dengan nilai thitung sebesar -0,659 dengan sig. 0,514. Besarnya pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar -0,063 satuan. Sedangkan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Infomedia Medan. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 5,110 dengan sig. 0,000. Besarnya pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,706 satuan. Kata kunci: Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja

Analisis Sistem Pengendalian Internal Pemungutan Pajak Hiburan Terhadap Efekttivitas Penerimaan Pajak Daerah Pada Dinas Pendapatan Daerah Di Kota Medan

Zulham Ali Mahua — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem pengendalian internal pemungutan Pajak Hiburan, Efektivitas penerimaan pajak hiburan, dan pengaruh sistem pengendalian internal pemungutan Pajak Hiburan terhadap efektivitas penerimaan Pajak Daerah Kota Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi pengendalian internal pemungutan pajak hiburan pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Medan sudah dilakukan dengan baik.Sistem pengendalian internal pemungutan pajak hiburan belum mampu secara efektif meningkatkan penerimaan pajak daerah Kota Medan, dapat dilihat dari koefisien determinasi yang nilainya sebesar 5,9% terhadap penerimaan pajak Daerah Kota Medan.Sistem pengendalian internal pemungutan pajak hiburan Kota Medan tetap memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penerimaan pajak daerah Kota Medan.

Kata Kunci : Sistem Pengendalian Internal, Pajak Hiburan, Pajak Daerah

Analisis Penilaian Kinerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Produktivitas Karyawan Pt Rackh Lintas Asia (Rackh)

Zulmina Hidayani Lubis — 2021-06-24

ABSTRAK

Adapun judul pada Penelitian Ini Adalah Analisis Penilaian Kinerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Produktivitas Karyawan Pt Rackh Lintas Asia (Rackh). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih jelas bagaimana Penilaian Kinerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Produktivitas Karyawan Pt Rackh Lintas Asia (Rackh). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan riset secara langsung ke kantor Pt Rackh Lintas Asia (Rackh). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penilaian Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan Pt Rackh Lintas Asia (Rackh). Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Karyawan Pt Rackh Lintas Asia (Rackh).

Kata Kunci : (Penilaian Kinerja, Promosi dan Produktifitas)

Pengaruh Perputaran Kas dan Piutang Terhadap Laba Bersih pada Perusahaan Dagang yang terdaftar di BEI

Elvina Surbakti — 2021-06-24

ABSTRAK Tujuan dari Penelitian ini untuk mengetahui dan memahami bagaimana pengaruh perputaran kas dan perputaran piutang baik secara parsial maupun simultan terhadap laba bersih pada perusahaan dagang yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015-2017. Variabel Independen dalam penelitian ini yaitu perputaran kas, dan perputaran piutang sedangkan variable dependen adalah laba bersih. Penelitian ini bersifat asosiatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel purposive, yaitu pengambilan sampel berdasarkan beberapa kriteria. Berdasarkan kriteria yang telah diperoleh bahwa penlitian ini berjumlah 19 perusahaan selama 3 tahun dimulai dari 2015 sampai dengan 2017. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data kuantitatif sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan studi pustaka dan pengumpulan data laporan keuangan. Penelitian menggunakan analisis data regresi linier berganda, dan uji asumsi klasik. Sedangkan pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji parsial (uji t), uji simultan (uji F) serta koefisien determinasi. Hasil menunjukkan bahwa secara parsial perputaran kas berpengaruh signifikan terhadap laba bersih hal ini dapat dilihat signifikansi probabality 0,005 < 0,05, tetapi perputaran piutang tidak berpengaruh signifikan terhadap laba bersih dapat dilihat signifikansi probability 0,110 > 0,05. Sedangkan secara simultan perputaran kas dan piutang berpengaruh terhadap laba bersih dapat dilihat dari signifikansi probability 0,002 lebih kecil dari 0,05. Besar pengaruh perputaran kas dan perputaran piutang terhadap laba bersih sebesar 44,8% dapat dilihat dari nilai Adjusted R square. Kata Kunci : Perputaran kas, Perputaran Piutang dan Laba bersih

Analisa Penerapan Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Dana Desa Untuk Meningkatkan Efektivitas Pengelolaan Dana Desa di Desa Liattondung Kecamatan Nansau Kabupaten Toba Samosir

Henni Naiborhu — 2019-06-24

ABSTRAK Munculya undang-undang tentang desa yaitu Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 memperkuat status desa sebagai pemerintahan masyarakat sekaligus sebagai kekuatan desa untuk membangun dan memberdayakan masyarakat. Sebagai dukungan dari pemerintah pusat terhadap kemajuan desa adalah desa mendapatkan dana transfer dari perimbangan yang diberikan kepada kabupaten berupa Dana Desa. Peraturan Pemerintah Dalam Negeri Nomor 113 Tahun 2014 tentang Pengelolaan Keuangan Desa yang menjadi dasar peraturan dalam pengelolaan keuangan desa yang berupa Dana Desa. Penelitian ini dilaksanakan di Kabupaten Toba Samosir Kecamatan Nansau Desa Liattondung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan prinsip Transparansi, akuntabel, partisipasi, dan tertib dan displin anggaran dalam pengelolaan dana desa apakah sudah sesuai dengan Peraturan Pemerintah Dalam Negeri Nomor 113 Tahun 2014. Jenis penelitian ini adalah Kualitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Penelitian ini menggunakan tekhnik dokumentasi dan wawancara dengan pihak-pihak yang terlibat dalam pengelolaan Dana Desa adalah perangkat desa dan masyarakat Desa Liattondung. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dengan tekhnik dokumentasi dan wawancara bahwa penerapannya sudah cukup baik yaitu mulai dari penerapan prinsip Transparansi, Akuntabel, partisipatif dan tertib dan displin anggaran. namun dalam penerapan prinsip Tertib dan Displin Anggaran masih cukup efektif dimana dalam penyerahan laporan pertanggungjawabannya belum tepat waktu, dan banyak hambatan-hambatan dalam penyusunan Laporan Pertanggungjawaban dana desa. salah satunya karena kemampuan SDM yang kurang memadai. Kata Kunci: Transparansi, Akuntabel, Partisipatif, Tertib dan Displin Anggaran dan Efektivitas

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja PT. Prima Usaha Era Mandiri (A&W Restaurant Medan )

Febby Ramadhani — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karir secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Prima Usaha Era Mandiri (A&W Restaurant Medan). Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 20.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Prima Usaha Era Mandiri (A&W Restaurant Medan), dan sampel sebanyak 113 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Prima Usaha Era Mandiri (A&W Restaurant Medan). Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 15,633 dengan sig. 0,000. Besarnya pengaruh dari Disiplin Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,920 satuan. (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Prima Usaha Era Mandiri (A&W Restaurant Medan). Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 3,076 dengan sig. 0,003. Besarnya pengaruh Motivasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,225 satuan. (3) Pengembangan karir berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja PT Prima Usaha Era Mandiri (A&W Restaurant Medan). Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda negatif dengan nilai thitung sebesar -2,204 dengan sig. 0,030. Besarnya pengaruh Pengembangan Karir (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar -0,110 satuan.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi , Pengembangan Karir dan Kinerja Karyawan

ANALISIS PENILAIAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) TBK

Meilani Manullang — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja keuangan PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. periode tahun 2013 s.d. 2017 berdasarkan Metode Economic Value Added (EVA). Metode Economic Value Added (EVA) dipilih karena metode ini menilai kinerja keuangan dengan mempertimbangkan aspek biaya dalam penciptaan laba sesuai dengan konsep matching concept against revenue. Economic Value Added (EVA) dihitung berdasarkan Analisis Net Operating Profit After Tax (NOPAT) dan Analisis Weighted Average Cost of Capital (WACC). Analisis NOPAT dihitung berdasarkan nilai Earning Before Interest and Tax (EBIT). Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kuantitatif Hasi penelitian menunjukkan bahwa EVA PT. Telekomunikasi Indonesia Tahun 2013 s.d 2017 mengalami fluktuasi dan cenderung meningkat serta bernilai positif artinya perusahaan menghasilkan tingkat pengembalian yang lebih dari biaya modal dan terjadi efesiensi dalam pengelolaan kinerja keuangan perusahaan. Kata kunci : Kinerja Keuangan, Economic Value Added, PT Telkom

Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Kompetensi Aparatur Dan Peran Audit Internal Terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Provinsi Sumatera Utara

Sintya Varnisa — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Kompetensi Aparatur, Peran Audit Internal Terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Provinsi Sumatera Utara.variabel penelitian ini sebanyak empat variabel, yaitu penerapan standar akuntansi pemerintah (X1), kompetensi aparatur (X2), peran audit internal (X3) sebagai variabel independent dan kualitas informasi laporan keuangan (Y) sebagai variabel dependent. Jenis penelitian ini bersifat asosiatif menggunakan data primer dengan menyebarkan angket dan wawancara ke responden sebanyak 37 orang di Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Provinsi Sumatera Utara. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel sensus. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik analisis regresilinear berganda. Pengujian yang dilakukan menggunakan uji asumsi klasik berupa uji normalitas, uji heterokedastisitas, dan uji multikolinearitas. Hasil pengujian menunjukkan bahwa penelitian ini telah terbebas dari ketiga pengujian tersebut. Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa secara parsial penerapan standar akuntansi pemerintah memperoleh nilai sig. Sebesar 0,134 > 0,05 dan nilai -thitung 1,537 < ttabel 2,035, sehingga penerapan standar akuntansi pemerintah tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas informasi laporan keuangan. Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi aparatur memperoleh nilai sig. Sebesar 0,080 > 0,05 dan nilai -thitung 1,805 < ttabel 2,035, sehingga kompetensi aparatur tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas informasi laporan keuangan. Hasil pengujian ini menunjukkan secara parsial peran audit internal memperoleh nilai sig. sebesar 0,017 < 0,05 dan nilai -thitung 2,506 > ttabel 2,035, sehingga peran audit internal berpengaruh signifikan terhadap kualitas informasi laporan. Dan hasil penelitian ini menunjukkan dapat diketahui nilai signifikan untuk pengaruh X1, X2 dan X3 secara simultan terhadap Y sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 8,465 > nilai Ftabel 2,92. Sehingga secara simultan penerapan standar akuntansi pemerintah, kompetensi aparatur, dan peran audit internal menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan terhadap kualitas informasi laporan keuangan. Kata Kunci : Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Kompetensi Aparatur, Peran Audit Internal Dan Kualitas Informasi Laporan Keuangan

Analisis Manajemen Waktu dan Perencanaan Kerja terhadap Produktivitas Staff Pengajar di SMA Sinar Husni Medan

Febhi Pangestu Siregar — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis manajemen waktu dan perencanaan kerja terhadap produktivitas staff pengajar di SMA sinar husni medan. Data yang digunakan yaitu data primer. Variabel yang diteliti terdiri dari manajemen waktu dan perencanaan kerja, sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan kuesioner dan wawancara. Analisis yang digunakan yaitu analiss kuantitatif, analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan program SPSS 17. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh staff pengajar SMA sinar husni, dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden. Hasil yang di dapat dari penelitian ini menunjukan bahwa : 1) manajemen waktu dan perencanaan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas staff pengajar, dimana Fhitung 41.800 > Ftabel 2,91 dan signifikan 0,000 < 0,05. 2) manajemen waktu secara parsial berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap produktivitas staff pengajar, dimana thitung 0,346 > ttabel 1,69 dan signifikan 0,731 < 0,05 sedangkan perencanaan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas staff pengajar, dimana thitung 8,852 > ttabel 1,69 dan signifikan 0,000 < 0,05. 3) Koefisien determinasi yang dalam penelitian ini sebesar 70,6% kepuasan konsumen dapat diperoleh dan dijelaskan oleh pengaruh manajemen waktu dan perencanaan sedangkan sisanya 100% - 70,6% = 29,4% di jelaskan oleh faktor-faktor lain dari di luar variabel yang penulis teliti.

Kata Kunci :manajemen waktu, perencanaan kerja dan produktivitas staff pengajar

Analisis Realisasi Anggaran Pendapatan Dan Belanja Berbasis Kinerja Dalam Meningkatkan Peran dan Fungsi Pejabat Penatausahaan Keuangan (PPK) Pada Kantor Badan Pendapatan Pajak & Retribusi Daerah (BP2RD) Kota Medan

Nurlinda . — 2021-06-24

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada kantor badan pendapatan pajak dan retribusi daerah (BP2RD) Kota Medan. Tujuan penelitian untuk mengetahui fungsi pejabat penausahaan keuangan (PPK) terkait dengan realisasi anggaran pendapatan dan belanja berbasisi kinerja. Pendekatan penelitian yaitu eksplamatif, populasi penelitan adalah data anggaran dan realisasi pendapatan dan belanja daerah kantor (BP2RD) Kota Medan periode 2013-2016. Jenis data yang digunakan yakni data sekunder dan sumber data yang diperoleh berasal dari kantor badan pendapatan pajak and retribusi daerah (BP2RD) Kota Medan. Teknik pengumpulan data yaitu study pustaka, observasi. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian dapat disampaikan bahwa kantor (BP2RD) Kota Medan telah memaksimalkan realisasi anggaran pendapatan dan belanja dari tahun 2013-2016 yang berbasis kinerja dalam meningkatkan fungsi pejabat penatausahaan keuangan (PPK) pada kantor (BP2RD) Kota Medan. Pengawasan yang dilakukan oleh kantor (BP2RD)Kota Medan terhadap realisasi amggaran pendapatan dan belanja daerah berbasisi kinerja dilakukan secara berkesinambungan dimana tiap tiga bulan sekali dilakukannya pemantauan atas tiap realisasi dalam anggaran pendapatan dan belanja daerah. Kata kunci: Anggaran, Fungsi dan Tujuan Anggaran. Anggaran Belanja dan Pendapatan.

Pengaruh Sikap Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen OrganisasiTerhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Millennium Pharmacon International Tbk Medan

Chika Titania Anarsi — 2019-06-27

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Sikap Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Millennium Pharmacon International Tbk Medan. Objek penelitian pada penelitian ini adalah Pegawai di PT. Millennium Pharmacon International Tbk Medan. Penelitian dilakukan dari bulan May 2020 – Agustus 2020. Populasi dan sempel penelitian ini berjumlah 40 karyawan. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS Versi 24. Pengujian data yang dilakukan menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sikap Kerja, kepuasan kerja, dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Millennium Pharmacon International Tbk Medan, baik secara parsial maupun simultan. Sikap kerja menjadi faktor yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Karyawan dibandingkan kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi. Sikap Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi juga memiliki hubungan yang sangat erat terhadap kinerja pegawai dengan nilai R sebesar 0,720. Selain itu, 72 % Kinerja Karyawan Pada PT. Millennium Pharmacon International Tbk Medan. dapat dijelaskan dengan Sikap Kerja, Kepuasan Kerja, danKomitmen Organisasi, sedangkan sisanya dapat dijelaskan dengan faktor lain. Kata Kunci: Sikap Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Kinerja Karyawan

Pengaruh Kompetensi, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Binjai

Desy Efriza Ritonga — 2019-06-27

Analisis Pengendalian Persediaan Bahan Baku Untuk Efisiensi Biaya Produksi Pada Perusahaan CV. Industri Malaka Medan

Sri Mariati — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa bagaimana pengendalian persediaan bahan baku yang dilakukan oleh CV. Industri Malaka, menganalisa bagaimana perencanaan persediaan bahan baku menggunakan metode EOQ dan menganalisa apakah penerapan metode EOQ dapat membuat biaya produksi lebih efisien. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Teknik analisis deskriptif yang digunakan untuk menganalisis data mengenai masalah pengendalian persediaan bahan baku dalam efisiensi biaya produksi adalah menggunakan metode Economic Order Quantity (EOQ), Total Inventory Cost (TIC), Safety Order dan Reorder Point. Hasil penelitian diketahui bahwa pembelian bahan baku dengan menggunakan metode EOQ total persediaan lebih sedikit dibandingkan menggunakan metode perusahaan. Disamping itu frekuensi pembelian bahan baku menggunakan metode EOQ lebih kecil dibandingkan menggunakan metode perusahaan. Pembelian dengan metode EOQ juga terdapat persediaan pengamanan (safety stock) dan pemesanan kembali (reoder point) yang telah diperhitungkan sehingga tidak akan terjadi kelebihan maupun kekurangan bahan baku. Dengan menggunakan metode EOQ biaya produksi lebih sedikit dibandingkan tanpa menggunakan EOQ sehingga tujuan dalam meminimalkan biaya produksi dapat tercapai. Kata Kunci: Persediaan Bahan Baku, Metode EOQ, Total Inventory Cost, Safety Stock, Reorder Point dan Efisiensi Biaya Produksi

Analisis Komitmen Organisasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Manggala Agni pada Kementrian LHK Dirjen PPI dan Kebakaran Hutan dan Lahan Wilayah Sumatera - Koordinator Wilayah Sumatera Utara Daerah Operasi 01 Sibolangit

Dita Apriana — 2019-06-27

Pengaruh Konflik Peran dan Ambigutas Peran Terhadap Kinerja Pegawai dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Tapanuli Tengah

Febrianty Uli Artha Sibagariang — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui konflik kerja dan ambiguitas peran berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui mediasi dari stres kerja. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai di Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Tapanuli Tengah, sebanyak 40 orang. Metode pengumpulan data menggunakan angket, wawancara, observasi, studi dokumentasi, dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui kekuatan hubungan variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil pengujian secara parsial dan simultan diperoleh bahwa Konflik Kerja dan Ambiguitas Peran tidak memiliki pengaruh terhadap Stres Kerja. Pengaruh langsung dan tidak langsung variabel konflik kerja terhadap kinerja pegawai melalui stres kerja diperoleh hasil nilai pengaruh langsung variabel konflik kerja terhadap kinerja pegawai lebih besar dari pengaruh variabel konflik kerja terhadap kinerja pegawai melalui stres kerja, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel stres kerja berperan sebagai mediator semu karena tanpa adanya stres kerja, variabel konflik kerja mampu mempengaruhi kinerja pegawai secara signifikan. Pengaruh langsung dan tidak langsung variabel ambiguitas peran terhadap kinerja pegawai melalui stres kerja diperoleh hasil bawah pengaruh langsung ambiguitas peran terhadap kinerja pegawai lebih kecil dari pengaruh ambiguitas peran terhadap kinerja pegawai melalui stres kerja, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel stres kerja mampu berperan sebagai mediator penuh atau full karena melalui variabel stres kerja.

Kata Kunci : Konflik Kerja, Ambiguitas Peran, Stres Kerja, Kinerja Pegawai

Pengaruh Stres Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada PT. Adhi Karya (persero) Tbk. Medan

Gustanto Prayudha — 2019-06-26

ABSTRAK Penelitian ini di lakukan pada PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Medan yang terletak di jalan Pertahanan Pasar V Patumbak, Kota Medan, Sumatera Utara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan iklim organisasi terhadap Turnover intention. Penelitian ini adalah merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Medan yang berjumlah 30 responden sedangkan sampelnya adalah yang berjumlah 30 responden dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan menganalisis data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda hipotesis melalui uji t dan uji F, serta analisis Koefisien (R2 ). Hasil analisis menggunakan uji t dapat diketahui bahwa kedua variabel independent yaitu Stres kerja (X1), iklim organisasi (X2), terhadap Variabel dependent yaiu turnover intention (Y). Kemudian hasil analisis uji F dapat diketahui bahwa kedua Variabel independent yaitu stres kerja (X1) dan iklim organisasi (X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependent yaitu turnover intention (Y). Selanjutnya hasil analisis koefisien determinasi diketahui bahwa dalam hal ini 97% turnover intention (Y) dapat diperoleh dan dijelaskan oleh stres kerja (X1) dan iklim organisasi (X2). Sedangkan sisanya 3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini seperti kepuasan kerja, konflik peran dan ketidak jelasan peran Kata kunci : Stres Kerja, Iklim Organisasi, Turnover Intention

Pengaruh Role Ambiguity dan Role Conflict terhadap Komitmen Independensi Auditor Internal (Studi Empiris pada Inspektorat Kota Medan)

Tria Bestari — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menjelaskan bagaimana pengaruh atau dampak role ambiguity dan role conflict terhadap komitmen independensi auditor internal yang berada di inspektorat kota medan. Dengan metode purposive sampling, maka sampel di ambil berdasarkan kriteria yang telah di sesuaikan, yaitu 36 responden yang terdiri dari beberapa auditor internal khusus di bidangnya masing-masing dengan total populasi 111 pegawai. Pendekatan dalam penelitian ini adalah asosiatif kuantitatif dengan model regresi linear berganda. Data yang di dapatkan adalah melalui kuesioner yang langsung di sebarkan kepada seluruh responden sebagai objek penelitian dan di olah melalui bantuan aplikasi SPSS 24. Hasil analisis data menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, role ambiguity dan role conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen independensi auditor internal. Hal ini dapat di lihat dari persamaan regresi linear berganda yaitu Y= 14.306 – 0.495X1 – 0.539X2, di mana jika auditor internal mengalami peningkatan role ambiguity dan role conflict maka dapat menurunkan komitmen independensi masing-masing sebesar 49.5% dan 53.9%. Dan dari hasil uji determinasi, nilai R Square adalah sebesar 65.8% menunjukkan bahwa komitmen independensi auditor internal di pengaruhi oleh role ambiguity dan role conflict sebesar 65.8% dan sisanya 34.2% di pengaruhi oleh faktor atau variabel lainnya di luar dari pada penelitian ini. Varibel tersebut dapat berupa standar dan kecakapan profesional auditor, yang juga menjadi salah satu faktor penyebab komitmen independensi auditor internal menurun, di karenakan penerapannya yang belum maksimal terhadap pelaksanaan proses audit. Kata kunci : Role Ambiguity, Role Conflict, Komitmen Independensi, Auditor Internal

Pengaruh Upah , Pengalaman Kerja, dan Pendidikan terhadap produktivitas Kerja

HARRY ASMARA — 2019-06-26

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengobservasi pengaruh Upah , Pengalaman Kerja, Pendidikan Terhadap Produktivitas Kerja pada CV. Hartono Jaya. Sampel penelitian ini sebanyak 50.Waktu penelitian ini dilakukan pada tahun 2019.Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi liniear berganda dengan menggunakan metode Hak angket, Wawancara, Studi Dokumentasi sebagai dukungan dalam pengumpulan data. Metode regresi liniear berganda digunakan untuk mengetahui t − hitung dan f – hitung untuk menguji seberapa besar pengaruh variabel independen terhadap dependen. Kemudian mengetahui uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji autokorelasi, uji heterokedastisitas, dan uji multikolinieritas. Hasil penelitian ini T – Hitung bahwa Upah , Pengalaman Kerja dan Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada CV. Hartono Jaya. Sedangkan uji F – Hitung diperoleh sebesar 16,895 > 2,74 F – Tabel yang menyatakan bahwa variabel independen secara bersama - sama berpengaruh pada variabel dependen. Hasil penelitian uji Adjust Square (R2 ) diperoleh sebesar 52,5% sedangkan sisanya 47,5% dipengaruhi oleh variabel lainnya. Kata Kunci: Upah, Pengalaman Kerja, Edukasi dan Produktivitas Kerja

Pengaruh Penyerapan Tenaga Kerja, Kemiskinan, Tingkat Pendidikan Terhadap Penerapan Upah Minimum Kabupaten/Kota di Provinsi Riau

Jeffri Novrizal Torade — 2019-06-28

Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Kepemimpinan terhadap Motivasi Karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia Cabang Medan

Ferry Silaban — 2021-06-24

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja fisik dan kepemimpinan secara simultan mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia Cabang Medan. Penelitian ini adalah penelitian asosiatif. PT. Coca Cola Amatil Indonesia Cabang Medan adalah perusahaan yang bergerak dalam produksi minuman ringan. Nilai-nilai budaya ini tidak sepenuhnya diterapkan oleh karyawan perusahaan, di mana seragam kerja yang seharusnya dikenakan setiap hari selalu diabaikan oleh karyawan karena keinginan untuk tampil lebih menarik dengan pilihan pakaian masing-masing karyawan. Selain itu, kurangnya kerjasama di antara karyawan adalah karena tingginya tingkat persaingan dalam perusahaan. Hal ini sering mengakibatkan saling tidak percaya dalam menyelesaikan pekerjaan sehingga tujuan bersama dengan semangat untuk menang semakin sulit dicapai. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS. Koefisien determinasi (r²) diperoleh pada 90,30%, yang berarti bahwa variasi dalam motivasi karyawan dapat dijelaskan oleh budaya organisasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan sebesar 90,30%, sedangkan sisanya 9,70% lagi dijelaskan oleh faktor-faktor lain. Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95% dan uji tingkat 5% secara parsial menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai-t untuk variabel budaya organisasi sebesar 2,186> 2,011 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,034 <0,05, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai-t untuk variabel lingkungan kerja sebesar 3,051> 2,011 dengan tingkat signifikan 0,004 <0,05, kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai-t untuk variabel kepemimpinan 3,671> 2,011 dengan tingkat signifikan 0,001 <0,05. Selanjutnya secara simultan budaya organisasi, lingkungan kerja dan variabel kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel motivasi kerja karyawan, dengan nilai Fhitung 149,305> F tabel sebesar 2,798 dengan taraf signifikan 0,000 <0,05.

Kata kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kepemimpinan, Motivasi

Pengaruh Pengembangan Karir, Kerjasama Tim, dan Penghargaan terhadap Loyalitas Pegawai PT. Angkasa Tour & Travel

Maria Simanjuntak — 2019-06-28

Pengaruh Disiplin, Komunikasi, Kompetensi dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Bussan Auto Finance Cabang Medan

Nur Isadora Manik — 2019-06-19

ABSTRAK Nur Isadora Manik, 1725310447, Pengaruh Disiplin, Komunikasi, Kompetensi dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Bussan Auto Finance Cabang Medan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin, Komunikasi, Kompetensi dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Bussan Auto Finance Cabang Medan yang terletak di Jl. Bambu II No. 90 B-C, Durian, Glugur Kota, Medan Barat, Sumatera Utara. Penelitian dengan memakai metode kuantitatif, mengolah data primer sehingga mendapatkan fenomena. Data di lapangan dikumpulkan dengan wawancara dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Bussan Auto Finance Cabang Medan yang menjadi populasi, yaitu sebanyak 70 orang. Metode analisis data dalam penelitian menggunakan Analisis Jalur atau Path Analysis dengan software SPSS 16.00. Hasil penelitian menyatakan bahwa disiplin, komunikasi, kompetensi dan stress kerja berpengaruh secara bersama terhadap motivasi dengan nilai Fhitung 37,750 > Ftabel 2,36 dan signifikan Fhitung 0,000 < dari signifikan Ftabel 0,05 atau sig FHitung < α 0,05, selanjutnya disiplin, komunikasi, kompetensi dan stres kerja berpengaruh secara bersama terhadap produktifitas dengan nilai Fhitung 82,236 > Ftabel 2,36, sedangkan signifikan Fhitung 0,000 < dari signifikan Ftabel 0,05 atau sig FHitung < α 0,05. Secara parsial disiplin berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap motivasi dengan nilai thitung 1,925 > nilai ttabel 1,669 dan sighit 0,059 > 0,05, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dengan nilai thitung 3,295 > nilai ttabel 1,669 dan nilai sighit 0,002 < 0,05, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dengan nilai thitung 3,454 > nilai ttabel 1,669 dan nilai sighit 0,001 < 0,05, dan stres kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dengan nilai thitung -0.648< ttabel 1,669 dengan nilai sighit 0,520 > 0,05, sedangkan disiplin tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas dengan nilai thitung -0,170 < nilai ttabel sebesar 1,669 dan nilai sighit 0,866 > 0,05, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas dengan nilai thitung 4,434 > nilai ttabel 1,669 dan nilai sighit 0,000 < 0,05, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas dengan nilai thitung 4,708 > nilai ttabel 1,669 dan nilai sighit 0,000 < 0,05, stres kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas dengan nilai thitung -0,364 < nilai ttabel 1,669 dan nilai sighit 0,717 > 0,05 dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas dengan nilai thitung 3,805 > nilai ttabel 1,669 dan nilai sighit 0,000 < 0,05. Kata kunci: Disiplin, Komunikasi, Kompetensi, Stres Kerja, Motivasi dan Produktifitas Karyawan, Path Analysis. v ABSTRACT Nur Isadora Manik, 1725310447, The Effect of Discipline

Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Dilingkup SMK Dharma Analitika Medan

NURAINUN BR NASUTION — 2019-06-26

ABSTRAK Nurainun Br Nasution, 1725310172 Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Dilingkup SMK Dharma Analitika Medan Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kemampuan kerja, motivasi dan komunikasi terhadap kinerja guru dilingkup SMK Dharma Analitika Medan. SMK Dharma Analitika Medan adalah merupakan sekolah menengah kejuruan swasta dengan kejuruan pada bidang kesehatan. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS 2020.Nilai koefisien determinasi (r2 ) diperoleh sebesar 86,4%, hal ini berarti bahwa variabel independen kemampuan kerja, motivasi dan komunikasi mampu menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kinerja sebesar 86,4% sedangkan sisanya merupakan variabel yang tidak terungkap. Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95% dan test of level 5% menunjukkan secara parsial kemampuan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja guru, kemudian motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru.Selanjutnya secara simultan kemampuan kerja, motivasi dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja guru pada SMK Dharma Analitika Medan. SMK Dharma Analitika Medan untuk terus meningkatkan kemampuan kerja guru sehingga guru dapat terus memiliki kinerja terbaik dengan memberikan pelatihan mengenai teknologi digital. Kata kunci: Kemampuan Kerja, Motivasi, Komunikasi, dan Kinerja

“Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Rika Novita Sari — 2019-06-18

ABSTRAK Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja, lingkungan kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 54 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Motivasi kerja, lingkungan kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Prestasi Kerja

Pengaruh Prilaku Belajar, Pengendalian Diri, Motivasi, Empati, Keterampilan, dan Kepercayaan Diri Terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Pembangunan Panca Budi Medan

Khairani . — 2019-06-25

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh perilaku belajar, pengendalian diri, motivasi, empati, keterampilan, dan kepercayaan diri terhadap prestasi akademik Mahasiswa Prodi Akuntansi Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Populasi dan sampel dalam penelitian adalah mahasiswa semester 6 Stambuk 2015/2018 program studi akuntansi yang berjumlah 307 mahasiswa. Teknik dalam pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 75 mahasiswa. Pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS Versi 19,0. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa perilaku belajar, pengendalian diri, motivasi, empati, keterampilan, dan kepercayaan diri tidak berpengaruh secara simultan terhadap prestasi akademik mahasiswa. Secara parsial perilaku belajar, pengendalian diri, empati, keterampilan dan kepercayaan diri tidak mempengaruhi prestasi akademik mahasiswa. Sedangkan Motivasi berpengaruh secara parsial terhadap prestasi akademik mahasiswa. Kata Kunci : Perilaku Bealajar, Pengendalian Diri, Motivasi, Empati, Keterampilan, Kepercayaan Diri, Prestasi Akademik

Analisis Anggaran Biaya Produksi Terhadap Efektivitas Pengendalian Biaya Produksi pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Lydia Mei sarah — 2019-06-25

ABSTRAK Pada perusahaan manufaktur biaya produksi adalah komponen biaya terbesar karena sangat mempengaruhi kinerja dan hasil produksi perusahaan. Oleh karena itu diperlukan adanya anggaran biaya produksi sebagai alat pengendalian bagi pihak manajemen. Penelitian ini dilakukan penulis untuk mengetahui bagaimana penggunaan efisiensi anggaran biaya produksi sebagai alat pengendalian biaya produksi pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tentang peranan anggaran sebagai alat pengendali kegiatan perusahaan yang berfungsi sebagai tolak ukur dan alat perbandingan untuk membantu manajemen dalam menilai kegiatan perusahaan. Penulis menggunakan jenis penelitian deskriptif. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang didapat langsung dari PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan dengan teknik wawancara dengan bagian akuntansi, teknik dokumentasi untuk memperoleh data yang diperlukan dalam penulisan skripsi serta memperoleh dari library (perpustakaan). Penulis akan membandingkan anggaran antara rencana dengan realisasi biaya produksi yang telah disusun oleh perusahaan dan hasil penelitian menunjukkan bahwasanya anggaran biaya produksi sebagai alat pengendalian sudah berperan dengan baik dan sempurna. Karena perusahaan selalu membandingkan antara anggaran dan realisasi dari unsur-unsur biaya yang akan dianggarkan serta menganalisa jika terdapat penyimpangan yang tidak menguntungkan atau merugikan perusahaan. Dengan demikian fungsi anggaran sebagai alat pengendalian dapat lebih efektif. Kata kunci : Anggaran Biaya Produksi, Alat Pengendalian, Biaya Produksi

Pengaruh Kecerdasan Spiritual dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai Negeri di Kecamatan Medan Barat

Fitri Amalia — 2019-06-25

ABSTRAK Analisis penelitian mengetahui kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri di Kecamatan Medan Barat. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kecamatan Medan Barat, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 43 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri di Kecamatan Medan Barat. Kata Kunci : Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Emosional dan Kinerja Pegawai

Pengaruh lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Televisi Republik Indonesia (TVRI) Medan

Ika Syahfitri Rezky — 2021-06-25

ABSTRAK Analisis penelitian untuk mengetahui apakah lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan komunikasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Televisi Republik Indonesia Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Televisi Republik Indonesia Medan, dan sampel sebanyak 43 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan komunikasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Televisi Republik Indonesia Medan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Komunikasi dan Kinerja Pegawai

Pengaruh Penerapan Sistem Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di RSUD Tanjung Pura

Muhammad Irwan — 2021-06-25

Analisis Pegawasan, Kedisiplinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Biro Umum Dan Perlengkapan Kantor Gubernur Sumatera Utara

Ika Syahri Ramadani — 2021-06-25

ABSTRAK Adapun judul pada penelitian ini adalah Analisis Pengawasan, Kedisiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Biro Umum dan Perlengkapan Kantor Gubernur Sumatera Utara.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh Pengawasan, Kedisiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 40 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa secara parsial Pengawasan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, secara parsial Kedisiplinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Aparat Sipil Negara (ASN), secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparat Sipil Negara (ASN), dan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparat Sipil Negara (ASN) pada Biro Umum dan Perlengkapan Setdaprovsu Kantor Gubernur Sumatera Utara. Kata Kunci : (Pengawasan, Kedisiplinan, Motivasi Kerja dan Kinerja)

Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Earnings Management Terhadap nilai Perusahaan dan Pertumbuhan Perusahaan Pada Perusahaan Logam Dan Sejenisnya Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2017

Ikma Syahfitri — 2021-06-25

ABSTRAK Populasi penelitian ini adalah perusahaan logam dan sejenisnya yang tercatat pada Bursa Efek Indonesia pada tahun 2013-2017. Metode penentuan sampel dengan metode purposive sampling, dengan beberapa kriteria yang telah ditentukan maka jumlah sampel adalah sebanyak 15 perusahaan. Data penelitian merupakan data sekunder. Menjawab masalah penelitian dan pengujian hipotesis penelitian digunakan regresi simultan, dengan alat bantu aplikasi EVIEWS versi 7. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan 2) Earnings management berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, 3) Ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan perusahaan, 4) Earnings management berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan perusahaan 5) Ukuran perusahaan dan earnings management berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, 6) Ukuran perusahaan dan earnings management berpengaruh negative signifikan terhadap pertumbuhan perusahaan. Kata Kunci : Ukuran Perusahaan, Earnings Management, Nilai Perusahaan dan Pertumbuhan Perusahaan

Pengaruh Realisasi Pajak Kendaraan Bermotor dan Bea Balik Nama Kendaraan Bermotor Terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Pada Dinas Badan Pengelolahan Pajak Dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara

Bobby Syahputra Siringo-ringo — 2019-06-24

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa apakah pajak kendaraan bermotor berpengaruh signifikan terhadap pendapatan asli daerah pada Dinas Badan Pengelolahan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara, untuk menganalisa apakah pajak bea balik nama kendaraan bermotor berpengaruh signifikan terhadap pendapatan asli daerah pada Dinas Badan Pengelolahan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode assosiatif/kuantitatif dengan pendekatan secara sistematis menjawab rumusan masalah. Hasil penelitian uji t menunjukkan pajak kendaraan bermotor tidak berpengaruh signifikan terhadap pendapatan asli daerah, sedangkan hasil uji t pajak bea balik nama kendaraan bermotor menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan terhadap pendapatan asli daerah. Hasil penelitian uji f menunjukkan pajak kendaraan bermotor dan pajak bea balik nama kendaraan bermotor berpengaruh signifikan terhadap pendapatan asli daerah. Kata Kunci : Pajak Kendaraan Bermotor, Pajak Bea Balik Nama Kendaraan Bermotor, Pendapatan asli daerah.

ANALISIS MOTIVASI, ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DI MTSN BAHOROK

Lailatus Syifa — 2019-06-25

ABSTRAK Adapun judul pada penelitian ini adalah Analisis Motivasi, Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Guru Di MtsN Bahorok. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 45 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa Nilai thitung sebesar 3,438 sedangkan ttabel sebesar 2,02 dan signifikan sebesar 0,001, sehingga thitung 3,438 > ttabel 2,02 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak, yang menyatakan secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai guru MTsN Bahorok. Nilai thitung sebesar 0,43 sedangkan ttabel sebesar 2,02 dan signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 7,072 > ttabel 2,02 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak, yang menyatakan secara parsial etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai guru MTsN Bahorok. Nilai thitung sebesar 7,62 sedangkan ttabel sebesar 2,02 dan signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 0,544 < ttabel 2,02 dan signifikan 0,589 > 0,05, maka Ha ditolak dan H0 diterima, yang menyatakan secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai guru MTsN Bahorok. Nilai Fhitung sebesar 90,992 sedangkan Ftabel sebesar 2,83 yang dapat dilihat pada α = 0,05 (lihat lampiran tabel F). Probabilitas siginifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa dalam penelitian ini Motivasi, Etos Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai guru MTsN Bahorok. Kata Kunci : (Pengawasan, Kedisiplinan, Motivasi Kerja dan Kinerja)

Analisis Harga Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Produk Bedak Merek Venus Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswi Stambuk 2015 Universitas Pembangunan Panca Budi Medan)

Fitriah Zebua — 2019-06-25

ABSTRACT
In this study aims to influence the relationship between price and loyalty through
satisfaction as an intervening variabel. Analysis with mediation variables is used to
determine whether or not the mediating variable influences. Sampling in this study
is nonprobability sampling through accident sampling (coincidence). Data were
collected by distributing questionnaires to the students of the management study
program of the faculty of social sains at the university of medan. Data analysis
techniques used are : data quality test, classic assumption test, and mediation test.
Based on the result of the study, price have a positive and significant effect on
loyalty, and prices do not directly affect loyalty through satisfaction, which means
satisfaction cannot mediate in other words the actual influence is direct. The results
of the regression coefficient value is the coefficient P2 is 0.150 and P3 is 0.767. The results
of the analysis of indirect effects are as follows: indirect effect <direct effect ie 0.512
<0.150 then that the Satisfaction variable (Z) is not an intervening variable or in other
words the actual effect is direct
Keywords : Price, Loyalty, Satisfaction

Analisis Determinan Harga Saham Dengan Nilai Perusahaan Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Property Dan Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

Boris Darmo Siregar — 2019-06-28

ABSTRAK Analisis penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah likuiditas, ukuran perusahaan, profitabilitas dan struktur modal berpengaruh positif terhadap harga saham dengan nilai perusahaan sebagai variabel intervening pada Perusahaan Property Dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan adalah laporan tahunan dari masing-masing perusahaan sampel, yang dipublikasikan melalui website www.idx.go.id. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif, dengan pengujian asumsi klasik dan analisis jalur. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah puposive sampling dengan total sampel sebanyak 10 Perusahaan Property Dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan data dari tahun 2014 2017. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial likuiditas, ukuran perusahaan, profitabilitas berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Struktur modal berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan. Sedangkan secara simultan likuiditas, ukuran perusahaan, profitabilitas dan struktur modal berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Secara parsial ukuran perusahaan, profitabilitas dan nilai perusahaan berpengaruh positif terhadap harga saham. Likuiditas dan struktur modal berpengaruh negatif terhadap harga saham. Secara simultan likuiditas, ukuran perusahaan, profitabilitas, struktur modal dan nilai perusahaan berpengaruh positif terhadap harga saham. Likuiditas berpengaruh terhadap harga saham dengan melalui nilai perusahaan pada Perusahaan Property Dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap harga saham dengan melalui nilai perusahaan pada Perusahaan Property Dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Profitabilitas tidak berpengaruh terhadap harga saham dengan melalui nilai perusahaan pada Perusahaan Property Dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Struktur modal berpengaruh terhadap harga saham dengan melalui nilai perusahaan pada Perusahaan Property Dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci : Likuiditas, Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Struktur Modal, Harga Saham Dan Nilai Perusahaan

ANALISIS KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASTAJAYA NIRWIGHNATA DELI SERDANG

Lasima Warni Sinaga — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Astajaya Nirwighnata, Deli Serdang. Pendekatanan penelitian ini adalah dengan kuantitatif. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja karyawan secara langsung. Penelitian ini menggunakan metode analisis data uji T, Uji F dan uji determinasi. Hasil hipotesis mediasi nilai pengaruh tidak langsung lebih besar dari pengaruh langsung. Hal ini menujukkan bahwakemampuan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Astajaya Nirwighnata, Deli Serdang. Kata Kunci : Kemampuan, Motivasi dan Kinerja Karyawan.

Pengaruh Etos Kerja, Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Perawat RSUD Dr. Pirngadi Kota Medan

FIVI AGNES MARIA PASARIBU — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh etos kerja, reward dan punishment terhadap kinerja perawat RSUD Dr. Pirngadi Kota Medan. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Nilai koefisien determinasi (r2 ) diperoleh sebesar 83,9%, hal ini berarti bahwa kemampuan variabel independen menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kinerja sedangkan sisanya merupakan variabel yang tidak terungkap. Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95% dan test of level 5% menunjukkan etos kerja, reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja Perawat RSUD Dr. Pirnngadi Kota Medan, selanjutnya secara parsial etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat namun punishment tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat. Perlu melakukan pengawasan yang lebih cenderung menggunakan pendekatan preventif kepada para perawat. Kata kunci : Etos kerja, Reward,Punishment, Kinerja

PENGARUH DISIPLIN KERJA, PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI PROVINSI SUMATERA UTARA

Lasmiani Saragaih — 2019-06-25

ABSTRAK Lasmiani Saragih (1515310323) Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Medan. Skripsi Universitas Pembangunan Panca Budi. 2019 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Medan. Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Medan. Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Medan. Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi memoderasi disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Medan. Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi memoderasi pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Medan.Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah pegawai tetap pada PDAM Tirtanadi Medan dengan sample berjumlah 75 orang. Penelitian dalam hal ini melakukan teknik pengambilan sample karena jumlah populasi dijadikan jumlah sample sehingga penelitian ini adalah penelitian sample. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan angket (Quesioner). Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah dengan pengujian asumsi klasik, regresi linier berganda, hipotesis, koefisien determinasi dan moderasi.Hasil pembahasan yang telah dilakukan bahwa ada pengaruh variabel X1 (disipli kerja) terhadap variabel Y (kinerja karyawan) diperoleh thitung 2.287 >ttabel 1.993 dan mempunyai angka signifikan sebesar 0.025ttabel 1.993 dan mempunyai angka signifikan sebesar 0.000ttabel -1.993 dan mempunyai angka signifikan sebesar 0.049 0.05. Tidak ada pengaruh X3 (budaya Organisasi) memoderasi X2 (Pelatihan) terhadap Y (kinerja karyawan) diperoleh thitung sebesar 1.469 < ttabel 1.994 dan mempunyai angka signifikan sebesar 0.146 >0.05. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Pelatihan, Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi.

Pengaruh Pengawasan Dan Struktur Organisasi Terhadap Efisiensi Kerja Pegawai Pada Uiversitas Negeri Medan

Indah Permata Sari Nst — 2021-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : 1) pengaruh secara simultan pengawasan dan struktur organisasi terhadap efisiensi kerja pegawai pada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan, 2) pengaruh secara parsial pengawasan dan struktur organisasi terhadap efisiensi kerja pegawai pada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan. Sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan dengan jumlah 38 orang dengan instrumen penelitian adalah angket. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan dan struktur organisasi secara bersama – sama berpengaruh terhadap efisiensi kerja pegawai pada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan, selanjutnya hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pengawasan berpengaruh signifikan terhadap efisiensi kerja pegawai dan struktur organisasi juga menunjukkan bahwa secara parsial berpengaruh signifikan terhadap efisiensi kerja pegawai . Kata kunci : Pengawasan, Struktur Organisasi, Efisiensi kerja

Analisis Pengaruh Kualitas Produk dan Merek Terhadap Minat Beli Konsumen Produk Payung Parabola Soccer Pada PT. Sukses Mentari Satelindo Binjai

Fuado Lahagu — 2019-06-25

ABSTRAK PT. Sukses Mentari Satelindo is a company that manufactures dish of parabolic. This company produces 15,000 dishes every month. But in the last 5 years, consumer demand has decreased, resulting in a significant decrease in sales. This research is to find answers about the decline in consumer buying interest for dish of parabolic products. Collection of data techniques were carried out through the distribution of questionnaires to 96 sample respondent. The method used is multiple linear regression and processed with SPSS version 16.0. The results of this study indicate that product quality has a positive and significant effect on consumer buying interest of PT. The success of Mentari Satelindo Binjai and the brand did not have a significant effect on consumer buying interest at PT. Sukses Mentari Satelindo and the quality of products and brands simultaneously (simultaneously) have a positive and significant effect on consumer buying interest of PT. Sukses Mentari Satelindro Binjai. Keywords: Quality Products _Brand_ Buying interest

Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Intrias Mandiri Sejati Medan

Muhammad Khairul Fikri Nasution — 2021-06-25

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT. Intrias Mandiri Sejati. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Intrias Mandiri Sejati yang berjumlah 115 orang sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, sementara uji hipotesis menggunakan uji - t dan uji – F. Uji t untuk menguji pengaruh variabel secara parsial. Nilai t hitung variabel stres kerja (X1) lebih besar dari pada nilai t tabel (2,196 > 1,703) dengan tingkat signifikan dibawah 0,05 yaitu 0,037 dan t hitung variabel kepuasan kerja (X2) lebih besar dari pada nilai t tabel (4,486 > 1,703) dengan tingkat signifikan dibawah 0,05 yaitu 0,000. Berdasarkan cara pengambilan keputusan uji parsial dalam analisis regresi dapat disimpulkan bahwa stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Uji – F untuk menguji pengaruh variabel secara simultan dengan tingkat signifikansi 5% diperoleh nilai F hitung ≥ F tabel yaitu 38,630 > 3,59. Berdasarkan penelitian diperoleh hasil bahwa stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja dan kepuasaan kerja berpengaruh terhadap turnover intention sebesar 72,2 % dan 27,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diikutkan dalam penulisan ini. Perusahaan diharapkan memperhatikan kepuasan karyawan dan memperhatikan waktu kerja karyawan agar mereka tidak merasa stres dan dapat menurunkan tingkat turnover intention pada PT. Intrias Mandiri Sejati Medan.

Kata Kunci: stres kerja, kepuasan kerja, turnover intention

Pengaruh Monitoring, Evalusi dan Tidak Lanjut Terhadap Pencegahan Kecurangan Pada PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Willy Jaya Febri — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Monitoring, Evaluasi dan Tindak Lanjut terhadap Pencegahan Kecurangan Pada PT. Pembangunan Perumahan (Persero), Tbk . Jenis Penelitian ini adalah asosiatif kausal. Populasi penelitian yaitu pegawai audit internal PT. Pembangunan Perumahan (Persero), Tbk. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuisioner. Metode analisis data menggunakan asumsi klasik dan hipotesis. Variabel evaluasi dan tindak lanjut berpengaruh signifikan secara parsial terhadap pencegahan kecurangan pada PT. Pembangunan Perumahan (Persero), Tbk. Variabel monitoring, evaluasi dan tindak lanjut berpengaruh secara simultan terhadap pencegahan kecurangan pada PT. Pembangunan Perumahan (Persero), Tbk Kata Kunci : Monitoring, Evaluasi, Tindak Lanjut, Pencegahan Kecurangan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PUPR) KABUPATEN LANGKAT

Lia Handayani — 2019-06-25

ABSTRAK Sumber daya manusia adalah aset yang sangat vital bagi maju dan berkembangnya organisasi akibat adanya perubahan-perubahan yang terjadi. Untuk meningkatkan mutu pegawai maka perlu memperbaiki metode dan model pembinaan pegawai dan menjamin agar para pegawai dapat melaksanakan tugas dengan baik, tanpa mengalami berbagai gangguan yang dapat mempengaruhi kinerja. Kinerja yang baik tentunya akan menghasilkan infrastruktur yang baik pula. Untuk mewujudkan infrastruktur yang baik maka semangat, ketelitian dan motivasi harus tetap stabil, terutama pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Langkat dengan visi terwujudnya infrastruktur yang memadai, terpadu, dan berwawasan lingkungan, dengan demikian Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Langkat harus memperhatikan kinerja pegawainya. Gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan disiplin kerja sangat berperan penting dalam menciptakan kinerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui apakah gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Langkat. Apakah gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Langkat. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah 54 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Langkat. Gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Langkat. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin kerja dan Kinerja pegawai

Pengaruh Sistem Kerja Kontrak, Kompensasi dan Career Path Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel GranDhika Setiabudi Medan

Muhammad Tanwir Lubis — 2021-06-25

ABSTRAK

Hotel GranDhika merupakan salah satu properti dari PT Adhi Karya (Persero) Tbk. (ADHI) yang sedang mengoptimalkan asetnya dengan mengembangkan usahanya di dunia Hotel dan Properti.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem kerja kontrak, kompensasi dan career path terhadap kinerja karyawan di Hotel GranDhika Setiabudi Medan. Penelitian ini bersifat deskriptif dan kualitatif dengan jumlah sampel sebanyak 74 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian yaitu regresi linear berganda dan pengolahan data digunakan dengan bantuan program Statistical Product Service Solution (SPSS) Versi 19 serta untuk melakukan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik dan uji pengaruh simultan dan parsial. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa data pada penelitian telah memenuhi syarat untuk digunakan dalam metode regresi linear berganda sebab tidak ditemukannya adanya penyimpangan. Kesimpulannya penelitian ini menunjukkan bahwa hasil uji t system kerja kontrak, kompensasi dan career path berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan di Hotel GranDhika Setiabudi Medan. Dan berdasarkan uji F, bahwa system kerja kontrak, kompensasi dan career path berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan di Hotel GranDhika Setiabudi Medan. Adapun hubungan antara sistem kerja kontrak, kompensasi dan career path terhadap kinerja karyawan sebesar 89,3%.

Kata Kunci : Sistem Kerja Kontrak, Kompensasi, Career Path, dan Kinerja Karyawan

Analisis Variabel Yang Mempengaruhi Struktur Modal Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Tekstil dan Garment Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI)

Indrawati Angelia Sinaga — 2021-06-25

ABSTRAK Analisis penelitian bertujuan untuk menganalisis apakah likuiditas, pertumbuhan penjualan dan ukuran perusahaan secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap struktur modal, serta apakah profitabilitas mampu memoderasi pengaruh likuiditas, pertumbuhan penjualan dan ukuran perusahaan terhadap struktur modal pada perusahaan Tekstil dan Garment yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data dari penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perusahaan manufaktur yang diambil dari IDX. Sampel sebanyak 5 perusahaan dari tahun 2011 sampai 2016. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dengan media berupa laporan keuangan perusahaan yang telah diaudit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas dan ukuran perusahaan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap struktur modal, sedangkan pertumbuhan penjualan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal pada perusahaan Tekstil dan Garment yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Likuiditas, pertumbuhan penjualan dan ukuran perusahaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap struktur modal pada perusahaan Tekstil dan Garment yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Profitabilitas mampu memoderasi pengaruh likuiditas, pertumbuhan penjualan dan ukuran perusahaan terhadap struktur modal pada perusahaan Tekstil dan Garment yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci : Likuiditas, Pertumbuhan Penjualan, Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Struktur Modal

Analisis Fasilitas Kesehatan Sosio-Ekonomi Dan Pendidikan Terhadap Karakteristik Demografi Ibu Dan Derajat Kelangsungan Hidup Anak Melalui Permodelan Persamaan Terstuktur Di Desa Stabat Lama Barat Kabupaten Langkat

Tengku Reza Maulana — 2019-06-25

ABSTRAK Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menjelaskan analisis data dengan metode structural equation modeling (SEM) dengan menggunakan aplikasi AMOS yang selanjutnya digunakan sebagai metode analisis data untuk Karakteristik Ibu dan Derajat Kelangsungan Hidup Anak di Desa Stabat Lama Barat Kabupaten Langkat. Dalam penelitian ini structural equation modeling digunakan untuk menganalisis hubungan antara Fasilitas Kesehatan SosioEkonomi dan Pendidikan terhadap Karakteristik Demografi Ibu dan Derajat Kelangsungan Hidup Anak. Analisis SEM akan digunakan untuk menentukan model terbaik Karakteristik Ibu dan Derajat Kelangsungan Hidup Anak di Desa Stabat Lama Barat Kabupaten Langkat.. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang di dukung dengan SEM. Data di kumpulkan dengan cara membagikan Kuesioner/angket kepada para ibu-ibu di Desa Stabat Lama Barat Kabupaten Langkat, untuk menganalisis data tersebut di gunakan metode SEM dengan bantuan software AMOS 22. Analisis SEM mempunyai tujuh tahapan, yaitu, (1) pengembangan model teoritis, (2) pengembangan diagram jalur, (3) konversi diagram jalur ke persamaan struktural, (4) memilih matriks input dan jenis estimasi, (5) mengidentifikasi model, (6) menilai kriteria goodness of fit, (7) menginterprestasikan hasil. Hasil dari estimasi C.R (Critical Ratio) dan P. Value menjelaskan bahwa setiap variabel berpengaruh signifikan jika nilai probabilitas memiliki bintang tiga atau diatas >0,05 sedangkan tidak signifikan jika tidak memiliki bintang tiga atau kurang dari <0,05. Berdasarkan hasil penelitian, puskesmas, kondisi rumah tangga dan tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap derajat kelangsungan hidup anak, kemudian derajat kelangsungan hidup anak berpengaruh signifikan terhadap karakteristik ibu, kemudian kondisi rumah tangga dan tingkat pendidikan berpengaruh tidak signifikan terhadap karakteristik ibu. Kata kunci: fasilitas kesehatan, sosio-ekonomi, pendidikan, karakteristik ibu, derajat kelangsungan hidup anak

Analisis Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Jasa Raharja (persero) Studi Kasus Kantor Cabang dan Perwakilan Tk.1 Medan

Ghina Afiah Bukit — 2019-06-25

ABSTRAKSI Peneltian ini dilakukan untuk menguji Analisis Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Diperoleh jumlah populasi sebanyak 51 responden dan sampel digunakan adalah seluruh pegawai PT Jasa Raharja dengan sampling jenuh. Metode analisis data dilakukan dengan metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variable Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Etos Kerja mempengaruhi kinerja Pegawai pada perusahaan PT. Jasa Raharja (Persero) Medan. Variabel Lingkungan Kerja dan Kompetensi secara individual tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan Etos Kerja secara individual berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kompetensi, Etos Kerja Kinerja Pegawai

Pengaruh Economic Value Added (EVA) Dan Rasio Profatibilitas Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Sub Sektor Tekstil dan Garmen Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2013-2017

Indrawati Sianturi — 2021-06-25

ABSTRAK Tugas dari seorang manajer adalah mengambil keputusan yang tepat bagi perusahaan, bagi seorang manajer keuangan salah satu tugasnya adalah mengambil keputusan tentang penyajian laporan keuangan, akan tetapi sebelum mengambil keputusan seorang manajer harus mengetahui kondisi keuangan perusahaannya. Untuk memahaminya maka diperlukan analisis laporan keuangan yang digunakan dalam perusahaan. Salah satu tujuan utama dari keputusan keuangan adalah memaksimumkan tingkat kemakmuran pemilik perusahaan atau pemegang saham, menentukan besarnya balas jasa, menentukan harga saham, serta menilai kinerja perusahaan untuk memprediksi keadaan perusahaan di masa mendatang bagi para pemegang saham maupun calon pemegang saham. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Economic Vallue Added dan Rasio Profitabilitas Terhadap Harga Saham Perusahaan Tekstil dan Garmen yang go public. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dengan metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling method, dari 21 perusahaan hanya 14 perusahaan yang diambil sebagai sampel penelitian yang memiliki laporan keuangan dan harga saham yang lengkap periode 2013-2017, dan teknik analisa dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan bahwa EVA dan ROA, ROE, and NPM berpengaruh signifikan terhadap harga saham, dan secara parsial bahwa, ROA, dan NPM berpengaruh terhadap harga saham, akan tetapi EVA dan ROE tidak mempunyai pengaruh terhadap harga saham. Kata Kunci : Economic Vallue Added (EVA), Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), Net Profit Margin (NPM), dan Harga Saham.

ANALISIS DEBT TO EQUITY RATIO, EARNING PER SHARE, RETURN ON ASSETS TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN NON BUILDING CONSTRUCTION YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

Linda Sari — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Debt to Equity Ratio, Earning Per Share, Return on Assets Terhadap Harga Saham Perusahaan Non Building Construction yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data diambil dari ww.idx.co.id. data yang digunakan dari tahun 2013 sampai 2018. Populasi pada penelitian ini sebanyak 9 perusahaan dimana yang perusahaan yang memenuhi kriteria hanya 6 perusahaan sehingga sampel penelitian sebanyak 6 buah sampel. Penelitian dilakukan Pada bulan Maret hingga Oktober 2019. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan aplikasi SPSS dengan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa debt to equity ratio, earning per share, dan return on assets tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap harga saham perusahaan non building construction yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia baik secara parsial maupun secara simultan. Debt to equity ratio, earning per share memiliki pengaruh yang positif dan return on assets memiliki pengaruh negatif. Debt to equity ratio, earning per share, dan return on assets hanya memberikan kontribusi sebesar 6,3% dalam peningkatan harga saham. Debt to equity ratio, earning per share, dan return on assets memiliki hubungan yang tidak erat terhadap peningkatan harga saham Kata Kunci : Debt To Equity Ratio, Earning Per Share, Return On Assets, Harga Saham.

Analisis Pengawasan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Jernih sarana Medan

Intan Fitria — 2021-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari pengawasan (X1), disiplin kerja (X2), dan kompensasi (X3) terhadap efektivitas kerja (Y) PT. Sinar Jernih Sarana Kota Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. Sinar Jernih Sarana Kota Medan yang sebanyak 154 karyawan, sedangkan besar sampel penelitian yang diambil menggunakan rumus Slovin sehingga sampel yang diambil sebanyak yaitu 61 buah sampel. Penelitian ini dilakukan dari bulan Januari 2019 sampai Oktober 2019. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS dengan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan, disiplin kerja, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja PT. Sinar Jernih Sarana Kota Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Pengawasan menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi efektivitas kerja karyawan. 88,3% efektivitas kerja dapat dijelaskan dan diperoleh dari pengawasan, disiplin kerja, dan kompensasi, sedangkan sisanya oleh faktor lain. efektivitas kerja memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap pengawasan, disiplin kerja, dan kompensasi. Kata Kunci: Pengawasan, Disiplin Kerja, Kompensasi, Efektivitas Kerja.

Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Pengendalian Intern Terhadap Nilai Pelaporan Informasi Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Pemerintah Kota Medan)

Luh kandi Ayu — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kapasitas sumner daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengendalian intern terhadap nilai informasi laporan keuangan pada kantor Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kota Medan. Penelitian ini menggunakan data primer yang pengumpulan datanya menggunakan kuisioner dan wawancara. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan analisis kuantitatif, analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 17. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kota Medan yang berjumlah 40. Hasil dari penelitian yang didapatkan dengan menggunakan uji t dan uji F menunjukan bahwa kapasitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai informasi laporan keuangan, pemanfaatan teknologi informasi yang tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai laporan informasi laporan keuangan, dan pengendalian intern berpengaruh positif dan siginfikan terhadap nilai informasi laporan keuangan serta kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengendalian intern berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap nilai informasi laporan keuangan. Dalam uji koefisien determinasi didapatkan hasil data sebesar 70,3% yang dapat dijelaskan oleh kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengendalian intern, sedangkan sisanya sebesar 29,3% dapat dijelaskan oleh pengaruh variabel lain yang tidak diteliti oleh penulis. Kata Kunci : Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pengendalian Intern, Dan Nilai Informasi Laporan Keuangan

Pengaruh arus kas terhadap harga saham melalui persisntesi laba sebagai variabel intervening pada perusahaan manufaktur sektor barang konsums

Mianda Katrina Situmorang — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh arus kas operasi terhadap harga saham melalui persistensi laba sebagai variabel intervening pada perusahaan manufaktur sektor barang konsumsi makanan dan minumann. Data yang dibutuhkan dalam penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan teknik dokumentansi. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Metode yang digunakan untuk mengolah data adalah metode statistik deskriptif dan metode regresi linier berganda dengan pendekatan Ordinary Least Squares (OLS). Alat yang digunakan dalam penelitian adalah SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa arus kas operasi melalui persistensi laba tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap harga pada perusahaan manufaktur sektor barang konsumsi makanan dan minuman periode 2014 sampai dengan 2016. Kata kunci : Arus Kas Operasi, Persistensi Laba, Harga Saham

Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Cabang Unit PT. Bank Central Asia Medan

Gloria Estevan Sebayang — 2019-06-25

ABSTRACT This study aims to determine whether transformational leadership style and emotional intelligence directly influence employee performance at PT Bank Central Asia Medan Unit Branch Office, and to find out whether transformational leadership style and emotional intelligence through organizational commitment influence employee performance at Unit PT Branch Offices. Bank Central Asia Medan. The data analysis technique used is the quantitative method with the help of the SPSS version 16.0 program. This study uses multiple linear regression analysis. The population in this study were all employees of PT Bank Central Asia Medan Branch Office, and a sample of 68 respondents. Taking primary data using a questionnaire. The results showed that transformational leadership style and emotional intelligence directly affected employee performance. Transformational leadership style and emotional intelligence through organizational commitment affect employee performance. Keywords : Transformational Leadership Style, Emotional Intelligence, Organizational Commitment and Employee Performance

Analisis Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja karyawan Pada PT. PLN (Persero) UIP II Medan

Intan Suryani — 2021-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji, dan mengetahui pengaruh variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di kantor PT PLN (Persero) UIP II Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantiatif dengan sampel 65 karyawan. Instrument penelitian yang digunakan adalah kuisioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda. Dari hasil analisis terlihat bahwa thitung dari variabel budaya organisasi sebesar 7,037 > 1,669 dan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05 sehingga H2 diterima dan H0 ditolak, artinya budaya organisasi signifikan mempengaruhi kinerja karyawan PT PLN (Persero) UIP II Medan. Nilai thitung dari variabel lingkungan kerja sebesar 1,704 > 1,669 dan signifikan sebesar 0,093 sehingga thitung 1,704 > ttabel 1,669 dan signifikan sebesar 0,66 > 0,05 sehingga H2 ditolak dan H0 diterima, artinya lingkungan kerja tidak signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Maka H2 sebelumnya ditolak. Berdasarkan hasil analisis, terlihat bahwa nilai Fhitung sebesar 102,189. Sedangkan Ftabel sebesar 2,75 dengan tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000 yang artinya terdapat pengaruh simultan dan signifikan antara budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor PT PLN (Persero) UIP II Medan. Maka dalam hal ini H3 diterima dan H0 ditolak. Dalam regresi linier berganda uji determinasi lebih cepat dengan menggunakan nilai pada kolom Adjusted R Square sebesar 0,760. Untuk melihat besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan cara menghitung koefisien determinasi = R2 x 100% sehingga koefisien determinsasinya sebesar 76,7%. Artinya variasi dari kinerja karyawan mampu menjelaskan sebesar 76,7% oleh budaya organisasi dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya sebesar 23,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan.

Analisis Kesesuaian Penerapan PSAK No.102 Pada Produk Kepemilikan Emas dan PSAK No. 107 Pada Produk Gadai Emas Pada PT. Bank Syariah Mandiri

Arfah Nidar Lubis — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana prosedur penerapan produk kepemilikan emas dan produk gadai emas pada Bank Syariah Mandiri Unit Simpang Limun Medan dan menyesuaikannya dengan PSAK yang berlaku yaitu PSAK No. 102 dan PSAK No.107. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan jenis data yang digunakan penelitian ini adalah data kualitatif. Metode pengolahan data menggunakan teknik wawancara. Produk kepemilikan emas disebut juga dengan cicil emas adalah pembiayaan yang diberikan oleh Bank kepada nasabah dengan menggunakan akad murabahah dalam rangka membantu nasabah dalam memiliki emas. Sedangkan produk gadai emas adalah menjadikan barang yang mempunyai nilai harta menurut pandangan syara sebagai jaminan hutang, hingga orang yang bersangkutan boleh mengambil barang atau ia bisa mengambil sebagian (manfaat) barangnya itu. Gadai emas menggunakan akad ijarah. Dari hasil penelitian tersebut bahwa prosedur penerapan produk kepemilikan emas pada Bank Syariah Mandiri Unit Simpang Limun Medan khususnya dalam perlakuan akuntansi dan pengukuran akuntansi aset murabahah diakui sebagai persedian yang nominalnya sesuai dengan biaya perolehan dan telah sesuai dengan PSAK No. 102. Sedangkan dalam prosedur penerapan produk gadai emas khususnya dalam perlakuan akuntansi pendapatan sewa selama masa akad diakui pada saat manfaat aset telah diserahkan kepada nasabah dan piutang atas kas diukur dan dinilai sebesar nilai yang dapat direalisasikan pada akhir periode pelaporan dan ini telah sesuai dengan PSAK No. 107. Kata Kunci : Produk Kepemilikan Emas, Produk Gadai Emas, PSAK No. 102, PSAK No.107, akad murabahah, akad ijarah.

ANALISIS PENGAWASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KUALITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. RAJA PUTRA MANGGALA MEDAN

Liza Zailina Azhar — 2019-06-25

ABSTRAK PT.Raja Putra Manggala Medan merupakan perusahaan yang bergerak di dalam bidang penjualan bahan industri kopi. Penelitian ini, baik secara simultan dan parsial pengawasan, disiplin dan kualitas berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 53 responden. Koefisien Determinasi Adjusted R square 96,9% variasi produktivitas yang bisa dijelaskan dengan variabel independen disiplin kerja, pengawasan kerja, kualitas kerja sedangkan sisanya (100% - 96,9% = 3,1%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya. Kata Kunci : Pengawasan Kerja, Disiplin Kerja, Kualitas Kerja, Produktivitas Kerja

Analisis Karakteristik Produk dan Strategi Promosi Terhadap Minat Beli Sepeda Motor Dengan Persepsi Kualitas Sebagai Moderating Variabel (Studi Kasus Sepeda Motor Yamaha R 15

Hardianssyah . — 2021-06-25

ABSTRAK Adapun judul pada penelitian ini adalah Analisis Karakteristik Produk dan Strategi Promosi Terhadap Minat Beli Sepeda Motor Dengan Persepsi Kualitas Sebagai Moderating Variabel (Studi Kasus Sepeda Motor Yamaha R 15. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 96 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa karakteristik produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap perspsi kualitas sepedamotor Yamaha R15. Strategi promosi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap perspsi kualitas sepedamotor Yamaha R15. Karakteristik produk promosi secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli sepeda motor Yamaha R15. Strategi promosi secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli sepeda motor Yamaha R15. Persepsi Kualitas signifikan berpengaruh positif dan signifikan Minat Beli sepeda motor Yamaha R15. Strategi promosi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli sepeda motor Yamaha R15. Persepsi kualitas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli sepeda motor Yamaha R15. Karakteristik produk, strategi promosi dan persepsi kualitas secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli sepeda motor Yamaha R15. Karakteristik Produk berpengaruh signifikan terhadap minat beli melalui persepsi kualitas sepeda motor Yamaha R15.Strategi Promosi berpengaruh signifikan terhadap minat beli melalui persepsi kualitas sepeda motor Yamaha R15. Kata Kunci: Karakteristik Produk, Strategi Ptomosi, Persepsi Kualitas dan Minat Beli

Analisis Tingkat Kekayaan Daerah, Total Aset, Jumlah SKPD, dan Temuan Pemeriksaan Dalam Pengungkapan Laporan Keuangan Pemerintah Kota Binjai

Risya Mirantie — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Tingkat Kekayaan Daerah, Total Aset, Jumlah SKPD, dan temuan pemeriksaan Dalam Pengungkapan Laporan Keuangan Pemerintah Kota Binjai. Berdasarkan metodenya maka penelitian ini termasuk sebagai penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif melalui studi kasus yang dianalisis dengan melakukan analisis Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) Kota Binjai tahun 2016-2017.Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kekayaan daerah Pemerintah Kota Binjai telah di paparkan secara jelas dan lengkap pada LKPD Pemko Binjai. Seluruh jenis penerimaan pajak daerah, retribusi daerah, hasil pengelolaan kekayaan daerah yang dipisahkan dan lainlain pendapatan asli daerah juga secara terperinci dijabarkan secara jelas. Total Aset Pemerintah Kota Binjai telah ditampilkan dalam neraca secara lengkap dan jelas disebutkan nilai dan jenisnya serta dicantumkan dalam lampiran LKPD Pemko Binjai. Jumlah SKPD seluruhnya dilaporkan. Laporan realiasi anggaran per SKPD telah dicantumkan secara rinci, selain itu dari sisi pendapatan, belanja, hingga pencatatan aset per SKPD juga telah dicatatkan dengan lengkap dan mudah dipahami. Pengungkapan Jumlah temuan pemeriksaan belum optimal, temuan tahun sebelumnya dan tahun berjalan tidak disebutkan satu persatu dalam penyajian laporan keuangan. Rekomendasi atas temuan Tim Audit BPK RI belum seluruhnya ditindaklanjuti oleh Pemerintah Daerah Kota Binjai. Kata Kunci : Kekayaan Daerah, Aset Daerah, SKPD, Temuan Pemeriksaan, Pengungkapan Laporan Keuangan

Perencanaan dan Pengawasan Anggaran Operasional Dalam Rangka Peningkatan Laba Perusahaan Pada PT Astra International Tbk – Auto 2000 Medan Gatot Subroto

Diego Christman Batu Bara Christman Batu Bara — 2019-07-26

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perencanaan dan pengawasan biaya operasional dan factor-faktor yang menyebabkan terjadinya penyimpangan-penyimpangan anggaran biaya operasional pada PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation Auto 2000 Gatot Subroto Medan, serta mengukur nilai efektifitas suatu perencanaan dan pengawasan dalam penyimpangan operasional. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif. Hasil peneliitian menunjukkan bahwa perencanaan anggaran biaya operasional pada perusahaan menggunakan metode top down dan bottom up dengan melibatkan semua bagian yang berhubungan dalam penyusunan anggaran. Dan pengawasan biaya operasional perusahaan cukup baik, dengan adanya pengklasifikasian biaya. Penyimpangan anggaran yang terjadi diperusahaan disebabkan oleh menurunnya penjualan cabang, adanya jumlah karyawan yang berkurang, adanya kegiatan yang dilakukan namun tidak dianggarakan dalam anggaran operasional sebelumnya. Selanjutnya mengenai efektifitas perencanaan dan pengawasan dapat dikatakan efektif, berdasarkan klasifikasi pengukuran efektifitas dan hasil persentase dari perbandingan realisasi dan anggarannya. Namun, bukan berarti tidak terdapat penyimpangan sama sekali dalam biaya operasional. Kata Kunci : Perencanaan dan Pengawasan Anggaran, biaya operasional, prosedur dalam penyusunan anggaran, laba, penyimpangan anggaran

ANALISIS ECONOMIC VALUE ADDED DAN MARKET VALUE ADDED TERHADAP PERTUMBUHAN LABA DI PERUSAHAAN JASA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

Lola Nanda Reni — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi pengaruh economic value added (EVA) dan market value added terhadap pertumbuhan laba diperusahaan jasa yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2014-2018. Penelitian melakukan riset pada perusahaan jasa dengan populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan kontruksi non bangunan yang terdaftar di bursa efek Indonesia selama periode 2014-2018, dimana sampel perusahaan sebanyak 7 perusahaan yang diperoleh menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Penelitian ini diuji dengan pengujian asumsi klasik yang terdiri dari : (1) uji normalitas (2) uji multikolinearitas, dan (3) uji heterokedastisitas, pengujian hipotesis menggunakan uji simultan (uji F), uji parsial ( uji t) dan uji koefisien determinasi (R2). Dan sedangkan penelitian analisis data menggunakan menggunakan deskriptif kuantitatif dengan regresi liniar berganda. Hasil penelitian ini secara simultan economic value added dan market value added berpengaruh terhadap pertumbuhan laba, sedangkan secara parsial EVA lebih dominan berpengaruhnya terhadap pertumbuhan laba perusahaan jasa sub sector kontruksi non bangunan di bursa efek Indonesia. Kata kunci : Economic Value Added, Market Value Added, pertumbuhan laba

Analisis Pengaruh Faktor Lingkungan Fisik Dan Lingkungan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota

Irawati . — 2021-06-25

ABSTRAK Banyak faktor dalam lingkungan kerja dapat mempengaruhi tingkat Penurunan Kinerja seorang karyawan, bahkan lingkungan yang baik mampu menciptakan komitmen kerja yang tinggi pada diri karyawan tersebut. Penelitian ini berujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan komitmen kerja sebagai variabel intervening pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota. Penelitian ini engguakan metode asosiatif dan data penelitian di kumpulkan dari 57 responden karyawan tetap Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota, serta pertanyaan diberikan dengan menggunakan kuesioner, jawaban responden dianalisis menggunkan program SPSS Versi 22. Hasil dari Penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan lingkungan kerja non fisik, Komitmen Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Komitmen Kerja dan Kinerja Karyawan

Analisis Display Produk, Store Atmosphere dan In Store Promotion Terhadap Pembelian Impulsif Di Supermarket Berastagi Gatsu Kota Medan

Hendra Sanjaya — 2019-06-25

ABSTRAK Berastagi supermarket mengalami penurunan traffic komsumen mulai tahun 2013 sampai dengan 2017, hal ini menunjukan berkurangnya loyalitas konsumen untuk berbelanja di berastagi supermarket, dikarenakan hadirnya supermarket maupun minimarket di kota medan, hal ini juga memicu untuk berastagi terus memperbaiki display produk, kenyamanan di toko maupun membuat promo yang menarik agar konsumen tidak beralih ke supermarket lainnya. Data yang digunakan adalah data primer, metode pengumpulan data menggunakan kuisioner, menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 16.0. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang berbelanja di Brastagi Supermarket Gatot Subroto. dengan sampel sebanyak 96 responden. Penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan variabel Display Produk, Store Atmosphere, dan In Store Promotion berpengaruh positif signifikan terhadap Pembelian Impulsif konsumen di Brastagi supermarket. Secara parsial bahwa Display Produk dan In store Promotion berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap pembelian impulsif pada berastagi supermarket. Namun pada variabel store atmosphere berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif pada berastagi supermarket. dengan nilai R square 85,2%. Kata Kunci : Display Produk, Store Atmosphere, In store promotion dan Pembelian impulsif

Pengaruh Likuiditas Dan Profitabilitas Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia.

Ayuni Nurul Iman — 2019-06-25

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh likuiditas profitabilitas secara simultan dan parsial terhadap struktur modal pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016 sebanyak 16 perusahaan. Sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan purposive sampling sebanyak 10 perusahaan. Data diolah menggunakan metode uji statistik regresi linier berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa likuiditas dan profitabilitas berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap struktur modal pada perusahaan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata kunci : Struktur Modal, Likuiditas, Profitabilitas

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

Jegio Nababan — 2021-06-25

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerjadan pengaruh, serta pengaruh komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja baik secara parsial maupun simultan pada kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara sebanyak 56 orang sedangkan sampel yang memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan yang dilakukan berjumlah 56 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Statistik Deskriftik, Regresi Berganda, Uji Intrumen, Uji Asumsi Klasik, Uji Kesesuaian (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial diketahui bahwa komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara. Secara simultan diketahui bahwa komitmen organisasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja

PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI KOPITREE MEDAN

Luthfiah Alya Matari — 2019-06-25

ABSTRAK Kopitree Medan bergerak dibidang coffee shop yang berdiri dibawah naungan PT. Kopitree Cita Berkah. Masalah yang dihadapi adalah kopitree belum menghasilkan rasa yang sesuai dengan keinginan konsumen sehingga konsumen berpindah pada coffee shop yang lainnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Layanan dan Lokasi terhadap Keputusan Pembelian di Kopitree Medan dan juga untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang paling dominan mempengaruhi keputusan pembelian. Penelitian ini dilakukan pada konsumen yang membeli produk kopitree medan. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang membeli produk kopitree sekurang-kurangnya satu kali. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui studi dokumentasi dan daftar pertanyaan yang pengukurannya menggunakan skala likert. Data diolah secara statistik dengan program SPSS for windows, yaitu model uji t, uji f, dan koefisien determinan (R2 ). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara serempak Kualitas Produk, Kualitas Layanan dan Lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Kopitree Medan. Secara parsial, masing-masing variabel Kualitas Produk, Kualitas Layanan dan Lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Kualitas Produk merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi Keputusan Pembelian Kopitree Medan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,512 yang berarti variabilitas variabel terikat yang dapat dijelaskan oleh variabel bebas yaitu kualitas produk, kualitas layanan dan lokasi adalah sebesar 51,2%. Kata Kunci: Kualitas Produk, Kualitas Layanan, Lokasi dan Keputusan Pembelian

“Pengaruh Trainingdan Pengawasan Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada Indomaret Namorambe”. Guna untuk melengkapidan memenuhi syarat untuk menyelesaikan dalam meraih gelar sarjana strata 1(S1), program study ManajemenFakultas ekonomi & bisnis

Herlina Silitonga — 2019-06-25

ABSTRAK Trainingdanpengawasanterhadap karyawan dalam suatu perusahaan,baik perusahaan yang bergerak dibidang industri, perdagangan maupun jasa bertujuan untuk melaksanakan pekerjaannya secara maksimal sehingga mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan tersebut sebelumnya.Pelaksanaantraining danpengawasandi Indomaret Namorambeberhasil membangun kinerja karyawan yaitu bekerja lebih maksimal sehingga mampu menjalankan kinerja yang terbaik secara individu maupun didalam team kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh training dan pengawasan kepada karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan di Indomaret Namorambe. Rancangan penelitian ini adalah bersifat kuantitatif dengan jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian deskriptif .Penelitian ini menggunakan analisis linier berganda. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini tehnik sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel training dan pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan Indomaret Namorambe. Kesimpulan ini dapatterbukti dengan pengaruh training dan pengawasan secara signifikan yaitu nilai Fhitung (10.797) >Ftabel (3,34) dan nilai sig.f.(0,00)<0,05.Pengaruh juga terbukti secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawandengan perolehan Uji thitung (0.976 ) >ttabel (0.683 )dan nilai sig t< 0.05. Kata Kunci : Training,Pengawasan, Produktivitas Karyawan.

Perbandingan Kinerja Keuangan pada Perum Perumnas Regional I Medan dan PT Agung Podomoro Land Tbk. dengan Menggunakan Teknik Analisis Du Pont System

Melisa Butar Butar — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan perusahaan pada Perum Perumnas Regional I Medan dan PT Agung Podomoro Land Tbk. pada tahun 2013 sampai dengan 2017 yang diukur melalui teknik analisis Du Pont System. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data sekunder yang berasal dari laporan keuangan kedua perusahaan tersebut yaitu berupa neraca dan laporan laba rugi. Sedangkan teknik pengolahan data yang digunakan adalah metode deskriptif dan komparatif. Dalam kurun waktu lima tahun, kinerja keuangan perusahaan tersebut belum sepenuhnya baik. Berdasarkan hasil perhitungan dan analisis Du Pont System yang dilakukan dapat diketahui bahwa tidak terdapat perbedaan rata-rata yang signifikan untuk Net Profit Margin, Total Assets Turnover, dan Return on Investment di perusahaan tersebut. Adapun faktorfaktor yang menyebabkan rendahnya kinerja keuangan tersebut disebabkan oleh tingginya beban yang harus dikeluarkan oleh perusahaan namun tidak diimbangi oleh pendapatan yang diperoleh serta total aktiva yang dimiliki. Oleh sebab itu, perusahaan harus meningkatkan lagi pendapatannya, dan meminimalisir bebanbeban yang harus dikeluarkan oleh perusahaan. Kata Kunci : Analisis Du Pont System, Marjin Laba Bersih, Perputaran Total Aset, Hasil Pengembalian Investasi, Kinerja Keuangan

ANALISIS KEMAMPUAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT ZAHRA TOUR & TRAVEL MEDAN

M Syawal Rivaldhi — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kemampuan kerja dan pengalaman kerja secara langsung berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan dan apakah kemampuan kerja dan pengalaman kerja melalui disiplin kerja berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Zahra Tour & Travel Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, uji determinasi dan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Zahra Tour & Travel Medan, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 41 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja dan pengalaman kerja secara langsung berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Zahra Tour & Travel Medan, dimana kemampuan kerja berpengaruh langsung ke semangat kerja dan dapat juga berpengaruh tidak langsung yaitu dari pengaruh kemampuan kerja ke disiplin kerja (sebagai variabel intervening) lalu ke semangat kerja. Kemampuan kerja dan pengalaman kerja melalui disiplin kerja berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Zahra Tour & Travel Medan, dimana pengalaman kerja berpengaruh langsung ke semangat kerja dan dapat juga berpengaruh tidak langsung yaitu dari pengaruh pengalaman kerja ke disiplin kerja (sebagai variabel intervening) lalu ke semangat kerja. Kata Kunci : Kemampuan Kerja, Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja dan Semangat Kerja

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Sumut Cabang Binjai

HESTI NIKITA — 2019-06-25

ABSTRACT The purpose of this work is to examine and determine the effect of organizational culture and work discipline on employee performance and also to determine whether organizational culture and work discipline have a positive and significant effect partially or simultaneously on employee performance at PT. Bank Sumut Binjai Branch. Data collection uses quantitative methods and involves 47 respondents. Based on the research, the F test results can be seen that Fcount is 69.503 while Ftable is 3.20 which can be seen at α = 0.05 that simultaneously the organizational culture variables and work discipline have a positive and significant effect on employee performance, the H1 hypothesis is accepted. Partially, the results of the t test can be seen as tcount 2,312 while the t-test is 1, 671 and significant at 0,026, so that tcount 2,312 > ttable 1,671 and significant 0,026 < 0,05, organizational culture partially has a positive and significant effect on employee performance, and partial that the results of t test can be seen tcount of 7.573 while t table is 1, 671 and significant at 0,000, so that tcount 7.573 > ttable 1.671 and significant 0.000 < 0.05, work discipline partially has a positive and significant effect on employee performance at PT. Bank Sumut Binjai Branch, then the H1 hypothesis is accepted. The adjusted R Square value of 0.740 which can be called the coefficient of determination which in this case means 74.0% employee performance can be obtained and explained by organizational culture, and work discipline. Keywords: Organizational Culture, Work Discipline and Employee Performance.

(Akuntabilitas dan Transparansi Pengelolaan Dana Desa didesa Gunung Baru Kecamatan Moro’o, Kabupaten Nias Barat)

Marstopo Gulo — 2019-06-25

ABSTRAK Akuntansi pemerintahan memiliki tiga tujuan pokok, yaitu pertanggungjawaban, manajerial, dan pengawasan. Pertanggungjawaban yang dilakukan pemerintah merupakan perwujudan dari penyediaan informasi mengenai setiap tindakan atau kegiatan dan pengelolaan keuangan yang dilakukan pemerintah selama satu periode. Alokasi dana desa merupakan salah satu bentuk pertanggungjawaban pemerintah untuk meningkatkan pembangungan di tingkat pedesaan. Alokasi dana desa berasal dari pendapatan transfer yang bersumber dari bagian dana perimbangan keuangan pusat dan daerah yang diterima oleh kabupaten/kota. Penelitian ini dilaksanakan di desa Gunung Baru. Kecamatan Moro’o, Kabupaten Nias Barat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui akuntabilitas dan transparansi desa yang mendapatkan jumlah ADD berbeda dan dengan karakteristik masing-masing Gunung Baru. hasil deskripsi didapat melalui pengukuran dengan membandingkan undang-undang Permendagri 113 tahun 2014 dengan kegiatan lapangan yang sesungguhnya. Hasil penelitian berdasarkan Permendagri 113 tahun 2014 menunjukkan bahwa secara garis besar pengelolaan alokasi dana desa di desa Gunung Baru sudah akuntabel dan transparan pada tahapan penatausahaan, pelaporan dan pertanggungjawabannya. Didukung pula dengan masyarakat yang turut aktif dalam melakukan pembangunan desa. Kata kunci : Akuntabilitas, Transparansi, Pengelolaan Dana Desa

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTASARI KOTA BINJAI

M Andika Dermawan — 2019-06-25

ABSTRAK Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirtasari Kota Binjai sebagai salah satu BUMD yang bergerak di bidang penyediaan dan pendistribusian air bersih kepada masyarakat, Namun dalam fenomena yang terjadi di masyarakat, ternyata pelanggan dari PDAM merasa kurang puas dengan pelayanan yang diberikan oleh PDAM akibat dari kualitas layanan yang mereka peroleh. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar faktor disiplin kerja, insentif, pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kota Binjai secara parsial dan simultan. Pengukuran pada penelitian ini menggunakan 3 variabel bebas dan 1 variabel terikat terdiri dari 21 indikator 63 pernyataan 3 pernyataan pada setiap indikator. Dalam penelitian ini peneliti melakukan penebaran kuesioner dengan sampel penelitian sebanyak 86 responden yang diambil dengan menggunakan rumus slovin, Selanjutnya, data yang telah terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi berganda untuk mengetahui seberapa besar hubungan positif atau negatif dan untuk memprediksi nilai dari variabel dependen apabila nilai variabel independen mengalami kenaikan atau penurunan. Dan dilakukan pengujian t untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin, insentif dan pelatihan secara parsial dan uji F untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin, insentif dan pelatihan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtasari Kota Binjai. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel disiplin tidak berpengaruh positif secara parsial, insentif berpengaruh positif secara parsial dan pelatihan juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial. Kemudian besar koefisien determinasi yaitu sebesar 0,912 atau (91,2%) Disiplin kerja, Insentif dan Pelatihan kerja mempengaruhi kinerja karyawan PDAM Tirtasari Kota Binjai, sedangkan sisanya (100%-91,0% = 9,0%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Faktor, Disiplin, Insentif, Pelatihan, Kinerja Karyawan, PDAM Tirtasari Kota Binjai.

ANALISIS RASIO KEUANGAN DALAM MEMPREDIKSI PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN INDUSTRI DASAR DAN KIMIA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

Suryani Naibaho — 2019-06-25

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Current Ratio, Total Assets Turnover, Gross Profit Margin, dan Return on Equity dalam memprediksi pertumbuhan laba. Data yang digunakan adalah laporan keuangan yaitu laporan laba rugi komprehensif dan laporan posisi keuangan 5 perusahaan industri dasar dan kima yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011 - 2017. Untuk menguji hipotesis digunakan analisis regresi, uji-T, uji-F, dan uji asumsi klasik. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa Total Assets Turnover, Gross Profit Margin, dan Return on Equity berpengaruh signifikan dalam memprediksi pertumbuhan laba pada perusahaan industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sedangkan Current Ratio tidak berpengaruh signifikan dalam memprediksi pertumbuhan laba pada perusahaan industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia . Kata kunci : Current Ratio, Total Assets Turnover, Gross Profit Margin, Return on Equity, dan Pertumbuhan Laba.

Analisis Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

Indah Ramadhani — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan melalui kebijakan dividen sebagai variabel intervening pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan adalah laporan tahunan dari masing-masing perusahaan sampel, yang dipublikasikan melalui website www.idx.go.id. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif kausal, dengan pengujian asumsi klasik dan analisis jalur. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah puposive sampling dengan total sampel sebanyak 8 perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan data dari tahun 2014 – 2018. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas diduga tidak berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen. Profitabilitas diduga berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan kebjakan dividen diduga tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas diduga berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan melalui kebijakan dividen sebagai variabel intervening pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci : Profitabilitas, Kebijakan Dividen dan Nilai Perusahaan

Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut Cabang Binjai

Juliana Ariska Br Ginting — 2021-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan juga untuk mengetahui Apakah Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang Binjai. Pengumpulan data menggunakan metode kuantitatif dan melibatkan 47 orang responden atau sampel didalam penelitian ini. Berdasarkan penelitian menunjukkan hasil uji F dapat dilihat bahwa Fhitung sebesar 19,016 sedangkan Ftabel sebesar 2,82 yang dapat dilihat pada α = 0,05 bahwa secara simultan variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, maka hipotesis H1 diterima. Secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat thitung sebesar - 3,554 sedangkan ttabel sebesar 2, 017 dan signifikan sebesar 0,001, sehingga thitung - 3,554 > ttabel 2,017 dan signifikan 0,001 < 0,05, Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat thitung sebesar 3,834 sedangkan ttabel sebesar 2, 017 dan signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 3,834 > ttabel 2,017 dan signifikan 0,000 < 0,05, Lingkungan Kerja Fisik secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan secara parsial bahwa hasil uji t dapat dilihat thitung sebesar 2,591 sedangkan ttabel sebesar 2, 017 dan signifikan sebesar 0,013, sehingga thitung 2,591 > ttabel 2,017 dan signifikan 0,013 < 0,05, maka Lingkungan Kerja Non Fisik secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang Binjai, maka hipotesis H2 diterima. Angka adjusted R Square 0,540 yang dapat disebut koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 54,0% kinerja karyawan dapat diperoleh dan dijelaskan oleh motivasi kerja, dan lingkungan kerja. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kinerja Karyawan.

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT RAJAWALI NUSINDO CABANG MEDAN (PERSERO)

Muhammad Zaki — 2021-06-25

ABSTRAK

Penelitian ini di lakukan pada PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan ( Persero) terletak di jalan Gatot Subroto No.147, Sei Sikambing C. II, Medan Helvetia, Kota Medan, Sumatera Utara 20123. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini adalah merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan (Persero) yang berjumlah 58 responden sedangkan sampelnya adalah yang berjumlah 58 responden dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan menganalisis data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik. Kemudian ditarik kesimpulan menggunakan uju regresi linier berganda dan menganalisis pengaruhnya secara simultan (uji F) dan parsial (uji t). Dari hasil penelitian diperoleh bahwa prestasi kerja karyawan pada PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan (Persero) baik dan hasil ini dapat dilihat melalui uji F, diperoleh hasil uji Fhіtung sebesar 1021,649 sedangkan Ftabel sebesar 3,16 dan sіgіnіfіkan 0,000 < 0,05. Kesimpulan dari uji F bahwa variabel independen yaitu kemampuan dan motivasi secara bersama – sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan (Persero). Dapat dilihat dari hasil regresi secara persial (uju t), hasil uji t menunjukkan untuk masing – masing variabel penelitian adalah kemampuan thіtung sebesar -0,475 sedangkan ttabel sebesar 1,672 dan sіgnіfіkan sebesar 0,637 > 0,05 sedangkan motivasi thіtung sebesar 45,126 sedangkan ttabel sebesar 1,672 dan sіgnіfіkan sebesar 0,000 < 0,05. Dapat disimpulkan bahwa kemampuan tidak berpengaruh sіgnіfіkan secara parsіal terhadap prestasi kerja karyawan sedangkan motivasi berpengaruh sіgnіfіkan secara parsіal prestasi kerja karyawan.

Kata kunci : Kemampuan, Motivasi, Prestasi Kerja

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SINGA DAYA PASIFIK MEDAN

Muhammad Rizal Pahlepi Nasution — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Singa Daya Pasifik Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 22.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Singa Daya Pasifik Medan, dan sampel sebanyak 70 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Singa Daya Pasifik Medan. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalu uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 7,728 dengan sig. 0,00. Besarnya pengaruh dari motivasi kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,426 satuan. (2) Disiplin kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Singa Daya Pasifik Medan. Hal ini terlihat dari analisis regresi linear berganda melalui uji t yang bertanda negatif dengan nilai thitung sebesar -2,226 dengan sig. 0,029. Besarnya pengaruh dari disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar -0,308 satuan. (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Singa Daya Pasifik Medan. Hal ini terlihar dari analisis regresi linier berganda melalui uji t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 6,106 dengan sig. 0,00. Besarnya pengaruh dari lingkungan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,663 satuan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Analisis Pengaruh Net Profit Margin, Return On Assets, Price Earning Ratio, Debt to Equity Ratio Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Sub Sektor Kontruksi Bangunan di BEI

Hetria Afni Devi Br. Sipayung — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Net Profit Margin (NPM), Return On Assets (ROA), Price Earning Ratio (PER), dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Return saham. Populasi yang digunakan adalah perusahaan manufaktur Sub Sektor Konstruksi Bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2014-2018. Metode pengambilan sampel, peneliti menggunakan teknik dengan cara purposive sampling sesuai kriteria yang sudah ditentukan, sehingga memperoleh jumlah sampel sebanyak 7 perusahaan dari 16 perusahaan. Teknik analisa yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji hipotesis yaitu koefisien determinan, uji F, dan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Net Profit Margin (NPM) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Return Saham; (2) Return On Assets (ROA) dan (3) Price Earnning Ratio (PER) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Return Saham; (4) Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return Saham. Hal ini berarti tinggi rendahnya NPM, ROA PER dan DER dapat mempengaruhi tingkat Return Saham. Kata Kunci : Net Profit Margin, Return On Assets, Price Earning Ratio, Debt to Equity Ratio, Return Saham.

Analisis Teori Kebangkrutan Dengan Metode Altman Z-Score Pada Nokia Corporation Periode 2015-2017

Atikah Sari — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kondisi keuangan Nokia Corporation dilihat menggunakan metode Altman Z-Score. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan pendekatan explanatory. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi keuangan Nokia Corporation dengan melihat hasil Z-Score pada tahun 2015-2017 berada dalam kondisi Zona Aman. Menurut Altman Z-Score ditandai dengan nilai Z-Score yang berada Z > 2,99. Meskipun hasil Z-Score mengalami penurunan dari tahun 2015 – 2017. Hasil Z-Score tahun 2015 sebesar €57,57 dikonversi ke dalam Rp 14.991,54 sebesar Rp 863.062,96, hasil Z-Score tahun 2016 sebesar €34,79 dikonversi ke dalam Rp 14.089,59 sebesar Rp 490.176,84 dan hasil Z-Score tahun 2017 sebesar €33,86 dikonversi ke dalam Rp 16.089,73 sebesar Rp 544.798,26. Metode Atltman Z-Score diukur dengan variabel perbandingan modal kerja terhadap total asset, laba ditahan terhadap total asset, laba sebelum bunga dan pajak terhadap total asset, nilai pasar saham terhadap total utang dan penjualan terhadap total asset. Kebangkrutan yang dialami secara nyata disebabkan penurunan angka penjualan dan tak mampu bersaing dengan brand Android, Samsung, Apple dan lainnya sehingga tidak diminati konsumen. Kata Kunci : Altman Z-Score, Nokia, Kebangkrutan

Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Variabel Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Pada Alfamart Karya Wisata Medan Johor Cabang Medan

Juliston Leeroi Simanjuntak — 2021-06-25

ABSTRAK Alfamart beroperasional di bidang retail, dimana fenomena masalah yang dihadapinya adalah adanya beberapa keluhan tentang kualitas pelayanan, loyalitas pelanggan dan kepuasan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan dengan variabel kepuasan sebagai variabel intervening pada Alfamart Karya Wisata Medan Johor. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 98 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan penyebaran kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan formula statistik, dengan model regresi linier berganda yakni analisis jalur yang diolah dengan program SPSS Versi 17. Hasil dari penelitian ini adalah: 1) Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Alfamart Medan Johor. 2) Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada Alfamart Medan Johor. 3) Kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada Alfamart Medan Johor. 4) Kepuasan sebagai variabel intervening mampu meningkatkan kualitas pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan pada Alfamart Karya Wisata Medan Johor. Nilai koefisien determinasi sebesar 99,8% menunjukkan bahwa 99,8,% informasi yang terkandung dalam data dapat dijelaskan oleh model, sedangkan sisanya sebesar 100% - 99,8% = 0,2% dijelaskan oleh error dan variabel lain di luar model seperti lingkungan, motivasi, dan lain-lain. Angka koefisien pada model ini relatif besar sehingga layak dilakukan interprestasi lebih lanjut Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Loyalitas Pelanggan, Kepuasan

Pengaruh Pendapatan Asli Daerah Terhadap Belanja Daerah Melalui Dana Perimbangan Sebagai Variabel Intervening

Elma Permata Sari — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pendapatan asli daerah berpengaruh secaral angsung terhadap belanja daerah pada Pemerintah Kabupaten/Kota Sumatera Utara mulai tahun 2014-2017, untuk mengetahui apakah pendapatan asli daerah berpengaruh terhadap belanja daerah melalui dana perimbangan sebagai variable intervening pada Pemerintah Kabupaten/Kota Sumatera Utara mulai tahun 2014-2017. Penelitian ini menggunakan metode assosiatif/kuantitatif dengan pendekatan secara sistematis dalam menjawab rumusan masalah. Hasil penelitian t hipotesis 1 menunjukkan pendapatan asli daerah terhadap belanja daerah berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan uji t hipotesis 2 menunjukkan pendapatan asli daerah dan dana perimbangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap belanja daerah dengan dana perimbangan sebagai variable intervening. Dari hasil ujian analisis jalur menunjukkan pengaruh langsung lebih besar terhadap variable belanja daerah. Kata Kunci : Pendapatan Asli Daerah, Dana Perimbangan Dan Belanja Moda

Analisis Pengalaman Kerja dan Motif Entrepreneur Terhadap Karakteristik Entrepreneur UKM CENTER UNPAB Medan

Icha Tri Pratiwi — 2019-06-25

ABSTRACT The purpose of this study is to know and analyze the variables whether Work Experience (X1), Entrepreneur Motive (X2) can have a positive and significant effect on Entrepreneurial Characteristics (Y) (Case study on UKM CENTER UNPAB). This study uses a quantitative method and is carried out in the UNPAB region, the population obtained is 35 consumers of UKM CENTER UNPAB and a sample of 35 consumers of UKM CENTER UNPAB using the saturated formula. To know normal distribution data, normality, multicollinearity and heteroscedasticity are used. And multiple linear regression techniques are analytical techniques used with a significance level of α = 0.05. The results of data processing using SPSS 17, namely the H1 t test results were accepted which stated that Work Experience partially had a positive and significant effect on Entrepreneurial Characteristics, H2 was accepted which partially stated Entrepreneur Motive had a positive and significant effect on Entrepreneur Characteristics. While the results of the Work Experience F test (X1), Entrepreneur Motive (X2) simultaneously have positive and significant effect on the Entrepreneurial Characteristics (Y). Keywords: Work Experience, Entrepreneur Motive, Entrepreneur Characteristics.

Peranan internal audit terhadap kinerja manajemen sebagai alat untuk mengukur bertahan dan berkembang yayasan sekolah musik avia cantata

Ilham . — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif untuk meneliti peranan internal audit terhadap kinerja management sebagai alat untuk mengukur bertahan dan berkembang Yayasan Sekolah Musik Avia Cantata. Fokus penelitian ini menjelaskan bahwa keinginan pemilik usaha untuk mengembangkan usahanya sebagai wujud kesiapan dan kemandirian Yayasan School Music Avia Cantata dalam menghadapi persaingan usaha di bidang jasa pendidikan musik, untuk terus bertahan dan berkembang dengan kinerja manajemen yang terus meningkat. Namun tidak terlepas dari peranan internal audit dalam pelaksanaan dan perencanaan sistem efektivitas dan efisiensi kinerja manajemen untuk menghadapi persaingan usaha dibidang jasa pendidikan musik. Penelitia ini digunakan pendekatan kualitatif, dengan melakukan observasi langsung, wawancara, menggunakan angket dan mengumpulkan data berupa dokumen. Data yang dianalisis adalah hasil wawancara dan quisioner dengan 7 orang sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peranan internal audit terhadap kinerja management sebagai alat untuk mengukur bertahan dan berkembang Yayasan Sekolah Musik Avia Cantata sangat berperan penting dalam melaksanakan system yang dijalankan manajemen dapat dilihat pada kewenangan sebagai pengawas, pemberi saran dan evaluasi kerja terhadap ketaatan dan kematuhan manajemen terhadap kebijakan pimpinan. Serta sebagai konsultan yang mendampingi manajemen dalam menyiapkan pembukuan dan keuangan untuk menilai. Kata Kunci : Internal Audit, Kinerja Management, Bertahan dan Berkembang

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Julius Sembiring — 2021-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, sebanyak 76 orang. Metode pengumpulan data menggunakan angket, wawancara, observasi, studi dokumentasi, dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui kekuatan hubungan variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil pengujian hipotesis secara parsial diperoleh bahwa motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian hipotesis secara simultan diperoleh bahwa bahwa motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan diperoleh nilai Fhitung sebesar 39.254 > Ftabel sebesar 2.73 atau sig-t (0.005) < alpha (0.05). Koefisien determinasi (R-Square) menunjukkan bahwa kontribusi pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai sebesar 62.1%. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kompensasi, Kinerja Pegawai

Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Quality Control (Qc) Di PT. Latexindo Tobaperkasa Medan

Ika Ardianty — 2019-06-25

ABSTRACT This study aims to determine whether motivation, supervision, work culture partially and simultaneously affect the work productivity of employees in the QC department at PT. Latexindo Tobaperkasa Medan. The data analysis technique used is the quantitative method with the help of the SPSS version 16.0 program. This study uses the classic assumption test, multiple linear regression analysis, partial test, simultaneous test and determination test. The population in this study were all employees in the QC department at PT. Latexindo Tobaperkasa Medan, and a sample of 68 respondents. Retrieval of primary data using a questionnaire. The results showed that motivation, supervision, work culture partially and simultaneously had a positive and significant effect on employee productivity in the QC department at PT. Latexindo Tobaperkasa Medan. Keywords : Motivation, Supervision, Work Culture and Work Productivity

ANALISIS PRICE DISCOUNT, BANUS PACK, DAN INSTORE DISPLAY TERHADAP MINAT BELI CUSTOMER PADA PT. CENTRA MATERIAL BANGUNAN

Muhammad Surya Atmaja — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari price discount, bonus pack, dan instore display terhadap minat beli konsumen PT. Centra Material Bangunan. Data penelitian diambil dari 267 responden yang berasal dari konsumen yang datang berkunjung ke Home Centra PT. Centra Material Bangunan. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS. Pengujian data yang dilakukan menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa price discount, bonus pack, dan instore display memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen PT. Centra Material Bangunan baik secara parsial maupun secara simultan. Price discount memiliki pengaruh yang paling dominan dalam mempengaruhi minat beli konsumen dibandingkan bonus pack dan instore display. Price discount, bonus pack dan instore display juga memiliki hubungan yang sangat erat terhadap minat beli konsumen. Selain itu, 88,9% minat beli konsumen Home Centra PT. Centra Material Bangunan dapat dijelaskan dengan price discount, bonus pack, dan instore display, sedangkan 11,1% sisanya dapat dijelaskan dengan faktor lain. Kata Kunci : Price Discount, Bonus Pack, Instore Display, Minat Beli

FAKTORFAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2015-2018

Yanni Saputri — 2021-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi Struktur Modal Terhadap Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2018. Variabel Dependen yang digunan dalam penelitian ini adalah Struktur Modal, sedangkan Variabel Independennya adalah Struktur Aktiva, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan dan Likuiditas. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif dan metode yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel 9 perusahan, sedangkan metode analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan uji hipotesis serta analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel-variabel independen yaitu Struktur Aktiva tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Struktur Modal. Profitabilitas berpengaruh secara signifikan terhadap Struktur Modal. Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Struktur. Likuiditas berpengaruh negatif secara signifikan terhadap Struktur. Struktur Aktiva, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan dan Likuiditas bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap struktur modal. Kata Kunci : Struktur Modal, Struktur Aktiva, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, dan Likuiditas

Analisis Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMP Negeri 1 Binjai

Ika Dwi Putri Br Sitepu — 2019-06-25

ABSTRACT Human resources are a challenge for management because the success of a company depends on its human resources. Competence and work discipline in a company is one way to improve the performance of its employees. Every organization and company will always strive to improve employee performance in the hope that the company's goals can be achieved. This study aims to determine whether competence and work discipline partially and simultaneously have a positive and significant effect on teacher performance in Binjai 1 Public Middle School. The data analysis technique used is the quantitative method with the help of the SPSS version 16.0 program. This study uses multiple linear regression analysis. The population in this study were all teachers of SMP Negeri 1 Binjai, and a sample of 51 respondents. Taking primary data using a questionnaire. The results showed that the competence and work discipline partially and simultaneously had a positive and significant effect on the performance of teachers in Binjai 1 Public Middle School. . Keywords : Competence, Work Discipline and Teacher Performance

ANALISIS PENGARUH TASTE DAN SERVICE QUALITY TERHADAP REPURCHASING INTENTION PELANGGAN DI RESTO KINLEY THAI SUN PLAZA MEDAN

M Yusriyal Yusuf — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari taste dan service quality terhadap repurchasing intention pelanggan di Resto Kinley Thai Sun Plaza Medan. Sampel penelitian diambil dari 91 pengunjung Resto Kinley Thai Sun Plaza Medan pada bulan September 2018 yang dijadikan sebagai responden untuk mengisi kuesioner yang peneliti berikan. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS. Pengujian data yang dilakukan menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa taste dan service quality memiliki pengaruh yang positif dan signifikan repurchasing intention pelanggan di Resto Kinley Thai Sun Plaza Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Taste memiliki pengaruh yang jauh lebih dominan terhadap repurchasing intention pelanggan di Resto Kinley Thai Sun Plaza Medan dibandingkan dengan service quality. Taste dan service quality juga memiliki hubungan yang sangat erat terhadap repurchasing intention pelanggan. Selain itu, 94,3% repurchasing intention pelanggan di Resto Kinley Thai Sun Plaza Medan dapat dijelaskan dengan faktor taste dan service quality sedangkan 5,7% sisanya dapat dijelaskan dengan faktor lain. Kata Kunci : Taste, Service Quality, Repurchasing Intention

Evaluasi Sistem Informasi Akuntansi Penggajian pada Yayasan Harapan Baru Medan Tahun 2018

Meindah Maria Siregar — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui evaluasi sistem informasi penggajian karyawan. Jenis penelitian adalah deskriptif yang dilakukan pada bulan Februari 2018 sampai dengan Februari 2019. Data penelitian bersumber dari wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan wawancara, dokumentasi. Teknik analisa data bersifat kualitatif. Hasil penelitian diperoleh bahwa sistem penggajian karyawan menggunakan dokumen berupa daftar hadir setiap hari, data pinjaman karyawan dan selanjutnya dilakukan rekapitualsi daftar hadir untuk menentukan daftar gaji pegawai. Sistem penggajianyang perlu dikoreksi adalah setiap dokumen yang memiliki rangkapan menambah beberapa dokumen yang diperlukan untuk sistem kegiatan penggajian yayasan seperti rekap daftar gaji dan slip gaji yang diterima karyawan sehingga kualitas kerja karyawan dalam bekerja belum maksimal. Sistem penggajian masih bersifat manual sehingga perlu dilakukan perubahan berbasis teknologi melalui sistem online. Kata Kunci : Evaluasi, Sistem Informasi, Penggajian

Implementasi SAP, Sistem Informasi Akuntansi dan Peran Internal Audit Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah KotaBinjai (Studi Empiris Pada Seluruh Dinas Kota Binjai

Icah Sofianah — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Implementasi SAP, Sistem Informasi Akuntansi dan Peran Internal Audit terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Kota Binjai. Penelitian ini mengumpulkan bukti-bukti empiris. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh OPD Pemerintah Kota Binjai, dengan jumlah sampel 51 responden yaitu Kepala OPD, Bendahara Pengeluaran, Bendahara Pemasukan. Metode pengumpulan data adalah penyebaran Kuesioner, Tekhnis analisis data dengan menggunakan regresi berganda dengan uji t, uji f dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pengaruh Implementasi SAP tidak berpengaruh positif terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Kota Binjai. (2) Sistem Informasi Akuntansi tidak berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Kota Binjai. (3) Peran Internal Audit berpengaruh positif terhadap Kualita Laporan Keuangan Pemerintah Kota Binjai. (4) Pengaruh Implementasi SAP, Sistem Informasi Akuntansi dan Peran Internal Audit secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Kota Binjai

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Solusi Nusantara Medan

Junianty Dahlia Sianipar — 2021-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengetahuiPengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Solusi Nusantara Medan. Penelitian dengan memakai metode kuantitatif, mengolah data primer sehingga mendapatkan fenomena. Data di lapangan dikumpulkan dengan wawancara dan menyebarkan kuesioner kepada karywan PT. Solusi Nusantara Medan yang menjadi populasi, yaitu sebanyak 51 orang. Metode analisis data dalam penelitian menggunakan Analisis Jalur atau Path Analysis dengan software SPSS 16.00. Hasil penelitian menyatakan bahwaBudaya organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai 0,714 < ttabel 1,677 dan sighit 0,479 > 0,05.Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai 8,148 > ttabel 1,677 dan sighit 0,000 < 0,05.Budaya organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 1,983 > ttabel 1,677 dan sighit 0,053 > 0,05.Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 3,954 > ttabel 1,677 dan sighit 0,000 < 0,05. Kepuasan kerja bukan merupakan variabel intervening pada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien pengaruh tidak langsung (0,017) < nilai koefisien pengaruh langsung (0,142).Kepuasan kerja bukan merupakan variabel intervening pada pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien pengaruh tidak langsung (0,354) < nilai koefisien pengaruh langsung (0,435). Kata kunci: Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja, Path Analysis.

Analisis Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan

Novy Liasta Barus — 2019-06-25

ABSTRACT This study aims to analyze the effect of organizational commitment and leadership style on employees’ performance through motivation as intervening variable at PT. Perkebunan Nusantara III Medan. This study used associative method. The population of this study were employees of the human resources department of PT. Perkebunan Nusantara III Medan and the sample were 45 employees. The instruments of this study was using the questionnaire and interview. The techniques of testing hypothesis by using the classical assumption test, multiple linear regression analysis, t test, f test, determination test and path analysis test. The results showed that organizational commitment partially had a positive and significant effect on employees’ performance at PT. Perkebunan Nusantara III Medan. The leadership style partially had a positive and significant effect on the employees’ performance at PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Organizational commitment affected employees’ performance through motivation at PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Leadership style affected employees’ performance through motivation at PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Keywords : Organizational Commitment, Leadership Style, Motivation and Employee Performance

HUBUNGAN ANTARA FINANCIAL PERFORMANCE DAN FINANCIAL RISK PADA SEKTOR PERBANKAN INDONESIA

Mardiatul Addawiah — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini membahas tentang Hubungan antara Financial performance dan Financial Risk pada sector Perbankan Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Financial Performance (Kinerja Keuangan) dan Financial Risk (Risiko Keuangan) pada sector perbankan di Indonesia. Financial Performance diukur dengan Profitabilitas Return on Asset (ROA) dan Financial Risk diukur dengan rata-rata risiko yaitu Credit Risk yang diukur dengan Non Performing Loan (NPL), Liquidity Risk yang diukur dengan Loan to Deposit Ratio (LDR), dan Interest Rate Risk yang diukur dengan Net Interest Margin (NIM). Berdasarkan Hasil penelitian Financial Performance dan Financial Risk secara bersamaan saling berhubungan secara Simultan. Hal ini menunjukkan bahwa variabel NPL, LDR dan NIM secara bersama sama mempengaruhi ROA di perusahaan perbankan yang tertera di BEI untuk tahun 2012-2017. Credit Risk yang diukur dengan NPL (Non Performing Loan) berpengaruh Signifikan terhadap Profitabilitas (ROA), Liquidity Risk yang diukur dengan LDR (Loan to Deposit Ratio) tidak berpengaruh terhadap Profitabilitas (ROA), NIM (Net Interest margin) tidak berpengaruh terhadap Profitabilitas (ROA). Kata Kunci : Financial Performance (Profitabilitas), Financial Risk (Credit risk, Liquidity Risk, Interest Rate Risk)

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Karyawan Pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan

Junita Khairani — 2021-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Motivasi Karyawan pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini adalah seluruh Karyawan pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan, dan sampel sebanyak 68 responden. Pengambilan data primer menggunakan Kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif signifikan terhadap Motivasi Karyawan pada PT. Pancakarsa Bangun Reksa Medan Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Karyawan

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV VIDRA AGRONTA MAKMUR

Mari Ulina Septidanri Br. Sitepu — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini mengkaji fenomena masalah yang terjadi pada CV Vidra Agronta Makmur, yaitu kurang maksimalnya proses pengembangan karir, kepemimpinan, serta motifasi terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV Vidra Agronta Makmur dengan pendekatan populasi data untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan sampel sebanyak 30 responden, penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pengembangan karir, kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV Vidra Agronta Makmur. Diperoleh nilai R sebesar 0,640 (64%) menunjukkan terdapat hubungan yang kuat antara pengembangan karir, kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di CV Vidra Agronta Makmur. Kata Kunci : Pengembangan karir, kepemimpinan, motivasi, kinerja karyawan

PENGARUH ETIKA KERJA, PENGALAMAN KERJA, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT. ABC PRESIDENT INDONESIA MEDAN

Maya Asifah Sinaga — 2019-06-25

ABSTRACT Employees are the main wealth of a company, because its participation is the key to the running of a company's activities, so the company must pay attention to employee performance. Factors that may affect job performance are work ethic, work experience and work culture. High work ethic of course routine will not make bored, even able to improve her work performance. Work experience will help employees in completing the field of work and a strong work culture will have a positive effect on business performance because it can provide tremendous motivation to employees. This study aims to determine whether work ethics, work experience, and work culture partially and simultaneously have a positive and significant impact on employee performance at PT. ABC President Indonesia Medan. Data analysis technique used is quantitative method with the help of program SPSS version 16.0. This study uses classical assumptions, multiple linear regression analysis, t test, F test and determination test. Population in this research is all employees of PT. ABC President Indonesia Medan, and sampling is based on a saturated sample of 43 respondents. Primary data collection using questionnaires. The results showed that work ethics, work experience and work culture partially and simultaneously have a positive and significant effect on employee performance at PT. ABC President Indonesia Medan. . Keywords : Work Ethics, Work Experience, Work Culture and Job Performance

Analisis Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Konsumen Dengan Kepuasan Konsumen Sebagai Variabel Intervening Pada Hotel Grandhika Setiabudi Medan

Khairul Lizan — 2021-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan agar pihak pengelola beserta manajemen hotel grandhika setiabudi medan di harapkan untuk terus melakukan peningkatan kualitas pelayanan pada dimensi kehadiran yaitu dengan memberika jasa sesuai dengan yang dijanjikan, akurat dan terpercaya. Dimensi jaminan yaitu dengan meningkatkan kemampuan karyawan untuk menimbulkan keyakinan dan kepercayaan terhadap janji yang telah dikemukakan pada konsumen, pelayanan pada dimensi empati yaitu kesediaan karyawan untuk lebih perdulimemberikan pelatihan secara pribadi kepada pelanggan. Kata Kunci: Kepuasan Pelanggan, Loyalitas Dan Empati

ANALISIS KOMPETENSI, PERILAKU INDIVIDU DAN DISIPLIN TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN YANG MENENTUKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TOZY SENTOSA PARKSON CENTRE POINT MEDAN

Mey Ahmad Sandi — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, perilaku individu, disiplin kerja terhadap gaya kepemimpinan, serta pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tozy Sentosa Parkson Centre Point Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program Amos 21. Penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 161 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap gaya kepemimpinan. Perilaku individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap gaya kepemimpinan. Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap gaya kepemimpinan. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tozy Sentosa Parkson Centre Point Medan. Kata Kunci : Kompetensi, Perilaku Individu, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja

Pengaruh Struktur Aktiva, Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas terhadap Struktur Modal Studi Pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

Nuraini . — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Struktur Aktiva, Ukuran Perusahaan dan ROA terhadap Struktur Modal. Populasi penelitian ini diperoleh 18 perusahaan yang terseleksi menggunakan purposive sampling dengan kriteria tertentu sebanyak10 perusahaan. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik dokumentasi dan analisis data menggunakan analisis linear berganda dengan menggunakan uji F dan uji t pada level signifikan 5% dan koefisien determinasi Adjusted R Squaresebesar 16 % perubahan variabel nilai perusahaan (Y) dijelaskan oleh perubahan struktur aktiva,ukuran perusahaan dan ROA sedangkan sisanya 84% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk penelitian ini. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa struktur aktiva berpengaruh signifikan terhadap struktur modal, ukuran perusahan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap struktur modal dan ROA tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa struktur aktiva, ukuran perusahaan dan ROA berpengaruh terhadap struktur modal. Kata kunci : ROA, Struktur Aktiva, Struktur Modal, Ukuran Perusahaan

PENGARUH PELATIHAN DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOMSEL CABANG MEDAN

Mhd. Nuruddin Zein — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatian dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan pendekatan penelitian Asosiatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuisoner. Sampel penelitian ini dengan 50 responden.. Pengujian hipotesis dengan regresi linear berganda dengan program Statistical Package for Social Science (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan pemanfaatan teknologi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Telkomsel Cabang Medan. Secara parsial pemanfaatan teknologi berpengaruh positif signifikan pada Kinerja Karyawan pada PT Telkomsel Cabang Medan, pelatihan secara parsial berpengaruh pada Kinerja Karyawan pada PT Telkomsel Cabang Medan. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Telkomsel Cabang Medan. Kata Kunci: pelatihan, pemanfaatan teknologi, kinerja

PENGARUH INTELLECUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA

Mia Artika — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tentang antara hubungan Intellectual Capital terhadap kinerja keuangan pada sektor Perbankan Syariah di Indonesia. Penelitian ini menggunakan Metode Pulic (VAIC™) yang terdiri dari tiga komponen yaitu VACA, VAHU dan STVA sebagai variabel independen serta ROA merupakan proksi dari kinerja keuangan sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan sampel bank umum syariah yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK) periode per agustus tahun 2016 s/d 2018 yang diperoleh melalui metode puposive sampling dengan berdsarkan kriteria tertentu. Total sampel yang digunakan sebanyak 30 sampel. Penelitian ini menggunakan program statistik SPSS untuk menganalisa data. Hasil penelitian menunjukan bahwa Intellectual Capital secara keseluruhan terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja keuangan. Akan tetapi, jika pengukuran dilakukan secara komponen-komponen VAIC™ yaitu VACA, VAHU, dan STVA maka hanya komponen VACA yang tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja keuangan ROA. Kata Kunci : Intellectual Capital, VAIC™, ROA, Bank Syariah, Kinerja Keuangan.

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Keterampilan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Paldam I/Bukit Barisan Medan

Nurhayati . — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan keterampilan kerja terhadap kinerja pegawai. Adapun permasalahan yang penulis angkat yaitu; apakah disiplin kerja, motivasi kerja, dan keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Instansi Paldam I/Bukit Barisan Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 65 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian angket. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan rumus statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang pengolahannya dilakukan dengan program SPSS 21 (Statistic Product and Service Solution) version for windows.Y = 3,839 + 0,264X1 + 0,169X2 + 0,447X3 Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, motivasi kerja, dan keterampilan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis yang dterima yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif antara disiplin kerja, motivasi kerja, dan keterampilan kerja terhadap kinerja pegawai Instansi Paldam I/Bukit Barisan Medan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Keterampilan Kerja, dan Kinerja Pegawai.

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN OTORITAS KAMPUS (BOK) PANCA BUDI MEDAN

Mirnawati . — 2019-06-25

ABSTRAK Badan Otoritas Kampus atau lebih dikenal dengan BOK adalah sebuah lembaga yang ada di lingkungan Yayasan Prof. Dr. H. Kadirun Yahya Panca Budi Medan yang tujuannya untuk membantu tugas-tugas yayasan. Permasalahan dalam penelitian ini, baik secara simultan dan parsial apakah Kepemimpinan, Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Badan Otoritas Kampus (BOK) Panca Budi Medan. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 100 responden melalui bantuan program Statitical Product Service Solution (SPSS) Versi 19.00, dari uji simultan (uji-F) bahwa Kepemimpinan, Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di Badan Otoritas Kampus (BOK) Panca Budi Medan, sedangkan secara parsial (uji-t) Kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan dan Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Jadi dapat disimpulkan bahwa ketiga variabel tersebut mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 88,2% terhadap Kinerja Karyawan sedangkan 11,8% adalah faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan yaitu variabel independent lainnya seperti lingkungan kerja, loyalitas, kepuasan kerja dan lain sebagainya. Kata Kunci: Kepemimpinan, Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi

Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirtasari Binjai

Nurjannah . — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian dilakukan untuk mencari bagaimana pengaruh dari budaya organisasi (X1), pelatihan (X2), dan kecerdasan emosional (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) di PDAM Tirtasari Binjai. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PDAM Tirtasari Binjai, sedangkan sampel penelitian yang diambil sebanyak populasi yaitu 94 buah sampel. Penelitian ini dilakukan dari bulan Januari 2019 sampai Juli 2019. Data yang digunakan data primer yang diambil langsung dari responden menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, pelatihan, dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtasari Binjai baik secara parsial maupun secara simultan. Kecerdasan emosional menjadi variabel yang paling mempengaruhi kinerja karyawan PDAM Tirtasari Binjai. Uji determinasi menunjukkan bahwa budaya organisasi, pelatihan, dan kecerdasan emosional memiliki hubungan yang sangat erat terhadap kinerja karyawan serta mampu memberikan pengaruh sebesar 65,7% terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Pelatihan, Kecerdasan Emosional, Kinerja Karyawan

Analisis Pengawasan, Evaluasi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Pada SPBE PT. Patra Treding PSO & NPSO Depot Tandem

Nurul Sa’adah Nasution — 2019-06-25

ABSTRAK Nurul Sa’adah Nasution. 1415310342. Analisis Pengawasan, Evaluasi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Pada SPBE PT. Patra Treding PSO & NPSO Depot Tandem. Skripsi 2019. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Analisis Pengawasan, Evaluasi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Pada SPBE PT. Patra Treding PSO & NPSO Depot Tandem. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 55 responden yaitu sebagian karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner dan wawancara data skunder dikumpulkan dari perusahaan dan studi pustaka. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik yakni dengan menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedasitas dan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS Versi 16. Hasil penelitian ini 1) pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja 2) evaluasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja 3) pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Pengawasan, evaluasi dan sistem pengendalian internal berpengaruh secara serempak terhadap kinerja Kata Kunci : Pengawasan, Evaluasi, Sistem Pengendalian Internal dan Kinerja

PENGARUH PENGAWASAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BRI UNIT SAWIT SEBERANG DAN UNIT BATANG SERANGAN

Moch. Riyadi Dwi Laksono — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh pengawasan dan etos kerja terhadap kinerja karyawan pada BRI unit Sawit Seberang dan unit Batang Serangan. PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit Sawit Seberang dan Unit Batang Serangan adalah merupakan perusahaan yang bergerak dalam perbankan yang dalam perjalanan organisasinya menunjukkan kinerja karyawan yang kurang maksimal dan ini tidak terlepas dari kurangnya pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan atau manajer serta kurangnya etos kerja karyawan. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Nilai koefisien determinasi (r2 ) diperoleh sebesar 84,2%, hal ini berarti bahwa kemampuan variabel independen (pengawasan dan etos kerja) menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel dependen (kinerja) sedangkan sisanya merupakan variabel yang tidak terungkap. Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95% dan test of level 5% menunjukkan secara parsial pengawasan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan memperoleh thit 2,941 > ttabel 1,699 dan sig 0,004 ≤ 0,05 dan etos kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan thit 3,983 > ttabel 1,699 dan sig 0,000 < 0,05. Selanjutnya secara simultan pengawasan dan etos kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan Fhit 83,615 > Ftabel 3,33 dan sig 0,000 ≤ 0,05. Tindakan disiplin harus terus ditingkatkan dengan tindakan pengawasan yang dapat berupa pengawasan melekat, pengawasan menggunakan media CCTV dan juga dapat berupa pengawasan dengan menggunakan laporan kegiatan yang dilakukan oleh karyawan setiap minggu. Kata kunci: Pengawasan, Etos Kerja, Kinerja

Pengaruh Experiential Marketing Dan Culture Terhadap Loyalitas Wisatawan. (Studi Kasus Wisatawan Di Kuil Shri Mariamman Medan)

Puja Aruna Dewi — 2019-06-25

ABSTRACT Study associated experiential marketing and culture on tourist loyalty has’t been widely applied. This study examines the simultaneous and partial impact of experiential marketing dimensions: sense, feel, think, act, and relate and culture dimensions: way of life, social values, religion and also pleasure to tourist loyalty. Multiple regressions were used for data analysis.The F-test produces a Fcount of 301.885 while the F table of 2.70, which means experiential marketing and culture has a significant effected to Tourist Loyalty. t-test produced 6,322> 1,661 experiential marketing, which means that it significantly affected to tourist loyalty and 3,927> 1,661 culture, which means it significantly affected to tourist loyalty. Keywords: Experiential Marketing, Culture, Tourist Loyalty,

Evaluasi Sistem Pengelolaan Operasional Aktiva Tetap Yang Digunakan Untuk Menunjang Kelangsungan Distribusi Di PT. Antar Mitra Sembada Medan

Luckyana . — 2019-06-26

ABSTRAK Aset tetap adalah harta berwujud yang dimiliki oleh perusahaan yang dimaksudkan bukan untuk dijual, melainkan membantu aktivitas operasi perusahaan serta mempunyai masa manfaat lebih dari satu tahun. Begitu pula dengan PT Antar Mitra Sembada yang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang distribusi, banyak menggunakan aset tetap yang merupakan investasi perusahaan dalam bentuk sarana gerak, prasarana dan fasilitas. Berdasarkan uraian di atas, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaiman perlakuan akuntansi aset tetap di PT Antar Mitra Sembada, yaitu dengan membuat Laporan Tugas Akhir yang berjudul “Evaluasi Sistem Pengelolaan Operasional Aktiva Tetap Yang Digunakan Untuk Menunjang Kelangsungan Distribusi Di PT Antar Mitra Sembada Medan”. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, yaitu suatu metode yang memberikan gambaran dan penjelasan keadaan yang sebenarnya dengan meneliti suatu objek secara sistematis, aktual dan akurat mengenai fakta-fakta dan sifatfakta.Berdasarkan hasil penelitian ini, Perlakuan akuntansi aset tetap di PT Antar Mitra Sembada Medan, telah menerapkan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No. 16 tentang Aset Tetap. Cara perolehan aset tetap PT Antar Mitra Sembada yaitu dengan cara pembelian tunai dan membangun dan membuat sendiri, dimana di dalam pembelian tersebut menggunakan dana rutin dan dana pembangunan. Metode penyusutan yang digunakan PT Antar Mitra Sembada yaitu menggunakan metode saldo menurun (declining balance method). Kata Kunci: Aset Tetap, Evaluasi, Sistem pengelolaan, Distribusi

Analisis Pengaruh Profitabilitas Terhadap Manajemen Laba Melalui Kebijakan Hutang Pada Perusahaan Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2017

Myxeline Soejanah Sitompul — 2021-06-25

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profitabilitas terhadap manajemen laba melalui kebijakan hutang. Manajemen laba diukur dengan discretionary accruals menggunakan Model Healy dalam Tsui dan Gul (2012 ) yang dimodifikasi. Penelitian ini menggunakan data sekunder dan populasi dari penelitian ini adalah 17 perusahaan pada kategori Makanan dan Minuman yang tercatat di Bursa Efek Indonesia tahun 2013-2017. Sampel yang digunakan sebanyak 14 perusahaan melalui metode purposive sampling. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan perluasan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan ROA, ROE, DER berpengaruh terhadap manajemen laba. Secara parsial, persamaan (1) variabel ROA terhadap DER berpengaruh negatif signifikan namun ROE terhadap DER berpengaruh positif signifikan. Persamaan (2) variabel DER terhadap manajemen laba berpengaruh negatif signfikan. Persamaan (3) variabel ROA terhadap manajemen laba berpengaruh positif signifikan namun ROE terhadap manajemen laba berpengaruh negatif signifikan. Hasil pengujian analisis jalur (I) pengaruh ROA terhadap manajemen laba dimediasi oleh kebijakan hutang. Hasil pengujian analisis jalur (II) pengaruh ROE terhadap manajemen laba tidak dimediasi oleh kebijakan hutang.

Kata kunci : ROA, ROE, DER, manajemen laba

ANALISIS BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. HOLA (INTERIO HOME FURNISHING MEDAN)

Muhammad Fikri Abdillah — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hola (Interio Home Furnishing Medan) serta apakah self efficacy mampu memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Hola (Interio Home Furnishing Medan). Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Hola (Interio Home Furnishing Medan), dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 45 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hola (Interio Home Furnishing Medan) serta apakah self efficacy mampu memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Hola (Interio Home Furnishing Medan). Kata Kunci : Budaya Organisasi, Self Efficacy Dan Kinerja Karyawan

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Guru Di SMP Negeri 1 Binjai

Nela Mayshara — 2021-06-25

ABSTRAK

Memahami pentingnya keberadaan SDM di era global saat ini salah satu upaya yang harus dicapai oleh perusahaan adalah dengan meningkatkan kualitas SDM. Dengan meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia diharapkan guru dapat bekerja secara produktif dan profesional, sehingga kinerja yang dicapai nantinya diharapkan akan lebih memuaskan organisasi sesuai standar kerja yang dipersyaratkan. Cara mendapatkan kinerja maksimal yang dilakukan oleh oranisas untuk memotivasi guru dalam meningkatkan kinerja adalah dengan memperhatikan lingkungan kerja dan kecerdasan emosional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan kecerdasan emosional secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Binjai. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMP Negeri 1 Binjai, dan sampel sebanyak 15 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kecerdasan emosional secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Binjai.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kecerdasan Emosional dan Kinerja Guru

Analisis Faktor Fundamental Dan Nilai Kapitalisasi Pasar Terhadap Return Saham (Studi Pada Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia)

NIA FARAS DILLA BANGUN — 2021-06-25

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis faktor-faktor fundamental dan nilai kapitalisasi pasar terhadap return saham pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan 10 perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 20122017. Metode pengumpulan data dengan cara dokumentasi ataupun studi pustaka. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa variabel Return On Asset tidak berpengaruh terhadap return saham dengan hasil nilai t sebesar -0,852 dan nilai probabilitas sebesar 0,398. Variabel Net Profit Margin tidak berpengaruh terhadap return saham dengan hasil nilai t sebesar -0,265 dan nilai probabilitas sebesar 0,792. Variabel Debt to Equity Ratio berpengaruh signifikan terhadap return saham dengan hasil nilai t sebesar -2,216 dan nilai probabilitas sebesar 0,031. Variabel Price to Book Value tidak berpengaruh terhadap return saham dengan hasil nilai t sebesar 1,017 dan nilai probabilitas sebesar 0,314. Variabel Kapitalisasi Pasar tidak berpengaruh terhadap return saham dengan hasil nilai t sebesar 0,538 dengan nilai probabilitas sebesar 0,592.

Kata Kunci : Return Saham, Faktor Fundamental dan Nilai Kapitalisasi Pasar

Analisis Pengelolaan Alokasi Dana Desa Dalam Rangka Mewujudkan Akuntabilitas Dan Transparansi Anggaran Pada Desa Sumber Melati Diski Kecamatan Sunggal Kabupaten Deli Serdang

MHD Agung Darmawan — 2021-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisis pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) untuk mewujudkan akuntabilitas dan transparansi anggaran di desa Sumber Melati Diski Kecamatan Sunggal Kabupaten deli Serdang. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dan menggunakan teknik data penelitian dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sampel yang digunakan di dalam penelitian ini adalah perangkat desa yang kompeten dalam pengelolaan ADD di Desa Sumber Melati Diski Kecamatan Sunggal Kabupaten Deli Serdanng. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pemerintah Desa Sumber Melati Diski Kecamatan Sunggal Kabupaten Deli Serdanng dalam pengelolaan Alokasi Dana Desa sudah transparan dan akuntabel pada tahap perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan dan pertanggungjawaban. Namun perlu di perhatikan papan informasi harus selalu di sampaikan tentang penggunaan dananya terhadap masyarakat desa, agar tidak hanya masyarakat yang memiliki jabatan saja yang dapat berkontribusi dalam pengawasan dana tersebut tetapi seluruh masyarakat desa yang ada di desa Sumber Melati Diski juga harus ikut berkontribusi dalam transparansi pengelolaan Alokasi Dana Desa. Serta untuk kelengkapan berkas laporan pertanggungjawaban dan pada saaat pelaksanaan juga harus di perhatikan dan koordinasi setiap tim di tingkatan, serta perlunya penyempurnaan secara berkelanjutan dengan tetap menyesuaikan situasi dan kondisi perkembangan peraturan perundang-undangan yang berlaku, sehingga akuntabilitas yang sudah baik menjadi lebih sempurna lagi tanpa ada kendala apapun. Kata Kunci : Pengelolaan Alokasi Dana Desa, Akuntabilitas, Transparansi

Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, dan Leverage Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Pertambangan Di BEI Periode 2014-2018

Nia Usnina — 2021-06-25

ABSTRACT
Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu bagaimana pengaruh dari variabel Profitabilitas, Likuiditas dan Leverage terhadap Struktur Modal pada perusahaan pertambangan di Bursa Efek Indonesia periode 2014 – 2018. Sampel data yang digunakan sebanyak 17 perusahaan pertambangan. Metode analisis data dilakukan dengan metode analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 17.0. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa Profitabilitas dan Likuiditas berpengaruh negatif signifikan terhadap Struktur Modal, dan Leverage berpengaruh positif signifikan terhadap Struktur Modal.
Kata Kunci : Profitabilitas, Likuiditas, Leverage, Struktur Modal

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT ATMA JAYA JAKARTA

Niathati Wau — 2021-06-25

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kompensasi terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Atma Jaya Jakarta. (2) Pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Atma Jaya Jakarta. (3) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Atma Jaya Jakarta Penelitian ini dikategorikan dalam penelitian survey, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 60 karyawan. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Faktor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Atma Jaya Jakarta sebesar (β) 0,224 (**p<0.01; p=0,000), dengan ΔR2 Kompensasi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,027. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Atma Jaya Jakarta sebesar (β) 0,209 (**p<0.01; p=0,000), dengan ΔR2 konflik terhadap kinerja karyawan sebesar 0,024. (3) kompensasi (β) 0,205 (**p<0.01; p=0,000) dan motivasi kerja (β) 0,189 (**p<0.01; p=0,001) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Atma Jaya Jakarta, dengan ΔR2 adalah sebesar 0,047.

Kata kunci: Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Gatot Subroto Medan

Ningdya Widyastuti — 2021-06-25

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah rekrutmen, seleksi dan pelatihan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Gatot Subroto Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Gatot Subroto Medan, dan sampel sebanyak 43 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen, seleksi dan pelatihan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Gatot Subroto Medan.

Kata Kunci : Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan dan Kinerja Karyawan

Pengaruh Komitmen dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan pada GraPARI Telkomsel Medan

Nitia Oktaviyanti — 2021-06-25

ABSTRAK
Nitia Oktaviyanti (2020) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen dan Kepuasa Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Turnover Intention Karyawan GraPARI Telkomsel Medan. Peneltian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini meneliti dengan jumlah populasi responden sebanyak 89 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana dan berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komitmen dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan GraPARI Telkomsel Medan hal ini terlihat dari nilai hitung ftabel dan taraf signifikan (0,000< 0,05) Nilai R Square sebesar 0, 709 berarti 70,9 % besaran ikatan variabel, komitmen dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan GraPARI Telkomsel.
Kata kunci : Pengaruh Komitmen, Kepuasan Kerja, dan Turnover Intention

Analisis Punishment, Waktu Kerja, dan Beban Kerja terhadap Tingkat Stres Kerja Karyawan PT. Aurora Indah Elektrik

Mutiara Mega Sari Panggabean — 2021-06-25

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari punishment, waktu kerja, dan beban kerja terhadap stres kerja karyawan PT. Aurora Indah Elektrik. Objek penelitian pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Aurora Indah Elektrik. Penelitian dilakukan dari bulan Desember 2018 - Juli 2019. Populasi penelitian ini berjumlah 134 orang karyawan. Sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 101 buah sampel. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS Versi 24. Pengujian data yang dilakukan menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa punishment, waktu kerja, dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan PT. Aurora Indah Elektrik baik secara parsial maupun simultan. Beban kerja menjadi faktor yang paling dominan mempengaruhi stres kerja karyawan dibandingkan waktu kerja, dan punishment. Punishment, waktu kerja, dan Beban kerja juga memiliki hubungan yang sangat erat terhadap stres kerja karyawan dengan nilai R sebesar 0,962. Selain itu, 92,2% stres kerja karyawan PT. Aurora Indah Elektrik dapat dijelaskan dengan punishment, waktu kerja, dan beban kerja, sedangkan sisanya dapat dijelaskan dengan faktor lain.

Kata Kunci : Punishment, Waktu Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Keterlibatan Pegawai terhadap Kinerja dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Polsek Tigapanah Kab.Karo , Sumatera Utara

Nova Indriyani — 2021-06-25

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening di Polsek Tigapanah Kab.Karo Sumatera Utara. Penelitian ini adalah kuantitatif dengan 35 responden sebagai sampel. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dan program pengolahan data menggunakan Statistical Product Service Solution (SPSS) versi 16 serta untuk menguji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji efek simultan, uji dan uji pengaruh secara parsial uji analisis. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa data dalam penelitian ini telah memenuhi syarat untuk digunakan dalam model regresi linier berganda karena tidak mengungkapkan adanya penyimpangan. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi tidak pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja (2) kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan (3) keterlibatan pegawai tidak pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. kinerja. (4) motivasi tidak pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. (5) budaya organisasi tidak mempengaruhi kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening. (6) kepemimpinan tidak mempengaruhi kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening. (7) keterlibatan karyawan tidak mempengaruhi kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening.

Kata kunci : Budaya organisasi, kepemimpinan, keterlibatan pegawai, motivasi dan kinerja

Analisis Komitmen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Sari Laut Nelayan Restaurant

Noviana Rangkuti — 2021-06-25

ABSTRAK

Sumber daya manusia sangat penting bagi suatu organisasi untuk mengelola, mengatur, dan memanfaatkan karyawan sehingga dapat berfungsi secara produktif demi tercapainya tujuan organisasi. Karyawan merupakan unsur utama sumber daya manusia perusahaan yang mempunyai peranan penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan. Kedisiplinan menjadi alat utama ketaatan dan kepatuhan terhadap batasan-batasan yang ditetapkan oleh organisasi baik itu berupa deskripsi kerja, peraturan organisasi, maupun target kerja. Seorang karyawan yang memiliki tingkat kedisiplinan yang tinggi akan bekerja dengan baik dan dapat meningkatkan kinerja organisasi. Komitmen organisasi menunjukkan suatu daya yang muncul dari diri seseorang dalam mengidentifikasikan keterlibatannya sebagai bagian dari organisasi. Sedangkan Kepuasan kerja juga dapat mempengaruhi disiplin kerja karyawan kearah yang lebih baik, hal ini disebabkan karena karyawan telah mencapai kepuasan psikologis yang memunculkan sikap positif dari karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan Sari Laut Nelayan Restaurant. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif kausal dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Sari Laut Nelayan Restaurant, dan pengambilan sampel didasarkan pada sampel jenuh sebanyak 65 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan Sari Laut Nelayan Restaurant.

Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja

Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Tehadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Koperasi Stabat

Novira Annisa Lubis — 2021-06-25

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap semangat kerja pegawai Dinas Koperasi Stabat. Penelitian ini dilakukan dari Februari – Juli 2019. Objek penelitian pada penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai Dinas Koperasi Stabat yang berjumlah 49 pegawai. Sampel penelitian yang diambil juga sebanayk 49 pegawai. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS. Pengujian data menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai Dinas Koperasi Stabat baik secara parsial maupun secara simultan. Motivasi kerja memiliki pengaruh yang jauh lebih dominan terhadap semangat kerja pegawai Dinas Koperasi Stabat dibandingkan dengan kepemimpinan. Kepemimpinan dan motivasi kerja juga memiliki hubungan yang sangat erat terhadap semangat kerja pegawai. Selain itu, 91,4% semangat kerja pegawai Dinas Koperasi Stabat dapat dijelaskan dengan faktor kepemimpinan dan motivasi kerja sedangkan 8,6% sisanya dapat dijelaskan dengan faktor lain.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Semangat Kerja

Analisis Perbedaan Persepsi Mahasiswa Akuntansi, Akuntan Pendidik, dan Akuntan Publik tentang Kompetensi yang dibutuhkan Lulusan Akuntansi di Kota Medan

FARISSA WAHYU PUTRI — 2019-06-27

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis perbedaan persepsi mahasiswa akuntansi, akuntan pendidik, dan akuntan publik tentang kompetensi yang dibutuhkan lulusan akuntansi di kota Medan. Populasi dalam penelitian ini dibagi menjadi tiga kelompok. Kelompok pertama adalah mahasiswa akuntansi, kelompok kedua adalah akuntan pendidik, dan kelompok ketiga adalah akuntan publik. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah berjumlah 35 orang untuk masingmasing kelompok responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling yang berupa purposive sampling dipilih karena pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan berdasarkan pada kriteria-kriteria tertentu. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner dengan 7 (tujuh) atribut kompetensi kepada mahasiswa akuntansi semester 7 (tujuh), akuntan pendidik yang berstatus aktif mengajar dan memiliki pengalaman mengajar, serta akuntan publik yang memiliki pengalaman bekerja. Penelitian ini diuji dengan menggunakan uji beda, yaitu uji One Way Anova dan uji Post Hoc Test. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan persepsi mahasiswa akuntansi, akuntan pendidik, dan akuntan publik tentang kompetensi yang dibutuhkan lulusan akuntansi. Persepsi mahasiswa akuntansi, akuntan pendidik, dan akuntan publik tidak terdapat perbedaan atau memiliki persamaan persepsi karena mahasiswa akuntansi, akuntan pendidik, dan akuntan publik memiliki interpretasi yang sama atas atribut kompetensi yang diujikan. Atribut kompetensi yang diujikan juga bersifat umum dan tidak secara khusus menerangkan kompetensi di bidang akuntansi. Selain itu, semakin mudahnya mencari informasi dan ilmu pengetahuan, baik dari buku, jurnal, skripsi, artikel ataupun sumber internet lain sangatlah mudah ditemukan dan didapatkan. Kata Kunci : Persepsi, Mahasiswa Akuntansi, Akuntan Pendidik, Akuntan Publik, dan Kompetensi

Analisis Pengaruh Dana Pihak Ketiga Dan Besaran Perusahaan Terhadap Laba Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

Fauji Yusriah — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengeruh DPK dan Ukuran Perusahaan terhadap Laba Perusahaan . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang menganalisis 5 Bank dari tahun 2011-2015. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan laporan keuangan. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Analisis ini meliputi: uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis melalui uji t dan uji F, serta analisis koefisien determinasi (R2 ). Hasil analisis menggunakan uji t dapat diketahui bahwa kedua variabel independen yaitu DPK (X1), dan firm size (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu laba (Y). Kemudian hasil analisis menggunakan uji F dapat diketahui bahwa kedua variabel independen yaitu DPK (X1), dan Firm Size (X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu laba (Y). Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 60,3% variasi dari keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh perspsi DPK dan strategi Firm Size. Sedangkan sisanya 39,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Kata Kunci: DPK, Firm Size, Laba

Analisis Perlakuan Akuntansi Aktiva Tetap dan Penerapan Metode Depresiasi pada PT. Sarana Agro Nusantara (SAN) Medan

ENCELINA TAMBA TAMBA — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah perlakuan akuntansi aktiva tetap PT. Sarana Agro Nusantara (SAN) Medan sesuai dengan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No.16 dan untuk mengetahui apakah penerapan metode penyusutan aktiva tetap PT. Sarana Agro Nusantara (SAN) Medan sesuai dengan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No.16. Aktiva Tetap merupakan Aset berwujud yang dimiliki untuk digunakan dalam produksi atau penyediaan barang atau jasa untuk direntalkan kepada pihak lain atau untuk tujuan administratif dan diharapkan untuk digunakan selama lebih dari satu periode. Pendekatan penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif, sedangkan sumber data yaitu data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa, (1) perlakuan akuntasi aktiva tetap pada PT. Sarana Agro Nusantara (SAN) Medan belum sepenuhnya sesuai dengan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No.16 dan (2) penerapan metode penyusutan aktiva tetap pada PT. Sarana Agro Nusantara (SAN) Medan telah sesuai dengan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No.16. Namun belum menerapkan sesuai dengan Peraturan Perpajakan, dalam pemilihan metode penyusutan mempunyai pengaruh terhadap laba kotor yang diperoleh perusahaan selama umur ekonomis dari aset tetap tersebut.Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa perlakuan akuntansi aktiva tetap dan penerapan metode penyusutan aktiva tetap PT. Sarana Agro Nusantara (SAN) Medan masih harus disesuaikan dengan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan yang berlaku. Kata Kunci: Aktiva Tetap, PSAK No.16, Peraturan Perpajakan

Pengaruh Pertumbuhan Perusahaan dan Rasio Aktivitas Terhadap Opini Going Concern (Studi Empiris pada Perusahaan Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2018)

FITRI ABDILLAH — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini membahas tentang pengaruh pertumbuhan perusahaan dan rasio aktivitas terhadap penerimaan opini going concern pada perusahaan farmasi yang listing di Bursa Efek Indonesia. Sampel dalam penelitian ini digunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 10 perusahaan farmasi yang listing di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2014-2018. Berdasarkan hasil purposive sampling, terdapat 5 perusahaan yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian. Metode analisis data menggunakan regresi logistic. Hasil penelitian ini menunjukkan rasio aktivitas tidak berpengaruh terhadap penerimaan opini going concern sedangkan pertumbuhan perusahaan berpengaruh terhadap penerimaan opini going concern. Kata Kunci : Going Concern, Pertumbuhan Perusahaan, Rasio Aktivitas.

Analisis Efektivitas Perencanaan Dan Pelaksanaan Dana Bos Sekolah Dalam Meningkatkan Niali Akuntabilitas laporan Pertanggungjawaban Dana Bos Di SDN 105271 Serbajadi Kecamatan Sunggal

Desifah Brutu — 2021-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas perencanaan dan pelaksanaan Bantuan Operasional Sekolah dalam rangka meningkatkan nilai akuntabilitas laporan pertanggungjawaban SDN 105271 Serbajadi. Penelitian ini dilakukan di SDN 105271 Serbajadi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan skunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan dana BOS SDN 105271 Serbajadi dilakukan dengan baik yaitu sekolah telah membentuk Tim MBS, mendata siswa, dan menyusun RKAS sesuai dengan Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 26 tahun 2017 yaitu dengan mengelompokkan dana berdasarkan 8(delapan) kegiatan. pelaksanaan pengelolaan dana BOS SDN 105271 Serbajadi pada tahap penyaluran dana BOS masih belum efektif karena sering mengalami keterlambatan, sedangkan pada tahap pengambilan dana BOS dilakukan dengan baik, pada tahap penggunaan dana BOS masih belum efektif karena penggunaan dana BOS dalam pebayaran honorer non PNS masih belum sesuai dengan Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 26 Tahun 2017. Sekolah telah menyusun Laporan Pertanggungjawaban dana BOS yang terdiri dari RKAS, buku kas umum, buku pembantu bank, buku pajak, opname kas, dan berita acara pemeriksaan kas, serta bukti pengeluaran. Komite sekolah dan orang tua siswa telah berpartisipasi dalam pengelolaan BOS di SDN 105271 Serbajadi dan sekolah telah menyampaikan pertanggungjawaban dana BOS dengan melaksanakan rapat pada akhir tahun dan awal tahun pelajaran berikutnya. Kata Kunci : Perencanaan dan Pelaksanaan dana BOS, Efektivitas, Partisipasi Komite Sekolah dan Orang Tua.

ANALISIS PENGARUH DANA PIHAK KETIGA, TINGKAT BAGI HASIL, DAN NON PERFORMING FINANCING TERHADAP JUMLAH PEMBIAYAAN MURABAHAH PADA PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA

Dame Agustina — 2019-06-25

ABSTRAK Perbankan syariah merupakan pengembangan dari konsep ekonomi islam, yang berupaya menerapkan adanya jasa transaksi keuangan yang sesuai dengan nilai dan prinsip-prinsip syariah islam. Pembiayaan Murabahah sampai saat ini masih merupakan pembiayaan yang dominan bagi perbankan syariah di Indonesia, tetapi banyak kritikan yang dilontarkan pada bank syariah dalam masalah penetapan margin keuntungan. Pembiayaan murabahah adalah akad jual beli barang dengan menyatakan harga perolehan dan keuntungan (margin) yang disepakati oleh Bank dan nasabah (fixed margin), angsuran tetap sampai akhir periode. Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris apakah dana pihak ketiga, tingkat bagi hasil, dan non performing financing secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap jumlah pembiayaan murabahah pada perbankan syariah yang terdaftar di bursa efek indonesia. Jenis penelitian ini menggunakan asosiatif yaitu penelitian yang dilakukan untuk mencari hubungan antara satu variabel dengan variabel yang lainnya. Data yang bersumber dari data sekunder yaitu laporan keuangan 8 perbankan syariah yang terdaftar di bursa efek indonesia pada tahun 2013 sampai 2017. Hasil dari penelitian ini, menunjukkan bahwa tingkat bagi hasil, dan non performing financing secara parsial berpengaruh signifikan terhadap jumlah pembiayaan murabahah, sedangkan dana pihak ketiga secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap jumlah pembiayaan murabahah. Dana pihak ketiga, tingkat bagi hasil, dan non performing financing secara simultan berpengaruh signifikan terhadap jumlah pembiayaan murabahah pada perbankan syariah yang terdaftar di bursa efek indonesia. Hasil uji determinasi (R2 ) menunjukkan bahwa sebesar 86,3%, pengaruh variabel dana pihak ketiga, tingkat bagi hasil, dan non performing financing terhadap variabel jumlah pembiayaan murabahah, sedangkan sisanya 13,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ada di dalam penelitian ini yaitu perputaran kas, total aktiva, inflasi dan lain-lain. Kata Kunci : Dana Pihak Ketiga, Tingkat Bagi Hasil, Non Performing Financing Dan Pembiayaan Murabahah

Analisis Tingkat Pemahaman Akuntansi, Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi Dan Peran Internal Audit Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Kasus Pada PT. Bank Sumut

Elvina Sya’banrina — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini berjudul Analisis Tingkat Pemahaman Akuntansi, Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi dan Peran Internal Audit Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Kasus Pada PT. Bank Sumut). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai regresi korelasi sebesar 0,875, artinya secara bersama-sama tingkat pemahaman akuntansi, pemanfaatan sistem informasi akuntansi dan peran internal auditor terhadap kualitas laporan keuangan mampu menjelaskan pada taraf yang erat dan positif. Kemudian koefisien determinasi (R2 ) sebesar 0.742 (74,2%). Sehingga dapat dikatakan bahwa 74,2% variasi variabel terikat yaitu tingkat pemahaman akuntansi, pemanfaatan sistem informasi akuntansi keuangan dan peran internal audit pada model dapat menjelaskan kualitas laporan keuangan sedangkan sisanya sebesar 25,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model. Kata Kunci : Tingkat Pemahaman Akuntansi, Sistem Informasi Akuntansi, Internal Audit dan Kualitas Laporan Kuangan

Pengaruh Mekanisme Corporate Governance, Kualitas Kantor Akuntan Publik, Dan Audit Tenure Terhadap Integritas Laporan Keuangan Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

Karina Novita — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris dari pengaruh mekanisme corporate governance (kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, komite audit dan komisaris independen), kualitas Kantor Akuntan Publik dan audit tenure terhadap integritas laporan keuangan pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia antara tahun 2012 hingga tahun 2016. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling dan diperoleh 15 perusahaan yang akan menjadi objek penelitian. Data yang digunakan adalah laporan keuangan dan laporan auditor independen yang dipublikasikan melalui website www.idx.co.id. Hipotesis penelitian diuji dengan menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepemilikan institusional tidak berpengaruh terhadap integritas laporan keuangan, kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap integritas laporan keuangan, komite audit berpengaruh terhadap integritas laporan keuangan, komisaris independen tidak berpengaruh terhadap integritas laporan keuangan, kualitas Kantor Akuntan Publik berpengaruh terhadap integritas laporan keuangan, dan audit tenure berpengaruh terhadap integritas laporan keuangan. Dan secara simultan kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, komite audit, komisaris independen, kualitas Kantor Akuntan Publik dan audit tenure berpengaruh secara bersama-sama terhadap integritas laporan keuangan. Kata kunci: Integritas Laporan Keuangan, Mekanisme Corporate Governance, Kualitas Kantor Akuntan Publik, Audit Tenure.

“Pengaruh Pemungutan Retribusi Parkir dan Pelayanan Parkir Terhadap Kinerja Badan Pengelola Perparkiran Di Kecamatan Medan Helvetia

FRISKA MARPAUNG — 2019-06-25

ABSTRACT This study aims to determine the effect of collection of parking fees and parking services on the performance of parking management bodies in Medan Helvetia sub-district. This research is expected to be an input for the Medan City Transportation Agency, especially in increasing parking fees. This type of research uses associative research. Data collection is done by library research and field research using observation, and distributing questionnaires. These data will be analyzed associatively. Based on the results of the research conducted, it can be concluded that the collection of parking fees has a partial effect on the performance of the parking management body, parking services have a partial effect on the performance of the parking management body. Collection of parking fees and parking services simultaneously affects the performance of the parking management body. Keywords: Collection of Parking Retribution, Parking Service

Analisis Akselerasi Pertumbuhan Kinerja Keuangan Dalam Rangka Menigkatkan Laba Pada PT. Adi Sarana Armada Tbk

Devi Angeli — 2021-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat perumbuhan kemampuan perusahaan dalam menyelesaikan kewajiban lancarnya dan tingakat pertumbuhan kemampuan perusahaan memeroleh keuntungan serta meningkatkan laba perusahaan. Akselerasi pertumbuhan Kinerja Keuangan digunakan untuk mengukur tingkat kecepatan pertumbuhan kinerja keuangan suatu perusahaan dan digunakan Analisis rasio sebagai alat ukur kesuksesan perusahaan yang di nilai dari laporan keuangan perusahaan tersebut. Tolak ukur kesuksesan perusahaan terutama diindikasi atas besar kecilnya laba yang akan diperoleh. Agar tujuan itu dapat tercapai maka pihak manajemen perusahaan haruslah dapat merencanakan dan mengkoordinasi sumber daya yang dimiliki setiap perusahaan. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder melalui laporan keuangan Bursa Efek. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah teknik pengumpulan bahan dokumen dan studi pustaka. Serta metode analisis yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sesuai dengan hasil Penelitian yang dilakukan Penulis, dapat disimpulkan bahwa, Akselerasi kinerja keuangan Berdasarkan Rasio Likuiditas yang terdiri dari Current Ratio menyimpulkan bahwa dalam tujuh periode berjalan, pertumbuhan kinerja mengalami kenaikan penurunan dikarnakan pertumbuhan aset lancarnya berfluktuasi. Sedangkan Akselerasi kinerja keuangan berdasarkan Rasio Profitabilitas yang terdiri dari Return on Total Assets menyimpulkan bahwa naik turun labanya dalam tujuh priode berjalan mengakibatkan pertumbuhan kinerja keuanngannya berfluktuasi. Akselerasi kinerja keuangan Berdasarkan Rasio Solvabilitas yang terdiri dari Debt To Equity Ratio menyimpulkan bahwa dalam tujuh periode berjalan, Akselerasi kinerja keuangan ASSA mengalami fluktuasi dikarnakan terlalu tingginya hutang kepada pemegang saham. Akselerasi kinerja keuangan Berdasarkan Rasio Aktivitas yang terdiri dari Total Asset Turnover menyimpulkan bahwa dalam tujuh periode berjalan, Akselerasi Kinerja Keuangan ASSA berfluktuasi dengan nilai yang positif, yang artinya nilai total aset dan pendapatanya mengalami kenaikan di setiap tahunnya. Kata Kunci : Akselerasi Pertumbuhan, Rasio Likuiditas, Rasio Profitabilitas, Rasio Solvabilitas, Rasio Aktivitas

ANALISIS PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM DENGAN MENJADIKAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

Dani Manurung — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kinerja keuangan yang diukur dengan ROA berpengaruh signifikan terhadap return saham pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan untuk mengetahui apakah kebijakan dividen dapat memoderasi kinerja keuangan yang diukur dengan ROA terhadap return saham pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan adalah laporan tahunan dari masing-masing perusahaan sampel, yang dipublikasikan melalui website www.idx.go.id. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif, dengan pengujian asumsi klasik dan analisis jalur. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah puposive sampling dengan total sampel sebanyak 9 Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan data dari tahun 2013 – 2016. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan yang diukur dengan ROA berpengaruh signifikan terhadap return saham pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kebijakan dividen dapat memoderasi kinerja keuangan yang diukur dengan ROA terhadap return saham pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci : Kinerja Keuangan, Kebijakan Dividend dan Return Saham

PENGARUH BELANJA DAERAH, PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP KEMISKINAN PADA PEMERINTAH KABUPATEN DAN KOTA DI SUMATERA UTARA

Putra Alfi — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Belanja Daerah, Pendapatan Asli Daerah dan Pertumbuhan Ekonomi terhadap Kemiskina Pada Pemerintah Kabupaten dan Kota di Sumatera Utara. Jenis data yang digunakan adalah data skunder. Populasi dalam penelitian ini adalah 33 Pemerintah Kabupaten dan Kota di Provinsi Sumatera Utara, Sehingga unit Sampel analisis yaitu 30 sampel penelitian (6 Kabupaten/Kota X 5 Tahun) yaitu Kabupaten Langkat, Kabupaten Deli Serdang, Kabupaten Serdang Bedagai, Kabupaten Karo, Kota Medan dan Kota Binjai dan penelitian di ambil dari tahun 2013 sampai 2017. Penelitian ini di lakukan di Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Sumatera Utara berada di jalan Asrama No. 179 Medan. Model Statistik yang digunakan adalah dengan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan analisis deskriptif, pengujian asumsi klasik (uji Normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji autokorelasi), analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis (uji parsial (uji t), uji simultan (uji f), uji determinasi (uji R2 ) pada level signifikan 5% (α= 0,05) dan menggunakan program SPSS ( Statistic Product and Service Solution ) versi 21. Hasil penelitian ini menurut uji Hipotesis menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) Belanja Daerah berpengaruh signifikan terhadap Kemiskinan Pada Pemerintah Kabupaten dan Kota di Sumatera Utara dan Pendapatan Asli Daerah dan Pertumbuhan Ekonomi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kemiskinan Pada Pemerintah Kabupaten dan Kota di Sumatera Utara.. Tetapi secara simultan (uji f) di tunjukkan bahwa Belanja Daerah, Pendapatan Asli Daerah dan Pertumbuhan Ekonomi berpengaruh signifikan terhadap Kemiskinan Pada Kabupaten dan Kota di Sumatera Utara. Dan berdasarkan nilai R Square (R2 ) atau koefisien determinasi adalah 0,863 yang berarti sebesar 0,863 atau (86,3%) variabel independen belanja daerah, Pendapatan Asli Daerah, dan Pertumbuhan Ekonomi, mampu menjelaskan Kemiskinan Pada Pemerintah Kabupaten dan Kota di Sumatera Utara. Sedangkan sisanya sebesar 13,7% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian. Kata Kunci : Belanja Daerah, Pendapatan Asli Daerah, Pertumbuhan Ekonomi dan Kemiskinan

Penerapan Perencanaan Biaya dan Pengendalian Biaya sebagai Alat Akuntansi Pertanggungjawaban Perusahaan PT. Pos Indonesia (Persero) Medan

Gustaf Roger Silalahi — 2019-06-25

ABSTRACT The purpose research is how to use cost planning and cost controlling as a responsible accounting of PT. Pos Indonesia (Persero) Region Medan. This research use a qualitative- descriptive survey is a analysic characteristic and real object of research. Based on the results, a responsible accountability report from center responsible has been right implemented, started from the lowest management level as a budget executive until the highest management. The results of this research are many deviations that occur in companies that cause losses to the company. Many factors underlying the occurrence of irregularities. Efforts made to minimize deviations are with the company's mechanism in planning, compiling and supervising carried out better, all the organizational structures of PT. Pos Indonesia (Persero) Medan takes part in cost planning and cost monitoring. Keywords: cost planning, cost controlling, responsible accounting

Analisis Penerapan SiLPA terhadap Belanja Daerah dalam Pengelolaan Keuangan Kabupaten/Kota di Sumatera Utara

Hairiah Kaloko — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas pengelolaan keuang di Kabpetn/Kota di sumatera Utara dalam lima tahun terakhir melalui besar rasio SiLPA dengan perbandingan SiLPA dan Belanja Daerah. Analisis ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriftif. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pengelolaan keuangan di Kabupaten/Kota di Sumatera Utara masih kurang Maksimal karena banyak Kabupaten/Kota di Sumatera Utara yang nilai rasio SiLPA tinggi itu menunjukkan bahwa penyerapan anggaran di daerah tesebut masih kurang baik. Semakin tinggi rasio SiLPA di suatu daerah maka semakin rendah pula kualitas pengelolaan keuangannya begitu pula sebaliknya semakin rendah rasio SiLPA di suatu daerah maka semakin baik pula pengelolaan keuangan dan peneyerapan anggaran di daerah tersebut. Untuk memperbaikinya pemerintah dalam daerah tersebut harus lebih meperhatiakan situasi dan pengelolaan keuangan didaerah tersebut agar pengelolaan keuangannya lebih terarah dan lebih maksimal. Terutama dalam penyerapan anggaran di Belanja Daerah. Semakin besar Belanaj Daerah maka semakin kecil pula nilai SiLPA. Kata kunci: SiLPA,Belanja Daerah,Rasio SiLPA,Pengelolaan Keuangan

Pengaruh Inflasi, Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), Return On Assets (ROA), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap Tingkat Suku Bunga Deposito pada PT. Bank SUMUT

HANIFAH HUSNIYAH — 2019-06-25

ABSTRAK Perbankan adalah suatu lembaga keuangan yang bertindak sebagai penghimpun dana masyarakat dan menyalurkan kembali dana kemasyarakat. Tingkat suku bunga deposito yang meningkat akan menarik masyarakat untuk mendepositokan uangnya sedangkan jika tingkat suku bunga deposito menurun akan mengakibatkan berkurangnya minat masyarakat mendepositokan uangnya. Pada penelitian ini tujuan menganalisis pengaruh Inflasi, Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), Return On Asset (ROA), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap Tingkat Suku Bunga Deposito pada PT. Bank SUMUT. Populasi dan sampel pada penellitian ini adalah PT. Bank SUMUT dengan penentuan sampel menggunakan sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang data eksternal inflasi dari website Bank Indonesia sedangkan data internal Tingkat Suku Bunga Deposito adalah Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), Return On Asset (ROA), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) berasal dari website dan arsip PT. Bank SUMUT. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial Inflasi, Return On Asset (ROA), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) berpengaruh signifikan, sementara Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR) tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan Inflasi, Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), Return On Asset (ROA), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) berpengaruh signifikan terhadap Tingkat Suku Bunga Deposito. Kata Kunci: Tingkat Suku Bunga Deposito, Inflasi, Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), Return On Assets (ROA), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO).

PENGARUH PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA BANK UMUM SYARIAH DI INDONESIA

Debby Purnama Sari Sitepu — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada Bank Umum Syariah (BUS) di Indonesia. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian assosiatif/kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan koefisien determinasi (Adjusted R Square). Dasar pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purpose sampling dengan jumlah sampel sebanyak 7 perusahaan. Hasil penelitian secara parsial dewan pengawas syariah, komite audit, kepemilikan manajerial, dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Sedangkan dewan komisaris independen, dewan direksi, dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Secara simultan, dewan komisaris independen, dewan direksi, dewan pengawas syariah, komite audit, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Hal tersebut dapat dilihat pada hasil koefisien determinasi (R2 ) yang berarti variabilitas variabel dependen yang dapat dijelaskan oleh variabel independen sebesar 61,3%. Sedangkan sisanya 38,7% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dimasukan dalam model regresi. Dari penjelasan diatas maka, tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh dewan komisaris independen, dewan direksi, dewan pengawas syariah, komite audit, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional dan ukuran perusahaan secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja keuangan pada perbankan syariah di Indonesia. Kata Kunci: Kinerja Keuangan, Good Corporate Governance, dan Ukuran Perusahaan.

Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Bank BUMN dan Bank Swasta Nasional Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2018

Ade Hartanti — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada Bank Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan Bank Swasta Nasional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2014- 2018. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif bersifat komparatif yaitu membandingkan, adapun sumber data penelitian ini adalah laporan keuangan Bank Pemerintah (BUMN) dan Bank Swasta Nasional yang diwakili masing-masing 4 Bank Pemerintah yaitu Bank Negara Indonesia (BNI), Bank Rakyat Indonesia (BRI), dan Bank Mandiri, Bank Tabungan Negara dan 4 Bank Swasta Nasional yaitu Bank Central Asia (BCA), Bank CIMB Niaga, Bank Panin dan Bank Bank Danamon pada periode 2014 – 2018. Teknik yang digunakan pada penelitian ini yaitu Analisis Rasio Keuangan, Analisis Statistik Deskriptif, dan Uji Beda Independen sampel t-test. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Uji Statistic Independent Sample T- Test menunjukkan rasio CAR, NPL, dan LDR tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara kinerja keuangan bank pemerintah (BUMN) dan Bank swasta nasional tetapi ROA dan BOPO terdapat perbedaan yang signifikan antara kinerja keuangan bank pemerintah (BUMN) dan Bank swasta nasional. Dari hasil tersebut menunjukkan tidak ada perbedaan yang signifikan antara bank pemerintah (BUMN) dan Bank Swasta Nasional.

Analisis Tingkat Pemahaman Akuntansi, Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi Dan Peran Internal Audit Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Kasus Pada PT. Bank Sumut)

Elvina Syabanrina — 2021-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada Perusahaan Property Dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan untuk membuktikan apakah kebijakan dividen memoderasi antara profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada Perusahaan Property Dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan adalah laporan tahunan dari masing-masing perusahaan sampel, yang dipublikasikan melalui website www.idx.go.id. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif kausal, dengan pengujian asumsi klasik, serta analisis statistik. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah puposive sampling dengan total sampel sebanyak 10 Perusahaan Property Dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan data dari tahun 2014 – 2017. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada Perusahaan Property Dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kebijakan dividen memoderasi antara profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada Perusahaan Property Dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci : Profitabilitas, Kebijakan Dividend an Nilai Perusahaan

ANALISIS SISTEM DAN PROSEDUR KREDIT KEPEMILIKAN RUMAH DENGAN AKAD PEMBIAYAAN MURABAHAH PADA PT. BANK BRI SYARIAH CABANG MEDAN

Agita Karin — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem dan prosedur pemberian kredit kepemilikan rumah (KPR) di PT. Bank BRI Syariah Cabang Medan, dan Untuk mengetahui apakah kredit kepemilikan rumah (KPR) di PT. Bank BRI Syariah Cabang Medan sudah / belum sesuai akad pembiayaan murabahah dengan Fatwa DSN MUI No.04/DSN-MUI/IV/2000. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif yang merupakan cara untuk memahami fenomena terkait dengan memberikan pemahaman secara rinci tentang fenomena tersebut. Penelitian ini hanya menganalisis sistem dan prosedur kredit kepemilikan rumah dengan akad pembiayaan murabahah serta dilengkapi dengan melakukan wawancara secara langsung kepada lima (5) orang pegawai bagian Account Officer PT. Bank BRI Syariah Cabang Medan mengenai Sistem dan Prosedur pelaksanaan Pembiayaan Kredit Pemilikan Rumah untuk memperkuat hasil penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem dan prosedur kredit kepemilikan rumah dengan akad pembiayaan murabahah di PT. Bank BRI Syariah Cabang Medan, memberikan keputusan penilaian permohonan kredit kepemilikan rumah dengan prinsip 5C sebagai dasar pertimbangan. Tahapan selanjutnya yaitu, prosedur pembiayaan KPR, analisis permohonan KPR, persetujuan permohonan pembiayaan KPR, pencairan permohonan pembiayaan KPR, dan monitoring dalam pelunasan pembiayaan KPR yang keseluruhan sistem dan prosedur KPR ini telah diatur dan sudah sesuai dengan Fatwa DSN MUI No.04/DSN-MUI/IV/2000. Kata Kunci : Sistem dan Prosedur KPR, Akad Pembiayaan Murabahah.

Pengaruh Perputaran Kas, Perputaran Piutang dan Perputaran Persediaan Terhadap Likuiditas pada Perusahaan Sektor Industri Dasar dan Kimia yang Terdaftar di BEI

Elvia Puspita Sari Siregar — 2019-06-27

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah perputaran kas, perputaran piutang dan perputaran persediaan berpengaruh secara bersama-sama terhadap likuiditas pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI, baik secara parsial dan simultan. Data dari penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 12 perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI dan data dari tahun 2013 – 2017. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dengan media berupa laporan keuangan yang sudah diaudit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perputaran kas dan perputaran persediaan tidak berpengaruh signifikan terhadap likuiditas pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI. Perputaran piutang berpengaruh signifikan terhadap likuiditas pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI. Perputaran kas, perputaran piutang dan perputaran persediaan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap likuiditas pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI. Kata Kunci : Perputaran Kas, Perputaran Piutang, Perputaran Persediaan dan Likuiditas

PENGARUH MANFAAT DAN KEMUDAHAN E-MUSRENBANG DI ERA DIGITAL TERHADAP PENGGUNAAN E-MUSRENBANG DALAM MENDUKUNG PERENCANAAN PEMBANGUNAN PADA BAPPEDA KOTA BINJAI

Dedek Irmayani — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun persial dari dua jenis persepsi yaitu manfaat dan kemudahan E-Musrenbang di era digital terhadap penggunaan E-Musrenbang dalam mendukung perencanaan pembanggunan pada Bappeda Kota Binjai. Pada Penelitian ini menggunakan model Technology Acceptance Model (TAM). Model ini menjelaskan penggunaan sistem cenderung digunakan untuk menganalisis kesuksesan penerapan sistem informasi E-Musrenbang yang diterapkan di Kota Binjai terhadap tingkat penerimaan pemakaian sistem informasi. Responden dalam penelitian ini adalah pengguna sistem E-Musrenbang yang terdiri dari staf SKPD, staf kelurahan dan kecamatan serta masyarakat. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Nonprobability Sampling melalui teknik Purposive Sampling. Analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakan alat SPSS, Hasil penelitian menujukan bahwa manfaat E-Musrenbang dan kemudahan EMusrenbang berpengaruh secara persial dan simultan terhadap penggunaan EMusrenbang dalam mendukung perencanaan pembangunan pada Bappeda Kota Binjai. Kata Kunci : E-Musrenbang, Manfaat, Kemudahan

Analisis Pengendalian Internal Piutang Atas Persediaan Barang Dagang Untuk Meningkatkan Penjualan di Wilayah Perkotaan dan Pedesaan pada PT. Coca Cola Amatil Medan

Akbar Risyandi — 2019-06-25

ABSTRAK ANALISIS PENGENDALIAN INTERNAL PIUTANG ATAS PERSEDIAAN BARANG DAGANG UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN DI WILAYAH PERKOTAAN DAN PEDESAAN PADA PT. COCA COLA AMATIL MEDAN AKBAR RISYANDI PUTRA NASUTION NPM : 1625100204 Piutang merupakan aktiva yang sangat penting bagi semua perusahaan, dimana pengendaliannya harus mendapat perhatian terus-menerus dari pihak pimpinan perusahaan.Salah satunya adalah kegiatan yang berhubungan dengan prosedur pemberikan kredit dan prosedur penerimaan kas dari piutang. Penelitian ini menggunakan Pendekatan penelitian yang mengacu pada penelitian deskriptif kualitatif.Penelitian deskriptif kualitatif merupakan penelitian yang menggunakan variabel-variabel dan data kualitatif. Waktu penelitian ini dilakukan pada bulan Juni 2019 sampai bulan September 2019. Penelitian ini menggunakan dua jenis data, yaitu: data primer dan sekunder. Data primer adalah data yang dikumpukan dan diolah sendiri oleh organisasi yang menerbitkan atau menggunakannya, seperti prosedur penjualan kredit dan penerimaan kas dari piutang. Data sekunder adalah data yang diperoleh dalam bentuk yang sudah jadi, sudah dikumpulkan dan diolah oleh pihak lain, biasanya sudah dalam bentuk publikasi, seperti sejarah singkat perusahaan, struktur organisasi perusahaan, flowchart penjualan kredit dan flowchart penerimaan kas dari piutang. Penelitian ini dilakukan dengan mengadakan penelitian langsung pada perusahaan sebagai objek yang diteliti melalui wawancara dengan pihak-pihak yang berwenang tentang pengendalian intern piutang pada perusahaan. Dari hasil penelitian ini didapat bahwa PT. Coca Cola Amatil Medan tidak mempunyai satu fungsi yang secara khusus menangani penjualan kredit. Penjualan kredit pada perusahaan hanya ditangani oleh fungsi-fungsi penjualan, yaitu staf penjualan, bagian penjualan, dan manager pemasaran. Staf penjualan berperan menerima pesanan dari pelanggan, bagian penjualan berperan mempersiapkan dokumen yang dibutuhkan, sedangkan manager pemasaran berperan memberikan otorisasi atau persetujuan penjualan kredit. Dengan demikian persetujuan mengenai pemberian kredit kepada pelanggan hanya terletak di tangan manager pemasaran. Akibatnya, besar kemungkinan perusahaan memberikan penjualan kredit kepada pelanggan yang kemampuan membayarnya rendah.Sebaiknya perusahaan membuat satu fungsi yang secara khusus menangani penjualan kreditnya. Dengan demikian, sistem pengendalian intern piutang perusahaan menjadi lebih efektif. Kata Kunci : Pengendalian Internal Piutang, Barang Dagang

Analisis Pengelolaan Anggaran Dan Realisasi Atas Penggunaan Pembiayaan Pada Proyek Peningkatan Ruas Jalan Kelurahan Pertahapan Lubuk Pakam

Andriani Safitri — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, melihat dan menganalisis sejauh mana pengelolaan pembiayaan proyek yang telah dilaksanakan pada pembangguna ruas jalan di pertahapan lubuk pakam. Penelitian ini menggunakan Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang sebagai objek penelitian. Teknik analisa data menggunakan teknik analisa deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: peningkatan pembangunan ruas jalan bukan hanya dari pihak kantor dinas pekerjaan umum dan penataan ruang saja tetapi ada dari beberapa CV, kemudian beberapa CV tersebut melakukan pelelangan terlebih dahulu setelah pelelangan tersebut di menangkan oleh CVyang memenangkan tender tersebut barulah dari pihak dinas penataan ruang dan pekerjaan umum memberi nilai kontrak yang telah disetujui sebesar 979.144.000. Selain itu terdapat juga hambatan dalam merealisasikan pembiayaan dalam proyek yaitu ada pelelangan dari kantor dinas terhadap CV yang ingin mendapatkan proyek tersebut dan pembelian material material yang digunakan karna dari pihak kantor dinas pekerjaan umum dan penataan ruang hanya memberi 50 % terlebih dahulu dari anggaran keseluruhan karena pihak kantor dinas pekerjaan umum dan penataan ruang akan melunasinya setelah proyek tersebut selesai. Kata kunci: Pengelolaan Anggaran, Penggunaan Pembiayaan

ANALISIS RASIO KEMANDIRIAN DAERAH, RASIO AKTIVITAS, RASIO DESENTRALISASI DAN RASIO KETERGANTUNGAN DAERAH UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN DAERAH KOTA BINJAI

Christina Melati Br Pangaribuan — 2019-06-25

ABSTRAK Kinerja keuangan merupakan bentuk pertanggung jawaban atas kepengurusan sumber daya ekonomi yang dimiliki oleh suatu entitas pemerintah. Permasalahan dalam penelitian ini adalah untuk menilai kinerja keuangan pemerintahan daerah kota binjai Tahun 2009-2017 dengan menggunakan rasio kemandirian, rasio aktivitas, rasio derajat desentralisasi dan rasio ketergantungan daerah. Adapun sumber data yang dipakai dalam penelitian ini adalah data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Dari hasil penelitian, rasio aktivitas pada belanja langsung cenderung mengalami penurunan. Dengan Nilai belanja tertinggi pada tahun 2009 yaitu sebesar 42.4% dan terendah pada tahun 2017 yaitu sebesar 18,16%, belanja langsung masih sangat kurang dengan rata-rata 24,65%. Oleh karena itu rasio belanja langsung relatif kecil. Adapun rasio desentralisasi pada tahun 2009-2017 selalu mengalami kenaikan setiap tahun nya sebesar 7, 97% dan rasio ketergantungan daerah mengalami penurunan pada tahun 2017 sebesar 83,38% yang sebelumnya pada tahun 2009 berkisar 92,12%. Dengan melihat hasil tersebut maka perkembangan kinerja keuangan pemerintah Kota Binjai dapat dikatakan belum stabil. Kata Kunci : Rasio Kemandirian , Rasio Aktivitas, Rasio Desentralisasi Dan Rasio Ketergantungan Daerah

Analisis Berbagai Aspek Audit Intern Dalam Upaya Meningkatkan Fungsi Anggaran Pada PT. Matahari Departement Store Medan Fair

Anna San Marissa — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada PT. Matahari Departemen Store di kota Medan. Tujuan penelitian yakni untuk mengetahui aspek-aspek audit intern yang dapat meningkatkan fungsi anggaran perusahaan dan juga tindakan yang diambil oleh kepala audit dalam melakukan tugas pemeriksaan atas anggaran perusahaan. Jenis penelitian menggunakan penelitian deskriptif dengan jenis dan sumber data yaitu data sekunder dan data. Teknik pengumpulan data menggunakan studi pustaka, studi lapangan (observasi dan wawancara) dan studi dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dengan metode kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa aspek audit ikut berperan dalam meningkatkan fungsi anggaran di PT. Matahari Department Store, kondisi ini dapat dilihat dari aspek pengalaman kerja yang dimiliki oleh kepala audit, komunikasi yang terjalin antara kepala audit dengan staf audit, kurangnya pemahaman yang memadai mengenai prosedur audit yang harus dilakukan, dan juga aspek manajemen audit yang memperhatikan ekonomis dan efisiensi. Sementara itu, sebagian besar rata-rata staf audit saat melakukan pemeriksaan yang diinstruksikan kurang memiliki pengalaman yang cukup terutama di bidang retail atas kegiatan usaha perusahaan. Kondisi menimbulkan adanya miskomunikasi, sudut pandang berbeda dan juga tidak adanya kesepahaman mengenai hasil audit yang diperoleh dengan maksud untuk memperbaiki sistem kerja manajemen terutama menyangkut anggaran di perusahaan. Kata kunci: Audit internal, Jenis-jenis Audit, Fungsi dan Manfaat Anggaran, Aspek Audit.

Pengaruh laba Bersih Dan Dividen Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Agriculture Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI)

Dewi Ulfa Lubis — 2021-06-25

ABSTRAK Harga saham biasanya mencerminkan nilai suatu perusahaan, perusahaan yang baik sudah seharusnya memiliki laporan keuangan yang baik. Sehingga saham di perusahaannya akan mudah diminati oleh investor. Harga saham suatu perusahaan biasa di tentukan dari tiga faktor utama faktor internal, eksternal dan teknikal. Faktor internal dan eksternal perusahaan merupakan faktor fundamental yang sering digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan oleh para investor di pasar modal. Sedangkan faktor teknikal lebih bersifat teknis dan psikologis, seperti volume perdagangan saham, nilai transaksi perdagangan saham, dan kecenderungan naik turunnya harga saham. Jenis penelitian yang penulis gunakan yaitu pendekatan asosiatif bersifat kuantitatif. Penelitian asosiatif yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara satu variabel dengan variabel lainnya. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 9 perusahaan manufaktur di sub sektor agrikultur. Sumber data diperoleh dari laporan keuangan publikasi yang berasal dari website Bursa Efek Indonesia periode 2014 hingga 2017. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil bahwa variabel laba besih tidak memiliki pengaruh terhadap harga saham sedangkan variabel DPS memiliki memiliki pengaruh terhadap harga saham dan berdasarkan hasil uji signifikansi simultan Uji-F diperoleh hasil bahwa variabel Laba bersih dan DPS memiliki pengaruh simultan dan signifikan terhadap Harga saham Kata Kunci : Laba Bersih, Dividen dan Harga Saham.

Analisis Permodalan, Kualitas Aktiva Produktif, Rentabilitas, dan Likuiditas untuk Menilai Tingkat Kesehatan pada Perusahaan Perbankan

Dwi Suci Rahmadani — 2019-06-18

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa bagaimana tingkat kesehatan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dinilai dari permodalan yang diukur dengan capital adequacy ratio, kualitas aktiva produktif, rentabilitas yang diukur dengan return on asset, dan likuiditas yang diukur dengan loan deposit ratio untuk menilai tingkat kesehatan pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dalam periode 2013 sampai 2016. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif. Penarikan sampel dengan menggunakan purposive sampling, sehingga sampel sebanyak 18 perbankan. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa hasil dari CAR menunjukkan bahwa bank yang dinyatakan tingkat kesehatannya tertinggi yaitu bank BABP pada tahun 2016 sebesar 222,50%, sedangkan bank dinyatakan tidak sehat terendah yaitu bank NISP pada tahun 2014 sebesar 1,81% pada Perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dalam periode 2013 sampai 2016. Hasil dari KAP menunjukkan bahwa bank yang dinyatakan tingkat kesehatannya tertinggi yaitu bank BNLI pada tahun 2013 sebesar 45,25%, sedangkan bank dinyatakan tidak sehat terendah yaitu bank INPC pada tahun 2014 sebesar 0,00% pada Perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dalam periode 2013 sampai 2016. Hasil dari ROA menunjukkan bahwa bank yang dinyatakan tingkat kesehatannya tertinggi yaitu bank BBRI pada tahun 2013 sebesar 4,46%, sedangkan bank dinyatakan tidak sehat terendah yaitu bank BCIC pada tahun 2013 sebesar -7,64% pada Perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dalam periode 2013 sampai 2016. Hasil dari LDR menunjukkan bahwa bank yang dinyatakan tingkat kesehatannya tertinggi yaitu bank BNLI pada tahun 2013 sebesar 0,13%, sedangkan bank dinyatakan tidak sehat terendah yaitu bank BNII pada tahun 2016 sebesar 121.162,38% pada Perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dalam periode 2013 sampai 2016. Kata Kunci : CAR, Kualitas Aktiva Produktif, ROA dan LDR

Pengaruh Pelaksanaan Audit Internal terhadap Perwujudan Good Governance di Perguruan Panca Bud

Ayu Permatasari Saragih — 2019-06-25

ABSTRAK Pendidikan merupakan hal yang sangat penting oleh semua masyarakat dan memiliki peran yang cukup besar dalam kemajuan bangsa. Konsep good governance sedang menjadi menstream dalam penyelenggaraan pendidikan. dengan adanya tata kelola yang baik diharapkan mampu menempatkan diri ditengah masyarakat, bangsa dan Negara. Dalam upaya mewujudkan good governance , sekolah harus memerlukan auditor mutu internal untuk memastikan sistem manajemen mutu telah dijalankan sesuai dengan persyaratan standar secara efektif mencapai maksud dan tujuan yang telah direncanakan. Namun sampai saat ini Pelaksanaan Audit Internal secara aktifitas ekslusif belum berpengaruh kepada seluruh pegawai khususnya pegawai dengan level rendah dan mutasi yang sering dilakukan dalam periode satu tahun masa kerja. Untuk itu perlu diadakan Pelatihan ISO untuk meningkatkan sistem manajemen mutu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelaksanaan audit internal terhadap perwujudan good governance di Perguruan Panca Budi. Metode pendekatan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan Asosiatif. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan penyebaran kuesioner. Analisis data penelitian ini menggunakan analisis linear sederhana dengan menggunakan SPSS Versi 16.0 .Hasil penelitiaan ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan siginifikasi Pelaksanaan Audit Mutu Internal terhadap Perwujudan Good Governance. Jadi dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan audit internal akan memberikan dampak positif dalam mewujudkan tata kelola yang baik. Kata Kunci: Audit Internal, Audit Mutu Internal, Good Governance

Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. POS Indonesia (Persero) Binja

Cantika Permata Bella — 2019-06-25

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini dilakukan di PT. Pos Indonesia (Persero) Binjai dengan jenis penelitian asosiatif kausal yaitu metode analisis data kuantitatif dengan menyajikan gambaran secara terstruktur, factual danakurat mengenai fakta-fakta secara hubungan antara variabel yang diteliti. Sampel yang digunakan diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 20 karyawan perusahaan yang berada di level manajemen. Model analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Pengujian kualitas data yang digunakan adalah validitas data dan uji relabilitas dan Uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas, multikolinearitas dan uji heterokedastisitas. Hasil penelitian secara parsial partisipasi anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial sedangkan gaya kepemimpinan, komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, dan secara simultan partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Kata Kunci: Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kinerja Manajerial.

Peranan Anggaran Sebagai Salah Satu Alat Perencanaan Pembangunan Dan Pengendalian Pembangunan Di Desa Perkebunan Bungara

Dolly Siska Rani — 2021-06-25

ABSTRAK Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif dengan menggunakan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi. Kemudian data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis data melalui beberapa tahapan sebagai berikut : reduksi data, display data, dan kesimpulan/verifikasi. Penelitian ini dilakukan pada kantor Desa Perk. Bungara Kecamatan Bahorok Kabupaten Langkat. Berdasarkan data yang di peroleh dilapangan maka penulis dapat menyimpulkan bahwa anggaran sudah menjadi alat perencanaan pembangunan dan pengendalian pembangunan di desa perk. Bungara dimana anggaran yang dirancang sudah melalui tahapan-tahapan penyempurnaan yang dilihat dari anggaran tahun sebelumnya. Anggaran yang di dapat Desa Perk. Bungara di peroleh dari dana desa, kemudian dana desa yang diperoleh di jabarkan melalui rancangan anggaran realisasi yang dimana anggaran realisasi yang dibuat untuk meningkatkan prasarana dan sarana desa. Dalam perencanaan pembangunan dan pengendalian pembangunan, masyarakat juga berpartisipasi dalam pengawasan dimana pengawasan dilakukan dalam organisasi badan permusyawaratan desa (BPD). Kata Kunci : Peranan Anggaran, Perencanaan Pembangunan, Pengendalian Pembangunan, Desa

Analisis Perbandingan Sistem Pengendalian Intern Atas Penerimaan Kas Pada Perum Perumnas Regional I Dengan Perum Perumnas Project Sukaramai

Michael William — 2019-06-28

ABSTRACT This study aims to find out how the comparison of internal control systems over cash receipts at the Regional Housing Corporation I with the Sukaramai Project Housing Corporation in the period of 2017. The research was conducted using a comparative descriptive analysis method. The results of this study explain that to supervise cash receipts, Perum Perumnas I implement duties and responsibilities in handling cash must be firm, clear and definite, transactions must be recorded immediately, the use of sequential numbered receipts must be recorded up to date, handling of physical cash only done by one person, making archives to store documents as a receipt of money, checking the validity of cash receipts, the company must save a sufficient amount of cash for the daily needs of the company, the rest is left to the general cash book. To supervise cash receipts, Perumnas Project Sukaramai Perum applies responsibilities and functions in each cash handling carried out expressly and surely. The use of sequential numbered receipts must be recorded as soon as there is cash income to prevent fraud. Check the validity of cash receipts, such as who receives and how many are received. The cash receipt function is distinguished by bookkeeping functions, both of which are held by different people. Existing cash balances are always checked by the authorities each period. To prove the truth of the cash book, supporting evidence is still kept by the finance department. All cash received is paid to the bank and only a small portion of the cash is provided by the company for routine payments or expenses. Keywords : Internal Control of Cash Receipts

Analisis Perbandingan Tingkat Profitabilitas Sebelum dan Sesudah Pengungkapan Corporate Social Responsibility Pada Perusahaan Otomotif Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI)

Herlisnawati Wau — 2019-06-26

ABSTRAK Tanggung jawab sosial biasa disebut dengan Corporate Social Responsibility (CSR) salah satu upaya yang dilaksanakan oleh pemerintah untuk menyeimbangkan pertumbuhan ekonomi dan telah di atur dalam undang-undang nomor 40 tahun 2007 tentang perseroan terbatas, yang menyatakan bahwa pentingnya suatu tanggung jawab sosial yang harus dipikul oleh perseroan terbatas. Dan saat ini tanggung jawab sosial mendapatkan perhatian lebih karena memberikan kontribusi positif terhadap kinerja perusahaan, sedangkan profitabilitas merupakan suatu ukuran yang digunakan untuk menilai sejauh mana perusahaan mampu menghasilkan laba. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui tingkat profitabilitas sebelum dan sesudah penerapan Corporate Social Responsibility, yang dilihat dari rasio profitabilitas yaitu Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), dan Net Profit Margin (NPM). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan data diolah menggunakan program SPSS melalui uji normalitas kemudian uji hipotesis yaitu Paired Simple T-test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh rasio profitabilitas memiliki pengaruh signifikan sebelum dan sesudah pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) pada perusahaan otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci : Rasio profitabilitas, Corporate Social Responsibility (CSR)

Analisis Dampak Bimbingan Teknis dan Pelatihan terhadap Pemahaman Standar Akuntansi Berbasis Akrual pada Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kota Binjai

Mufidah Lubis — 2019-06-28

ABSTRACT This study aims to test and analyze the Impact of Technical Guidance and Training on Understanding Accrual-Based Accounting Standards at the Binjai City Regional Income and Asset Management Agency. Based on the method, this research is included as associative research, which is a study that aims to determine the influence or relationship between two or more variables. The population in this study were all State Civil Apparatus at the Regional Financial Management, Revenue and Asset Management Agency (BPKPAD) of Binjai City, amounting to 97 people. The sample used in this study is the employees in the Accounting Division of the Regional Financial Management, Revenue and Asset Management Agency (BPKPAD) of 11 people. This study uses questionnaires and conducts in-depth interviews with financial managers in the Binjai City Regional Income and Asset Financial Management Agency. The results of this study prove that technical guidance is able to improve the understanding of accrual-based accounting standards for implementers of regional financial administration at the Binjai City Regional Income and Asset Management Agency. The training was able to improve the understanding of accrual-based accounting standards for executors of regional financial administration at the Binjai City Regional Income and Asset Management Agency Keywords: Technical Guidance, Training, Accrual-Based Government Accounting Standards

Analisis Rasio Kemandirian Keuangan Daerah, Rasio Efektivitas Dan Rasio Efisiensi Pajak Daerah Terhadap Efisiensi Belanja Daerah Pada Pemerintah Kabupaten/Kota Di Sumatera Utara

Heti Paramita — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Rasio Kemandirian Keuangan Daerah Rasio Efektivitas dan Rasio Efisiensi Pajak Daerah Terhadap Efisiensi Belanja Daerah pada Pemerintah Kab/Kota di Sumatera Utara. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Adapun sample sebanyak 11 Kabupaten dan 4 Kota dengan total sebanyak 75 dengan tahun pengamatan selama 5 tahun sebagai sample. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program spss versi 20.0. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang bersifat assosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik Kota Medan yang berupa laporan keuangan pemerintah daerah tahun 2012-2016. Hasil menunjukan bahwa rasio kemandirian keuangan daerah tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi belanja daerah,dimana Thitung 0,471 < Ttabel 1,666 signifikansi 0,639 > 0,05, rasio efektivitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi belanja daerah,dimana Thitung - 2681 < Ttabel 1,666 signifikansi 0,009 < 0,05, rasio efisiensi pajak daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi belanja daerah,dimana Thitung -2529 < Ttabel 1,666 signifikansi 0,014 < 0,05. Dan hasil menunjukan bahwa secara simultan rasio kemandirian keuangan daerah,rasio efektivitas dan rasio efisiensi pajak daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi belanja daerah. Kata kunci : Belanja Daerah, Rasio Kemandirian Keuangan Daerah, Rasio Efektivitas, Rasio Efisiensi Pajak Daerah

Implementasi Akuntansi Pertanggungjawaban Sebagai Alat Penilaian Kinerja Pada Pusat Pendapatan di Rumah Sakit Bhayangkara Medan

Novia Bernadetha Siregar — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Implementasi Akuntansi Pertanggungjawaban Sebagai Alat Penilaian Kinerja Pada Pusat Pendapatan di Rumah Sakit Bhayangkara Medan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Pemilihan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data terdiri dari dua yaitu data kualitatif dan data kuantitatif. Metode pengumpulan data sumber data yaitu data primer dan data sekunder. Analisis data dilakukan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan dari analisis unsur penetapan tanggungjawab, penetapan ukuran kinerja, evaluasi kinerja dan pemberian reward dan punishment terhadap implementasi akuntansi pertanggungjawaban pada pusat pendapatan di Rumah Sakit Bhayangkara Medan dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian implementasi akuntansi pertanggungjawaban pada pusat pendapatan secara keseluruhan menunjukan tingkat keefektifan sebesar 78,76% artinya implementasi akuntansi pertangungjawaban sangat efektif sebagai alat penilaian kinerja pada pusat pendapatan di Rumah Sakit Bhayangkara Medan. Kata Kunci : Penetapan Tanggungjawab, Penetapan Ukuran Kinerja, Evaluasi Kinerja dan Pemberian Reward dan Punishment.

Analisis Non Performance Loan Dan Loan Deposit Ratio Terhadap Rasio Profitabilitas Pada Bank Sumut

Jenita Purba — 2019-06-28

ABSTRAK Adapun judul pada penelitian ini adalah Non Performance Loan dan Loan To Deposit Ratio Terhadap Rasio Profitabilitas Pada Bank Sumut. Metode penelitian ini dengan menggunakan metode kuantitatif dengan menganalisis pengaruh variable bebas terhadap variable terikat. Objek penelitian ini adalah PT. Bank Sumut dengan menganalisis laporan keuangan per triwulan selama 8 tahun. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yaitu laporan keuanganyang diperoleh dari secara tidak langsung dari publikasi di media internet sehingga sampel yang di dapat dalam penelitian ini yaitu sebanyak 1 perusahaan yang dianalisis selama 8 tahun per triwulan. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai t-hitung 2,864 > 1,699 (t-tabel) dan sig 0,008< 0,05 , maka hipotesis diterima, dapat disimpulkan bahwa NPL berpengaruh secara signifikan terhadap ROA dan hipotesis yang menyatakan NPL berpengaruh secara signifikan terhadap ROA dapat diterima. Dari hasil penelitian dapat dikatakan bahwa pergerakan arah rasio NPL terhadap rasio ROA berbanding terbalik atau tidak linear artinya apabila rasio NPL naik maka profitabilitas Bank (ROA) menurun dan sebaliknya apabila NPL turun maka profitabilitas Bank (ROA) menaik. Hasil analisa parsial menunjukkan bahwa Nilai t-hitung 0,602 < 1,699 (t-tabel) dan sig 0,552 > 0,05 maka hipotesis diterima, dapat disimpulkan bahwa LDR berpengaruh tidak signifikan terhadap ROA dan hipotesis yang menyatakan bahwa LDR berpengaruh signifikan terhadap ROA dapat diterima. Hasil penelitian ini menunjukkan korelasi negatif antara LDR dengan ROA yang berarti bahwa apabila rasio LDR naik maka profitabilitas Bank (ROA) menurun dan sebaliknya apabila LDR turun maka profitabilitas Bank (ROA) menaik. Hasil analisis regresi simultan pada tabel F hitung sebesar 4,157 lebih besar dari F tabel yang sebesar 2,49 dengan taraf signifikan 0,026 yang jauh lebih kecil dari 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa hipotesa Ho diterima yang berarti variabel independen (NPL dan LDR) berpengaruh secara simultan / bersama-sama terhadap variabel dependen (ROA). Kata Kunci : (Non Performance Loan, Loan To Deposit Ratio dan Profitabilitas)

Pengaruh Likuiditas Terhadap Kinerja Keuangan, dengan Leverage sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Ika Ramadani — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah likuiditas dan leverage berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan pada Perusahaan Manufaktur Sektor Pulp dan Kertas Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan apakah likuiditas berpengaruh terhadap kinerja keuangan dengan leverage sebagai variabel intervening padaPerusahaan Manufaktur Sektor Pulp dan Kertas Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan adalah laporan tahunan dari masing-masing perusahaan sampel, yang dipublikasikan melalui website www.idx.go.id. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif kausal, dengan pengujian asumsi klasik, serta analisis statistik. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah puposive sampling dengan total sampel sebanyak 8 perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia yaitu perusahaan Sektor Pulp dan Kertas dan data dari tahun 2013 – 2016. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap leverage. Likuiditas dan leverage secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan pada Perusahaan Manufaktur Sektor Pulp dan Kertas Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia, sedangkan Likuiditas dan leverage secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan pada Perusahaan Manufaktur Sektor Pulp danKertas Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Likuiditas berpengaruh terhadap kinerja keuangan dengan leverage sebagai variabel intervening pada Perusahaan Manufaktur Sektor Pulp dan Kertas Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci : Likuiditas, Leverage dan Kinerja Keuangan

Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Barang Milik Daerah (SIMDA-BMD) Dalam Mendukung Inventarisasi Aset Daerah Di Kabupaten Langkat.

IRMA SHANDY — 2019-08-30

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengapa aset tetap pada daerah di Kabupaten Langkat beberapa tahun belakangan ini masih menjadi persoalan dan sorotan auditor eksternal pemerintah (BPK) dalam memberikan opini dan untuk mengetahui mengapa aset di daerah Kabupaten Langkat belum terinventarisasi dengan baik dan memadai sehingga berakibat Laporan Keuangan (LK) lembaga daerah tersebut kualitasnya buruk. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa Aplikasi SIMDA-BMD yang diterapkan pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Langkat sebagai aplikasi berbasis computer sangat membantu pemerintah mengelola barang milik daerah sehingga dapat menghasilkan laporanlaporan yang berguna bagi pemerintah daerah yang dapat digunakan untuk pengambilan keputusan untuk rencana yang akan datang. Dalam penatausahaan aset daerah, khususnya mengoperasikan aplikasi SIMDA-BMD yang memanfaatkan 7 menu Data Entry yaitu: Perencanaan, Pengadaan, Penggunaan, Penatausahaan, Pemanfaatan, Pemeliharaan, Penghapusan sudah sangat lengkap dan lancar di operasikan pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Langkat. Informasi-informasi yang dihasilkan SIMDA-BMD pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Langkat sangat penting dan sangat membantu Pemerintah Daerah dalam menjalankan tugasnya. Aplikasi SIMDA pada BPKAD Kabupaten Langkat sangat baik dalam hal jenis laporan yang dihasilkan dan kecepatan dalam menghasilkan laporan yang akan digunakan SKPD. Kata Kunci : Sistem Informasi Manajemen Daerah (SIMDA) Barang Milik Daerah

Analisa Potensi Sektor Basis Perdagangan Dalam Peningkatan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Langkat

Nurlaila . — 2019-06-28

ABSTRACT This study aims to determine the analysis of the potential of the trade base sector in increasing the original income of the Langkat Regency. This research is a descriptive-qualitative study using SWOT analysis and secondary data sources by collecting data about regional potentials. This study used descriptive qualitative method. The potential of the agriculture and fisheries sector in Langkat Regency can be done by increasing the yield of agricultural and fishery land as a potential leading sector of trade through the strategy of making policy directions to be able to expand agricultural land, expand agricultural products to areas outside Langkat district, develop fisheries cultivation areas, increase cultivation fisheries, improvement of infrastructure for production access. The suggestion for Langkat Regency is to make a breakthrough in superior rice seedlings and minimal superior fish species in other areas. Keywords: Potential, Base Sector, The Agriculture and Fisheries Sector

Analisis Penyusutan Aset Tetap PSAK Nomor 16 dan Peraturan Perpajakan Dalam Menilai Koreksi Fiskal Laporan Keuangan Pada PT. Sahabat Mulia Jaya

Kanilla BR Ginting — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa penyusutan aset tetap PSAK Nomor 16 dan peraturan perpajakan dalam menilai koreksi fiskal laporan keuangan pada PT. Sahabat Mulia Jaya. PT. Sahabat Mulia Jaya adalah perusahan kontruksi guna melakukan segala macam dan jenis pekerjaan terutama guna pembangunan gedung-gedung, saluran air, irigasi, pengerukan, pemasangan instalasi air dan listrik. Model analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian Perusahaan menggunakan metode garis lurus dalam penyusutan aset tetap kenderaan, mesin dan peralatan dalam akutansi dan fiskal selanjutnya perusahaan menyamakan waktu bulan penyusutan antara penyusutan menurut akuntansi dan penyusutan pajak atau fiskal serta biaya perawatan kenderaan untuk jabatan tertentu dibebankan sepenuhnya kepada perusahaan sehingga diperlukan koreksi fiskal. Perusahaan sebaiknya lebih cermat dalam menentukan bulan dimulainya penyusutan aset tetap agar perhitungan biaya penyusutan tidak salah, perusahaan harus tetap memasukkan biaya perawatan kenderaan untuk jabatan tertentu sebesar 50% sesuai Undang- Undang pajak walaupun itu kenderaan yang dipergunakan direktur yang juga pemilik perusahaan serta perusahaan lebih teliti dan berhati-hati dalam menentukan kategori pengeluaran. Kata kunci : Penyusutan Aset Tetap, PSAK, Fiskal

Pengaruh Dana Transfer Pemerintah Pusat Terhadap Belanja Modal Pemerintah Kabupaten/Kota di Sumatera Utara

Nurul Aulia Dewi — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Dana Alokasi Umum (DAU), Dana Alokasi Khusus (DAK) dan Dana Bagi Hasil (DBH) berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap Belanja Modal pada Pemerintah Kabupaten/Kota di Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bersifat asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 33 Kabupaten/Kota dan sampel sebanyak 33 Kabupaten/Kota di Sumatera Utara. Data yang bersumber dari data sekunder yaitu Laporan Keuangan Pemerintah 33 Kabupaten/Kota di Sumatera Utara pada tahun 2013 sampai 2017. Hasil dari penelitian ini, menunjukkan bahwa Dana Alokasi Umum secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Belanja Modal Pemerintah Kabupaten/Kota Di Sumatera Utara karena perekonomian pemerintah di daerah masih mengalami ketergantungan secara keuangan yang sangat tinggi pada pemerintah pusat, Dana Alokasi Khusus secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Belanja Modal Pemerintah Kabupaten/Kota Di Sumatera Utara karena meningkatkan pengalokasian bentuk pembangunan daerah sehingga pemenuhan akan sarana dan prasarana daerah semakin cepat terlaksana, Dana Bagi Hasil secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Belanja Modal Pemerintah Kabupaten/Kota Di Sumatera Utara karena meningkatnya sumber-sumber daya nasional yang ada di setiap daerah dan Dana Alokasi Umum, Dana Alokasi Khusus dan Dana Bagi Hasil secara simultan berpengaruh bersama-sama terhadap Belanja Modal Pemerintah Kabupaten/Kota Di Sumatera Utara. Kata Kunci : Dana Alokasi Umum (DAU), Dana Alokasi Khusus (DAK), Dana Bagi Hasil (DBH) dan Belanja Modal

Analisis Hasil Penjualan Dengan Menggunakan Surat Kredit Berdokumen Dalam Negeri (SKBDN) terhadap Nilai Arus Kas di PT. Indonesia Asahan Aluminium (Persero).

Irwanto . — 2019-06-28

ABSTRAK Tujuan penelitian adalah untuk melihat bagaimana sistem manajemen piutang dengan menggunakan Surat Kredit Berdokumen Dalam Negeri (SKBDN) yang dijalankan pada PT. Indonesia Asahan Aluminium (Persero)? dan melihat Faktorfaktor apakah yang mempengaruhi besarnya piutang dengan menggunakan Surat Kredit Berdokumen Dalam Negeri (SKBDN) PT. Indonesia Asahan Aluminium (Persero)? Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui sistem manajemen piutang dengan menggunakan Surat Kredit Berdokumen Dalam Negeri (SKBDN) yang dijalankan pada PT. Indonesia Asahan Aluminium (Persero). Hasil penelitian menunjukkan 1) sistem manajemen piutang yang dilakukan, PT. Inalum telah melakukan proses manajemen, pengelolaan, dan pengendalian piutang berdasarkan SOP (Standard Operation Procedure) yang telah ditetapkan oleh perusahaan melalui Surat Kredit Berdokumen Dalam Negeri (SKBDN), namun dalam pelaksanaannya masih terdapat beberapa hal yang tidak sesuai dengan SOP. 2) Faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya jumlah piutang seperti persentase penjualan kredit, ketentuan penjualan, tipe pelanggan, dan usaha penagihan, PT. Inalum memiliki jumlah piutang yang cukup besar pada laporan neraca terutama dipengaruhi oleh besarnya persentase penjualan kredit. 3) Berdasarkan analisis trend, kondisi keuangan PT. Inalum menunjukkan keadaan yang cenderung meningkat dari tahun 2012-2016 (fluktuatif). Apabila dilihat dari beberapa akun yang terdapat pada laporan neraca, seperti piutang, kas & setara kas, dan hutang, tidak seluruhnya cenderung mengalami peningkatan 4) Pengendalian piutang yang dilakukan oleh PT. Inalum belum berjalan efektif terhadap perolehan kas perusahaan. Hal ini dibuktikan dari hasil analisis cash conversion cycle rata-rata sebesar 131,hari berarti perusahaan mulai dari saat perusahaan mengeluarkan uang untuk membeli bahan baku sampai dengan perusahaan mengumpulkan uang dari penjualan barang jadi 131 hari. Secara teori, semakin pendek waktu yang diperlukan, semakin baik bagi perusahaan. Sebaliknya, semakin panjang waktu yang diperlukan, semakin banyak modal yang harus ditanamkan. Kata Kunci: Surat Kredit Berdokumen Dalam Negeri (SKBDN), manajemen piutang, analisis trend, analisis cash conversion cycle ii ABSTRACT The research method used is descriptive method that aims to know t

Khairunnisa

Khairunnisa . — 2019-06-28

ABSTRAK Lembaga publik mendapat tuntutan dari masyarakat untuk dikelola secara transparan, akuntabel, ekonomis, efektif dan efisien. Transparan, akuntabel, ekonomis, efektif dan efisien tersebut diharapkan masyarakat terwujud dalam pengelolaan keuangan daerah/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD). Transparan, akuntabel, ekonomis, efektif dan efisien adalah azas yang menentukan bahwa setiap kegiatan dan hasil akhir dari pengelolaan APBD harus dapat dipertanggungjawabkan kepada rakyat sebagai kedaulatan tertinggi. Pengelolaan APBD yang baik sangat penting bagi kelangsungan dan perkembangan organisasi karena erat kaitannya dengan kelangsungan kesejahtraan masyarakat luas. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris apakah transparansi, akuntabel, ekonomis, efektif dan efisien secara parsial berpengaruh signifikan terhadap realisasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Medan. Penelitian ini menggunakan asosiatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 33 responden. Jenis data yaitu data primer. Metode analisis data yang digunakan adalah model regresi linier berganda, asumsi klasik, uji F, uji t dan uji determinasi dengan menggunakan software SPSS. Hasil dari penelitian ini, menunjukkan bahwa transparansi, akuntabel, ekonomis, efektif dan efisien secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap realisasi anggaran pendapatan dan belanja daerah pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Medan. Koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 89,1% realisasi APBD dapat diperoleh dan dijelaskan oleh transparansi, akuntabel, ekonomis, efektif dan efisien. Sedangkan sisanya 100% - 89,1% = 10,9% dijelaskan oleh faktor lain atau variabel diluar model, seperti partisipasi masyarakat, kebijakan publik, pengetahuan dewan tentang anggaran dan lain-lain. Kata Kunci : Transparansi, Akuntabel, Ekonomis, Efektif, Efisien dan Realisasi APBD

Analisis Sistem Pengendalian Internal Terhadap Persediaan Barang Dagang Pada CV. Nagasakti Mandiri Elektronik

Leli Rahmawati Marpaung — 2019-06-28

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, dan menganalisis sistem pengendalian internal terhadap persediaan barang dagang pada CV. Nagasakti Mandiri Elektronik. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis diskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sumber data penelitian menggunakan data primer dan juga data sekunder yang diperoleh dari teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan sistem pengendalian internal terhadap persediaan barang dagang jika dilihat dari konsep kerangka kerja COSO ERM pada CV. Nagasakti Mandiri Elektronik sudah efektif dan efisien, dapat dilihat dengan adanya pemisahan tugas oleh masing-masing divisi sehingga dapat dipertanggungjawabkan. Namun pada unsur pemantauan stok opname terhadap persediaan di outlet retail dan digudang belum berjalan dengan baik karena kurangnya pemantauan yang dilakukan oleh team yang bertugas. Ada baiknya jika CV. Nagasakti Mandiri Elektronik mengimplementasikan pengendalian internal secara terstruktur dengan membuat dewan auditor tersendiri agar pengendalian internal jauh lebih efektif dan efisien. Kata kunci : Analisis, pengendalian internal, persediaan, COSO ERM Integrated Framework

Efektivitas Penagihan Pajak Dengan Surat Paksa Dalam Upaya Meningkatkan Penerimaan Pajak Di KPP Pratama Lubuk Pakam

Maretta Siahaan — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui seberapa besar tingkat efektivitas penagihan pajak dengan surat paksa dalam upaya meningkatkan penerimaan pajak dan kendala apa yang dihadapi dalam melaksanakan penagihan pajak dengan surat paksa dalam meningkatkan penerimaan pajak di KPP Pratama Lubuk Pakam. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan metode dokumentasi dan dengan melakukan wawancara langsung dengan jurusita pajak yang berada di Seksi Penagihan KPP Pratama Lubuk Pakam. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa penagihan pajak dengan surat paksa dari tahun 2015 sampai 2017 tergolong tidak efektif. Kendala yang dihadapi rendahnya kesadaran wajib pajak untuk memenuhi kewajiban perpajakannya, serta banyaknya wajib pajak yang menghindar dari pemenuhan kewajiban perpajaknnya karena berbagai alasan yang tidak jelas dan kurangnya respon positif dari wajib pajak terhadap pajak itu sendiri. Kata Kunci: Penagihan Pajak, Surat Paksa, Penerimaan Pajak

Pengaruh Pelatihan Akuntansi, Kepemimpinan, dan Demografi terhadap Informasi Akuntansi pada UKM di Kota Medan

M.Dahri Mutawaqil — 2019-06-28

ABSTRAK Usaha Kecil Menengah (UKM) adalah jenis usaha yang dapat dikelola langsung oleh masyarakat maupun keluarga, UKM itu sendiri sangat berpengaruh bagi perekonomian suatu negara, salah satunya mengurangi pengangguran. Maka dari itu UKM harus terus berkembang seiring waktu, salah satu hal yang sangat penting bagi UKM untuk mengembangkan usahanya adalah informasi akuntansi (laporan keuangan). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi informasi akuntansi yang mana sangat penting bagi UKM. Penelitian ini dilakukan pada UKM yang terdaftar pada Dinas Koperasi dan UKM Kota Medan. Populasi nya sejumlah 1316 UKM, dan menggunakan sampel sebanyak 114 usaha kecil. penelitian ini menggunakan data primer. Hasil penelitian menunjukkan variabel pelatihan akuntansi (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap informasi akuntansi (Y), sedangkan variabel kepemimpinan (X2) dan demografi (X3) berpengaruh positif dan tidak signifikan secara simultan terhadap informasi akuntansi (Y), namun ketiga variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap variabel terikat. Kata Kunci : Pelatihan Akuntansi, Kepemimpinan, Demografi, dan Informasi Akuntansi.

Analisis Sistem Pengenaan Panjar 75% Untuk Meminimalisir Jumlah Saldo Piutang Pada PT. Pelabuhan Indonesia I Cabang Belawan

Hebora Simangunsong

Abstrak Tujuan suatu perusahaan adalah untuk memperoleh laba yang optimal atas setiap aktivitas usaha yang dilakukan. Karena itu perusahaan akan melakukan berbagai strategi dan cara untuk dapat meningkatkan penjualan/produksi, salah satu dengan memberikan fasilitas kredit. Namun harus dipastikan bahwa piutang tersebut harus dilunasi dengan tepat waktu sehingga arus kas masuk yang maksimal untuk kelanjutan usaha dan perkembangan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis penerapan sistem pengenaan panjar 75% untuk meminimalisir saldo piutang pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) cabang Belawan. Metode dari penelitian ini menggunakan metode deskriftif kuantitatif. Dengan data yang diperoleh berupa data sekunder yaitu berupa laporan penjualan , jurnal penerimaan kas, dan buku bantu piutang. Hasil penelitian menunjukkan penerapan sistem pengenaan panjar 75% bagi pengguna jasa yang akan meminta pelayanan jasa kepelabuhanan adalah tepat untuk meminimalisir jumlah saldo piutang pada PT. Pelabuhan Indonsia I (Persero) Cabang Belawan untuk menghindari piutang macet atau tidak tertagih Kata Kunci : Piutang, Sistem Pengenaan Panjar 75% untuk meminimalisir saldo piutang

Anilisis Kinerja Keuangan Daerah Pada Pemerintah Kota Medan

MELIANA BR GINTING — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan perkembangan kinerja keuangan pemerintah daerah kota Medan periode tahun 2009-2017. Penelitian ini menggunakan teknik analisis kuantitatif deskriptif. data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari Badan Pusat Statistik kota Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan yang diukur dengan rasio keuangan daerah mengalami pertumbuhan. Kinerja keuangan daerah kota Medan yang diukur tahun 2009-2017 mengalami peningkatan. Hal ini disebabkan tercapainya target penerimaan pendapatan daerah kota Medan. pada tingkat rasio derajat desentralisasi fiskal tahun aggaran 2009-2017 mengalami peningkatan cukup baik sebesar 37,4%. Rasio kemandirian keuangan daerah kota Medan tahun 2009-2017 memiliki pola hubungan konsulatif dan partisipatif yang artinya tingkat ketergantungan terhadap pemerintah pusat mulai berkurang. Rasio efektivita PAD tahun 2009,2011-2015 memiliki kriteria tidak efektif sebesar 90,10%, 89,20%, 72,00%,76,40%, 34,50% dan 78,70% dan ditahun 2010,2016,2017 mengalami kriteria efektif sebesar 107,40%,154,70%, dan 105,30%%. Rasio efisiensi keuangan daerah tahun anggaran 2014 dan 2017 memiliki kriteria cukup efisien. Rasio pertumbuhan mengalami peningkatan dan rasio keserasian memfokuskan pada belanja operasi yang artinya belanja modal yang digunakan untuk menyediakan sarana prasarana ekonomi masyarakat cenderung kecil. Kata Kunci : Rasio Keuangan Daerah Dan Kinerja Keuangan Daerah

Analisis Kondisi Keuangan Perusahaan Dengan Menggunakan Model Altman (Z-Score) Dan Model Zavgren (Logit) (Studi Kasus: Perusahaan Rokok Yang Terdaftar Pada BEI)

Ibnu Habib Tambunan — 2021-06-28

ABSTRAK Adanya krisis multidimensi di Indonesia mengakibatkan banyak perusahaan yang terpaksa mengalami kemunduran dan bahkan terhenti. Yang termasuk menonjol adalah dalam bidang ekonomi yang semakin banyaknya perusahaan yang mengalami kebangkrutan. Penyebab dari krisis ini bukanlah karena fundamental ekonomi yang lemah saja, tetapi karena utang swasta luar negeri yang telah mencapai jumlah yang cukup besar. Krisis yang berkepanjangan ini adalah krisis merosotnya nilai tukar rupiah yang sangat tajam, akibat adanya spekulasi dan jatuh temponya utang swasta luar negeri dalam jumlah besar dan secara bersamaan. Analisis Rasio merupakan salah satu alat analisis yang digunakan untuk mengetahui kondisi keuangan perusahaan. Model Z-Score merupakan suatu model yang dapat digunakan untuk memprediksi kesulitan keuangan. Nilai Zscore digunakan untuk mengklasifikasikan apakah perusahaan mengalami kebangkrutan atau tidak. Zavgren (1985) mengembangkan model prediksi kebangkrutan dengan analisis logit, yang menghasilkan kemungkinankemungkinan kebangkrutan. Adapun identifikasi masalah pada penelitian ini adalah terjadi penurunan laba yang terjadi pada perusahaan rokok dari tahun 2016-2018 dan ketidaksesuaian peningkatan laba terhadap peningkatan jumlah aset. Hal ini yang menjadi kekhawatiran perusahaan terhadap kebangkrutan. Penelitian mengambil data sekunder terkait laporan keuangan 4 perusahaan rokok yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia yaitu PT. Gudang Garam, Tbk, PT. Bentoel Internasional Investama, Tbk, PT. HM. Sampoerna, Tbk, dan PT. Wismilak Inti Makmur, Tbk. Kondisi keuangan perusahaan rokok yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2016-2018 menurut model Altman Z-Score dapat dikategorikan kepada 2 kriteria, yaitu Grey Area terdapat PT. Bentoel Internasional Investama, Tbk dan sehat terdapat PT. Gudang Garam, Tbk, PT. HM. Sampoerna, Tbk dan PT. Wismilak Inti Makmur, Tbk. Berdasarkan model Zavgren keempat perusahan dinilai sehat. Keyword: altman, Z-Score, Zavgren, laporan keuangan, grey area

Analisis Perlakuan Akuntansi Terhadap Tabungan Haji Pada PT. Bank Sumut Syariah Cabang Medan

Nurhanifa Fawzani — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memberikan informasi tentang pengelolaan tabungan haji di perbankan syariah dan memberikan gambaran praktik - praktik akuntansi. Unit yang akan dianalisis dalam penelitian ini adalah perlakuan akuntansi yang meliputi pengakuan, pengukuran, penyajian, dan pengungkapan atas produk tabungan haji dengan prinsip wadiah dari tabungan haji pada bank sumut syariah. Metode pengumpulan data adalah pengamatan langsung, dokumentasi, dan wawancara. Kriteria yang digunakan dalam penelitian ini telah memenuhi pengakuan wadiah, pengukuran wadiah, dan penyajian wadiah dan pengungkapan wadiah. Berdasarkan analisis, ditemukan bahwa pengakuan diakui sesuai dengan nilai nominal atau jumlah uang yang dititipkan harus sesuai dengan si penitip atau bank. Pengukuran dihitung berdasarkan jumlah uang yang dititipkan ke penitip (bank) harus dan sesuai dengan ketentuan PT. Bank Sumut Syariah. Tabungan haji itu diungkapkan kedalam tabungan wadiah. Kata kunci: Tabungan Haji, Bank Syariah, Perlakuan Akuntansi.

Analisis Perhitungan Dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 25/29 Badan Pada PT. Kencana Waja Mulia

Nuzul Melinda Nasution — 2019-06-28

ABSTRAK Penghasilan adalah salah satu objek pajak. Berdasarkan Undang-Undang Pajak Penghasilan No. 36 Tahun 2008, PPh Pasal 25 merupakan besarnya angsuran pajak yang harus dibayarkan sendiri oleh Wajib Pajak untuk bulan-bulan sebelum batas waktu penyampaian Surat Pemberitahuan Tahunan Pajak Penghasilan sama dengan besarnya angsuran pajak untuk bulan terakhir tahun pajak yang lalu. Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui apakah perhitungan dan pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 25/29 sudah sesuai dengan Undang-undang tentang Pajak Penghasilan. Objek penelitian diambil pada PT KENCANA WAJA MULIA. Jenis penelitian yang dilakukan oleh penulis adalah metode deskriptif yaitu metode yang mengumpulkan, menyusun data yang diperoleh kemudian diinterprestasikan dan di analisis sehingga mampu memberikan informasi yang lengkap bagi pemecah masalah yang dihadapi. Teknik analisis data menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil analisis laporan keuangan perusahaan telah sesuai dengan Undang-Undang Perpajakan No. 36 tahun 2008. Kata Kunci : Pajak Penghasilan Pasal 25/ 29

Pengaruh Pergantian Manajemen, Financial Distress, Opini Auditor Ukuran Kap Dan Ukuran Klien Terhadap Pergantian Kantor Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2016)

Iciana Framita Purba — 2021-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi pergantian kantor akuntan publik (KAP) pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Variable yang digunakan dalam penelitian ini adalah pergantian manajemen, financial distress, opini auditor, ukuran KAP, dan ukuran klien. Populasi dalam penilitian ini merupakan seluruh perusahaan yang terdaftar di BEI tahun 2012-2016. Pemilihan sample menggunakan metode perposive sampling. Sample penelitian ini terdiri dari 50 perusahaan yang terdaftar di BEI . Total sample dalam penelitian ini adalah 250 perusahaan . Hipotesis dalam penelitian ini di uji dengan menggunakan regresi logistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa pergantian manajemen berpengaruh signifikan terhadap pergantian KAP. Sedangkan variabel financial distress, opini auditor, ukuran KAP dan ukuran klien tidak berpengaruh signifikan terhadap pergantian KAP. Kata Kunci : Pergantian kantor akuntan publik, pergantian manajemen, financial distress, opini auditor, ukuran KAP, ukuran klien.

Penerapan Biaya Standar sebagai Alat Pengendalian Biaya Produksi pada PT. Yurindo Perdana

Mindo Roma Dame Sianturi — 2019-06-28

ABSTRAK Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis penerapan biaya standar sebagai pengendalian biaya produksi pada PT. Yurido Perdana. Pengujian ini dilakukan dengan membandingkan antara biaya produksi standar dan biaya produksi aktual. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif yaitu, menguraikan secara menyeluruh terhadap pengendalian biaya produksi di PT. Yurindo Perdana dan dianalisis dengan membandingkan harga pada periode Desember 2017 dan Januari 2018, sehingga dapat hasil yang diinginkan. Sumber data sekunder yang diperoleh dari literatur yang terkait. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PT. Yurindo Perdana harus mengendalikan biaya produksi agar biaya produksi lebih efektif dan efisien sehingga laba yang didapat leih optimal. Berdasarkan perhitungan analisis yang membandingkan antara biaya standar dengan biaya aktual dapat disimpulkan bahwa dalam memproduksi kayu, terdapat selisih yang menguntungkan dan tidak menguntungkan pada biaya bahan baku, biaya tenaga kerja langsung dan biaya overhead pabrik karena perhitungan biaya produksi tidak dilakukan sebagaimana mestinya. Kata Kunci: pengendalian, biaya produksi, biaya standar

Analisis Faktor Koreksi Fiskal Dalam Menentukan Besarnya Pajak Terhutang PT Jui Shin Indonesia

Parningotan Sinambela — 2019-06-28

ABSTRAK Adanya perbedaan pajak penghasilan pada sistem akuntansi dengan sistem pajak menyebabkan sering terjadinya perbedaan hasil perhitungan sehingga membuat perusahaan menjadi harus menghitung ulang dengan sistem pajak sehingga penelitian ini bertujuan untuk menganalisa perbedaan penghasilan kena pajak jika dibandingkan antara laporan keuangan menurut standar Akuntansi Keuangan dan Undang-Undang Pajak Penghasilan Nomor 36 Tahun 2008, Untuk mengetahui besarnya perbedaan pengakuan penghasilan dan beban antara laporan keuangan komersial dan fiskal yang disusun oleh perusahaan serta menghitung PPh yang terutang. Perbedaan tersebut menyebabkan harus adanya koreksi fiskal terhadap laporan keuangan perusahaan tersebut. Koreksi fiskal memiliki beberapa sifat atau faktor penyebab terjadinya perbedaan antara keuangan komersial dan fiskal yaitu beda waktu dan beda tetap, sehingga dapat terjadi koreksi fiskal positif dan koreksi fiskal negative. Untuk memecahkan masalah dan pencapaian tujuan, peneliti menggunakan metode penelitian deskriptif yang bertujuan untuk mencari, mendapatkan dan mengumpulkan sejumlah data untuk mendapatkan gambaran fakta-fakta yang jelas tentang hal keadaan yang ada pada perusahaan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah melakukan analisis kualitatif terhadap koreksi fiskal terhadap laporan keuangan yang diatur menurut Standar Akuntansi Keuangan dan Undang-Undang Pajak Penghasilan Nomor 36 Tahun 2008. Jenis data yang digunakan adalah data primer berupa laporan keuangan perusahaan PT. Jui Shin Indonesia , koreksi fiskal dalam laporan keuangan, daftar pendapatan lain – lain, daftar beban lain –lain dan data sekunder berupa Undang – Undang Pajak Penghasilan Nomor 36 Tahun 2008. Setelah dilakukan penganalisaan, dapat disimpulkan bahwa PT Jui Shin Indoneisa Medan telah membuat koreksi fiskal untuk menghitung besarnya pajak penghasilan. Koreksi fiskal disebabkan adanya perbedaan temporer dan perbedaan tetap antara Laporan keuangan yang disusun berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan dan Undang – Undang Pajak Penghasilan Nomor 36 Tahun 2008. Kata kunci : Koreksi Fiskal, Pajak penghasilan badan

Analisis Kebijakan Pengendalian Piutang Dalam Mewujudkan Efektivitas Arus Kas Pada CV. Ramos Karya

Muhammad Amin Deli — 2019-06-28

ABSTRACT The purpose of this study was to analyze the accounts receivable control policy and to find out whether the control of accounts receivable can increase the effectiveness of cash flows on the CV. Ramos Works. Analysis of the data used in this study is descriptive method that is the researcher reveals, explains and gives a description of the problem of how to calculate average accounts receivable, accounts receivable turnover and DSO (Days Sales Outstanding) on CV. Ramos Works. The results of the research are analysis of the management of the accounts receivable control policy in the company carried out by making accounts receivable cards, a fine if there are vendors who are late in paying the accounts receivable and a collection policy is imposed by the company. Accounts receivable control for the effectiveness of cash flows is effective, although cash receipts from 2014 and 2015 have declined but are still sufficient for operational cash flow activities. 2016 to 2018 cash receipts are good and the effectiveness of cash flows is running well so that the cash received can be turned into capital. Keywords: Debt Control Policy, Effectiveness of Cash Flow

Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Pemilihan Metode Penilaian Persediaan (Studi Kasus Pada Perusahaan Dagang dan Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2012-2015)

Muhammad Fauzi — 2019-06-28

ABSTRACT This study aims to analyze the factors that influence inventory valuation methods in trading companies and manufacturing companies listed on the Stock Exchange in 2012-2015. The data used is secondary data. The samples studied were 28 companies. The number of independent variables studied were 7 variables. The data processed using factor test analysis. Data obtained from the financial statements of each company are processed using SPSS Version 16.0 For Windows software. The results showed that which are factors that influence the inventory valuation method, of the 7 variables analyzed with factor analysis models which are factors that influence the inventory valuation method in trading companies and manufacturing companies listed on the Stock Exchange in 2012-2015. These factors consist of 3 factors, namely the variability factor of cost of goods sold, current ratio factor and company size factor. Keywords: Company Size, Managerial Ownership, Inventory Variability, Variability in Cost of Goods Sold, Current Ratio, Leverage, Inventory Intensity.

Analisis Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Dalam Pengelolaan APBD Pemerintahan Kota Binjai Tahun 2013-2017

Rezki Annisa — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kinerja Keuangan Pemerintah Kota Binjai Tahun 2013-2017 dengan menggunakan metode pendekatan deskriptif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah data kuantitatif yang dihitung berasal dari data Anggaran dan Realisasi Pendapatan Belanja Daerah Kota Binjai dan sumber data yang digunakan dalam penilitian ini adalah berupa data skunder, data yang diperoleh dari dokumen laporan anggaran dan realisasi berasal dari Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah. Hasil analisis penelitian ini menunjukan bahwa Kinerja Keuangan Pemerintah Kota Binjai dalam Pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belnaja Daerah dinyatakan kurang baik yang diukur dengan menggunakan rasio kemandirian keuangan daerah, rasio efektivitas PAD dan rasio efeseinsi keuangan daerah. Hal ini dapat dibuktikan melalui (1) Rasio Kemandirian Keuangan Daerah menunjukan tingkat kemampuan keaungan daerah masih rendah sekali termasuk pola hubungannya Instruktif karena nilai persentase berada dibawah 25%. (2) Rasio Efektivitas PAD menunjukkan dinyatakan kurang efektif karena dari hasil pengelolaan nilai masih dibawah 100%. (3) Rasio Efesiensi Keuangan Daerah dinyatakan kurang efesien karena berdasarkan perolehan nilai menunjukan diatas 90%-100%. Kata Kunci: Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah, Rasio Kemandirian Keuangan Daerah, Rasio Efektivitas PAD, Rasio Efesiensi Keuangan Daerah

Analisis Waktu Kerja/ Shift Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tirta Investama Medan.

Muhammad Hidayat — 2021-06-28

ABSTRAK Tujuan penelitian adalah Untuk mengetahui lebih jelas dan menganalisis waktu gilir kerja/shift kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tirta Investama Medan.Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan metode analisis regresi linear berganda, dengan menggunakan uji simultan, uji parsiaI, dan analisis determinasi. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Peneliti menggunakan 98 orang responden sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan 1) Variabel waktu kerja/shift kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Tirta Investama Medan hal ini ditunjukkan pada nilai thitung variabel waktu kerja/ shift kerja (X1) sebesar 2,966 dan nilai ttabel bernilai 1,985, sehingga thitung > ttabel (2,966 > 1,985) dan nilai signifikan 0,004 < 0,05. 2) Variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Tirta Investama Medan, hal ini ditunjukkan pada nilai thitung variabel disiplin kerja (X2) sebesar 10,670 dan nilai ttabel bernilai 1,985, sehingga thitung > ttabel (10,670 > 1,985) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 3) Variabel waktu gilir kerja/shift kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tirta Investama Medan, hal ini ditunjukkan pada nilai Fhitung > Ftabel (102,973 > 2,70) dan probabilitas signifikan F sebesar 0,000 < 0,05.

Analisis Pengolahan Alokasi Dana Desa (ADD), Dana Desa (DD), Dan Bagi Hasil Pajak Dan Retribusi daerah Dalam Pelaksanaan Pembangunan Di Desa Kuta Galuh Kecamatan Tigaderket

Ina Inasia Br Bangun — 2021-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi Pengelolaan Alokasi Dana Desa, Dana Desa, dan Bagi Hasil Pajak dan Retribusi Daerah dalam kaitannya dengan pelaksanaan pembangunan di Desa Kuta Galuh. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif. Sumber data penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari dokumen Laporan Pertanggungjawaban Alokasi Dana Desa, Dana Desa dan Bagi Hasil Pajak dan Retribusi Daerah Desa Kuta Galuh Tahun Anggaran 2016 dan Wawancara dengan Kepala Desa, Sekretaris Desa, Bendahara Desa serta Masyarakat Desa Kuta Galuh. Hasil analisis menunjukkan bahwa perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan dan pertanggungjawaban Alokasi Dana Desa, Dana Desa, dan Bagi Hasil Pajak dan Retribusi Daerah telah dilaksanakan dengan baik dan sesuai dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 113 Tahun 2014 Tentang Pengelolaan Keuangan Desa. Akan tetapi, terdapat satu kendala dalam proses pengelolaan Alokasi Dana Desa, Dana Desa, dan Bagi Hasil Pajak dan Retribusi Daerah yaitu terlambatnya proses perencanaan pembangunan desa Tahun Anggaran 2016. Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa terlambat disusun dan diserahkankan kepada Bupati/Walikota sehingga pencairan dana ke desa tidak dapat di laksanakan dengan segera. Hal tersebut juga mengakibatkan terhambatnya pelaksanaan pembangunan desa serta waktu pelaporan Alokasi Dana Desa, Dana Desa, dan Bagi Hasil Pajak dan Retribusi Daerah ke Bupati/Walikota tidak dapat terlaksana dengan tepat waktu. Kata Kunci: Pengelolaan Keuangan Desa, Alokasi Dana Desa, Dana Desa, Bagi Hasil Pajak dan Retribusi Daerah, Pembangunan Desa.

Analisis Perputaran Kas, Perputaran Piutang Dan Perputaran Persediaan Dalam Meningkatkan Profitabilitas Pada PT Perkebunan Nusantara III

NORA MEGAWATI — 2021-06-28

ABSTRACT The purpose of this study was to determine the analysis of cash turnover, accounts receivable turnover and inventory turnover to profitability at PT Perkebunan Nusantara III for the 2012-2016 period.The method used by researchers in analyzing data is quantitative descriptive method of research carried out with the data collection stage, by describing data, with facts received from research, and connecting with the phenomena that occur. Materials and data in connection with this research obtained by conducting documentation studies and literature studies from various sources. The type of data used is primary data and secondary data. The results of the conclusions of the research conducted at PT Perkebunan Nusantara III (Persero) include: (1) the company's ability to manage cash has been well seen from the increase in cash turnover in each year. (2) PT Perkebunan Nusantar III managed to manage the receivable turnover at the company. (3) Inventory turnover at PT Perkebunan Nusantara III runs effectively. Where companies can analyze market demand so that the company does not lack stock or excess. (4) Return on Assets tends to be stable This is because the profit achieved is comparable to the total assets owned by PT Perkebunan Nusantara III. Keywords: Cash turnover, accounts receivable turnover, inventory turnover profitability

Analisis Efektivitas Kontribusi Pajak Kendaraan Bermotor dalam Peningkatan PAD pada UPT Samsat Medan Selatan

Rina Nurhaliza — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis efektivitas kontribusi pajak kendaraan bermotor dalam peningkatan PAD pada UPT Samsat Medan Selatan. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif-kualitatif dengan menggunakan analisis SWOT dan sumber data sekunder dengan pengumpulan data tentang tentang pajak kenderaan bermotor. Kesimpulan yang dapat digambarkan adalah realisasi PKB pada tahun 2014 tidak dapat direalisasikan dari target yang ditentukan namun masih cukup efektif, pada tahun 2015 target PKB juga tidak dapat direalisasikan dari target yang ditentukan dan dapat memberikan keefektivan, begitu juga pada tahun 2017 tidak dapat memenuhi target tetapi masih cukup efektif. Hambatan dalam efektivitas realisasi pajak kenderaan bermotor dari sisi eksternal adalah kesadaran masyarakat masih kurang, banyak masyarakat yang menunda pembayaran PKB, kelalaian wajib pajak untuk melaksanakan kewajiban dan kendaraan dalam kondisi rusak berat atau sudah tidak dipergunakan tidak dilaporkan, hambatan dari sisi internal adalah kekurangan SDM yang dapat melacak jumlah kenderaan bermotor yang tidak terdaftar, teknologi yang belum baik untuk memudahkan wajib pajak melakukan pembayaran kewajibannya serta kurangnya tempat dan lokasi pembayaran PKB. Saran yang dapat diberikan mengembangkan teknologi yang mempermudah WP melakukan pembayaran pajak dengan sistem online. Kata Kunci: Efektivitas, Pajak Kenderaan Bermotor, Pendapatan

Penerapan Standart Akuntansi Keuangan Untuk Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP) Atas Pengaruhnya Terhadap Pajak Penghasilan Badan Pada Majestyk Food Industri

NORMAN ERICK TARIGAN — 2021-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengakuan pendapatan dan biaya pada Majestyk Bakery & Cake Shop cabang Katamso Medan sesuai dengan SAK ETAP, dan menganalisis penetapan pengakuan pendapatan dan biaya pada Majestyk Bakery & Cake Shop cabang Katamso Medan sesuai dengan peraturan perpajakan serta untuk menganalisis pengaruh pengakuan pendapatan dan biaya menurut SAK ETAP pada Majestyk Bakery & Cake Shop cabang Katamso Medan terhadap pajak penghasilan badan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Penelitian kualitatif merupakan prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis maupun lisan dari orang-orang dan perilaku yang diamati. Pada penelitian ini, yang menjadi sampel adalah laporan keuangan Majestyk Bakery & Cake Shop cabang Jalan Brigjend Katamso tahun 2015. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil bahwa entitas sudah menyajikan laporan keuangan secara lengkap dan sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP), yaitu neraca, laporan laba rugi, laporan perubahan ekuitas, laporan arus kas, dan catatan atas laporan keuangan. Kemudian pengakuan Pendapatan dan Biaya Pada Majestyk Bakery & Cake Shop Cabang Katamso Indonesia telah sesuai dengan peraturan perpajakan yang telah ditetapkan oleh negara. SAK Majestyk Bakery & Cake Shop Cabang Katamso yang telah sesuai dengan SAK ETAP berpengaruh terhadap pajak penghasilan bad an pada Majestyk Bakery & Cake Shop Cabang Katamso . Kata Kunci : Standart Akuntansi Keuangan Untuk Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP), Pajak Penghasilan Badan.

Analisis Pengelolaan Keuangan Desa (Studi Kasus 3 Desa Di Kecamatan Binjai Kabupaten Langkat)

Rizka Fitriana Hafni — 2019-06-28

ABSTRAK Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengelolaan keuangan desa berdasarkan Peraturan Dalam Negeri Nomor 113 Tentang Pengelolaan Keuangan Desa di Desa Perdamaian, Desa Suka Makmur dan Desa Sambirejo di Kecamatan Binjai Kabupaten Langkat. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan, observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan keuangan desa di Desa Perdamaian, Desa Suka Makmur dan Desa Sambirejo belum sesuai dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 113 Tahun 2014. Pada laporan pertanggungjawaban seperti laporan semester pertama disampaikan bersamaan dengan laporan semester akhir tahun, dan pemerintah Desa Perdamaian, Suka Makmur dan Sambirejo tidak menginformasikan laporan pertanggungjawaban kepada masyarakat. Asas transparansi dan disiplin anggaran tidak tercermin dalam Desa Perdamaian, Desa Suka Makmur dan Desa Sambirejo maka perlu adanya peningkatan dalam transparansi dan disiplin anggaran dalam agar dapat sesuai dengan peraturan yang ada. Kata Kunci : Pengelolaan Keuangan Desa, Perencanaan, Pelaksanaan, Penatausahaan, Pelaporan, Pertanggungjawaban, Pembinaan dan Pengawasan.

Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas dan Leverage terhadap Pertumbuhan Laba pada Perusahaan Otomotif dan Komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

NOVAL CHARUNIA — 2021-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas dan Leverage terhadap Pertumbuhan Laba pada Perusahaan Otomotif dan Komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian 20015-2017, terdapat 12 perusahaan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini perusahaan otomotif dan komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Metode pengambilan sampel adalah sensus, sehingga jumlah sampel yang digunakan adalah 36 data sampel penelitian. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda, asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap pertumbuhan laba sedangkan Return On Assets dan Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan otomotif dan komponen yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Sedangkan secara simultan semua variabel independen berpengaruh terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan otomotif dan komponen yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Kata Kunci: Return On Assets, Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Pertumbuhan Laba

Analisis Penilaian Penyusutan Aset Tetap Menurut PSAK No. 16 Dalam Meningkatkan Fungsi Akuntabilitas Laporan Keuangan Pada Perum Perumnas Bumn Regional I Medan

Ronal Sikkop Pandiangan — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fungsi akuntabilitas laporan keuangan pada Perum Perumnas BUMN Regional I Medan dengan menggunakan penilaian penyusutan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskripsi analisis. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa penilaian penyusutan aset tetap di Perum Perumnas BUMN Regional I Medan dicantumkan dalam laporan keuangan dimana pada laporan keuangan tertera nilai keuangan pada saldo awal, saldo akhir, akumulasi penyusutan, dan nilai buku. Penilaian penyusutan aset tetap di Perum Perumnas BUMN Regional I Medan secara spesifikasi masih belum sesuai dengan PSAK No. 16 karena untuk jenis bangunan tentunya penyusutan dapat dilakukan secara dimana pada ketentuan PSAK No. 16 poin 44 mengarahkan untuk melakukan pemisahan penyusutan. Akan tetapi, prinsip umum penilaian penyusustan aset tetap yang dilakukan Perum Perumnas BUMN Regional I Medan masih berpedoman pada PSAK No. 16 misalnya dalam menentukan metode penyusutan yang dilakukan yaitu metode garis lurus. Penilaian penyusutan yang disampaikan pada laporan keuangan oleh Perum Perumnas BUMN Regional I Medan telah sesuai dengan fungsi akuntabilitas perusahaan dimana dengan adanya penilaian penyusutan pada laporan keuangan maka kejelasan fungsi dan peranggungjawaban keuangan perusahaan sudah sangat baik sehingga pengelolaan perusahaan dapat berjalan secara efektif. Kata Kunci :Aset Tetap, Penyusutan, Akuntabilitas

Analisis Persepsi Kemudahaan Penggunaan, Persepsi Efektivitas, Dan Persepsi Efesiensi E-System Administrasi Perpajakan Pada Kantor Palayanan Pajak Madya Medan

Indah Permata Putri — 2021-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi kemudahan penggunaan, persepsi efektivitas, dan persepsi efisiensi e-System administrasi perpajakan. Penelitian dilakukan di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Madya Medan. Jenis penelitian ini adalah menggunakan jenis penelitian pendekatan deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik survei dan menggunakan instrumen kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Convenience Sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah skala sikap. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi kemudahan penggunaan e- System administrasi perpajakan menurut Wajib Pajak Badan sangat mudah, persepsi efektivitas e-System administrasi perpajakan menurut Wajib Pajak Badan sangat efektif, dan persepsi efisiensi e-System administrasi perpajakan menurut Wajib Pajak Badan sangat efisien. Kata Kunci : Persepsi Kemudahan Penggunaan, Persepsi Efektivitas, Persepsi Efisiensi, e-System Administrasi Perpajakan.

Efektivitas Pelaksanaan Post Clearance Audit (PCA) Dalam Rangka Meningkatkan Kepatuhan Pengguna Jasa Pada Direktorat Audit Kepabeanan dan Cukai

Roy Parluhutan Gultom — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar tingkat efektivitas pelaksanaan post clearance audit (PCA) dalam rangka meningkatkan kepatuhan pengguna jasa dan kendala apa saja yang ditemui saat pelaksanaan post clearance audit (PCA) pada Direktorat Audit Kepabeanan dan Cukai. Indikator yang digunakan untuk mengukur efektivitas pelaksanaan post clearance audit (PCA) adalah tingkat hit rate audit dan nilai tagihan audit. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan metode dokumentasi dan wawancara langsung dengan pegawai dan pejabat Direktorat Audit Kepabeanan dan Cukai. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan post clearance audit (PCA) tahun 2015-2018 tergolong tidak efektif. Kendala pelaksanaan post clearance audit (PCA) adalah sistem audit kepabeanan dan sistem pemeriksaan pabean di kawasan border line belum terintegrasi dengan baik, sinergisitas di antara unit kepabeanan masih sangat rendah, kurangnya sosialisasi akan ketentuan kepabeanan kepada seluruh pengguna jasa, rendahnya motivasi dari pengguna jasa dalam memenuhi seluruh kewajiban kepabeanannya serta tidak adanya kemauan pengguna jasa dalam menindaklanjuti rekomendasi-rekomendasi yang telah disebutkan dalam Laporan Hasil Audit (LHA). Kata kunci: Post Clearance Audit, Hit rate audit, Kepatuhan, Pengguna jasa

Peranan Break Even Point Sebagai Alat Perencanaan Laba Pada Juman bakery

Ita Damayanti Manalu — 2021-06-28

ABSTRAK Juman Bakery adalah salah satu usaha dagang yang bergerak dalam memproduksi makanan, berdiri sejak tahun 2010. Untuk penyusunan laba yang akurat, salah satu yang dapat digunakan adalah analisis break even point. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa penjualan yang harus dipertahankan Juman Bakery agar tidak mengalami kerugian, mengetahui jumlah margin pengaman yang dialami dan dicapai, dan untuk mengetahui berapa penjualan minimal yang harus dicapai pada laba yang direncanakan oleh Juman Bakery. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya perbedaan pecapaian titik impas disetiap bulannya. Ini disebabkan karna adanya perbedaan besarnya biaya-biaya yang dikeluarkan Juman Bakery setiap bulannya. Namun untuk setiap bulan, dapat dilihat bahwa penjualan yang dilakukan Juman Bakery mampu untuk memperoleh keuntungan setiap bulannya. Tetapi Juman Bakery belum mencapai penjualan minimal yang harus dicapai pada jumlah laba yang direncanakan. Kata Kunci : Break Even Point ( BEP ) , Penjualan , Perencanaan Laba.

PENERAPAN TEKNIK ANALISIS RASIO KEUANGAN SEBAGAI ALAT UNTUK MENGEVALUASI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN TAMBANG YANG TERCATAT DI BEI (PERIODE 2012-2017)

Jefri Ronaldo — 2021-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Penerapan Teknik Analisis Rasio Keuangan Sebagai Alat Untuk Mengevaluasi Kinerja Keuangan Perusahaan Tambang Yang Tercatat di BEI (Periode 2012-2017)”. Periode penelitian 20012-2017, terdapat 11 perusahaan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan tambang yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode pengambilan sampel adalah metode sensus, sehingga jumlah sampel yang digunakan adalah 11 data sampel penelitian. Metode analisis data menggunakan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan Rasio profitabilitas yang di ukur dengan Return On Assets (ROA) pada tahun 2012-2017, ROA yang cukup bagus dan konsisten bernilai poisitf hanya dimiliki oleh PT Ratu Prabu Energi Tbk, PT Resources Alam Indonesia Tbk, PT Batu Bara Bukit Asam Tbk, dan PT Timah Tbk. Rasio likuditas yang di ukur dengan rasio lancar (Current Ratio) pada tahun 2012-2017, hampir keseluruhan perusahaan tambang yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia memiliki rasio lancar yang cukup bagus, yang memiliki nilai diatas 100%, namun tidak untuk PT ATPK Resources Tbk, PT Bumi Resources Tbk, dan PT Cita Mineral Investindo, karena memiliki nilai rasio lancar dibawah 100%. Rasio solvabilitas yang di ukur dengan Debt to Equity Ratio (DER) pada tahun 2012-2017 secara keseluruhan perusahaan mampu membayar kewajibanya jika dilihat dari DER nya, namun PT Bumi Resources Tbk sepanjang tahun 2012 sampai dengan tahun 2016 mencatat DER negatif, hal ini menunjukan perusahaan tidak mampu membayar kewajibannya. Rasio aktivitas yang diukur dengan Total Asset Turn Over, hampir secara keseluruhan perusahaan tambang yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia memiliki rasio lancar yang cukup bagus, kecuali PT Bumi Resources Tbk dikarenakan nilai rasio aktivitasnya bernilai negative, hal ini diakibatkan defisiensi modal. Rasio pasar yang diukur dengan laba per lembar saham (earning per share/EPS, hampir secara keseluruhan perusahaan memiliki nilai rasio EPS negatif, hanya PT Ratu Prabu Energi Tbk, PT Resources Alam Indonesia Tbk, PT Batu Bara Bukit Asam Tbk, dan PT Timah Tbk yang konsisten memiliki nilai rasio EPS positif. Kata Kunci: Rasio Profitabilitas, Rasio Likuiditas, Rasio Solvabilitas, Rasio Aktivitas, Rasio Pasar

Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage dan Profitabilitas Terhadap Tax Avoidance Pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2018

Selviana BR Sembiring — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui apakah ukuran perusahaan, leverage dan profitabilitas berpengaruh signifikan secara pasial dan simultan terhadap tax avoidance pada perusahaan makanan dan minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015 sampai 2018. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif yang bersifat asosiatif. Pengambilan sampel dalam penelitian ini secara prosive sampel. Data yang digunakan dalam adalah laporan tahunan dari masing-masing perusahaan sampel, yang dipublikasikan melalui situs www.idx.co.id. Penelitian ini menggunakan pengujian asumsi klasik, serta anaisis linear berganda dengan bantuan SPSS Versi 16. Jumlah populasi dalam penelitian ini 18 perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan sampel 10 perusahaan yang memenuhi kriteria. Penelitian ini membuktikan bahwa ukuran perusahaan secara parsial tidak berpengaruh terhadap tax avoidance, sedangkan leverage berpengaruh positif terhadap tax avoidance dan profitabilitas berpengaruh negatif terhadap tax avoidance. Sedangkan secara simultan ukuran perusahaan, leverage dan profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap tax avoidance. Kata kunci: Ukuran Perusahaan, Leverage, Profitabilitas dan Tax Avoidance

Analisis Peranan Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual PP No. 71 Tahun 2010 Dalam Penyajian Laporan Keuangan Di Pemerintah Kota Medan

Lia Aulia — 2021-06-28

ABSTRAK Dalam Skripsi ini membahas tentang Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual PP Nomor 71 tahun 2010 di Pemerintah Kota Medan dengan tujuan untuk mengetahui Analisis dan tantangan Pemerintah Kota Medan dalam menerapkan Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual untuk menjadi good governance. Bagi Pemerintah Kota Medan khususnya di bagian BPKAD Kota Medan diharapkan penelitian ini dapat bermanfaat dalam menerapkan akuntansi berbasis akrual. Penlitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif. Dalam pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi, dan studi dokumentasi, serta internet searching. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerapan SAP Berbasis Akrual di Pemerintah Kota Medan sudah cukupbaik dan efektif. Hal ini di tandai dengan telah sesuainya penyusunan Laporan Keuangan di Pemerintah Kota Medan dengan Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual. Tantangan-tantangan yang dihadapi pemerintah dalam menerapkan SAP berbasis akrual terdiri dari sistem akuntansi atau information technology based system, komitmen dari pimpinan, tersedianya SDM yang kompeten, resistensi dalam perubahan dan lingkungan/masyarakat, kelima tantangan itu dapat diatasi berbagai kendalanya oleh Pemerintah Kota Medan secara efektif dan efisien. Saat ini Pemerintah Kota Medan menggunakan aplikasi SIMDA (Sistem Informasi Manajemen Daerah) untuk mendukung dan menunjang Penerapan SAP berbasis Akrual PP Nomor 71 Tahun 2010.

Analisis Kinerja Keuangan Dalam Meningkatkan Akuntabilitas Pemerintah kabupaten Serdang Bedagai

Lila Ratmelia Silalahi — 2021-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja Keuangan dalam meningkatkan Akuntabilitas Pemerintah Kabupaten Serdang Bedagai. Metode penelitian dalam skripsi ini adalah menggunakan penelitian deskriptif. Penelitian ini dilakukan untuk periode 2013-2017. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Data diperoleh dari Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Serdang Bedagai berupa Laporan Realisasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Periode 2011-2015.Data yang dianalisis dalam penelitian ini diolah dari Laporan Realisasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD). Analisa data dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif yaitu metode penganalisaan data dengan terlebih dahulu mengumpulkan data yang ada kemudiandiklasifikasikan, dianalisis, selanjutnya diinterpretasikan sehingga dapat memberikan gambaran yang jelas mengenai keadaan yang diteliti. Hasil penelitian menunjukan bahwa hubungan rasio efektivitas dan rasio efisiensi terhadap akuntabilitas di interprestaikan sangat baik, sedangka hubungan antara rasio kemandirian, rasio keserasian dan rasio pertumbuhan terhadap akuntanbilitas di interprestaikan kurang pada Pemerintah Daerah Serdang Bedagai. Kata Kunci : Rasio Kemandirian Keuangan Daerah, Rasio Efektivitas , Rasio Efisiensi, Rasio Keserasian. Rasio Pertumbuhan, Akuntabilitas

“Pengaruh Kondisi Keuangan, Reputasi KAP, dan Opini Audit Tahun Sebelumnya Terhadap Opini Audit Dengan Pengungkapan Going Concern (Studi Kasus pada Subsektor Lembaga Pembiayaan di BEI )

Shemal Jit Kaur — 2019-06-28

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh terhadap Kondisi Keuangan, Reputasi KAP, dan Opini Audit Tahun Sebelumnya terhadap Opini Audit Dengan Pengungkapan Going Concern pada Subsektor Lembaga Pembiayaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini bersifat kausalitas dan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan yang telah diaudit di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode penelitian yang telah dilakukan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan pada subsektor Lembaga Pembiayaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jumlah populasi terhadap perusahaan lembaga pembiayaan tersebut adalah sebanyak 17 perusahaan yang tercatat dalam Burs Efek Indonesia (BEI). Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 12 perusahaan untuk diaudit didalam penelitian ini. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik regresi logistik. Secara Parsial hasil penelitian menunjukkan bahwa Kondisi Keuangan yang diproksikan dengan Return On Assets (ROA) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap opini audit dengan pengungkapan going concern karena memiliki nilai Asymptotic Significance (Sig) sebesar 0,366, reputasi KAP juga menunjukkan bahwa variabel ini tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap opini audit dengan pengungkapan going concern karena memiliki nilai Asymptotic Significance (Sig) sebesar 0,648, dan opini audit tahun sebelumnya juga menunjukkan hal yang sama dimana tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap opini audit dengan pengungkapan going concern karena memiliki nilai Asymptotic Significance (Sig) sebesar 0,837 dimana nilai signifikan tersebut berada lebih besar dari yang tercatat pada subsektor Lembaga Pembiayaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017 karena memiliki nilai signifikan yang berada diatas 0,05 dimana jika menggunakan regresi logistik yang dapat berpengaruh maka nilai signifikan yang harus dipenuhi adalah dengan memiliki nilai dibawah 0,05. Kata kunci : Going Concern, Kondisi Keuangan, Reputasi KAP, dan Opini Audit Tahun Sebelumnya.

Analisis Penerapan Sak Etap Atas Aset Tetap Berwujud Dan Pengaruhnya Terhadap laporan Keuangan PT. Cms Chemical Indonesia

Lily Hairany — 2021-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana penerapan akuntansi aset tetap pada PT. CMS Chemical Indonesia dan apakah penerapan akuntansi aset tetap yang diterapkan di PT CMS Chemical Indonesia telah sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP) No.15 dan apakah pengaruhnya terhadap penyajian laporan keuangan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Hasil analisis diperoleh perlakuan akuntansi tetap atas pengakuan aset tetap, akuntansi penyusutan aset tetap dan penghentian aset tetap pada PT CMS Chemical Indonesia telah sesuai dengan SAK ETAP No 15. Perlakuan Akuntansi Aset tetap dalam menghitung harga perolehan belum seluruhnya sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP) karena biaya pajak masukan tidak menambah harga perolehan. Akuntansi pengeluaran aset tetap selama penggunaan juga belum sesuai dengan SAK ETAP No 15 karena aset yang seharusnya dikapitalisasi tetapi tidak dilakukan kapitalisasi melainkan menambah aset baru. Dampak dari ketidaksesuaian tersebut adalah harga perolehan aset tetap dan beban penyusutan yang tercatat di laporan keuangan PT CMS Chemical Indonesia lebih rendah dari seharusnya dan nilai akun PPN masukan di Neraca dicatat terlalu tinggi. Kata Kunci :Akuntansi Aset Tetap, SAK ETAP dan Laporan Keuangan

Pengaruh Laba kotor, Laba Operasi Dan Laba Bersih Dalam Memprediksi Arus Kas Di Masa Mendatang Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun (2016-2018)

Tongku Fernando Siboro — 2021-06-28

ABSTRACT The purpose of this study is to determine the effect of gross profit on operating income and net income in predicting future cash flows. This study examines 3 independent variables, namely gross profit, operating profit and net profit. Whereas the dependent variable is cash flow. The object of research is manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) from 2016 to 2018 that did not experience a loss, did not merge during the observation period, and were registered consecutively during the observation period. The method used in object selection in this study is purposive sampling. The population in this study was 158 and the samples obtained were 60 samples of manufacturing companies. The results of this study indicate that gross profit has the best ability compared to operating income and net income in predicting future cash flows. Partially only the gross profit variable has a significant influence on the dependent variable (cash flow). However, simultaneously gross profit, operating profit, and net profit have the ability to predict future cash flows. Keywords: gross profit, operating profit, net income, cash flow

Analisa Penentuan Tarif Berdasarkan Metode Waktu dan Bahan Pada Bengkel Mobil S’Car Auto Service

Silvia Sugyarti — 2019-06-28

ABSTRAK Berdasarkan rumusan masalah diatas, maka tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah : Untuk menganalisa tarif pengacatan yang diberikan Bengkel Mobil S’Car Auto Service dengan mengunakan metode waktu dan bahan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif yaitu merupakan penelitian yang mendeskripsikan karakteristik masalah yang berkaitan dengan karakteristik dari subyek yang diteliti. Berdasarkan pembahasan serta perhitungan mengenai analisis penerapan waktu dan bahan sebagai dasar penentuan harga jual jasa pada Bengkel Mobil S’Car Auto Service, maka dapat disimpulkan : Jumlah biaya untuk menghasilkan satu jam service adalah Rp. 19.633,83 yang terdiri dari biaya langsung Rp. 179.000.000 biaya tidak langsung sebesar Rp. 146.145.100 dan Laba yang diharapkan dalam satuan jam service adalah Rp. 3.597.440. Dengan menggunakan metode waktu dan bahan, penentuan harga jual jasa pengecatan kepada konsumen akan lebih terjangkau sehingga nantinya akan memberi rasa kepuasan tersendiri untuk konsumen dan juga akan meningkatkan volume penjualan. Untuk keberlangsungan perusahaan jangka panjang, perusahaan harus memperhatikan penentuan tarif agar perusahaan dapat bersaing dengan bengkel lainnya, terutama pesaing utama. Sebaiknya pihak manajemen mempertimbangkan penentuan tarif menggunakan metode waktu dan bahan, untuk menutup seluruh biaya yang dikeluarkan perusahaan dan memperoleh laba yang diharapkan perusahaan. Oleh karena itu, sebaiknya perusahaan menurunkan harga jual jasa pengecatan sebesar Rp. 3.597.440, yang dapat dibulatkan menjadi Rp. 5.500.000,00 dibawah harga competitor. Kata kunci : Analisa Tarif Berdasarkan Metode Waktu dan Bahan

Analisis Rasio Keuangan Terhadap Harga Saham Dengan Earning Per Share (EPS) Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Farmasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI)”

SRI INDA ARYUNI — 2019-06-26

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah rasio keuangan yang terdiri dari rasio likuiditas, profitabilitas, solvabilitas dan aktivitas secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada Perusahaan Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) serta apakah Earning per share (EPS) mampu memoderating pengaruh rasio likuiditas, profitabilitas, solvabilitas dan aktivitas terhadap harga saham pada Perusahaan Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Data yang digunakan adalah laporan tahunan dari masing-masing perusahaan sampel, yang dipublikasikan melalui website www.idx.go.id. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif kausal, dengan pengujian asumsi klasik, analisis statistikdan uji moderating. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah puposive sampling dengan total sampel sebanyak 6 Perusahaan Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan data dari tahun 2013 – 2017. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rasio profitabilitas dan solvabilitas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap harga saham, sedangkan rasio likuiditas dan aktivitas secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada Perusahaan Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Rasio likuiditas, profitabilitas, solvabilitas dan aktivitas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada Perusahaan Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Earning per share (EPS) mampu memoderating pengaruh rasio likuiditas, profitabilitas, solvabilitas dan aktivitas terhadap harga saham pada Perusahaan Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Nilai Adjusted R Square adalah 0,268 yang artinya 26,8% pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel dalam penelitian ini dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti seperti arus kas, nilai perusahaan, dividen dan lain-lain. Kata Kunci : Likuiditas, Profitabilitas, Solvabilitas, Aktivitas, Earning Per Share dan Harga Saham

Analisis Efektivitas Pajak Parkir Dan Retribusi Parkir Terhadap Efektivitas Pendapatan Asli Daerah Kota Medan

Lyka Monika DaulaY — 2021-06-28

ABSTRAK Tujuan penelitian ini yaitu untuk melihat seberapa besar tingkat efektivitas pajak parkir dan retiribusi parkir pada tahun 2014 sampai dengan 2016. Serta untuk mengetahui seberapa besar pajak parkir dan retribusi parkir dapat berkontribusi terhadap pendapatan asli daerah Kota Medan pada tahun 2014 sampai dengan 2016. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adala laporan keuangan pemerintah Kota Medan, dan yang menjadi sampel dalam penelitian ini yaitu laporan penerimaan pajak parkir dan retribusi parkir pada tahun 2014 sampai dengan 2016, maka jumlah sampel dalam peneliatian ini sebanyak 36 sampel. Metode analisis data yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan menggunakan data primer dengan mengukur tingkat efektivitas dan kontribusi dari setiap variabel. Adapun hasil penelitian ini adalah bahwasannya tingkat efektivitas pajak parkir pada tahun 2014 sampai dengan 2016 dapat dibilang cukup efektif, hal ini dibuktikan dengan tingkat toleransi rata-rata melebihi 100%. Namun untuk efektivitas retribusi parkir belum bisa dikatakan efektif, dikarenakan nilai toleransinya kurang dari 80%. Pajak parkir berkontribusi terhadap pendapatan asli daerah pada tahun 2014 sebesar 6,09% , pada tahun 2015 naik pada angka 8,32%, dan pada tahun 2016 mencapai 10,98% hal ini berarti untuk sektor pajak parkir, memilki peluang yang cukup besar untuk berkontribusi lebih terhadap PAD. Sedangkan retribusi parkir memiliki nilai kontribusi sebesar 9,73% pada tahun 2014 dan 10,34% ditahun 2015, dan pada tahun 2016 memiliki nilai sebesar 13,59%. Kata kunci: Efektivitas Pajak Parkir, Efektivitas Retribusi Parkir, Efektivitas Pendapatan Asli Daerah.

Penerapan Akuntansi Untuk Perencanaan Pengendalian Persediaan Gas LPG Pada PT. Tasya Gasindo Medan

TONGKU GURU SIREGAR — 2021-06-28

ABSTRACT The title used in the study is the Application of Accounting for Planning LPG Gas Inventory Control at PT. Tasya Gasindo Medan. The author’s background for choosing this title is to remember that inventory control problems ar important, because they can protect the company from various threats to the company’s loss. The purpose of this study is to find out how to overcome the differences in physical quantities of inventory of merchandise contained in the warehouse with quantities recorded in the company’s merchandise inventory ledger and to determine how to control reporting delays and stacking of leaked tubes that are not directly exchanged to pertamina’s SPBE that are wrong one becouse of incompatibility between accounting records and existing stock in the warehouse. The data analysis method carried out in this study is a descriptive method of theoretical approach related to inventory accounting, inventory planning, and inventory control. inventory valuation method used by PT. Tasya Gasindo Medan is the FIFO method. Inventory recording system at PT. Tasya Gasindo Medan a perpetual recording method. Keywords: Application of Accounting, inventory Control planning

Penerapan Sistem Anggaran Berbasis Kinerja Dalam Pola Pengelolaan Keuangan Di Rumkit Tk IV 01.07.02 Binjai

Tri Damayanti — 2021-06-28

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis dan mengevaluasi Penerapan Sistem Anggaran Berbasis Kinerja Berdasarkan PP Nomor 21 Tahun 2004. Penelitian ini menggambarkan Analisis Sistem Anggaran Berbasis Kinerja Berdasarkan PP Nomor 21 Tahun 2004. Penelitian ini merupakan pendekatan studi kasus secara deskriptif dengan penelitian kualitatif. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder karena teknik yang digunakan dalam pengumpulan data dengan cara wawancara dan studi dokumen. Analisa datanya menggunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Anggaran Berbasis Kinerja Berdasarkan PP Nomor 21 Tahun 2004 di Rumkit Tk IV 01.07.02 Binjai Sistem anggaran berbasis kinerja tidak lagi melihat pada masukan melainkan pada pengeluaran yang mengandung pengendalian biaya sehingga seluruhan lokasi anggaran berjalan sesuai dengan baik. secara garis besar sistem anggaran sesuai dengan PP Nomor 24 Tahun 2004 dalam penyusunan anggaran berbasis kinerja yang terkait dengan pendanaan pengeluaran melalui tingkat kegiatan yang telah terencana dengan baik dan memiliki kualitas yang baik pada hasil akhir dari kegiatan. Kata Kunci: Anggaran Berbasis Kinerja, Keluaran dan PP Nomor 21 Tahun 2004

ANALISIS AKUNTANSI PERSEDIAAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP LABA PERUSAHAAN SESUAI DENGAN PSAK NO.14 PADA DEALER HONDA PT. BUANA JAYA LESTARI MEDAN

Sri Noviyanti — 2019-06-28

ABSTRAK Persediaan merupakan komponen yang penting dalam suatu perusahaan yang diproduksi untuk menghasilkan barang dan kemudian dijual untuk kelangsungan hidup perusahaan. Sehingga dapat dikatakan bahawa hampir setiap perusahaan, persediaan merupakan harta milik perusahaan yang cukup besar atau bahkan terbesar jika dibandingkan dengan harta lancar lainnya. Pemasalahan utama dalam akuntansi persediaan adalah pencatatan dan penilaian persediaan. Hal ini yang mendorong peneliti apakah penerapan metode pencatatan dan penilaian persediaan pada Dealer Honda PT. Buana Jaya Lestari telah sesuai dengan pernyataan standart akuntansi keuangan ( PSAK ) No. 14 tentang persediaan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif yaitu penelitian yang dilakukan untuk memperoleh gambaran dengan cara mengumpulkan data, mencari fakta, dan kemudian menjelaskan dan menganalisa data. Penelitian ini menyimpulkan bahwa metode pencatatn dan penilaian persediaan barang dagang yang diterapkan di Dealer Honda PT. Buana Jaya Lestari telah sesuai dengan PSAK No. 14 tentang persediaan. Kata kunci : akuntansi persediaan, PSAK No.14, metode pencatatan dan penilaian

Pengaruh Computer anxiety dan Computer attitude terhadap Pemahaman Akuntansi dengan Penggunaan software akuntansi

Siti Fatonah — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh computer anxiety terhadap Pemahaman akuntansi, 2) Pengaruh computer attitude terhadap pemahaman akuntansi, 3) Pengaruh computer anxiety dan computer attitude terhadap pemahaman akuntansi, 4) Penggunaan software akuntansi sebagai variabel moderasi yang memperkuat atau memperlemah hubungan antara Computer anxiety dan Computer attitude terhadap pemahaman akuntansi pada Mahasiswa/I akuntansi Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Populasi dalam penelitian ini 645 Mahasiswa/I akuntansi angkatan 2016 dengan sampel sebanyak 120 mahasiswa/I. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Computer anxiety berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemahaman akuntansi, sedangkan Computer attitude berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pemahaman akuntansi. Hasil f hitung menunjukkan bahwa computer anxiety dan computer attitude berpengaruh secara simultan terhadap pemahaman akuntansi. Penggunaan software akuntansi tidak dapat memoderasi computer anxiety dan computer attitude terhadap pemahaman akuntansi pada mahasiswa/I akuntansi Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Kata kunci : Computer anxiety, Computer attitude, Pemahaman Akuntansi dan Penggunaan software akuntansi

Pengaruh Perputaran Piutang Usaha Dan Perputaran Persediaan Terhadap Likuiditas Pada Perusahaan Food And Beverage Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI)

Tommy Silalahi — 2021-06-28

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah Perputaran Piutang Usaha dan Perputaran Persediaan berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap Likuiditas. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode Penelitian dalam skripsi ini dengan menggunakan desain penelitian kausal dengan populasi penelitian pada perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2013-2017. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling dan dari 16 perusahaan yang menjadi populasi dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017 kemudian diperoleh 8 perusahaan food and beverage dikalikan dengan 5 Tahun pengamatan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data diperoleh melalui situs Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id) dan data dari ICMD (Indonesia Capital Market Directory). Data yang dianalisis dalam penelitian ini diolah dari laporan keuangan perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Data yang telah dikumpulkan dianalisis dengan metode analisis data yang terlebih dahulu dilakukan pengujian asumsi klasik sebelum melakukan pengujian hipotesis. Pengujian asumsi klasik dan pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan software SPSS versi 21 for windows. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan uji t dan uji F pada level signifikansi 5% (α=0.05) serta uji koefisien determinasi. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa secara parsial variabel perputaran piutang usaha tidak berpengaruh signifikan terhadap likuiditas dan variabel perputaran persediaan berpengaruh signifikan terhadap likuiditas. Secara simultan, perputaran piutang usaha dan perputaran persediaan berpengaruh signifikan terhadap likuiditas. Dimana 26.2% variasi dari perubahan likuiditas dapat dijelaskan oleh variasi dari kedua variabel independen, sedangkan sisanya sebesar 73.8% dijelaskan oleh variasi atau faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model regresi. Kata Kunci : Perputaran Piutang Usaha, Perputaran Persediaan, Likuiditas.

Pengaruh Umur Perusahaan dan Ukuran Perusahaan Terhadap Audit Delay Pada Perusahaan Sub Sektor Barang Industri yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2017

TIFANI NAPITUPULU — 2021-06-28

ABSTRAK Penulisan ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel opini audit, ukuran KAP, umur perusahaan dan ukuran perusahaan terhadap audit delay pada perusahaan sub sektor barang industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017. Data yang digunakan dalam penulisan ini diperoleh dari data laporan audit independen yang dipublikasikan oleh IDX, yang diambil dari situs www.idx.co.id. Populasi dalam penulisan ini adalah 55 perusahaan sub sektor barang industri yang terdaftar di BEI periode 2015-2017. Teknik pengambilan sampel yang digunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh 20 sampel penelitian. Teknik analisis yang digunakan dalam penulisan ini adalah regresi linear berganda, sedangkan uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas, uji multikolonieritas, uji autokorelasi dan uji heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa opini audit, ukuran KAP, umur perusahaan dan ukuran perusahaan secara simultan terhadap audit delay pada perusahaan sub sektor barang industri yang terdaftar di BEI periode 2015-2017. Secara parsial, variabel ukuran KAP, umur perusahaan, berpengaruh secara signifikan terhadap audit delay pada perusahaan sub sektor barang industri yang terdaftar di BEI periode 2015-2017, sedangkan secara parsial opini audit, ukuran perusahaan berpengaruh tidak signifikan. Kata Kunci: audit delay, opini audit, ukuran KAP, umur perusahaan, ukuran perusahaan.

PENEGAKAN HUKUM TERHADAP ANGGOTA KEPOLISIAN YANG MELAKUKAN PENGANIAYAAN (Studi Di Polres Binjai)

Andreas Putra Batee — 2019-05-05

Penyimpangan perilaku anggota Kepolisian merupakan pelanggaran terhadap kode etik profesi Kepolisian dan peraturan disiplin Kepolisian. Namun penegakan hukum terhadap peraturan tersebut dirasakan masih jauh dari harapan dan belum mampu secara maksimal memberikan dampak positif bagi perilaku anggota Kepolisian, baik dikarenakan proses dari penegakan hukumnya maupun hasil dari penegakan hukum peraturan. Upaya penegakan kode etik dan peraturan disiplin sangat dibutuhkan guna terwujudnya pelaksanaan tugas yang dibebankan dan tercapainya profesionalisme Kepolisian. Berdasarkan hal tersebut penulis tertarik membahas tentang penegakan hukum terhadap anggota Kepolisian yang melakukan penyimpangan, adapun fokus penelitiannya terhadap anggota Kepolisian yang melakukan penganiayaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya penganiayaan yang dilakukan anggota Kepolisian, sanksi hukum terhadap anggota Kepolisian yang melakukan penganiayaan, dan penegakan hukum terhadap anggota Kepolisian anggota Kepolisian yang melakukan penganiayaan. Sifat penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif analitis dengan jenis hukum empiris, sedangkan analisis yang digunakan adalah analisis data kualitatif. Adapun faktor penyebab terjadinya penganiayaan yang dilakukan anggota Kepolisian untuk mendapatkan pengakuan tersangka terhadap suatu tindak pidana yang sedang diselidiki, kekosongan mekanisme pemulihan korban penganiayaan yang dilakukan anggota Kepolisian, dan kurangnya pengawasan dan penindakan kasus penganiayaan yang dilakukan anggota Kepolisian. Sanksi hukum terhadap tindak pidana penganiayaan yang dilakukan anggota Kepolisian antara lain berdasarkan rumusan Kitab Undang-Undang Hukum Pidana, yaitu sanksi pidana penjara, sedangkan sanksi kode etik dan disiplin berupa penundaan pangkat sampai dengan pemberhentian dengan tidak hormat dari lembaga Kepolisian. Sistem hukum yang berlaku di Indonesia sebagai negara hukum tentu menjunjung tinggi adanya persamaan kedudukan dihadapan hukum dan pemerintahan bagi setiap warga negaranya tidak terkecuali terhadap pelaku tindak pidana penganiayaan yang dilakukan oleh anggota Kepolisian.
Kata Kunci: Penegakan Hukum, Anggota Kepolisian, Penganiayaan

Analisis Penerapan Activity Based Costing Dalam Menentukan Kesesuaian Tarif Maintenance Pada Perusahaan Properti BP Management Medan Johor

Sri Astuti — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) menganalisis cara penentuan tarif maintenance menurut Perusahaan BPM Medan Johor, (2) menganalisis cara penentuan tarif maintenance menggunakan metode activity based costing, (3) perbandingan perhitungan tarif maintenance berdasarkan perhitungan perusahaan dengan perhitungan menggunakan Activity Based Costing System tahun 2018. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif. Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode wawancara dan metode dokumentasi. (1) metode yang diterapkan perusahaan BPM Medan Johor untuk menentukan tarif maintenance adalah metode akuntansi tradisional, dengan tarif untuk rumah huni tipe Monaco sebesar Rp 300.000, kosong Rp 230.000, huni tipe Milan Rp 250.000, kosong Rp 200.000, huni tipe Madrid Rp 220.000, kosong Rp 180.000. (2) Tarif jasa maintenance dengan metode Activity Based Costing untuk rumah huni tipe Monaco sebesar Rp. 633.778, kosong Rp. 555.937, tipe Milan huni Rp.550.363, Milan kosong Rp. 505.625, Madrid huni Rp. 517.863 dan Madrid kosong Rp. 473.688 (3) Activity-Based Costing System dibandingkan dengan metode tradisional maka memberikan hasil yang lebih murah. Perbedaan yang terjadi disebabkan karena pembebanan biaya overhead pada masing-masing produk. Pada metode tradisional biaya overhead pada masing-masing produk dibebankan pada satu cost driver saja yaitu jumlah tunggakan konsumen. Pada Activity-Based Costing System biaya overhead pada setiap produk dibebankan pada beberapa cost driver sehingga Activity-Based Costing System mampu mengalokasikan biaya aktivitas ke setiap produk secara tepat berdasar konsumsi masingmasing aktivitas. Kata kunci : Activity based costing, akuntansi biaya tradisional

Analisis pengelolaan Pajak Bumi Bangunan dalam meningkatkan Pendapatan Asli Daerah di Kabupaten Langkat

SRI SUNDARI — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana Analisis Pengelolaan Pajak Bumi Bangunan dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah di Kabupaten Langkat. Adapun permasalahan yang penulis angkat adalah pentingnya pajak bagi Negara untuk meningkatkan keuangan daerah. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum tentang pengelolaan pendapatan daerah dari pajak bumi dan bangunan pedesaan dan perkotaan di Kabupaten Langkat. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif sebagai alat analisisnya. Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Langkat dan mengambil sampel data di Dinas Pendapatan Kabupaten Langkat. Mendapatkan informasi dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui dokumentasi dan wawancara langsung dengan informan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan Pajak Bumi dan Bangunan Pedesaan dan Perkotaan di Kabupaten Langkat berjalan secara efisien. Jumlah penerimaan PBB mengalami peningkatan dari tahun anggaran 2010sampai dengan tahun anggaran 2014 sebesar Rp. 19.323.117.927. Hal ini menunjukkan bahwa pelaksanaan pengelolaan PBB pada Pemerintah Kabupaten Langkat telah dilaksanakan secara memadai, dan menunjukkan keadaan perekonomian dan pembangunan daerah Kabupaten Langkat mengalami perkembangan. Terlihat akan kebutuhan fasilitas masyarakat seperti fasilitas kesehatan yang mudah tersedia dan didapat dengan baik Kata Kunci : Pajak Bumi Bangunan, Pendapatan

Pengaruh Sistem Pengelolaan Keuangan Daerah dan Implementasi Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Fungsi Pengawasan Keuangan Daerah (Studi Kasus Pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Langkat)

Tuti Lestari Br Sitepu — 2021-06-28

ABSTRACT This study examines the effect of the regional financial management system and the implementasi of regional financial accounting on the function of regional financial supervision in the regional Financial and asset management Agency in Badan Pengelolaan Keuangandan Aset Daerah Kabupaten Langkat. The sample in this study were 45 people. In this study using a quantitative research approach, the data type used in this study is primary data. Data is processed using SPSS Version 23.0. The result showed that the influence of the regional financial management system had a significant effect on the function of regional financial supervision, the implementation of regional financial accounting had a significant effect on the function of regional financial supervision. Keyword: Regional Financial Management, Regional Financial Accounting Implementation, Regional Financial Supervision Function.

Analisis Dampak Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) Terhadap Prasarana Umum Serta Pemberdayaan Masyarakat Desa Suka Mulia Kecamatan Secanggang Kabupaten Langkat

SUCI mawardani — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengelolaan Alokasi Dana Desa di Desa Sula Mulia Kecamatan Secanggang Kabupaten Langkat serta dampak alokasi dana terhadap prasarana umum dan pemberdayaan masyarakat. Untuk mencapai tujuan tersebut, digunakanmetode penelitian kualitatif dengan mengurai data secara deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi,wawancara, serta dokumen dan arsip dengan menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan : Pertama, Pengelolaan ADD meliputi Perencanaan, Pelaksanaan, Penatausahaan, Pelaporan dan Pertanggungjawaban. Pengelolaan ADD yang dilakukan oleh Pemerintah Desa Suka Mulia Kecamatan Secanggang Kabupaten Langkat telah mengikuti aturan petunjuk teknis yang telah diatur dalam peraturan perundang-undangan. Namun dalam prosesnya masih belum optimal. Hal ini terlihat dari proses pelaporan dan pertanggungjawaban yang mengalami keterlambatan. Untuk proses Pelaporan Realisasi Penggunaa ADD belum sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan sehingga menyebabkan keterlambatan pencairan Dana untuk tahapan berikutnya. Begitupula dengan Pertanganggungjawaban penggunaan ADD sehingga masyarakat tidak dapat mengevaluasi hasil kerja Pemerintah desa dan Pertanggungjawaban kepada Pemerintah daerah yang tidak dilaksanakan dengan tepat waktu. Kedua, pelaksanaan program-program pembangunan di Desa Suka Mulia dalam pemanfaatan alokasi dana desa telah dikatakan efektif. Hal ini dapat dibuktikan dengan jumlah kegiatan pembangunan yang telah terealisasi sesuai dengan rencana pembangunan yang telah ditetapkan pemerintah desa melalui musrenbang. Ketiga, upaya yang dilakukan Pemerintah Desa Suka Mulia dalam meningkatakan pemberdayaan masyarakat setelah adanya alokasi dana desa perlu diapresiasi, perubahan-perubahan serta perbaikan coba dilakukan. Sejauh ini, yang menjadi fokus utama dalam program-program pemberdayaan masyarakat yang dilaksanakan oleh Pemerintah Desa Suka Mulia yakni pembangunan infrastruktur, pembangunan jalan, jembatan dan Posyandu adalah program-program yang dijalankan oleh Pemerintah Desa Suka Mulia. Kata Kunci : Pengelolaan Alokasi Dana Desa, Prasarana Umum, Pemberdayaan Masyarakat

“ Pengaruh Return On Asset, Debt to total Asset Ratio, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Audit Delay Pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

SUMARNI HULU — 2019-06-28

ABSTRAK Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui secara empiris Return On Asset (ROA), Debt to total Asset Ratio (DAR) dan ukuran perusahaan apakah berpengaruh signifikan terhadap audit delay. Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan tahunan dari masing-masing perusahaan sampel mulai pada tahun 2015 sampai dengan tahun 2018. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengujian klasik serta analisis statistic dan analisis regresi linear berganda dan populasi berjumlah 18 perusahaan. Metode pengambilan sampel perusahaan digunakan metode purposive sampling dan ditemukan sampel sebanyak 9 perusahaan dari hasil pemilihan sesuai kriteria. Hasil ini menunjukan bahwa Return On Asset (ROA) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap audit delay. Debt to total Asset Ratio (DAR) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap audit delay dan ukuran perusahaan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap audit delay. Return On Asset (ROA), Debt to total Asset Ratio (DAR) dan ukuran perusahaan secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap audit delay. Kata kunci : Return On Asset (ROA), Debt To Total Asset Ratio (DAR), Ukuran Perusahaan dan Audit Delay

Analisis Anggaran Operasional Sebagai Alat Pengendalian Keuangan Perusahaan Daerah Air Minum Tirtasari Kota Binjai

Wangsit Efrylia — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui faktor-faktor yang menjadi bahan pertimbangan dalam penyusunan aggaran pada PDAM Tirtasari Kota Binjai. (2) Menganalisis penyebab terjadinya penyimpangan anggaran operasional dan realisasinya pada PDAM Tirtasari Kota Binjai. (3) Menganalisis kesesuaian anggaran operasional PDAM Tirtasari Kota Binjai dengan alat pengendalian keuangan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer sumber datanya melalui wawancara dan data sekunder yang sumber datanya dari laporan realisasi anggaran PDAM Tirtasari Kota Binjai tahun 2015 – 2016 dan dianalisis dengan metode varians. Jenis penelitian yang digunakan adalah Deskriptif Kualitatif dan Kuantitatif (non statistik). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pada tahun 2015 - 2016 anggaran operasional dapat dikatakan bahwa PDAM Tirtasari Binjai mengalami penyimpangan yang menguntungkan (favorable) sehingga perusahaan tidak perlu melakukan tindakan korektif karena anggaran operasional cukup efisien berdasarkan pedoman yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Dan pengendalian keuangan PDAM Tirtasari Kota Binjai dapat dikategorikan cukup baik karena memiliki modal kerja yang cukup besar namun tingkat perputaran piutang usaha berjalan sangat lambat setiap tahunnya yaitu 1,7 kali pada tahun 2015 dan 1,5 kali pada tahun 2016 sedangkan perusahaan menargetkan 12 kali perputaran setiap 1 periode. Kata Kunci : Anggaran Operasional, Varians, Pengendalian.

Pengaruh Laba Kotor Dan Laba Bersih Dalam Memprediksi Arus Kas Di Masa Mendatang (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di BEI)

Tommy Christ Pakpahan — 2021-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah laba kotor dan laba bersih secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap arus kas di masa mendatang pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan adalah laporan tahunan dari masing-masing perusahaan sampel, yang dipublikasikan melalui website www.idx.go.id. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatis asosiatif, dengan pengujian asumsi klasik. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah puposive sampling dengan total sampel sebanyak 16 perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan data dari tahun 2013 – 2016. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa laba kotor secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap arus kas di masa mendatang pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Laba bersih secara parsial berpengaruh signifikan terhadap arus kas di masa mendatang pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Laba kotor dan laba bersih secara simultan berpengaruh signifikan terhadap arus kas di masa mendatang pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci : Laba Kotor, Laba Bersih dan Arus Kas

Analisis Kinerja Keuangan Perusahaan dengan Menggunakan Metode DU PONT SYSTEM pada PT Electronic City Indonesia Tbk

SUPRAYETNO . — 2019-09-27

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan PT Electronic City Indonesia Tbk dan juga bagaimana efektifitas dan efisiensi perusahaan dalam menggunakan asset maupun dalam menciptakan efisiensi operasional jika di ukur dengan metode Du Pont System. Pendekatan penelitian menggunakan metode deskriptif. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitaif. Teknik pengumpulan data yang di gunakan adalah studi dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kinerja keuangan PT Electronic City Indonesia Tbk selama 8 periode yakni dari tahun 2011-2018 masih menunjukan kinerja keuangan yang kurang baik dapat di lihat dari ROI dan ROE perusahaan yang berfluktuasi dan cenderung menurun. Dan hanya 2 tahun saja yang nilai ROE nya cukup tinggi yakni pada tahun 2011 sebesar 52.2% dan tahun 2012 sebesar 55.4%. setelah periode tersebut nilai ROI dan ROE perusahaan terus menurun drastis sampai penurunan ROE terendah terjadi pada tahun 2016 yang mencatatkan angka -1.86%. penurunan ROI dan ROE yang berkelanjutan ini di karenakan masih besarnya total beban dan biaya perusahaan pada tahun 2012- 2014 dan juga di karenakan meruginya perusahaan pada tahun 2016 dan 2017. Efektifitas dan efisiensi PT Electronic City Indonesia Tbk selama 8 periode yakni dari tahun 2011-2018 masih menunjukan Efektifitas dan Efisiensi yang kurang baik. Hal ini dapat di lihat dari presentase NPM dan TATO yang yang berfluktuasi dan cenderung menurun. Perusahaan masih belum mampu memangkas total beban dan biaya yang terus meningkat dari tahun 2012-2014 dan tahun 2017-2018. selain itu rendahnya Total Asset Turn Over (TATO) perusahaan dari tahun 2013 sampai 2018 menunjukan masih kurang masksimalnya marketing dan promosi yang di lakukan perusahaan . Kata Kunci: PT Electronic City Indonesia Tbk, Kinerja Keuangan, Du Pont System

Sistem Akuntansi Penggajian Sebagai Alat Pengendalian Intern Pada PT. Sukses Makmur Abadi Medan

Wati Br Panjaitan — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini mengenai sistem akuntansi penggajian sebagai alat pengendalian intern pada PT. Sukses Makmur Abadi Medan. Bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem akuntansi penggajian yang diterapkan oleh perusahaan dapat memadai manajemen untuk membantu perusahaan dalam melakukan pengendalian intern gaji. Skripsi ini menggunakan deskriptif. Penelitian ini digunakan dengan menggambarkan atau menguraikan secara umum mengenai sistem penggajian dan pengendalian intern gaji kemudian dibandingkan dengan teori yang ada. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proses pembayaran gaji yang tidak terlaksana dengan baik dan belum efisien perlu adanya pengendalian intern gaji yang baik agar proses penggajian pada perusahaan dapat berjalan dengan baik dan membantu manajemen perusahaan dalam mengelola perusahaan. Kata kunci : Sistem Akuntansi Penggajian, Pengendalian Intern.

Pengaruh Leverage, Profitabilitas dan Size Terhadap Income Smoothing Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bei Proide 2013-2017

Tiara Dwi Pertiwi Tanjung — 2021-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membuktiksan secara empiris pengaruh leverage, profitabilitas dan size terhadap income smoothing pada perusahaan pertambangan sub sektor batubara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2013 hingga 2017. Populasi dalam penelitian ini adalah 25 perusahaan. Pemilihan sampel diperoleh dengan metode purposive sampling dengan jumlah sampel adalah 12 perusahaan. Hipotesis dalam pengujian ini diuji dengan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh leverage, profitabilitas dan size terhadap income smoothing. Hasil penelitian ini menunjukkan leverage, profitabilitas dan size secara simultan berpengaruh signifikan terhadap income smoothing, tetapi profitabilitas secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap income smoothing sedangkan leverage dan size secara parsial berpangaruh signifikan terhadap income smoothing. Berdasarkan uji koefisien determinasi (R2 ) yang berarti variabilitas variabel leverage, profitabilitas dan size sebesar 56,4 % sedangkan sisanya 43,6 % dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dimasukkan dalam model regresi linier berganda. Kata kunci :leverage, profitabilitas, size dan income smoothing.

Analisis Perbandingan Faktor Keuangan Bank Pada Bank Umum Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Sebelum Dan Sesudah Perubahan Di Rate

Tiara Chintya — 2021-06-28

ABSTRAK Penelitian Ini mengamati peristiwa bagaimana perbandingan masing – masing faktor internal bank tersebut terhadap sebelum dan sesudah perubahan BI Rate. Dalam penelitian ini menguji apakah terdapat perbedaan Return On Assets (ROA), Non Performing Loan (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR) sebelum dan sesudah perubahan BI Rate pada bank umum konvensional di Indonesia. Periode penelitian ini dimulai 2013 sampai dengan 2017 (5tahun). Sampel penelitian ini menggunakan 8 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Uji Beda (Paired Sample T Test) digunakan untuk menguji hipotesis pertama, kedua dan ketiga. Hasilnya tidak terdapat perbedaan Return On Assets (ROA), Non Performing Loan (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR) sebelum dan sesudah perubahan BI Rateyang signifikan. Return On Assets (ROA), Non Performing Loan (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR) yang signifikan pada periode 2013 - 2017 tidak terbukti. Kata kunci : Return On Assets (ROA), Non Performing Loa n(NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR), BI Rate

Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas terhadap Praktik Perataan Laba Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (2012–2016)

Wichita Ghekesia Naingggolan — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah ukuran perusahaan dan profitabilitas berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap praktik perataan laba . Jenis penelitian ini adalah data sekunder dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 12 perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2012-2016. Metode pengambilan sampel adalahsensus, sehingga jumlah sampel yang digunakan adalah 60 data sampel. Metodeanalisis data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji determinasi, uji t (uji parsial), dan uji f (uji simultan). Hasil penelitian ini menunjukanbahwa ukuran perusahaan dan profitabilitas tidak berpengaruh secara parsialterhadap praktik perataan laba.Sedangkan secara simultan ukuran perusahaan dan profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap praktik perataan laba (Studi kasus perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia). Kata kunci : Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Perataan Laba

Analisis Perhitungan, Pemotongan, Penyetoran, Dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 Atas Karyawan Tetap Pada PT. Mopoli Raya Medan

Widya Aristin — 2019-06-28

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan bagaimana proses perhitungan dan pemotongan pajak penghasilan pasal 21 atas karyawan tetap pada PT. Mopoli Raya Medan. Bagaimana proses penyetoran pajak penghasilan pasal 21 atas karyawan tetap pada PT. Mopoli Raya Medan. Bagaimana proses pelaporan pajak penghasilan pasal 21 atas karyawan tetap pada PT. Mopoli Raya Medan. Apakah proses perhitungan, pemotongan, penyetoran dan pelaporan pajak penghasilan pasal 21 atas karyawan tetap pada PT. Mopoli Raya Medan telah tepat dan sesuai dengan Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor PER-16/PJ/2016. Data yang digunakan adalah pajak penghasilan pasal 21 atas karyawan tetap PT. Mopoli Raya Meda. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PT. Mopoli Raya Medan melakukan perhitungan atas PPh Pasal 21 karyawannya dan belum sesuai dengan tata cara perhitungan PPh Pasal 21 yang diatur dengan Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor PER-16/PJ/2016. Penyetoran atas pemotongan pajak seluruhnya dilakukan secara tepat waktu. Pelaporan SPT Masa Tahunan PPh Pasal 21 telah dilaporkan tepat waktu sesuai dengan peraturan perpajakan dan dengan diisi secara benar dan sesuai dengan Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor PER-16/PJ/2016. Kata Kunci : Perhitungan, Pemotongan, Penyetoran Dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 Atas Karyawan Tetap

Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Umum Terhadap Belanja Modal Pada Kabupaten/Kota di Provisinsi Sumatera Utara

Wina Azhari — 2019-06-29

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Umum secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Belanja Modal Pada Kabupaten/Kota di Sumatera Utara. 2) untuk mengetahuiseberapa besar pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Umum secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Belanja Modal Pada Kabupaten/Kota di sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode assosiatif/kuantitatif dengan metode pengaruh pertumbuhan ekonomi, pendapatan asli daerah dan dana alokasi umum dengan pendekatan secara matematis dalam menjawab rumusan masalah. Hasil penelitian t hitung menunjukkan bahwa variabel pertumbuhan ekonomi dan dana alokasi umum berpengaruh secara parsial terhadap belanja modal, sedangkan pendapatan asli daerah tidak berpengaruh secara parsial terhadap belanja modal. Hasil penelitian f hitung menunjukkan bahwa variabel pertumbuhan ekonomi, pendapatan asli daerah dan dana alokasi umum berpengaruh secara simultan terhadap belanja modal. Kata Kunci : Pertumbuhan Ekonomi, Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum Dan Belanja Modal.

Analisis Kontribusi dan Efektivitas Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) Sebagai Sumber Pendapatan Asli Daerah di Kota Binjai Tahun 2015-2017

Winda Lestari — 2019-06-29

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kontribusi penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan sebagai Sumber Pendapatan Asli Daerah di Kota BinjaiTahun 2015- 2017. Untuk mengetahui tingkat Efektivitas penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) sebagai Sumber Pendapatan Asli Daerah di Kota Binjai Tahun 2015-2017. Dan untuk mengetahui faktor apa saja yang menjadi penghambat efektivitas penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif/kuantitatif untuk dapat menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul tanda bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum atau generalisasi. Hasil analisis tingkat efektivitas penerimaan PBB di Kota Binjai mengalami fluktuatif dalam kurun waktu 3(tiga) tahun terakhir dengan rata-rata persentase sebesar 98,91%, sedangkan hasil kontribusi PBB di Kota Binjai dikategorikan sangat kurang dengan rata-rata persentase hanya sebesar 7,05%. Sebaiknya Pemerintah Daerah diharapkan terus menggali potensi-potensi yang dapat menambah penerimaan PBB-P2 agar target yang ditetapkan tercapai. Kata kunci: Kontribusi,efektivitas, pajakbumi dan bangunan, dan PAD

Analisis Kliring Berdasarkan Warkat Pada PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan

Winda Yolanda Tampubolon — 2019-06-29

ABSTRAK Kliring merupakan jasa penyelesaian utang piutang antar bank dengan cara saling menyerahkan warkat-warkat yang akan di kliringkan di lembaga kliring. Penyelesaian utang piutang yang dimaksut adalah penagihan cekatau bilyet giro melalui bank. sedangkan pengertian warkat-warkat adalah surat-surat berharga seperti cek, bilyet giro, dan surat piutang lainnya. Judul dalam penelitian ini adalah “Analisis Kliring Berdasarkan Warkat Pada PT Bank Sumut Cabang Koordinator Medan”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tolakan kliring yang terjadi, dan pengaruh kliring masuk dan kliring keluar terhadap bank. Data diperoleh dari penelitian langsung di lapangan dengan melihat langsung pada PT Bank Sumut Cabang Koordinator Medan di bagian kliring. Hasil menunjukan bahwa kliring masuk memiliki nilai nominal / jumlah yang lebih besar dari pada kliring keluar. Sehingga dapat disimpulkan bahwa bank mengalami kalah kliring. Kata Kunci: Tolakan Kliring, Kliring Masuk, Kliring Keluar, Kalah dan Menang Kliring

Fungsi Anggaran Penjualan Sebagai Alat Perencanaan Dan Pengawasan Pada PT. Perkebunan Nusantara III

Yahdi . — 2019-06-29

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fungsi anggaran sebagai alat perencanaan dan pengawasan di PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa anggaran penjualan di PT. Perkebunan Nusantara III Medan telah berperan sebagai alat perencanaan. Hal ini dapat diketahui melalui penentuan sejumlah anggaran penjualan produk atau hasil usaha yang dimiliki perusahaan melalui Rancangan Keuangan dan Anggaran Perusahaan (RKAP) sebagai dasar untuk melakukan operasional penjualan. Kemudian, anggaran penjualan di PT. Perkebunan Nusantara III Medan telah berperan sebagai alat pengawasan. Hal ini dapat dilihat dari perbandingan antara anggaran penjualan yang dianggarkan dengan realisasinya dimana dari tahun 2014 hingga tahun 2017 didominasi dengan penyimpangan (varian) yang menguntungkan (favourable) meskipun harus diakui ada beberapa anggaran yang nyatanya mengalami penyimpangan yang tidak menguntungkan (unfavourable). Kata Kunci : Anggaran Penjualan, Perencanaan, Pengawasan

Penggunaan Laba Dan Arus Kas Untuk Memprdiksi Kondisi Financial Distress (Studi Kasus Pada Perusahaan Non Bank Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2015-2017)

Yogie Sagala — 2019-06-29

ABSTRAK Hasil dari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah informasi laba dan arus kas dapat digunakan untuk mengetahui kondisi financial disress. Di mana Variabel independen dari penelitian ini adalah laba dan arus kas. Sedangkan variabel dependennya adalah financial distress dengan katagori financial distress dan non financial distress. Objek dari penelitian ini adalah perusahaan non bank yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2015-2017 dan populasi dalam penlitian ini sebanyak 537 perusahaan yang terdaftar di bursa efek indonesia. Metode dalam pemilihan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling yaitu sesuai dengan kebutuhan penulis, sehingga diperoleh 58 perusahaan sebagai sampel untuk 3 tahun pengamatan (2015-2017). Data yang di gunakan dalam penelitian ini diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis diskriminan dengan hasil penelitian informasi laba dapat digunakan untuk mengetahui kondisi financial distress sedangkan arus kas tidak dapat digunakan untuk mengatahui kondisi financial distress. Kata kunci: financial distress, laba, arus kas, diskriminan

Pengaruh Tindakan Pencegahan, Pendeteksian, Audit Investigatif dan Profesionalisme Auditor Terhadap Upaya Meminimalisasi Kecurangan dalam Laporan Keuangan (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Kota Medan)

Yulia Anggraini — 2019-06-29

ABSTRAK Perkembangan ekonomi mengakibatkan persaingan dunia usaha yang semakin tidak sehat. Hal ini mengakibatkan terjadinya tindak kecurangan dalam laporan keuangan yang dilakukan dengan segala cara untuk menghasilkan keuntungan sebesar-besarnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh tindakan pencegahan, pendeteksian, audit investigatif dan profesionalisme auditor secara parsial dan simultan terhadap upaya meminimalisasi kecurangan dalam laporan keuangan. Metode penelitian ini adalah pendekatan asosiatif kualitatif. Populasi penelitian adalah auditor yang bekerja pada 6 (enam) Kantor Akuntan Publik di Kota Medan dengan sampel adalah 52 (lima puluh dua) orang auditor. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan metode penyebaran kuesioner. Analisis data penelitian menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS Versi 19.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tindakan pencegahan dan profesionalisme auditor berpengaruh signifikan secara parsial terhadap upaya meminimalisasi kecurangan dalam laporan keuangan sedangkan pendeteksian dan audit investigatif tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap upaya meminimalisasi kecurangan dalam laporan keuangan. Tindakan pencegahan, pendeteksian, audit investigatif dan profesionalisme auditor berpengaruh signifikan secara simultan terhadap upaya meminimalisasi kecurangan dalam laporan keuangan. Kata kunci: Pencegahan, Pendeteksian, Investigatif, Profesionalisme, Kecurangan, Laporan Keuangan.

Analisis Kinerja Bank Pada PT. Bank Danamon Indonesia Tbk. Dengan Metode Camel

Rachel Azalea — 2019-06-30

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kinerja bank pada PT Bank Danamon dengan menggunakan metode CAMEL periode 2014-2018. Metode yang digunakan adalah metode CAMEL. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil bahwa Perhitungan faktor Capital yang dicerminkan dari nilai rasio CAR PT Bank Danamon Indonesia, Tbk didapatkan hasil bahwa bank dalam kondisi yang sehat karena dari tahun 2014-2018 nilai rasio CAR berada diatas batas minimum yang tetapkan oleh Bank Indonesia. Perhitungan faktor Asset Quality, yang dilihat dari nilai rasio CAR pada periode 2014-2018 PT Bank Danamon Indonesia, Tbk tergolong cukup sehat. Pada faktor Rentability, yaitu rasio ROA juga menunjukkan hasil yang sehat. Faktor Liquidity yang dilihat dari nilai rasio LDR, pada tahun 2014 PT Bank Danamon Indonesia, Tbk mendapatkan predikat sehat. Pada tahun 2015 sampai dengan 2018 nilai rasio LDR bank tergolong dalam keadaan cukup sehat. Kata kunci : Metode CAMEL. Kinerja Keuangan, Tingkat Kesehatan Bank